Contract

III

OTRAS RESOLUCIONES

JUEVES, 0

xx xxxxx xx 0000

XXXXXX 00

Consejería de Empleo, Empresa e Innovación

Convenios Colectivos. Resolución de 14 de febrero de 2014, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del tex- to del “Convenio Colectivo de Trabajo para el personal que presta servicios en la oficina pro- vincial de Xxxxxxx xx Xxxx Roja Española”, suscrito el 18 de diciembre de 2013 6649

Consejería de Administración Pública

Convenios. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Zarzacapilla por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayo- res en situación de dependencia en centro residencial 6677

Convenios. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial 6686

Convenios. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial 6695

Convenios. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial 6704

Convenios. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Santiago xx Xxxxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para perso- nas mayores en situación de dependencia en centro residencial 6713

Convenios. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para perso- nas mayores en situación de dependencia en centro de día 6721

Consejería de Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Turismo

Urbanismo. Corrección de errores de la Resolución de 31 de octubre de 2013, de la Comisión de Urbanismo y Ordenación del Territorio de Extremadura, por la que se aprueba definitiva- mente el Plan Parcial del Sector SAU-5 xx Xxxxxxx y su homologación 6730

Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energía

Autorización ambiental. Resolución de 3 de febrero de 2014, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se otorga autorización ambiental unificada a la planta de recogi- da y almacenamiento de residuos peligrosos y no peligrosos, promovida por Empresa para la Gestión de Residuos Industriales, SA, en el término municipal xx Xxxxxx 6752

Sentencias. Ejecución. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se dispone la ejecución de la sentencia n.º 1274/2013, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el procedi- miento ordinario n.º 1236/2011 6776

Sentencias. Ejecución. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se dispone la ejecución de la sentencia n.º 1339/2013, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el procedi- miento ordinario n.º 97/2012 6777

Sentencias. Ejecución. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se dispone la ejecución de la sentencia n.º 25/2014, dictada por el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo n.º 1 xx Xxxxxx en el procedimiento abreviado n.º 560/2012 6778

Consejería de Educación y Cultura

Centros docentes. Corrección de errores de la Resolución de 9 de enero de 2014, de la Consejera, de inscripción en el Registro de centros docentes no universitarios de Extremadura y autorización para impartir enseñanzas de primer ciclo de Educación Infantil 6779

Universidad de Extremadura

Enseñanza Universitaria. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xxx Xxxxxxx, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la modifica- ción de la normativa de los estudios de Doctorado 6780

IV

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Tribunal Superior de Justicia de Extremadura

Notificaciones. Edicto de 18 de febrero de 2014 sobre notificación de sentencia dictada en el recurso de suplicación n.º 6262/2013 6815

Juzgado de 1.ª Instancia e Instrucción n.º 7 xx Xxxxxxx

Notificaciones. Edicto de 5 de febrero de 2014 sobre notificación de sentencia dictada en el juicio verbal n.º 169/2013 6816

V

ANUNCIOS

Consejería de Administración Pública

Notificaciones. Anuncio de 13 de febrero de 2014 sobre notificación de expedientes sancio- nadores en materia de espectáculos públicos y taurinos 6817

Consejería de Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Turismo

Formalización. Resolución de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se hace pública la formalización del contrato de “Gestión del servicio de transporte público re-

gular, permanente y de uso general de viajeros por carretera con condiciones especiales de prestación, entre las localidades de Higuera la Real-Llerena y Xxxxxxxx xx Xxxxxxx-Xxxxxxx y Azuaga (JEAV-004)”. Expte.: SER0313002 6837

Notificaciones. Anuncio de 5 de febrero de 2014 sobre notificación de propuesta de resolu- ción del procedimiento administrativo de desahucio de viviendas de promoción pública en el expediente n.º 144/13 6838

Notificaciones. Anuncio de 5 de febrero de 2014 sobre notificación de resolución del proce- dimiento administrativo de desahucio de viviendas de promoción pública en el expediente n.º 105/13 6839

Notificaciones. Anuncio de 5 de febrero de 2014 sobre notificación de resolución de recur- so de alzada del procedimiento administrativo de desahucio de viviendas de promoción pú- blica en el expediente n.º 108/13 6839

Notificaciones. Anuncio de 10 de febrero de 2014 sobre notificación de resolución del pro- cedimiento de habilitación para ejercer la actividad de Agente Rehabilitador 6840

Información pública. Anuncio de 11 de febrero de 2014 sobre instalación de planta de re- ciclado y elaboración de combustible sólido vegetal a partir de biomasa y residuos de made- ra. Situación: parcelas 121 y 160 del polígono 548. Promotora: X.x Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx, en Valdelacalzada 6841

Información pública. Anuncio de 11 de febrero de 2014 sobre adaptación de vivienda a alo- jamiento rural. Situación: parcela 36 del polígono 2. Promotora: D.ª X.x Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxx, en Mesas xx Xxxx 6841

Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energía

Información pública. Anuncio de 3 de febrero de 2014 por el que se somete a información pú- blica la solicitud de autorización ambiental unificada de un proyecto de cebadero de corderos, pro- movido por X. Xxxxxxxx Xxx Xxxxxx, en el término municipal de Santibáñez el Bajo 6842

Información pública. Anuncio de 3 de febrero de 2014 por el que se somete a información pública la solicitud de autorización ambiental unificada de un proyecto de ampliación de ex- plotación porcina de cebo, promovido por X. Xxxx Xxxxxxx Xxxx, en el término municipal xx Xxxxxxxx 6844

Formalización. Anuncio de 11 de febrero de 2014 por el que se hace pública la formaliza- ción del contrato de obra de “Implantación de nuevo sistema de tratamiento del rechazo en el ecoparque xx Xxxxxxx”. Expte.: 1355OB1FD940 6846

Notificaciones. Anuncio de 11 de febrero de 2014 sobre notificación de expedientes sancio- nadores en materia de prevención y calidad ambiental 6847

Deslinde. Anuncio de 12 de febrero de 2014 sobre exposición pública del comienzo de ope- raciones de deslinde de las vías pecuarias denominadas “Colada xx Xxxxxxxxxxx” y “Colada del Camino xxx Xxxxxxx”, en el término municipal de Losar de la Vera 6848

Formalización. Anuncio de 13 de febrero de 2014 por el que se hace pública la formaliza- ción del contrato de “Tratamientos selvícolas lineales y en masa, y mejoras de otras infraes- tructuras, todas ellas enfocadas a la lucha contra incendios en Badajoz-sur”. Expte.: 1352OB1FR506 6849

Consejería de Educación y Cultura

Formalización. Anuncio de 12 de febrero de 2014 por el que se hace pública la formaliza- ción del contrato de suministro de “Víveres en las residencias universitarias de la Consejería de Educación y Cultura de la Junta de Extremadura”. Expte.: SUM1303001 6850

Consejería de Salud y Política Social

Notificaciones. Anuncio de 24 de enero de 2014 sobre notificación de propuesta de resolu- ción en el expediente sancionador n.º 124/2013-BA, en materia de consumo 6851

Notificaciones. Anuncio de 24 de enero de 2014 sobre notificación de resolución en el ex- pediente sancionador n.º 42/2013-BA, en materia de consumo 6852

Servicio Extremeño de Salud

Contratación. Anuncio de 19 de febrero de 2014 por el que se hace pública la convocatoria, por procedimiento abierto, para la contratación de “Adquisición de modelaje con destino al Área de Salud de Badajoz”. Expte.: CS/01/1114005507/14/PA 6853

Ayuntamiento de Arroyo de la Luz

Urbanismo. Anuncio de 14 de febrero de 2014 sobre aprobación inicial del Proyecto de Urbanización que afecta a la Unidad de Ejecución del Sector 5 Industrial 6856

Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Xxxxxx

Urbanismo. Anuncio de 20 de enero de 2014 sobre apertura de plazo de audiencia del Programa de Ejecución de la UA 1 de las Normas Subsidiarias 6856

Urbanismo. Anuncio de 20 de enero de 2014 sobre apertura de plazo de audiencia del Programa de Ejecución de la UA 10 de las Normas Subsidiarias 6857

Ayuntamiento de Guareña

Urbanismo. Edicto de 13 de febrero de 2014 sobre aprobación definitiva de la modificación del proyecto de reparcelación de la UE n.º 6 6857

Ayuntamiento de Mengabril

Ventanilla única. Edicto de 20 de febrero de 2014 sobre protocolo de adhesión al Convenio Marco relativo a ventanilla única 6858

III

OTRAS RESOLUCIONES

CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIÓN

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2014, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del texto del “Convenio Colectivo de Trabajo para el personal que presta servicios en la oficina provincial de Xxxxxxx xx Xxxx Roja Española”, suscrito el 18 de diciembre de 2013. (2014060448)

Visto el texto del “Convenio Colectivo de Trabajo para el personal que presta servicios en la oficina provincial de Xxxxxxx xx Xxxx Roja Española” (código de convenio 10000732011996), que fue suscrito con fecha 18 de diciembre de 2013, de una parte, por representantes de la empresa, y de otra, por el Comité de Empresa, en representación de los trabajadores.

Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legisla- tivo 1/1995, de 24 xx xxxxx, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 xx xxxx, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y Decreto 182/2010, de 27 xx xxxxxx, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Mérida, a 14 de febrero de 2014.

La Directora General de Trabajo, XXXXX DE LOS XXXXXXX XXXXX XXXXXX

Í N D I C E

CAPÍTULO I. ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1. Ámbito funcional. Artículo 2. Ámbito personal. Artículo 3. Ámbito territorial.

Artículo 4. Ámbito Temporal. Vigencia y denuncia del Convenio. Artículo 5. Unidad del Convenio.

Artículo 6. Comisión paritaria.

CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Artículo 7. Organización del trabajo. Artículo 8. Traslados forzosos.

CAPÍTULO III. PERSONAL

Artículo 9. Grupos profesionales y niveles. Artículo 10. Personal Titulado.

Artículo 11. Personal Administrativo. Artículo 12. Personal de Actividades. Artículo 13. Profesionales e Oficio.

Artículo 14. Servicios varios.

CAPÍTULO IV. SISTEMA DE COBERTURA PUESTOS DE TRABAJO.

Artículo 15. Cambio grupo profesional. Artículo 16. Selección de Personal.

Artículo 17. Periodo de prueba. Artículo 18. Bolsa de trabajo.

Artículo 19. Formación para la promoción.

Artículo 20. Contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal. Artículo 21. Trabajos entre grupos profesionales.

Artículo 22. Extinción de la relación laboral.

CAPÍTULO V. JORNADA, VACACIONES, PERMISOS Y EXCEDENCIAS.

Artículo 23. Jornada de trabajo. Artículo 24. Horas extraordinarias. Artículo 25. Vacaciones.

Artículo 26. Permisos y reducciones de jornada. Artículo 27. Excedencias.

CAPÍTULO VI. RÉGIMEN RETRIBUTIVO.

Artículo 28. Garantía Salarial. Artículo 29. Conceptos retributivos. Artículo 30. Sueldo Base.

Artículo 31. Complemento personal consolidable. Artículo 32. Complementos Retributivos.

Artículo 33. Gastos de desplazamiento. Artículo 34. Pagas Extraordinarias.

Artículo 35. Pago de Nóminas mensuales. Artículo 36. Anticipos reintegrables.

Artículo 37. Prestaciones Sociales.

CAPÍTULO VII. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

Artículo 38. Norma General y Facultad Sancionadora. Artículo 39. Definición de falta.

Artículo 40. Graduación y clasificación. Artículo 41. Otras.

Artículo 42. Sanciones.

Artículo 43. Prescripción.

Artículo 44. Cancelación.

Artículo 45. Procedimiento disciplinario.

CAPÍTULO VIII. ACCIÓN SINDICAL.

Artículo 46. Representación y ejercicio de los derechos Sindicales de los trabajadores de la Oficina Provincial xx Xxxxxxx.

Artículo 47. Funciones.

Artículo 48. Garantías Sindicales.

Artículo 49. Derecho de Asamblea y Huelga. Artículo 50. Bolsa Horas Sindicales

DISPOSICIONES ADICIONALES DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA ANEXO. TABLAS SALARIALES

PREÁMBULO

El presente Convenio Colectivo ha sido pactado entre la representación legal de la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española xx Xxxxxxx y la representación legal de los trabajadores a través del Comité de Empresa. Ambas partes se reconocen legitimación y representación su- ficiente para acordar las disposiciones que a continuación se detallan:

CAPÍTULO I “ÁMBITO DE APLICACIÓN”

Artículo 1. ÁMBITO FUNCIONAL.

El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales entre la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española xx Xxxxxxx y el personal que presta sus servicios en cualquiera de sus de- pendencias o centros de trabajo en la forma y extensión que en los contratos de trabajo se determinen.

Artículo 2. ÁMBITO PERSONAL.

Se regirán por las disposiciones reguladas en este Convenio todos los/as trabajadores/as de la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española xx Xxxxxxx que están recogidos en el ámbito fun- cional, quedando expresamente excluidos de su ámbito de aplicación los siguientes:

1. Quienes presten sus servicios en régimen de colaboración voluntaria y no retribuida.

2. Quedarán fuera del convenio, aquellos contratos que vengan con salario previamente esta- blecido por el organismo subvencionador, quedarán excluidos los contratados por el SEXPE por los convenios acogidos al Decreto 33/2002, de 3 xx xxxxx, los/as monitores/as de Formación para el Empleo y los becados del CEDES.

En caso de duda sobre la aplicación de tablas salariales de convenios ante nuevas sub- venciones con salario predeterminado, será la comisión paritaria quien determine sobre este punto.

3. Las personas que ocupen puestos de Dirección en la Oficina Provincial de CRE en Cáceres. A estos efectos se considerará personal de dirección: El/la Secretario/a y Coordinador/a Provincial, los Directores/as de departamentos y aquellos otros puestos que con igual con- sideración pudieran ser creados en el futuro a iniciativa del presidente de la Oficina Provincial de CRE en Cáceres.

4. El personal de cualquier otra oficina o centro de Xxxx Xxxx Española en comisión de ser- vicio destinado a las actividades de CRE en la Oficina Provincial xx Xxxxxxx.

5. Teniendo en cuenta las peculiaridades en que se desarrolla la prestación de los servicios de los Delegados de Misiones, quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo CRE en Cáceres.

Los delegados de misiones se regirán por los términos y condiciones de trabajo pactados en su contrato de trabajo, instrucciones de misión o documento en que se pacte, de acuer- do con los principios comunes establecidos para cada colectivo por la entidad.

6. Los profesionales libres y/o autónomos que presten su colaboración y servicios a CRE xx Xxxxxxx, los cuales se regirán exclusivamente por los contratos formalizados al efecto y por las disposiciones reguladoras de su respectiva profesión.

Artículo 3. ÁMBITO TERRITORIAL.

El presente convenio afecta a todas las dependencias o sedes de la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española en la Provincia xx Xxxxxxx que actualmente existen ó las que en un futuro pu- dieran crearse.

Artículo 4. ÁMBITO TEMPORAL. Vigencia y denuncia del Convenio.

1. El Convenio tendrá una vigencia de tres años, 2013, 2014 y 2015, en concreto desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015.

2. El Convenio podrá ser denunciado —por escrito— por cualquiera de las partes, como mí- nimo con dos meses de antelación antes de la terminación de su vigencia. Agotada su vi- gencia sin que se hubiera producido denuncia expresa, se consideraría tácitamente pro- rrogado por períodos anuales sucesivos respecto a la fecha en que finalizaba su vigencia.

3. Una vez denunciado el Convenio colectivo este mantendrá su vigencia hasta un máximo de dieciocho meses.

Artículo 5. UNIDAD DEL CONVENIO.

El articulado del Convenio forma un conjunto unitario. No serán admisibles las interpretacio- nes o aplicaciones que a efectos de juzgar sobre situaciones individuales o colectivas valoren aisladamente las estipulaciones convenidas.

Artículo 6. COMISIÓN PARITARIA.

Para velar por la aplicación, cumplimiento e interpretación de lo estipulado en este convenio, se crea una Comisión Paritaria formada por dos miembros de la representación Empresarial y dos de la representación de los trabajadores.

Para su constitución, las partes acuerdan reunirse dentro de los 30 días siguientes de la pu- blicación oficial del presente Convenio.

Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de sus miembros y, aquellos que interpre- ten algún artículo de este Convenio, tendrán plena eficacia.

La Comisión Paritaria se reunirá en el plazo de cinco días desde la recepción por la misma de cualquier escrito de consulta o reclamación, que deberá ser enviado a cualquiera de las par- tes firmantes.

Dicha comisión tendrá las siguientes funciones:

a. Realizará la interpretación y seguimiento del presente Convenio Colectivo. En su labor de interpretación podrá solicitar asesoramiento técnico sobre cualquier cuestión que pudiera suscitarse. Los acuerdos interpretativos adoptados por la Comisión Paritaria tendrán ca- rácter vinculante, quedando a salvo el correspondiente recurso ante la jurisdicción labo- ral, cuando el acuerdo no satisfaga al trabajador/a o trabajadores afectados.

b. Velará por el mantenimiento de la paz social durante la vigencia del actual convenio y en el momento de su denuncia, mientras dure la negociación colectiva.

c. En materia de formación y promoción, la Comisión Paritaria será la encargada de la orien- tación general de las acciones de formación con la elaboración anual de un Plan de Formación.

d. Y el resto de funciones que el Estatuto de los Trabajadores señala como propias de la Comisión Paritaria.

La Comisión Paritaria asumirá las competencias antes descritas y las que en un futuro pudie- ran crearse. Se establece la posibilidad de organización en subcomisiones de seguimiento.

CAPÍTULO II “ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO”

Artículo 7. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

La organización del trabajo es facultad y responsabilidad, con arreglo a lo previsto en este Convenio y en la legislación vigente, a la Presidencia del Comité Provincial de Xxxx Xxxx Española en Cáceres que se ejercerá a través del Secretario Provincial y sus órganos de Dirección, sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia, consulta, información y ne- gociación reconocidos a los representantes de los trabajadores.

El objetivo de la organización del trabajo es alcanzar un nivel adecuado de eficacia de los ser- vicios, basado en la óptima utilización de los recursos humanos y materiales adscritos a los mismos.

Serán criterios de la organización del trabajo:

a) La planificación y ordenación de los recursos humanos

b) Adecuación xx xxxxxxxxxx.

c) Racionalización y mejora de los procesos y métodos e trabajo.

d) Valoración de los puestos de trabajo.

e) Profesionalización y promoción.

f) Fomento de la participación de los trabajadores.

Artículo 8. TRASLADOS FORZOSOS.

Se aplicará según se recoge en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.

CAPÍTULO III “PERSONAL”

Artículo 9. GRUPOS PROFESIONALES Y NIVELES.

Para desarrollar las actividades en sus distintos ámbitos —sanitario, social, educativo y otros— el personal de Xxxx Xxxx Española en Cáceres, se clasificará atendiendo a las funciones rea- lizadas en los siguientes grupos profesionales y niveles:

CLASIFICACIÓN POR GRUPOS

Grupo I.- TITULADOS/AS

1. Titulado/a Grado Superior

2. Titulado/a Grado Medio Grupo II.- ADMINISTRACIÓN

1. Oficial Admininistrativo

2. Administrativo/a

Grupo III.- PERSONAL DE ACTIVIDADES

1.- Auxiliar de Enfermería Auxiliar de Clínica

2.- Monitor/a

Grupo IV.- PROFESIONALES DE OFICIO

1.- Conductor/a y/o Instalador/a Teleasistencia

Grupo V.- SERVICIOS VARIOS

1. Técnico/a Mantenimiento Socorrista

2.- Personal de Limpieza Cuidador/a

Auxiliar de Transporte

Artículo 10. PERSONAL TITULADO.

El personal titulado es el responsable de desarrollar y gestionar las directrices y programas emanados de los Órganos de Gobierno y Dirección de Xxxx Xxxx Española en Cáceres en sus distintos ámbitos de actuación: dirección, gestión administrativa, sanitaria asistencial, edu- cación-social, etc...

10.1. El personal Titulado de Grado Superior habrá de estar en posesión del título oficial su- perior expedido por Facultad Universitaria o Escuela Superior.

10.2. El personal Titulado de Grado Medio es el que hallándose en posesión del título oficial de grado medio o Diploma Universitario

Artículo 11. PERSONAL ADMINISTRATIVO.

Corresponderá al personal administrativo, en general, las funciones administrativas, así co- mo las tareas de ordenación y gestión no encomendadas al personal titulado y en concreto:

Oficial de 1.ª administrativo: corresponde a quien teniendo o no personal a su cargo, prestan su servicio con cierta autonomía y responsabilidad con experiencia probada.

Los administrativos/as: tendrán a su cargo la realización de tareas administrativas y en con- creto las siguientes:

— Resolver consultas verbales escritas o telefónicas cuando no requieran la intervención de personal superior.

— En su caso, organizar y controlar los registros, ficheros y archivos de la unidad adminis- trativa en la que presta sus servicios.

— Redactar y mecanografiar, utilizando los medios técnicos disponibles, los escritos que ten- gan relación con su unidad, cualquiera que sea su naturaleza y carácter.

— Xxxxxxxxx con el responsable inmediato sobre los asuntos propios de su competencia, consultándole los criterios a seguir y en general, sobre cualquier otro problema que pue- da plantearse en el desempeño de su función.

— Realizar aquellas otras tareas que puedan plantearse y relacionadas con el normal desa- rrollo de su actividad.

Para la promoción entre Oficial y Administrativo se tendrá en cuenta en el puesto a cubrir el perfil del candidato, conforme a un baremo previamente establecido en función de la respon- sabilidad que tenga que asumir.

Artículo 12. PERSONAL DE ACTIVIDADES.

El personal encuadrado en el grupo profesional de Personal de Actividades desarrollará fun- ciones que requieran un conocimiento concreto y determinado para el desempeño de las ta- reas de su puesto de trabajo.

Monitor/a: Encontrándose ubicados en la “Finca Capote” y bajo la dirección de la misma, de- sarrollaran aquellas actividades encomendadas, que tienen como fin el apoyo y seguimiento de los pacientes dentro de los planes de rehabilitación y desintoxicación puestos en práctica por la Dirección.

Auxiliar de Clínica/Enfermería: Los/as que estando en posesión del título correspondiente, de- sarrollarán su trabajo en aquellos programas de atención a colectivos vulnerables que preci- san su atención.

Artículo 13. PROFESIONALES DE OFICIO.

El personal de Oficios Xxxxxx tendrá a su cargo las funciones y practicas siguientes:

— Conductor/a: Tendrá a su cargo con plena responsabilidad la utilización, conservación, mantenimiento y limpieza de los vehículos de la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española, el traslado de personas, colaborando con el Auxiliar de Transporte en la movilidad del usuario y el transporte de materiales que le sean encomendados.

— Instalador/a Teleasistencia: Procederá a la instalación, revisión y reparación en su caso de los terminales de teleasistencia así como deberá atender otras tareas relacionadas con este programa.

Artículo 14. SERVICIOS VARIOS.

