GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

U.E. 404 RED DE SALUD ACOBAMBA.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 004– 2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE-CAS

CUARTA CONVOCATORIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA

UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA

ACOBAMBA, SETIEMBRE DEL 2019

CAPITULO I GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA RUC N°: 20601083745

1.2 DOMICILIO LEGAL

Xx. Xxx Xxxxxx Xx 000 Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxx.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Realizar el concurso para desarrollar un óptimo proceso técnico de selección de los recursos humanos en función a sus aptitudes, competencias, habilidades, formación y experiencia para coberturar Plazas en la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba.

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios. (RO), Presupuesto 2019.

1.5 BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú

 Ley N° 2778, Ley de Bases de la Descentralización

 Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

 Ley 30057 – Ley del servicio civil

 Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

 Decreto Supremo N° 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrónica.

 Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública.

 Ley N° 29607, Simplificación de la Certificación de los antecedentes penales en beneficio de los Postulantes a un empleo.

 Ley N° 29973, Ley General de personas con discapacidad.

 D.S. N° 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.

 Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

 Xxx Xx 00000 Xxx xxx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019.

 Ley 26842, Ley General de Salud.

 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

 Ley Nº27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

 Resolución Directoral. N° 193-2019/GOB.REG.HVCA/UERSA.

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

1.6 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

UNIDAD EJECUTORA N° 404 - RED DE SALUD ACOBAMBA, (HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA, CENTROS Y PUESTOS DE SALUD).

1.7 DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Comité Especial de Evaluación –CAS 2019.

1.8 Se solicitará la presencia de la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de Prevención del Delito y un representante del gremio de Trabajadores del Sector Salud debidamente acreditado, para asegurar la mayor transparencia del proceso de la convocatoria del CAS - 2019.

RESUMEN DE REQUERIMIENTO DE PLAZAS PARA LA CONTRATACION DE RECURSO HUMANO UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA

N°	ESTABLECIMIENTO DE SALUD	ENFERMERA/O	MEDICO	NUTRICIONISTA	PILOTO DE AMBULANCIA	PSICOLOGO/A	QUIMICO FARMACEUTICO	OBSTETRA	TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA	TECNICO/A EN ENFERMERÍA	Total general
1	C.S ANTA					1					1
2	C.S XXXXXXX	0	0	0							0
0	X.X XXXX XXXX					1					1
4	P.S XXXXXXXXXX									0	0
0	XXXXXXXX XXXXXXXXXX XX XXXXXXXX			1		1			1		3
6	P.S CHANQUIL	1				1					2
7	P.S CURIMARAY					1					1
8	P.S LIBERTADORES CHOPCCA							1			1
9	P.S MANYACC	1									1
10	P.S MARCAS				1						1
11	P.S XXXXXXXXXX	0									0
00	X.X XXXXXXXXXX							1			1
13	P.S POMAVILCA	1						1			2
14	P.S PROGRESO		1			1					2
16	P.S SAN XXXXX DE ÑAHUINCUCHO	2									2
17	RED DE SALUD ACOBAMBA						2				2
Total general		7	3	2	1	6	2	3	1	1	26

UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA

EL PERIODO DE CONTRATO SERA DESDE 16 OCTUBRE 2019 HASTA EL 31 DE DICIEMBRE 2019

Esta información está basado en remuneración de acuerdo al Perfil y las Características del Personal a requerir para la UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA (Centros de Salud, Puestos de Salud, Hospital Provincial y Red de Salud Acobamba), así como las Condiciones esenciales del Contrato están definidos en el CAPÍTULO III DE LA PRESENTE BASE.

