RESOLUCIÓN DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL FUERA DE CONVENIO, CON LA CATEGORÍA DE RESPONSABLE DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN EN LA...
RESOLUCIÓN DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL FUERA DE CONVENIO, CON LA CATEGORÍA DE RESPONSABLE DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN EN LA OFICINA TÉCNICA DE COOPERACIÓN DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EN ETIOPIA.
La Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los servicios públicos autoriza en su Disposición Adicional Tercera la creación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Entidad de Derecho público adscrita el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, es el órgano de gestión de la política española de cooperación internacional para el desarrollo, sin perjuicio de las competencias asignadas a otros Departamentos ministeriales.
Por su parte el Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por el Real Decreto 1424/2012, de 11 de octubre, dispone en su artículo 17.6 la estructura básica de la Agencia en el exterior, señalando que estará integrada por las Oficinas Técnicas de Cooperación, Centros de Formación de la Cooperación Española y los Centros Culturales que aparecen relacionados en el Anexo I del Estatuto, determinando que, conforme establece la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo, son unidades adscritas orgánicamente a las Embajadas que, bajo la dirección de su Jefe de Misión y la dependencia funcional de la Agencia Española de Cooperación Internacional aseguran la coordinación y, en su caso, la ejecución de los recursos de la cooperación en su demarcación.
Para garantizar su funcionamiento operativo y el cumplimiento de sus objetivos en los países y, en su caso, demarcación de competencia, las Oficinas Técnicas de Cooperación precisan de la oportuna dotación de recursos humanos en sus correspondientes áreas directiva, administrativa y técnica.
Por tanto, en uso de la autorización prevista en el Apartado 4 del Contrato de Gestión de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por la Orden PRE/1914/2009, de 13 de julio, aprobadas las Bases por la Dirección General de la Función Pública y teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, se anuncia a convocatoria pública y abierta la provisión de una plaza de la categoría de “Responsables de Proyectos de Cooperación” en la Oficina Técnica de Cooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Etiopia, de acuerdo con las bases que, a continuación, se disponen:
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BASES DE LA CONVOCATORIA.
1.- Normas Generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de la categoría de “Responsables de Proyectos de Cooperación” en la Oficina Técnica de Cooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Etiopia.
1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, siendo la fase de concurso previa y eliminatoria, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.-
1.3. Las plazas convocadas se describen en el Anexo II. Las funciones a desempeñar son las contenidas en el Anexo IV.
1.4. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir con los requisitos exigidos y, hasta como máximo el número de plazas convocadas, serán contratados de acuerdo con la legislación española con carácter temporal fuera de convenio (Contrato para Obra o Servicio Determinado).
2.- Requisitos de los candidatos.
2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:
2.1.1. Nacionalidad:
a) Ser español.
b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
c) Asimismo, podrán participar quienes no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentran en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados.
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2.1.2. Capacidad legal. Tener capacidad legal para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho requisito se verificará al final del proceso al candidato/os seleccionados para la plaza.
2.1.3. Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su cao del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.4. Compatibilidad funcional. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. Dicho requisito se verificará al final del proceso al candidato/os seleccionados para la plaza, teniendo en ese momento que presentar cumplimentado el Anexo V.
2.1.5. Habilitación. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Dicho requisito se verificará al final del proceso al candidato/os seleccionados para la plaza, teniendo en ese momento que presentar cumplimentado el Anexo VI.
2.1.6. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. Dicho requisito se verificará al final del proceso al candidato/os seleccionados para la plaza, teniendo en ese momento que presentar una declaración jurada.
3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que se adjunta. La participación en este proceso no supondrá el pago de ninguna tasa.
3.2. Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, deberán hacerlo constar mediante instancia dirigida a la “Directora de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Departamento de Cooperación con África Subsahariana). La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la AECID (Avda. Xxxxx Xxxxxxxxx, 0 - 00000 Xxxxxx), o en el resto de formas previstas en el Artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días naturales a contar desde el día siguiente al de publicación del anuncio de esta convocatoria.
