ÍNDICE
Las claves del contrato mercantil
Qué ventajas nos ofrece y qué errores evitar
ÍNDICE
Introducción 3
El contrato mercantil 4
Qué elementos deben reflejarse en un contrato mercantil 5
Ventajas e inconvenientes del contrato mercantil 6
Tipos de contratos mercantiles 7
Errores a evitar ante un contrato mercantil 9
1. Condiciones del contrato 9
2. Tener un plan B. 10
3. Cumple con la ley 11
Introducción
ma los
Al escuchar el término contrato, seguramente te venga a la mente la imagen de un empleado trabajando para un empresario, o lo que es lo mismo, un contrato laboral. Este es uno de los contratos más frecuen- tes, sin embargo, no es el único. Existen otros tipos de contratos en función de la legislación que se aplique, como el civil, el administrati- vo o el contrato mercantil.
Todos ellos tienen una característica común, el establecimiento de un acuerdo voluntario, de manera escrita o verbal, en el que las partes im- plicadas se comprometen a respetar y asumir una serie de condicio- nes. Este acuerdo conlleva el cumplimiento de determinados derechos y obligaciones estipulados.
• El contrato civil, que se rige por el Código Civil, es aquel en el que el acuerdo se cons- tituye entre dos o más particulares, ninguno de ellos empresario .
• El contrato administrativo, regulado por la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, es aquel que efectúa la Administración Pública (ministerios, ayuntamien- tos, etc .) con particulares o empresas .
• Por su parte, el contrato laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores . En éste el trabajador presta su servicio a un empresario a cambio de una retribución . El asala- riado trabaja por cuenta ajena, depende del empresario y tiene una serie de derechos y obligaciones que debe cumplir .
• El contrato mercantil, regulado principalmente por el Código de Comercio . Consiste en un acuerdo que se establece entre comerciantes o empresarios .
En cada uno de estos contratos participan diferentes agentes y tienen unas característi- cas peculiares:
El contrato mercantil
Aunque a priori parece fácil diferenciar los tipos de contratos, lo cierto es que en la prác- tica existen ciertas dudas, especialmente cuando no se poseen conocimientos básicos so- bre la materia y se desconoce la legislación vigente .
Un contrato mercantil es un acuerdo a través del que una persona física o jurídica (autó- nomo, sociedad limitada, anónima, cooperativa…) se compromete prestar un determina- do servicio a cambio de una compensación económica .
Para que cualquier contrato sea considerado como mercantil y pueda originar derechos y obligaciones, debe cumplir una serie de características:
• Capacidad . La aptitud y capacidad de las partes para cumplir con los derechos y obli- gaciones del contrato por sí mismo .
• Consentimiento . El acuerdo voluntario y libre de las partes implicadas en el contrato . De esta forma se originan unos derechos y obligaciones implícitas o explícitas .
• Objeto . El servicio a cumplir .
Si te han ofrecido la opción de trabajar con un contrato mercantil, debes tener en cuenta las características de este tipo de contrato y las responsabilidades que conlleva antes de tomar cualquier tipo de decisión .
Para poder realizar un contrato mercantil será necesario que te constituyas como empresa . La opción más económica, rápida y fácil es darte de alta como autónomo lo que supone una serie de obligaciones . A todos los efectos legales, un autónomo es una empresa unipersonal .
Qué elementos deben reflejarse en un contrato mercantil
Es aconsejable que todo contrato mercantil lo formalices por escrito, de esta forma no habrá lugar a du- das y podrás recurrir e él en caso de incumplimiento de alguna de las disposiciones acordadas .
A la hora de redactar un contrato mercantil existen algunos apartados que no pueden faltar como,
• La identidad de las partes implicadas . En el con- trato deben constar los datos principales de las empresas (nombre completo, número de identi- ficación fiscal (NIF) y la dirección de la empresa), además de los datos completos de la persona que representa a la entidad (nombre y apellidos, docu- mento nacional de identidad (DNI) y domicilio) .
• El motivo u objeto de contrato . Se debe detallar el objeto o servicio que se va a prestar, en qué con- sistirá .
• Obligaciones de la partes . A fin de evitar ambi- güedades y vacíos se deben redactar con detalle y claridad las obligaciones de cada parte .
