UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PACASMAYO PROCESO CAS Nº02-2015

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PACASMAYO PROCESO CAS Nº02-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CAS – SEDE UGEL PACASMAYO

I. GENERALIDADES

 Objeto de Convocatoria:

Contratar los servicios de:

.1 ESPECIALISTAS EN REMUNERACIONES

.2 ABOGADO

.3 ABOGADO

.4 APOYO ALMACÉN

.5 TECNICO ADMINISTRATIVO

.6 TECNICO ADMINISTRATIVO

.7 GUARDIÁN

.8 PORTERO

 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

UGEL PACASMAYO

 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Comité de evaluación para la Contratación Administrativa de Servicios CAS – UGEL PACASMAYO.

 Base Legal:

a. Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

d. DIRECTIVA Nº001-2015-UGEL.P/XX.XXXXXXXXXX/ED

II. PERFIL DEL PUESTO :

.1. ESPECIALISTAS EN REMUNERACIONES

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	ASESORAMIENTO TECNICO EN DIGITACION
Formación Académica Mínima:	INGENIERO DE SISTEMAS Y/O INFORMATICA

Cursos y/o estudios de especialización	SISTEMAS E INFORMATICA
Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - TRABAJO ORIENTADO A METAS. - PROACTIVO, HONESTO - ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Elaboración de planillas del personal cesante y activo.  Actualizar el módulo de Gestión Recursos Humanos del MEF (Aplicativos de planillas).  Actualizar el módulo de Asignación de códigos modulares del MED.  Elaboración del PDT- Xxxxx.  Elaboración del cálculo remunerativo según corresponde en las leyes 276, 24029, 2906, 20530,28449, 29944 y 1057  Elaboración de reportes en MS Office Excel a nivel avanzado.  Elaboración de disco de abono (*.dbf) para pago de planillas normales y adicionales (Visual FoxPro), CAFAE.  Elaboración de archivos digitales (*.txt) necesarios para el pago de AFPNET.  Impresión de reportes de planillas normales, adicionales y CAFAE.  Actualización e implementación del Módulo de Registro de Planillas del Sector Público (MCPP).  Actualización del Aplicativo Informático para el Registro centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP)  Otras que la naturaleza del cargo, profesión sean necesario ejecutar y que el superior autorice.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015
Remuneración Mensual	 Remuneración para el Especialista en Remuneraciones S/.1400.00 (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

2. ABOGADO

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia Mínima	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
Formación Académica Mínima	ABOGADO COLEGIADO Y HABILITADO
Cursos y/o estudios de especialización	GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y CAPACITACIÓN LEGAL
Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - TRABAJO ORIENTADO A METAS. - PROACTIVO, HONESTO

	- ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Apoyar a la Oficina de Abogado I.  Elaborar escritos de demanda y contestación.  Apelaciones Judiciales y Administrativas.  Apoyo en las comisiones que se designe si fuera el caso.  Otras referentes a la función de Apoyo en la Oficina de Abogado I.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015
Remuneración Mensual	 Remuneración para el Abogado, S/.1150.00 (Un Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

3. ABOGADO

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia Mínima	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
Formación Académica Mínima	ABOGADO COLEGIADO Y HABILITADO
Cursos y/o estudios de especialización	GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y CAPACITACIÓN LEGAL EN PROCESOS DISCIPLINARIOS, ADMINISTRATIVOS Y PENALES.
Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - TRABAJO ORIENTADO A METAS. - PROACTIVO, HONESTO - ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Xxxxxx al jefe de personal en los procedimientos de investigación.  Levantar actas de denuncias contra docentes, personal jerárquico, administrativos y funcionarios, sobre fallas administrativas.  Integrar la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinario para Docentes de la UGEL Pacasmayo, como Secretaria Técnica  Apoyo en otras comisiones que se designe si fuera el caso.  Otras referentes a la función de Apoyo del Área de Administración
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015

Remuneración Mensual  Remuneración para el Abogado, S/.1150.00 (Un Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

4. APOYO ALMACÉN

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia Mínima	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
Formación Académica Mínima	TÉCNICO EN CONTABILIDAD, COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA Y/O AFINES.
Cursos y/o estudios de especialización	CAPACITACIÓN EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA. EN MANEJO XX XXXXXXX.
Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - TRABAJO ORIENTADO A METAS. - PROACTIVO, HONESTO - ALTA ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Elaborar Inventarios y NEAS  Elaboración de pedido Comprobante de salida (PECOSA) para la distribución de materiales para la Sede Administrativa e instituciones educativas.  Distribución de materiales para la Sede Administrativa e instituciones educativas.  Informes diarios y periódicos sobre movimiento de bienes.  Verificar el Kardex y otros documentos respecto xxx xxxxxxx.  Seleccionar y codificar bienes.  Otras funciones que se le asignen.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015
Remuneración Mensual	 Remuneración para el Apoyo Almacén, S/.1050.00 (Un Mil Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

5. TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia Mínima	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
Formación Académica Mínima	TITULO PROFESIONAL
Cursos y/o estudios de especialización	 ESTUDIOS ACREDITADOS DE DOMINIO DE OFIMATICA.  CAPACITACIÓN EN ARCHIVO GENERAL Y/O ARCHIVISTICA.
Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - TRABAJO ORIENTADO A METAS. - PROACTIVO, HONESTO - ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.  Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en los sistemas administrativos.  Ingresar información al sistema que maneja el Archivo General.  Coordinar actividades administrativas de su competencia.  Otras afines al cargo autorizadas por su Jefe Inmediato.
CONDICIONE ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015
Remuneración Mensual	 Remuneración para el Técnico Administrativo, S/.1050.00 (Un Mil Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

6. TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia Mínima	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
Formación Académica Mínima	TITULO PROFESIONAL
Cursos y/o estudios de especialización	 ESTUDIOS ACREDITADOS DE DOMINIO DE OFIMATICA.  DIPLOMADO EN GESTIÓN PÙBLICA

Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - TRABAJO ORIENTADO A METAS. - PROACTIVO, HONESTO - ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.  Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en los sistemas administrativos.  Ingresar información al sistema SISGEDO.  Recepcionar, enumerar, fechar y notificar RD que emite UGEL Pacasmayo, así como los enviados por la XXXXX.  Coordinar actividades administrativas de su competencia.  Otras afines al cargo autorizadas por su Jefe Inmediato.
CONDICIONE ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015
Remuneración Mensual	 Remuneración para el Técnico Administrativo, S/.1050.00 (Un Mil Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

7. GUARDIÁN

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia Mínima	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
Formación Académica Mínima	INSTRUCCIÓN SECUNDARIA COMPLETA
Cursos y/o estudios de especialización	 CURSOS DE ESPECIALIZACION CON RELACION AL CARGO: DE PREFERENCIA ALBAÑILERIA, GASFITERIA Y AFINES.
Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - PROACTIVO, HONESTO - ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Apoyar en el cuidado de los bienes de la Institución.  Mantener actualizado el libro de ocurrencias de la Institución, donde anotará las ocurrencias que suceden en su horario.  Comunicar a las autoridades de la Institución sobre las ocurrencias que se presenten en su jornada laboral.

 Otras funciones asignadas por su Jefe Inmediato.
CONDICIONE ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015
Remuneración Mensual	 Remuneración para el Guardián, S/.750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

8. PORTERO

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Experiencia Mínima	01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O EN OTRAS INSTITUCIONES
Competencia	GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
Formación Académica Mínima	INSTRUCCIÓN SECUNDARIA COMPLETA
Cursos y/o estudios de especialización	 ATENCIÓN AL CLIENTE.  CURSOS DE ESPECIALIZACION CON RELACION AL CARGO: DE PREFERENCIA ALBAÑILERIA, GASFITERIA Y AFINES.
Otros aspectos	- DESEMPEÑO EFICAZ EN EL TRABAJO. - MANEJO ORGANIZADO DE LOS INSUMOS Y RECURSOS. - PROACTIVO, HONESTO - ÉTICA PROFESIONAL.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
 Apoyar en el cuidado de los bienes de la Institución.  Orientar al público externo, en la ubicación de las oficinas y personal de UGEL.  Mantener actualizado el libro de ocurrencias de la Institución, donde anotará las ocurrencias que suceden en su horario.  Comunicar a las autoridades de la Institución sobre las ocurrencias que se presenten en su jornada laboral.  Otras funciones asignadas por su Jefe Inmediato.
CONDICIONE ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio	San Xxxxx de Lloc – Pacasmayo - La Libertad
Duración del contrato	Inicio: 18/05/2015 Termino: 18/08/2015
Remuneración Mensual	 Remuneración para el Guardián, S/.750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles.). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA

			RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria		09/04/2015	Comité de Evaluación para CAS.
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo.		10/04/2015 AL 23/04/2015	Comité de Evaluación CAS.
CONVOCATORIA
1	Publicación de la Convocatoria en Pagina Web Y Local Institucional	24 al 30/04/2015	Comité de Evaluación para CAS.
2	Presentación de la hoja de vida documentada: Lugar: Local Institucional.	04 y 05/05/2015 HORA: De 08:00am a 03:30pm	Comité de Evaluación para CAS.
SELECCIÓN
3	Evaluación de la hoja de vida	06/05/2015	Comité de Evaluación para CAS.
4	Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida, en Local Institucional y Pagina Web.	07/05/2015	Comité de Evaluación para CAS.
5	Presentación de Reclamos	08/05/2015	Comité de Evaluación para CAS.
6	Absolución de Reclamos	11/05/2015	Comité de Evaluación para CAS
7	Evaluación de Entrevista Lugar: Local Institucional.	12 y 13 /05/2015 Hora: de 10:00am a 3:00 pm	Comité de Evaluación para CAS.
8	Publicación de resultados de la evaluación de la entrevista Local Institucional y Pagina Web.	14/05/2015	Comité de Evaluación para CAS.
9	Publicación de Resultados final en Local Institucional y Pagina Web.	15/05/2015	Comité de Evaluación para CAS.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
10	Suscripción del contrato	18/05/2015	Comité de evaluación para CAS.
11	Registro del contrato	18/05/2015	Comité de evaluación para CAS.

