CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL
Form. INE/DAS/RRHHyC/02
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL
IDENTIFICACIÓN
Denominación del Puesto: |
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Institución:
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Instituto Nacional de Estadística |
Plazo o Vigencia del Contrato:
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Desde la firma del Contrato hasta……. |
Xxxxxx Xxxxxxx:
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Bs. ……………………..(………00/100 bolivianos) |
Sigla de Proyecto/Actividad:
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ANTECEDENTES DE LA CONTRATACION
ANTECEDENTES
Se debe incluir una breve descripción de los precedentes, relacionados con la necesidad de la contratación, Normativa legal vigente, etc.
JUSTIFICACION
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Exponer la importancia, impacto y necesidad de la contratación.
OBJETIVO DE LA CONTRATACION
Exponer
los resultados a ser alcanzados por la contratación.
FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES A DESARROLLARSE POR EL CONTRATADO
Se debe tener especial cuidado en la estructura y ordenamiento de la información técnica
a solicitar.
Exponer las funciones y actividades a desarrollar por el personal a contratarse.
PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO
El perfil y requisitos mínimos que se deberán cumplir: deberán ser cotejados con el cuadro de equivalencia actualizado en sus acápites:
Formación Requerida |
Formación Mínima Obligatoria
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Cursos Requeridos
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Experiencia |
Experiencia Mínima General
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Experiencia Mínima Especifica (*)
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(*) NOTA: En función a las necesidades de la Institución otros Requisitos de Formación y la Experiencia Especifica podrán ser deseables.
DOCUMENTOS A PRESENTAR POR LOS POSTULANTES
Hoja de Vida Documentada, que certifique expresamente lo requerido, adjuntando documentación de respaldo en fotocopias simples, para la propuesta y originales para verificación para la elaboración del Contrato. (Se tomarán en cuenta los documentos presentados en fotocopia y original, no se aceptaran aquellos que no tengan respaldo)
La experiencia debe ser acreditada por Certificados de Trabajo, Certificados de cumplimiento de Contrato u otros, los mismos que deben indicar la fecha de inicio y fecha de conclusión del trabajo.
CONDICIONES ADMINISTRATIVAS
PLAZO Y VIGENCIA DEL CONTRATO
Incluir el plazo tentativo de duración del contrato.
HONORARIOS MENSUALES
La remuneración será determinada de acuerdo al Cuadro de Equivalencia.
FORMA DE PAGO
Mediante transferencia electrónica vía SIGEP.
MODALIDAD Y LUGAR DE TRABAJO
El lugar es un subtema dentro de los Términos de Referencia, delimita claramente, indica donde se logrará el avance del trabajo durante el periodo de la contratación, puntualiza las ubicaciones especificas donde se realizará el trabajo.
INFORMES
Presentar los informes de acuerdo a los modelos adjuntos, la aprobación de los informes está sujeto al cumplimiento de los TDRs y a la evaluación del Supervisor.
SUPERVISION Y DEPENDENCIA
Se debe sugerir el cargo del Supervisor, considerar Directores y/o Jefes de Unidad y/o Especialistas 1,2 o 3, excepcionalmente Técnicos.
La supervisión y la dependencia de acuerdo a las actividades que se desarrollarán estarán a cargo del solicitante contando con el VºBº de su inmediato superior.
Declaramos de manera expresa que las funciones que desempañara el Contratado, guardan relación con los objetivos y operaciones de la Unidad Solicitante. |
Solicitado por: (Responsable de la solicitud) Firma y Aclaración de Firma:
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Aprobado por: (Dirección Solicitante) Firma y Aclaración de Firma:
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