CAS Nº 001-2016-MDMM
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE XXXXXXX XXXXXX PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAS Nº 001-2016-MDMM
I.- GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de (01) persona, para RESPONSABLE DE LA DIVISIÓN DE ASISTENCIA ALIMENTARIA, NUTRICIÓN Y SALUD a cargo de la Gerencia de Desarrollo y Proyección Social.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Gerencia de Desarrollo y Proyección Social.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Oficina de Recursos Humanos y Personal
4. BASE LEGAL
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
EXPERIENCIA | Haber laborado un año como mínimo en Programas Sociales de Alimentación y/o Programa Vaso de Leche, en Gobiernos Locales, entidades públicas y/o privadas. |
COMPETENCIAS | Trabajo en equipo, espíritu de colaboración, iniciativa permanente, adaptabilidad, honradez, compromiso y capacidad para trabajar bajo presión. |
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS | Profesional en Nutrición, Ingeniería de Industrias Alimentarias y/o Trabajo Social. Debidamente Colegiado y Habilitado |
CURSOS, SEMINARIOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION | Cursos afines a la Nutrición, Gestión Pública y/o ONG y/o Programas Sociales. |
CONDICIONES MINIMAS DEL POSTULANTE | Gozar de Buena Salud, no tener antecedentes penales ni policiales. |
III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a. Coordinar el cumplimiento de las normas vigentes para la Administración del Programa del Vaso de Leche de la Municipalidad Distrital Xxxxxxx Xxxxxx.
b. Coordinar el cumplimiento de las nomas para la conformación y organización de los Comités del Programa Vaso de Leche de la Municipalidad Distrital Xxxxxxx Xxxxxx.
c. Coordinar el cumplimiento del monitoreo y supervisión del Programa del Vaso de Leche.
d. Supervisar y controlar los insumos que componen la ración del Programa del Vaso de Leche (verificación de lotes según certificados de calidad).
e. Coordinar el cumplimiento del Reglamento Interno del funcionamiento del Programa de Vaso de Leche de la Municipalidad Distrital Xxxxxxx Xxxxxx.
f. Cumplir con la elaboración de formulas, valoración y cálculo de la ración alimentación para el Programa de Vaso de Leche.
g. Integrar el Comité Especial de Licitación necesario para llevar a cabo el proceso de selección destinado a la adquisición de insumos del Programa de Vaso de Leche, ejecutando en su condición, de miembro del comité, las funciones establecidas en el artículo 24 de la Ley de Contrataciones del Estado y asumiendo las responsabilidades, contenidas en el artículo 25 del mismo cuerpo legal, dando cumplimiento a las recomendaciones dadas por la Contraloría General de la República, en los Informes marco, entre otros.
h. Estará bajo su responsabilidad elaborar el Informe trimestral del Programa Vaso de Leche a la Contraloría General de la República (PVL, ración A y todo cuanto se le relacione).
i. Efectuar acciones Preventivos Promocionales de Salud, planes y proyectos de Nutrición.
j. Coordinar la elaboración del plan de Empadronamiento 2016, coordinar las acciones necesarias para la realización del mismo, registrando adecuadamente a los beneficiarios del Programa para la remisión de información al INEI.
k. Procesar la información de los beneficiarios del Programa de Vaso de Leche (depuración e incorporación de las beneficiarias del Programa en el sistema SIAMSOFT), proporcionada por las promotoras del PVL.
l. Otras actividades que designe el Jefe Inmediato.
IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | En la Municipalidad Distrital de Xxxxxxx Xxxxxx - Arequipa. – Gerencia de Desarrollo y Proyección Social. |
Duración del Contrato | Inicio: Al día siguiente de la suscripción del contrato Termino: 3 meses contados a partir de la suscripción del contrato. |
Remuneración Mensual | S/. 2,000.00 nuevos soles (incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador) |
Otras Condiciones esenciales del Contrato | Lo que por Ley corresponda. |
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | Criterios de Evaluación | Puntaje Mínimo |
Evaluación Curricular | Conforme al perfil requerido | 35 |
Entrevista Personal | Conforme al perfil requerido | 15 |
Xxxxxxx Xxxxxx para considerarse ganador | 50 | |
Nota la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el puesto y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación que incluye la entrevista final.
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de los
datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Otra información que resulte conveniente.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
7.1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
7.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.
Nota:
- La publicación de los resultados de cada una de las etapas se entenderá notificada el mismo día de su difusión en el portal institucional y en el panel de la Municipalidad.
- La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
- Es responsabilidad del postulante el permanente seguimiento del respectivo proceso a través de los medios señalados anteriormente.