PROCESO CAS Nº 228-2017

PROCESO CAS Nº 228-2017

“CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS”

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratación de un (01) Administrador de Base de Datos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

4. Base Legal

x. Xxx N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE

e. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº 788-2017/MINSA.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	 Experiencia laboral de al menos Cinco (05) en el sector público y/o privado.  Experiencia laboral de la menos cinco (05) años como administrador de base de datos.  Experiencia laboral Cuatro (04) años como administrador de base de datos en el sector público.
Competencias	 Capacidad para establecer prioridades.  Autonomía.  Planificación y Control.  Escucha y comunicación.  Orientación a resultados.  Capacidad para detectar riesgos.  Visión de negocio.  Trabajo en Equipo.  Habilidad analítica.  Planificación y Organización.  Tolerancia a la presión.  Confiabilidad e integridad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	 Título de Profesional en Ingeniería de Sistemas y/o Informática y/o Computación y/o afines, Colegiado y Habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización (Cada curso debe tener no menos	 Curso MS SQL Server 2008 Nivel Avanzado.  Curso MS SQL Server 2014 Nivel Avanzado.  Curso Oracle 12c DataBase Administrador.

de 12 horas de capacitación y los estudios de especialización no menos de 90 horas)

 Curso Windows server 12R2.  Curso Linux Administrador.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

 Conocimiento de Administración de Base de Datos con MS SQL server.  Conocimiento de Implementación de Datawarehouse con MS SQL Server.  Conocimiento de Ofimática:  Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.) Nivel Intermedio.  Hojas de Cálculo (Excel; Opencalc, etc.) Nivel Intermedio.  Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.) Nivel Intermedio  Conocimiento xx Xxxxxx nivel avanzado.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

 Recopilar y analizar las necesidades de los usuarios para obtener modelos de datos conceptuales y lógicos contribuyendo así a la toma de decisiones.

 Coordinar y ejecutar las tareas de mantenimiento de las bases de datos existentes.

 Elaborar planes de respaldo y recuperación ente fallas, definiendo el impacto en la comunidad de los procesos institucionales.

 Resguardar y recuperar datos de la organización. Asegurar la recuperación de la información, a partir de respaldos o copias periódicas, manteniéndolas a salvo de la destrucción accidental o intencional, a fin de restaurar al tiempo y estado previo al eventual problema. Diseñar, implementar y probar planes de recuperación, que frente a los problemas permitan una restauración rápida.

 Realizar el balanceo de índices, respaldo de información histórica y liberación de espacio en tablas.

 Proponer mejores en rutinas que realicen cargas de trabajo excesivas en el servicio, tales como visitas o procedimientos almacenados.

 Realizar y extraer reportes solicitados desde las diferentes bases de datos, incluidas las bases que o se encuentran en producción, corrigiendo, mejorando u optimizando las “quieres” formuladas por el cliente.

 Participar en la implementación de un modelo de alta disponibilidad sobre servidores y servicios de datos, con el fin de reguardar la continuidad operativa de la organización.

 Definir y/o implementar controles de acceso, limitado a usuarios a ejecutar únicamente las operaciones permitidas, en razón de la seguridad, reglas y perfiles. Coordinar, en conjunto con auditores internos y/o externos las funciones de auditoria que se requieran.

 Las más funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Duración del contrato	Hasta el 31 de diciembre de 2017.
Remuneración mensual	S/ 5,500.00 (Cinco mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx Link. Vacantes Públicas.	Del 23 de noviembre al 06 de diciembre de 2017	Oficina General de Gestión Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1	Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: xxx.xxxxx.xxx.xx, y Portal del Estado Peruano.	Del 07 al 14 de diciembre de 2017	Comité de Selección
2	Presentar la siguiente documentación: 1. Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 07. 2. Declaración Jurada según ANEXO Nº 08, será en un sobre rotulado indicando: Nombres y Apellidos Número de la Convocatoria. SOBRE TAMAÑO A-4 Los anexos deberán de estar debidamente foliados y firmados. Lugar de entrega: Oficina de tramite documentario del MINSA, ubicado en la Xx. Xxxxxxxxx Xx 000 Xxxxxxxx xx Xxxxx Xxxxx – Lima.	Del 07 al 14 de diciembre de 2017 Hasta las 04:30 p.m.	Comité de Selección
SELECCIÓN
3	Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo N° 07 y 08	15 de diciembre de 2017	Comité de Selección
4	Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional xxx.xxxxx.xxx.xx. Link Convocatorias CAS.	15 de diciembre de 2017	Comité de Selección
5	Entrevista Sede: Sala de Reuniones de la Sede del MINSA - Xx. Xxxxxxxxx Xx 000 Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx	18 de diciembre de 2017	Comité de Selección
6	Publicación de resultado final en la Página Institucional: www.minsa.gob.xx Xxxx Convocatoria CAS.	18 de diciembre de 2017	Comité de Selección
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7	Suscripción del Contrato Lugar: Sede del MINSA en la Oficina General de Recursos Humanos ubicado en la Xx. Xxxxxxxxx Xx 000 Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx	Los cinco primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales.	Oficina General de Gestión Recursos Humanos
8	Registro del Contrato.	Los cinco primeros días hábiles después de la firma de contrato.	Oficina General de Gestión Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES		PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a.	Experiencia	20 %	35	70
b.	Formación académica	20 %	15	30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida		40 %	50	100
ENTREVISTA PERSONAL
a.	Evaluación de Competencias	30 %	20	40
b.	Evaluación Cognoscitivas	20 %	20	40
c.	Evaluación Psicotécnica	10 %	10	20
Puntaje Total de la Entrevista Personal		60 %	50	100
PUNTAJE TOTAL		100 %	100	100

