CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

MINISTERIO DETRABAJO C.P

Y ASUNTOS SOCIALES Código de contrato

Ministerio Nacional de Empleo

Sello de registro del Servicio Público de Empleo

 Tiempo completo

 Tiempo parcial:

100

200

CIF/NIF:

DATOS DE LA EMPRESA

D/D	NIF/NiE	En concepto (1)
Nombre o Razón Social de la Empresa	Tipo de actividad
Pais/Comunidad Autónoma	Domicilio Municipio C. Postal

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACION

Régimen Cod.prov Número Dig.contr. Actividad Económica

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

Pais/Comunidad Autónoma Domicilio Municipio C. Postal

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D/D	NIF/NIE	Fecha de nacimiento
Nº afiliación a la S.S	Nivel formativo	Nacionalidad
Pais/Comunidad Autónoma	Domicilio Municipio C. Postal

Con las asistencia legal, en su caso, de D/Xx

N.I.F/N.I.E. en calidad de (2)

D E C L A R A N

Que reúnen las condiciones necesarias para celebrar el presente contrato de trabajo y por tanto acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes

X X X X X X X X X

Primera: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) auxiliar administrativo incluido en el grupo profesional/categoría/nivel profesional de administración de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en Xxxxxxx

Segunda: La jornada de trabajo será:

 A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 35

17 h con los descansos que establece la ley.

horas semanales, prestadas de 9 h a

 A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de horas: Al día  A la semana  Al mes  Al año 

siendo la jornada inferior a (marque con una x de que corresponde):

 La de un trabajador a tiempo completo comparable.

 La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.

 La jornada máxima legal.

Que es de horas(4)

La distribución del tiempo de trabajo será

(1) Director/a Gerente .etc.

(2) Padre, madre,tutor/a o persona o institución que le /la tenga a su cargo.

(3) Indicar a la profesión .

(4) Indique el número de horas que corresponde a la jornada a tiempo completo ,sólo en caso de solicitar subvenciones establecidas en la O.M 15-07-99 (B.O.E. de 31 de julio)

PE/170

Tercera: En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (5): Si  No 

Cuarta: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en la fecha y se establece un período de prueba de (6) .

Quinta: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: Si  No 

En caso afirmativo cumplimentar el anexo “Contrato de relevo”

Sexta: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de euros brutos (7) mensuales que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales (8) salario base y complementos salariales .

Séptima: La duración de las vacaciones anuales será de (9) 30 días naturales .

Octava: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de la aplicación y particularmente a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en especial el artículo 12, según la redacción dada por el R.D. 15/98 modificado por el artículo primero de la Ley 12/2001, de 0 xx xxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxx) y en el Convenio colectivo de Sector del Metal (personal administrativo)

Novena: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Xxxxxx xx Xxxxxxxxx en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.

C L Á U S U L A S A D I C I O N A L E S

Y para que conste se extiende este contrato por triplicado en el lugar y fecha a continuación indicado, firmando las partes interesadas.

En a de de 20

El/la trabajador/a El/la representante de la empresa

El/la representante legal del menor, si procede

(5) Señálese lo que proceda, y en caso afirmativo, adjunte el anexo si hay horas complementarias.

(6) Habrá de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el art. 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxx).

(7) Diarios, semanales, mensuales.

(8) Salario base, complementos salariales, pluses.

(9) Mínimo: 30 días naturales.