El personal de Oficios Xxxxxx tendrá a su cargo las funciones prácticas y manuales de apoyo al resto del personal y actividades.

— Técnico de Mantenimiento: Tendrá la función de mantenimiento, conservación y repara- ción de las instalaciones de Xxxx Xxxx Española en Xxxxxxx.

— Socorrista: Desarrollan sus funciones, acordes con la formación recibida y acreditada, en el ámbito del transporte sanitario, o como socorrismo acuático.

— Cuidador/a: Desarrollan su trabajo como apoyo a otros profesionales como Auxiliares de Clínica/Enfermería y directamente al usuario.

— Personal de limpieza: Tendrán a su cargo las labores de servicio de limpieza de edificios e instalaciones, así como otras derivadas de su profesión.

— Auxiliar de transporte: Atenderá a los usuarios en el traslado desde los centros xx xxxx- ción a sus domicilio u otros desplazamientos que se realicen. Colaborará igualmente en la conservación y limpieza de los vehículos de la Oficina provincial.

Si existiesen dudas sobre los requisitos que se deben cumplir para la pertenencia de los gru- pos y niveles señalados, la Comisión Paritaria del Convenio podrá solventar estas situaciones.

CAPÍTULO IV

“SISTEMA DE COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO”

Artículo 15. CAMBIO DE GRUPO PROFESIONAL.

Cualquier trabajador/a que acredite poseer los requisitos necesarios para acceder a un grupo profesional determinado, distinto al que pertenece, puede presentarse a las convocatorias o concursos de méritos en igualdad de condiciones al resto de aspirantes, teniéndosele en cuen- ta su antigüedad en la empresa.

Artículo 16. SELECCIÓN DE PERSONAL.

Cuando la entidad quiera cubrir un puesto vacante, bien sea de nueva creación o bien porque este sin cubrir, Xxxx Xxxx lo comunicará al Comité de Empresa y a todos los empleados de Xxxx Xxxx Xxxxxxx, con la suficiente antelación para que cualquier empleado que tenga la for- mación y experiencia requerida para el puesto pueda presentarse al proceso de selección.

Si se diesen los mismos resultados en el proceso de selección se dará preferencia a la cober- tura de la vacante por el personal de la entidad, para favorecer la promoción interna.

Artículo 17. PERIODO DE PRUEBA.

El personal de nuevo ingreso estará sometido a un periodo de prueba y cuya duración será de seis meses para los Titulados de Grado Superior y Medio, tres meses, para el resto de los trabajadores excepto para el personal no cualificado que será de 2 meses.

Para contratos de duración igual o inferior a 6 meses, el periodo de prueba será de 15 días.

Durante este periodo, tanto la empresa como el trabajador podrán poner fin a la relación la- boral, sin que ninguna de las partes tenga por ello derecho a indemnización alguna.

Artículo 18. BOLSA DE TRABAJO.

Se habilitará una bolsa de trabajo que estará clasificada por cualificación profesional, que se- rá gestionada por la Empresa e informado el Comité de Empresa.

En la misma quedarán incluidos los curriculum’s seleccionados en las convocatorias corres- pondientes y los trabajadores que han trabajado anteriormente en sustituciones ó contratos eventuales.

Artículo 19. FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN.

La Empresa con el fin de incentivar las aspiraciones de superación de todo su personal, ela- borará conjuntamente con al Comité de Empresa de los planes precisos de formación que den la oportunidad a todos los trabajadores/as:

— De acceder a las vacantes que se produzcan.

— De acceder a las plazas de nueva creación.

La dirección, cada año deberá elaborar un plan de necesidades y funcionamiento para deter- minar las metas y funciones a desarrollar. Antes de su redacción final se oirá, previamente al Comité de Empresa. Esta formación continuada se realizará en horas de trabajo.

Los trabajadores/as, con antigüedad superior a un año, podrán disfrutar de ayudas de estu- dios para la Formación Externa, para lo cual presentara su solicitud a la Secretaria con el con- tenido del curso a desarrollar, duración e importe.

Del importe del curso la Institución podrá subvencionar hasta el 50 %. Finalizado el curso el/la solicitante, deberá presentar las calificaciones obtenidas.

Artículo 20. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.

En los supuestos de contratación a través de empresas de trabajo temporal, ésta solamente se llevará a cabo ocasionalmente, como situaciones punta de trabajo, con temporalidad cla- ramente definida y por un período no superior a tres meses. Quedan exceptuados los su- puestos de contratación por motivos de interinidad, en los que la duración del contrato será la que corresponda a la suplencia.

Artículo 21. TRABAJOS ENTRE GRUPOS PROFESIONALES.

Se observarán las siguientes normas:

1. Solo podrán realizarse trabajos de grupos profesionales inferiores o superiores cuando se produzca una necesidad urgente e imprescindible, siempre y cuando el puesto no pueda cubrirse por los medios normales de provisión de puestos contemplados en el presente Convenio.

2. Si el/la trabajador/a realiza funciones superiores a las del grupo profesional al que perte- nezca, será en todo caso, por un período inferior a seis meses de duración durante un año y ocho meses durante dos años, computados de fecha a fecha y se realizará atendiendo a criterios objetivos. Si superados los plazos indicados existiera un puesto de trabajo va- cante del mismo grupo profesional y permaneciese la necesidad de su ocupación, éste de- berá ser cubierto a través del procedimiento de provisión de vacantes.

3. Cuando se realicen funciones de categoría superior, dentro de los límites que se esta- blezcan, el trabajador percibirá la diferencia retributiva entre su categoría profesional y la categoría que corresponda la función que efectivamente realice.

4. Por necesidades de la empresa e informado el Comité de Empresa con carácter previo siempre que sea posible, los trabajadores/as podrán realizar tareas de categoría inferior por el tiempo imprescindible para su atención y por un periodo máximo de dos meses, te- niendo en cuenta que estas tareas habrán de ser por necesidades imprevisibles. Se man- tendrán las retribuciones y demás derechos derivados de su categoría profesional.

Artículo 22. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.

La extinción de la relación laboral entre la Oficina Provincial de la “Xxxx Xxxx Española” y el personal a su servicio, se producirá por cualquiera de las causas previstas en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 xx xxxxx, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores.

El/La trabajador/a deberá ser informado por la empresa, con una antelación de al menos quin- ce días hábiles, de la extinción de su contrato de trabajo, salvo en los supuestos de despido disciplinario. El mismo plazo se establece para que éste comunique a la Entidad su voluntad xx xxxxx voluntariamente en la prestación de sus servicios.

En el caso de incumplir este plazo de preaviso, la entidad podrá descontar de la liquidación del empleado la cantidad equivalente al salario de los días no preavisados, si es la empresa quien incumple el preaviso, estará deberá abonar los días no preavisados.

CAPÍTULO V

“JORNADA, HORARIOS, VACACIONES, PERMISOS, Y EXCEDENCIAS”

Artículo 23. JORNADA DE TRABAJO.

a) Para aquellos Centros de trabajo que no tengan una jornada y un horario específico esta- blecido por la dirección de la entidad, con carácter general:

— Para el año 2013 se establece la jornada semanal de 35 horas semanales con manteni- miento del mismo horario que se viene realizando hasta la fecha de la firma del convenio.

— Para los años 2014 y 2015 se establece una jornada de 37 horas.

La jornada ordinaria de trabajo será de 37 horas semanales que se cumplirán de lunes a viernes en horario de 08:00 a 15:00 horas, y una tarde de lunes a jueves, salvo; del 15 xx xxxxx al 15 de septiembre, Navidades (del 22 de diciembre al 7 de enero, am- bos inclusive), Semana Santa (desde el lunes Santo al xxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx) y se- mana de Ferias (que en cada centro de trabajo se establecerá), periodos en los que sólo se realizará jornada por la mañana.

Se estará a la organización del Departamento para determinar la tarde que debe ser realizada por cada trabajador/a con el objetivo último de dar continuidad al servicio durante toda la semana.

b) Se permitirá una flexibilidad de 15 minutos en la entrada y consecuentemente en la sali- da para el cumplimiento diario de la jornada laboral.

c) La dirección de la entidad, podrá establecer, para aquellos centros de trabajo o servicios que lo requieran jornadas especiales distintas a la ordinaria respetando en todo caso los límites establecidos en la legislación laboral.

d) Estas jornadas especiales: turnos, jornadas parciales o partidas, se especificarán según el puesto de trabajo, y estarán a lo dispuesto en sus correspondientes contratos.

e) En el caso de trabajadores/as a régimen de turnos se establecerán las jornadas en fun- ción de las necesidades del programa, teniendo en cuenta no la jornada semanal sino el cómputo anual.

f) Los/as trabajadores/as incluidos dentro del ámbito de este Convenio Colectivo, siempre que la duración de la jornada diaria continuada sea superior a cinco horas, tendrán dere- cho a un descanso de 20 minutos durante la jornada de trabajo computable como traba- jo efectivo.

Artículo 24. HORAS EXTRAORDINARIAS.

La empresa se compromete a tratar de evitar en lo posible la realización de las horas extra- ordinarias, como medida de preservar o generar empleo.

En atención a lo anterior la realización de horas extraordinarias tendrá carácter excepcional y voluntario, salvo aquellas que de no realizarse supusieran un gran perjuicio para la entidad ó para el servicio que preste, debiendo ser autorizadas por el Secretario, con propuesta pre- via justificada del responsable del Departamento correspondiente.

Estas horas no serán retribuidas económicamente salvo circunstancias excepcionales a juicio de la Dirección, en cuyo caso se abonarán con el mismo criterio de compensación que se in- dica seguidamente.

Se compensarán mediante descanso en los próximos 15 días laborables a la fecha de su realización con el siguiente criterio:

— Las dos primeras horas de prolongación de jornada se recuperarán como horas normales, es decir una hora por cada hora trabajada.

— A partir de estas primeras 2 horas, tendrán carácter de extraordinarias y se compensa- rán 1,5 horas por cada hora realizada.

Todas las horas realizadas en días festivos tendrán carácter de extraordinarias y se compen- sarán 1,5 horas por hora realizada.

Cuando por expresas designación de secretaria y/o presidencia, un trabajador tuviera que asistir a una jornada, curso, reunión, etc. que conlleve la permanencia fuera del puesto de trabajo o localidad más allá de lo establecido en la jornada laboral de 35 horas, podrá solici- tar compensación horaria con los cómputos fijados para las horas extraordinarias.

A estos efectos solo se computarán las horas lectivas ó presénciales y se compensarán en los siguientes 15 días laborables.

Quedan excluidas aquellas que se produzcan por la participación en encuentros/jornadas pro- pios de Xxxx Xxxx en las que, voluntariamente, participen.

Artículo 25. VACACIONES.

Los/as trabajadores/as tendrán derecho al disfrute de veintidós días laborables de vacaciones anuales retribuidas que se disfrutarán preferentemente en los meses xx xxxxx a septiembre.

Las vacaciones anteriormente mencionadas podrán disfrutarse en tres periodos, uno de los cuales no tendrá una duración inferior a 12 días y se disfrutará preferentemente en los me- ses xx xxxxx a septiembre ambos inclusive y los otros dos periodos a lo largo del año.

Estos periodos vacacionales de cada trabajador/a, deberán ser aprobados por la Dirección pa- ra que queden atendidas las necesidades de los servicios. A tal objeto cada jefe/a de Departamento establecerá antes del 20 xx xxxx un calendario de vacaciones correspondien- tes al personal a su cargo y entregarlo al jefe/a de personal.

Cuando la duración del contrato sea inferior a un año o la prestación de servicios efectiva sea inferior a un año, el/la trabajador/a tendrá derecho a disfrutar la parte proporcional que le corresponda.

Dicho período vacacional no será sustituible por compensación económica.

Si durante el disfrute de las vacaciones el/la trabajador/a sufriera incapacidad temporal que causara la baja laboral, y esta fuera notificada a la Entidad dentro de un plazo de 48 horas, se computará de la siguiente manera:

— Los tres primeros días serán a cuenta del trabajador y no recuperables.

— A partir del tercer día, se computará como vacaciones solo el 50 % del tiempo de la baja.

Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada de embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato por maternidad o paternidad, se tendrá derecho a disfru- tar las vacaciones en fecha distinta a la de incapacidad temporal o a la del disfrute del per- miso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de sus- pensión, aunque haya terminado el año natural a que corresponda.

Artículo 26. PERMISOS y REDUCCIONES DE JORNADA.

1. Permisos retribuidos.

Los/as trabajadores/as de la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española en Cáceres, previo aviso y justificación, en su caso, podrán ausentarse del trabajo con derecho a remunera- ción por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:

— Diecisiete días naturales en caso de matrimonio o formalización de una pareja de he- cho. Por formalización se entenderá la obtención del registro de la pareja en el regis- tro del Ayuntamiento u Organismo Oficial competente.

— Tres días naturales en caso de nacimiento de un hijo o por adopción o acogimiento o cualquier otra figura cuyos efectos estén asimilados por la Legislación Vigente en ca- da momento.

— Tres días naturales por fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consan- guinidad o afinidad. Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplaza- miento al efecto, el permiso será de cuatro días.

— En caso de enfermedad grave u hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitali- zación que precise reposo domiciliario, el permiso será de 3 días para familiares de pri- mer grado de consanguinidad o afinidad y de 2 días para familiares de segundo grado de consanguinidad o afinidad. Dichos días podrán tomarse de formal alterna previa co- municación a la dirección de la empresa. Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el permiso se ampliará dos días más.

— En el caso de enfermedad común, el/la trabajador/a deberá aportar el justificante mé- dico y la baja correspondiente, si han transcurrido más de tres días. Independiente- mente de que tenga la obligación de informar a la empresa de su ausencia en su pues- to de trabajo, desde el momento en que esta se produzca.

— Dos días por traslado de domicilio habitual si es dentro de la misma ciudad y 3 si es otra localidad.

— Por el tiempo de un día natural en caso de matrimonio de parientes hasta segundo gra- do de consanguinidad o afinidad, ampliable a un día más si el trabajador tuviera que hacer un desplazamiento al efecto.

— Por el tiempo indispensable para asistir a consulta médica, tanto del propio/a trabaja- dor/a, como para acompañar a los hijos menores de 16 años, o a mayores depen- dientes que convivan con el/la trabajador/a, con posterior justificación de la asisten- cia, y siempre que sea para asistir a consultas del servicio nacional de salud, y no haya consulta fuera de su jornada laboral; y por el tiempo indispensable para realizar exá- menes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

— Por el tiempo necesario para asistir a exámenes, cuando se cursen con regularidad es- tudios para la obtención de un título académico.

— Por asuntos propios, 5 días laborables al año que se podrán disfrutar hasta el día 10 de enero del año siguiente para contratos indefinidos y/o superiores a un año. Para el resto se tendrá derecho a la parte proporcional que resulte según el tiempo de dura- ción del contrato.

— Tres días naturales en caso de separación o divorcio. El cómputo se efectuará a partir de la emisión de la sentencia judicial que constate tal situación.

— Los días 24 y 31 de diciembre serán no laborables para todos los trabajadores/as de Xxxx Xxxx Española en Xxxxxxx, y si estos coincidieran con sábado x xxxxxxx, automá- ticamente se pasaría al día anterior ó posterior, siempre que la Comunidad Autónoma no lo conceda.

— Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber de carácter público.

— Los/Las trabajadores/as que acrediten con documentación suficiente, ser pareja de he- cho, tendrán los mismos derechos y deberes que recojan las leyes laborales para las demás parejas.

— 15 días naturales de vacaciones al cumplir los 25 años servicios prestados en la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española en Xxxxxxx.

— Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia al trabajo, que podrán dividir en dos fracciones o bien reducir la jornada en media hora para la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado in- distintamente por la madre o el padre en el caso de que ambos trabajen.

— Los/as trabajadores/as podrán optar a la acumulación de horas de lactancia al perio- do consecutivo a la baja maternal.

— La suspensión del puesto de trabajo por riesgo en el embarazo se llevará a efecto en los términos establecidos en el articulo 26.2 y 3 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, finalizando el día que se inicie la suspensión del contrato, por ma- ternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado.

— En caso de que la madre y el padre xxxxxxxx, el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siem- pre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados. En los casos de disfrute simultáneo no podrá superar el tiempo establecido en la ley.

— En caso de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el padre tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad que vienen regulados en el Estatuto de los Trabajadores.

Documentación acreditativa de las causas del permiso: el/la trabajador/a deberá entregar a la persona designada por la empresa, dentro como máximo de los dos días hábiles si- guientes a aquellos en que disfrutó el permiso, la documentación acreditativa de la cau- sa por la que se disfrutó el permiso(por ejemplo: certificado de matrimonio o de formali- zación xx xxxxxx de hecho, certificación de ingreso en el hospital del pariente que se trate, certificado de defunción, justificante de haber acudido a consulta médica, certificado de haber acudido a los exámenes prenatales, certificación o documento acreditativo de ha- ber concurrido al examen, resolución judicial de adopción, resolución judicial de separa- ción o divorcio, etcétera).

2. Permisos no retribuidos.

— Los/Las trabajadores/as con al menos un año de antigüedad en la Oficina provincial de Xxxx Xxxx Española xx Xxxxxxx, tendrán derecho a solicitar permiso sin sueldo por un periodo mínimo de un mes y máximo de cuatro meses, cada año, justificando la peti- ción de necesidad y previo estudio de la Empresa e informando al Comité de Empresa.

— En el supuesto de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, el periodo de suspensión, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción.

3. Reducción de Jornada.

— Los/as trabajadores/as con al menos un año de antigüedad, y con jornada completa, podrán solicitar reducción de jornada con la consiguiente reducción proporcional del sa- xxxxx, previo estudio de la Empresa e informando al Comité de Empresa.

— En los supuestos de adopción y acogimiento, tanto pre-adoptivo como permanente, de menores cinco años el permiso tendrá la duración establecida legalmente.

— Quienes por razones xx xxxxxxx legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o a un disminuido físico, psíquico o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminu- ción proporcional xxx xxxxxxx, entre al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.

— Tendrán este mismo derecho —reducción de jornada y salario equivalente— quien pre- cise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consan- guinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda va- lerse por si mismo y que no desempeñe actividad retributiva.

— Si dos o más trabajadores/as adscritos al presente convenio generasen un derecho de los establecidos anteriormente, la dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la institución.

Artículo 27. EXCEDENCIAS.

La excedencia podrá ser: Forzosa, Voluntaria o especiales.

EXCEDENCIA FORZOSA: Dará derecho a la conservación del puesto de trabajo. Se concede- rá por la designación o elección para un cargo público o sindical que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo pú- blico. Su incorporación se realizará en un plazo no superior a 30 días.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA: El/La trabajador/a con al menos un año de antigüedad en la em- presa, tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia volunta- ria, siempre que el solicitante no esté sujeto a expediente disciplinario ó tenga pendiente la amortización de un préstamo concedido por la institución, por un plazo no inferior a cuatro meses y no mayor a cinco. Este derecho solo podrá ser ejercitado otra vez por el/la mismo/a trabajador/a si:

— En excedencias iguales o inferiores a 6 meses si ha transcurrido un año desde la finaliza- ción de la anterior excedencia.

— En excedencias superiores a 6 meses e inferiores a 2 años, si hubiesen transcurrido 3 años desde la anterior.

— Y para excedencias superiores a 2 año, si hubieran transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia.

No obstante lo establecido en el párrafo anterior, no será preciso haber agotado el periodo mínimo de excedencia cuando el reingreso se inste por fallecimiento, abandono o por cual- quiera de las causas legales de separación de su cónyuge, o pareja de hecho.

La excedencia voluntaria deberá ser solicitada por escrito, con una antelación mínima de un mes, a la fecha en que se pretenda su disfrute. En la petición se fijará la duración expresa de la misma. El plazo para la concesión o denegación de la excedencia no será superior a veinte días.

Durante el periodo de Excedencia Voluntaria el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por Empresa, es- pecialmente con ocasión de su incorporación.

El/La trabajador/a que solicite su reingreso tras una excedencia voluntaria, tendrá derecho:

— En las excedencias iguales o inferiores a 6 meses a la reserva de su mismo puesto de tra- bajo, siempre que el motivo de la excedencia no sea la realización de una actividad retri- buida fuera de Xxxx Xxxx.

— En excedencias superiores a 6 meses a ocupar la primera vacante que se produzca de igual grupo profesional, área funcional, y en su caso titulación y especialidad a la suya. Si no existiese vacante en su grupo y sí la hubiera en grupo profesional inferior, dentro de su área funcional, podrá optar a ésta, percibiendo las retribuciones correspondientes a di- cho nivel, hasta que se produzca aquella.

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE UN HIJO O FAMILIAR: Los/as trabajadores/as tendrán dere- cho a un periodo de excedencia, no superior a tres años para atender al cuidado de cada hi- jo, tanto lo sea por naturaleza o por adopción o en los supuestos de acogimiento, tanto per- xxxxxxx como pre-adoptivos, a contar desde la fecha de nacimiento de éste o a partir de la resolución judicial o administrativa.

Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia que en su caso, pondrán fin al que viniera disfrutando.

También tendrán derecho a un periodo de excedencia, de duración no superior a Dos años, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consan- guinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y no desempeñe actividad retributiva.

Durante el periodo de Excedencia por Cuidado de un Hijo o Familiar el trabajador tendrá de- recho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser con- vocado por Empresa, especialmente con ocasión de su incorporación.

El reingreso se producirá:

Durante los primeros dieciocho meses en el supuesto de cuidado de hijos y de doce en el cui- dado de familiar, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional (Art. 46 ET), y si la hubiera en grupo profesional inferior dentro de su área fun- cional, podrá optar a esta, percibiendo las retribuciones correspondientes a dicho nivel, has- ta que se produzca aquella.

EXCEDENCIAS ESPECIALES: El personal de plantilla que sea designado para ocupar un pues- to directivo, de libre designación, gozará de una excedencia especial en el grupo/nivel profe- sional de procedencia, reintegrándose automáticamente al mismo en el momento de su cese,

salvo que éste se haya producido por alguna de las causas legalmente establecidas para la extinción de la relación laboral.

El periodo en el que el/la trabajador/a permanezca en situación de excedencia especial, ten- drá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por la entidad.

CAPÍTULO VI “RÉGIMEN RETRIBUTIVO”

Artículo 28. GARANTÍA SALARIAL.

Al personal de la Oficina provincial de Xxxx Xxxx Española en Cáceres se le aplicarán las re- tribuciones que le corresponda en función del Grupo al que pertenezca, y de acuerdo con las Tablas Salariales establecidas en el ANEXO adjunto al presente Convenio.

Dichas retribuciones serán revisadas y para los años de vigencia del Convenio: Para el año 2013:

A partir del 1 de julio del año 2013 se acuerda un incremento salarial del 0,6 %, que por tan- to no tendrá efectos retroactivos anteriores a esa fecha.

Para el año 2014:

Incremento Fijo: se incrementará la Tabla Salarial para el año 2014 sobre la del 2013, en una cantidad fija del 1 %, cualquiera que sea el resultado de la entidad.

