Tipo de Contrato: Contrata, Técnico Grado 20° EUS
Tipo de Contrato: Contrata, Técnico Grado 20° EUS
Renta Bruta Mensual: $ 399.668 Aprox.
Vacantes: 1
Lugar de Desempeño: Área de Abastecimiento, Unidad de Gestión y ejecución Presupuestaria.
Objetivo General del Cargo:
✓ Apoyar administrativamente el proceso de adquisiciones de la Dirección Regional de Vialidad región de la Araucanía en todas sus etapas.
Funciones y Responsabilidades del Cargo:
✓ Recepción de solicitudes de compras
✓ Cotización de productos ó servicios cuando se requiera.
✓ Elaboración de Resoluciones de Compra
✓ Chequeo y elaboración de bases administrativas para licitaciones a través del Portal Chile Compra.
✓ Administración de convenios de servicios.
✓ Tramitación de Facturas de Xxxxxxx.
✓ Administración y control de bodega existente.
✓ Apoyo en todas las funciones relacionadas con el área de abastecimiento.
La Dirección de Vialidad Región de La Araucanía llama a
Concurso para proveer el cargo de
ADMINISTRATIVO/A AREA DE ABASTECIMIENTO
Código 9 – 596
Habilidades y Competencia Requeridas:
✓ Capacidad de análisis
✓ Capacidad de trabajo a presión
✓ Fiscalización, Control y Supervisión
✓ Iniciativa
✓ Planificación y Organización
✓ Solución de problemas.
✓ Orientación al cliente.
✓ Trabajo en Equipo
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
• Poseer Título Técnico de Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. O
• Poseer Título Técnico de Nivel Medio y experiencia laboral como Técnico Nivel Medio de 2 años como mínimo.
(La carrera técnica debe estar considerada en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia:
• Al menos 1 año de experiencia acreditada en el área solicitada y con manejo de herramientas computacionales acreditada. (Excel y Word)
• Deseable nociones en Contabilidad, administración y Abastecimiento.
* Se aplicará Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
✓ No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
✓ No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
✓ No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos.
✓ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
✓ Currículum Vitae
✓ Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que postula.
✓ Licencia de Enseñanza Media ó Certificado de Título Técnico (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original.
✓ En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones (fotocopia).
del
cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos.
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
✓ Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año.
✓ Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
✓ Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades:
➢ No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
➢ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser retiradas en Dirección Regional de Vialidad ubicada calle Xxxxxx Nº 897, cuarto piso , Secretaría Unidad de Recursos Humanos y Administración o en sitios Web xxx.xxx.xx, xxx.xxxxxxxx.xx o xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxx.xx
Recepción de las Postulaciones:
✓ Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona o enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección Regional de Vialidad, Unidad de Recursos Humanos y Administración.
✓ O por vía e-mail a: xxxxx.xxxxxxxx@xxx.xxx.xx especificando en el “Asunto” del correo el código del concurso.
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
✓ En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional respectiva.
✓ En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e- mail antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
✓ A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
✓ En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Período de Postulación
Período de Selección
Del 08 xx Xxxxx al 17 xx Xxxxx de 2010.
Del 18 al 24 xx Xxxxx de 2010
Fecha Estimada de Cierre
Al 29 xx Xxxxx de 2010 aprox.
Información de Contacto:
Responsable del concurso
Correo electrónico para hacer consultas
Teléfono
Dirección Sitios Web
Xxxxx Xx Xxxxxx Ugarte
Ficha Interna de Aprobación
(045) 462050
Xxxxxx 000 , 0x xxxx, Xxxxxxx 000
xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxx.xx xxx.xxx.xx
Nº 176