REAL DECRETO LEY 4/2013 DE 22 DE FEBRERO
REAL DECRETO LEY 4/2013 DE 22 DE FEBRERO
MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO
ESTÍMULOS A LA CONTRATACIÓN
Contratos con Vinculación Formativa:
Hombre o mujer menor de 30 años.
Cumplir uno de los siguientes requisitos: Estar desempleado más de 12 meses, no tener experiencia laboral o proceder de otro sector de actividad.
Compatibilizar el empleo con formación oficial, promovida por el Servicio de empleo o de idiomas o tecnologías.
Contrato indefinido o de duración determinada a tiempo parcial no superior al 50%.
Reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% durante 12 meses prorrogable por otros 12.
Contrato indefinido de Joven por microempresa:
Joven menor de 30 años desempleado. Empresa con plantilla inferior a 9 trabajadores. Sin vinculo laboral anterior con el trabajador.
Contrato indefinido a tiempo completo o parcial.
Reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% durante 12 meses.
Contrato de primer empleo:
Joven menor de 30 años desempleado.
No tener experiencia laboral o que sea inferior a 3 meses.
Contrato de duración determinada de 3 meses hasta 6 meses. A tiempo completo o parcial (superior al 75%)
Si se transforma a indefinido tiene bonificación de 500€/año ó 700€/año para mujeres, durante 3 años.
Contrato Generaciones:
Empresario menor de 30 años sin trabajadores.
Trabajador de 45 años o más que esté desempleado por más de 12 meses o sea beneficiario del plan Prepara.
Contrato indefinido a tiempo completo o parcial.
Reducción de la cuota empresarial del 100% durante 12 meses.
Contrato en Prácticas:
Joven de hasta 30 años, sin que opere la limitación de los 5 años desde que finalizó los estudios.
Primera experiencia laboral vinculada a su titulación.
Reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes del 50%.
TRABAJADORES EN RÉGIMEN CUENTA PROPIA (AUTÓNOMOS) PAGO ÚNICO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
Hasta el 100% del importe de la inversión se podrá cobrar de una sola vez para hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35 años.
En igual porcentaje para destinar el importe al capital social de una sociedad mercantil, si desarrolla una actividad profesional o tiene una relación laboral indefinida por un mínimo de 18 meses.
COMPATIBILIDAD DE PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO Y TRABAJO CUENTA PROPIA
Requisitos:
Iniciar una actividad cuenta propia y darse de alta en Seguridad Social. Ser menor de 30 años al inicio.
No tener contratado a ningún trabajador por cuenta ajena.
SUSPENSIÓN, REANUDADIÓN Y EXTINCIÓN DE LA PRESTACIÓN DESEMPLEO
Trabajadores por cuenta propia menores de 30 años que inicien por primera vez el trabajo podrán reanudar la prestación o subsidio si la duración del trabajo es inferior a 60 meses. Pasado este tiempo se extinguirá el derecho.