Incremento variable: Si la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx xx Xxxxxxx obtiene en el ejercicio 2013 unos excedentes, entonces se añadirá al 1 % fijo, los siguientes porcentajes de incre- mento en función de la cuantía de los excedentes:

— De 1 € a 100.000 € de excedente, más 0,30 % de incremento (total 1,30 %).

— De 100.001 € a 150.000 € de cifra de excedente más 0,60 % (total 1,60 %).

— Más de 150.000 € de excedente, más 0,80 % (total 1,80 %). Para el año 2015:

Se reunirá la comisión negociadora el cuarto trimestre del 2014 para negociar las Tablas Salariales del 2015.

Artículo 29. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS.

La retribución del personal de la Oficina provincial de Xxxx Xxxx Española en Cáceres, estará integrado por los siguientes conceptos:

— Salario Base.

— Complementos no consolidables.

— Complemento personal consolidable.

— Pagas extraordinarias.

Artículo 30. SUELDO BASE.

El sueldo base lo constituye la retribución del trabajador/a que vendrá determinado por el Grupo y Nivel profesional a la que pertenezca.

La cuantía xxx Xxxxxxx Base para cada Grupo y Nivel esta determinada en las Tablas Salariales que figuran en el Anexo n.º 1.

Artículo 31. COMPLEMENTO PERSONAL CONSOLIDABLE.

Este complemento será consolidable y estará formado por una cantidad única mensual, como reconocimiento de un derecho adquirido para aquellos trabajadores/as que en el momento en que desapareció la antigüedad como concepto retributivo, tuvieran reconocido ese derecho.

Esta cantidad se incrementará anualmente en el mismo porcentaje que el salario base y su actualización se aplicará el primer día de cada año.

Artículo 32. COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS.

— Los Complementos no Consolidables son:

• Jefatura de servicio.

• Disponibilidad.

• Turno partido.

• Trabajo a Turnos.

• Puesto de trabajo.

• Específico.

— Jefatura o responsabilidad de área: constituye un complemento no consolidable, al que tendrán derecho los/las trabajadores/as que, como consecuencia de una decisión de la dirección de la Entidad, tengan asignado la gestión y coordinación de un Servicio.

— Disponibilidad: Este complemento se abonará a criterio de la Entidad, al personal que, por las especiales características del trabajo a desarrollar en su puesto, deba tener dis- ponibilidad para la realización de funciones y tareas fuera de la jornada habitual inclu- yendo xxxxxxx, xxxxxxxx y festivos.

El número máximo de horas que se ve obligado a realizar por este concepto no será superior a 90 horas al semestre.

El/La trabajador/a podrá, en cualquier momento, renunciar a dicho complemento.

— Complemento turno partido: tendrán derecho los trabajadores que, como consecuen- cia de una decisión de la de dirección de la Entidad, tengan partida su jornada laboral en dos o más tramos.

— Trabajo a Turnos. Este complemento lo percibirán aquellos trabajadores que teniendo horario de jornada continua, por necesidades del trabajo, pase a realizar jornada a tur- nos de mañana o tarde de forma rotativa.

La cuantía de los complementos hasta aquí especificados queda determinada en las tablas anexas al presente Convenio Colectivo para el periodo de vigencia del mismo.

— Puesto de trabajo: Es aquel que perciben los trabajadores en el desempeño de pues- tos de trabajo, cuando concurren factores o condiciones distintas de las previstas en la definición de los grupos profesionales contenida en el capítulo III del presente Convenio y que han servido para la determinación de los distintos niveles xxx xxxxxxx base o que presentan singularidades que se reconozcan por la dirección de la entidad.

Su aplicación podrá ser de forma progresiva en función del grado de eficiencia en el desempeño del trabajo, iniciándose con un máximo del 10 % xxx xxxxxxx base, y con posibles subidas bianuales de hasta un 5 %, teniendo como límite máximo el 35 % xxx xxxxxxx base.

— Especifico: Aquellos otros que de forma temporal establezca la dirección de la entidad en función de las necesidades de la Entidad.

Este complemento no se repercutirá en las pagas extras y su cuantía será entre el 10 y el 20 % xxx Xxxxxxx Base.

Artículo 33. GASTOS DE DESPLAZAMIENTO.

Los gastos que incurran los trabajadores que por necesidad del servicio y previa autorización del Director de Departamento, tengan que efectuar viajes o desplazamientos fuera del térmi- no municipal en el que radica el centro de trabajo, les serán abonados, previa justificación de los mismos, hasta una cuantía máxima por conceptos que se especifican en la tabla salarial del Anexo.

En casos especiales, el Secretario podrá autorizar el régimen de dietas por las cuantías má- ximas que se recogen en la tabla.

Los/Las trabajadores/as tendrán derecho a percibir un adelanto por los gastos estimados del viaje llamado Anticipo, que deberá justificarse como máximo a los 15 días de finalizado el via- je. De no producirse dicha justificación la empresa tendrá derecho a descontarlo de la nómi- na del mes en que debería haberse justificado.

Artículo 34. PAGAS EXTRAORDINARIAS.

El personal de la Oficina Provincial de Xxxx Xxxx Española en Cáceres, percibirá dos pagas ex- traordinarias en junio y en diciembre.

Para la recepción integra de las pagas extraordinarias, será preciso haber prestado servicios ininterrumpidos durante los seis meses anteriores al de su abono. Caso de que el tiempo de prestación de servicios fuese menor, se reducirá su importe proporcionalmente.

Artículo 35. PAGO DE NÓMINAS MENSUALES.

Las pagas mensuales deberán quedar ingresadas mediante transferencias bancarias en las cuentas corrientes elegidas por los trabajadores dentro de territorio nacional, el día 28 de ca- da mes y si este fuera festivo se abonará el día hábil inmediatamente anterior.

Las pagas extraordinarias se abonarán antes del día 15 del mes correspondiente para las xx xxxxx y diciembre.

Artículo 36. ANTICIPOS REINTEGRABLES.

Todo el personal con más de un año de antigüedad en la empresa, tendrá derecho a solicitar de la misma, para caso de necesidad justificada, un anticipo hasta el importe de dos men- sualidades xxx Xxxxxxx Neto. La amortización será mensual y no superior a un año.

En casos especiales podrá aumentarse el préstamo hasta tres mensualidades de su salario neto teniendo que ser reintegrado en un máximo de 18 meses.

En el caso de personal con contrato eventual, la amortización se realizará antes de la finali- zación del mismo.

La Empresa definirá anualmente la partida máxima que destinará a este concepto que no se- rá inferior a 5.000 € anuales.

Artículo 37. PRESTACIONES SOCIALES.

Prestación por incapacidad laboral transitoria.

Durante la situación de incapacidad laboral transitoria, el personal tendrá derecho a percibir, como complemento, la diferencia existente entre el importe total xxx xxxxxxx que hubiera de- xxxx percibir y las prestaciones que perciba de la Seguridad Social.

CAPÍTULO VII “RÉGIMEN DISCIPLINARIO”

Artículo 38. NORMA GENERAL Y FACULTAD SANCIONADORA.

Los/las trabajadores/as en cualquiera de los niveles que integran la estructura de la Institu- ción, podrán ser sancionados por la Dirección de la Empresa, mediante la resolución corres- pondiente, en virtud de incumplimientos de las obligaciones contractuales, de acuerdo con la graduación xx xxxxxx y sanciones que se establecen en este Convenio.

Los/las responsables que toleren o encubran las faltas de sus subordinados incurrirán en res- ponsabilidad y sufrirán la corrección o sanción que se estime procedente, habida cuenta de la que se imponga al autor.

Artículo 39. DEFINICIÓN DE FALTA.

Constituye falta o incumplimiento en la relación laboral la violación de uno o más deberes del trabajador consignados en el contrato de trabajo, en el presente Convenio, en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.

Artículo 40. GRADUACIÓN Y CLASIFICACIÓN.

Las faltas disciplinarias de los trabajadores, podrán ser: leves, graves y muy graves. Serán faltas leves las siguientes:

a) La leve incorrección con el público y en general con los usuarios del servicio, así como con los compañeros o subordinados.

b) El retraso injustificado, negligencia o descuido en el cumplimento de tareas.

c) La no comunicación con la debida antelación de la falta al trabajo por causa justificada, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.

d) La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de un día al mes.

e) El incumplimiento no justificado del horario de trabajo entre tres y cinco ocasiones al mes.

f) El descuido en la conservación de los locales, materiales y documentos de la empresa.

g) En general el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido inexcusable.

h) El incumplimiento leve de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales contemplados en la normativa vigente.

Serán faltas graves las siguientes:

a) La falta de disciplina en el trabajo o del respeto debido a los superiores, compañeros o subordinados.

b) El incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores relacionadas con el tra- bajo y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o de negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio.

c) La desconsideración con el público en el ejercicio del trabajo de forma reiterada.

d) El incumplimiento grave de las obligaciones en materia de prevención de riesgos labora- les contempladas en la normativa vigente.

e) La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de tres ó cuatro días en el periodo de un mes.

f) El incumplimiento no justificado del horario de trabajo entre seis y diez ocasiones al mes, cuando acumulado supongan un mínimo de 7 horas mensuales.

g) El abandono del puesto de trabajo durante la jornada sin causa justificada.

h) La simulación de enfermedad o accidente.

i) La simulación o encubrimiento xx xxxxxx de otros trabajadores en relación con sus debe- res de puntualidad, asistencia y permanencia en el trabajo.

j) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.

k) La negligencia que pueda causar graves daños en la conservación de los locales, material o documentos de la empresa o de sus trabajadores.

l) La utilización o difusión indebida de datos o asuntos de las que se tenga conocimiento por razón del trabajo.

m) Cometer falta leve, teniendo anotadas y no canceladas, o sin posibilidades de cancelar, al menos dos faltas leves.

n) El abuso de autoridad en el desempeño de las funciones encomendadas. Se considerará abuso de autoridad la comisión por un superior de un hecho arbitrario, con infracción de un derecho del trabajador reconocido legalmente por este Convenio, Estatuto de los Traba- jadores y demás leyes vigentes, de donde se derive un perjuicio notorio para el subordi- nado, ya sea de orden material o moral.

Serán faltas muy graves las siguientes:

a) El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas.

b) La manifiesta insubordinación individual o colectiva de forma continuada.

c) La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

d) El falseamiento voluntario de datos e informaciones del servicio.

e) La falta de asistencia al trabajo no justificada durante cinco o más días al mes.

f) El incumplimiento no justificado del horario de trabajo durante más xx xxxx ocasiones al mes, o durante más de veinte al trimestre.

g) Cometer falta grave teniendo anotada y no canceladas, o imposibilidad de cancelar, al me- nos dos faltas graves.

h) El acoso sexual.

i) La violación de la neutralidad o independencia política, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza o ámbito.

j) La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.

k) La obtención de beneficios económicos por razón de trabajo ajenos al puesto desempe- ñado.

l) El quebrantamiento xxx xxxxxxx profesional, la manipulación de datos y programas con áni- mo de falsificación o la utilización de los medios técnicos de la empresa para intereses particulares de tipo económico.

m) La embriaguez o trabajar bajo los efectos de las drogas si repercuten gravemente en el trabajo. La empresa siempre facilitará el tratamiento a aquellas personas enfermas para intentar lograr su rehabilitación; el rechazo a esa oferta será sancionable.

n) La tolerancia o encubrimiento de los jefes o superiores respecto de las faltas graves y muy graves cometidas por los subordinados.

o) El incumplimiento muy grave de las obligaciones en material de prevención de riesgos la- borales contempladas en la normativa vigente entendiendo como tal cuando del mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física o psíquica de otro trabajador o de terceros.

Artículo 41. OTRAS.

Será considerado como acto contrario a los principios de Xxxx Xxxx Española, con las sancio- nes establecidas para las faltas muy graves, aquellas acciones que tengan como finalidad el quebrantamiento de la imagen de la entidad o de sus principios, y además:

a) Toda actuación dentro de la institución que suponga discriminación por razón de raza, se- xo, religión, lengua, opinión, ideología lugar de nacimiento o vecindad afiliación o perte- nencia a sindicatos o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

b) El uso del nombre de la Institución en el ejercicio de las funciones que impliquen viola- ción o Neutralidad o Independencia política.

c) Realización o participación en actos que sean contrarios a los principios fundamentales de CRE con manifestación de la pertenencia a la Institución.

Artículo 42. SANCIONES.

Las sanciones que se impongan al personal se anotaran en su expediente personal, con indi- cación de la falta que la motivaron.

Las sanciones que podrán imponerse, en función de la calificación de las faltas, serán las si- guientes:

1. Por faltas leves.

a) Amonestación por escrito.

b) Suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días.

2. Por faltas graves.

Inhabilitación para la promoción o ascensos, así como para concurrir a pruebas selectivas por un periodo no superior a un año.

Suspensión de empleo y sueldo de tres días hasta dos meses.

3. Por faltas muy graves.

Inhabilitación para la promoción o ascensos, por un periodo de un año y un día a cinco años. Suspensión de empleo y sueldo de dos meses y un día a seis meses.

Despido.

No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de las vacaciones u otra minoración de los derechos e descanso del trabajador o multa de haber.

4. El alcance de la sanción, dentro de cada nivel, se hará teniendo en cuenta, entre otros factores, los siguientes:

El grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta.

El daño al interés de la institución, cuantificándolo incluso en términos económicos cuan- do sea posible.

La reiteración o reincidencia.

Artículo 43. PRESCRIPCIÓN.

Las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días, contando todos ellos a partir de la fecha en que la empresa tuvo conoci- miento de su comisión y, en todo caso a los seis meses de haberse cometido.

Dichos plazos quedarán interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido o infor- mación preliminar, incluido la audiencia previa al interesado que pueda instruirse en su caso.

Artículo 44. CANCELACIÓN.

Todas las sanciones impuestas se anotarán en el expediente personal del sancionado y se can- celarán de oficio o a instancia de parte, una vez transcurrido el plazo de tres meses cuando se trate de falta leve, un año si es falta grave y dos años para las muy graves.

Artículo 45. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.

Por las faltas graves y muy graves el trabajador/a tendrá derecho a exponer por escrito en un plazo de cinco días hábiles las alegaciones que estime oportunas.

La comisión una vez estudiadas las alegaciones del trabajador, notificará por escrito al mis- mo la resolución del expediente en un plazo xx xxxx días.

La denuncia injustificada o sin pruebas implicará la misma sanción al denunciante que la que le hubiera correspondido al denunciado instruido el expediente y no podrá ser cancelada sin el consentimiento previo del denunciado.

CAPÍTULO VIII “ACCIÓN SINDICAL”

Artículo 46. REPRESENTACIÓN Y EJERCICIO DE LOS DERECHOS SINDICALES DE LOS TRABAJADORES DE LA OFICINA PROVINCIAL DE XXXX XXXX ESPAÑOLA EN CÁCERES.

A. El ejercicio de los derechos sindicales de los trabajadores/as de la Oficina provincial de Xxxx Xxxx Española en Cáceres corresponderá al Comité de Empresa, a los Delegados Sindicales y a los propios trabajadores de acuerdo con la legislación vigente.

B. Los miembros del Comité de Empresa y delegados de secciones sindicales tendrán los mis- mos derechos tal y como se establece para los primeros según la legislación vigente, en actuaciones y actividades directamente derivadas de su condición de representantes sin- dicales. Podrán tener delegados de secciones sindicales aquellos sindicatos que obtengan al menos, un cinco por ciento de votos sobre el censo en las elecciones sindicales cele- bradas inmediatamente anteriores.

C. Las horas sindicales serán las que les correspondan para cada miembro del Comité de Empresa ó Delegado/a sindical, para el ejercicio de sus funciones como representante de los trabajadores/as, en función de las que les correspondan en aplicación del Estatuto de los/as trabajadores/as.

Artículo 47. FUNCIONES.

El Comité de Empresa y secciones Sindicales ejercerán las funciones que le sean atribuidas por la legislación vigente, además de participar en los programas de formación que dentro de la Formación Continua promueve la Institución.

Artículo 48. GARANTÍAS SINDICALES.

Los miembros del Comité de Empresa gozarán de las garantías que el Estatuto de los traba- jadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical les reconocen.

Xxxxxx trabajador que ostente cualquier representación de las reguladas en la legislación al efecto, podrá, ser despedido o sancionado por el ejercicio de sus funciones, ni durante los dos años siguientes al cese de las mismas.

Artículo 49. DERECHO A ASAMBLEA Y DE HUELGA.

Los/as trabajadores/as tendrán derecho a reunirse en asamblea, pudiéndose celebrar la mis- ma durante las horas de trabajo, siempre que se solicite por los convocantes mediante escri- to dirigido a la dirección de la empresa con 48 horas de antelación y con un máximo de una asamblea en horas de trabajo cada tres meses.

Los/as trabajadores/as tendrán el derecho a Huelga según recoge el artículo 4/1/e del Estatuto de los Trabajadores.

Los servicios mínimos a cubrir para la celebración de Asamblea General o huelga, se deter- minarán conjuntamente por la Dirección y el Comité de Empresa o Comité de Huelga.

Artículo 50. BOLSA HORAS SINDICALES.

Los integrantes del Comité podrán acumular en una bolsa el 60 % de sus horas sindicales, para ser utilizadas por cualquiera de ellos que las necesite, pero con la limitación de que ca- da representante no podrá acumular más del 50 % de su jornada mensual.

DISPOSICIONES ADICIONALES

1. CONCURRENCIA:

El presente convenio excluye toda la aplicación de cualquier otro a la totalidad de los su- jetos afectados según lo dispuesto en el apartado de Ámbito de Aplicación.

2. NORMAS SUPLETORIAS:

Para todo lo no específicamente dispuesto en el presente Convenio, será aplicable el Estatuto de los Trabajadores y las normas legales de general aplicación.

3. SEGURIDAD E HIGIENE:

Se estará de acuerdo a lo establecido en la Ley de prevención de Riesgos Laborales.

4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

Con carácter previo a la promoción de cualquier conflicto colectivo de carácter jurídico, las partes, en el ánimo de potenciar la autonomía colectiva, someterán los mismos a la Comisión Paritaria.

La parte que suscite la discrepancia, determinando por escrito con la mayor precisión los términos y contenido de la cuestiones objeto de debate, solicitará a la otra convocatoria de reunión.

El precitado trámite se considerará cumplido si no se lograra adoptar un acuerdo o, en to- do caso, por el transcurso de un mes desde la solicitud de la convocatoria.

Agotado el procedimiento anterior sin haberse recabado el acuerdo, se someterá a Arbitraje en los términos previstos en la legislación del Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos.

5. DESPIDOS OBJETIVOS:

En el supuesto de que se diesen las causas para la realización de Despidos Objetivos, ya sean individuales o colectivos, Xxxx Xxxx xx Xxxxxxx se compromete a intentar la recolo- cación del trabajador/a en algún puesto vacante, para el que tenga la formación y expe- riencia requerida para el puesto, y sólo en el caso de que no sea posible la recolocación se procederá al Despido Objetivo.

ANEXOS

TABAL SALARIAL PARA EL AÑO 2013

Hasta el Desde el

30/06/13 01/07/13

Grupo I.- TITULADOS/AS

1. Titulado/a Grado Superior 1.500,00 € 1.509,00 €

2. Titulado/a Grado Medio 1.265,80 € 1.273,39 €

Grupo II.- ADMINISTRACIÓN

1. Oficial Admininistrativo	1.104,17 €	1.110,80 €
2. Administrativo/a	990,69 €	996,63 €
Grupo III.- PERSONAL DE ACTIVIDADES
1.- Auxiliar de Enfermería	895,76 €	901,13 €
Auxiliar de Clínica	895,76 €	901,13 €
2.- Monitor/a	981,12 €	987,01 €

Grupo IV.- PROFESIONALES DE OFICIO

1.- Conductor/a y/o 1.011,66 € 1.017,73 €

Instalador/a Teleasistencia Grupo V.- SERVICIOS VARIOS

1. Técnico Mantenimiento	951,28 €	956,99 €
Socorrista	951,28 €	956,99 €
2.- Personal de Limpieza	726,96 €	731,32 €
Cuidador/a	726,96 €	731,32 €
Auxiliar de Transporte	726,96 €	731,32 €

COMPLEMENTOS NO CONSOLIDABLES

Hasta el Desde el 30/06/13 01/07/13

COMPLEMENTO PAGAS IMPORTE

Jefatura de Servicio	14 pagas	160 €	161 €
Disponibilidad	14 pagas	160 €	161 €
Turno partido	11 pagas	85 €	86 €
Trabajo a Turnos	11 pagas	50 €	50 €

GASTOS DE DESPLAZAMIENTO

Cantidades máximas a Justificar

Alojamiento	Según Factura
Desayuno	Hasta 5 €
Comida	Hasta 24 €
Cena	Hasta 24 €
Kilometraje	0,19 €/km. (*)

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESOLUCIÓN de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Zarzacapilla por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial. (2014060380)

Habiéndose firmado el día 26 de diciembre de 2013, Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Zarzacapilla por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro re- sidencial, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.º del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

RESUELVO:

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio de Colaboración que figura como Anexo de la presente resolución.

Mérida, a 12 de febrero de 2014.

La Secretaria General,

PD La Jefa de Servicio de Legislación y Documentación (Resolución de 09/08/2011, DOE n.º 154, de 10 xx xxxxxx), M.ª XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX

CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, EL SERVICIO EXTREMEÑO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

Y EL AYUNTAMIENTO DE ZARZACAPILLA POR EL QUE SE ARTICULA UNA SUBVENCIÓN PARA EL MANTENIMIENTO DE PLAZAS PARA PERSONAS MAYORES EN SITUACIÓN

DE DEPENDENCIA EN CENTRO RESIDENCIAL

En Mérida, 26 de diciembre de 2013.

REUNIDOS

De una parte, D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, que interviene en nombre y representación de la Consejería de Salud y Política Social, en su condición de titular de la misma, en virtud de las funciones atribuidas por los artículos 36 y 53.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los artículos 2.2.b) y 18 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), de- bidamente facultado para este acto por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2013.

De otra parte, D.ª Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx, que interviene en nombre y representación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), en su calidad de Directora Gerente, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artícu- lo 5 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD).

Y de otra, D./D.ª Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx que actúa en nombre y representación del Ayuntamiento de Zarzacapilla con CIF X0000000X en el ejercicio de las facultades que tie- ne atribuidas por Acuerdo del Pleno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 30/09/2013.

Reconociéndose las partes capacidad y legitimación suficiente para celebrar el presente con- venio.

MANIFIESTAN

PRIMERO.

Que la Junta de Extremadura, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 apartado 27 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, dispone de competencia exclusiva en materia de acción social; correspondiendo al Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), las competencias de administración y gestión de servi- cios, prestaciones y programas sociosanitarios que le encomiende la Administración de la Comunidad Autónoma, conforme a los objetivos y principios de la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.

Que el Ayuntamiento de Zarzacapilla en virtud del artículo 25.2.k de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases del Régimen Local, ejerce competencias, en los términos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en prestación de los servicios socia- les y de promoción y reinserción social.

SEGUNDO.

