DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA
DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA
Proceso CAS N°03-2013-GR.CAJ/DRAC
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
- Contratar los servicios de un (01) Profesional en Ciencias Agrarias y/o Económicas a fin de que ocupe el cargo de Responsable de la Unidad Formuladora de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, con experiencia y estudios en la Formulación y Evaluación de Proyectos, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
- Contratar los servicios de un (01) Profesional en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Civil para la Unidad Formuladora de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca para la formulación y evaluación de perfiles y estudios definitivos de Proyectos de Inversión Xxxxxxx xx xx xxxxxx Xxxxxxxxx x xx xxxxx, xxxx la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
- Contratar los servicios de un (01) Profesional Médico Veterinario y/o Zootecnista para la Unidad Formuladora de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca para la formulación y elaboración de perfiles y estudios definitivos de Proyectos de Inversión Pública en el sector Pecuario, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
- Contratar los servicios de un (01) Bachiller de Economía para la Unidad Formuladora de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, como asistente para Proyectos de Inversión Pública, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección Regional de Agricultura
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La encargada de realizar el proceso de contratación es la comisión especial designada mediante Resolución de Dirección Regional N° 002-2013-GR-CAJ/DRA, de fecha 10 de Enero del 2013, así como dar cumplimiento a los demás dispositivos pertinentes, que regulan el proceso de Concurso Público CAS N° 03 -2013-GR.CAJ/DRA.
4. Base legal
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD FORMULADORA
II.A. PERFIL DEL CARGO: Responsable de la Unidad Formuladora.
- Título profesional en Ciencias Agrarias y/o Ciencias Económicas con Colegiatura y Certificación de Habilidad vigente.
- Acreditar un mínimo de 05 años de experiencia laboral en Gestión de Proyectos. Acreditado con constancias, contratos y/o recibos por honorarios.
- Conocimientos acreditados en ejecución de proyectos de inversión pública.
- Con conocimiento en Identificación, Formulación, Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.
- Conocimientos acreditados en Contrataciones con el Estado. (mínimo 80 horas)
- Conocimientos en el manejo de sistemas informáticos relacionados a la elaboración de proyectos.
- No estar impedido en contratar con el Estado.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios directivos de la entidad.
- Trabajo en equipo y bajo presión.
II.B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Responsable de la Unidad Formuladora.
a) Xxxxxxx y suscribe estudios de pre inversión y lo registra en el Banco de Proyectos.
b) Formular proyectos que se enmarquen en las competencias que corresponden a la Dirección Regional de Agricultura bajo las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública.
c) Elabora los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los estudios de pre inversión, siendo responsable por el contenido de dichos estudios. Asimismo elabora el plan de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre inversión la realice la propia UF. Para tales efectos, deberá tener en cuenta las Pautas de los términos de referencia o planes de trabajo para la elaboración de estudios de pre inversión (Anexo SNIP-23).
d) Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones.
e) Informar a la OPI del Gobierno Regional los proyectos presentados a evaluación ante la OPI responsable de la función en la que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda.
f) Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI, cuando corresponda.
g) Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
h) Otras actividades que le asigne la Dirección Regional de Agricultura.
II.C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Responsable de la Unidad Formuladora
1) Lugar de la prestación del servicio
Sede Cajamarca.
2) Duración del contrato
El plazo de duración del contrato será desde la fecha que suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre del 2013.
3) Remuneración mensual
La contraprestación mensual por el servicio asciende a S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
4) Otras condiciones esenciales del contrato
De ser necesaria o por la naturaleza misma de la labor, la prestación del servicio deberá ser prestada con salidas a todo el ámbito de la región Cajamarca.
