PROCESO CAS Nº 383 -2018-MML-GA-SP

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

PROCESO CAS Nº 383 -2018-MML-GA-SP

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PROCESOS Y CALIDAD II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.

Gerencia de Planificación.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	-Experiencia Profesional general no menor de cuatro (04) años, en el Sector Público o Privado. -Experiencia profesional específica no menor de tres (03) años en actividades afines al cargo o su especialidad, en el sector Público o Privado.
Competencias (2)	Organización de la información Capacidad analítica Facilidad de comunicación y sustentación Trabajo en equipo Proactivo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Título Profesional en carreras de Ingeniería, Economía y/u otras carreras afines.
Cursos y/o estudios de especialización	-Especialización en Gestión de Calidad y/o Procesos con un mínimo de 500 horas. -Curso en Planeamiento Estratégico
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Deseable con conocimiento de ofimática intermedia (manejo a nivel intermedio de procesador de textos y hoja de cálculo) y actualización en temas afines a Sistemas de Gestión de la Calidad.

III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

1. Participar en la elaboración de políticas, normas y procesos técnicos de un nivel de complejidad intermedio, inherentes a su área funcional.

2. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, xxxxxx lógicos o estándares para la ejecución eficiente de las materias de asignadas de competencia del Departamento de Gestión de Calidad y Mejora Continua.

3. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el adecuado sustento que requiera el Jefe del Departamento de Gestión de la Calidad y Mejora Continua para emitir opinión en las materias de su competencia.

4. Coordinar el desarrollo e implementación de las actividades y procesos del Departamento de Gestión de la Calidad y Mejora Continua que se le encarguen.

5. Formular y proponer informes técnicos en materias de su especialidad, según sea el requerido por el Jefe del Departamento de Gestión de Calidad y Mejora Continua.

6. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo por delegación del Jefe de Departamento de Gestión de Calidad y Mejora Continua.

7. Participar en la elaboración, consolidación y seguimiento del Plan Operativo, el presupuesto y el Cuadro de necesidades del Departamento de Gestión de Calidad y Mejora Continua.

8. Proponer la contratación, realizar el seguimiento y evaluar los productos derivados de la contratación de estudios e investigaciones en las materias a su cargo, conforme sea requeridos por el Jefe de Departamento de Gestión de Calidad y Mejora Continua y/o el Coordinador de Área del Departamento de Gestión de Calidad y Mejora Continua.

9. Colaborar en la formulación, actualización y revisión xxx Xxxx de Macroprocesos y otros instrumentos y documentación necesaria en materia de gestión de la calidad en la Municipalidad Metropolitana de Lima.

10. Colaborar en le supervisión a las unidades de organización a fin de que éstas cumplan con los lineamientos que regulan la elaboración, modificación y aprobación de los Manuales de Procesos, conforme a la normatividad de la materia.

11. Brindar asistencia técnica necesaria para la formulación, modificación y aprobación de los manuales de Procesos correspondientes a los órganos, Programas metropolitanos y proyectos Especiales de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

12. Participar en la implementación de las propuestas de mejora de los procesos y la calidad de los servicios que brinda la Municipalidad Metropolitana de Lima, en coordinación con las instancias competentes.

13. Colaborar en la asistencia técnica necesaria para la adecuada implementación de las actividades ejecutadas por las instancias vinculadas al sistema de gestión de la calidad en la Municipalidad Metropolitana de Lima.

14. Ejecutar las actividades relativas al levantamiento, diseño y modelamiento de los procesos de la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de identificar oportunidades de mejora.

15. Formular y/o revisar propuestas del Texto Único de Procedimientos Administrativos y/o del Texto Único de Servicios No Exclusivos para la mejora de la calidad de los procedimientos administrativos y de los servicios que brinda la Municipalidad Metropolitana de Lima.

16. Las demás funciones que le asigne el jefe del departamento de Gestión de Calidad y Mejora Continua en el marco de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Planificación-Subgerencia de Desarrollo Institucional.
Duración del contrato	Inicio: 01.10.2018
	Termino: 31.12.2018
Remuneración mensual	S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.