Vicerrectorado de Investigación
Vicerrectorado de Investigación
Convocatoria Temporales (PRTR) Abril 2023
Convocatoria de selección para la contratación temporal de personal Investigador/Técnico para la ejecución de proyectos financiados con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
En el caso de que la contratación sea financiada por un proyecto de investigación, el contrato se formalizará una vez se publique la resolución definitiva de concesión del proyecto (siendo el gasto para la contratación elegible) y la orgánica disponga de la cuantía para sufragarlo. La Universidad xx Xxxxxxx no se hará responsable de aquellas contrataciones que no lleguen a materializarse por no cumplirse los requisitos exigidos.
ANEXOS DE CONTRATOS OFERTADOS
Referencia: INV-PRTR-04-2023-T-006
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “DESARROLLO DE PESTICIDAS BIOLÓGICOS BASADOS EN VESÍCULAS DE MEMBRANA COMO ALTERNATIVA SOSTENIBLE A LOS PESTICIDAS QUÍMICOS ALTAMENTE CONTAMINANTES.” con referencia TED2021-130357B.
Orgánica(s) del proyecto: 1806063035.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 2504.08 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 918.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 2 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
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Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación
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mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Formación profesional de grado superior x Xxxxxxxxx
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Ofimatica: Office: Word, Excel, Powerpoint. Experiencia en tareas administrativas básicas.
Experiencia en microbiología básica: crecimiento de cultivos bacterianos. Experiencia en organizacion general de un laboratorio.
Experiencia en actividades con niños
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx xx Xxxxx, Xxxx Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx xx Xxxx
Destino: Departamento de Microbiología, Facultad de Biología, Universidad xx Xxxxxxx.
Categoría laboral: Técnico Especialista
Tareas a realizar:
Llevar a cabo los pedidos del laboratorio (fungibles, equipos, primers, etc) Envío y recepción de paquetería y documentación
Llevar a cabo el mantenimiento de los reactivos, productos y material del laboratorio (lavavajillas, autoclave, esterilización)
Mantenimiento del laboratorio de forma general (organización y limpieza) Mantenimiento de la colección de cultivos bacterianos del laboratorio Organización de actividades de divulgación con niños
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Reserva xx xxxxx para reuniones y organización de eventos con el equipo de trabajo
Referencia: INV-PRTR-04-2023-T-008
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Avanzando hacia la economía circular: Biocombustibles para el transporte pesado, a partir del reciclado de residuos (NICER BIOFUELS)” con referencia PLEC2021- 008086.
Orgánica(s) del proyecto: 1800083501.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 26021.82 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1272.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 15.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con
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las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería Química y Máster en Ingeniería Química
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2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Experiencia en catálisis heterogénea
- Experiencia en procesos de reformado catalítico de metano
- Experiencia reactores plasma DBD
- Experiencia en caracterización fisicoquímica de materiales
- Conocimientos de idiomas: inglés C1
- Conocimientos de Aspen Plus y Autocad
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxx, Xxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxx X.
• Suplente Presidente: Xxxxxxx, Xxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxx, Xxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxx, Xxxxx
Destino: Instituto de Ciencia de Materiales y Departamento de Química Inorgánica (Centro Mixto CSIC - Universidad xx Xxxxxxx).
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
- Desarrollo de catalizadores avanzados para conversión de biogás
- Diseño, montaje y puesta a punto de reactores catalíticos
- Elaboración de reportes y trabajos científicos relacionados con el estudio de los catalizadores estudiados
Referencia: INV-PRTR-04-2023-I-012
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Métodos computacionales multi-escala y multi-física para la predicción de procesos de fractura de sistemas fotovoltaicos” con referencia TED2021-131649B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1828173017.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 50131.37 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2042.11 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención
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del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 18 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del
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número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Doctor/a.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Aernáutica.