Los interesados podrán realizar el registro electrónico de su solicitud a través del registro electrónico único de la Administración General del Estado, en el siguiente enlace: xxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una Oficina española de Correos se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada antes de su certificación, dirigiendo el envío a la Departamento de Cooperación con África Subsahariana de la AECID (Avda. Xxxxx Xxxxxxxxx, 0 - 00000 Xxxxxx).
3.3. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
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3.4. A la solicitud se acompañará:
Los incluidos en el primer párrafo del apartado b) de la base 2.1.1., que residan en España, una fotocopia de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los incluidos en el segundo párrafo del apartado b) de la base 2.1.1., una fotocopia del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Los incluidos en el apartado c) de la base 2.1.1., una fotocopia del correspondiente permiso de residencia, o de trabajo y residencia.
Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó en grado de minusvalía.
Su “curriculum” y la documentación acreditativa de los méritos que los aspirantes deseen que se les valore en la fase de concurso atendiendo a los que podrán ser alegados y que se encuentran recogidos en el Anexo I. La citada documentación acreditativa deberá aportarse agrupada por tipo de mérito a valorar.
La no presentación por el aspirante de la documentación acreditativa de los méritos supondrá su exclusión del proceso.
Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, El Órgano de valoración de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, publicará, en el plazo máximo de un mes la lista de aspirantes admitidos y excluidos. La citada lista deberá ser publicada en la Sede Electrónica del AECID (xxx.xxxxx.xx) y en ellas se señalará un plazo xx xxxx días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión.
4.2. Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las listas iniciales.
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5. Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal Calificador de este proceso selectivo es el que figura en el Xxxxx XXX a esta convocatoria.
5.2. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a los dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del sector Público y demás disposiciones vigentes.
5.3. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley citada en la base anterior.
5.4. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en Oficina Técnica de cooperación para el Desarrollo en Etiopia, sita en la Calle Kefele Ketema-Bole, Kebele 03/05, House nº 2/208. XX XXX 0000, XXXX 0000 XXXXX XXXXX-XXXXXXX Xxxx: 000 000 00 00 00 Correo electrónico OTC: xxx.xxxxxxx@xxxxx.xx
6. Proceso Selectivo.
6.1. Fase de Concurso.
6.1.1. El Tribunal publicará en la Sede Electrónica de la AECID (xxx.xxxxx.xx) una relación que contendrá la valoración provisional de los méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y el total. Los aspirantes dispondrán de un plazo xx xxxx días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de dicha relación para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva del concurso, fijando para quienes hubieran superado esta fase, la fecha, lugar, o lugares, de realización de la fase de oposición.
6.2. Fase de Oposición.
6.2.1. Los aspirantes serán convocados al ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan. El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra Q según lo establecido en la Resolución de 15 xx xxxxx de 2019 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (BOE del 18 xx xxxxx).
6.2.2. Concluida la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en la Sede Electrónica de la AECID (xxx.xxxxx.xx), la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarla.
6.2.3. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
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7. Superación del proceso selectivo.
7.1. Finalizadas las fases de concurso y de oposición, la Presidencia del Tribunal elevará a la Directora de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo ordenados de mayor a menor puntuación y por cada una de las plazas previstas en la presente convocatoria.
7.2. Dicha relación se publicará en el lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición, en la sede del Tribunal, así como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas, de un plazo de veinte días naturales para la presentación de la siguiente documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la presente convocatoria:
Fotocopia de la titulación exigida o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención de la misma. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación o convalidación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que acrediten haber obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, según el modelo que consta en el Anexo V.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, igualmente, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que figura en el Anexo VI.
7.3. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas.
7.4. La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará por orden de prelación de acuerdo con la puntuación total obtenida.
7.5. Los aspirantes contratados deberán superar un período de prueba de dos meses durante el cual el responsable de la Unidad de dependencia evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
7.6. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por el responsable de la Unidad de dependencia respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1.
8. Norma final.
Al presente proceso selectivo le será de aplicación la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
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Contra la presente convocatoria podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, sin perjuicio de recurso potestativo de reposición previsto en la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal conforme a lo previsto la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Firmado electrónicamente LA DIRECTORA
Xxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxx
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ANEXO I
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
El proceso selectivo constará de dos fases:
1.- Fase de Concurso.