Nº	PROFESION / CARGO	ITEM	NOMBRE DEL XX.XX	RIESGO	MONTO	PERIODO	CONVOCATORIA
1	ENFERMERA/O	ENF – 1	C.S PAUCARA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
2	ENFERMERA/O	ENF – 1	P.S MANYACC	ALTO	2,600.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
3	ENFERMERA/O	ENF – 1	P.S MAYUNMARCA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
4	ENFERMERA/O	ENF – 1	P.S POMAVILCA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
5	ENFERMERA/O	ENF – 1	P.S CHANQUIL	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
6	ENFERMERA/O	ENF – 1	P.S SAN XXXXX DE ÑAHUINCUCHO	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
7	ENFERMERA/O	ENF – 1	P.S SAN XXXXX DE ÑAHUINCUCHO	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
8	MEDICO	MC – 1	C.S PAUCARA	MEDIANO	4,200.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
9	MEDICO	MC – 1	C.S PAUCARA	MEDIANO	4,200.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
10	MEDICO	MC – 1	P.S PROGRESO	MEDIANO	4,200.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
11	NUTRICIONISTA	NUTRI - 1	C.S PAUCARA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	0XX XXXXXXXXXXXX
00	XXXXXXXXXXXXX	XXXXX - 0	XXXXXXXX XXXXXXXXXX XX XXXXXXXX	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
13	OBSTETRA	OBS – 1	P.S POMAVILCA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
14	OBSTETRA	OBS – 1	P.S PATACANCHA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
15	OBSTETRA	OBS – 1	P.S LIBERTADORES CHOPCCA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
16	PILOTO DE AMBULANCIA	PILOT.AMB - 1	P.S MARCAS	MEDIANO	1,200.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
17	PSICOLOGO/A	PSIC – 1	C.S ANTA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
18	PSICOLOGO/A	PSIC – 1	C.S PUCA XXXX	XXXXXXX	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
19	PSICOLOGO/A	PSIC – 1	HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
20	PSICOLOGO/A	PSIC – 1	P.S CHANQUIL	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
21	PSICOLOGO/A	PSIC – 1	P.S CURIMARAY	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
22	PSICOLOGO/A	PSIC – 1	P.S PROGRESO	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
23	QUIMICO FARMACEUTICO	QUI.FAR – 2	RED DE SALUD ACOBAMBA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
24	QUIMICO FARMACEUTICO	QUI.FAR – 2	RED DE SALUD ACOBAMBA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
25	TECNICO/A EN ENFERMERÍA	TEC.ENF- 1	P.S. YANACCOCHA	MEDIANO	1,500.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA
26	TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA	TEC.MED.PAT- 1	HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA	MEDIANO	2,300.00	02 MESES 15 DIAS	4TA CONVOCATORIA

CAPITULO II

ETAPAS DE LA SELECCIÓN

2.1. CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN.

PROCESO PREVIO
Consolidación de Requerimiento y evaluación.	Hasta el 23 de Setiembre del 2019
Remisión de Oficio a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.	24 de Setiembre del 2019
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y/o en lugar visible de acceso público.	del 24 Setiembre al 12 de Octubre del 2019
Registro de postulantes, Presentación de hoja de vida y demás documentos a la siguiente dirección: Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba (Secretaria de la Dirección Red de Salud Acobamba) (Jr. Manco Capac S/N)	11 y 12 de Octubre del 2019
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida y demás documentos que contiene el expediente presentado por los postulantes	13 de Octubre del 2019
Publicación de resultados de la evaluación Curricular en el portal web del Gobierno Regional xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y/o en lugar visible de acceso público.	13 de Octubre del 2019.
Absolución de reclamos y publicación de resultados	14 de Octubre del 2019
Publicación de resultados para la entrevista personal en el portal web del Gobierno Regional xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y/o en lugar visible de acceso público.	14 de Octubre del 2019
Entrevista Personal	14 de Octubre del 2019
Publicación del resultado final de ganadores para cubrir plazas según oren de mérito en el portal web del Gobierno Regional xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx y/o en lugar visible de acceso público.	14 de Octubre del 2019
Adjudicación de plazas según orden de merito	15 de Octubre del 2019
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Inicio de labores	16 de Octubre del 2019
Suscripción del Contrato	23 de Octubre del 2019

NOTA: Los sobres deberán presentarse en la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba hasta las 17:00 pm horas del 00 XX XXXXXXX XXX 0000, conforme al calendario del proceso.

PRESENTACIÓN DE SOBRE.

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación, conforme al siguiente detalle:

Señores

UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA

Att.: Comité Especial de Evaluación CAS 2019.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA

SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR

NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE:………………………………………

CODIGO AL CUAL POSTULA/PROFESION: ……………/…………………...

Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR………………….

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y firma del postulante, del mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM) deberá estar firmada y sellada por el postulante.

2.2. CONTENIDO DE LOS SOBRES

Las documentaciones a presentar serán en copias legibles, debidamente fedateados y foliados (ENUMERAR de manera ascendente desde la última a la primera página) y ORDENADO, Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.

SOBRE CURRICULAR

Documentación de presentación obligatoria: Se deberá presentar en forma Ordenada de la siguiente forma:

a) Copia del DNI del postulante

b) Título Profesional.

c) Habilidad profesional original y/o copia fedateada, vigente obligatorio (Profesionales de la Salud).

d) Constancia de término y/o Resolución Termino SERUMS obligatorio (Profesionales de la Salud).

e) Constancia de no adeudar dinero, documentos y bienes del último XX.XX de labor (firmado por los jefes inmediatos de cada núcleo) obligatorio.