- Experiencia de investigación en herramientas de simulación de contacto y fractura con formulaciones variacionales, simulaciones multi-física acopladas (termo-mecánica, termo- electro-mecánica)
· Experiencia en el manejo de software de elementos finitos: FEAP y Abaqus mediante el uso de herramientas de usuario y scripts.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxx
• Vocal 1: Mantic Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx XXxxxxx, Xxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxx
Destino: Departamento de Mecánica de Medios Continuos y Teoría de Estructuras. E.T.S. Ingeniería.
Categoría laboral: Contratado posdoc (Tit. sup.)
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Tareas a realizar:
Búsqueda de bibliografía relacionada con las propiedades de tenacidad y fractura en materiales poli- y monocristalinos para su uso en paneles fotovoltaicos.
· Participación en la preparación de probetas el desarrollo e implementación de modelos multi- escala y multi-física de modelos de fractura en silicio y perovskita.
· Realización de modelos numéricos de simulación mecánica de procesos de fractura. Generación e implementación de scripts de usuario.
Referencia: INV-PRTR-04-2023-I-013
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Robots aéreos inteligentes para inspección y mantenimiento de instalaciones industriales” con referencia PDC2021-121524-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1828083305.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 21597.66 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2639.25 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 6 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo,
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no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
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Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
GRADO EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA, ROBÓTICA Y MECATRÓNICA o GRADO EN INGENIERÍA DE TECNOLOGÍAS INDUSTRIALES o GRADO EN INGENIERÍA DE LAS TECNOLOGÍAS DE TELECOMUNICACION o GRADO EN INGENIERÍA AEROESPACIAL
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Experiencia en diseño de sistemas de percepción e integración de sensores empleando ROS.
Experiencia en diseño, desarrollo y experimentación en métodos de localización y generación de mapas para robots aéreos en entornos sin GNSS.
Experiencia en diseño, desarrollo y experimentación en sistemas de navegación autónoma de robots aéreos en entornos sin GNSS mediante percepción y cierre de bucle de control a bordo.
Experiencia en integración software y experimentación con robots aéreos.
Comisión de valoración:
• Presidente: XXXXXXXX XX XXXX, XXXX XXXXXX
• Vocal 1: XXXX XXXXXXX, XXXXX XXXX
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: XXXXX XXXXX, XXXXXX
• Suplente Vocal 1: XXXXXX XXXXXXXX, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: XXXXXXXXX XXXXXXX, XXXXXXXXX XXXX
Destino: Depto. Ing. de Sistemas y Automática.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Navegación autónoma de robots aéreos en entornos sin GNSS
Localización y generación precisas de mapas para robots aéreos en entornos sin GNSS Integración software de sensores y sistemas de percepción mediante ROS
Desarrollo de experimentos con robots aéreos en entornos industriales y de infraestructuras
Referencia: INV-PRTR-04-2023-T-015
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Titulado superior para proyecto Técnicas Avanzadas de Reducción de Emisiones Electromagnéticas en Convertidores DC-DC de Alta Densidad de Potencia para Electrificación de Vehículos y Aeronaves. Código proyecto: 2022/00000785” con referencia TED2021-131954B.
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Orgánica(s) del proyecto: 1828113004.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 51832.26 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2111.40 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 18 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
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◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
- Grado en Ingeniería Aeroespacial y Máster Universitario en Ingeniería Aeronáutica.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Área de diseño en electrónica de potencia.
- Formación en curso de Doctorado en Ingeniería Electrónica, Universidad xx Xxxxxxx.
- Área de electromagnetismo aplicado, particularmente caracterización de componentes magnéticos.
- inglés, nivel B2, avalado por el First Certificate in English (FCE), Cambridge.
- Programación en Matlab, Python, Mathematica
- Elaboración de modelos de simulación en Simulink, Ansys, Abaqus.
- Diseño de elementos mecánicos en Catia, Solidworks.
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- Diseño hardware de circuitos eléctricos y electrónicos: Altium.
- Manejo de programas de simulación de circuitos eléctricos y electrónicos: LTSpice, Saber.