Que la Ley 5/1987, de 23 xx xxxxx, de Servicios Sociales, señala que corresponde a la Junta de Extremadura la planificación de los servicios sociales existentes en la Comunidad Autóno- ma, así como la coordinación con los adscritos a otras áreas o administraciones.

TERCERO.

Que la coordinación entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Zarzacapilla para la prestación de los servicios de atención a personas mayores en situación de dependencia se debe regir por el principio de cooperación y colaboración, actuando bajo los criterios de efi- ciencia y servicio a los ciudadanos; según establece el artículo 46 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Que el presente convenio implica, en ejercicio de la competencia de ambas partes, la deriva- ción de obligaciones y derechos para las mismas.

CUARTO.

La Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, establece en su artículo 22.4,c) que podrán concederse de forma directa, sin convocatoria previa, con carácter excepcional, aquellas subvenciones en que se acrediten razones de inte- rés público, social, económico o humanitario u otras debidamente justificadas que dificulten su convocatoria pública; considerando supuestos excepcionales de concesión directa, confor- me a lo señalado por el artículo 32.1 b), aquellos en que el perceptor sea una entidad públi- ca territorial de Extremadura y los fondos presupuestarios señalen genéricamente una finali- dad cuya competencia esté atribuida a las Corporaciones Locales y a la Comunidad autónoma.

QUINTO.

Que la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Zarzacapilla coinciden en la prestación de los servicios de atención a las personas mayores y en situación de dependencia, y convienen en la necesidad de desarrollar conjuntamente medidas que satisfagan el interés de las per- sonas y colectivos a los que atienden. Por ello, actuando con capacidad jurídica suficiente y en ejercicio de las competencias atribuidas por las leyes acuerdan en celebrar el presente con- venio, que se desarrollará de acuerdo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO.

Constituye el objeto del presente Convenio instrumentar la subvención que concede la Consejería de Salud y Política Social al Ayuntamiento de Zarzacapilla para la financiación del mantenimiento de 5 plazas en la Residencia de Mayores de titularidad municipal para perso- nas mayores en situación de dependencia, desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de di- ciembre de 2016.

SEGUNDA. OBLIGACIONES.

El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) se reserva la gestión del acceso de la totalidad de las plazas financiadas con cargo al presente convenio.

La Consejería de Salud y Política Social aportará la cantidad expresada en la Cláusula Tercera del Convenio, sin que asuma ningún tipo de responsabilidad respecto a la gestión, contrata- ciones o demás compromisos que la Entidad Local pueda adquirir en la gestión de las plazas.

El Ayuntamiento estará obligado a cumplir durante toda la vigencia del presente convenio las con- diciones y requisitos exigidos por la normativa vigente en materia de autorización de centros.

El Decreto 222/2008 por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), asigna a este Ente Público, así como a la Consejería competente, las funciones de planificación, coordinación y control del cumpli- miento de la normativa del objeto del presente convenio. En virtud de esas competencias y de sus necesidades organizativas, el SEPAD, mediante resolución del titular de la Dirección Gerencia, podrá optar por la no cobertura de algunas de las plazas que pudieran resultar va- cantes con un máximo de un 10 % para cada uno de los años, sobre la totalidad de las plazas reflejadas en la cláusula primera. En dicha resolución se hará constar la disminución del nú- mero de plazas llevada a cabo así como la disminución del importe de la subvención.

TERCERA. CUANTÍA.

La Consejería de Salud y Política Social contribuirá a la financiación de las plazas señaladas aportando, para el servicio de atención residencial una cuantía individualizada de once mil cien euros (11.100,00 euros por usuario y año completo), lo que supone un importe total de

166.500 euros (∑2014-2016) con cargo a las siguientes Aplicaciones Presupuestarias de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para los años 2014, 2015 y 2016:

ANUALIDAD	APLICACIÓN PRESUPUESTARIA	PROYECTO DE GASTO	IMPORTE
2014	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2015	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2016	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
		TOTAL CONVENIO	166.500 €

El presente expediente estará sometido a la condición suspensiva de existencia de crédito ade- cuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para las anualidades firmadas en el presente convenio.

Los importes a liquidar cada anualidad se adecuarán al número de plazas realmente conve- niadas y serán proporcionales al número de días efectivamente ocupados por los usuarios.

CUARTA. FORMA DE PAGO Y JUSTIFICACIÓN.

La aportación económica de la Junta de Extremadura, será abonada en los términos que se citan a continuación:

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2014:

— Un 50 % de la cantidad total, señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, se efec- tuará tras la entrada en vigor del presente convenio, previo cumplimiento de lo dispues- to en la cláusula Undécima.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que para esta anualidad se establece en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2015:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2014 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2016:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2015 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, al tener la subvención varias anualidades, las cantidades anticipadas o a cuenta subsiguientes a la primera anualidad, estarán supeditadas a la justificación previa de la anualidad anterior, previa liquidación de conformidad con lo previsto en la cláusula tercera.

Así mismo, conforme a lo dispuesto en el apartado a) del citado artículo, el Ayuntamiento es- tá exento de presentar garantías.

La acreditación de gastos y pagos realizados a que se refieren lo párrafos anteriores, se efec- tuará mediante certificaciones expedidas por el Secretario-Interventor del Ayuntamiento con el V.º B.º xxx Xxxxxxx.

El Ayuntamiento gestor conservará las facturas originales acreditativas de los gastos y pagos realizados a disposición de la Consejería de Salud y Política Social y de la Intervención General de la Junta de Extremadura.

En el plazo de quince días desde la recepción de los anteriores fondos, el Ayuntamiento de- berá remitir a la Consejería de Salud y Política Social Certificado expedido por el Secretario- Interventor acreditativo de haber incluido en su contabilidad el ingreso de su importe con des- tino a la finalidad para la que ha sido concedida.

Las justificaciones deberán aportarse a la Consejería de Salud y Política Social con antelación suficiente para que se efectúen los abonos dentro del ejercicio económico en curso, debien- do presentarse los justificantes y resto de documentación para el abono del último 25 % de la subvención a conceder antes del 30 de noviembre de cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio.

Asimismo, el Ayuntamiento gestor presentará en la citada Dirección Gerencia, antes del 31 xx xxxxx siguiente a aquel al que venga referido cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio, certificación anual expedida por el Secretario-Interventor de la Entidad de la totalidad de los gastos y pagos así como una memoria comprensiva de la ges- tión y funcionamiento del Centro durante la anualidad correspondiente.

El importe de las subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la ac- tividad subvencionada, por lo que si tras el examen de la justificación anual se desprende que la totalidad de los ingresos obtenidos para la financiación de la actividad subvencionada su- pera la totalidad de los gastos y pagos, la Consejería de Salud y Política Social procederá a exigir el reintegro que corresponda de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

QUINTA. VIGENCIA.

El presente Xxxxxxxx entrará en vigor el 1 de enero de 2014, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016; sin perjuicio de que la tramitación anticipada del gasto permita la suscripción en fecha anterior al inicio de su vigencia.

SEXTA. COBERTURA DE PLAZAS.

La cobertura de las plazas objeto del presente Convenio, financiadas por la Consejería de Salud y Política Social en el Centro se regirá por lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de di-

ciembre, y el Decreto 88/1996, de 4 xx xxxxx, por el que se regula el régimen de acceso a los Centros Residenciales de la Consejería de Bienestar Social para personas mayores, o en la normativa aplicable que pudiera resultar de aplicación durante la vigencia del presente Convenio sobre ingreso en centros de personas mayores o en situación de dependencia.

Siempre que se produzca una baja el Ayuntamiento deberá notificarlo en el plazo de las se- tenta y dos horas siguientes a la Dirección Gerencia del SEPAD.

SÉPTIMA. RÉGIMEN APLICABLE.

El régimen jurídico aplicable a los usuarios será el mismo que el establecido por la normati- va vigente en cada momento para los usuarios de los centros de gestión directa adscritos al SEPAD.

OCTAVA. LIQUIDACIÓN DE ESTANCIAS.

Los usuarios abonarán el precio público correspondiente a los usuarios de los Centros de ges- tión directa del SEPAD, o en su caso, la cuantía que resulte de aplicación de acuerdo con la normativa vigente en cada momento.

NOVENA. OTRAS OBLIGACIONES.

1. A la firma del presente convenio, el Ayuntamiento gestor enviará a la Dirección Gerencia del SEPAD, firmada por el Secretario y el Trabajador Social del Ayuntamiento, relación de personas mayores y en situación de dependencia que tengan la condición de usuarios de las plazas, con indicación del precio público que abonan, actualizándose dicha relación con carácter trimestral, así como las altas y bajas producidas.

2. La contratación del personal necesario para el buen funcionamiento del Centro se realiza- rá por el Ayuntamiento, quién asumirá todas las obligaciones derivadas de las mismas, sin que en ningún caso supongan relación laboral alguna entre el personal contratado y la Junta de Extremadura.

3. El Ayuntamiento podrá contratar total o parcialmente con terceros la gestión del Centro, debiendo celebrarse dicho contrato por escrito y de conformidad con la normativa que re- sulte de aplicación, debiendo contar previamente con la autorización de la Dirección Gerencia del SEPAD. En este caso deberá acreditarse por la Entidad Local el cumplimien- to de la normativa aplicable en materia de contratación administrativa, no pudiendo con- certar la realización de la actividad con las personas o entidades a las que se refiere el ar- tículo 33 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

4. El Ayuntamiento deberá acreditar con anterioridad a la firma del Convenio que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.2 e) de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx; esta circunstancia podrá sustituirse por una declaración responsable de conformidad con el artículo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Así mismo, antes de la firma del convenio, el Ayuntamiento deberá acreditar, mediante certificación, la circunstancia de no estar incurso en las prohibiciones establecidas en el

artículo 12.2 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, para obtener la condición de beneficia- rio de ayudas públicas. Esta justificación se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.7 de la citada Ley 6/2011, pudiente sustituirse por una declaración res- ponsable.

Igualmente, con carácter previo a cada uno de los pagos, deberá acreditar que se en- cuentra al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así co- mo con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La suscripción del pre- sente convenio conllevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados o información a emitir por la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, el Ayuntamiento podrá denegar expresamente el consentimiento, de- biendo presentar entonces las certificaciones correspondientes.

DÉCIMA. SUPERVISIÓN.

La Consejería de Salud y Política Social podrá llevar a cabo las actuaciones que considere per- tinentes para verificar el efectivo cumplimiento de la subvención que se articula con el pre- sente convenio; de conformidad con lo establecido en el Decreto 136/1991, de 17 de diciem- bre, por el que se regula la función asesora supervisora de la Junta de Extremadura en materia de Servicios Sociales y demás normativa vigente; debiendo el Ayuntamiento gestor facilitar las actuaciones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la misma.

UNDÉCIMA. PUBLICIDAD.

El Ayuntamiento deberá instalar, en sitio visible al público, una placa o cartel informativo que cumpla con los requisitos establecidos en el Decreto 50/2001, de 3 xx xxxxx, sobre medidas adicionales de gestión de inversiones financiadas con ayudas de la Junta de Extremadura.

DUODÉCIMA. RESOLUCIÓN Y REINTEGRO DE LA SUBVENCIÓN.

El incumplimiento de cualquiera de las cláusulas y condiciones contenidas en el presente con- venio dará lugar a la rescisión del mismo, y en su caso del reintegro y /o pérdida de derecho al cobro de las cantidades correspondientes en la forma establecida en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Cuando el cumplimiento por el Ayuntamiento se aproxime de modo significativo al cumpli- miento total y se acredite por éste una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada de acuerdo con el princi- xxx de proporcionalidad. Se considerará que el cumplimiento por el beneficiario se aproxima significativamente al cumplimiento total, cuando se haya acreditado, en los términos exigidos en el presente convenio, al menos un 60 % de la realización de la actividad subvencionada. En estos casos procederá la pérdida del derecho a la subvención en cuanto a la parte no eje- cutada o en su caso al reintegro parcial.

Y en prueba de conformidad con el contenido del presente Convenio, las partes lo firman por triplicado en el lugar y fecha arriba indicados.

EL CONSEJERO DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, LA DIRECTORA GERENTE DEL SEPAD,

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx

EL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ZARZACAPILLA,

Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx

• • •

RESOLUCIÓN de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial. (2014060386)

Habiéndose firmado el día 26 de diciembre de 2013, el Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en cen- tro residencial, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.º del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

RESUELVO:

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio de Colaboración que figura como Anexo de la presente resolución.

Mérida, a 14 de febrero de 2014.

La Secretaria General,

PD La Jefa de Servicio de Legislación y Documentación (Resolución de 09/08/2011, DOE n.º 154, de 10 xx xxxxxx), M.ª XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX

CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, EL SERVICIO EXTREMEÑO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Y EL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA XX XXXXXXX POR EL QUE SE ARTICULA UNA SUBVENCIÓN PARA EL MANTENIMIENTO DE PLAZAS PARA PERSONAS MAYORES EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA EN CENTRO RESIDENCIAL

En Mérida, 26 de diciembre de 2013.

REUNIDOS

De una parte, D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, que interviene en nombre y representación de la Consejería de Salud y Política Social, en su condición de titular de la misma, en virtud de las funciones atribuidas por los artículos 36 y 53.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los artículos 2.2.b) y 18 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), de- bidamente facultado para este acto por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2013.

De otra parte, D.ª Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx, que interviene en nombre y representación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), en su calidad de Directora Gerente, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artícu- lo 5 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD).

Y de otra, D./X.x Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx que actúa en nombre y representación del Ayunta- miento de Puebla xx Xxxxxxx con CIF X0000000X en el ejercicio de las facultades que tiene atribuidas por Acuerdo del Pleno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 14/10/2013.

Reconociéndose las partes capacidad y legitimación suficiente para celebrar el presente con- venio.

MANIFIESTAN

PRIMERO.

Que la Junta de Extremadura, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 apartado 27 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, dispone de competencia exclusiva en materia de acción social; correspondiendo al Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), las competencias de administración y gestión de servi- cios, prestaciones y programas sociosanitarios que le encomiende la Administración de la Comunidad Autónoma, conforme a los objetivos y principios de la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.

Que el Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx en virtud del artículo 25.2.k de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases del Régimen Local, ejerce competencias, en los términos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en prestación de los servicios sociales y de promoción y reinserción social.

SEGUNDO.

Que la Ley 5/1987, de 23 xx xxxxx, de Servicios Sociales, señala que corresponde a la Junta de Extremadura la planificación de los servicios sociales existentes en la Comunidad Autó- noma, así como la coordinación con los adscritos a otras áreas o administraciones.

TERCERO.

Que la coordinación entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx para la prestación de los servicios de atención a personas mayores en situación de depen- dencia se debe regir por el principio de cooperación y colaboración, actuando bajo los crite- xxxx de eficiencia y servicio a los ciudadanos; según establece el artículo 46 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extre- madura.

Que el presente convenio implica, en ejercicio de la competencia de ambas partes, la deriva- ción de obligaciones y derechos para las mismas.

CUARTO.

La Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extrema- dura, establece en su artículo 22.4,c) que podrán concederse de forma directa, sin convo- catoria previa, con carácter excepcional, aquellas subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario u otras debidamente justificadas que di- ficulten su convocatoria pública; considerando supuestos excepcionales de concesión direc- ta, conforme a lo señalado por el artículo 32.1 b), aquellos en que el perceptor sea una en- tidad pública territorial de Extremadura y los fondos presupuestarios señalen genéricamente una finalidad cuya competencia esté atribuida a las Corporaciones Locales y a la Comunidad autónoma.

QUINTO.

Que la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx coinciden en la prestación de los servicios de atención a las personas mayores y en situación de depen- dencia, y convienen en la necesidad de desarrollar conjuntamente medidas que satisfagan el interés de las personas y colectivos a los que atienden. Por ello, actuando con capacidad ju- rídica suficiente y en ejercicio de las competencias atribuidas por las leyes acuerdan en cele- brar el presente convenio, que se desarrollará de acuerdo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO.

Constituye el objeto del presente Convenio instrumentar la subvención que concede la Consejería de Salud y Política Social al Ayuntamiento de Puebla xx Xxxxxxx para la financia- ción del mantenimiento de 5 plazas en la Residencia de Mayores de titularidad municipal pa- ra personas mayores en situación de dependencia, desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2016.

SEGUNDA. OBLIGACIONES.

El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) se reserva la gestión del acceso de la totalidad de las plazas financiadas con cargo al presente convenio.

La Consejería de Salud y Política Social aportará la cantidad expresada en la Cláusula Tercera del Convenio, sin que asuma ningún tipo de responsabilidad respecto a la gestión, contrata- ciones o demás compromisos que la Entidad Local pueda adquirir en la gestión de las plazas.

El Ayuntamiento estará obligado a cumplir durante toda la vigencia del presente convenio las con- diciones y requisitos exigidos por la normativa vigente en materia de autorización de centros.

El Decreto 222/2008 por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), asigna a este Ente Público, así como a la Consejería competente, las funciones de planificación, coordinación y control del cumpli- miento de la normativa del objeto del presente convenio. En virtud de esas competencias y de sus necesidades organizativas, el SEPAD, mediante resolución del titular de la Dirección Gerencia, podrá optar por la no cobertura de algunas de las plazas que pudieran resultar va- cantes con un máximo de un 10 % para cada uno de los años, sobre la totalidad de las plazas reflejadas en la cláusula primera. En dicha resolución se hará constar la disminución del nú- mero de plazas llevada a cabo así como la disminución del importe de la subvención.

TERCERA. CUANTÍA.

La Consejería de Salud y Política Social contribuirá a la financiación de las plazas señaladas aportando, para el servicio de atención residencial una cuantía individualizada de once mil cien euros (11.100,00 euros por usuario y año completo), lo que supone un importe total de

166.500 euros (∑2014-2016) con cargo a las siguientes Aplicaciones Presupuestarias de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para los años 2014, 2015 y 2016:

ANUALIDAD	APLICACIÓN PRESUPUESTARIA	PROYECTO DE GASTO	IMPORTE
2014	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2015	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2016	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
		TOTAL CONVENIO	166.500 €

El presente expediente estará sometido a la condición suspensiva de existencia de crédito ade- cuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para las anualidades firmadas en el presente convenio.

Los importes a liquidar cada anualidad se adecuarán al número de plazas realmente conve- niadas y serán proporcionales al número de días efectivamente ocupados por los usuarios.

CUARTA. FORMA DE PAGO Y JUSTIFICACIÓN.

La aportación económica de la Junta de Extremadura, será abonada en los términos que se citan a continuación:

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2014:

— Un 50 % de la cantidad total, señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, se efec- tuará tras la entrada en vigor del presente convenio, previo cumplimiento de lo dispues- to en la cláusula Undécima.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que para esta anualidad se establece en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2015:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2014 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2016:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2015 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, al tener la subvención varias anualidades, las cantidades anticipadas o a cuenta subsiguientes a la primera anualidad, estarán supeditadas a la justificación previa de la anualidad anterior, previa liquidación de conformidad con lo previsto en la cláusula tercera.

Así mismo, conforme a lo dispuesto en el apartado a) del citado artículo, el Ayuntamiento es- tá exento de presentar garantías.

La acreditación de gastos y pagos realizados a que se refieren lo párrafos anteriores, se efec- tuará mediante certificaciones expedidas por el Secretario-Interventor del Ayuntamiento con el V.º B.º xxx Xxxxxxx.

El Ayuntamiento gestor conservará las facturas originales acreditativas de los gastos y pagos realizados a disposición de la Consejería de Salud y Política Social y de la Intervención General de la Junta de Extremadura.

En el plazo de quince días desde la recepción de los anteriores fondos, el Ayuntamiento de- berá remitir a la Consejería de Salud y Política Social Certificado expedido por el Secretario- Interventor acreditativo de haber incluido en su contabilidad el ingreso de su importe con des- tino a la finalidad para la que ha sido concedida.

Las justificaciones deberán aportarse a la Consejería de Salud y Política Social con antelación suficiente para que se efectúen los abonos dentro del ejercicio económico en curso, debien- do presentarse los justificantes y resto de documentación para el abono del último 25 % de la subvención a conceder antes del 30 de noviembre de cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio.

Asimismo, el Ayuntamiento gestor presentará en la citada Dirección Gerencia, antes del 31 xx xxxxx siguiente a aquel al que venga referido cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio, certificación anual expedida por el Secretario-Interventor de la Entidad de la totalidad de los gastos y pagos así como una memoria comprensiva de la ges- tión y funcionamiento del Centro durante la anualidad correspondiente.

El importe de las subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la ac- tividad subvencionada, por lo que si tras el examen de la justificación anual se desprende que la totalidad de los ingresos obtenidos para la financiación de la actividad subvencionada su- pera la totalidad de los gastos y pagos, la Consejería de Salud y Política Social procederá a exigir el reintegro que corresponda de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

QUINTA. VIGENCIA.

El presente Xxxxxxxx entrará en vigor el 1 de enero de 2014, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016; sin perjuicio de que la tramitación anticipada del gasto permita la suscripción en fecha anterior al inicio de su vigencia.

SEXTA. COBERTURA DE PLAZAS.

La cobertura de las plazas objeto del presente Convenio, financiadas por la Consejería de Salud y Política Social en el Centro se regirá por lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, y el Decreto 88/1996, de 4 xx xxxxx, por el que se regula el régimen de ac- ceso a los Centros Residenciales de la Consejería de Bienestar Social para personas mayo- res, o en la normativa aplicable que pudiera resultar de aplicación durante la vigencia del presente Convenio sobre ingreso en centros de personas mayores o en situación de de- pendencia.

Siempre que se produzca una baja el Ayuntamiento deberá notificarlo en el plazo de las se- tenta y dos horas siguientes a la Dirección Gerencia del SEPAD.

SÉPTIMA. RÉGIMEN APLICABLE.

El régimen jurídico aplicable a los usuarios será el mismo que el establecido por la normati- va vigente en cada momento para los usuarios de los centros de gestión directa adscritos al SEPAD.

OCTAVA. LIQUIDACIÓN DE ESTANCIAS.

Los usuarios abonarán el precio público correspondiente a los usuarios de los Centros de ges- tión directa del SEPAD, o en su caso, la cuantía que resulte de aplicación de acuerdo con la normativa vigente en cada momento.

NOVENA. OTRAS OBLIGACIONES.

1. A la firma del presente convenio, el Ayuntamiento gestor enviará a la Dirección Gerencia del SEPAD, firmada por el Secretario y el Trabajador Social del Ayuntamiento, relación de personas mayores y en situación de dependencia que tengan la condición de usuarios de las plazas, con indicación del precio público que abonan, actualizándose dicha relación con carácter trimestral, así como las altas y bajas producidas.

2. La contratación del personal necesario para el buen funcionamiento del Centro se realiza- rá por el Ayuntamiento, quién asumirá todas las obligaciones derivadas de las mismas, sin que en ningún caso supongan relación laboral alguna entre el personal contratado y la Junta de Extremadura.

