PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES PARA LA MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO

PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES PARA LA MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO

PROCESO CAS Nº 004-2014-MINAM/PNCB

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

ESPECIALISTA EN PATRIMONIO Y ALMACÉN

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Planificar, dirigir y ejecutar las acciones referidas al registro, administraciónl y disposición de los bienes patrimoniales, asi como coordinar y supervisar las acciones de control y seguridad del patrimonio mobiliario institucional en concordancoia con las normatividad vigente, así como supervisar los procesos de almacenamiento de existencias, a fin de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un servicio eficiente a la entidad.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Área de Logística de la Unidad de Administración y Finanzas

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Administración y Finanzas

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL	 Experiencia general mínima de 08 años en entidades públicas y/o privadas.  Experiencia específica mínima de 06 años en control de bienes patrimoniales y existencias en el sector público y/o privado.
COMPETENCIAS	 Alto sentido de responsabilidad.  Ser proactivo y ordenado.  Orientado a resultados  Con flexibilidad para adaptarse a los cambios y trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS	 Xxxxx xx Xxxxxxxxx o Profesional Titulado en Administración de Empresas o Contabilidad.
CAPACITACIONES	 Capacitación en control de bienes estatales o similares no menor de 160 horas.

CONOCIMIENTOS  Dominio en el uso de software SIMI, SIGA, SAF y Catálogo de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales - SBN.  Amplio conocimiento de normas legales que regulan los bienes de propiedad estatal.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Organizar, controlar y registrar en el módulo patrimonial las altas, bajas, inventarios, actos de administración y disposición de los bienes patrimoniales de la entidad.

 Proyectar directivas que sirvan como instrumento normativos a los bienes muebles de la entidad.

 Elaborar informes técnicos y proyectos de resolución de altas, bajas, afectaciones, donaciones y otros actos relacionados a los bienes patrimoniales del PNCBMCC.

 Registrar las adquisiciones, transferencias, desplazamientos, asignación de bienes y otros actos, manteniendo actualizado la data patrimonial.

 Efectuar la depreciación mensual y contrastar los resultados con el área de Contabilidad.

 Elaborar los términos de referencia, plan de trabajo y lineamientos para la toma de inventario institucional, monitorear su ejecución, efectuar la conciliación patrimonial-contable, clasificar por cuentas contables y efectuar su migración al SIMI.

 Valorizar mediante tasación los bienes patrimoniales de la entidad.

 Sanear los bienes sobrantes y faltantes para incorporarlos o extraerlos del registro patrimonial.

 Realizar las acciones tendentes para la venta de bienes por subasta pública y restringida.

 Elaborar los términos de referencia para la contratación de seguros de los bienes del PNCBMCC.

 Recepción, almacenamiento y despacho de las existencias físicas xx Xxxxxxx, registrando y controlando los mismos en los bincard y kardex, respectivamente.

 Inventario mensual de las existencias físicas xx Xxxxxxx conciliando el resultado con el área de Contabilidad.

 Otras funciones inherentes al puesto designadas por el Coordinador de la Unidad de Administración y Finanzas

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Programa Nacional de Conservación de Bosques (PNCB) Av. Dos xx Xxxx 1545 – San Xxxxxx, Lima
Duración del contrato	Inicio : Dentro de los 05 días siguientes de la publicación de los resultados. Término: 31 xx xxxxx del 2013
Remuneración mensual	S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye los monto y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
	Aprobación de la convocatoria	14.01.2014

	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo	10 días anteriores a la convocatoria	Unidad de Administración y Finanzas
CONVOCATORIA
1	Publicación de la convocatoria en la Pág. Institucional del Ministerio del Ambiente xxx.xxxxx.xxx.xx Link de Convocatorias CAS.	Del 04 al 10 de febrero de 2014	Unidad de Administración y Finanzas
2	Presentación sobre cerrado (Anexo 6) en Recepción (Mesa de Partes) del Programa Nacional de Conservación de Bosques ubicado en la Xx. Xxx xx Xxxx Xx 0000, Xxxxxxx 000, Xxx Xxxxxx, de los siguientes documentos: - Solicitud de Inscripción del Postulante (Anexo 3). - Ficha Curricular (Anexo 4) debidamente llenada y firmada en cada hoja. - Declaración Jurada (Anexo 5). - Copia del documento nacional de identidad. - Copia del Grado de la formación académica requerida.	10 de febrero de 2014 Hora: de 09:00 hasta 17:00 horas	Recepción de Documentos del Programa Nacional de Conservación de Bosques
SELECCIÓN
3	Evaluación del Currículum Vitae documentado	00 xx xxxxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
4	Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha Curricular en la Pág. Institucional del Ministerio del Ambiente xxx.xxxxx.xxx.xx. Link de Convocatorias CAS.	11 de febrero de 2014	Unidad de Administración y Finanzas
5	Evaluación Técnica (Conocimientos) de los postulantes APTOS. Lugar: Xx. Xxx xx Xxxx Xx 0000, Xxxxxxx 000, Xxx Xxxxxx	00 xx xxxxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
6	Publicación de Resultados Evaluación Técnica en la página Institucional del Ministerio del Ambiente xxx.xxxxx.xxx.xx. Link de Convocatorias CAS.	12 de febrero de 2014	Unidad de Administración y Finanzas
7	Evaluación Psicológica y Presentación de Currículum Documentado de los Postulantes APTOS Lugar: Xx. Xxx xx Xxxx Xx 0000, Xxxxxxx 000, Xxx Xxxxxx	13 de febrero de 2014	Unidad de Administración y Finanzas
8	Entrevista Personal Lugar: Xx. Xxx xx Xxxx Xx 0000 Xxxxxxx 000	00 xx xxxxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
9	Publicación de RESULTADO FINAL Pág. Institucional del Ministerio del Ambiente xxx.xxxxx.xxx.xx Link de Convocatorias CAS.	14 de febrero de 2014	Unidad de Administración y Finanzas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11	Suscripción y Registro del Contrato	Del 17 al 24 de febrero de 2014	Unidad de Administración y Finanzas
12	Devolución de Currículum Vitae documentado de las personas que no fueron ganadores. Lugar: Área de Recursos Humanos. Xx. Xxx xx Xxxx Xx 0000 Xxxxxxx 000	Xxx 00 febrero al 07 xx xxxxx de 2014:	Unidad de Administración y Finanzas

Hora desde las 15:00 hasta las

17:00 horas

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE	40%
a. Experiencia Laboral	20%		20 puntos
b. Formación Académica	15%		15 puntos
c. Estudios Complementarios	5%		5 puntos
EVALUACIONES	20%
a. Evaluación Técnica	20%	12 puntos	20 puntos
b. Evaluación Psicológica	--		--
ENTREVISTA PERSONAL	40%
Puntaje de entrevista personal	40%		40 puntos
PUNTAJE TOTAL	100%		100 puntos

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Ficha Curricular y del Currículum Vitae:

La información consignada en la Ficha Curricular - Anexo N° 04 tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se someterá al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Aquellos postulantes que queden APTOS para la Entrevista Final, deberán presentar el día de la Evaluación Psicológica el Currículum Vitae documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en todas sus hojas, el cual deberán tener relación directa con los datos consignados en la Ficha Curricular y los requisitos contenidos en el perfil del puesto.

2. Documentación adicional:

 Solicitud de inscripción – Anexo Nº 03.

 Declaración Jurada – Anexo Nº 05.

 Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.

 Copia del grado académico requerido.

3. Otra información que resulte conveniente:

En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar documentación que lo acredite.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria de proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestarias.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

04 de febrero de 2014.