BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 023-2019-GRA
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 023-2019-GRA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ABOGADOS
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de “Dos (02) Abogados” para la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Oficina Regional de Asesoría Jurídica.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
El proceso de selección del personal requerido, estará a cargo de un Comité Evaluador, conformado de acuerdo a lo establecido en la Directiva Nº 001-2012-GRA/OPDI, denominada
¨Lineamientos Para La Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa De Servicios en el Gobierno Regional de Arequipa¨, aprobada por Resolución Ejecutiva Regional Nº 151-2012-GRA/PR de fecha 05 xx xxxxx de 2012.
4. Base legal:
• Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019.
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011 SERVIR/PE de fecha 13 de setiembre de 2011, que aprueba las “Reglas y lineamientos a que deben sujetarse las entidades públicas para adecuar los instrumentos internos conforme a los cuales ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057”.
• Directiva Nº 001- 2012-GRA/OPDI, denominada “Lineamientos para la Aplicación del Régimen Especial de Contrataciones Administrativa de Servicio en el Gobierno Regional de Arequipa”, aprobada por Resolución Ejecutiva Regional Nº 151-2012-GRA/PR de fecha 05 xx xxxxx de 2012.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PUESTO A CONVOCAR:
1. UN ( 01) PUESTO – ABOGADO
• PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
a) Experiencia | • Experiencia general xx xxxx (10) años prestando servicios en entidades del sector público y/o privado. |
• Experiencia específica de cinco (05) años prestando servicios a las entidades de la administración pública. | |
b) Competencias | • Dominio de relaciones interpersonales. • Trabajo en equipo. • Planificación. • Organización. • Orientación a la calidad. • Compromiso institucional. • Disponibilidad inmediata. |
c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Título profesional de Derecho • Colegiado y habilitado |
d) Xxxxxx y/o estudios de especialización | • Diplomado en temas de Gobernabilidad y/o Gerencia Política. • Ofimática a nivel usuario (Word, Excel y Power Point). |
e) Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en herramientas de anticorrupción y desarrollo de instrumento de gestión pública. |
f) Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables. | Obligatorios: • Los requisitos indicados en los literales a), c), d) y e). Deseables: • Ninguno |
• CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: |
• Proponer el Plan Operativo Institucional de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica considerando la eficiencia de los recursos humanos, financieros y logísticos. • Calificar los procedimientos administrativos y emitir, de ser el caso, observaciones y/o notificaciones de subsanaciones a los administrados. • Proyectar opiniones legales sobre asuntos administrativos de naturaleza interna y externa relacionada con la gestión regional. • Proponer opinión legal respecto a ordenanzas, acuerdos, decretos y resoluciones. • Tener contacto y facultad de absolución de consultas verbales a los administrados, y/o personal administrativo en materia legal, con relación a los expedientes a su cargo. • Formular, de ser el caso, y en forma excepcional proyectos de contratos, convenios y similares en los que intervengan los intereses del Gobierno Regional y que les hayan sido encargados. • Recopilar, analizar, sistematizar y mantener actualizado las normas legales relacionadas con la gestión regional. • Otras funciones que le asignen el Jefe inmediato relacionadas a la misión del puesto. |
• CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Oficina Regional de Asesoría Jurídica Xxxxx Xxxxx Xx 000, Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx, xxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx y departamento de Arequipa |
Duración del contrato | Tres (03) meses, contabilizados a partir del inicio de actividades. |
Remuneración mensual | S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios xx Xxx. |
Otras condiciones esenciales del contrato | El contrato podrá ser renovado, en función a las necesidades institucionales. |
2. UN ( 01) PUESTO – ABOGADO
• PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
a) Experiencia | • Experiencia general de siete (07) años prestando servicios en entidades del sector público y/o privado. • Experiencia específica de siete (07) años en cargos directivos y/o jefaturas en entidades del sector público. |
b) Competencias | • Dominio de relaciones interpersonales. • Trabajo en equipo. • Planificación. • Organización. • Orientación a la calidad. • Compromiso institucional. • Disponibilidad inmediata. |
c) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Título profesional de Derecho • Colegiado y habilitado |
d) Xxxxxx y/o estudios de especialización | • Diplomado en temas de Gobernabilidad y/o Gerencia Política. • Diplomado en derecho civil, procesal civil, derecho administrativo y/o contencioso administrativo. • Ofimática a nivel usuario (Word, Excel y Power Point). |
e) Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de instrumentos de Gestión Pública. |
f) Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables. | Obligatorios: • Los requisitos indicados en los literales a), c), d) y e). Deseables: • Ninguno |
• CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: |
• Proponer el Plan Operativo Institucional de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica considerando la eficiencia de los recursos humanos, financieros y logísticos. • Calificar los procedimientos administrativos y emitir, de ser el caso, observaciones y/o notificaciones de subsanaciones a los administrados. • Proyectar opiniones legales sobre asuntos administrativos de naturaleza interna y externa relacionada con la gestión regional. • Proponer opinión legal respecto a ordenanzas, acuerdos, decretos y resoluciones. • Tener contacto y facultad de absolución de consultas verbales a los administrados, y/o personal administrativo en materia legal, con relación a los expedientes a su cargo. |
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
• Formular, de ser el caso, y en forma excepcional proyectos de contratos, convenios y similares en los que intervengan los intereses del Gobierno Regional y que les hayan sido encargados.
