CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO PÚBLICO CAS N° 05-2017 – MDS

CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO PÚBLICO CAS N° 05-2017 – MDS

I. GENERALIDADES:

a. Entidad Convocante:

Municipalidad Distrital xx Xxxxx.

b. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de DOS (02) Personas para coordinar, implementar, el mantenimiento de acuerdo a sus funciones que se solicita en cada puesto que requiere la Municipalidad Distrital xx Xxxxx para el cumplimiento de las metas institucionales conforme la Ley N° 29849 “Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales”.

 Una (01) Persona – Jefe de Maestranza. * A – 1

 Una (01) Persona– Conductor Profesional - Compactador * A – 2

c. Áreas Solicitante:

 Sub Gerencia de Logística. * X - 0, 0

x. Xxxxxxxxxxx encargada de realizar el proceso de contratación

El Comité Evaluador para la aplicación del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 ahora la Ley N° 29849“Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales”.

 Para el Puesto de Jefe de Maestranza, Conductor Profesional.

 Sub Gerente de Recursos Humanos.

 Jefe de la Oficina General de Administración.

 Sub Gerente de Logística.

e. Base Legal

 Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, “Régimen CAS”).

 Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo 075-2008- PCM , modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

 Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE, y sus modificatorias, que entre otras cosas,

aprueban el modelo de Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicio y modelo de Contrato Administrativo de Servicios.

 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 0002-2010-PI/TC,

que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

 Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 100-2015-SERVIR/PE, que aprueba la

Directiva N° 001-2015-SERVIR/GPGSC, “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT), modificada por el artículo 2° de la Resolución de presidencia Ejecutiva N° 050-2016-SERVIR/PE.

 Ley Nº 27444, ley de procedimiento administrativo General.

 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

 Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

Servicios.

II. PERFILES DE PUESTOS CONVOCADOS: PERFIL DE PUESTO* A - 1:

JEFE DE MAESTRANZA

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Formación Académica		Título profesional Tecnico en la carrera de Mecánica Automotriz.
		Doce (12) meses de experiencia laboral en general como Jefe o
		Mecánico Automotriz, ya sea en el Sector Público o Privado.
Experiencia		Seis (06) meses de experiencia específica como Jefe o Mecánico Automotriz.
		Seis (06) meses de experiencia requerida en el puesto o como
		Mecánico Automotriz en funciones equivalentes.
Cursos/Estudios de especialización	 	Mantenimiento en General. Licencia de Conducir (No indispensable).
Conocimientos para el puesto	  	En soldadura y cortado en autógena y Electrónica Computación e Informática. Balanceado, alineamiento y parchado de llantas.
		Análisis, Control, Planificación, Adaptabilidad e iniciativa
Competencias	 	Autocontrol y Orden Calibración /Regulación de objetos
		Desarmar – Armar.
		Coordinación de ojo- Mano - Pie

PERFIL DE PUESTO *A - 2:

CONDUCTOR PROFESIONAL

REQUISITOS MINIMOS	DETALLE
Formación		Contar con Licencia de Conducir - Categoría Profesional A 3 C.
Académica		Secundaria Completa.
		Tres (03) años de experiencia laboral en general, ya sea en el Sector
Experiencia		Público o Privado. Uno (02) años de experiencia específica en el Sector Publico.
		Un (01) año de experiencia requerida en el Sector Público en el Cargo
		Requerido.
Cursos/Estudios especializados		Contar con Licencia de Conducir – A4.
Conocimientos para el puesto	  	Primeros auxilios y Seguridad en el Trabajo Mantenimiento Preventivo y Mecánica Básica. Reparación y cambiado de Neumáticos.
Competencias	 	Coordinación de Ojo – Mano - Pie. Dinamismo
		Desarmar – Armar.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito xx Xxxxx
Duración del Contrato	Inicio: 01/10/2017 Término: 31/12/2017
Remuneración Mensual	Según puesto convocado
Jefe de Maestranza	S/. 2 000.00
Conductor Profesional	S/. 1 800.00

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
1	Aprobación de la Convocatoria	31/08/2017	Gerencia Municipal
2	Publicación del proceso en la Web de la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo xxxx://xxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx:0000/xxxxxx/XxxxxxxXxxxxxxx Publicas.jsp	Del 01/09/2017 al 14/09/2017	Secretaria General
CONVOCATORIA
3	Publicación de la Convocatoria en: Periódico Mural Institucional - Sayán Página Web Institucional – xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx	Del 13/09/2017 al 22/09/2017	Secretaria General
4	Presentación de la Hoja de Vida Documentada en la Unidad de Trámite Documentario de la MDS. Xx. Xxxx 000 Xxxxx	Del 18/09/2017 al 22/09/2017	Tramite Documentario
SELECCIÓN DE LOS PARTICIPANTES
5	Evaluación de la Hoja de Vida	El 25 /09/2017	Comité Evaluador
6	Publicación de Resultados	El 25/09/2017	Secretaria General
7	Evaluación Técnica y/o Practica	El 26 /09/2017	Comité Evaluador
8	Publicación de Resultados	El 26/09/2017	Secretaria General
9	Entrevista	El 27 /09/2017	Comité Evaluador
10	Publicación de Resultados Final	El 28/09/2017	Secretaria General
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11	Suscripción del Contrato	El 29/09/2017	Recursos Humanos
12	Registro del contrato	El 29/09/2017	Secretaria General

Atentamente:

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La Comisión CAS 2016