• La duración y fecha de finalización del contrato y las sanciones en caso de incumplimiento para cada parte .
• El importe y la forma de pago . Es importante pre- xxxxx el importe total, aclarando si lleva o no in- cluido los impuestos correspondientes, y apuntar las condiciones del pago, si se abonará mensual-
mente, al finalizar el servicio, si habrá un plazo y de cuántos días .
Además, pueden acordarse otra cláusulas como,
• El horario de trabajo . El servicio podría estar su- jeto bien a un número de horas determinadas al día o a la semana, o a un horario concreto . Este dato debe reflejarse en el contrato mercantil .
• Cláusula de exclusividad . Determinados contra- tos pueden estar sujetos a una cláusula de ex- clusividad o de dedicación exclusiva, en la que la empresa contratada se compromete a no trabajar para otras empresas o no realizar determinadas actividades . Se debe especificar claramente en qué consistirá la exclusividad y las consecuencias de su incumplimiento .
• Cláusula de confidencialidad . En función del contrato este tipo de
• Causas de resolución . Es necesario aclarar los re- quisitos para dar por concluido el contrato antes de que venza la fecha de fin .
Ventajas e inconvenientes del contrato mercantil
Para las empresas contratantes
Si eres una empresa que desea contratar unos determinados servicios especializados, de- xxxxx elegir entre entablar una relación laboral o mercantil .
Como empresa, te puede convenir más el contrato mercantil, especialmente si el servicio va a ser puntual, por motivos de producción u otras causas .
Este tipo de contrato te exime de las responsabilidades que asumes al contratar a un tra- bajador dependiente y te puede ahorrar bastante dinero, al no tener que pagar IRPF o finiquitos .
Para las empresas contratadas
Si ya eres empresario, puede que tu empresa se dedique a la prestación de servicios para otras empresas . En este caso este tipo de contratos son fundamentales para la supervi- vencia de tu negocio .
Por otro lado, si te han planteado este tipo de contrato y estás barajando la posibilidad de convertirte en empresario, has de tener presente las ventajas e inconvenientes de esta decisión .
Las principales ventajas que puede aportarte son:
• Eres tu propio jefe . Para algunas personas esta condición puede suponer una desventaja, dada la responsabilidad que conlleva . Sin embargo, para otras es una gran ventaja, pues supone que tú eres quien organiza el trabajo, toma las decisiones y no tienes la obligación de responder ante nin- gún superior . Si eres una persona emprendedora, responsable, con capacidad de decisión y con una meta que estás dispuesto a alcanzar, ser tu propio jefe es una gran opción .
• Flexibilidad de horarios . En función de tu acti- vidad puedes disfrutar de cierta flexibilidad de horarios, reducirlo o ampliarlo según tus necesi- dades o realizar tus obligaciones en el horario que mejor te convenga .
• Éxito económico . Como trabajador independien- te de la empresa a la que prestas tus servicios,
puedes trabajar para varias empresas a la vez . Si eres bueno en tu trabajo y sabes organizarte esta situación podría beneficiarte económicamente y darte una mayor seguridad laboral . En este sen- tido debes tener presente y respetar las condicio- nes acordadas en el contrato, pues podrías firmar alguna cláusula de exclusividad (muy frecuente en contratos a comerciales), cuyo incumplimien- to podría penarte y dañar tu economía .
• Éxito profesional . Si eres una persona válida para el puesto, y lo demuestras, tu trabajo será valorado y reconocido . Este reconocimiento repercutirá fa- vorablemente en tu reputación y en tu economía, ya que podrás negociar tus condiciones laborales . A mayor prestigio, mayor cartera de clientes y ma- yores ingresos . Puede darse el caso de que alguna de las empresas para las que trabajas te ofrezca un contrato laboral, si es lo que deseas .
Por otro lado, los inconvenientes que se derivan de este tipo de contrato son:
• El principal inconveniente es que al constituirte como empresa pierdes todos los derechos que tie- nes como trabajador:
– No tienes derecho a bajas laborales ni vacacio- nes .
– Una vez finalizado el contrato no tendrás dere- cho a indemnización ni finiquito .