2.- Fase de Oposición.
1.- FASE DE CONCURSO
En esta fase se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A) - Méritos profesionales - La puntuación máxima será de 70 puntos.
Por servicios prestados en las actividades descritas en el Anexo II (denominación de proyecto o proyectos):
2,5 puntos por cada 6 meses completos de servicios en España
5 puntos por cada 6 meses completos de servicios en el exterior
Si los servicios prestados lo hubieran sido además en proyectos de cooperación al desarrollo, se añadirá 1 punto por cada 6 meses completos.
Los méritos anteriores deberán ser acreditados mediante la presentación de las oportunas copias de los contratos o certificados equivalentes de las entidades.
No se valorarán los restos de períodos de tiempo inferiores al semestre en cada apartado.
B) - Méritos formativos - La puntuación máxima será de 30 puntos
B1) - Por otras titulaciones universitarias vinculadas con el carácter técnico del proyecto y distintas de la exigida para la participación en esta convocatoria, 10 puntos por cada título.
B2) - Se valorarán los cursos que acrediten una formación en cooperación para el desarrollo y/o en el área específica del proyecto de desarrollo al que se opta.
1) - Por cursos de duración superior a 300 horas se obtendrán 4,50 puntos, por cada curso.
2) - Por cursos de duración entre 150 y 300 horas se obtendrán 3 puntos, por cada curso.
3) - Por cursos de duración inferior a 150 horas y superior a 60 horas se obtendrán 1,50 puntos, por cada curso.
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4) - Por cursos de duración inferior o igual a 60 horas y superior a 20 horas se obtendrán 0,50 puntos, por cada curso.
Los cursos deberán ser acreditados mediante la presentación de Título o certificado equivalente de la Entidad que lo impartió. No se valorarán los cursos en los que no exista mención expresa a su duración concreta en horas.
El Tribunal determinará la puntuación mínima necesaria para superar esta fase de concurso.
2.- FASE DE OPOSICIÓN
En esta fase serán convocados únicamente los aspirantes que hubieran superado la anterior fase de concurso. Consistirá en la realización de una entrevista personal que versará sobre aspectos del “currículum” del candidato, puntos concretos de los méritos aducidos, sus conocimientos sobre el país de destino y otros de su área geográfica, su capacidad de interlocución con las contrapartes locales en materia de cooperación al desarrollo, sus conocimientos y/o experiencia directa acerca de la ejecución de proyectos bilaterales de desarrollo ejecutados por la AECID en el área específica del proyecto al que se opta, y, en general, aquellos otros aspectos que permitan al Tribunal evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
Especial relevancia tendrá durante la realización de la entrevista la verificación de sus conocimientos del idioma o idiomas necesarios, en su caso, para el desempeño de sus funciones en el país, incluso en países de habla española, para la participación en reuniones internacionales.
El Tribunal valorará de 0 a 100 puntos siendo necesario un mínimo de 50 puntos para superar esta fase.
CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. No podrá compensarse la puntuación obtenida en la fase de oposición con la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1) - La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2) - La mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3) - La mayor puntuación obtenida en el apartado de Méritos Profesionales de los contenidos en el presente Anexo, según el orden con el que aparecen reflejados en la convocatoria.
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ANEXO II DESCRIPCIÓN DE PLAZAS
RESPONSABLE DE PROYECTO DE COOPERACIÓN EN ETIOPIA
1. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO O PROYECTOS
Responsable de proyectos que se detallan posteriormente.
2. LOCALIZACIÓN
El lugar de trabajo del Responsable de Proyectos durante el contrato será la OTC de Addis Abeba, con desplazamientos puntuales a los lugares de ejecución de los proyectos.
3. DURACIÓN
Desde la firma de contrato hasta 28 de febrero de 2021
PERFIL IDÓNEO PARA EL PUESTO
Preferentemente Ingeniero Superior Agrónomo o equivalente, con conocimiento en cooperativas agrarias y con formación específica en Cooperación Internacional para el Desarrollo.