II.D. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: Responsable de la Unidad Formuladora.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE (Hoja de Vida)
a. Experiencia 20 PUNTOS
Experiencia Laboral en el Sector Público y/o Privado
- Mayor a 8 años 10 puntos
- Mayor 5 a 8 años 07 puntos
- Mayor de 2 a 5 años 04 puntos
Experiencia en la Gestión de Proyectos
- Mayor a 05 años 10 puntos
- Mayor 3 a 5 años 07 puntos
- Mayor de 1 a 3 años 04 puntos
b. Cursos o estudios de especialización 18 PUNTOS
- Doctorado 18 puntos
- Maestría 15 puntos
- Profesional 12 puntos
c. Otros factores
Capacitaciones para todos los casos (*) 12 PUNTOS
- Más de 180 horas 12 puntos
- Más 120 a 180 horas 10 puntos
- De 80 a 120 horas 08 puntos
(*): Se dará puntaje solo a capacitaciones exigidas de acuerdo al perfil del puesto por un periodo no mayor a cinco (05) años. En los casos en que la acreditación no especifique el número de horas de capacitación, se calificará con un punto (01) por día.
Nota: La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de 50 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de 35 puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias simples.
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 PUNTOS
EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal iniciará a las 09:00 am. del día 28 xx Xxxxxx del año en curso; tendrá una calificación máxima de cincuenta (50) puntos, y está a cargo de la Comisión Evaluadora, cuya finalidad es conocer y calificar el grado de conocimientos del postulante sobre las materias relacionadas al cargo que postula, cultura general, así como, el grado de seguridad y conocimientos con que exponen sus ideas y emiten las respuestas, como también su desenvolvimiento personal. El postulante que no se presente a la hora indicada obtendrá (0) de puntaje en este rubro y quedará automáticamente descalificado.
PUNTAJE TOTAL: (Curriculum vitae y entrevista personal)… 100 PUNTOS
III. DEL FORMULADOR Y EVALUACIÓN DE PERFILES Y ESTUDIOS DEFINITIVOS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA EN EL SECTOR AGRÍCOLA Y XX XXXXX.
III.A. PERFIL DEL CARGO: Formulador de Proyectos Agrícolas y xx Xxxxx.
- Título profesional de Ing. Agrícola o Ing. Civil, con Colegiatura y Certificación de Habilidad vigente.
- Experiencia no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado en el ejercicio de su profesión. Acreditado con constancias, contratos y/o recibos por honorarios.
- Experiencia en la especialidad no menor a un (01) año en formulación y/o evaluación Proyectos. Acreditado con constancias, contratos y/o recibos por honorarios.
- Capacitación acreditada en formulación y/o evaluación de proyectos xx xxxxx tecnificado en el marco del sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP (mínimo 80 horas)
- Conocimientos en manejo de sistemas informáticos relacionados a la elaboración de proyectos, como Word, Execel y Power Point.
- No estar impedido en contratar con el Estado.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios directivos de la entidad.
III.B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Elaborar Proyectos Agrícolas y xx Xxxxx a nivel de perfil considerando los parámetros y Normas Técnicas para la Formulación
b) Realizar las coordinaciones y consultas necesarias para evitar la duplicidad de proyectos,
como requisito previo a la remisión del estudio para el registro en el Banco de proyectos.
c) Apoyar en la Formulación de Estudio de Pre Inversión del Proyecto “Instalación de Sistema de Cosecha de Agua de Lluvia y Tecnificación xx Xxxxx en la provincia de Chota, Hualgayoc y Santa Xxxx de la Región Cajamarca” y otros que la jefatura designe.
d) Realizar seguimiento y monitoreo de los Proyectos xx xxxxx que se encuentran en el portafolio de estudios.
e) Elaborar Estudios de Inversión, que se encuentran en el portafolio de los estudios de la Unidad Formuladora.
f) Levantar las observaciones de los proyectos xx Xxxxx planteados por la OPI del Gobierno Regional, hasta lograr la viabilidad.
III.C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
1) Lugar de la prestación del servicio
Sede Cajamarca.
2) Duración del contrato
El plazo de duración del contrato será desde la fecha de suscripción del contrato hasta el 31 de Diciembre de 2013.
3) Remuneración mensual
La contraprestación mensual por el servicio asciende a S/. 3,125.00 (Tres mil ciento veinticinco con 00/100 Nuevos Soles)
4) Otras condiciones esenciales del contrato
De ser necesaria o por la naturaleza misma de la labor, la prestación del servicio deberá ser prestada con salidas a todo el ámbito de la región Cajamarca.