– Puesto que no se cotiza para el paro, tampoco tendrás derecho a cobrarlo si se produce el cese de tu actividad . No obstante, si cumples deter-
minados requisitos puedes llegar a cobrar el de- nominado “paro de los autónomos” .
• Aun cuando no tengas ingresos deberás abonar los impuestos y cuotas obligatorias .
• Si te das de alta en el Régimen Especial de Tra- bajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social, como empresario autónomo, debes tener en cuenta que respondes con todo tu capital, tu patrimonio mercantil y civil, ante las deudas ge- neradas .
Tipos de contratos mercantiles
Del mismo modo que existen diferentes tipos de contratos laborales, también encontra- mos distintos contratos mercantiles, cada uno de ellos con unas particularidades propias . Estos contratos están regulados por el Código de Comercio y la legislación complementa- ria, o en su defecto por el Código Civil .
Existen diversas clasificaciones sobre los tipos de contratos mercantiles . Algunos de los más comunes son:
1. Contrato de prestación de servicios . Por el que una empresa subcontrata a otra para la realiza- ción de un determinado servicio . Es uno de los más habituales .
2. Contrato de compraventa mercantil. El contra- to de compraventa mercantil se caracteriza por realizar la compra de una “cosa”, un bien mue- ble, con el firme propósito de volverlo a vender y obtener unos beneficios con la reventa .
3. Contratos “de compañía” o “de sociedad” . Se considera contrato de compañía, cuando dos o más personas físicas o jurídicas acuerdan rea- lizar aportaciones comunes con el propósito de obtener un beneficio económico .
4. Contrato de agencia . Se trata de aquel contra- to en el que una persona natural o jurídica de- nominada “agente”, asume el compromiso de promover operaciones de comercio por cuenta ajena a cambio de una remuneración, sin asu- mir riesgo por tales operaciones .
5. Contrato de depósito mercantil . Una de las principales características de este tipo de con- tratos es su fin: la conservación y custodia de las cosas depositadas .
En este tipo de acuerdos, existen dos figuras cla- ras, el depositante, quien entrega el artículo o artículos, y el depositario, que guarda y cuida la mercancía depositada a cambio de una contri- bución .
6. Contrato xx xxxxxxxx mercantil . Es uno de los contratos más comunes e importantes, espe- cialmente dentro del comercio mercantil, ya que es una de las formas de financiar las opera- ciones mercantiles .
Para que un préstamo sea mercantil se deben cumplir dos requisitos:
– Por un lado, alguno de los contratantes debe ser comerciantes .
– Por el otro, el préstamo se debe destina a ac- tuaciones comerciales .
7. Contrato de seguro . En los contratos de seguro existe un convenio en el que la empresa ase- guradora, a cambio del cobro de determinadas cuotas, se obliga a indemnizar al asegurado siempre que se produzcan una serie de riesgos cubiertos, acordados previamente .
8. Contrato de arrendamiento financiero o Lea- sing. El contrato de leasing, o contrato con de- recho a compra, permite a la empresa arren- dataria disponer de determinados bienes o herramientas, cedidas por la empresa arrenda- xxxx, durante un periodo de tiempo determina- do y a cambio del pago de unas cuotas . Una vez finalizado el plazo de tiempo, el arrendatario tiene derecho a adquirir el bien a un precio “re- sidual”, en el que al precio de original se le des- cuenta el dinero de las cuotas abonadas . En caso de no querer adquirir el bien, deberá prorrogar el contrato o devolverle el bien al arrendador .
9. Contrato de franquicia. Este tipo de contratos ha proliferado en las últimas décadas en nues- tro país . En él la empresa franquiciadora le con- cede a otra (franquiciado) el derecho a explotar su marca y productos o servicios a cambio de una prestación económica .
10. Contratos de transporte. En el que una empre- sa se compromete a recoger, llevar y entregar en el lugar concretado una determinada mer- cancía o personas, según lo pactado, a cambio de una retribución económica .
Errores a evitar ante un contrato mercantil
Si deseas acertar en tu de- cisión, no perder tiempo, dinero y no llevarte sor- presas inesperadas ni des- ilusiones, debes meditar sobre todos los pros y con- tras de este tipo de contra- tos.
Por otro lado, tienes que te- ner en cuenta una serie de cuestiones fundamentales que pueden hacer que te decantes por aceptar o re- chazar este acuerdo.