• Recopilar, analizar, sistematizar y mantener actualizado las normas legales relacionadas con la gestión regional.
• Otras funciones que le asignen el Jefe inmediato relacionadas a la misión del puesto.
• CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Oficina Regional de Asesoría Jurídica Xxxxx Xxxxx Xx 000, Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx, xxxxxxxx xx Xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx y departamento de Arequipa |
Duración del contrato | Tres (03) meses, contabilizados a partir del inicio de actividades. |
Remuneración mensual | S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios xx Xxx. |
Otras condiciones esenciales del contrato | El contrato podrá ser renovado, en función a las necesidades institucionales. |
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
• DEL CRONOGRAMA:
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE |
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo (xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx) y en portal web de la entidad (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/XxxxxxxxxxxxXXX). | 12 al 25 xx xxxxx del 2019 | Oficina de Recursos Humanos |
CONVOCATORIA | ||
Presentación de Currículum Vitae y demás documentación solicitada en la siguiente Dirección: Xx. Xxxxx Xx 000, Xxxxxxxxxx, en el horario de 08:00 a.m. a 03:15 p.m. | 26 xx xxxxx del 2019 | Área de Trámite Documentario |
SELECCIÓN | ||
Evaluación de los requisitos de perfil (requisitos de forma) y publicación de postulantes aptos y no aptos. | 27 xx xxxxx del 2019 | El Comité Evaluador |
Evaluación curricular y publicación de los resultados | 00 xx xxxxx xxx 0000 | Xx Xxxxxx Xxxxxxxxx |
Entrevista Personal | 00 xx xxxxx xxx 0000 | Xx Xxxxxx Xxxxxxxxx |
Publicación de los resultados finales | 00 xx xxxxx xxx 0000 | Xx Xxxxxx Xxxxxxxxx |
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO | ||
Suscripción del Contrato e inicio de actividades | 00 xx xxxxx xxx 0000 | Xxxxxxx xx Recursos Humanos |
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | TOTAL | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
EVALUACIÓN CURRICULAR | 60 % | 40 | 60 | |
a. | Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | 20 % | 20 | |
b. | Cursos de especialización o post grado | 05 % | 05 | |
b. | Cursos de capacitación relacionados con el objeto de contratación | 10 % | 10 | |
c. | Informática | 05 % | 05 | |
d. | Experiencia laboral | 20 % | 20 | |
ENTREVISTA PERSONAL | 40 % | 25 | 40 | |
PUNTAJE TOTAL | 100 % | 65 | 100 % | |
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
EI puntaje mínimo aprobatorio para obtener un puesto o servicio, es de sesenta y cinco (65) puntos.
V. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
a. De la presentación de la Hoja de Vida:
Los postulantes deberán presentar la documentación solicitada en este orden estricto:
1. Curriculum Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los requisitos mínimos exigidos para el perfil solicitado.
2. Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (Vigente y Legible).
3. Anexo 01, Anexo 02, Anexo 03, Anexo 04, Anexo 05, Anexo 06 y Anexo 00
0.0. Xxxxx 00: Carta de presentación.
3.2. Anexo 02: Declaración Jurada de no tener sanción administrativa ni haber sido suspendido en el ejercicio de sus funciones.