III.D. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE (Hoja de Vida)
a. Experiencia 20 PUNTOS
Experiencia General Laboral en el Sector Público y Privado
- Mayor a 3 años 10 puntos
- Entre 2 a 3 años 07 puntos
Mayor a 1año 04 puntos
Experiencia en la Especialidad del perfil
- Mayor a 3 años 10 puntos
- Entre 2 a 3 años 07 puntos
- Entre 1 a 2 años 04 puntos
b. Cursos o estudios de especialización 18 PUNTOS
- Doctorado 18 puntos
- Maestría 15 puntos
- Profesional 13 puntos
c. Otros factores
Capacitaciones para todos los casos (*) 12 PUNTOS
- Más de 180 horas 12 puntos
- Más 120 a 180 horas 10 puntos
- De 80 a 120 horas 08 puntos
(*): Se dará puntaje solo a capacitaciones exigidas de acuerdo al perfil del puesto por un periodo no mayor a cinco (05) años. En los casos en que la acreditación no especifique el número de horas de capacitación, se calificará con un punto (01) por día.
Nota: La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de 50 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de 35 puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias simples.
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 PUNTOS
EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal iniciará a las de las 09:00 am. del día 28 xx Xxxxxx del año en curso; tendrá una calificación máxima de cincuenta (50) puntos, y está a cargo de la Comisión Evaluadora, cuya finalidad es conocer y calificar el grado de conocimientos del postulante sobre las materias relacionadas al cargo que postula, cultura general, así como, el grado de seguridad y conocimientos con que exponen sus ideas y emiten las respuestas, como también su desenvolvimiento personal. El postulante que no se presente a la hora indicada obtendrá (0) de puntaje en este rubro y quedará automáticamente descalificado.
PUNTAJE TOTAL: (Curriculum vitae y entrevista personal)… 100 PUNTOS
IV. DEL FORMULADOR Y ELABORADOR DE PERFILES Y ESTUDIOS DEFINITIVOS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA EN EL SECTOR PECUARIO.
IV.A. PERFIL DEL CARGO: Formulador de Proyectos Pecuario y estudios afines.
- Título profesional de Médico Veterinario y/ o Ing. Zootecnista, con Colegiatura y Certificación de Habilidad vigentes.
- Experiencia no menor a dos (02) años en el sector público y/o privado en el ejercicio de su profesión. Acreditado con constancias, contratos y/o recibos por honorarios.
- Experiencia en la especialidad no menor a un (01) año en formulación y/o evaluación Proyectos. Acreditado con constancias, contratos y/o recibos por honorarios.
- Capacitación acreditada en formulación y/o evaluación de proyectos, en el marco del sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP (mínimo 80 horas).
- Conocimientos en manejo de sistemas informáticos relacionados a la elaboración de proyectos, como Word, Execel y Power Point.
- No estar impedido en contratar con el Estado.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios directivos de la entidad.
IV.B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a. Elaborar Estudios de Pre inversión de carácter pecuario, considerando los parámetros y Normas Técnicas para la Formulación.
b. Elaborar Estudios de Inversión definitivos, que se encuentran en el portafolio de estudios de la Unidad Formuladora.
c. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias para evitar la duplicidad de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio para el registro en el Banco de Proyectos.
d. Levantar las observaciones o recomendaciones del proyecto “Mejoramiento de la Competitividad de los Productores de Ganado Bovino Lechero en la Región Cajamarca”, con código XXXX Xx 000000, xxxxxxxxxx por la OPI regional, hasta su viabilidad.
e. Coordinar con el responsable de la Unidad Formuladora todo lo que concierne con la formulación de proyectos.
f. Formular el expediente Técnico del proyecto. “Mejoramiento de la Competitividad de los Productores de Ganado Bovino Lechero en la Región Cajamarca.
IV.C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
1) Lugar de la prestación del servicio
Sede Cajamarca.
2) Duración del contrato
El plazo de duración del contrato será desde la fecha de suscripción del contrato hasta el 31 de Diciembre de 2013.