- Procesado de texto: Word, Latex
- Hojas de cálculo: Excel
- Bases de datos: Acces, MySQL
- Soldado de componentes electrónicos
- Elaboración de circuitos eléctricos y electrónicos en placas de circuito impreso (PCBs).
- Fabricación de utillaje auxiliar para la caracterización experimental de componentes en el laboratorio
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxx xx xxx Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx de la Xxxx
Destino: Escuela Técnica Superior de Ingeniería, Dpto. de Física Aplicada III..
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Definición de requerimientos y selección topología, basada en análisis y simulación, de prototipo de convertidor DC-DC. Análisis y selección de técnicas de reducción de emisiones apropiadas para el convertidor. Construcción del prototipo de convertidor e implementación del control y las protecciones. Medida de emisiones electromagnéticas y optimización y evaluación de técnicas de mitigación de emisiones conducidas.
Referencia: INV-PRTR-04-2023-I-016
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “ESTRATEGIAS SEGURAS DE RENDEZVOUS PARA ELIMINACION ACTIVA DE BASURA ESPACIAL MEDIANTE CONTROL PREDICTIVO BASADO EN MODELO DE CUANTIFICACION DE INCERTIDUMBRE” con referencia TED2021- 132099B-C33.
Orgánica(s) del proyecto: 1828133021.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 12143.94 euros.
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El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1272.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 7 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
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2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Graduado en Ingeniería Aeroespacial
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
-Contrato 1:Especialidad preferida navegación aérea. Contrato 2: Especialidad preferida vehículos aeroespaciales.
-Contrato 1:Conocimiento de técnicas de estimación y filtrado avanzadas. Contrato 2: Conocimiento de optimización y técnicas de control predictivo.
-Lenguajes de programación (Contrato 1:Python o C++, Contrato 2:Matlab/Casadi)
-Inglés (oral y escrito)
-Escritura de informes técnicos y artículos de investigación
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
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Destino: Ingeniería Aeroespacial y Mecánica de Fluidos.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Contrato 1: Trabajo en el WP2 (Caracterización de incertidumbre) enfocado a misiones de "Active Debris Removal" (ADR) según las tareas del WP2 del proyecto "Estrategias Seguras de Rendezvous para Eliminación Activa de Basura Espacial mediante Control Predictivo basado en Modelo con Cuantificación de Incertidumbre" (TED2021-132099B-C33) Contrato 2: Trabajo en el WP3: Control seguro y robusto para ADR enfocado a misiones de "Active Debris Removal" (ADR) según las tareas del WP3 del proyecto TED2021-132099B-C33.
Referencia: INV-PRTR-04-2023-I-019
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “INPACTO INfraestructura de bases de datos federadas de PAtrimonio ConTemporáneO” con referencia TED2021-130882B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1827073005 TED2021-130882B-I00.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 2602.29 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 636.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 10.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 3 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato
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como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación:
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xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx del Mar Xxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Arquitectura
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimiento experto en patrimonio del entorno construido y en concreto del patrimonio arquitectónico contemporáneo.
Experiencia investigadora mediante participación en proyectos y contratos, en concreto centrados en patrimonio del entorno construido que hayan implicado el diseño y desarrollo de bases de datos patrimoniales.
Conocimiento y experiencia investigadora en plataformas de gestión patrimonial. Publicaciones científicas y creaciones profesionales -como expedientes- asociadas a patrimonio arquitectónico contemporáneo, su identificación y caracterización, así como los sistemas de catalogación.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxx Xxxxxx, Mar
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx-Xxxxx, Xxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: del Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
Destino: Historia, Teoría y Composición Arquitectónicas.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Desarrollo de investigaciones y trabajos vinculados a los paquetes de trabajo 01, 02. 03: Gestión del proyecto; Accesibilidad y visibilidad del MH a nivel internacional y nacional; Identificación y caracterización de las Plataformas de gestión de datos patrimoniales en el contexto del MH. Interacción y colaboración con las unidades institucionales a cargo del patrimonio.
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