CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo, el mismo que surtirá todos sus efectos legales entre las partes contratantes, de acuerdo a las prescripciones de la Ley General del Trabajo, Decreto Reglamentario y disposiciones conexas vigentes. El mismo se suscribe a tenor de las cláusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: Partes Contratantes.- Intervienen en la celebración del presente contrato, por una parte, La IGLESIA XXXXXXXXXX XXXXXXXX ……………………………..., dependiente de la UNION XXXXXXXX BOLIVIANA, representada por su presidente ejecutivo, Ptr. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, ciudadano boliviano y hábil por derecho, con C.I. 2640967-1G LP, domiciliado en la Xxxxxxx Xxxxxxxx Xx 0000 xx xx xxxxxx xx Xxxxxxxxxx y sus diáconos los Sres. ……………………. y ………………………vecinos de esta ciudad y hábiles por derecho, con C.I..................... y ……………, domiciliados en la calle ……………………………….., ciudad ………… quienes en adelante se denominarán EL EMPLEADOR; y por otra el Sr. ………………………………. mayor de edad, vecino de esta ciudad y hábil por derecho, con C.I..................... y domiciliado en la calle ……………….., ciudad …………… que en lo sucesivo se denominará el PASTOR.
SEGUNDA: Clase de Trabajo.- El PASTOR se obliga a prestar servicios como pastor evangélico de la IGLESIA XXXXXXXXXX XXXXXXXX ……………………………………….. con asiento en la zona de ………………………………………...
TERCERA: Jornada y lugar de Trabajo.- La jornada de trabajo es de dedicación a tiempo completo, de ocho (8) horas diarias de Lunes a Sábado, tal como halla contemplado en el Art. 46, párrafo primero de la Ley General del Trabajo. De 08:30 a 12:30 por la mañana y de 14:30 a 18:30 por la tarde.
El Pastor cumplirá sus funciones en la IGLESIA XXXXXXXXXX XXXXXXXX ……………… Ubicada en la Calle/Av. …………..……, sin embargo se aclara que, si el EMPLEADOR precisa que sus servicios sean prestados en otro lugar del departamento en forma eventual, estas serán ejecutadas previo consentimiento de ambas partes, proveyéndole de los recursos necesarios para su cumplimiento.
CUARTA.- Remuneración.- El Sueldo que percibirá el Pastor por su servicio prestado es de Bs………. (………….. 00/100 BOLIVIANOS) mensuales que serán cancelados bajo la modalidad de planillas y/o boletas de pago, efectivamente cancelados como máximo hasta el día 15 de cada mes vencido, en horarios de trabajo, en cumplimiento del Art. 53 de la LGT.
QUINTA: Plazo.- El presente contrato tiene carácter indefinido y tiene vigencia a partir del……………………………. .Sin embargo este contrato se podrá rescindir por las causales previstas en el artículo 16 de la Ley General de Trabajo y art. 9 de su Decreto Reglamentario.
SEXTA: Obligaciones xxx Xxxxxx.- El PASTOR, se compromete a desempeñar sus funciones (enseñanza, predicación, consejería, visitación, capacitación) con dedicación, esmero, honestidad, responsabilidad y obligándose entre otras cosas a lo siguiente:
Observar puntualidad, disciplina y dedicación en el trabajo, cumpliendo con el horario fijado por ambas partes para cumplir con los objetivos trazados.
Guardar la sana doctrina y prácticas de acuerdo a los principios Bautistas.
Mantener una conducta moral de acuerdo a las enseñanzas bíblicas, obligándose a mostrar en palabra y hecho, un testimonio cristiano acorde a su condición xx xxxxxx Misionero y a nuestra fe, dentro y fuera de la Iglesia.
Guiar a la Iglesia en el cumplimiento de la Gran Comisión del Señor Xxxxxxxxxx.
Mantener la unidad en la membresía de la iglesia.
Cumplir otras disposiciones básicas estipuladas en los estatutos de la Institución.
SÉPTIMA: Obligaciones del Empleador.- La IGLESIA XXXXXXXXXX XXXXXXXX …………………………, ubicada en la calle ………………………, como Empleador se compromete a dar buen trato al PASTOR, cumpliendo todo lo estipulado en el presente contrato. La iglesia contratante se compromete a dar el seguro de Salud y otorgar beneficios sociales de corto y largo plazo de acuerdo x Xxx. (AFP’s, Vacación, Aguinaldos e Indemnización). La iglesia otorgará permisos al pastor para su asistencia a Convención Nacional de la U.B.B., cursos continuados xxx Xxxxxxxxx Teológico Xxxxxxxx y otros que fueren en beneficio de la obra.
OCTAVA: De la inscripción de Herederos.- Para efectos legales de acuerdo a lo establecido en el art. 7, inc. h) del Decreto Reglamentario de la LGT el empleado reconoce y declara como herederos y beneficiarios suyos a las siguientes personas:
………………. (Esposa)
………………. (Hijos)
……………… (Padres y/o Hermanos)
Por las causales mencionadas en los arts. 88 y 89 de la LGT y arts. 93 al 102 de su Reglamento.
NOVENA: Aceptación y Conformidad.- En Conformidad con todas y cada una de las cláusulas precedentes, suscribimos EL EMPLEADOR en representación de la IGLESIA XXXXXXXXXX XXXXXXXX, Ptr. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, ……………………… y ………………………………. por una parte y por otra el PASTOR ………………………………………., sometiendo en cuanto a la interpretación de los términos de este contrato a la jurisdicción y competencia de la autoridad administrativa o judicial del trabajo de esta ciudad.
En constancia se firma al pie en 4 copias en la ciudad de Cochabamba, el día …. de ……….. de …………..
………..…………………… ……………..…………… ………………………………
Ptr. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx PRESIDENTE EJECUTIVO PRESIDENTE DIACONOS TESORERO IGLESIA
C.I. 2640967-1G Lp. C.I. ………………….. C.I. …………………..
……………………………. Vo Bo Dirección Deptal. de Trabajo
PASTOR CONTRATADO
C.I. ………………….