3) Remuneración mensual
La contraprestación mensual por el servicio asciende a S/. 3,125.00 (Tres mil ciento veinticinco con 00/100 Nuevos Soles)
4) Otras condiciones esenciales del contrato
De ser necesaria o por la naturaleza misma de la labor, la prestación del servicio deberá ser prestada con salidas a todo el ámbito de la región Cajamarca.
IV.D. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE (Hoja de Vida)
a. Experiencia 20 PUNTOS
Experiencia General Laboral en el Sector Público y Privado
- Mayor a 3 años 10 puntos
- Entre 2 a 3 años 07 puntos
Mayor a 1año 04 puntos
Experiencia en la Especialidad del perfil
- Mayor a 3 años 10 puntos
- Entre 2 a 3 años 07 puntos
- Entre 1 a 2 años 04 puntos
b. Cursos o estudios de especialización 18 PUNTOS
- Doctorado 18 puntos
- Maestría 15 puntos
- Profesional 13 puntos
c. Otros factores
Capacitaciones para todos los casos (*) 12 PUNTOS
- Más de 180 horas 12 puntos
- Más 120 a 180 horas 10 puntos
- De 80 a 120 horas 08 puntos
(*): Se dará puntaje solo a capacitaciones exigidas de acuerdo al perfil del puesto por un periodo no mayor a cinco (05) años. En los casos en que la acreditación no especifique el número de horas de capacitación, se calificará con un punto (01) por día.
.
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 PUNTOS
Nota: La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional, capacitación y capacidades del postulante; así mismo la acreditación y calificación de su experiencia laboral. La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de 50 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de 35 puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias simples.
EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal iniciará a las 09:00 am. del día 28 xx Xxxxxx del año en curso; tendrá una calificación máxima de cincuenta (50) puntos, y está a cargo de la Comisión Evaluadora, cuya finalidad es conocer y calificar el grado de conocimientos del postulante sobre las materias relacionadas al cargo que postula, cultura general, así como, el grado de seguridad y
conocimientos con que exponen sus ideas y emiten las respuestas, como también su desenvolvimiento personal. El postulante que no se presente a la hora indicada obtendrá (0) de puntaje en este rubro y quedará automáticamente descalificado.
PUNTAJE TOTAL: (Curriculum vitae y entrevista personal)… 100 PUNTOS
V. DEL ASISTENTE PARA PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
V.A. PERFIL DEL CARGO: Asistente en la Unidad Formuladora para la Formulación de Proyectos de Pre Inversión.
- Bachiller en Economía.
- Experiencia no menor a un (01) año en el sector público y/o privado. Acreditado con constancias, contratos y/o recibos por honorarios.
- Experiencia en la especialidad no menor a seis (06) meses en formulación de proyectos. Acreditado con constancias, contratos y/o recibos por honorarios.
- Con conocimientos en Estudios de Proyectos de Inversión Pública (mínimo 80 horas)
- Experiencia en el manejo a nivel intermedio y/o avanzado del Microsoft Office , Word, Excel, Power Point y SIG.
- No estar impedido en contratar con el Estado.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios directivos de la entidad.
V.B. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Asistente para Proyectos de Inversión Pública.
a. Apoyo en la elaboración de Términos de referencia de acuerdo a la Normatividad del sistema Nacional de Inversión Pública.
b. Desarrollar acciones administrativas para el funcionamiento de la unidad Formuladora.
c. Apoyo en el proceso de levantamiento y procesamiento de información primaria.
d. Apoyo en el proceso de Evaluación de los Proyectos de Inversión Pública del portafolio de los Estudios de la Unidad Formuladora.
e. Coordinar con el responsable de la Unidad Formuladora todo lo que concierne con la formulación de proyectos.
V.C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Asistente para Proyectos de Inversión Pública.
1) Lugar de la prestación del servicio
Sede Cajamarca.
2) Duración del contrato
El plazo de duración del contrato será desde la fecha de suscripción del contrato hasta el 31 de Diciembre de 2013.
3) Remuneración mensual
La contraprestación mensual por el servicio asciende a S/.2, 500 (Dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
4) Otras condiciones esenciales del contrato
De ser necesaria o por la naturaleza misma de la labor, la prestación del servicio deberá ser prestada con salidas a todo el ámbito de la región Cajamarca.