Conocimiento y/o experiencia en desarrollo rural y seguridad alimentaria.
Experiencia de trabajo, de al menos tres años como coordinador o director de proyectos en cooperación al desarrollo en el exterior.
Experiencia en identificación, gestión, seguimiento y evaluación de proyectos de cooperación al desarrollo, especialmente en el ámbito del desarrollo rural y la seguridad alimentaria tanto en contexto de desarrollo como en contextos de pastoralismo o de crisis recurrentes.
Dominio del español y xxx xxxxxx.
Conocimiento de la arquitectura de la ayuda al desarrollo y sus principios.
Experiencia de trabajo en grupos de donantes.
Conocimiento de los procedimientos administrativos de gestión, planificación, seguimiento y evaluación de la Cooperación Española.
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Proyectos asignados:
Expediente | Objeto | Importe |
2016/SPE/0000400126 | Preparación y respuesta ante riesgos de desastres en las regiones de Afar, Oromiya y Somali | 500.000 |
2018/SPE/0000400161 | Fortalecimiento de las capacidades de la Dirección de Pesca y Acuicultura del Ministerio de Agricultura y Ganadería desarrollando una estrategia nacional para el aumento de la producción pesquera en Etiopía | 200.000 |
2018/SPE/0000400196 | Contribución a la financiación del Programa de Crecimiento Agrícola, fase 2 (AGP 2) en Etiopia | 1.000.000 |
2014/PCONV/000115 | Desarrollo rural y aumento de la resiliencia de las comunidades para hacer frente a las crisis alimentarias recurrentes, garantizando de forma sostenible el derecho a la alimentación en Etiopía | 2.500.000 |
2014/PCONV/000537 | Seguridad alimentaria en woredas de la región de Oromiya | 2.500.000 |
2017/PRYC/000805 | Fortalecer la capacidad de resiliencia de la población agro-pastoralista en situación de vulnerabilidad en dos distritos de Borena, Oromia | 465.102 |
2017/PRYC/000588 | Fortalecida la resiliencia de las comunidades agropastorales mediante el aumento de la producción y productividad agrícola | 520.000 |
2017/ACDE/002094 | Seguridad alimentaria y conservación ambiental mediante el aprovechamiento sostenible de hongos en Etiopía | 184.665 |
2017/ACDE/002008 | Implantación de nuevo forraje Pennisetum sp. para establecer explotaciones de ganado autosuficientes y sostenibles de ciclo cerrado. | 136.208 |
2018/ACDE/000522 | Seguridad alimentaria para las Comunidades Agropastorales de DoloBay Woreda mediante la introducción de un sistema piscícola innovador | 290.675 |
2018/PRYC/001391 | Mejorar la Seguridad Alimentaria, fortaleciendo el cooperativismo y la gestión sostenible de los RRNN, en la woreda xx Xxxxx (Oromía) | 312.655 |
2018/PRYC/001631 | Mejorar la seguridad alimentaria de la comunidad agropastoralista de Hdigala, Etiopía, fomentando prácticas agrícolas sostenibles. | 220.000 |
2018/PRYC/001706 | Producción agropecuaria a escala comunitaria para mejor el estado nutricional de la población vulnerable de Afar | 383.637 |
2016/SPE/0000400126, Preparación y respuesta ante riesgos de desastres en las regiones de Afar, Oromiya y Somali (duración máxima hasta marzo 2020 prórrogas incluidas).
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Alineada con el Programa Nacional de Gestión de Riesgos y Xxxxx Xxxxxxxxxxx de Inversiones etíope, el proyecto aúna tanto el diseño de nuevos planes Adaptación/Mitigación del riesgo con la aplicación de las estrategias de prevención definidas en estos planes. La ejecución de los mismos se lleva a cabo a través de los denominados Proyectos de Rápido Impacto, que determinan, con un presupuesto detallado, las acciones a implementar. En este marco se promueven como sectores de trabajo la salud animal, mejora de cosechas e irrigación, agua, higiene y saneamiento y conservación y gestión de recursos naturales.
