LA CGT PONE EN PELIGRO LA ESTABILIDAD DE LOS 130 TRABAJADORES QUE HAN NOVADO SU CONTRATO DE FIJO DISCONTINUO A UN CONTRATO A TIEMPO COMPLETO, ADEMÁS DE LAS EXPECTATIVAS DE MUCHOS OTROS QUE PODRÍAN HACERLO ANTES DE QUE FINALIZASE EL AÑO, CONSECUENCIA...

LA CGT PONE EN PELIGRO LA ESTABILIDAD DE LOS 130 TRABAJADORES QUE HAN NOVADO SU CONTRATO DE FIJO DISCONTINUO A UN CONTRATO A TIEMPO COMPLETO, ADEMÁS DE LAS EXPECTATIVAS DE MUCHOS OTROS QUE PODRÍAN HACERLO ANTES DE QUE FINALIZASE EL AÑO, CONSECUENCIA DE LA PROMOCIÓN INTERNA A PERSONAL FUNCIONARIO.

Seguramente ningún trabajador fijo discontinuo de la AEAT podía suponer que la CGT iba a seguir adelante y recurrir a la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, pensábamos que ya habían aprendido la lección cuando lo intentaron en 2011 con las 100 plazas del CAT de Madrid y Barcelona, que llevo al enfrentamiento de esta organización con los trabajadores y a que estos les retirasen su apoyo en el Comité de Empresa de Madrid, por lo que desistieron en ir más lejos.

Hoy todos los trabajadores que obtuvieron plaza en el proceso de conversión de las 130 plazas han recibido o recibirán un escrito de la AEAT en el que se les comunica que pueden comparecer y personarse en los autos que lleva la Sección Séptima C-A del TSJ de Madrid en el plazo de nueve días.

La CGT insiste en traer nuevamente aquí, aunque no pegue ni con cola, la sentencia que dicen haber “ganado” en 2010 y que tanto perjuicio ha causado al personal laboral de la AEAT y por la que nunca se podrá contratar dentro de nuestro convenio a Médicos, Enfermeros, Analistas de Laboratorio, etc. y que lleva a la externalización de muchos servicios que antes se prestaban por laborales.

CCOO y UGT hemos tratado siempre de estar con el personal laboral, hemos trabajado de buena fe para mejorar las condiciones laborales y económicas de todos los trabajadores, también vamos a los juzgados a demandar a la administración cuando pensamos que tenemos razón y la administración nos la niega.

Nunca hemos querido polemizar con ningún sindicato, ni incluso cuando la CGT nos acusaba en abril de que íbamos a echar a la calle a 500 fijos discontinuos a la calle, ha pasado la xxxxxxx xx xxxxx y claro, esto se ha demostrado falso, no ha habido nadie que haya salido de la AEAT. También se nos acusaba de no trabajar para equiparar al personal laboral con los funcionarios con respecto al PEIA y este año los laborales hemos cobrado como los funcionarios.

Este proceso que se recurre, no es una convocatoria libre, ni un proceso de promoción interna es un concurso de ampliación de jornada laboral para trabajadores ya fijos y que en su momento tuvieron su proceso de acceso a su categoría dentro del convenio que no se modifica.

Por último CCOO y UGT queremos manifestar que si la CGT no ceja en su empeño y retira su recurso contencioso administrativo, estaremos a disposición de todos los trabajadores afectados para lo que puedan necesitar. Además vamos a defender el acuerdo que por unanimidad se suscribió en la CPVIE y que ha dado lugar a que 130 fijos discontinuos hayan pasado a tiempo completo. También os recordamos que el objetivo que perseguimos no es otro que el personal fijo discontinuo desaparezca y pasen todos a prestar sus servicios en la AEAT a tiempo completo.

No podemos admitir, que nadie que dice llamarse Sindicato, tenga atemorizados a los trabajadores con un mensaje de “! Si gano la reclamación vais a la calle ¡”