f) Declaración Jurada de datos del postulante, Anexo Nº 01

g) Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratación, Anexo Nº 02

h) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Xxxxxx, Xxxxx Xx 00

i) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante o contratista, Anexo Nº 04

j) Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción de ingresos, Anexo Nº 05

k) Declaración Jurada en la que el postulante declare algún parentesco que tuviese con funcionarios del Red de Salud Acobamba, Anexo Nº 06

l) Declaración jurada no tener vínculo laboral. Anexo Nº 07

m) Declaración Jurada de contar con Buena Salud Anexo Nº 08.

n) Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales y Deudores Alimentarios Morosos

Anexo Nº 9

o) Declaración jurada de veracidad de la documentación Presentada, Anexo 10.

p) Declaración Jurada de no adeudar, bienes, dinero, insumo y otros al establecimiento que anteriormente laboraba, válido para todos los trabajadores del xxxxxx xx xx Xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx. Xxxxx 00.

q) Declaración Jurada de saber el idioma quechua Anexo Nº 12

r) Certificado de CONADIS para casos de discapacitados.

s) Acreditar Licenciado de las Fuerzas Armadas

NOTA:

1) Todos los anexos deberán ser llenados y firmados caso contrario serán causal de descalificación.

2) Toda la documentación presentada deberá estar FOLIADO, FIRMADO SELLADO POR EL POSTULANTE (ENUMERADO, de manera ascendente desde la última página) Y ORDENADO, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular.

3) Toda la documentación presentada en copia legible deberá estar FEDATADO, por los fedatarios de la Red de Salud Acobamba, x xxxxxxx público, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular.

4) Si el postulante contara con un informe de deméritos, se procederá al respectivo descuento de 20 puntos al resultado final.

5) Las personas que renunciaron a una plaza orgánica durante el año 2017 a setiembre 2019 y/o informe incumplimiento de funciones, se procederá al respectivo descuento de 20 puntos al resultado final.

2.3. PROCESO DE EVALUACIÓN:

- El proceso de evaluación se realizará en dos (02) etapas.

- Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, serán deliberados y resueltos por la comisión evaluadora.

PRIMERA ETAPA:

Evaluación Curricular.

Para la calificación correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM VITAE, deberá cumplir con los requisitos mínimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.

La evaluación curricular es en función a 40 puntos de acuerdo a los factores de evaluación para cada código (ITEM). Se declarará APTOS y NO APTO.

SEGUNDA ETAPA:

Entrevista Personal: Cada miembro de la comisión entrevistadora, calificará en forma individual al postulante. La calificación final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en función a 60 puntos, además cada postulante deberá obtener para aprobar esta etapa como mínimo 40 puntos.

2.4 BONIFICACION:

Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas.

- A las Personas con discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al 15% sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedateada de la Resolución emitido por el CONADIS.

2.5 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

La relación de postulantes que resulten ganadores se publicarán en el Portal Electrónico Institucional de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba ( xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/) y del Gobierno Regional (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx) y/o en un lugar visible de acceso público Unidad Ejecutora Red de Salud Acobamba.

De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación.

NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 02 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.

2.6 ADJUDICACION DE PLAZAS:

La adjudicación de plazas será en estricto orden de mérito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas. Todos los postulantes ganadores del concurso, antes de adjudicar la plaza deberá de presentar el CURRICULUM VITAE conteniendo los documentos originales tal como presentó a la comisión más su DNI original. De no presentar los documentos originales se procederá a la descalificación y se continuará con la lista por orden de mérito.

NOTA: El postulante ganador debe presentar al momento de adjudicar una plaza vacante: 2 copias simples de DNI y su cuenta corriente para el área de planillas para su respectivo depósito de haberes y copia simple del formulario 1609 de la SUNAT de suspensión de la cuarta categoría de los profesionales de la salud.

2.7 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS.

2.8 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

2.8.1. Declaratoria del proceso como desierto

La plaza será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando no cumplen el perfil idóneo.

2.8.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

CAPITULO III

VER PERFILES DE PUESTO AL FINAL DE LOS ANEXOS:

CAPITULO IV

CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (MEDICO, TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA, ENFERMERO/A, OBSTETRA, PSICÓLOGO/A, NUTRICIONISTA, QUIMICO FARMACEUTICO).

PUESTOS DE SALUD, CENTRO DE SALUD, HOSPITAL Y RED DE SALUD

1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 40 PUNTOS CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS

	Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios	04 puntos
	Diplomados en salud dentro de los último 3 años	03 puntos
	Capacitación en temas propios de su xxxxxxx xxxxxx 00 horas, en los últimos 03 años.	07 puntos
	Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs) en los últimos 3 años	04 puntos
	Capacitación en MAIS BFC en los últimos 3 años	02 puntos

EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 10 PUNTOS

a) 02 Puntos por año máximo 05 años incluye SERUMS. (se cuenta meses, proporcional)

con contratos. 10 puntos

b) 1.5 Puntos por año máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional),

orden de servicio o boleta de pago. 07.5 puntos

IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS



Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones



(01 punto por documento presentado, máximo 05).

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).

05 puntos

2. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 60 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes.

	Presentación	05 puntos
	Seguridad y Estabilidad Emocional	05 puntos
	Conocimientos Técnicos del Puesto	27 puntos
	Capacidad para tomar decisiones	20 puntos
	Cultura General	03 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA TECNICOS ASISTENCIALES (TECNICO/A EN ENFERMERÍA) PUESTOS DE SALUD

1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 40

PUNTOS

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS

	Diplomados en salud dentro de los últimos 03 años	04 puntos
 	Capacitación en temas de salud máximo 80 horas, en los últimos 03 años Acreditar en diferentes manejos de sistema de salud (HIS MINSA, SIEN y otros) máximo 80 horas, en los últimos 03 años	06 puntos 08 puntos
	Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs)	02 puntos
	en los últimos 03 años.

EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 10 PUNTOS

a) 02 Puntos por año máximo 05 años. (se cuenta meses, proporcional)

con contratos. 10 puntos

b) 1.5 Puntos por año máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional),

orden de servicio o boleta de pago. 07.5 puntos

IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS



Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones



(01 punto por documento presentado, máximo 05).

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).

05 puntos

2 ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 60 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes.

	Presentación	05 puntos
	Seguridad y Estabilidad Emocional	05 puntos
	Conocimientos Técnicos del Puesto	27 puntos
	Capacidad para tomar decisiones	20 puntos
	Cultura General	03 puntos

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL (PILOTO DE AMBULANCIA) – CENTROS DE SALUD

1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 40 PUNTOS CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS

	Estudio secundario concluido	04 puntos
	Capacitación a fines a su oficio y otros, máximos 80 horas, en los últimos 03 años	06 puntos
	Capacitación en temas de Salud Máximo 80 horas, en los últimos 03 años	04 puntos
	Récor del conductor, sanciones ni papeletas vigentes	06 puntos

EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 10 PUNTOS

a) 02 Puntos por año máximo 05 años. (se cuenta meses, proporcional)

con contratos. 10 puntos

b) 1.5 Puntos por año máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional),

ordenes de servicio o boleta de pago. 07.5 puntos

IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS



Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones



(01 punto por documento presentado, máximo 05).

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).

05 puntos

3 ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 60 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes.

	Presentación	05 puntos
	Seguridad y Estabilidad Emocional	05 puntos
	Conocimientos Técnicos del Puesto	27 puntos
	Capacidad para tomar decisiones	20 puntos
	Cultura General	03 puntos

CAPITULO V

ANEXO N° 01

CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 004–2019/GOB.REG.HVCA/UE-404- RSA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA.

Presente.-

De mi consideración:

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
	Dist.:	Prov.:	Dep.:
Fecha de nacimiento
N° de DNI
N° de RUC
Teléfono Fijo
Teléfono Móvil
Correo electrónico

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto para Contratación Administrativa de Servicios N° 004–2019/GOB.REG.HVCA/UE- 404-RSA/CEE-CAS, de Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales, Auxiliares Administrativos, para la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba, por tal motivo declaro bajo juramento:

 Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA SER POSTULANTE

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA XX XXXXX PERCEPCION

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2001 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Xxx Xxxxx del Empleo Público.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

LEY Nº26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la red de Salud Acobamba, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y xx xxx.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación:

	Relación	Apellidos y nombres	Oficina donde presta servicios
1
2
3

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

DECLARACIÓN JURADA NO TENER VINCULO LABORAL

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 No tener vínculo laboral con la entidad a la cual postulo.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 08

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD FISICA Y MENTAL

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 Gozar de buena Salud Física y Mental.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 09

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 No tener antecedentes penales ni judiciales.

 No ser deudor Alimentario moroso según lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.

 Que mi persona no está registrado en REDAM.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 10

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original.

 En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 11

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ADEUDAR, BIENES, DINERO, INSUMO Y OTROS

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 Que mi persona no adeuda bines, dinero, insumos y otros al establecimiento que anteriormente labore.

Acobamba,…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 12

CARTA DE DECLARACIÓN SABER EL IDIOMA QUECHUA

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ,

 Que mi persona sabe entender en un % el idioma quechua.

 Que mi persona también sabe hablar en un % el idioma quechua.