V.D. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: Asistente para Proyectos de Inversión Pública.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE (Hoja de Vida)
a. Experiencia 40 PUNTOS
Experiencia General Laboral en el Sector Público y Privado
- Mayor a 02 años 20 puntos
- Mayor de 01 año a 02 años 15 puntos
- Mayor de 6 meses a 01 año 10 puntos
Experiencia en la Especialidad del perfil
- Mayor a 01 año 20 puntos
- Mayor a 06 meses a 01 año 15 puntos
- Menor a 06 meses 10 puntos
b. Otros factores
Capacitaciones para todos los casos (*) 10 PUNTOS
- Más de 180 horas 10 puntos
- Más 120 a 180 horas 09 puntos
- De 80 a 120 horas 08 puntos
(*): Se dará puntaje solo a capacitaciones exigidas de acuerdo al perfil del puesto por un periodo no mayor a cinco (05) años. En los casos en que la acreditación no especifique el número de horas de capacitación, se calificará con un punto (01) por día.
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 PUNTOS
Nota: La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional, capacitación y capacidades del postulante; así mismo la acreditación y calificación de su experiencia laboral. La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de 50 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de 35 puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias simples.
EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal iniciará a las 09:00 am. del día 28 xx Xxxxxx del año en curso; tendrá una calificación máxima de cincuenta (50) puntos, y está a cargo de la Comisión Evaluadora, cuya finalidad es conocer y calificar el grado de conocimientos del postulante sobre las materias relacionadas al cargo que postula, cultura general, así como, el grado de seguridad y conocimientos con que exponen sus ideas y emiten las respuestas, como también su desenvolvimiento personal. El postulante que no se presente a la hora indicada obtendrá (0) de puntaje en este rubro y quedará automáticamente descalificado.
PUNTAJE TOTAL: (Curriculum vitae y entrevista personal)… 100 PUNTOS
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Las etapas de publicación de convocatoria hasta la publicación de resultados finales y recepción de reclamos, estarán a cargo de la Comisión Especial para la contratación del personal bajo el Régimen CAS.
CONVOCATORIA CAS Nº 003 – 2013-GR.CAJ/DRA | FECHAS |
PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA | Del 20 al 26 xx Xxxxxx de 2013. |
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS (Solicitud, C.V. documentado y foliado con Anexos en mesa de partes de la entidad) | Del 20 al 26 xx Xxxxxx de 2013. |
EVALUACION CURRICULAR | 27 xx Xxxxxx de 2013. |
PUBLICACION DE APTOS PARA ENTREVISTA | 27 xx Xxxxxx de 2013. A las 06:00 pm. |
ENTREVISTA PERSONAL | 28 xx Xxxxxx de 2013 en la Dirección Regional de Agricultura carretera Baños del Inca, km 3.5 horas 09:00 am. |
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES | 28 xx Xxxxxx de 2013. A las 6:00 pm. |
RECLAMOS | 29 xx Xxxxxx y 02 de Setiembre de 2013. |
Resultado a los reclamos/ SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATOS | 03 de Setiembre de 2013. En la Oficina de Logística. |
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en el formato del Curriculum Vitae, según Xxxxx N° 02, tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Esta deberá presentarse en mesa de partes de la entidad, ubicada en el Km. 3.5 carretera Cajamarca – Baños del Inca.
2. Documentación adicional:
Los postulantes presentarán además del formato del Curriculum Vitae, Anexo N° 02, las Declaraciones Juradas, Anexo N° 03 y Anexo N° 04, adjuntas a la convocatoria, así como toda la documentación con que se acredita el perfil del cargo, siguiendo los lineamientos contenidos en el Anexo N° 5.