3. El Ayuntamiento podrá contratar total o parcialmente con terceros la gestión del Centro, debiendo celebrarse dicho contrato por escrito y de conformidad con la normativa que re- sulte de aplicación, debiendo contar previamente con la autorización de la Dirección Gerencia del SEPAD. En este caso deberá acreditarse por la Entidad Local el cumplimien- to de la normativa aplicable en materia de contratación administrativa, no pudiendo con- certar la realización de la actividad con las personas o entidades a las que se refiere el ar- tículo 33 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

4. El Ayuntamiento deberá acreditar con anterioridad a la firma del Convenio que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.2 e) de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx; esta circunstancia

podrá sustituirse por una declaración responsable de conformidad con el artículo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Así mismo, antes de la firma del convenio, el Ayuntamiento deberá acreditar, mediante certificación, la circunstancia de no estar incurso en las prohibiciones establecidas en el artículo 12.2 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, para obtener la condición de beneficia- rio de ayudas públicas. Esta justificación se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.7 de la citada Ley 6/2011, pudiente sustituirse por una declaración res- ponsable.

Igualmente, con carácter previo a cada uno de los pagos, deberá acreditar que se en- cuentra al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así co- mo con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La suscripción del pre- sente convenio conllevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados o información a emitir por la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, el Ayuntamiento podrá denegar expresamente el consentimiento, de- biendo presentar entonces las certificaciones correspondientes.

DÉCIMA. SUPERVISIÓN.

La Consejería de Salud y Política Social podrá llevar a cabo las actuaciones que considere per- tinentes para verificar el efectivo cumplimiento de la subvención que se articula con el pre- sente convenio; de conformidad con lo establecido en el Decreto 136/1991, de 17 de diciem- bre, por el que se regula la función asesora supervisora de la Junta de Extremadura en materia de Servicios Sociales y demás normativa vigente; debiendo el Ayuntamiento gestor facilitar las actuaciones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la misma.

UNDÉCIMA. PUBLICIDAD.

El Ayuntamiento deberá instalar, en sitio visible al público, una placa o cartel informativo que cumpla con los requisitos establecidos en el Decreto 50/2001, de 3 xx xxxxx, sobre medidas adicionales de gestión de inversiones financiadas con ayudas de la Junta de Extremadura.

DUODÉCIMA. RESOLUCIÓN Y REINTEGRO DE LA SUBVENCIÓN.

El incumplimiento de cualquiera de las cláusulas y condiciones contenidas en el presente con- venio dará lugar a la rescisión del mismo, y en su caso del reintegro y/o pérdida de derecho al cobro de las cantidades correspondientes en la forma establecida en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Cuando el cumplimiento por el Ayuntamiento se aproxime de modo significativo al cumpli- miento total y se acredite por éste una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada de acuerdo con el princi- xxx de proporcionalidad. Se considerará que el cumplimiento por el beneficiario se aproxima significativamente al cumplimiento total, cuando se haya acreditado, en los términos exigidos en el presente convenio, al menos un 60 % de la realización de la actividad subvencionada. En estos casos procederá la pérdida del derecho a la subvención en cuanto a la parte no eje- cutada o en su caso al reintegro parcial.

Y en prueba de conformidad con el contenido del presente Convenio, las partes lo firman por triplicado en el lugar y fecha arriba indicados.

EL CONSEJERO DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, LA DIRECTORA GERENTE DEL SEPAD,

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx

EL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA XX XXXXXXX,

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

• • •

RESOLUCIÓN de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial. (2014060387)

Habiéndose firmado el día 26 de diciembre de 2013, el Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Depen- dencia y el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.º del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

RESUELVO:

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio de Colaboración que figura como Anexo de la presente resolución.

Mérida, a 14 de febrero de 2014.

La Secretaria General,

PD La Jefa de Servicio de Legislación y Documentación (Resolución de 09/08/2011, DOE n.º 154, de 10 xx xxxxxx), M.ª XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX

CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, EL SERVICIO EXTREMEÑO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Y EL AYUNTAMIENTO DE PERALEDA DE LA MATA POR EL QUE SE ARTICULA UNA SUBVENCIÓN PARA EL MANTENIMIENTO DE PLAZAS PARA PERSONAS MAYORES EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA EN CENTRO RESIDENCIAL

En Mérida, 26 de diciembre de 2013.

REUNIDOS

De una parte, D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, que interviene en nombre y representación de la Consejería de Salud y Política Social, en su condición de titular de la misma, en virtud de las funciones atribuidas por los artículos 36 y 53.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los artículos 2.2.b) y 18 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), de- bidamente facultado para este acto por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2013.

De otra parte, D.ª Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx, que interviene en nombre y representación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), en su calidad de Directora Gerente, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artícu- lo 5 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD).

Y de otra, D./D.ª Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx. que actúa en nombre y representación del Ayunta- miento de Peraleda de la Mata con CIF X0000000X en el ejercicio de las facultades que tiene atribuidas por Acuerdo del Pleno adoptado en sesión extraordinaria celebrada el día 28/10/2013.

Reconociéndose las partes capacidad y legitimación suficiente para celebrar el presente con- venio.

MANIFIESTAN

PRIMERO.

Que la Junta de Extremadura, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 apartado 27 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, dispone de competencia exclusiva en materia de acción social; correspondiendo al Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), las competencias de administración y gestión de servi- cios, prestaciones y programas sociosanitarios que le encomiende la Administración de la Comunidad Autónoma, conforme a los objetivos y principios de la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.

Que el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata en virtud del artículo 25.2.k de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases del Régimen Local, ejerce competencias, en los térmi- nos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en prestación de los ser- vicios sociales y de promoción y reinserción social.

SEGUNDO.

Que la Ley 5/1987, de 23 xx xxxxx, de Servicios Sociales, señala que corresponde a la Junta de Extremadura la planificación de los servicios sociales existentes en la Comunidad Autóno- ma, así como la coordinación con los adscritos a otras áreas o administraciones.

TERCERO.

Que la coordinación entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata para la prestación de los servicios de atención a personas mayores en situación de depen- dencia se debe regir por el principio de cooperación y colaboración, actuando bajo los crite- xxxx de eficiencia y servicio a los ciudadanos; según establece el artículo 46 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extre- madura.

Que el presente convenio implica, en ejercicio de la competencia de ambas partes, la deriva- ción de obligaciones y derechos para las mismas.

CUARTO.

La Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extrema- dura, establece en su artículo 22.4,c) que podrán concederse de forma directa, sin convo- catoria previa, con carácter excepcional, aquellas subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario u otras debidamente justificadas que di- ficulten su convocatoria pública; considerando supuestos excepcionales de concesión direc- ta, conforme a lo señalado por el artículo 32.1 b), aquellos en que el perceptor sea una en- tidad pública territorial de Extremadura y los fondos presupuestarios señalen genéricamente una finalidad cuya competencia esté atribuida a las Corporaciones Locales y a la Comunidad autónoma.

QUINTO.

Que la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Peraleda de la Mata coinciden en la prestación de los servicios de atención a las personas mayores y en situación de de- pendencia, y convienen en la necesidad de desarrollar conjuntamente medidas que satisfa- gan el interés de las personas y colectivos a los que atienden. Por ello, actuando con capaci- dad jurídica suficiente y en ejercicio de las competencias atribuidas por las leyes acuerdan en celebrar el presente convenio, que se desarrollará de acuerdo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO.

Constituye el objeto del presente Convenio instrumentar la subvención que concede la Consejería de Salud y Política Social al Ayuntamiento de Peraleda de la Mata para la finan- ciación del mantenimiento de 5 plazas en la Residencia de Mayores de titularidad municipal para personas mayores en situación de dependencia, desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2016.

SEGUNDA. OBLIGACIONES.

El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) se reserva la gestión del acceso de la totalidad de las plazas financiadas con cargo al presente convenio.

La Consejería de Salud y Política Social aportará la cantidad expresada en la Cláusula Tercera del Convenio, sin que asuma ningún tipo de responsabilidad respecto a la gestión, contrata- ciones o demás compromisos que la Entidad Local pueda adquirir en la gestión de las plazas.

El Ayuntamiento estará obligado a cumplir durante toda la vigencia del presente convenio las con- diciones y requisitos exigidos por la normativa vigente en materia de autorización de centros.

El Decreto 222/2008 por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), asigna a este Ente Público, así como a la Consejería competente, las funciones de planificación, coordinación y control del cumpli- miento de la normativa del objeto del presente convenio. En virtud de esas competencias y de sus necesidades organizativas, el SEPAD, mediante resolución del titular de la Dirección Gerencia, podrá optar por la no cobertura de algunas de las plazas que pudieran resultar va- cantes con un máximo de un 10 % para cada uno de los años, sobre la totalidad de las plazas reflejadas en la cláusula primera. En dicha resolución se hará constar la disminución del nú- mero de plazas llevada a cabo así como la disminución del importe de la subvención.

TERCERA. CUANTÍA.

La Consejería de Salud y Política Social contribuirá a la financiación de las plazas señaladas aportando, para el servicio de atención residencial una cuantía individualizada de once mil cien euros (11.100,00 euros por usuario y año completo), lo que supone un importe total de

166.500 euros (∑2014-2016) con cargo a las siguientes Aplicaciones Presupuestarias de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para los años 2014, 2015 y 2016:

ANUALIDAD	APLICACIÓN PRESUPUESTARIA	PROYECTO DE GASTO	IMPORTE
2014	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2015	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2016	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
		TOTAL CONVENIO	166.500 €

El presente expediente estará sometido a la condición suspensiva de existencia de crédito ade- cuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para las anualidades firmadas en el presente convenio.

Los importes a liquidar cada anualidad se adecuarán al número de plazas realmente conve- niadas y serán proporcionales al número de días efectivamente ocupados por los usuarios.

CUARTA. FORMA DE PAGO Y JUSTIFICACIÓN.

La aportación económica de la Junta de Extremadura, será abonada en los términos que se citan a continuación:

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2014:

— Un 50 % de la cantidad total, señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, se efec- tuará tras la entrada en vigor del presente convenio, previo cumplimiento de lo dispues- to en la cláusula Undécima.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que para esta anualidad se establece en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2015:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2014 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2016:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2015 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, al tener la subvención varias anualidades, las cantidades anticipadas o a cuenta subsiguientes a la primera anualidad, estarán supeditadas a la justificación previa de la anualidad anterior, previa liquidación de conformidad con lo previsto en la cláusula tercera.

Así mismo, conforme a lo dispuesto en el apartado a) del citado artículo, el Ayuntamiento es- tá exento de presentar garantías.

La acreditación de gastos y pagos realizados a que se refieren lo párrafos anteriores, se efec- tuará mediante certificaciones expedidas por el Secretario-Interventor del Ayuntamiento con el V.º B.º xxx Xxxxxxx.

El Ayuntamiento gestor conservará las facturas originales acreditativas de los gastos y pagos realizados a disposición de la Consejería de Salud y Política Social y de la Intervención General de la Junta de Extremadura.

En el plazo de quince días desde la recepción de los anteriores fondos, el Ayuntamiento de- berá remitir a la Consejería de Salud y Política Social Certificado expedido por el Secretario- Interventor acreditativo de haber incluido en su contabilidad el ingreso de su importe con des- tino a la finalidad para la que ha sido concedida.

Las justificaciones deberán aportarse a la Consejería de Salud y Política Social con antelación suficiente para que se efectúen los abonos dentro del ejercicio económico en curso, debien- do presentarse los justificantes y resto de documentación para el abono del último 25 % de la subvención a conceder antes del 30 de noviembre de cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio.

Asimismo, el Ayuntamiento gestor presentará en la citada Dirección Gerencia, antes del 31 xx xxxxx siguiente a aquel al que venga referido cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio, certificación anual expedida por el Secretario-Interventor de la Entidad de la totalidad de los gastos y pagos así como una memoria comprensiva de la ges- tión y funcionamiento del Centro durante la anualidad correspondiente.

El importe de las subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la ac- tividad subvencionada, por lo que si tras el examen de la justificación anual se desprende que la totalidad de los ingresos obtenidos para la financiación de la actividad subvencionada su- pera la totalidad de los gastos y pagos, la Consejería de Salud y Política Social procederá a exigir el reintegro que corresponda de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

QUINTA. VIGENCIA.

El presente Xxxxxxxx entrará en vigor el 1 de enero de 2014, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016; sin perjuicio de que la tramitación anticipada del gasto permita la suscripción en fecha anterior al inicio de su vigencia.

SEXTA. COBERTURA DE PLAZAS.

La cobertura de las plazas objeto del presente Convenio, financiadas por la Consejería de Salud y Política Social en el Centro se regirá por lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, y el Decreto 88/1996, de 4 xx xxxxx, por el que se regula el régimen de acceso a los Centros Residenciales de la Consejería de Bienestar Social para personas mayores, o en la normativa aplicable que pudiera resultar de aplicación durante la vigencia del presente Convenio sobre ingreso en centros de personas mayores o en situación de dependencia.

Siempre que se produzca una baja el Ayuntamiento deberá notificarlo en el plazo de las se- tenta y dos horas siguientes a la Dirección Gerencia del SEPAD.

SÉPTIMA. RÉGIMEN APLICABLE.

El régimen jurídico aplicable a los usuarios será el mismo que el establecido por la normati- va vigente en cada momento para los usuarios de los centros de gestión directa adscritos al SEPAD.

OCTAVA. LIQUIDACIÓN DE ESTANCIAS.

Los usuarios abonarán el precio público correspondiente a los usuarios de los Centros de ges- tión directa del SEPAD, o en su caso, la cuantía que resulte de aplicación de acuerdo con la normativa vigente en cada momento.

NOVENA. OTRAS OBLIGACIONES.

1. A la firma del presente convenio, el Ayuntamiento gestor enviará a la Dirección Gerencia del SEPAD, firmada por el Secretario y el Trabajador Social del Ayuntamiento, relación de personas mayores y en situación de dependencia que tengan la condición de usuarios de las plazas, con indicación del precio público que abonan, actualizándose dicha relación con carácter trimestral, así como las altas y bajas producidas.

2. La contratación del personal necesario para el buen funcionamiento del Centro se realiza- rá por el Ayuntamiento, quién asumirá todas las obligaciones derivadas de las mismas, sin que en ningún caso supongan relación laboral alguna entre el personal contratado y la Junta de Extremadura.

3. El Ayuntamiento podrá contratar total o parcialmente con terceros la gestión del Centro, debiendo celebrarse dicho contrato por escrito y de conformidad con la normativa que re- sulte de aplicación, debiendo contar previamente con la autorización de la Dirección Gerencia del SEPAD. En este caso deberá acreditarse por la Entidad Local el cumplimien- to de la normativa aplicable en materia de contratación administrativa, no pudiendo con- certar la realización de la actividad con las personas o entidades a las que se refiere el ar- tículo 33 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

4. El Ayuntamiento deberá acreditar con anterioridad a la firma del Convenio que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.2 e) de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx; esta circunstancia

podrá sustituirse por una declaración responsable de conformidad con el artículo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Así mismo, antes de la firma del convenio, el Ayuntamiento deberá acreditar, mediante certificación, la circunstancia de no estar incurso en las prohibiciones establecidas en el artículo 12.2 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, para obtener la condición de beneficia- rio de ayudas públicas. Esta justificación se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.7 de la citada Ley 6/2011, pudiente sustituirse por una declaración res- ponsable.

Igualmente, con carácter previo a cada uno de los pagos, deberá acreditar que se en- cuentra al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así co- mo con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La suscripción del pre- sente convenio conllevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados o información a emitir por la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, el Ayuntamiento podrá denegar expresamente el consentimiento, de- biendo presentar entonces las certificaciones correspondientes.

DÉCIMA. SUPERVISIÓN.

La Consejería de Salud y Política Social podrá llevar a cabo las actuaciones que considere per- tinentes para verificar el efectivo cumplimiento de la subvención que se articula con el pre- sente convenio; de conformidad con lo establecido en el Decreto 136/1991, de 17 de diciem- bre, por el que se regula la función asesora supervisora de la Junta de Extremadura en materia de Servicios Sociales y demás normativa vigente; debiendo el Ayuntamiento gestor facilitar las actuaciones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la misma.

UNDÉCIMA. PUBLICIDAD.

El Ayuntamiento deberá instalar, en sitio visible al público, una placa o cartel informativo que cumpla con los requisitos establecidos en el Decreto 50/2001, de 3 xx xxxxx, sobre medidas adicionales de gestión de inversiones financiadas con ayudas de la Junta de Extremadura.

DUODÉCIMA. RESOLUCIÓN Y REINTEGRO DE LA SUBVENCIÓN.

El incumplimiento de cualquiera de las cláusulas y condiciones contenidas en el presente con- venio dará lugar a la rescisión del mismo, y en su caso del reintegro y /o pérdida de derecho al cobro de las cantidades correspondientes en la forma establecida en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Cuando el cumplimiento por el Ayuntamiento se aproxime de modo significativo al cumpli- miento total y se acredite por éste una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada de acuerdo con el princi- xxx de proporcionalidad. Se considerará que el cumplimiento por el beneficiario se aproxima significativamente al cumplimiento total, cuando se haya acreditado, en los términos exigidos en el presente convenio, al menos un 60 % de la realización de la actividad subvencionada. En estos casos procederá la pérdida del derecho a la subvención en cuanto a la parte no eje- cutada o en su caso al reintegro parcial.

Y en prueba de conformidad con el contenido del presente Convenio, las partes lo firman por triplicado en el lugar y fecha arriba indicados.

EL CONSEJERO DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, LA DIRECTORA GERENTE DEL SEPAD,

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx

EL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE PERALEDA DE LA XXXX,

Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx

• • •

RESOLUCIÓN de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial. (2014060389)

Habiéndose firmado el día 26 de diciembre de 2013, el Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro re- sidencial, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.º del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

RESUELVO:

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio de Colaboración que figura como Anexo de la presente resolución.

Mérida, a 14 de febrero de 2014.

La Secretaria General,

PD La Jefa de Servicio de Legislación y Documentación (Resolución de 09/08/2011, DOE n.º 154, de 10 xx xxxxxx), M.ª XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX

CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, EL SERVICIO EXTREMEÑO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Y EL AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXX POR EL QUE SE ARTICULA UNA SUBVENCIÓN PARA EL MANTENIMIENTO DE PLAZAS PARA PERSONAS MAYORES EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA EN CENTRO RESIDENCIAL

En Mérida, 26 de diciembre de 2013.

REUNIDOS

De una parte, D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, que interviene en nombre y representación de la Consejería de Salud y Política Social, en su condición de titular de la misma, en virtud de las funciones atribuidas por los artículos 36 y 53.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los artículos 2.2.b) y 18 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), de- bidamente facultado para este acto por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2013.

De otra parte, D.ª Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx, que interviene en nombre y representación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), en su calidad de Directora Gerente, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artícu- lo 5 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD).

Y de otra, D./D.ª Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx que actúa en nombre y representación del Ayuntamiento xx Xxxxxxxx con CIF X0000000X en el ejercicio de las facultades que tiene atri- buidas por Acuerdo del Pleno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 17/10/2013.

Reconociéndose las partes capacidad y legitimación suficiente para celebrar el presente con- venio.

MANIFIESTAN

PRIMERO.

Que la Junta de Extremadura, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 apartado 27 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, dispone de competencia exclusiva en materia de acción social; correspondiendo al Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), las competencias de administración y gestión de servi- cios, prestaciones y programas sociosanitarios que le encomiende la Administración de la Comunidad Autónoma, conforme a los objetivos y principios de la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.

Que el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx en virtud del artículo 25.2.k de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases del Régimen Local, ejerce competencias, en los términos de la legis- lación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en prestación de los servicios sociales y de promoción y reinserción social.

SEGUNDO.

Que la Ley 5/1987, de 23 xx xxxxx, de Servicios Sociales, señala que corresponde a la Junta de Extremadura la planificación de los servicios sociales existentes en la Comunidad Autóno- ma, así como la coordinación con los adscritos a otras áreas o administraciones.

TERCERO.

Que la coordinación entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx para la pres- tación de los servicios de atención a personas mayores en situación de dependencia se debe regir por el principio de cooperación y colaboración, actuando bajo los criterios de eficiencia y servicio a los ciudadanos; según establece el artículo 46 de la Ley 1/2002, de 28 xx xxxxx- ro, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Que el presente convenio implica, en ejercicio de la competencia de ambas partes, la deriva- ción de obligaciones y derechos para las mismas.

CUARTO.

La Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extrema- dura, establece en su artículo 22.4,c) que podrán concederse de forma directa, sin convo- catoria previa, con carácter excepcional, aquellas subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario u otras debidamente justificadas que di- ficulten su convocatoria pública; considerando supuestos excepcionales de concesión direc- ta, conforme a lo señalado por el artículo 32.1 b), aquellos en que el perceptor sea una en- tidad pública territorial de Extremadura y los fondos presupuestarios señalen genéricamente una finalidad cuya competencia esté atribuida a las Corporaciones Locales y a la Comunidad autónoma.

QUINTO.

Que la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autono- mía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento xx Xxxxxxxx coinciden en la prestación de los servicios de atención a las personas mayores y en situación de dependencia, y convienen en la necesidad de desarrollar conjuntamente medidas que satisfagan el interés de las per- sonas y colectivos a los que atienden. Por ello, actuando con capacidad jurídica suficiente y en ejercicio de las competencias atribuidas por las leyes acuerdan en celebrar el presente con- venio, que se desarrollará de acuerdo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO.

Constituye el objeto del presente Convenio instrumentar la subvención que concede la Consejería de Salud y Política Social al Ayuntamiento xx Xxxxxxxx para la financiación del man- tenimiento de 5 plazas en la Residencia de Mayores de titularidad municipal para personas mayores en situación de dependencia, desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2016.

SEGUNDA. OBLIGACIONES.

El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) se reserva la gestión del acceso de la totalidad de las plazas financiadas con cargo al presente convenio.

La Consejería de Salud y Política Social aportará la cantidad expresada en la Cláusula Tercera del Convenio, sin que asuma ningún tipo de responsabilidad respecto a la gestión, contrata- ciones o demás compromisos que la Entidad Local pueda adquirir en la gestión de las plazas.

El Ayuntamiento estará obligado a cumplir durante toda la vigencia del presente convenio las con- diciones y requisitos exigidos por la normativa vigente en materia de autorización de centros.

El Decreto 222/2008 por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), asigna a este Ente Público, así como a la Consejería competente, las funciones de planificación, coordinación y control del cumpli- miento de la normativa del objeto del presente convenio. En virtud de esas competencias y de sus necesidades organizativas, el SEPAD, mediante resolución del titular de la Dirección Gerencia, podrá optar por la no cobertura de algunas de las plazas que pudieran resultar va- cantes con un máximo de un 10 % para cada uno de los años, sobre la totalidad de las plazas reflejadas en la cláusula primera. En dicha resolución se hará constar la disminución del nú- mero de plazas llevada a cabo así como la disminución del importe de la subvención.

TERCERA. CUANTÍA.