1. Condiciones del contrato.
Ante una oferta de contrato mercantil debes tener muy claras las condiciones exactas del contrato:
• Las obligaciones que debes cumplir como empresa empleada, es decir, las funciones que debes desempeñar, si el trabajo se va a llevar a cabo en un lugar concreto o en un horario determinado, si existe alguna cláusula de exclusividad y todas aquellas condiciones que puedan afectarte de alguna manera .
• El importe o las comisiones que te abonarán por los servicios prestados .
• El tiempo de duración del contrato .
Procura aclarar cada una de las condiciones y obligaciones que asumes y las repercusio- nes que acarrean el incumplimiento de estas .
Negocia aquellas condiciones que consideres conveniente .
Estudia si te conviene económicamente la propuesta . Ten presente que no tendrás una nómina fija y que deberás abonar los impuestos y cuotas obligatorias . Realiza tus cálcu- los y valora todas las variables posibles, especialmente si sólo vas contar con un cliente o si vas a trabajar por comisión en función de tus ventas .
No olvides que tú pones el material y las herramientas necesarias para ejecutar tu tarea, salvo que se pacte lo contrario . También los desplazamientos correrán de tu cuenta si no estableces lo contrario . Esto puede suponer unos gastos extras (al tener que reponer el material por pérdida o deterioro, o alquilar o comprar nuevo material, transporte) que variarán en función de tu actividad económica .
No te dejes engañar por promesas que no sabes si se cumplirán . Es un grave error tomar tu decisión basándote únicamente en este tipo de ofertas, como que en un futuro podrías formar parte de la empresa .
Exige que el contrato sea por escrito, de esta forma podrás revisar las condiciones y cláu- sulas siempre que lo necesites, además de garantizar que no se produzcan equivocacio- nes o engaños .
Comprueba que la persona que firma en nombre de la empresa está legitimada para ha- cerlo, pues de lo contrario el contrato podría perder su validez .
Por último, uno de los mayores problemas de las empresas y autónomos con los contratos mercantiles es la frecuencia de los impagos por parte de sus clientes, especialmente en la situación de recesión económica actual . Si prevés que existe el riesgo de que esto te suceda, tienes dos alternativas:
• Exige el pago de una parte del contrato por adelantado antes de comenzar la activi- dad . Es especialmente aconsejable con nuevos clientes, y debe permitirte cubrir tus costes mínimos .
• Hazte con un buen seguro . Recomendable cuando la frecuencia y el riesgo de tus operaciones es alto . El seguro te garantiza que percibas una indemnización en caso de impago .
1. Tener un plan B
Otro error muy frecuente es no tener un plan B por si los planes no salen según lo espera- do, incluso un plan C por si el B también fallara .
Coge tu cuaderno de notas y comienza a realizar un listado de todas las cosas que podrían salir mal y las alternativas que puedes tomar . Recuerda que una buena planificación es clave para el éxito .
Medita, por ejemplo, sobre los clientes que necesitas y cómo te vas a dar a conocer .
• A qué tipo de empresas puedes prestar tus servicios . En ocasiones nos autolimitamos a un determinado sector y no somos capaces de ver más alternativas . Se creativo y busca nuevos nichos .
• Para cuántas empresas podrías trabajar y en qué condiciones . Quizás te convenga rescindir tu contrato con alguna empresa que no te compense económicamente y buscar otras con menor carga laboral o mejor pagada, siempre que no tengas contra- to de exclusividad y sanciones relacionadas . Para tener una idea clara de cuál es tu límite, toma tiempo en calcular cuál es el precio por hora mínimo por el que puedes aceptar un contrato mercantil .
• Qué solvencia tienen dichas empresas, cuál es su reputación dentro de su sector, es- pecialmente si es la primera vez que trabajas para ellas .
3. Cumple con la ley
No te olvides de tus obligaciones fiscales, que implican incluir el IVA en tus facturas siem- pre que tu actividad no esté exenta, además de realizar las declaraciones estipuladas . En caso de incumplimiento podrías recibir importantes sanciones económicas . Debes recor- dar que si eres autónomo has de responder a tus deudas con todo tu patrimonio, lo que supone un gran riesgo .
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