3. Otra información que resulte conveniente:
El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DISPOSICIONES GENERALES
La Comisión del Concurso Público es la encargada de:
1. Realizar la evaluación objetiva del postulante, mediante la Evaluación del Curriculum Vitae y la entrevista personal.
2. Elaborar el acta de instalación, elaboración de bases, cuadros de méritos y el acta final.
3. Convocar el Concurso y elaborar el cronograma de actividades.
4. Cumplir y hacer cumplir las presentes Bases.
5. Fijar los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria.
6. Realizar la calificación de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos en las bases.
7. Suscribir las actas de todas las reuniones.
8. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas.
9. Resolver situaciones no contempladas en las presentes bases adoptando sus decisiones por mayoría simple de votos.
00.Xx Comisión se instalará y tendrá reuniones permanentes luego de cerrada la inscripción.
00.Xx citación para la instalación correrá a cargo de la Presidencia de la Comisión.
Son requisitos para postular:
Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (Anexo2), las declaraciones juradas (Anexo N° 3 y Anexo N° 4), precisando datos generales, así como toda la documentación que acredite el perfil del cargo, siguiendo los lineamientos detallados y contenidos en el Anexo N° 5. No es permitido postular a más de una función o actividad ofertada.
1. Presentación de las declaraciones juradas según formatos
De gozar de buena salud (Anexo N° 03)
De no tener impedimento para contratar con el Estado, no percibir otro ingreso salvo que provenga de función docente en horario distinto al de la convocatoria, no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. Asimismo, de no estar inmerso en proceso administrativo disciplinario, así como en las causales de nepotismo previstas por Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por D.S N° 034-2005-PCM; así como, de no ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley N° 28970 (Anexo N° 04).
2. Presentación del Curriculum Vitae Documentado, debe contener copia simple de los documentos que acrediten lo siguiente:
Identidad del postulante (DNI).
Documentos que acrediten el perfil del cargo, según lineamientos detallados y contenidos en el anexo Anexo N° 05.
La comisión de concurso se reserva el derecho de solicitar la presentación de los documentos originales, cuando lo estime necesario.
Se otorgará una bonificación de 15% del puntaje final obtenido, a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados con el certificado y el registro del CONADIS, que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio. Esta bonificación se otorgará, siempre que la discapacidad, no sea impedimento para el desarrollo de las actividades propias del servicio materia del concurso.
Se otorgara una bonificación xx xxxx (10%) del puntaje, en la última etapa de la entrevista a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre y cuando acrediten con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente su condición de licenciado, lo cual está sujeto a verificación posterior.
Es responsabilidad del Postulante adjuntar los formatos consignados como anexos, de omitirla quedará descalificado para continuar con la selección.
El puntaje mínimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas convocadas es de 60 puntos.
Las apelaciones serán resultas por la Dirección Regional de Agricultura.
Si vencido el plazo de cinco días hábiles, contado a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, y se procederá a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierta la plaza convocada.
Los postulantes que NO hayan sido declarados ganadores del concurso, podrán recoger sus expedientes presentados en la Sede de la Dirección Regional de Agricultura, en un plazo máximo de siete (07) días hábiles a partir de la publicación de los resultados finales, transcurrido dicho plazo los expedientes serán incinerados.
Después del resultado final se derivarán las actas con la relación de ganadores a la Dirección de Personal para su alta en el registro correspondiente.
Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de Concurso.
GOBIERNO REGIONAL XX XXXXXXXXX DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
GOBIERNO REGIONAL XX XXXXXXXXX DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
GOBIERNO REGIONAL XX XXXXXXXXX DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
ANEXO N° 03
CONCURSO CAS N°03-2013 GR.CAJ/DRA
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CAJAMARCA DECLARACIÓN JURADA
Yo, , identificado(a)
con D.N.I N°…………….y con domicilio..................................................................... ….. de la
ciudad de …………………………departamento…………………..provincia………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO:
• No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Servicios CAS, ni estar sometido a investigación administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N° 019- 02-PCM, la cual establece las Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así de las personas que presentan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
• No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente en horario diferente al ofertado en la convocatoria.
• No tener antecedentes penales, judiciales, ni policiales.
• No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección o personal de confianza del Gobierno Regional xx Xxxxxxxxx, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección; de conformidad a lo establecido por la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-22000-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM.