La Consejería de Salud y Política Social contribuirá a la financiación de las plazas señaladas aportando, para el servicio de atención residencial una cuantía individualizada de once mil cien euros (11.100,00 euros por usuario y año completo), lo que supone un importe total de

166.500 euros (∑2014-2016) con cargo a las siguientes Aplicaciones Presupuestarias de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para los años 2014, 2015 y 2016:

ANUALIDAD	APLICACIÓN PRESUPUESTARIA	PROYECTO DE GASTO	IMPORTE
2014	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2015	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
2016	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	55.500 €
		TOTAL CONVENIO	166.500 €

El presente expediente estará sometido a la condición suspensiva de existencia de crédito ade- cuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para las anualidades firmadas en el presente convenio.

Los importes a liquidar cada anualidad se adecuarán al número de plazas realmente conve- niadas y serán proporcionales al número de días efectivamente ocupados por los usuarios.

CUARTA. FORMA DE PAGO Y JUSTIFICACIÓN.

La aportación económica de la Junta de Extremadura, será abonada en los términos que se citan a continuación:

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2014:

— Un 50 % de la cantidad total, señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, se efec- tuará tras la entrada en vigor del presente convenio, previo cumplimiento de lo dispues- to en la cláusula Undécima.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que para esta anualidad se establece en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2015:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2014 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2016:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2015 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, al tener la subvención varias anualidades, las cantidades anticipadas o a cuenta subsiguientes a la primera anualidad, estarán supeditadas a la justificación previa de la anualidad anterior, previa liquidación de conformidad con lo previsto en la cláusula tercera.

Así mismo, conforme a lo dispuesto en el apartado a) del citado artículo, el Ayuntamiento es- tá exento de presentar garantías.

La acreditación de gastos y pagos realizados a que se refieren lo párrafos anteriores, se efec- tuará mediante certificaciones expedidas por el Secretario-Interventor del Ayuntamiento con el V.º B.º de la Alcaldesa.

El Ayuntamiento gestor conservará las facturas originales acreditativas de los gastos y pagos realizados a disposición de la Consejería de Salud y Política Social y de la Intervención General de la Junta de Extremadura.

En el plazo de quince días desde la recepción de los anteriores fondos, el Ayuntamiento de- berá remitir a la Consejería de Salud y Política Social Certificado expedido por el Secretario- Interventor acreditativo de haber incluido en su contabilidad el ingreso de su importe con des- tino a la finalidad para la que ha sido concedida.

Las justificaciones deberán aportarse a la Consejería de Salud y Política Social con antelación suficiente para que se efectúen los abonos dentro del ejercicio económico en curso, debien- do presentarse los justificantes y resto de documentación para el abono del último 25 % de la subvención a conceder antes del 30 de noviembre de cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio.

Asimismo, el Ayuntamiento gestor presentará en la citada Dirección Gerencia, antes del 31 xx xxxxx siguiente a aquel al que venga referido cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio, certificación anual expedida por el Secretario-Interventor de la Entidad de la totalidad de los gastos y pagos así como una memoria comprensiva de la ges- tión y funcionamiento del Centro durante la anualidad correspondiente.

El importe de las subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la ac- tividad subvencionada, por lo que si tras el examen de la justificación anual se desprende que la totalidad de los ingresos obtenidos para la financiación de la actividad subvencionada su- pera la totalidad de los gastos y pagos, la Consejería de Salud y Política Social procederá a exigir el reintegro que corresponda de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

QUINTA. VIGENCIA.

El presente Xxxxxxxx entrará en vigor el 1 de enero de 2014, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016; sin perjuicio de que la tramitación anticipada del gasto permita la suscripción en fecha anterior al inicio de su vigencia.

SEXTA. COBERTURA DE PLAZAS.

La cobertura de las plazas objeto del presente Convenio, financiadas por la Consejería de Salud y Política Social en el Centro se regirá por lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, y el Decreto 88/1996, de 4 xx xxxxx, por el que se regula el régimen de acceso a los Centros Residenciales de la Consejería de Bienestar Social para personas mayores, o en la normativa aplicable que pudiera resultar de aplicación durante la vigencia del presente Convenio sobre ingreso en centros de personas mayores o en situación de dependencia.

Siempre que se produzca una baja el Ayuntamiento deberá notificarlo en el plazo de las se- tenta y dos horas siguientes a la Dirección Gerencia del SEPAD.

SÉPTIMA. RÉGIMEN APLICABLE.

El régimen jurídico aplicable a los usuarios será el mismo que el establecido por la normati- va vigente en cada momento para los usuarios de los centros de gestión directa adscritos al SEPAD.

OCTAVA. LIQUIDACIÓN DE ESTANCIAS.

Los usuarios abonarán el precio público correspondiente a los usuarios de los Centros de ges- tión directa del SEPAD, o en su caso, la cuantía que resulte de aplicación de acuerdo con la normativa vigente en cada momento.

NOVENA. OTRAS OBLIGACIONES.

1. A la firma del presente convenio, el Ayuntamiento gestor enviará a la Dirección Gerencia del SEPAD, firmada por el Secretario y el Trabajador Social del Ayuntamiento, relación de personas mayores y en situación de dependencia que tengan la condición de usuarios de las plazas, con indicación del precio público que abonan, actualizándose dicha relación con carácter trimestral, así como las altas y bajas producidas.

2. La contratación del personal necesario para el buen funcionamiento del Centro se realiza- rá por el Ayuntamiento, quién asumirá todas las obligaciones derivadas de las mismas, sin que en ningún caso supongan relación laboral alguna entre el personal contratado y la Junta de Extremadura.

3. El Ayuntamiento podrá contratar total o parcialmente con terceros la gestión del Centro, debiendo celebrarse dicho contrato por escrito y de conformidad con la normativa que re- sulte de aplicación, debiendo contar previamente con la autorización de la Dirección Gerencia del SEPAD. En este caso deberá acreditarse por la Entidad Local el cumplimien- to de la normativa aplicable en materia de contratación administrativa, no pudiendo con- certar la realización de la actividad con las personas o entidades a las que se refiere el ar- tículo 33 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

4. El Ayuntamiento deberá acreditar con anterioridad a la firma del Convenio que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.2 e) de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx; esta circunstancia

podrá sustituirse por una declaración responsable de conformidad con el artículo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Así mismo, antes de la firma del convenio, el Ayuntamiento deberá acreditar, mediante certificación, la circunstancia de no estar incurso en las prohibiciones establecidas en el artículo 12.2 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, para obtener la condición de beneficia- rio de ayudas públicas. Esta justificación se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.7 de la citada Ley 6/2011, pudiente sustituirse por una declaración res- ponsable.

Igualmente, con carácter previo a cada uno de los pagos, deberá acreditar que se en- cuentra al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así co- mo con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La suscripción del pre- sente convenio conllevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados o información a emitir por la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, el Ayuntamiento podrá denegar expresamente el consentimiento, de- biendo presentar entonces las certificaciones correspondientes.

DÉCIMA. SUPERVISIÓN.

La Consejería de Salud y Política Social podrá llevar a cabo las actuaciones que considere per- tinentes para verificar el efectivo cumplimiento de la subvención que se articula con el pre- sente convenio; de conformidad con lo establecido en el Decreto 136/1991, de 17 de diciem- bre, por el que se regula la función asesora supervisora de la Junta de Extremadura en materia de Servicios Sociales y demás normativa vigente; debiendo el Ayuntamiento gestor facilitar las actuaciones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la misma.

UNDÉCIMA. PUBLICIDAD.

El Ayuntamiento deberá instalar, en sitio visible al público, una placa o cartel informativo que cumpla con los requisitos establecidos en el Decreto 50/2001, de 3 xx xxxxx, sobre medidas adicionales de gestión de inversiones financiadas con ayudas de la Junta de Extremadura.

DUODÉCIMA. RESOLUCIÓN Y REINTEGRO DE LA SUBVENCIÓN.

El incumplimiento de cualquiera de las cláusulas y condiciones contenidas en el presente con- venio dará lugar a la rescisión del mismo, y en su caso del reintegro y /o pérdida de derecho al cobro de las cantidades correspondientes en la forma establecida en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Cuando el cumplimiento por el Ayuntamiento se aproxime de modo significativo al cumpli- miento total y se acredite por éste una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada de acuerdo con el princi- xxx de proporcionalidad. Se considerará que el cumplimiento por el beneficiario se aproxima significativamente al cumplimiento total, cuando se haya acreditado, en los términos exigidos en el presente convenio, al menos un 60 % de la realización de la actividad subvencionada. En estos casos procederá la pérdida del derecho a la subvención en cuanto a la parte no eje- cutada o en su caso al reintegro parcial.

Y en prueba de conformidad con el contenido del presente Convenio, las partes lo firman por triplicado en el lugar y fecha arriba indicados.

EL CONSEJERO DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, LA DIRECTORA GERENTE DEL SEPAD,

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx

LA ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXX,

Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Cuarto

• • •

RESOLUCIÓN de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Santiago xx Xxxxxxxxx por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial. (2014060394)

Habiéndose firmado el día 26 de diciembre de 2013, el Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Santiago xx Xxxxxxxxx por el que se articula una subven- ción para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro residencial, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.º del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

RESUELVO:

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio de Colaboración que figura como Anexo de la presente resolución.

Mérida, a 14 de febrero de 2014.

La Secretaria General,

PD La Jefa de Servicio de Legislación y Documentación (Resolución de 09/08/2011, DOE n.º 154, de 10 xx xxxxxx), M.ª XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX

CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, EL SERVICIO EXTREMEÑO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Y EL AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO XX XXXXXXXXX POR EL QUE SE ARTICULA UNA SUBVENCIÓN PARA EL MANTENIMIENTO DE PLAZAS PARA PERSONAS MAYORES EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA EN CENTRO RESIDENCIAL

En Mérida, 26 de diciembre de 2013.

REUNIDOS

De una parte, D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, que interviene en nombre y representación de la Consejería de Salud y Política Social, en su condición de titular de la misma, en virtud de las funciones atribuidas por los artículos 36 y 53.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los artículos 2.2.b) y 18 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), de- bidamente facultado para este acto por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2013.

De otra parte, D.ª Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx, que interviene en nombre y representación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), en su calidad de Directora Gerente, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artícu- lo 5 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD).

Y de otra, D./D.ª Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx que actúa en nombre y representación del Ayunta- miento de Santiago xx Xxxxxxxxx con CIF X0000000X en el ejercicio de las facultades que tie- ne atribuidas por Acuerdo del Pleno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 25/10/2013.

Reconociéndose las partes capacidad y legitimación suficiente para celebrar el presente con- venio.

MANIFIESTAN

PRIMERO.

Que la Junta de Extremadura, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 apartado 27 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, dispone de competencia exclusiva en materia de acción social; correspondiendo al Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), las competencias de administración y gestión de servi- cios, prestaciones y programas sociosanitarios que le encomiende la Administración de la Comunidad Autónoma, conforme a los objetivos y principios de la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.

Que el Ayuntamiento de Santiago xx Xxxxxxxxx en virtud del artículo 25.2.k de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases del Régimen Local, ejerce competencias, en los térmi- nos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en prestación de los ser- vicios sociales y de promoción y reinserción social.

SEGUNDO.

Que la Ley 5/1987, de 23 xx xxxxx, de Servicios Sociales, señala que corresponde a la Junta de Extremadura la planificación de los servicios sociales existentes en la Comunidad Autóno- ma, así como la coordinación con los adscritos a otras áreas o administraciones.

TERCERO.

Que la coordinación entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Santiago xx Xxxxxxxxx para la prestación de los servicios de atención a personas mayores en situación de depen- dencia se debe regir por el principio de cooperación y colaboración, actuando bajo los crite- xxxx de eficiencia y servicio a los ciudadanos; según establece el artículo 46 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Que el presente convenio implica, en ejercicio de la competencia de ambas partes, la deriva- ción de obligaciones y derechos para las mismas.

CUARTO.

La Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extrema- dura, establece en su artículo 22.4,c) que podrán concederse de forma directa, sin convo- catoria previa, con carácter excepcional, aquellas subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario u otras debidamente justificadas que di- ficulten su convocatoria pública; considerando supuestos excepcionales de concesión direc- ta, conforme a lo señalado por el artículo 32.1 b), aquellos en que el perceptor sea una en- tidad pública territorial de Extremadura y los fondos presupuestarios señalen genéricamente una finalidad cuya competencia esté atribuida a las Corporaciones Locales y a la Comunidad autónoma.

QUINTO.

Que la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autono- mía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Santiago xx Xxxxxxxxx coinciden en la prestación de los servicios de atención a las personas mayores y en situación de dependen- cia, y convienen en la necesidad de desarrollar conjuntamente medidas que satisfagan el in- terés de las personas y colectivos a los que atienden. Por ello, actuando con capacidad jurí- dica suficiente y en ejercicio de las competencias atribuidas por las leyes acuerdan en celebrar el presente convenio, que se desarrollará de acuerdo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO.

Constituye el objeto del presente Convenio instrumentar la subvención que concede la Consejería de Salud y Política Social al Ayuntamiento de Santiago xx Xxxxxxxxx para la finan- ciación del mantenimiento de 20 plazas en la Residencia de Mayores de titularidad municipal para personas mayores en situación de dependencia, desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014.

SEGUNDA. OBLIGACIONES.

El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) se reserva la gestión del acceso de la totalidad de las plazas financiadas con cargo al presente convenio.

La Consejería de Salud y Política Social aportará la cantidad expresada en la Cláusula Tercera del Convenio, sin que asuma ningún tipo de responsabilidad respecto a la gestión, contrataciones o demás compromisos que la Entidad Local pueda adquirir en la gestión de las plazas.

El Ayuntamiento estará obligado a cumplir durante toda la vigencia del presente convenio las condiciones y requisitos exigidos por la normativa vigente en materia de autorización de centros.

El Decreto 222/2008 por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promo- ción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), asigna a este Ente Público, así como a la Consejería competente, las funciones de planificación, coordinación y control del cumplimiento de la normativa del objeto del presente convenio. En virtud de esas competen- cias y de sus necesidades organizativas, el SEPAD, mediante resolución del titular de la Dirección Gerencia, podrá optar por la no cobertura de algunas de las plazas que pudieran re- sultar vacantes con un máximo de un 10 % sobre la totalidad de las plazas reflejadas en la cláusula primera. En dicha resolución se hará constar la disminución del número de plazas lle- vada a cabo así como la disminución del importe de la subvención.

TERCERA. CUANTÍA.

La Consejería de Salud y Política Social contribuirá a la financiación de las plazas señaladas aportando, para el servicio de atención residencial una cuantía individualizada de once mil cien euros (11.100,00 euros por usuario y año completo), lo que supone un importe total de

222.000 euros, con cargo a la Aplicación Presupuestaria 15.04.232A.460.00 y Proyecto de Gasto 2013.15.004.0001.00 de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2014.

El presente expediente estará sometido a la condición suspensiva de existencia de crédito ade- cuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el 2014.

Los importes a liquidar se adecuarán al número de plazas realmente conveniadas y serán pro- porcionales al número de días efectivamente ocupados por los usuarios.

CUARTA. FORMA DE PAGO Y JUSTIFICACIÓN.

La aportación económica de la Junta de Extremadura, será abonada en los términos que se citan a continuación:

— Un 50 % de la cantidad total, señalada en la cláusula tercera, se efectuará tras la entra- da en vigor del presente convenio, previo cumplimiento de lo dispuesto en la cláusula Undécima.

— Un 25 %, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos reali- zados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 21.1.a) de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, el Ayunta- miento está exento de presentar garantías.

La acreditación de gastos y pagos realizados a que se refieren lo párrafos anteriores, se efec- tuará mediante certificaciones expedidas por el Secretario-Interventor del Ayuntamiento con el V.º B.º xxx Xxxxxxx.

El Ayuntamiento gestor conservará las facturas originales acreditativas de los gastos y pagos realizados a disposición de la Consejería de Salud y Política Social y de la Intervención General de la Junta de Extremadura.

En el plazo de quince días desde la recepción de los anteriores fondos, el Ayuntamiento de- berá remitir a la Consejería de Salud y Política Social Certificado expedido por el Secretario- Interventor acreditativo de haber incluido en su contabilidad el ingreso de su importe con des- tino a la finalidad para la que ha sido concedida.

Las justificaciones deberán aportarse a la Consejería de Salud y Política Social con antelación suficiente para que se efectúen los abonos dentro del ejercicio económico en curso, debien- do presentarse los justificantes y resto de documentación para el abono del último 25 % de la subvención a conceder antes del 30 de noviembre de 2014.

Asimismo, el Ayuntamiento gestor presentará en la citada Dirección Gerencia, antes del 31 xx xxxxx de 2015, certificación anual expedida por el Secretario-Interventor de la Entidad de la totalidad de los gastos y pagos así como una memoria comprensiva de la gestión y funcio- namiento del Centro durante la anualidad 2014.

El importe de las subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la ac- tividad subvencionada, por lo que si tras el examen de la justificación anual se desprende que la totalidad de los ingresos obtenidos para la financiación de la actividad subvencionada su- pera la totalidad de los gastos y pagos, la Consejería de Salud y Política Social procederá a exigir el reintegro que corresponda de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

QUINTA. VIGENCIA.

El presente Xxxxxxxx entrará en vigor el 1 de enero de 2014, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014; sin perjuicio de que la tramitación anticipada del gasto permita la suscripción en fecha anterior al inicio de su vigencia.

SEXTA. COBERTURA DE PLAZAS.

La cobertura de las plazas objeto del presente Convenio, financiadas por la Consejería de Salud y Política Social en el Centro se regirá por lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, y el Decreto 88/1996, de 4 xx xxxxx, por el que se regula el régimen de acceso a los Centros Residenciales de la Consejería de Bienestar Social para personas mayores, o en la normativa aplicable que pudiera resultar de aplicación durante la vigencia del presente Conve- nio sobre ingreso en centros de personas mayores o en situación de dependencia.

Siempre que se produzca una baja el Ayuntamiento deberá notificarlo en el plazo de las se- tenta y dos horas siguientes a la Dirección Gerencia del SEPAD.

SÉPTIMA. RÉGIMEN APLICABLE.

El régimen jurídico aplicable a los usuarios será el mismo que el establecido por la normati- va vigente en cada momento para los usuarios de los centros de gestión directa adscritos al SEPAD.

OCTAVA. LIQUIDACIÓN DE ESTANCIAS.

Los usuarios abonarán el precio público correspondiente a los usuarios de los Centros de ges- tión directa del SEPAD, o en su caso, la cuantía que resulte de aplicación de acuerdo con la normativa vigente en cada momento.

NOVENA. OTRAS OBLIGACIONES.

1. A la firma del presente convenio, el Ayuntamiento gestor enviará a la Dirección Gerencia del SEPAD, firmada por el Secretario y el Trabajador Social del Ayuntamiento, relación de personas mayores y en situación de dependencia que tengan la condición de usuarios de las plazas, con indicación del precio público que abonan, actualizándose dicha relación con carácter trimestral, así como las altas y bajas producidas.

2. La contratación del personal necesario para el buen funcionamiento del Centro se realiza- rá por el Ayuntamiento, quién asumirá todas las obligaciones derivadas de las mismas, sin que en ningún caso supongan relación laboral alguna entre el personal contratado y la Junta de Extremadura.

3. El Ayuntamiento podrá contratar total o parcialmente con terceros la gestión del Centro, debiendo celebrarse dicho contrato por escrito y de conformidad con la normativa que re- sulte de aplicación, debiendo contar previamente con la autorización de la Dirección Gerencia del SEPAD. En este caso deberá acreditarse por la Entidad Local el cumplimien- to de la normativa aplicable en materia de contratación administrativa, no pudiendo con- certar la realización de la actividad con las personas o entidades a las que se refiere el ar- tículo 33 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

4. El Ayuntamiento deberá acreditar con anterioridad a la firma del Convenio que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.2 e) de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx; esta circunstancia

podrá sustituirse por una declaración responsable de conformidad con el artículo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Así mismo, antes de la firma del convenio, el Ayuntamiento deberá acreditar, mediante certificación, la circunstancia de no estar incurso en las prohibiciones establecidas en el artículo 12.2 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, para obtener la condición de beneficia- rio de ayudas públicas. Esta justificación se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.7 de la citada Ley 6/2011, pudiente sustituirse por una declaración res- ponsable.

Igualmente, con carácter previo a cada uno de los pagos, deberá acreditar que se en- cuentra al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así co- mo con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La suscripción del pre- sente convenio conllevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados o información a emitir por la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, el Ayuntamiento podrá denegar expresamente el consentimiento, de- biendo presentar entonces las certificaciones correspondientes.

DÉCIMA. SUPERVISIÓN.

La Consejería de Salud y Política Social podrá llevar a cabo las actuaciones que considere per- tinentes para verificar el efectivo cumplimiento de la subvención que se articula con el pre- sente convenio; de conformidad con lo establecido en el Decreto 136/1991, de 17 de diciem- bre, por el que se regula la función asesora supervisora de la Junta de Extremadura en materia de Servicios Sociales y demás normativa vigente; debiendo el Ayuntamiento gestor facilitar las actuaciones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la misma.

UNDÉCIMA. PUBLICIDAD.

El Ayuntamiento deberá instalar, en sitio visible al público, una placa o cartel informativo que cumpla con los requisitos establecidos en el Decreto 50/2001, de 3 xx xxxxx, sobre medidas adicionales de gestión de inversiones financiadas con ayudas de la Junta de Extremadura.

DUODÉCIMA. RESOLUCIÓN Y REINTEGRO DE LA SUBVENCIÓN.

El incumplimiento de cualquiera de las cláusulas y condiciones contenidas en el presente con- venio dará lugar a la rescisión del mismo, y en su caso del reintegro y /o pérdida de derecho al cobro de las cantidades correspondientes en la forma establecida en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Cuando el cumplimiento por el Ayuntamiento se aproxime de modo significativo al cumpli- miento total y se acredite por éste una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada de acuerdo con el princi- xxx de proporcionalidad. Se considerará que el cumplimiento por el beneficiario se aproxima significativamente al cumplimiento total, cuando se haya acreditado, en los términos exigidos en el presente convenio, al menos un 60 % de la realización de la actividad subvencionada. En estos casos procederá la pérdida del derecho a la subvención en cuanto a la parte no eje- cutada o en su caso al reintegro parcial.

Y en prueba de conformidad con el contenido del presente Convenio, las partes lo firman por triplicado en el lugar y fecha arriba indicados.

EL CONSEJERO DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, LA DIRECTORA GERENTE DEL SEPAD,

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx

EL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO XX XXXXXXXXX,

Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx

• • •

RESOLUCIÓN de 00 xx xxxxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada por el que se articula una subvención para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro de día. (2014060396)

Habiéndose firmado el día 26 de diciembre de 2013, el Convenio entre la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada por el que se articula una subven- ción para el mantenimiento de plazas para personas mayores en situación de dependencia en centro de día, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.º del Decreto 217/2013, de 19 de noviembre, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

RESUELVO:

La publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Convenio de Colaboración que figura como Anexo de la presente resolución.

Mérida, a 14 de febrero de 2014.

