Contrato de trabajo indefinido para mujeres desempleadas

Contrato de trabajo indefinido para mujeres desempleadas

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CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS	Desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo y pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: -Tener entre 16 y 45 años. - Ser contratada para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino. - Ser contratada en los 24 meses siguientes a la fecha del parto.	Norma reguladora Ley 2/2004 de 27 de didiembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005. (B.O.E. 28/12/2004) Duración Periodo de prueba Retribución Jornada A tiempo completo o a tiempo parcial. Forma Por escrito en el modelo que se disponga por el INEM. Se comunicará al Servicio Público de Empleo en los 10 días siguientes a su contratación.	-Esta modalidad de contrato puede acogerse a la reducción de la indemnización por despido de 33 xxxx xx xxxxxxx por año de servicio y hasta un máximo de 24 mensualidades, según Ley 12/2001 de 9 de julio siempre que el empleador reuna los requisitos y no se encuentre en alguna de las causas de exclusión de dicha disposición y que el trabajador pertenezca a alguno de los colectivos siguientes.+jóvenes desde 16 hasta 30 años, ambos inclusive.+mujeres desempleadas cuando se contratan para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino.+mayores de 45 años.+parados/as que lleven al menos, 6 meses inscritos como demandantes de empleo.+minusválidos/as. -No se concederán los incentivos descritos cuando se trate de relaciones laborales de carácter especial. -Los beneficios establecidos no podrán, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, superar el 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que se bonifica. -En los supuestos de obtención de ayudas sin reunir los requisitos exigidos para su concesión, procederá la devolución de las cantidades dejadas de ingresar por bonificación de cuotas a la S.S., con el recargo correspondiente. - Ley 2/2004 de 27 de diciembre. (B.O.E. 28/12/2004). - O.M. de 16 de septiembre de 1998. (B.O.E. 29/09/1998). - R.D. Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx. (B.O.E. 08/08/2000). - Ley 12/2001 de 9 de Julio. (B.O.E. 10/07/2001)	xxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxxx/xxxxx o/contratacion/indcon.html xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxx.xxx ?num=15&modo=leer&art=2116 xxxx://xxx.xxxxxx.xxxx/XxxxxxXxxx/xxx h1/rrhh/a2003022412229.xml?pagina =rrhh1&pagina2=rrhh&id=200302241 2229
	La trabajadora no debe haber estado vinculada a la empresa en los 24 meses anteriores a la contratación mediante contrato indefinido.	Incentivos Cada contrato indefinido dará derecho a una bonificación de la cuota empresarial de la X.Xxxxxx por contingencias comunes de:
	La trabajadora no tendrá relación de parentesco según Ley 2/2004 de 27/12/2004.	-Entre 16 y 45 años: 25%, durante los 24 meses siguientes a la fecha de contratación. -Subrepresentadas en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino, según O.M. de 16/09/1998.
	Socios trabajadores o de trabajo a cooperativas o sociedades laborales, excluidos/as de las bonificaciones cuando mantuviesen vínculo contractual previo con dichas sociedades superior a 12 meses.	a) Generalmente 35% durante 24 meses siguientes fecha contratación. b) Inscritas ininterrumpidamente en el Servicio Público de Empleo al menos 6 meses, o sean mayores de 45 años: primer año el 70% y segundo año el 60%.
	Excluidas trabajadoras que hayan finalizado relación laboral indefinida en 3 meses previos formalización contrato, excepto previsto Ley 2/2004 de 27 de diciembre.	-Inscritas contratadas en 24 meses siguientes al parto: 100% durante 12 meses siguientes contrato -Trabajadoras Régimen Especial Seguridad Social para Autónomas, dadas de alta en él al menos desde el 1 de enero de 2004 que contraten de forma indefinida a trabajadores pertenecientes a este colectivo, tendrán derecho a un incremento de 5 ptos. respecto a los porcentajes anteriores.

PROYECTO XXXXXXXX XX XXXXX: “Expertos y Expertas de Género” – Recursos para intermediadores/as de Empleo