• No estar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido- RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en virtud de la Resolución Ministerial N° 208-2009-PCM de fecha 00 xx xxxx xxx 0000. Xx tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con el Estado.
• No ser deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley N° 28970. Suscrito la presente Declaración Jurada, en Virtud del principio de veracidad establecido por el articulo IV del título preliminar de la ley N° 27444, ley del procedimiento Administrativo General, sujetándome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción de verificación posterior se compruebe la falsedad de lo declarado.
Cajamarca,……… xx Xxxxxx del 2013
………………………………………
FIRMA
ANEXO N°04
CONCURSO CAS N°03-2013 GR.CAJ/DRA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA CAJAMARCA
DECLARACIÓN JURADA DE BUENA SALUD
Yo,………………………………………………………..identificado con DNI Nº con
domicilio legal en...…..…………………………………………del distrito de…………………….provincia de ………………………….departamento de
……………………………, declaro bajo juramento, tener buen estado de salud física y mental, y estar apto para laborar en campo o ciudad; as{i mismo, no adolezco de enfermedad alguna infecto contagiosa o terminal, para lo cual me someto en caso sea necesario, a los chequeos médicos pertinentes.
Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada de conformidad a la Ley N° 27444 en sus artículos pertinentes, sujetándome en caso de falsedad a las responsabilidades que el caso amerita.
Cajamarca……., xx Xxxxxx del 2013
ANEXO 5
ESTRUCTURA DEL EXPEDIENTE
La documentación contenida en el expediente a evaluarse en el presente Concurso Público para selección de personal CAS deberá estar debidamente foliada y estar separada con sus respectivas pestañas o separadores, conservando la siguiente estructura:
1° Parte: Documentos de identidad
• Copia simple del Documento de Identidad DNI.
2° Parte: Documentos relacionados con el nivel educativo.
• Copia simple de Certificados de estudios que acrediten Secundaria Completa cuando así lo exija el requisito.
• Copia simple de Títulos, Grados, Certificados, Constancias, etc. 3°.
Parte: Documentos que acrediten la experiencia laboral.
• Copia simple de cartas, oficios, constancias, certificados, resoluciones, contratos que acrediten la experiencia laboral.
4° Parte: Documentos que acrediten la capacitación.
• Copia simple de constancias, certificados, etc.
Los documentos relacionados con la experiencia laboral y capacitación serán ordenados de acuerdo al orden cronológico, quedando en la parte superior los documentos de fechas más recientes. Sólo serán admitidos los documentos con una antigüedad de cinco años contados a partir de la fecha de convocatoria.
ANEXO N°06
MODELO DE LA ETIQUETA QUE DEBE LLEVAR EL SOBRE CERRADO Y EL FOLDER MANILA PARA LA PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE EN EL PROCESO DE CONVOCATORIA
CONVOCATORIA CAS N° 03 -2013-GR.CAJ/DRA
NOMBRES ..............................................................................................
APELLIDOS .............................................................................................
DEPENDENCIA.......................................................................................
PLAZA .....................................................................................................
CÓDIGO DE LA PLAZA…………………………………………………….
PLAZAS A CONVOCAR CAS N° 03
PLAZA | REMUNERACION | CODIGO |
DIRECION REGIONAL DE AGRICULTURA | ||
RESPONSABLE DE LA UNIDAD FORMULADORA. | S/. 3500.00 | R.P.1-UNIDAD FORMULADORA |
FORMULADOR DE PROYECTOS PECUARIOS Y AFINES | S/. 3125.00 | F.P.1-UNIDAD FORMULADORA |
FORMULADOR DE PROYECTOS AGRICOLAS Y XX XXXXX. | S/. 3125.00 | F.A.R.1-UNIDAD FORMULADORA |
ASISTENTE PARA LA UNIDAD FORMULADORA | S/. 2500.00 | ASIST.1-UNIDAD FORMULADORA |
FIRMA EN ORIGINAL FIRMA EN ORIGINAL
Eco. Xxxxxx Del Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Ing. Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Presidenta de Comisión Miembro Titular
FIRMA EN ORGINAL
Abg. Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Titular
GOBIERNO REGIONAL XX XXXXXXXXX DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”