CONVOCATORIA CAS NRO. 173-2011-AREQUIPA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
CONVOCATORIA CAS NRO. 173-2011-AREQUIPA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
BASES DEL PROCESO
▇. ▇▇▇▇▇ GENERAL
1. ENTIDAD CONVOCANTE
NOMBRE : Poder Judicial (Corte Superior de Justicia de Arequipa ) RUC 20159981216
2. DOMICILIO LEGAL
Plaza España S/N — Cercado de la Ciudad de Arequipa
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los siguientes servicios:
PRESTACIÓN DE SERVICIO | CANTIDAD | CONTRAPRESTACIÓN S/. | DEPENDENCIA |
APOYO EN LOS ORGANOS JURISDICCIONALES (ASISTENCIA A MAGISTRADOS) | 1 | 1,720.00 | MODULO PENAL CENTRAL |
APOYO EN LOS ORGANOS JURISDICCIONALES (ASISTENCIA A MAGISTRADOS) | 1 | 1,720.00 | QUINTO JUZGADO CIVIL |
APOYO EN LOS ORGANOS JURISDICCIONALES (ASISTENCIA A MAGISTRADOS) | 1 | 1,720.00 | SEGUNDO JUZGADO DE ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ DE ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ |
APOYO EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES PSICOLOGICOS | 1 | 1 720.00 | MBJ. DE PAUCARPATA |
APOYO EN ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES AL JUZGADO | 1 | 1,300.00 | SEDE ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ |
RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA | 4 | 700.00 | SEDE ▇▇ ▇▇▇▇▇ (PROVINCIA DE AREQUIPA) |
RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA | 1 | 700.00 | MODULO BASICO DE JUSTICIA DE CARAVELI |
4. DENOMINACION DE LA CONVOCATORIA:
CONVOCATORIA CAS N° 173 -2011-AREQUIPA
5. PERFIL DEL PUESTO CONVOCADO
Los perfiles de los servicios concursados se encuentra publicados en la siguiente dirección electrónica: ▇▇▇.▇▇.▇▇▇.▇▇, opción de OPORTUNIDAD LABORAL, link CONCURSOS CAS, CONVOCATORIA CAS N° 173-2011-AREQUIPA.
6. TIPOS DE EVALUACION
• Evaluación Curricular, según el perfil mínimo requerido;
• Evaluación Psicológica,
• Evaluación Técnica; y
• Entrevista Personal.
7. MODALIDAD DE CONTRATACION
Contratación Administrativa de Servicios – CAS (Decreto Legislativo N° 1057).
8. BASE LEGAL
• Ley N° 29626, del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011.
• Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo. N° 075- 2008-PCM.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Ley Nº 28970, que crea el
• Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de
• Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas de ser el caso.
9. OBLIGACIONES DEL POSTULANTE
El Postulante deberá presentar cuando se le solicite:
• Ficha de postulación, obtenida del sistema Web de postulación ubicado en la opción de OPORTUNIDAD LABORAL de la página Web institucional del Poder Judicial. Asimismo el postulante deberá conservar en todo momento el código de postulación.
• Documento Nacional de Identidad vigente con la finalidad de acreditar su identificación, ello bajo sanción de su descalificación automática, sin opción a reclamo alguno.
II. PROCEDIMIENTO
1) El anuncio de convocatoria, la difusión de las bases del proceso y del cronograma se publica en la opción de OPORTUNIDAD LABORAL link CONCURSOS CAS de la pagina Web Institucional (▇▇▇.▇▇.▇▇▇.▇▇).
2) El postulante deberá ingresar a la Pagina Web del Poder Judicial (▇▇▇.▇▇.▇▇▇.▇▇), ejecutando los siguientes pasos: Seleccionar el link Oportunidad Laboral, luego Convocatorias CAS (Vigentes), se elegirá CONVOCATORIA CAS N° 173-2011–AREQUIPA y llenará los formularios electrónicos correspondientes con la información personal, académica y laboral, la misma que deberá ser debidamente acreditada, con documentación expedida por la autoridad respectiva, al momento de la presentación del Curriculum Vitae, en la fecha establecida en el cronograma.
3) El proceso comprenderá las siguientes etapas:
3.1. LA EVALUACIÓN CURRICULAR, será realizada en base a la información registrada por el postulante, en la fecha establecida en el cronograma; su finalidad es seleccionar a los candidatos que:
a) ▇▇▇▇ registrado la información completa que los acredite como postulantes,
b) Cumplan con los requisitos generales, y
c) Cumplan con el perfil académico mínimo exigido para el servicio requerido.
Esta evaluación se inicia con la participación mínima de dos (02) candidatos como mínimo por cada servicio concursado; caso contrario, el servicio será declarado “desierto”. A los candidatos que cumplan con los requerimientos señalados se les asignará quince (15) puntos.
