BASES PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO MEDIANTE OFERTA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
BASES PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO MEDIANTE OFERTA AL SERVICIO XXXXXXX XX XXXXXX
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
La contratación laboral temporal en la modalidad de obra o servicio determinado, A JORNADA COMPLETA Y DURANTE 3 MESES, del siguiente trabajador, para la realización de de obras y servicios de interés general y social,
1 auxiliar administrativo
SEGUNDA.- Período, modalidad de contratación e importe.
La modalidad de contratación será contrato de obra o servicio a tiempo completo (401).
La duración del contrato de trabajo será de 3 meses con fecha prevista de inicio el 16 xx xxxxx de 2017.
El importe consignado para la contratación es de 5.299,09 Euros, correspondientes a la subvención solicitada a la Diputación xx Xxxxxxx con cargo al Programa de Concertación y Empleo 2017.
TERCERA.- Sistema de provisión.
El sistema de provisión será el de concurso, valorándose los méritos conforme a lo dispuesto en el Anexo I.
CUARTA.- Selección de candidatos.
Ayuntamiento de Zuheros c/ Horno, 50 14870 ZUHEROS
Se enviará Oferta Pública de Empleo al Servicio Xxxxxxx xx Xxxxxx para que por éste se lleve a cabo la preselección de los candidatos, que enviará para su valoración por el Tribunal calificador a los demandantes de empleo que reúnan los siguientes requisitos:
1 Estar desempleado, e inscrito como demandante de empleo.
2. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Tener cumplidos 18 años de edad.
4. No padecer enfermedad o impedimento físico o psíquico que impida o resulte incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
6. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente. Dicho requisito se entenderá que debe de ir referido a la fecha de formalización del contrato, en su caso.
7. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
8. Estar en posesión del Título de Grado Medio rama administrativa, FP 1 Administrativo o equivalentes.
Todos los requisitos numerados se entenderán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias manteniéndose a fecha de formalización del contrato.
QUINTA.- Documentación y Plazo para la presentación de solicitudes.
Los candidatos deberán presentar instancia en las oficinas municipales junto con la Carta de Presentación remitida por el Servicio Xxxxxxx xx Xxxxxx y Curriculum en el Registro General del Ayuntamiento antes de las 14:00 horas del día 8 xx Xxxxx , adjuntando la siguiente documentación:
- Fotocopia del D.N.I.
- Declaración de no estar incurso/a en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad, ni padecer enfermedad o impedimento físico/psíquico, que impida el desempeño del puesto de trabajo. Así mismo, declaración de no estar separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas. (Anexo I).
- Carta remitida por la Oficina de Empleo.
- Titulo académico exigido para participar en la Convocatoria.
- Justificación documental de los méritos alegados (títulos oficiales y/o contratos de trabajo acompañados de certificado de empresa y/o vida laboral).
No se tendrán en cuenta aquellos méritos no alegados ni acreditados en el momento de presentación en el Registro del Ayuntamiento de la carta enviada por el SAE.
SEXTA.- Admisión y Selección de los aspirantes.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a la valoración de méritos conforme a lo dispuesto en el Anexo I . En el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de
Zuheros y en la página web, se hará publica la lista por orden de mayor a menor puntuación obtenida de admitidos y excluidos en su caso, con indicación del impedimento motivador de la exclusión, estableciéndose un plazo de 3 días a efectos de reclamaciones.
Transcurrido el plazo de 3 días y resueltas en su caso las reclamaciones presentadas, se publicará la relación definitiva de solicitantes admitidos, con la puntuación obtenida por méritos alegados que incluirá propuesta de contratación en favor del candidato con mayor puntuación quedando como suplentes los que ocupen la posición inmediatamente posterior, los cuales serán llamados para los casos de baja, enfermedad, ausencia u otros supuestos de vacancia temporal o definitiva
En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por algún candidato, los desempates se dirimirán por sorteo.
SÉPTIMO.- Tribunal calificador
La Tribunal calificador estará compuesta por los siguientes miembros:
Presidente/a: La Secretaria-Interventora de la Corporación, o persona que le sustituya.
2 Vocales: Personal administrativo del Ayuntamiento, o persona que le sustituya.
Secretario/a: La Secretaria-Interventora de la Corporación, o persona que le sustituya.
Los miembros de la Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, cuando en ellos concurra alguna de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015. Asimismo los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra en ellos alguna de estas circunstancias previstas en el artículo 24 de la citada Ley.
DÉCIMA.- Formalización de contrato.
Por la Alcaldía se acordará la contratación de la persona seleccionada, formalizándose el correspondiente contrato laboral temporal por obra o servicio determinado definido en la base Segunda.-
UNDÉCIMA.- Recursos.
Ayuntamiento de Zuheros c/ Horno, 50 14870 ZUHEROS
Las presentes bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados, en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En Zuheros, a la fecha de la firma electrónica La Alcaldesa
Fdo.: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
ANEXO I.- Valoración de méritos
1.- Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 7 puntos:
Por cada mes de servicios prestados en calidad de empleado/a público/a en plazas o puestos relacionados con el convocado en la Administración Local: 0,20 puntos. Se considerará plaza o puesto relacionado la prestación de servicios como Auxiliar Administrativo de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, o subescalas superiores de dicha Escala.
Por cada mes de servicios prestados en calidad de empleado/a público/a en plazas o puestos relacionados con el convocado en la Administración estatal o autonómica: 0,15 puntos. Se considerará plaza o puesto relacionado la prestación de servicios como Auxiliar Administrativo de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, o subescalas superiores de dicha Escala.
Por cada mes de servicios prestados en el sector público –no especificados anteriormente- o en el sector privado, en puestos relacionados con el convocado: 0,05 puntos. Se considerará plaza o puesto relacionado la prestación de servicios como Auxiliar Administrativo o Administrativo.
Documentación Acreditativa: Contratos de trabajo acompañado de certificado de empresa y/o vida laboral) o certificado de servicios prestados como funcionario público.
2.- Méritos académicos, con una puntuación máxima de 1 punto:
Por posesión de titulación académica oficial relacionada con el puesto de trabajo ofertada superior a la exigida en la convocatoria: Técnico Superior o equivalente: 0,5 puntos.
Título de grado universitario (en cualquier modalidad del espacio europeo de educación superior): 1 punto.
Documentación acreditativa. Original, copia auténtica o fotocopia compulsada del título
oficial.
3.- Por asistencia a Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas relativos a la plaza (Auxiliar Administrativo) o puesto a ocupar un máximo de 2 puntos, organizados o impartidos por entes públicos.
Hasta 14 horas o 2 días: 0,10 puntos.
De 15 a 40 horas de duración o de 3 a 7 días: 0,20 puntos.
De 41 a 70 horas de duración o de 8 a 12 días: 0,30 puntos.
Ayuntamiento de Zuheros c/ Horno, 50 14870 ZUHEROS
De 71 a 100 horas de duración o de 13 a 20 días: 0,40 puntos. De mas de 100 horas o duración superior a 20 días: 0,50 puntos
Los cursos en los que no se exprese duración alguna NO serán valorados.
Documentación acreditativa. Original, copia auténtica o fotocopia compulsada de aquellos documentos que acrediten dicha formación.