Acobamba…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

MC - 1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

MEDICO

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención médica integral basado en familia y Comunidad a pacientes de establecimientos de Salud de Primer y segundo nivel de Atención de acuerdo a Guías de Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad materna-infantil ,la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles;

ademas de garantizar la parte recuperativa de los pacientes y operativizar el sistema de referencia y contrareferencia.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planear, dirigir y supervisar el funcionamiento de los servicios médicos con calidad, calidez y ética profesional.

Manejo adecuado del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de practicas clinicas vigentes.

Realizar la atención de promoción, prevención y recuperación de calidad en estricto apego a las buenas prácticas médicas.

Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad), redes integradas de salud.

Cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por

resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.

Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.

Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos del ambito de su jurisdicción.

Consolidar, analizar, evaluar y sistematizar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas

y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.

Registro de la historia clínica en la atención general a la población, evoluciones, procedimientos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS, FUAS y otros documentos de acuerdo a norma.

Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la

calidad de registros.

Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000,

indicadores FON, padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).

Realizar referencias a los usuarios de acuerdo a las categorías de los establecimientos de salud y carteras de servicio.

Cumplir con las normas de bioseguridad.

Participar en la elaboración de manuales de organización, de procedimientos, de servicios al público e instructivos para la

atención médica.

Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.

Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.

Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Incompleta Completa

Egresado(a)

Sí No

Secundaria

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Bachiller Título

¿Requiere habilitación profesional?

MEDICO CIRUJANO

Técnica Superior (3

ó 4 años) Universitario

Maestría

Egresado

Titulado

Sí No

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

Atención Integral con enfoque en Salud Familiar, Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Conocimiento en Emergencias Obstetricas y Neonatales (Opcional)

Conocimiento en Emergencias y urgencias médicas (Opcional)

Conocimiento en Ecografía (Opcional)

Diplomados y Cursos de salud y/o afines

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		x
Excel		x
Powerpoint		x

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua	X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

OBST -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

OBSTETRA

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar Atención Médica Integral Basado en familia y comunidad con calidad, calidez a pacientes de establecimientos de Salud de Primer y segundo nivel de Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad

materna-infantil, ademas de garantizar la parte recuperativa de la Provincia de Acobamba

FUNCIONES DEL PUESTO

Ejercer sus funciones dentro del marco del respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.

Brindar atención general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y menopausia; Realizar seguimiento continuo a la poblacion teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad y las redes

integradas de salud.

Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia

y comunidad, así como personal del establecimiento de salud.

Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.

Los casos de emergencias obstétricas y de gestantes con morbilidad, deben ser diagnosticadas, estabilizadas y referidas a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva por médico gíneco obstetra o médico cirujano u obstetra.

Elaborar la historia clínica en la atención general a las mujeres en edad reproductiva, registrar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control obstétrico y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención vigente.

Realizar actividades para brindar paquetes de atencion integral en las diferentes etapas de vida, control, seguimiento de las

enfermedades transmisibles y no transmisibles, control y prevención de cáncer.

Participar en el desarrollo de capacidades y de investigación en el campo de la obstetricia, programados por el establecimientos

debidamente autorizado.

Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacion de Salud (HIS, SIS, SIEN, CNV, SIP 2000, PYFON, INDICADORES FON,

padrón nominado de gestantes y etapas de vida).

Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y

promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.

Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del

presupuesto por resultados (PpR), SIS y otros convenios de salud.

Asegurar la entrega gratuita y oportuna del certificado del recién nacida/o viva/o, siendo pasible de sanción administrativa quien

contravenga lo dispuesto.

Contribuir al cumplimiento de categorización y críterios de Acreditación del EESS.

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.

Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

A.) Formación Académica
Incompleta Completa Secundaria
	Técnica Básica (1 ó 2 años)
X	Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario	X

Egresado(a) Bachiller

Título/ Licenciatura

Maestria / Especilidad

Sí No

¿Requiere habilitación profesional?

OBSTETRA

Sí No

Egresado

Titulado

estudios

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA

CONOCIMIENTOS EN EL MAIS BFC.

EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y NEONATALES.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

ACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.

ACREDITAR CURSOS EN SALUD

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CURSOS EN SALUD MATERNO PERINATAL, PREVENCION Y CONTROL DE ITS/VIH Y CANCER.

CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS, CURSOS EN SALUD INDIVIDUAL, FAMILIAR Y COMUNITARIA.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua		X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

ENF -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

ENFERMERO/A

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)

APLICA

Unidad Orgánica:

Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad, para

contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad Materna-Neonatal.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades preventivo promocionales de acuerdo a perfil con enfoque de redes

integradas de salud.

Brindar cuidado integral y atención especializada a los pacientes, aplicando el proceso de atención de enfermería.

Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio, cumplir y ejecutar los protocolos y guias.

Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Xxxxxx, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral de salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad)

Aplicar guias y protocolos de atención, participar en la elaboración del análisis situacional de salud y determinación del perfil

epidemiológico de la población.