3.2. LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA (Psicotécnico), es de carácter eliminatorio y se realizará en base al listado de candidatos que hayan obtenido quince (15) puntos en la evaluación curricular.
La finalidad en esta etapa es medir la capacidad de razonamiento y los rasgos de personalidad y/o competencias específicas de los candidatos en relación al perfil
requerido para el servicio al que postula. El puntaje máximo de esta evaluación será de treinta (30) puntos, y como nota mínima aprobatoria dieciocho (18) puntos.
3.3 LA EVALUACIÓN TÉCNICA (Conocimientos), es de carácter eliminatorio y se realizará en base al listado de candidatos que hayan superado satisfactoriamente la evaluación Psicológica con puntaje mínimo aprobatorio de dieciocho (18) puntos.
La finalidad de esta evaluación es medir el nivel de conocimientos que tiene el candidato respecto de:
a) La naturaleza del servicio al que postula,
b) Los conocimientos teóricos y cultura general que se necesita para desempeñar las funciones propias del servicio concursado.
El puntaje máximo es de treinta (30) puntos y como nota mínima aprobatoria dieciocho (18) puntos.
LA COMISIÓN se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluación psicológica y evaluación técnica que crea conveniente aplicar a los postulantes, sin que de ello proceda reclamo alguno por parte del postulante.
3.4 Los postulantes que hayan obtenido nota aprobatoria en la evaluación curricular, psicológica y Técnica, deberán presentar un file con la información requerida; dirigido a la Comisión Permanente de Selección, conforme al siguiente detalle:
Señores:
PODER JUDICIAL
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA
Att. Comisión Permanente de Selección CAS Objeto: Contratación Administrativa de Servicios
Código Postulante : _ Nombre Completo Postulante : _ Servicio al que postula : _
El file deberá contener la siguiente documentación (Bajo sanción de descalificación automática sin derecho a reclamo o subsanación) y en el siguiente orden:
a) Copia simple del Documento de Identidad vigente
b) Declaración Jurada - Anexo N° 1
c) Declaración Jurada de Relación de Parentesco - Anexo N° 2.
d) Currículo Vitae debidamente documentado, el mismo que debe acreditar los grados y cursos realizados y/o obtenidos.
e) Petición de Bonificación por discapacidad o Licenciado de las Fuerzas Armadas, en el caso de que le corresponda, la misma que deberá ser debidamente acreditada mediante documentación oficial, expedida por Autoridad competente.
La presentación del currículo vitae, se realizará en la Oficina de Atención al Público Usuario, ubicado en el primer piso de la Sede Principal, Plaza España S/▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de la Ciudad de Arequipa, en horarios de oficina de 08:00 a 14:30 horas. En caso de incumplimiento el postulante quedará automáticamente descalificado, sin lugar a reclamación alguna.
3.5 LA ENTREVISTA PERSONAL, se desarrollara en la fecha establecida en el cronograma; para ello la comisión elaborara el cuadro con la terna de postulantes aptos que se someterán a la Entrevista
Personal (Postulantes que obtuvieron las tres notas acumuladas mas altas como producto de la evaluación curricular, evaluación psicológica y evaluación técnica) y que hayan presentado la documentación curricular sustentatoria, la misma que deberá contener la información registrada en el sistema de postulación. Si en la Ficha de Postulación se ha registrado información que no se encuentra sustentada incluida en el currículum presentado, el postulante será automáticamente descalificado. El puntaje máximo de calificación es de veinticinco (25) puntos.
3.6 De advertirse durante la verificación de información, que el postulante ha falsificado o adulterado documentación para sustentar la información registrada en la Ficha de Postulación, el postulante quedará automáticamente descalificado, siendo la documentación presentada remitida a la Procuraduría Publica del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes.
4. LOS RESULTADOS de las distintas evaluaciones serán publicados en el aplicativo; el postulante podrá visualizar los puntajes alcanzados y/o comunicados de la comisión ingresando su código de postulante en el sistema de selección (Concurso en Proceso).
Es de entera RESPONSABILIDAD del postulante el visitar la página Web Institucional del Poder Judicial, en el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL link Convocatorias CAS, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en forma personal.
III. CONSIDERACIONES FINALES
1) Antes de postular, el participante deberá informarse de la Cartilla de Instrucción CAS, la misma que se encuentra disponible en opción de OPORTUNIDAD LABORAL de la página Web Institucional (▇▇▇.▇▇.▇▇▇.▇▇). Además de asegurarse de consignar los datos correctos solicitados para el ingreso al aplicativo para su postulación.
2) El aplicativo de Postulación no permite cambio, error, anulación y/o desistimiento del servicio postulado, por lo que el postulante deberá abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido.
3) Las tachas de postulación y las impugnaciones de los resultados por parte de quienes tengan legítimo interés en el proceso, deberán presentarse al siguiente día de publicados los resultados, las que serán absueltas en el día de su presentación.