2018/SPE/400161, Fortalecimiento de las capacidades de la Dirección de Pesca y Acuicultura del Ministerio de Agricultura y Ganadería desarrollando una estrategia nacional para el aumento de la producción pesquera en Etiopía (duración inicial hasta el 31 de julio de 2020. Duración máxima hasta 00 xx xxxxx xx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
En consonancia con el GTP 2 (Plan de Crecimiento y Transformación en sus siglas en inglés) y con el Plan de Acción de Pesca y Acuicultura, aprobado por el Ministerio, el objetivo general de la intervención es contribuir al aumento de la producción de la acuicultura en Etiopía, desarrollando la política y la estrategia del sector y fortaleciendo las capacidades técnicas y humanas del Ministerio.
2018/SPE/0000400196, Contribución a la financiación del Programa de Crecimiento Agrícola, fase 2 (AGP 2) en Etiopia (duración máxima hasta 0 xx xxxxx xx 0000).
Xx xxxxxx xx xxxx proyecto es contribuir a la financiación del Programa de Crecimiento Agrícola 2 (AGP 2) en Etiopía, iniciativa nacional para la implementación del CAADP (Comprehensive Africa Agricultural Development Programme) iniciativa africana liderada por la UA (Unión Africana) lanzada en 2003, cuyo objetivo es lograr un crecimiento agrícola sostenido y alcanzar la seguridad alimentaria en el país. El programa AGP 2, al ser el programa nacional del sector, se alinea con el GTP II (Plan de Crecimiento y Transformación del Gobierno Etíope 2015-2020).
2014/PCONV/000537, Desarrollo rural y aumento de la resiliencia de las comunidades para hacer frente a las crisis alimentarias recurrentes, garantizando de forma sostenible el derecho a la alimentación en Etiopía (en fase de prórroga, duración máxima hasta 30 noviembre de 2020).
La intervención pretende contribuir a la mejora de la situación de seguridad alimentaria de las familias de los distritos xx Xxxx y Bele Gesgar (zona de Arsi, centro de Etiopía), donde una importante parte de la población vive en condiciones de inseguridad alimentaria. Serán las oficinas de distrito xx Xxxx y Bele Gesgar junto con ActionAid Ethiopia (AAE) los socios locales que implementarán el Convenio. La estrategia aborda una de las cuatro dimensiones de la seguridad alimentaria: el acceso económico a los alimentos como estrategia de lucha contra el hambre en una zona donde la escasez de medios de vida resilientes hace extremadamente vulnerable a la población frente a amenazas recurrentes como sequías o inundaciones.
2014/PCONV/000115, Seguridad alimentaria en woredas de la región de Oromiya (en fase de prórroga, duración máxima hasta 31 de diciembre de 2020).
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El Convenio se ejecuta en 5 woredas (Shashemene, Wondo, Xxxx Xxxxxx, Xxxxxx y Siraro), Xxxx Xxxx Arsi, Región Oromia. La zona se caracteriza por una inseguridad alimentaria crónica agravada por recurrentes sequías. El principal objetivo es el desarrollo rural y aumento de resiliencia de las comunidades para hacer frente a las crisis alimentarias recurrentes, garantizando de forma sostenible el derecho a la alimentación.
2017/PRYC/000805, Fortalecer la capacidad de resiliencia de la población agro- pastoralista en situación de vulnerabilidad en dos distritos de Borena, Oromia (duración máxima hasta 00 xx xxxxxxxxx xx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
El proyecto se ubica en 6 kebeles de los distritos de Moyale y Guchi en la zona de Borena, en el extremo sur de la región de Oromía. Se trata de una zona agropastoralista expuesta a una vulnerabilidad extrema, como prueba la existencia del clúster de resiliencia Borena (ECHO/DEVCO) de la UE y suministro de alimentos por el gobierno 6 meses al año a gran parte de la población en estos 6 kebeles. Los eventos de sequías, cada vez más frecuentes en las últimas 3 décadas diezman la capacidad de recuperación de las comunidades agropastoralistas y sus medios de vida. El proyecto se centra en la reducción de factores de vulnerabilidad en la zona de intervención y al fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades agropastoralistas. Se trata de una intervención multidimensional que atiende a las comunidades y sus medios de vida.