Elaborar la historia clínica en la atención general al Recien Xxxxxx, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo registrar en el HIS y FUAS.

Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.

Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y

Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda.

Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales,

para su envió a los niveles que corresponde.

Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por

resultados (PpR), y convenios vigentes (FED,Gestión y SIS)

Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS

Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción.

Participar en el desarrollo de capacidades y de investigación en el campo de enfermeria, programados por el establecimientos

debidamente autorizado.

Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.

Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Secundaria

Incompleta Completa

Egresado(a) Bachiller

Sí No

Técnica Básica (1 ó 2 años)

¿Requiere habilitación profesional?

LICENCIADO EN ENFERMERIA

Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó

4 años)

Especilidad

Sí

X Universitario

Egresado

Titulado

estudios

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA

Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos.

Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor)

Conocimiento en antropometría.

Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Acreditar curso de atencion integral en etapas de vida(opcional)

Acreditar curso de emergencias (opcional)

Acreditar curso de AIEPI comunitário o clínico (opcional).

Acreditar capacitación en atención del Recien nacido (opcional).

Acreditar capacitación en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud (opcional).

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua	X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

PSIC -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

PSICOLOGO/A

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR ATENCION PSICOLOGICA CLÍNICA Y COMUNITARIA A LOS PACIENTES, MEDIANTE LA EVALUACION E INTERVENCIONES INDIVIDUALES, GRUPALES Y COMUNITARIAS.

FUNCIONES DEL PUESTO

Efectuar procesoso de Evaluacion, intervencion y seguimiento Psicologico a pacientes de manera individual, grupal y

comunitaria.

Identificar e intervenir de manera oportuna en problemas y trastornos de salud mental.

Garantizar el cumplimiento del paquete completo según PPR de los pacientes identificados con problemas y

trastornos de salud mental.

Realizar la referencia y contra referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva.

Participar en las visitas domiciliarias con la finalidad de informar, educar y atender a la población sobre salud mental

Elaborar la historia clínica en la atención general al usuario, registrar y firmar las atenciones, evoluciones,

procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS.

Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Xxxxxx, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad)

Desarrollar, aplicar e interpretar el cuestionario de aptitudes y habilidades, que permitan tener elementos

suficientes para permitir un juicio diagnostico

Suministrar informacion al paciente y sus familiares sobre su estado d salud.

Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y

promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.

Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacion en el marco del

presupuesto por resultados (PpR) e indicadores SIS, FED y Gestión.

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.

Coordinaciones Externas

TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Secundaria

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Incompleta Completa

Egresado(a

)

Bachiller

Título/ Licenciatura MAESTRIA

Sí No

¿Requiere habilitación profesional?

Sí No

PSICOLOGO

Universitario

Egresado

Titulado

estudios

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad

Conocimiento en las normas del MINSA.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

ACREDITAR CONOCIMIENTOS EN EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	ntermedi	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua	X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervi sor /

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

NUTRI - 1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

NUTRICIONISTA

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRES)

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

Efectuar la evaluación del contenido nutricional y otras especificaciones de la alimentación, afin decubrir las necesidades

nutricionales de los pacientes; de igual manera la vigilancia de los datos estadisticos por todas las areas en el estado nutricional.

FUNCIONES DEL PUESTO

Efectuar la visita y evaluación nutricional al paciente.

Elaborar la indicación especifica de dieta al paciente hospitalizado, en relación a la programacion de menu diario.

Brindar indicaciones de dieta al paciente dado de alta o paciente ambulatorio y efectuar el control periodico de su evolucion

nutricional en caso sea necesario.

Programar la distribucion de dietas y raciones a los pacientes y personal autorizado.

Ejecutar acciones de promoción de la salud nutricional, capacitación y orientación en educación alimentaria y nutrición,

dirigidas al individuo, grupo o comunidad.

En el ambito de su juridiccion, podra participar en las visitas domiciliarias, brigadas moviles, con la finalidad de informar,

educar y atender a la población en materia de salud nutricional.

Registrar en la historia clínica en la atención nutricional al Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor, Xxxxxxxx y otros, de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS, FUAS y SIEN.

Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo nutricional en el ambito de su establecimiento

según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.

Cumplir con la Evaluacion y seguimiento estricto de personas y familias en riesgo nutricional (gestantes, puerperas, niños, Adolescente, Adulto, Adultos Mayores y otros) de acuerdo a la sectorización establecida y necesidad de pacientes del ambito de su Jurisdiccion, reportar la actividad como corresponda.

Realizar la inspección de almacenes de alimentos, servicios de alimentación de programas sociales de alimentación, según las normas y guias establecidas.