Los recursos y las tachas serán presentados por escrito, adjuntándose los medios probatorios pertinentes en la Oficina de Atención al Público Usuario, ubicado en el primer piso de la Sede Principal, Plaza España S/▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de la Ciudad de Arequipa, en horarios de oficina de 08:00 a 14:30 horas. PARA LA PRESENTACIÓN DEL ESCRITO EL POSTULANTE SÓLO UTILIZARA COMO MEDIO DE IDENTIFICACIÓN EL CÓDIGO DE POSTULACIÓN, BAJO SANCIÓN DE TENERSE POR NO PRESENTADO.
Las resoluciones de los recursos y las tachas serán comunicadas en el Aplicativo Web de Postulación en la Sección de Comunicados (dentro de CONVOCATORIA CAS -201 1 – AREQUIPA, En Proceso).
4) Para conocer los resultados, el postulante se obliga a ingresar su código de postulación al aplicativo después de cada etapa de evaluación a la que fue sometido, así como también leer los comunicados emitidos, siendo de su absoluta responsabilidad.
5) El postulante al momento de ingresar al aplicativo, deberá:
a) Evitar condiciones de trafico alto (horas pico) en el servicio de Internet.
b) Usará Explorador de Internet Explorer 8 actualizado ó Explorador Firefox 3.6 actualizado.
c) Cuidará que el ordenador desde donde postula cuente con antivirus actualizado. Ello debido a que virus informáticos y malware, pueden causar dificultades en el aplicativo.
Estas condiciones SON DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA, no siendo procedentes reconsideraciones por la no observancia de las condiciones técnicas mencionadas.
6) El postulante deberá proporcionar obligatoriamente en los formularios Web de postulación un correo electrónico habilitado para recibir comunicaciones masivas de parte de la Comisión. Los filtros del correo electrónico se han de habilitar para recibir comunicaciones de extensiones: @▇▇▇▇▇.▇▇▇ y @▇▇.▇▇▇.▇▇. La Comisión atendiendo los periodos breves de realización del proceso considerará al correo electrónico del postulante como única dirección legal valida para cualquier tipo de notificación. El correo institucional del Poder Judicial, emite un reporte de direcciones electrónicas notificadas; por ello no será excusable la falta de notificación electrónica por parte del postulante, siendo de su entera responsabilidad la correcta recepción y conocimiento de las comunicaciones emitidas por la Comisión.
7) Los resultados de las evaluaciones serán publicados:
a) En el Aplicativo Web de Postulación en la Sección de Comunicados (dentro de CONVOCATORIA CAS N° 173-201 1 –AREQUIPA, En Proceso). Adicionalmente se publicará en el blogs de capacitación: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇/. Siendo que los medios de publicación son de tecnología Web, se considera validamente notificados a todos los postulantes desde la publicación electrónica realizada.
b) Además en el franelógrafo de Presidencia, ubicado en el Primer Piso, Plaza España S/▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de la ciudad de Arequipa.
8) La Comisión no se responsabiliza por la falta de atención y precauciones por parte del postulante para su inscripción correcta y para el conocimiento de resultados en forma oportuna.
9) El postulante al registrarse en el aplicativo de selección de personal acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso no siendo válida la argumentación de desconocimiento de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento.
10) En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con discapacidad y su reglamento, la comisión permanente de selección otorgara una bonificación adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad.
11) En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia N° 061-2010-SERVIR/PE, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil — SERVIR, el personal licenciado a las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiara con la bonificación adicional del 10% en la nota obtenida en la Entrevista Personal, siempre y cuando acredite en la presentación de las hojas de vida y ponga oportunamente en conocimiento de la Comisión, su condición de licenciado, caso contrario no se brindara dicho beneficio.
12) Para la proclamación de ganadores, se emitirá un comunicado en donde se informará el resultado final del proceso, siendo el ganador el que obtenga el mayor puntaje acumulado aprobatorio. Se conformara un Cuadro de Meritos con los candidatos que hayan obtenido nota aprobatoria, en estricto orden de meritos.
13) En caso de empate técnico en el puntaje final acumulado la Comisión determinará al Ganador, bajo el orden de los siguientes criterios.
• 1º El puntaje obtenido en la Evaluación Técnica (Conocimientos).
• 2º El puntaje obtenido en la Evaluación Psicológica (Psicotécnica)
• 3º El puntaje obtenido en la Entrevista Personal.
14) Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página Web, la persona ganadora de la convocatoria deberá acercarse a oficina de Personal, a fin de proporcionarle la información respectiva sobre su contratación y para la posterior suscripción del contrato. El plazo de contratación indefectible y las causales de conclusión del servicio, se especificará en el contrato de acuerdo a las necesidades de la entidad.
15) En caso de presentarse de situaciones no previstas durante el concurso, éstas serán resueltas por las Comisión de acuerdo a sus atribuciones, a lo estipulado en la Bases de esta Convocatoria y en nuestro ordenamiento legal vigente.