CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
MINISTERIO DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro
CIF/NIF/NIE
D./DÑA.
NIF./NIE
EN CONCEPTO (1)
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
DOMICILIO SOCIAL
PAIS
MUNICIPIO
C. POSTAL
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN | COD. PROV. | NÚMERO | DIG. | CONTR. | ACTIVIDAD ECONÓMICA |
PAIS
MUNICIPIO
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
D./DÑA.
NIF./NIE (2)
FECHA DE NACIMIENTO
Nº AFILIACIÓN S.S.
NIVEL FORMATIVO
NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO
PAIS DOMICILIO
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................................................................................................................
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................. ...............
.
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) .............................................................................., incluido en el grupo profesional de. para la realización de las funciones
(4). de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad )..............................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................... A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad)...........................................................................................................
SEGUNDA:: La jornada de trabajo será:(5)
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de , a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente.
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de , horas
al día,
a la semana,
al mes,
al año,siendo
esta jornada inferior a (6) ..........................................................................................................................................................................
La distribución del tiempo de trabajo será de .............................................................................................................................................
TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde ..............................................., hasta Se
establece un período de prueba de (7) ............................................................................................. .
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................euros brutos(8). que se distribuyen en
los siguientes conceptos salariales (9)..............................................................................................................................................................
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (10)............................................................................................................................
SEXTA: A la finalización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 13ª del Estatuto de los Trabajadores, o con la Disposición Adicional primera de la ley 43/2006.
SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por el artículo
15 del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 xx xxxxx, (BOE de 29 xx xxxxx), Real Decreto 2.720/1998 de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero) , Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo de
.................................................................................................................................................................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de , en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley Organica 15/1998 de 13 de dicembre ( B.O.E. de 14 de diciembre )
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda.
(6) indique las horas, si es inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable a la del convenio colectivo o a la máxima legal.
(7) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx).
(8) Diarios, semanales, o mensuales.
(9) Salario base y complementos salariales.
(10) Mínimo: 30 días naturales.
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Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
OBRA O SERVICIO DETERMINADO.
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. INTERINIDAD.
PRIMER EMPLEO JOVEN.
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO.
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN.
DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL.
RELEVO.
A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA.
DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. DE INVESTIGADORES.
DE TRABAJADOES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.
DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDADAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO ).
OTRAS SITUACIONES.
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
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CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO
CÓDIGO DE CONTRATO
4 | 0 | 1 |
5 | 0 | 1 |
TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL
La realización de obra o servicio...................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................
teniendo dicha obra autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa no pudiendo superar los 3 años ampliable a 12 meses por convenio colectivo. ( Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 )
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CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
* IMPORTANTE
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