El puntaje aprobatorio será de 80 puntos.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

b. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

2. Por restricciones presupuestales.

3. Otras debidamente justificadas

VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS

Los postulantes deben presentar el formato de curriculum vitae (Anexo7), la declaración jurada (Anexo 8) a la oficina de tramite documentario del MINSA, ubicado en la Xx. Xxxxxxxxx Xx 000 Xxxxxxxx xx Xxxxx Xxxxx –Lima.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

FACULTATIVOS

1. Ley 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.

2. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentantoria vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomará en cuenta la solicitud.

El personal del MINSA que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

La no presentación de uno de los anexos Nº 07 y/o Nº 08 descalifica al postulante.

2. DE LA POSTULACION

El postulante solo podrá optar por presentarse a un solo proceso CAS, no se aceptará la postulación a dos o más procesos CAS de una misma convocatoria automáticamente será ELIMINADO.

3. DE LA EVALUACION CURRICULAR

Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

4. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.

5. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (xxx.xxxxx.xxx.xx).

Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: xxx.xxxxx.xxx.xx

ANEXO Nº 07

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

Nº DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

_

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes /año

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC:

N° BREVETE: (SI APLICA)

DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto.

CIUDAD: DISTRITO:

TELÉFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

REGISTRO N° : HABILITACION: SI NO

LUGAR DEL REGISTRO:

SERUMS (SI APLICA) : SI NO N° RESOLUCION SERUMS

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se acredite haber realizado SERUMS.

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO:

NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)	Especialidad	Universidad, Instituto o Colegio	Ciudad / País	Estudios Realizados desde / hasta (mes/año)	Fecha de Extensión del Título(2) (mes/año)
Doctorado
Maestría
Titulo
Bachillerato
Estudios Técnicos
Secundaria

Nota:

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Concepto	Especialidad	Institución	Ciudad / País	Estudios Realizados desde / hasta mes / año (total horas)	Fecha de extensión del título (mes/año)
Segunda Especialización
Post-Grado o Especialización
Post-Grado o Especialización
Post-Grado o Especialización
Cursos y/o capacitación
Cursos y/o capacitación

Cursos y/o

capacitación

Cursos y/o

capacitación

Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Muy Bien	Bien	Idioma 2 Regular	Muy Bien	Bien	Regular
Habla		Habla
Xxx		Xxx
Escribe		Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)	Nombre de la Entidad o Empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/año)	Tiempo en el cargo (años, meses y días)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
Nº	Nombre de la Entidad o Empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)

2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
Nº	Nombre De La Entidad O Empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)
3
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
Nº	Nombre de la entidad o empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)
4
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )
Nº	Nombre de la entidad o empresa	Cargo	Fecha de inicio (día/mes/ año)	Fecha de culminación (día/mes/ año)	Tiempo en el cargo (años, meses días)
5
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº	Nombre de la entidad o empresa	Cargo de la referencia	Nombre de la persona	Teléfono actual
1
2
3

Lima,……………………… de 20 .….

Firma

ANEXO N° 08 DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe …….……………………………………………………………………………………………..

Identificado (a) con DNI N°… , domiciliado (a) en

.…………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………..………………………

…………………………………………………….…..………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO

 No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

 No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

 No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Firma

Lima, de del 20…..

1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.