3.3. Anexo 03: Declaración Jurada de no encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
3.4. Anexo 04: Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del Estado.
3.5. Anexo 05: Declaración Jurada sobre Nepotismo.
3.6. Anexo 06: Declaración Jurada indicando no registrar antecedentes xxxxxxx.
0.0. Xxxxx 00: Declaración Jurada de Presentación del postulante.
4. En caso de corresponder, presentar copia del carnét de discapacidad emitido por el CONADIS o copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de Fuerzas Armadas.
Toda la documentación requerida para la postulación deberá ser llenada sin borrones, encontrarse debidamente rubricadas (firmar) y foliadas (enumerar) de atrás hacia adelante; asimismo, dicha documentación deberá estar anillada o estar en un folder Manila con fastener, la misma que será presentada dentro de un sobre cerrado, con un rótulo (1/4 de hoja Bond A4 impresa) dirigido a la Oficina de Recursos Humanos consignando el nombre del postulante, número de convocatoria CAS, plaza CAS. Asimismo, el postulante deberá registrar la información detallada en los Anexos de forma estricta, no debiendo omitir información alguna.
El horario de atención del Área de Trámite Documentario es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 03:15 p.m.
Curriculum Vitae, su documentación (que sustente los requisitos señalados en el numeral II en forma
completa), anexos y demás requisitos solicitados, en la fecha establecida, y no presente en el orden señalado, será DESCALIFICADO automáticamente del proceso de selección de personal, adquiriendo la condición de NO APTO.
VI. OTRA INFORMACIÓN QUE RESULTA CONVENIENTE:
Acreditación de Experiencia laboral y conocimiento:
• Para la acreditación de la Experiencia Laboral sólo se aceptarán constancias o certificados de trabajo.
• Para la acreditación de conocimiento en algún tema o estudios de cualquier tipo, solo se aceptarán diplomas, certificados o constancias.
De la suscripción y registro del documento o contrato:
• El ganador del puesto convocado deberá presentarse en la Oficina de Recursos Humanos para la suscripción del contrato correspondiente, durante los 5 días hábiles siguientes a la publicación de resultados finales. En caso el ganador no suscriba contrato, se procederá a convocar a los accesitarios siguientes (en estricto orden de mérito).
• Solo podrán firmar contrato los profesionales que no cuenten con vínculo laboral vigente a la suscripción de contrato.
• En caso el postulante que resulte ganador y se encuentre prestando servicios en una Entidad Pública, bajo una relación laboral, deberá solicitar a la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos o la que haga sus veces de la Entidad que proviene, su retiro del Módulo de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.
• De acuerdo a la Ley N° 29849, el Contrato Administrativo de Servicios suscrito estará sujeto al período de prueba de tres (03) meses, contados desde el inicio del contrato.
Reglas básicas que regulan el presente proceso CAS:
• Las etapas de selección son de carácter eliminatorio y precluyente, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal Institucional del Gobierno Regional de Arequipa, en el link Convocatorias CAS. El cronograma del proceso CAS se encuentra publicado dentro de la convocatoria.
• Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una plaza del proceso CAS que se encuentre vigente. De detectarse omisión a esta disposición, solo se le considerará la postulación para la primera plaza presentada.
• Para ser declarado ganador, el postulante deberá obtener el puntaje mínimo, que es resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más postulantes superan el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará como ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje.
• La documentación que presente el postulante debe ser legible, caso contrario no será considerada en la evaluación curricular.
• Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la información requerida en los documentos de la convocatoria; así como, aquellos que modifiquen los anexos de la presente Convocatoria CAS.
• Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM señalan: que los títulos universitarios, grados académicos o
acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la
legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.
• Cualquier incertidumbre que se suscite durante el desarrollo del proceso de selección, será resuelta por la Oficina de Recursos Humanos o por la Comisión Evaluadora, según les corresponda, debiendo presentar su reclamo o queja por escrito, formalidad dispuesta por la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
De las Bonificaciones:
• Bonificación por discapacidad:
De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del artículo 48 de la Ley N° 29973, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% sobre el puntaje total obtenido. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículum Vitae documentado (mediante la copia del carnét de discapacidad emitido por el CONADIS), percibirá tal bonificación.
• Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:
De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017- SERVIR-PE, obtendrán una bonificación del 10% sobre el puntaje final, de conformidad con la Ley N° 29248, aquellos postulantes que acrediten ser licenciados de las fuerzas armadas. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículum Vitae documentado (mediante la copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de Fuerzas Armadas), percibirá tal bonificación.
• La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en el expediente de postulación, no dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.
XXX.XX LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
NOTA: Los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrán recogerlos en la Oficina de Recursos Humanos de la Sede Central del Gobierno Regional de Arequipa de lunes a viernes de 03:00 p.m. a 04:00 p.m., hasta el séptimo día hábil de haberse publicado los resultados finales, posteriormente serán eliminados.
CARTA DE PRESENTACIÓN
Señores:
COMITÉ EVALUADOR
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
Presente.-
Yo,………………………………………………………….. con D.N.I. N°………………………..., Estado civil……………………. y con domicilio en , con el debido respeto me presento y expongo:
Que, deseando participar en el Proceso CAS Nº…………….-2019-GRA, puesto de trabajo (perfil)
…………………………………………………………………., para la (indicar la Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante) …….……………………………………….
Cumpliendo con los requisitos solicitados del perfil de la plaza a la cual postulo, presento los Anexos requeridos para la evaluación correspondiente.
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad o Licenciatura de las Fuerzas Armadas:
Discapacidad | (SI) | (NO) |
Licenciado de las Fuerzas Armadas | (SI) | (NO) |
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Atentamente,
(FIRMA)
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER SANCIÓN ADMINISTRATIVA NI HABER SIDO SUSPENDIDO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES
Yo,………………………………………………………………………., identificado con DNI N° , con domicilio en
……………………………..………..…….., mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS N°
……………………., cuyo puesto de trabajo es………………………….….…….., a fin de participar en el proceso de selección descrito.
Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO no tener sanción administrativa ni haber sido sancionado en el ejercicio de sus funciones
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Atentamente,
(FIRMA)
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Yo….….……………………..………………………………………………………………… identificado con DNI Nº
…….……….….…………………..., con domicilio en ,
DECLARO BAJO JURAMENTO que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Atentamente,
(FIRMA)
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo………………………………………………………., identificado con DNI N° ……………………………., domiciliado en
……………………………………………………………………….., postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº …-2019-GRA, al amparo del principio de Veracidad establecido en el
artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el artículo 42 y artículo 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
• Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
• Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
• Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor x xxxxxx.
• Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el artículo 9 de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
• Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
• Que, no he tenido litigios con el Estado.
• Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441 y el artículo 438 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (04) años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Atentamente,
(FIRMA)
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Yo, ………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº ……………………………… y con domicilio en , postulante al proceso de Convocatoria de Contratación
Administrativa de Servicios Nº …………-2019-GRA, al amparo del principio de Veracidad establecido en el Numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el artículo 42 y artículo 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha (……..) ( si o no ), tengo familiares laborando en el , los cuales señalo a
continuación:
N° | APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR | DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR | PARENTESCO |
a) Vínculo Matrimonial | |||
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad | |||
c) Hasta el segundo grado de Afinidad | |||
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el artículo 441 y artículo 438 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (04) años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Atentamente,
(FIRMA)
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
GRADO DE PARENTESCO POR LÍNEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1º Grado | PADRES | HIJO | XXXXXX | XXXXX/ NUERA | HIJO(A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A DEL TRABAJADOR) |
2º Xxxxx | XXXXX (A) | HERMANO (A) | ABUELO | CUÑADO (A) | XXXXX (A) DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR |
3º Grado | BISNIETO (A) / BISABUELO (A) | TIO (A) | SOBRINO (A) | ||
4º Grado | TATARANIETO (A) /TATARABUELO (A) | PRIMO (A) HERMANO (A) | TIO (A) ABUELO (A) SOBRINO (A) NIETO (A) |
Leyenda: Afinidad - Consanguinidad
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (artículo 237 del Código Civil)
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
ANEXO Nº 06
DECLARACIÓN JURADA INDICANDO NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES
Yo,………………………………………………………………., identificado DNI. Nº……….……………….., con domicilio
en……………………………………………………………..; con ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, Ley de Simplificación de la Certificación de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Atentamente,
(FIRMA)
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
ANEXO Nº 07
FOTO
DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Yo ……………………………………………………………………, identificado con DNI Nº , me presento
como postulante al proceso de Contratación Administrativa de Servicios Nº ……………..-2019-GRA, para la plaza
de , motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad:
FICHA CURRICULAR
1. DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRES | |||||
LUGAR DE NACIMIENTO | FECHA DE NACIMIENTO | EDAD | |||
DNI | RUC N° | ESTADO CIVIL | |||
DIRECCIÓN | URBANIZACIÓN | ||||
DISTRITO | PROVINCIA | DEPARTAMENTO | |||
CORREO ELECTRÓNICO | CELULAR | TELÉFONO FIJO | |||
LICENCIA DE CONDUCIR N° | CATEGORÍA | ||||
2. FORMACIÓN UNIVERSITARIA / TÉCNICA (si no cuenta con el tipo de formación indicada, mencione si culminó 5to. Año de Secundaria)
UNIVERSIDAD / INSTITUTO (colegio de ser el caso) | CARRERA | NIVEL ALCANZADO | DURACIÓN | FECHA DE INICIO (mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (mm/aa) | PÁG. |
Nota: Inscrito en el Colegio:………………………..No. De Colegiatura:………… Fecha de Colegiatura……………..…
Habilitado: Si / No
INSTITUTO / UNIVERSIDAD | ESPECIALIDAD | NIVEL ALCANZADO | DURACIÓN | FECHA DE INICIO (mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (mm/aa) | PÁG. |
4. EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (empezar por la más reciente)
INSTITUCIÓN /EMPRESA DONDE LABORÓ | CARGO DESEMPEÑADO | FUNCIONES PRINCIPALES (Máximo 4 funciones) | FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa) | PÁG. |
5. CURSOS, CAPACITACIÓN, SEMINARIOS, TALLERES (vinculados al perfil de la Convocatoria)
INSTITUTO / UNIVERSIDAD | NOMBRE | NIVEL ALCANZADO | DURACIÓN DE HORAS ELCTIVAS | FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa) | PÁG. |
IDIOMA | INSTITUTO / UNIVERSIDAD | NIVEL ALCANZADO | FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa) | PÁG. |
7. INFORMÁTICA
MICROSOFT OFFICE | INSTITUTO / UNIVERSIDAD | NIVEL ALCANZADO | FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa) | PÁG. |
8. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS NO ACREDITADOS
NOMBRE | NIVEL | COMENTARIO |
9. REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS | ENTIDAD PÚBLICA O PRIVADA | CARGO | TELEFONOS (CELULAR O FIJO) |
10. INFORMACIÓN SOBRE DISCAPACIDAD (de acuerdo a la Ley N° 27015- Ley General de la persona con discapacidad, Art. 36)
¿Tiene alguna Discapacidad? Si ( ) No ( ) ¿Cuál es?
……………………………………………………….
¿Está registrado en CONADIS? Si ( ) No ( ) Indique el N° de Registro
………………………………………………………..
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándose a las acciones legales y /o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Atentamente,
(FIRMA)
NOMBRES Y APELLIDOS DNI
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
ANEXO Nº 08
FACTORES DE EVALUACION PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DEL SERVICIO
La evaluación la realizará el Comité Especial y estará conformada por los siguientes criterios de calificación:
- Calificación Currículum Vitae 60 puntos
- Entrevista Personal 40 puntos
TABLA DE EVALUACIÓN CURRICULAR
I. Títulos, grados y estudios superiores: Puntaje
- Título profesional u otro
20 puntos
Máximo 20 puntos
II. Cursos de especialización o post grado
- Diplomado 2 ½ puntos
- Curso de Post Grado 2 ½ puntos
Máximo 5 puntos
III. Cursos de capacitación relacionados con el objeto de la contratación
- Cursos, Seminarios, Talleres 1 punto
Máximo 10 puntos
IV. Cursos de Informática
- Básico 1 punto
- Avanzado 1 ½ puntos
Máximo 5 puntos
V. Experiencia Laboral
- 1 Semestre 4 puntos
- Por cada semestre adicional 2 puntos – hasta 16 puntos