2017/PRYC/000588, Fortalecida la resiliencia de las comunidades agropastorales mediante el aumento de la producción y productividad agrícola (duración máxima hasta 11 de enero de 2021 prórrogas incluidas).
La propuesta se desarrollará en la Woreda xx Xxxx de la Zona Shebelle, en el Estado Somalí de Etiopía, específicamente en los Kebeles Bare y Dudade, y se dirige a fortalecer la resiliencia de las comunidades agropastorales de la zona mediante un aumento de la producción y productividad de las estructuras sociales y económicas ya existentes. Mediante la mejora de los medios productivos, en especial el acceso al agua xx xxxxx, y el refuerzo de las capacidades comunitarias e institucionales para la gestión de los mismos, se pretende que las familias beneficiarias incrementen su resiliencia frente a las crisis climáticas que de manera recurrente impactan negativamente sobre sus medios de vida y su seguridad alimentaria. Para ello, el proyecto se estructura en torno a tres resultados: mejorado el sistema xx xxxxx de las cooperativas; mejoradas las prácticas e insumos agrícolas de las cooperativas; y fortalecidas las capacidades de gestión de las cooperativas.
2017/ACDE/002094, Seguridad alimentaria y conservación ambiental mediante el aprovechamiento sostenible de hongos en Etiopía (duración máxima hasta 00 xx xxxxx xx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
El proyecto aspira a la mejora de la seguridad alimentaria y a la ampliación de los recursos productivos en las comunidades de ejecución mediante el aprovechamiento sostenible de hongos en Etiopía, mejorando la eficiencia ambiental en los proyectos mediante el ahorro energético y el
uso xx xxxxxxx sostenibles (energías renovables), ahorro de agua, gestión de residuos, adaptación al cambio climático, agrodiversidad o mejora de los suelos, entre otros.
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2017/ACDE/002008 Implantación de nuevo forraje Pennisetum sp. para establecer explotaciones de ganado autosuficientes y sostenibles de ciclo cerrado (duración máxima hasta 00 xx xxxxxxxxxx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
El proyecto pretende desarrollar granjas de ganados autosuficientes y sostenibles de ciclo cerrado: produciendo el forraje, alimentando y facilitando la reproducción del ganado; el estiércol producido se incorpora como abono para seguir produciendo el forraje.
2018/ACDE/000522 Seguridad alimentaria para las Comunidades Agropastorales de DoloBay Woreda mediante la introducción de un sistema piscícola innovador (duración inicial hasta el 14 xx xxxxx de 2020. Duración máxima hasta 00 xx xxxxx xx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
El proyecto contempla dos líneas de acción innovadoras: la implantación de una granja piscícola comunitaria de producción semi-intensiva y sostenible de peces (tilapia) basada en un sistema de producción cerrado de bajo coste existente en España; y la promoción entre las comunidades pastoras del consumo de pescado, para lo que se sensibilizará sobre sus valores nutritivos.
2018/PRYC/001391 Mejora de la Seguridad Alimentaria, fortaleciendo el cooperativismo y la gestión sostenible de los RRNN, en la woreda xx Xxxxx (Oromía) (duración inicial hasta el 28 de febrero de 2021. Duración máxima hasta 00 xx xxxxxxx xx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
La presente propuesta pretende dar respuesta al problema de inseguridad alimentaria crónica de las comunidades de dos kebeles de la woreda xx Xxxxx, Xxxxx Gasi y Xxxx Xxxxx, en la región de Oromía. Dicha problemática deriva de un contexto de degradación ambiental, baja fertilidad del suelo, baja productividad agropecuaria, ausencia de una red de cooperativas eficaz y una débil institucionalidad por la falta de capacidades de los servicios gubernamentales.