La Secretaria General,

PD La Jefa de Servicio de Legislación y Documentación (Resolución de 09/08/2011, DOE n.º 154, de 10 xx xxxxxx), M.ª XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX

CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, EL SERVICIO EXTREMEÑO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Y EL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE LA CALZADA POR EL QUE SE ARTICULA UNA SUBVENCIÓN PARA EL MANTENIMIENTO DE PLAZAS PARA PERSONAS MAYORES EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA EN CENTRO DE DÍA

En Mérida, 26 de diciembre de 2013.

REUNIDOS

De una parte, D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, que interviene en nombre y representación de la Consejería de Salud y Política Social, en su condición de titular de la misma, en virtud de las funciones atribuidas por los artículos 36 y 53.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los artículos 2.2.b) y 18 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), de- bidamente facultado para este acto por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2013.

De otra parte, D.ª Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx, que interviene en nombre y representación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), en su calidad de Directora Gerente, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artícu- lo 5 del Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD).

Y de otra, D./D.ª Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx que actúa en nombre y representación del Ayuntamiento de Puebla de la Calzada con CIF X0000000X en el ejercicio de las facultades que tiene atribuidas por Acuerdo del Pleno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 26/09/2013.

Reconociéndose las partes capacidad y legitimación suficiente para celebrar el presente con- venio.

MANIFIESTAN

PRIMERO.

Que la Junta de Extremadura, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 apartado 27 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, dispone de competencia exclusiva en materia de acción social; correspondiendo al Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), las competencias de administración y gestión de servi- cios, prestaciones y programas sociosanitarios que le encomiende la Administración de la Comunidad Autónoma, conforme a los objetivos y principios de la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.

Que el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada en virtud del artículo 25.2.k de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases del Régimen Local, ejerce competencias, en los térmi- nos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en prestación de los ser- vicios sociales y de promoción y reinserción social.

SEGUNDO.

Que la Ley 5/1987, de 23 xx xxxxx, de Servicios Sociales, señala que corresponde a la Junta de Extremadura la planificación de los servicios sociales existentes en la Comunidad Autóno- ma, así como la coordinación con los adscritos a otras áreas o administraciones.

TERCERO.

Que la coordinación entre la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada para la prestación de los servicios de atención a personas mayores en situación de depen- dencia se debe regir por el principio de cooperación y colaboración, actuando bajo los crite- xxxx de eficiencia y servicio a los ciudadanos; según establece el artículo 46 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extre- madura.

Que el presente convenio implica, en ejercicio de la competencia de ambas partes, la deriva- ción de obligaciones y derechos para las mismas.

CUARTO.

La Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extrema- dura, establece en su artículo 22.4,c) que podrán concederse de forma directa, sin convo- catoria previa, con carácter excepcional, aquellas subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario u otras debidamente justificadas que di- ficulten su convocatoria pública; considerando supuestos excepcionales de concesión direc- ta, conforme a lo señalado por el artículo 32.1 b), aquellos en que el perceptor sea una en- tidad pública territorial de Extremadura y los fondos presupuestarios señalen genéricamente una finalidad cuya competencia esté atribuida a las Corporaciones Locales y a la Comunidad autónoma.

QUINTO.

Que la Consejería de Salud y Política Social, el Servicio Extremeño de Promoción de la Auto- nomía y Atención a la Dependencia y el Ayuntamiento de Puebla de la Calzada coinciden en la prestación de los servicios de atención a las personas mayores y en situación de depen- dencia, y convienen en la necesidad de desarrollar conjuntamente medidas que satisfagan el interés de las personas y colectivos a los que atienden. Por ello, actuando con capacidad ju- rídica suficiente y en ejercicio de las competencias atribuidas por las leyes acuerdan en cele- brar el presente convenio, que se desarrollará de acuerdo a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. OBJETO.

Constituye el objeto del presente Convenio instrumentar la subvención que concede la Consejería de Salud y Política Social al Ayuntamiento de Puebla de la Calzada para la finan- ciación de la gestión y mantenimiento de 20 plazas de personas mayores en situación de de- pendencia en el Centro de día, de titularidad municipal desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2016.

SEGUNDA. OBLIGACIONES.

El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), cede la capacidad de gestión de acceso de la totalidad de las plazas financiadas con cargo al presente convenio para su libre disposición por el Ayuntamiento.

La Consejería de Salud y Política Social aportará la cantidad expresada en la Cláusula Tercera del Convenio, sin que asuma ningún tipo de responsabilidad respecto a la gestión, contrata- ciones o demás compromisos que la Entidad Local pueda adquirir en la gestión de las plazas.

El Ayuntamiento estará obligado a cumplir durante toda la vigencia del presente convenio las con- diciones y requisitos exigidos por la normativa vigente en materia de autorización de centros.

El Decreto 222/2008 por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), asigna a este Ente Público, así como a la Consejería competente, las funciones de planificación, coordinación y control del cumpli- miento de la normativa del objeto del presente convenio. En virtud de esas competencias y de sus necesidades organizativas, el SEPAD, mediante resolución del titular de la Dirección Gerencia, podrá optar por la no cobertura de algunas de las plazas que pudieran resultar va- cantes, con un máximo de un 10 % para cada uno de los años, sobre la totalidad de las pla- zas reflejadas en la cláusula primera. En dicha resolución se hará constar la disminución del número de plazas llevada a cabo así como la disminución del importe de la subvención.

TERCERA. CUANTÍA.

La Consejería de Salud y Política Social contribuirá a la financiación de las plazas señaladas aportando, para el servicio de Centro de día una cuantía individualizada de seis mil cien eu- ros (6.100,00 euros por usuario y año completo), lo que supone un importe total de 366.000 euros, (∑2014-2016) con cargo a las siguientes Aplicaciones Presupuestarias de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para los años 2014, 2015 y 2016:

ANUALIDAD	APLICACIÓN PRESUPUESTARIA	PROYECTO DE GASTO	IMPORTE
2014	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	122.000
2015	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	122.000
2016	15.04.232A.460.00	2013.15.004.0001.00	122.000
		TOTAL CONVENIO	366.000

El presente expediente estará sometido a la condición suspensiva de existencia de crédito ade- cuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para las anualidades firmadas en el presente convenio.

Los importes a liquidar cada anualidad se adecuarán al número de plazas realmente conve- niadas y serán proporcionales al número de días efectivamente ocupados por los usuarios.

CUARTA. FORMA DE PAGO Y JUSTIFICACIÓN.

La aportación económica de la Junta de Extremadura, será abonada en los términos que se citan a continuación:

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2014:

— Un 50 % de la cantidad total, señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, se efec- tuará tras la entrada en vigor del presente convenio, previo cumplimiento de lo dispues- to en la cláusula Undécima.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que para esta anualidad se establece en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2015:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2014 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad, de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

APORTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA ANUALIDAD 2016:

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 100 % de la cuan- tía que para la anualidad de 2015 se establece en la citada cláusula o de la cuantía que resulte de la liquidación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en las cláusu- las segunda y tercera.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 25 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— Un 25 % de la cantidad total señalada en la cláusula tercera para esta anualidad una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 50 % de la cuantía que se establece para esta anualidad en la citada cláusula.

— El 25 % restante o el importe restante que corresponda liquidar para esta anualidad de conformidad con lo establecido en las cláusulas segunda y tercera, una vez acreditados gastos y pagos realizados por importe igual o superior al 75 % de la cuantía que para es- ta anualidad se establece en la cláusula tercera del presente convenio.

De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, al tener la subvención varias anualidades, las cantidades anticipadas o a cuenta subsiguientes a la primera anualidad, estarán supeditadas a la justificación previa de la anualidad anterior, previa liquidación de conformidad con lo previsto en la cláusula tercera.

Así mismo, conforme a lo dispuesto en el apartado a) del citado artículo, el Ayuntamiento es- tá exento de presentar garantías.

La acreditación de gastos y pagos realizados a que se refieren lo párrafos anteriores, se efec- tuará mediante certificaciones expedidas por el Secretario-Interventor del Ayuntamiento con el V.º B.º xxx Xxxxxxx.

El Ayuntamiento gestor conservará las facturas originales acreditativas de los gastos y pagos realizados a disposición de la Consejería de Salud y Política Social y de la Intervención General de la Junta de Extremadura.

En el plazo de quince días desde la recepción de los anteriores fondos, el Ayuntamiento de- berá remitir a la Consejería de Salud y Política Social Certificado expedido por el Secretario- Interventor acreditativo de haber incluido en su contabilidad el ingreso de su importe con des- tino a la finalidad para la que ha sido concedida.

Las justificaciones deberán aportarse a la Consejería de Salud y Política Social con antelación suficiente para que se efectúen los abonos dentro del ejercicio económico en curso, debien- do presentarse los justificantes y resto de documentación para el abono del último 25 % de la subvención a conceder antes del 30 de noviembre de cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio.

Asimismo, el Ayuntamiento gestor presentará en la citada Dirección Gerencia, antes del 31 xx xxxxx siguiente a aquel al que venga referido cada una de las anualidades por las que se firma el presente convenio, certificación anual expedida por el Secretario-Interventor de la Entidad de la totalidad de los gastos y pagos así como una memoria comprensiva de la ges- tión y funcionamiento del Centro durante la anualidad correspondiente.

El importe de las subvención en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la ac- tividad subvencionada, por lo que si tras el examen de la justificación anual se desprende que la totalidad de los ingresos obtenidos para la financiación de la actividad subvencionada su- pera la totalidad de los gastos y pagos, la Consejería de Salud y Política Social procederá a exigir el reintegro que corresponda de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

QUINTA. VIGENCIA.

El presente Xxxxxxxx entrará en vigor el 1 de enero de 2014, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016; sin perjuicio de que la tramitación anticipada del gasto permita la suscripción en fecha anterior al inicio de su vigencia.

SEXTA. COBERTURA DE PLAZAS.

La cobertura de las plazas objeto del presente Convenio, financiadas por la Consejería de Salud y Política Social en el Centro se regirá por lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de di- ciembre, y el Decreto 88/1996, de 4 xx xxxxx, por el que se regula el régimen de acceso a los Centros Residenciales de la Consejería de Bienestar Social para personas mayores, o en la normativa aplicable que pudiera resultar de aplicación durante la vigencia del presente Convenio sobre ingreso en centros de personas mayores o en situación de dependencia.

Siempre que se produzca una baja el Ayuntamiento deberá notificarlo en el plazo de las se- tenta y dos horas siguientes a la Dirección Gerencia del SEPAD.

SÉPTIMA. RÉGIMEN APLICABLE.

El régimen jurídico aplicable a los usuarios será el mismo que el establecido por la normati- va vigente en cada momento para los usuarios de los centros de gestión directa adscritos al SEPAD.

OCTAVA. LIQUIDACIÓN DE ESTANCIAS.

Los usuarios abonarán el precio público correspondiente a los usuarios de los Centros de ges- tión directa del SEPAD, o en su caso, la cuantía que resulte de aplicación de acuerdo con la normativa vigente en cada momento.

NOVENA. OTRAS OBLIGACIONES.

1. A la firma del presente Convenio, el Ayuntamiento gestor enviará a la Dirección Gerencia del SEPAD y a la Gerencia Territorial correspondiente del SEPAD, firmada por el Secretario y el Trabajador Social del Ayuntamiento, relación de personas mayores y en situación de dependencia que tengan la condición de usuarios de las plazas, con indicación del precio público que abonan los usuarios. Actualizándose dicha relación con carácter trimestral, así como las altas y bajas producidas.

Las personas que accedan a las plazas de centro de día para personas en situación de de- pendencia de libre designación por parte del Ayuntamiento deberán contar con la debida resolución de reconocimiento de su situación de dependencia. En estos casos, la relación trimestral deberá incluir, respecto de cada uno de estos usuarios:

— Su capacidad económica.

— La cifra del precio público a abonar por el usuario (€/mes).

— El precio de referencia de la plaza (€/mes).

Esta relación deberá venir acompañada de cada una de las resoluciones de concesión de plaza por parte del Ayuntamiento.

2. La contratación del personal necesario para el buen funcionamiento del Centro se realiza- rá por el Ayuntamiento, quién asumirá todas las obligaciones derivadas de las mismas, sin que en ningún caso supongan relación laboral alguna entre el personal contratado y la Junta de Extremadura.

3. El Ayuntamiento podrá contratar total o parcialmente con terceros la gestión del Centro, debiendo celebrarse dicho contrato por escrito y de conformidad con la normativa que re- sulte de aplicación, debiendo contar previamente con la autorización de la Dirección Gerencia del SEPAD. En este caso deberá acreditarse por la Entidad Local el cumplimien- to de la normativa aplicable en materia de contratación administrativa, no pudiendo con- certar la realización de la actividad con las personas o entidades a las que se refiere el ar- tículo 33 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

4. El Ayuntamiento deberá acreditar con anterioridad a la firma del Convenio que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.2 e) de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx; esta circunstancia podrá sustituirse por una declaración responsable de conformidad con el artículo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Así mismo, antes de la firma del convenio, el Ayuntamiento deberá acreditar, mediante cer- tificación, la circunstancia de no estar incurso en las prohibiciones establecidas en el artí- culo 12.2 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, para obtener la condición de beneficiario de ayudas públicas. Esta justificación se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artí- culo 12.7 de la citada Ley 6/2011, pudiendo sustituirse por una declaración responsable.

Igualmente, con carácter previo a cada uno de los pagos, deberá acreditar que se en- cuentra al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así co- mo con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La suscripción del pre- sente convenio conllevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados o información a emitir por la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, el Ayuntamiento podrá denegar expresamente el consentimiento, de- biendo presentar entonces las certificaciones correspondientes.

DÉCIMA. SUPERVISIÓN.

La Consejería de Salud y Política Social podrá llevar a cabo las actuaciones que considere per- tinentes para verificar el efectivo cumplimiento de la subvención que se articula con el pre- sente convenio; de conformidad con lo establecido en el Decreto 136/1991, de 17 de diciem- bre, por el que se regula la función asesora supervisora de la Junta de Extremadura en materia de Servicios Sociales y demás normativa vigente; debiendo el Ayuntamiento gestor facilitar las actuaciones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la misma.

UNDÉCIMA. PUBLICIDAD.

El Ayuntamiento deberá instalar, en sitio visible al público, una placa o cartel informativo que cumpla con los requisitos establecidos en el Decreto 50/2001, de 3 xx xxxxx, sobre medidas adicionales de gestión de inversiones financiadas con ayudas de la Junta de Extremadura.

DUODÉCIMA. RESOLUCIÓN Y REINTEGRO DE LA SUBVENCIÓN.

El incumplimiento de cualquiera de las cláusulas y condiciones contenidas en el presente con- venio dará lugar a la rescisión del mismo, y en su caso del reintegro y /o pérdida de derecho

al cobro de las cantidades correspondientes en la forma establecida en la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx.

Cuando el cumplimiento por el Ayuntamiento se aproxime de modo significativo al cumpli- miento total y se acredite por éste una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos, la cantidad a reintegrar vendrá determinada de acuerdo con el princi- xxx de proporcionalidad. Se considerará que el cumplimiento por el beneficiario se aproxima significativamente al cumplimiento total, cuando se haya acreditado, en los términos exigidos en el presente convenio, al menos un 60 % de la realización de la actividad subvencionada. En estos casos procederá la pérdida del derecho a la subvención en cuanto a la parte no eje- cutada o en su caso al reintegro parcial.

Y en prueba de conformidad con el contenido del presente Convenio, las partes lo firman por triplicado en el lugar y fecha arriba indicados.

EL CONSEJERO DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL, LA DIRECTORA GERENTE DEL SEPAD,

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Santa Xxxxxxx

EL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE LA XXXXXXX,

Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx

CONSEJERÍA DE FOMENTO, VIVIENDA, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y TURISMO

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 31 de octubre de 2013, de la Comisión de Urbanismo y Ordenación del Territorio de Extremadura, por la que se aprueba definitivamente el Plan Parcial del Sector SAU-5 xx Xxxxxxx y su homologación. (2014060512)

Advertido error por omisión en la Resolución de 31 de octubre de 2013, de la Comisión de Urbanismo y Ordenación del Territorio de Extremadura, por la que se aprueba definitivamen- te el Plan Parcial del Sector SAU-5 xx Xxxxxxx y su homologación, publicada en el DOE n.º 43, de 4 xx xxxxx, se procede a insertar el Anexo omitido.

A N E X O

Como consecuencia de la aprobación definitiva del Plan Parcial del Xxxxxx XXX-0 y su homo- logación, arriba señalado, por Resolución de la Comisión de Urbanismo y Ordenación del Territorio de fecha 31 de octubre de 2013, se crean las Ordenanzas Reguladoras del Xxxxxx XXX-0, quedando redactadas como sigue:

ORDENANZAS REGULADORAS PLAN PARCIAL SAU 5 HOMOLOGADO DE LAS NNSS DE PLANEAMIENTO MUNICIPAL XX XXXXXXX

CAPÍTULO 1: DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.1. Superficie y ámbito de aplicación.

La delimitación del Xxxxxx XXX-0 consta en la documentación planimétrica unida, siendo coin- cidente con la establecida por las Normas Subsidiarias xx Xxxxxxx, en la que figura el Sector con 47.302 m2., aunque según su medición topográfica tiene 47.180,54 m2.

El Ámbito de aplicación de la normativa urbanística que se expresa a continuación será de obligada observancia en cuantas actuaciones planificatorias y de gestión, y en cuantos actos de urbanización, parcelación, edificación y uso del suelo, pudieren llevarse a efecto sobre los terrenos incluidos en el Sector SAU-5 de las Normas Subsidiarias de Planeamiento Municipal xx Xxxxxxx.

Artículo 1.2. Normativa aplicable.

1. A los efectos del presente Plan Parcial, serán de aplicación las disposiciones legales y re- glamentarias que se expresan a continuación, según la siguiente prelación normativa:

x. Xxx 15/2001, del 14-12 del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura.

b. Decreto 7/2007 de 23 de enero sobre Reglamento de Planeamiento de Extremadura. Real Decreto 3288/1978 de 25 xx xxxxxx sobre Reglamento de Gestión Urbanísticas y Real Decreto 2187/1978 de 23 xx xxxxx sobre Reglamento de Disciplina Urbanística.

c. Real Decreto 2/2008 de 20 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley de suelo

d. Legislación Sectorial aplicable al Plan Parcial.

e. Ordenanzas Reguladoras del Plan Parcial.

f. Normas Subsidiarias de Planeamiento xx Xxxxxxx.

2. Los Criterios de prelación a tener presente dentro de los documentos que constituyen el presente plan parcial son:

a. Memoria de la información y Planos de Información: tienen mero carácter informativo y ponen de manifiesto cuales han sido los datos y estudios que han servido para fun- damentar las propuestas del Plan Parcial.

b. Memoria Justificativa, tendrá valor interpretativo de todas las restantes determinacio- nes del Plan Parcial, incluidas las gráficas. Actúa en modo supletorio y subordinado a las Ordenanzas Reguladoras y a los Planos de Ordenación, opera para resolver los con- flictos entre otros documentos o distintas determinaciones de estos en caso de que es- tas fueran insuficientes o contradictorias

c. Planos de Ordenación: Sus determinaciones gráficas en las materias de su contenido específico prevalecen sobre cualquiera de los restantes planos En caso de discordancia entre planos de distinta escala, la más amplia predominará sobre las demás, de igual modo que son predominantes los planos de ordenación sobre los de información.

Para cualquier aspecto no previsto en las presentes ordenanzas, se estará a lo esta- blecido en las Normas Subsidiarias de Planeamiento Municipal xx Xxxxxxx y en su nor- mativa complementaria, así como en la legislación vigente en materia de urbanismo.

Artículo 1.3. Vigencia, revisión y modificación.

1. El presente Plan Parcial tiene vigencia indefinida, sin perjuicio de su posible innovación, en los supuestos y por el procedimiento legalmente previsto, en forma de revisión o mo- dificación:

A. Se entenderá por revisión el cambio de cualquier elemento de la ordenación referente a la calificación del suelo, cambio de situación de las cesiones, creación o anulación xx xxxxxx y cualquier otro que según la legislación aplicable.

B. Se entenderá por modificación cualquier otro supuesto de cambio de ordenación no de- finido como supuesto de revisión.

Artículo 1.4. Terminología y conceptos.

La terminología y conceptos a emplear en las presentes ordenanzas tendrán el mismo signi- ficado que el que se le asigna en las Normas Subsidiarias de Planeamiento xx Xxxxxxx, dado que no es posible la armonización conceptual y terminológica contenida en las Disposición Adicional Segunda del REPLANEX, por la distorsión que ocasionaría con lo contenido en las NNSS vigentes.

Se aplicará en lo sucesivo el nombre de “Manzana” a aquellos espacios de carácter y uso ho- mogéneos en los que se materializa el aprovechamiento lucrativo de este Plan Parcial identi- ficados en la forma correlativa del abecedario, esto es: XXXXXXX X, XXXXXXX X, XXXXXXX X, XXXXXXX X, XXXXXXX X.0, MANZANA E.2, MANZANA F y MANZANA G

CAPÍTULO 2: DESARROLLO, GESTIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

Artículo 2.1. Desarrollo del Plan Parcial.

La parcelación, composición interior y edificación de las distintas manzanas del Sector, po- drán llevarse a cabo mediante ejecución directa, conforme a la ordenación detallada conteni- da en el presente Plan Parcial, definida en planos y en estas Ordenanzas. No obstante, po- drán realizarse Estudios de Detalle, sobre manzanas completas, cuyo contenido además de respetar las limitaciones contenidas en el Artículo de la 73.2.º LSOTEX y en el Artículo 92 de su Reglamento de Planeamiento:

a. No podrán proponer la apertura de nuevas vías de tránsito rodado.

b. No podrán contener determinaciones que se opongan a las Ordenanzas del Plan Parcial.

c. No podrán alterar la ordenación de alturas de la edificación que diseña el Plan Parcial.

Artículo 2.2. Gestión y ejecución del Plan Parcial.

1. La gestión y ejecución de la ordenación contenida en el Plan Parcial se llevará a efecto mediante una única Unidad de Ejecución a desarrollar por sistema de ejecución indirecta de COMPENSACIÓN.

2. En el Proyecto de Reparcelación se materializan las cesiones obligatorias y gratuitas a fa- vor del Ayuntamiento de los terrenos que se destinen a viales, sistema de espacios libres de dominio y uso público y demás servicios necesarios para el ámbito del Sector ordena- do, de acuerdo con la localización establecida por el presente Plan, así como la cesión del 10 % del aprovechamiento del aprovechamiento lucrativo en concepto de participación de la comunidad en plusvalías.

3. La cuantía y situación de las cesiones en el correspondiente plano de ordenación, es la si- guiente:

— Espacio Libre(ZV) S. General (EL/7G),con una superficie predeterminada de 2.665 m2

— Espacio Libre (ZV) S. Local, (EL /46 y 48), cuya suma asciende a 4.718 m2.

— Equipamiento docente, S. Local, EQ.1 y EQ 2(EQ 1/8)su suma asciende a 5.190 m2 co- rrespondiente al 20 % del techo edificable.

— Viario. De conformidad con la ordenación urbanística y tipología edificatoria, se esta- blecen una superficie de 11.543 m2. de viario estructural y detallado.

