TERMINOS DE REFERENCIA
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO CAS Nº 359 -2017-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES
1. Objeto del Convocatoria.
Contratar los servicios de un (01) Vigilante
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
La Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia (1) | Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público o privado como Agente de Seguridad o vigilante. |
Competencias (2) | Capacidad para trabajo en equipo. Capacidad para prestar atención al detalle. Aptitud para llevar registros. Capacidad de comunicación. Iniciativa. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3) | Secundaria Completa. |
Cursos y/o estudios de especialización | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5) | Conocimiento Indispensable en Temas de Seguridad |
III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
a. Tomar acciones de carácter disuasivo de control e identificación de personas en tránsito a las Oficinas Administrativas
b. Controlar y reportar el ingreso y salida del personal de la Gerencia.
c. Custodiar los bienes y enseres de la institución.
d. Registrar las ocurrencias del local asignado.
e. Atender y orientar a los usuarios que acuden al centro.
f. Apoyo en las Campañas, eventos y otros organizados por la Gerencia.
g. Colaborar y participar en las actividades de Defensa Civil.
h. Las demás que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Gerencia de Desarrollo Social – Departamento de Administración. |
Duración del contrato | Inicio: 10/1/2017 |
Termino: 31/12/2017 | |
Remuneración mensual | S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles) cada uno. Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |