Adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación

Nº DE ORDEN

Adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación

D/Dña. … ……………………………………………………………….. con NIF ………………….. como representante legal de la empresa ………………………………………………………………., con CIF ………………………….domiciliada en: ………………………………………………………………………………………………………………(calle, municipio, provincia)

DECLARA

Que la empresa ……………………………………………………………….está interesada en su adhesión al contrato suscrito entre FREMM, como entidad externa-empresa organizadora y las empresas que en él se relacionan, para la organización de la formación programada en dichas empresas al amparo del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Que conoce el contenido de las condiciones y obligaciones incluidas en el referido contrato y ha recibido copia de éste.

Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de su firma, momento en el que empezará a surgir sus efectos.

A los efectos de lo dispuesto en los artículos 9.3 y 12 del Real Decreto-ley 30/2015, de 9 de septiembre y demás normativa de aplicación, en especial la Xxxxx XXX 0000/0000, de 27 de Julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx, constituyen lo siguiente:

Obligaciones de la empresa organizadora de la formación:

1. Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas por las empresas, ante la Administración, a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal. (Incluir en el caso que así se acuerde con la empresa).

2. Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas.

3. Asegurar las funciones de seguimiento, control y evaluación de las acciones formativas.

4. Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.

5. Contratar a entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación para la impartición de las acciones formativas, salvo en el caso de tratarse de la misma entidad.

6. Facilitar a cada una de las empresas que suscriba el presente contrato la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas, así como la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones por parte de dichas empresas.

7. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control, asegurándose de su satisfactorio desarrollo.

8. Todas aquellas obligaciones establecidas en la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, relacionadas con la formación pro-gramada por las empresas para las que organiza la formación de sus trabajadores

9. Otras obligaciones que, en su caso, las partes acuerden relacionadas con la planificación de las acciones formativas a realizar, selección de centros de impartición, Permisos Individuales de Formación, programación del calendario de impartición y cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación en el empleo.

10.Custodiar el presente contrato manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes, indicados en la normativa vigente así como la restante documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Obligaciones de las empresas:

1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación.

2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes.

3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa (entidad de formación), de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

4. Garantizar la gratuidad de las acciones.

5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Datos de la empresa

NOMBRE

…………………………………………………………………..

CIF

     

NOMBRE Y APELLIDOS DEL REPRESENTANTE LEGAL

     

NIF

     

CTA. COTIZACIÓN

     

PLANTILLA MEDIA AÑO ANTERIOR

     

EXISTE Repr. Legal de trabajadores

Si No

EMPRESA DE NUEVA CREACIÓN.

Si No Fecha: 

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

     

CONVENIO COLECTIVO

     

CNAE

     

DOMICILIO

     

Cód. Postal

     

LOCALIDAD

     

PROVINCIA

     

Tfno.

     

Fax

     

E. Mail

     

PERSONA DE CONTACTO

     

Lugar y Fecha:      

FIRMA (Por el representante legal de la empresa)

FIRMA (Por el representante legal de la empresa organizadora de la formación FREMM)

La baja en el contrato de encomienda debe comunicarse a través del documento “Desistimiento en el contrato de encomienda”.