Realizar gestión con los Gobiernos Locales en el marco de la implementación del TDI.

Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias de primer nivel y hospitalarios, proyectado a favor de la

población en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED, SIS y Gestión.

Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, en alimentación y nutrición; tales como la suplementación de micronutrientes por etapas de vida, consejerías nutricionales, sesiones demostrativas, vigilancia comunitaria del estado nutricional, deficiencias del consumo de yodo en sal, asistencia alimentaria de los programas sociales, e inspección de locales de preparación de alimentos; para su envió a los

niveles que corresponde.

Garantizar el ingreso de los datos del SIEN por etapas de vida, de forma diaria, semanal y mensual, asi con su envio a su

inmediato superior para su evaluación.

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES

TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.

Coordinaciones Internas

TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.

Coordinaciones Externas

FORMACIÓN ACADÉMICA

LICENCIADO EN NUTRICION

A.) Formación Académica B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere

Incompleta Completa

Egresado(a)

Sí No

Secundaria

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Bachiller

¿Requiere

profesional?

habilitación

Título/ Licenciatura

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Universitario

Maestría

Egresado

Titulado

Sí No

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

CAPACITACION EN TEMAS AFINES A LA PROFESION

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua	X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

QUI.FAR -2

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

QUIMICO FARMACEUTICO

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

GARANTIZAR LA CALIDAD DE LOS MEDICAMENTOS, DISPOSITIVOS MEDICOS Y PRODUCTOS SANITARIOS, PARA LA ATENCION DE

LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA RED ACOBAMBA.

FUNCIONES DEL PUESTO

VIGILAR EL SISTEMA DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD DE LOS MEDICAMENTOS FED EN LAS ETAPAS DE

RECEPCION, ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION.

SOLICITAR, CUSTODIAR Y CONTROLAR EL MANEJO DE LOS ESTUPEFACIENTES, PSICOTROPICOS Y PRECURSORES.

ASEGURAR EL ABASTECIMENTOS DE MEDICAMENTOS EN CONTROL DE GESTION EN MEDICAMENTOS, INDICADORES DE

DESEMPEÑO Y COMPROMISO DE MEJORA DE SERVICIO EN SALUD.

CONTROLAR Y SUPERVISAR EL PROCESO DE DISPENSACIÓN, DOSIS UNITARIA Y DISTRIBUCIÓN DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y MATERIALES DE USO CLÍNICO QUIRÚRGICO, PRESCRITOS POR EL PROFESIONAL AUTORIZADO

SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS BUENAS PRACTICAS DE ALMACENAMIENTO Y/O DISTRIBUCION Y TRASNPORTE .

CAPACITAR Y SUPERVISAR AL PERSONAL ASITENTE Y TECNICO EN EL CORRECTO DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES

VERIFICAR QUE NO EXISTAN PRODUCTOS CONTAMINADOS, ADULTERADOS, FALSIFICADOS, ALTERADOS, EXPIRADOS, EN MAL ESTADO DE CONSERVACION U OTRA OBSERVACION SANITARIA.

TENER CONOCIMIENTO DEL MANEJO DEL SISTEMA SISMED V2 Y EL ENVIO DE INFORMACION DEL IDI DIARIO Y TABLAS AL SISTEMA INFORMATICO.

CUSTODIAR LA DOCUMENTACION TECNICA RELATIVA A LOS PRODUCTOS O DISPOSITIVOS QUE INGRESAN AL ALMACEN.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Dirección de Acceso y Uso de Medicamentos. Of. Logística, Administracion, Dirección de Fiscalización, Control y Vigilancia

Sanitaria.

Coordinaciones Externas

Laboratorios, Establecimientos de Salud, Sub - Almacenes y DEMID.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta Completa

Egresado(a)

Sí No

Secundaria

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Título/ Licenciatura

QUIMICO FARMACEUTICO

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Universitario

Maestría

Egresado

Titulado

Sí No

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

Buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos

Sanitarios.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Buenas Prácticas de Almacenamiento

Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua	X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

TEC. MED. PAT - 1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA - IPRESS

RED DE SALUD ACOBAMBA - IPRESS

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

Efectuar acciones de prevención, promoción , examenes y/o tratamientos de enfermedades, asi como generar resultados de calidad que apoyen el Diagnóstico Clínico y que respondan a las demandas del entorno, con la finalidad de contribuir a la prevención de enfermedades o el control

de las mismas, fortaleciendo la Gestión Sanitaria .