PAGINA WEB. xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx

OBSERVACIONES: El local institucional de UGEL PACASMAYO se encuentra ubicado en; AV. RAIMONDI Nª 107 – Xxx Xxxxx xx Xxxx, 00 xx Xxxxx xxx 0000.

IMPORTANTE: Los postulantes al momento de inscribirse a la convocatoria deberán alcanzar en sus expedientes los anexos de la presente convocatoria.

ANEXO 01

DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

Señores

UGEL-PACASMAYO

Presente.-

El que suscribe .................................................................................. ...........................identificado con DNI Nº

.........................................me presento como postulante al Proceso de Contratación Administrativa de Servicios Nº ………-2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL-PACASMAYO "Servicios de Personal para la Prestación de Servicios no Autónomos en el ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local de Pacasmayo"; motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de se sujeta a la verdad:

APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO
	DIST:	PROV.	REG.
D.N.I. N°
R.U.C. N'
TELEFONO

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en el IV. Numeral 1.7 y Art. 42" de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Xxx X" 00000, sujetándose a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

San Xxxxx de Lloc, ......... de del 2015

_ __ _ _ _ _ FIRMA

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: __ _ _ ___ _ __ _ _ _ __ _ _ _

D.N.I. Nº __ __ _ _ _ __ _ _ __ _ _ _ __ _ __

ANEXO 02

DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MÍNIMOS

Señores

UGEL-PACASMA YO

Presente.-

De mi consideración:

EL que suscribe ............................................................................................................... Identificado con D.N.I. N°

…………………………, en mi calidad de postulante al Proceso de Contratación Administrativa de Servicios Nº ………..-2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL-PACASMAYO "Servicios de Personal para la Prestación de Servicios no Autónomos en el ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local de Pacasmayo", DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado los documentos del proceso de la referencia solicitados por la UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE PACASMAYO, conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece el servicio de

............................................................... de conformidad con dichos documentosy de acuerdo con los términos de Referencia y demás condiciones que se indican.

En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las característicasen forma y plazo especificados en la Convocatoria del presente proceso de selección CAS

San Xxxxx de Lloc, ......... de …………. del 2015

FIRMA

NOMBRES Y APELLIDOS:

D.N.I. Nº __ __ __ _ __ _ _

ANEXO 03

DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, .......... ., ……....... ................................................, identificado con DNI N°………….………. , domiciliado en

……………………….… ...............................................Distrito ………………...…….…. Provincia …………………….

Departamento ………..…………… postulante al Proceso de Contratación Administrativa de Servicios Nº ….-

2014-GRLL-GGR-GRSE/UGEL-PACASMAYO "Servicios de Personal para la Prestación de Servicios no Autónomos en el ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local de Pacasmayo", al amparo del Principio de Veracidad establecido en el artículo IV,. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444: “Ley del Procedimiento Administrativo General”, y de lo dispuesto en el Art. 42ºyArt. 242ºde la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

- Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

- Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.

- Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor x xxxxxx.

- Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causas contempladas en el Art. 9º de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

- Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.

- Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad -del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de tos hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441ºy el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

San Xxxxx de Lloc, ......... de del 2015

FIRMA

NOMBRE Y APELLIDOS DEL POSTULANTE

D.N.I. N°

ANEXO 04

DECLARACION JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores:

UGEL- PACASMA YO

Yo ............... ..……..................................... ..... , identificado con DNI N°………….………., domiciliado en

………………………………………..…Distrito ………………...…….…. Provincia ……………………. Departamento

………..…………………, postulante al Proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N°

……………..-2014-GRLL-GGR-GRSE/UGEL-PACASMAYO "Servicios de Personal para la Prestación de Servicios no Autónomos en el ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local de Pacasmayo", al amparo del Principio de Veracidad establecido en el artículo IV Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444: “Ley del Procedimiento Administrativo General”, y de !o dispuesto en el Art. 42ºY Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Que a la fecha ( )(Si o No), tengo familiares laborando en LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE PACASMAYO, los cuales señalo a continuación:

Nº	APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR	DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR	PARENTESCO
	a) Vínculo Matrimonial
	b) Hasta el cuarto Grado de Consanguinidad
	c) Hasta el segundo Grado de Afinidad

(En caso falte espacio. sírvase consignarlo en hoja adicional)

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo dec larado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que preveen pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio el veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

San Pedro de Lloc,........de del 2015

_

FIRMA

NOMBRE Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

D.N.I.Nº

GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1º Grado	PADRES	HIJO	XXXXXX	XXXXX/NUERA
2 º Xxxxx	XXXXX(A)	HERMANO (A)	ABUELO	CUÑADO (A)
3 º Grado	BISNIETO (A) / BISABUELO (A)	TIO (A)	SOBRINA (A)
4 º Grado	TATARANIETO (A) TATARABUELO (A)	PRIMO (A) HERMANO (A)	TIO (A) , ABUELO (A), XXXXXXX (A) NIETO (A)

Leyenda: Afinidad Consanguinidad

EL matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (Art 237° del Código Civil).