— Cesión del 10 % del aprovechamiento lucrativo (2.595 m2 construibles), cuya localiza- ción se efectuará en el correspondiente proyecto de reparcelación, con preferencia de adjudicación en la zona de vivienda plurifamiliar

4. Las cesiones de derecho de los terrenos se materializan en el acto de la aprobación defi- nitiva del Proyecto de Reparcelación y posterior inscripción en el Registro; no obstante,

salvo pacto contrario su ocupación se efectuará con el acto de recepción provisional de la urbanización.

5. Habrá de estarse a las cautelas contenidas en el informe sectorial de C.H.G. de 22/07/2011, en relación a la acequia E-II-4 y el desagüe D-26, siendo que el proyecto de desarrollo y ejecución del Plan, requieren autorización expresa del referido Organismo.

Artículo 2.3. Parcelaciones.

1. Los Proyectos de Parcelación se someterán a Licencia Municipal.

2. Los Proyectos de Parcelación no podrán prever parcelas que no cumplen las condiciones de tamaño y configuración establecidas en las condiciones particulares de la zona a la que pertenezcan.

3. Entre las determinaciones que incluyan los Proyectos de Parcelación, estará la asignación individualizada de la superficie edificable total de la manzana entre las parcelas resul- tantes.

Artículo 2.4. Proyectos de Urbanización.

Se redactará un Proyecto de Urbanización que desarrollará las determinaciones del Plan Parcial, ajustándose a lo dispuesto la legislación aplicable. Su tramitación, como en el pre- sente caso, cabe junto con el Programa de Ejecución, de conformidad con el Artículo 121 de la LSOTEX.

Artículo 2.5. Ejecución Material.

1. Los propietarios afectos por el Sector SAU-5 de las NNSS xx Xxxxxxx, tienen el deber de costear, y en su caso ejecutar la urbanización, asegurando la conexión a las redes gene- rales de servicios y dotaciones públicas, y ello dentro de su respectiva cuota de partici- pación en la unidad.

2. Los plazos de ejecución previstos para las obras de urbanización serán los que se especi- fican en el Plan de Etapas de este Plan Parcial.

Artículo 2.6. Control Municipal.

El Ayuntamiento xx Xxxxxxx podrá nombrar a un técnico competente que se encargue del se- guimiento y control de las obras conforme al Proyecto de Urbanización aprobado.

Artículo 2.7. Recepción de la Urbanización.

La A.I.U. comunicará al Ayuntamiento xx Xxxxxxx, la finalización de las obras de urbanización, para su recepción definitiva. Dispondrá la Administración de un plazo máximo de tres meses para resolver dicho procedimiento, ampliable hasta mes y medio por razones justificadas en las necesarias comprobaciones del estado de las obras.

El transcurso de este plazo sin que se haya producido ACTA DE RECEPCIÓN DE CONFORMIDAD, con las obras de urbanización ejecutadas, determinará la recepción definitiva a todos los efectos por acto presunto procedido por silencio administrativo positivo. No obstante lo anterior, si por la Administración se observasen deficiencias, deberán determinarse y fijar un plazo para su subsa- nación quedando en suspenso el plazo de la recepción definitiva hasta que no se subsanen.

Será también en este momento cuando la A.I.U. comunicará a la Administración el inicio de las gestiones necesarias para proceder a la devolución de las garantías ofrecidas por el Agente Urbanizador.

CAPÍTULO 3: NORMAS GENERALES DE USOS

Artículo 3.1. Usos globales lucrativos.

1. Los condicionantes contenidos en las Normas Subsidiarias de la localidad, serán de apli- cación directa para la regulación de la especificidad y características de los usos asigna- dos a cada manzana, y para el establecimiento de las situaciones de compatibilidad entre los mismos.

2. En las áreas edificables se concretan en los siguientes usos globales lucrativos, según se contienen en las Normas Subsidiarias de aplicación:

— Vivienda familiar: Edificación residencial, de baja o media densidad, constituido por agrupaciones de viviendas familiares adosadas, en dos plantas (Baja + 1), según su ordenación de alineación al vial.

— Vivienda plurifamiliar: Edificación residencial, de media y alta densidad, constituida por blo- ques entre medianeras de 3 alturas (Baja +2), según una ordenación a la alineación a vial.

— Industria y Servicios: Edificación de baja o media densidad de una planta, destinadas a usos productivos del sector secundario o terciario, según ordenación a la alineación a vial.

Artículo 3.2. Usos compatibles.

Las áreas edificable que en la ordenación se destinada a edificación de uso lucrativo, son las integradas por las manzanas A, B, C, D, E.1, E.2, F y G. En estas manzanas su uso priorita- rio será el residencial, siendo que:

1.º Las manzanas A, B, C, D y E.1 y G tiene un uso pormenorizado de VIVIENDA UNIFAMI- LIAR, adosada o pareada. Es compatible con el Uso comercial en plantas bajas de edifi- cios de actividades mixtas, con la condición de que se tomen las debidas medidas correc- toras en caso de emisión de humos o ruidos, según Artículo 6 de las NNSS, de conformidad con los siguientes condicionantes:

USO	TAMAÑO	SITUACIÓN
Oficinas	3	1, 2* y 3
Comercio	4	1, 2 y 3
Aparcamiento	5	0, 1, 3 y 5
Talleres	3	1 y 3
Almacén	4	0, 1 y 3

* (En Grado 2, exclusivamente despachos profesionales)

2.º Las manzanas E.2 y F tienen un uso pormenorizado de VIVIENDA PLURIFAMILIAR, Dada la escasa edificabilidad inicialmente prevista en el Planeamiento Municipal para la “vivienda plurifamiliar” en el Xxxxxx XXX-0, teniendo atribuida igual superficie que para el “uso in-

dustria y servicio”, se estable un uso compatible de la vivienda plurifamiliar con INDUS- TRIA Y SERVICIOS en las plantas bajas de los edificios, tales como Oficinas, Aparcamien- tos, talleres artesanales de reparaciones o de producción reducida, tiendas al por menor, locales destinados a restauración y otros compatibles con los descritos. En caso de acti- vidades calificadas como “molestas” será necesario prever las medidas correctoras nece- sarias. No se permitirán actividades calificadas como “insalubres, nocivas o peligrosas”, no siendo admisibles usos agrícola o ganadero.

USO	TAMAÑO	SITUACIÓN
Oficinas	4	1, 2* y 3
Comercio	5	1, 2 y 3
Aparcamiento	6	0, 1, 3 y 5
Talleres	3	1 y 3
Almacén	4	0, 1 y 3

* (En Grado 2, exclusivamente despachos profesionales)

En aras al cumplimiento del Artículo 74 3º de la LSOTEX, en su redacción conferida por la Ley 9/2010, de 18 de octubre: “En los sectores de suelo urbanizable, y con carácter general, la superficie de suelo destinada al uso objeto de la garantía no podrá ser infe- rior a la precisa para que al menos el 40 % de la total edificabilidad residencial materia- lizable a desarrollar en dichos sectores quede sujeto al pertinente régimen de protección” ha de destinarse a vivienda sujeta a un régimen de protección pública que, cuando me- nos, el 40 % del total edificabilidad residencial. Siendo la reserva prevista la de = 10.380 m2t (40 %), de los que 5.190 m2t están sujetos a régimen de protección pública de régi- men especial y los restantes 5.190 m2t a régimen general.

Artículo 3.3. Usos globales no lucrativos.

Los usos globales no lucrativos, según se contienen en las Normas Subsidiarias de aplicación, pueden ser:

— Equipamiento Público: Constituido por edificios o instalaciones destinados a acoger servi- cios públicos dotacionales.

— Espacios Libres: Áreas destinadas a actividades de esparcimiento, reposo y recreo de la población uso y dominio público (Plazas, parques, jardines, áreas de juego o peatonales…)

— Infraestructuras: Elementos o instalaciones necesarios para el funcionamiento adecuado de los servicios urbanos, siendo de dominio y uso público.

— Red viaria: Viales públicos incluidas las aceras.

Artículo 3.4. Equipamiento público.

El sistema de equipamientos del Sector, las áreas EQ.1, y EQ.2 será de aplicación la Ordenanza de las Normas Subsidiarias, que regula el suelo de equipamiento no limitándose la edificabi- lidad máxima que vendrá regulada exclusivamente por la limitación en altura y la regulación que corresponda al servicio de que se trate.

Cada parcela se destinará al uso específico contenido en la ficha correspondiente a Calificación y Usos con carácter predominante, admitiéndose en cambio de uso cuando la actividad prio- ritaria esté cubierta, permaneciendo el carácter de suelo dotacional. Dado que podrán ser ca- lificados, en el momento de su vinculación definitiva por la Administración actuante, aten- diendo al uso a que deban ser destinados, de conformidad con el Artículo 30.2º del REPLANEX.

Artículo 3.5. Espacios Libres (Zonas Verdes).

El sistema de Espacios Libres de Dominio y Uso Público del Sector, conforme a la ordenación establecida en este Plan, lo integran por el área EL/7G, incluida con carácter de estructura general y orgánica de ordenación del municipio, dentro de los sistema general del mismo, y las áreas E.L./46 y 48, que conforman la dotación complementaria del sistema local.

En estas áreas será de aplicación plena la Ordenanza de las Normas Subsidiarias, que regula par- que público, zonas verdes, y espacios libres, en lo que no sea incompatible con el Artículo 30, 1º del REPLANEX. En ellas sólo se permitirán actividades públicas recreativas de esparcimiento.

CAPÍTULO 4: NORMAS GENERALES DE EDIFICACIÓN

Artículo 4.1. Consideraciones generales.

1. Las condiciones generales de edificación que establecen las Normas Subsidiarias de Planeamiento del Municipio xx Xxxxxxx, serán de aplicación para todo aquello que no es- té expresamente previsto en el presente Capítulo.

2. De igual modo, las condiciones de composición volumétrica, de aprovechamiento, uso e higiene en la edificación, medioambientales y estéticas que regirán la edificación de las manzanas resultantes de la ordenación del Plan Parcial serán las establecidas, con carác- ter general, en las Normas Urbanísticas del planeamiento general municipal, completadas por las siguientes puntualizaciones:

a. Las superficies máximas (totales y parciales) las superficies edificables y el número má- ximo de viviendas sobre las distintas manzanas de ordenación serán las que para ca- da una de ellas se indica en el correspondiente apartado del Capítulo 6 de estas orde- nanzas Reguladoras, cualquiera que fuere el tipo de edificación asignado.

b. La dotación mínima de aparcamientos interiores, que para cada manzana se especifi- ca en su correspondientes condiciones particulares de edificación de cada Manzana, se entenderá afecta a la superficie total edificable sobre la misma y, en su caso, al nú- mero máximo de viviendas que puede albergar la manzana, pudiendo reducirse pro- porcionalmente el citado número de plazas de aparcamiento interiores exigibles, en función de las posibles reducciones que en las características antes citadas sufra la edi- ficación finalmente realizada sobre la manzana.

Artículo 4.2. Alineaciones.

1. Alineación oficial exterior o xx xxxxx: es la línea que se fija como tal en los Planos de Ordenación del presente Plan Parcial, o en su caso, en el Estudio de Detalle que pueda desarrollarlo. Establece el límite de la parcela edificable con los espacios libres de uso pú- blico o con los suelos destinados a viales.

2. Alineación de la edificación u oficial de la fachada: es la línea que se fija como tal en los Planos de Ordenación del presente Plan Parcial, o en su caso, en el Estudio de Detalle que pueda desarrollarlo. Establece el límite máximo o línea de disposición obligatoria de la edi- ficación, en relación con la alineación de vial o los linderos, sin perjuicio de los vuelos o retranqueos permitidos. Si no se formula determinación expresa en las condiciones parti- culares de la manzana o en los planos de Ordenación, la alineación de la edificación en los frentes de parcela habrá de coincidir con la alineación oficial exterior.

3. Fondo edificable: es la línea que separa la parte de parcela susceptible de ser ocupada por la edificación. Podrá establecerse tanto con carácter de valor fijo obligado, como de má- ximo.

4. Retranqueo: es el espacio o franja de terreno comprendido entre la alineación oficial ex- terior y la alineación de la edificación. El parámetro puede establecerse como valor fijo obligado o como valor mínimo y tanto en todas las plantas como en alguna de ellas.

Artículo 4.3. Rasantes.

1. Rasante oficial x xxxx de Rasante Oficial: son las señaladas en el Planos de Ordenación del Plan Parcial como perfil longitudinal del viario o espacios públicos tomado, salvo indica- ción contraria, en el eje de la vía, siendo que por razones técnicas debidamente justifica- das son admisibles pequeñas variaciones que puedan derivarse de la elaboración de los eventuales instrumentos de desarrollo del presente Plan Parcial. ,

2. Cota natural de terreno x xxxx actual del terreno: es la altitud relativa de cada punto del terreno antes de ejecutar la obra urbanizadora.

Artículo 4.4. Indivisibilidad de las parcelas.

Serán indivisibles, y en consecuencia no podrán considerarse solares ni permitirse la edifica- ción, de los lotes resultantes de su división, las fincas o parcelas en que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

a. Las parcelas cuyas dimensiones sean iguales o menores que las establecidas como míni- mas, salvo que los lotes resultantes se adquieran simultáneamente por los propietarios colindantes, con el fin de agruparlos y formar una nueva finca de dimensiones no inferio- res a la de la parcela mínima.

b. Las superficies libres de las parcelas edificadas, cualquiera que sea su dimensión, en las que haya construido la superficie y volumen edificable correspondientes a su total super- ficie, estándose en ese caso, de menor proporción a lo dispuesto en apartados anteriores en lo relativo a la superficie correspondiente al aprovechamiento no ejecutado.

Artículo 4.5. Condiciones específicas para las manzanas A, B, C, D, E.1 y G.

Estas manzanas constituyen la parte más extensa del los espacios en los que se materializa el aprovechamiento lucrativo del Plan Parcial y por su destino previsto para vivienda unifami- liar en promociones inmobiliarias homogéneas de cierta entidad se ha considerado conve- niente reducir la ocupación de parcela limitando la altura máxima a dos plantas, en base a esta situación se establecen las siguientes condiciones:

PARCELA EDIFICABLE:

1. Se considera como unidad base para la intervención edificatoria toda parcela que cumple los siguientes requisitos:

— Superficie mínima: 100 m2.

— Frente mínimo de fachada: 6 m.

— Profundidad mínima de parcela: 10 m.

2. Podrán realizarse subdivisiones de parcelas con la condición de que las parcelas resultan- tes cumplan los condicionantes anteriores.

3. Se admitirán agrupaciones de parcelas con la finalidad de conseguir unidades edificato- rias de mayores dimensiones.

En cuanto a las demás normas de edificación será de aplicación lo establecido específicamente en los apartados siguientes:

TIPOLOGÍA DE LA EDIFICACIÓN: La tipología se ajustará a la edificación unifamiliar adosada o pareada.

OCUPACIÓN DE PARCELA: Se establece una ocupación con un fondo máximo de 25 metros, debiendo quedar la superficie no ocupada libre de toda edificación en la totalidad de la altu- ra del edificio.

ALTURA DE EDIFICACIÓN:

1. El número de plantas máximo permitido es de dos (baja y una).

2. La altura máxima permitida será de 7,50 m, medidos en el punto medio de la fachada.

3. La altura se tomará entre la rasante de la acera y la cara inferior del último forjado.

4. La altura máxima de planta baja será de 4,00 m.

EDIFICABILIDAD:

La edificabilidad máxima permitida será de 0,86 m2/m2. SÓTANOS Y SEMISÓTANOS:

1. Podrán construirse sótanos y semisótanos sin más limitaciones de ocupación que la apli- cable a la parcela. Siendo que no computarán a efectos de edificabilidad, siempre que no sobrepasen la altura máxima definida en el siguiente apartado

2. Se permiten semisótanos con iluminación y ventilación hacia la red viaria en el único ca- so de que estos se destinen a estacionamiento de automóviles y otros usos vinculados siempre a la vivienda que correspondan. Con la condición de que la parte inferior del te- cho (primer forjado) no sobrepase la altura de 1,20 metros sobre la rasante de la acera.

SALIENTES Y VUELOS:

1. Sólo podrán construirse vuelos a una altura igual o superior a 3,5 m sobre la rasante de la calle.

2. Se admiten cuerpos volados abiertos y balconadas acristaladas, elementos cerrados por fábrica, con una longitud máxima equivalente a la mitad de la fachada.

3. El vuelo se corresponderá con la mitad del ancho de la acera, con un máximo de 0.70 cm.

4. El balcón y las cornisas no tienen consideración de vuelo, siendo el saliente máximo de 35 cm.

5. Los balcones y elementos volados deberán separarse de los extremos del solar al menos una longitud igual a su profundidad.

SEPARACIÓN DE LINDEROS:

1. En parcelas con profundidad superiores a 25 m la edificación deberá separarse al menos 3 m del límite posterior de la propiedad.

2. En las zonas o parcelas en las que la profundidad sea igual o inferior a 25 m la edificación podrá adosarse al testero.

3. Para casos de edificación pareada la distancia mínima a linderos laterales será de 3 m.

Artículo 4.6. Condiciones específicas para las manzanas E.2 y F.

Estas manzanas disponen de un mayor aprovechamiento, en especial la manzana F, a fin de tener altura en base a dar frente a los espacios libres de mayor superficie en la presente ac- tuación, en función a esta situación se establecen las siguientes condiciones:

PARCELA EDIFICABLE:

1. Se considera como una unidad base para la intervención edificatoria toda parcela que cum- pla los siguientes requisitos:

— Superficie mínima: 150 m2.

— Frente mínimo de fachada: 6 m.

— Profundidad mínima de parcela: 15 m.

2. Podrán realizarse subdivisiones de parcelas con la condición de que las parcelas resultan- tes cumplan los condicionantes anteriores.

3. Se admitirán agrupaciones de parcelas con la finalidad de conseguir unidades edificato- rias de mayores dimensiones.

En cuanto a las demás normas de edificación será de aplicación lo establecido específicamente en los apartados siguientes:

TIPOLOGÍA DE LA EDIFICACIÓN: La tipología se ajustará a la edificación plurifamiliar.

OCUPACIÓN DE PARCELA: Se establece una ocupación máxima en planta baja del 92 %. En planta baja la superficie no ocupada podrá destinarse a patios, retranqueos a línea xx xxxxx- da o a la formación de pórticos cubiertos que se incorporarán a la vía pública.

ALTURA DE EDIFICACIÓN:

1. El número de plantas máximo permitido es de tres (baja y dos), según queda reflejado en el plano correspondiente a las alturas permitidas.

2. La altura máxima permitida será de 10,50 m, en el punto medio de la fachada.

3. La altura se tomará entre la rasante de la acera y la cara inferior del último forjado.

4. La altura máxima de planta baja será de 4,00 m. EDIFICABILIDAD:

La edificabilidad máxima permitida será de 2,1 m2/m2. SÓTANOS Y SEMISÓTANOS:

1. Podrán construirse sótanos y semisótanos sin más limitaciones de ocupación que la apli- cable a la parcela. Siendo que no computarán a efectos de edificabilidad, siempre que no sobrepasen la altura máxima definida en el siguiente apartado.

2. Se permiten semisótanos con iluminación y ventilación hacia la red viaria en el único ca- so de que estos se destinen a estacionamiento de automóviles y otros usos vinculados siempre a la vivienda que correspondan. Con la condición de que la parte inferior del te- cho(primer forjado)no sobrepase la altura de 1,20 metros sobre la rasante de la acera.

SALIENTES Y VUELOS.

1. Sólo podrán construirse vuelos a una altura igual o superior a 3,5 m sobre la rasante de la calle.

2. Se admiten cuerpos volados abiertos y balconadas acristaladas, no elementos cerrados por fábrica, con una longitud máxima equivalente a la mitad de la fachada.

3. El vuelo se corresponderá con la mitad del ancho de la acera, con un máximo de 0.70 cm.

4. El balcón y las cornisas no tienen consideración de vuelo, siendo el saliente máximo de 35 cm.

5. Los balcones y elementos volados deberán separarse de los extremos del solar al menos una longitud igual a su profundidad.

SEPARACIÓN DE LINDEROS.

En todos los casos la edificación podrá adosarse tanto a los límites laterales de la parcela co- mo al testero o límite posterior.

Artículo 4.7 Condiciones específicas para las áreas EQ.1 y EQ.2 (EQ 1/8).

En estas áreas será de aplicación la Ordenanza de las Normas Subsidiarias, que regula el sue- lo de equipamiento y en cualquiera, se dispondrá:

PARCELACIONES Y SEGREGACIONES:

1. Las parcelas dedicadas a usos concretos no podrán sufrir parcelación o segregación ex- cepto en caso de insuficiencia de espacio para albergar la instalación prevista.

2. Previa a la recalificación se realizará la adquisición y calificación del nuevo solar de acuer- do con el uso para el que se destina.

3. Las parcelas dotacionales sin asignación concreta podrán utilizarse para cualquiera de los servicio previstos en la normativa aplicable.

EDIFICABILIDAD:

1. Se regirá en función de la normativa específica del servicio al que se destina, pudiéndose ocupar la totalidad de la parcela en caso necesario y justificado.

2. No será de obligado cumplimiento la condición de profundidad de edificación propia de la zona en la que está enclavado el solar.

3. La altura máxima de la construcción se fija para todos los casos en Tres alturas, 10,50 m.

Artículo 4.8. Condiciones específicas espacios libres (Z V) EL/7G, EL/ 46 y 48...

En estas áreas será de aplicación la Ordenanza de las Normas Subsidiarias, que regulan los parques públicos, zonas verdes y espacios libres y las siguientes prescripciones:

PARCELACIONES Y SEGREGACIONES.

1. Las parcelas destinadas a estos usos no podrán sufrir parcelación o segregación alguna que suponga un cambio de uso.

2. Siendo bienes públicos no se permite enajenación por venta, arrendamiento o cesión de propiedad o uso.

EDIFICABILIDAD.

b. Se permite exclusivamente aquellas edificaciones vinculadas a los usos públicos de ocio, esparcimiento, práctica de deporte…

1. Sólo se permiten la construcción de elementos de apoyo a las actividades de esparci- miento, como pérgolas, kioscos, casetas de jardinero o edificio para servicios sanitarios o de ocio.

2. La ocupación del suelo con edificación e instalación de cubiertas no será superior al 10 % de la superficie xxxxx de cada espacio libre.

3. La altura máxima será de 3,20 m en una sola planta. USOS COMPATIBLES:

Sólo se permitirán actividades públicas recreativas y de esparcimiento.

CAPÍTULO 5: NORMAS DE URBANIZACIÓN

Artículo 5.1. Ejecución de la urbanización.

1. La ejecución material de la urbanización inherente a la ordenación se llevará a efecto me- diante la redacción del correspondiente Proyecto de Urbanización.

2. El Proyecto de Urbanización definirá técnicamente, cuantificará y evaluará cada uno de los elementos de la Ordenación integrantes de la red viaria, de los espacios libres de uso pú-