FUNCIONES DEL PUESTO

1	Efectuar examenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y prevenir secuelas.
2	Participar en las campañas de salud tipo preventivo promocional, para elevar el nivel de salud de la población.
3	Participar en la elaboración de normas, guias y protocolos de tratamiento y examenes de su competencia.
4	Garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etáreo focalizado.
5	Garantizar el paquete de análisis completo de las etapas de vida niño, adolescente, joven, adulto y adulto mayor.
6	Realizar el analisis biofisicos, bioquimicos, microbiologicos, parasitologicos e inmunobiologicos del ambito de su competencia.
7	Elaborar información estadistica cuantitativa y cualitativa de los examenes, estudios, diagnosticos u otros similares
8	Identificar y complementar en la implementación de banco de sangre.
9	Realizar la evaluación y analisis mensual de los indicadores de la UPSS de patologia clinica.
10	Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias de primer nivel y hospitalarios, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED, SIS y Gestión.
11	Cumplir con las normas de bioseguridad, de acuerdo a normatividad vigente.
12	Realizar el control de calidad interno y externos.
13	Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.

Coordinaciones Externas

TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Secundaria

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Incompleta Completa

Egresado(a) Bachiller

Título/ Licenciatura

Maestría

Sí No

¿Requiere

profesional?

habilitación

Sí No

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA Y/O BIOLOGO

Universitario

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

Conocimientos en Laboratorio Clínico, manejo y lectura de láminas.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua	X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

TEC. ENF -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

TECNICO/A EN ENFERMERIA

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS Y DE APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BASICOS EN LA ASISTENCIA Y CONTROL DE PACIENTES DE ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.

FUNCIONES DEL PUESTO

1	Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda, bajo la supervision de un profesional de la Salud.
2	Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente.
3	Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento
4	Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.
5	Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia garantizando la limpieza y conford del paciente en sus diferentes areas.
6	Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones y/o supervisión profesional
7	Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos de mayor y menor complejidad u otras atenciones.
8	Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento.
9	Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada.
10	Manejar adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción que realice en el XX.XX.
11	Conservar y mantener los bienes e inmuebles del estado en buen estado y funcionamiento caso contrario reportar al
12	Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias de primer nivel, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED, SIS y Gestión.
13	Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES

TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.

Coordinaciones Internas

TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.

Coordinaciones Externas

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta Completa

Egresado(a)

Sí No

Secundaria

Técnica Básica (1

ó 2 años)

Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Título/ Licenciatura

TECNICO EN ENFERMERIA

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Universitario

Maestría

Egresado

Titulado

Sí No

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES)

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua		X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

03 MESES DE EXPERIENCIA

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

03 MESES DE EXPERIENCIA

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

03 MESES DE EXPERIENCIA

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

PILOT. AMB -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA PILOTO DE AMBULANCIA

PILOTO DE AMBULANCIA

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

Traslado de personal de salud y pacientes según su condición clinica a los establecimientos de salud de mayor complejidad para la continuidad de la atención.

FUNCIONES DEL PUESTO
1	Conducir la ambulancia conciderando la condición clinica del paciente.
2	Apoyar al equipo de salud que brinda la atención al paciente en situación de urgencia y/o emergencia
3	Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilización pertinente del paciente en situación de urgencia y/o emergencia.
4	Realizar acciones de primeros auxilios en situación de emergencia masiva.
5	Apoyar en el seguimiento de casos que requieren intervención priorizada
6	Apoyar en el registro de información de referencia y contrareferencia, y otros registros que se requieran.
7	Apoyar en la desinfección de la cabina interna del vehiculo de acuerdo a la normatividad vigente.
8	Reportar los incedentes de transito que tengan con la ambulancia de acuerdo a los procedimientos establecidos.
9	Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de la ambulancia para su adecuado funcionamiento.
10	Salvaguardar la integridad material y equipo medico de la ambulancia
11	Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.

Coordinaciones Externas

TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica
		Incompleta	Completa X
X	Secundaria
	Técnica Básica
	(1 ó 2 años)
	Técnica Superior
	(3 ó 4 años)
	Universitario

B.) Xxxxx(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Egresado(a) Bachiller

Título/ Licenciatura

Maestría

Sí No

¿Licencia de Conducir Vigente?

CONDUCTOR CON BREVETE A-IIa MINIMO

Sí No

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

Curso de Capacitación en Mecanica Automotriz.

Conocimiento en manejo de Primeros Auxilios o afines

Conocimiento en computación.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Brevete tipo A - IIa (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO).

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

	Nivel de dominio
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Word		X
Excel		X
Powerpoint		X

	Nivel de dominio
IDIOMAS	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Inglés	X
Quechua	X
…….

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

06 MESES DE EXPERIENCIA

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante profesional

Auxiliar

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

06 MESES DE EXPERIENCIA

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

06 MESES DE EXPERIENCIA

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL

POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.

HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

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