2018/PRYC/001631 Mejora de la seguridad alimentaria de la comunidad agropastoralista de Hdigala, Etiopía, fomentando prácticas agrícolas sostenibles (duración inicial hasta el 30 xx xxxxx de 2020. Duración máxima hasta 00 xx xxxxx xx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
El proyecto plantea como objetivo mejorar la resiliencia de las comunidades agropastoralistas a través del fortalecimiento de sus capacidades de adaptación al cambio climático y el acceso a recursos productivos, permitiendo aumentar de manera sostenible su producción agrícola a través de: el incremento de la resiliencia de los sistemas agrícolas familiares del colectivo meta, el fortalecimiento de las capacidades de la población agropastoralista meta y el refuerzo del acceso a sistemas sostenibles xx xxxxx de las explotaciones familiares.
2018/PRYC/001706 Producción agropecuaria a escala comunitaria para mejor el estado nutricional de la población vulnerable de Afar (duración inicial hasta el 27 de enero de 2021. Duración máxima hasta 00 xx xxxxx xx 0000 xxxxxxxxx incluidas).
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Las alteraciones provocadas por el cambio climático en Afar, han derivado en una crisis alimentaria que ha obligado a la región a que la alimentación y la agricultura pasaran a ser prioritarias en su agenda de desarrollo. El objetivo de la intervención es contribuir al fin de la malnutrición en los distritos vulnerables de Aysayta, Dewe y Telalk de Afar. La propuesta se articula en tres resultados: la mejora al acceso de la comunidad a educación nutricional y a servicios de salud, el aumento de la productividad agropecuaria y los ingresos de los pequeños productores de alimentos y el empoderamiento de las mujeres en la gestión de recursos agropecuarios.
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ANEXO III. TRIBUNAL CALIFICADOR.
Presidente: X. Xxxxxxxx Font Xxxxxxxx, Jefe del Departamento de Cooperación con África Subsahariana, o persona en quien delegue.
Vocales: F. Xxxxxxxxx xx Xxxx Xxxxx Xxxx, Coordinador General de la Oficina Técnica de Cooperación en Etiopia, o persona en quien delegue.
Xx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx, Consejero Técnica de África Central, Oriental y Austral, o persona en quien delegue.
Secretario: D. Xxxxxxx Xxxxx-Plaza Xxxxxx, Responsable de Programas de la Oficina Técnica de Cooperación en Etiopia, o persona en quien delegue.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios. Asimismo, y, en función de la concurrencia de circunstancias especiales que lo justifiquen, el Tribunal podrá disponer la descentralización de la celebración de las pruebas de la fase de oposición nombrando a tales efectos las unidades de colaboración necesarias.
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ANEXO IV.
FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN EN LA OFICINAS TÉCNICAS DE COOPERACIÓN DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EN EL EXTERIOR.
1).- Gestión, control y seguimiento técnico del proyecto o proyectos de cooperación a su cargo, bajo la supervisión directa del Coordinador General de la cooperación, o en su caso del Responsable de Programas de Cooperación correspondiente.
2).- Coordinación en la ejecución del proyecto o proyectos de cooperación a su cargo con las contrapartes locales y apoyo al Coordinador General de la cooperación, o en su caso, del Responsable de Programas de Cooperación correspondiente en la coordinación interinstitucional de la coparticipación en el proyecto o proyectos a su cargo.
3).- Apoyo al Coordinador General de la cooperación, o en su caso del Responsable de Programas de Cooperación correspondiente en la representación de la Oficina Técnica de Cooperación en foros especializados técnicos y académicos. Este apoyo se llevará a cabo exclusivamente en el proyecto o proyectos a su cargo
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ANEXO V.-
Don/Doña.................................................................................., con domicilio en
..................................................................................................., y Documento nacional de identidad
nº................................................................................, declara bajo juramento, o promete, a efectos de ser contratado/a como personal laboral temporal fuera de convenio, con la categoría de Responsable de Proyectos de Cooperación, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
En,............................, a,..............., de, ................................
Fdo.
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ANEXO VI.
Don/Doña................................................................................................, con domicilio
en,............................................................................................................, y Documento de identidad
nº , declara bajo juramento, o promete, a efectos de ser contratado/a como
personal laboral temporal fuera de convenio, con la categoría de Responsable de Proyectos de Cooperación, que no se halla sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
En,.........................,a,...............,de,..........................
Fdo:
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