CONVOCATORIA MEDICO. CONTRATO DE RELEVO POR JUBILACIÓN PARCIAL

Área de Gobierno de Régimen Interior y de Recursos Humanos

Recursos Humanos

CONVOCATORIA MEDICO. CONTRATO DE RELEVO POR JUBILACIÓN PARCIAL

Resolución de la Concejalía de Urbanismo, Régimen Interior, Deportes y Recursos Humanos núm. 451 de fecha 9 de febrero de 2018 por la que se dispone

“ En virtud de las atribuciones que me han sido delegadas por Resolución de la Alcaldía Presidencia número 1.823/2015, de 3 de julio, y por acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión celebrada el 13 de julio de 2015, de conformidad con lo dispuesto en los arts. 124.5 y 127.2 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx reguladora de las bases del Régimen Local, en relación con los arts. 49 y 64 del Reglamento Orgánico de este Ayuntamiento, vengo en disponer:

PRIMERO.- Resolver las alegaciones presentadas por las secciones sindicales a los borradores de criterios de las convocatorias para la contratación de dos médicos y un técnico superior-economista, como personal laboral con contrato de relevo por jubilación parcial, entregados en la Mesa General de Negociación de fecha 23 de octubre de 2017 y presentadas por la Sección Sindical UGT en el Área de Recursos Humanos el día 30 de octubre de 2017 con números 2017004614/19/20, informadas en la Mesa en sesión de 5 de febrero de 2018, en el siguiente sentido:

- Por lo que se refiere a los requisitos para participar en el proceso, estimar la alegación formulada en el siguiente sentido y ampliar el acceso a los empleados en este Ayuntamiento, incluyendo en el apartado “...tratarse de trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Xxxxxx xx Xxxxxxx con contrato de duración determinada y que opten al proceso como mejora de empleo.”

- Respecto a la legislación aplicable significar que el texto de condiciones de trabajo del personal al servicio de este Ayuntamiento, lo será siempre de carácter supletorio, de acuerdo a las consideraciones generales sobre criterios de selección informadas en la sesión de la Mesa General de Negociación de 6 de noviembre de 2017 y aprobadas por resolución núm. 3062 de 24 de noviembre de 2017.

- Desestimar la alegación relativa a la formación de lista de espera a partir de esta convocatoria, por tratarse de una convocatoria restringida a personas inscritas como desempleadas o en situación de mejora de empleo.

SEGUNDO.- Aprobar los criterios de selección que regirán las convocatorias para la contratación de dos médicos y un técnico superior-economista como personal laboral con contrato de relevo por jubilación parcial, con posibilidad de posterior cobertura de plaza vacante, mediante contrato laboral de interinidad hasta OPE o nombramiento como funcionario interino hasta OPE, si por la Corporación se estimara necesario , habiendo sido sometidos a negociación en el seno de la Mesa General de Negociación de 23 de octubre de 2017. Dichos criterios figuran como anexo a la resolución.

TERCERO.- Proceder a la convocatoria de los procesos selectivos, con la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en la página web municipal y en un medio de prensa local, haciéndose constar que el plazo de presentación de solicitudes para la participación en los procesos será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOCM.

Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página web municipal, del presente decreto deberá darse cuenta al Pleno en la primera sesión ordinaria que celebre”.

Xxxxxx xx Xxxxxxx, 14 de febrero de 2018

DIRECCIÓN DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN.

Xxxxx xx Xxxxxxxxx, 00- 00000 XXXXXX XX XXXXXXX. Telf. 00 000 00 00. E mail XXXXXXXXXXXXXXX@ xxxx-xxxxxxxxxxxxxxx.xx