Preinscripción Contrato de Formación
Preinscripción Contrato de Formación
Modalidad de Teleformación
Asesoría:
Persona de contacto: Domicilio:
Localidad y provincia:
CIF:
E-mail:
CP:
Fax:
Tlf:
Datos de la empresa
Nombre comercial: Razón social: Representante: Dirección: Localidad:
Dirección:
CIF/NIF:
NIF:
CP:
Tlf:
Provincia:
Actividad económica (CNAE):
1 Cuenta cotización SS:
2 Número de trabajadores plantilla:
de 1 a 4
más de 4
Número de cuenta:
Jornada anual según convenio:
1800h. si no lo especifica
3
IBAN
ENTIDAD
OFICINA
DC
NÚMERO DE CUENTA
Datos del alumno
Nombre y apellidos: Provincia:
Dirección:
DNI:
Fecha de nacimiento: Nacionalidad:
Email:
/
/
Nº SS:
Tlf:
4
Estudios terminados:
5
SI NO
Inscrito como demandante de empleo:
6
Datos del contrato para la formación y el aprendizaje
SI
NO
7
8
Duración: Ocupación:
Horario de formativo (10h): Dirección del centro de trabajo: Vacaciones:
Tutor empresa:
Tlf tutor:
Cualificación profesor / tutor:
Experiencia:
Fecha de inicio:
/
/
Bonificado:
9
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11
Nº convenio colectivo:
Horario de trabajo (30h):
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Período de prueba :
DNI tutor:
Email tutor:
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Formación:
Si usted no desea recibir información de los servicios de Investigacio- nes Didácticas Audiovisuales, S.L., puede hacérnoslo saber en este mismo momento marcando la siguiente casilla
Fecha:
Tlf: 000 000 000 Fax: 000 000 000
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx xxx.xxxxxxxxxxx.xxx
En virtud de lo establecido por la ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, le informamos que sus datos serán incorporados en ficheros automatizados propiedad de Investigaciones Didácticas Audiovisuales, S.L., con la finalidad de realizar los trámites administrativos necesarios para su inscripción y enviarle información sobre cursos o acciones formativas, seminarios o jornadas que organice nuestra empresa. Asimismo, le informamos que hemos adoptado las medidas de seguridad necesarias para el tratamiento de sus datos en nuestros sistemas, ficheros e instalaciones, y en todo momento cuidaremos xxx xxxx tratamiento de la información suministrada, garantizando la plena confidencialidad de la misma. El titular de los datos queda informado de la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre los datos facilitados, mediante carta dirigida a Investigaciones Didácticas Audiovisuales S.L. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 00 00000 Xxxxxx o al fax 000000000, o mediante email a: xxx_xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx
Xxxxx para completar el formulario de Preinscripción
1. CCC Formación: Indica el Código de Cuenta de Cotización específico para formación, que debe solicitarse previamente al alta en Seguridad Social. Es el que deberá utilizar para dar el alta de todos los trabajadores con contrato de formación.
2. Nº de trabajadores plantilla: Marca la opción de 1 a 4, si tu empresa tiene como máximo 4 trabajadores (bonificación por tutorización de 80 € mensual), y más de 4, cuando la plantilla sea superior (bonificación de 60 € mensual).
3. Jornada anual según convenio: La jornada anual que puede tener como máximo el contrato de formación para cada ocupación debe ser consultada siempre en el convenio colectivo. Si no se establece, será de 1.800 horas, según el Estatuto de Trabajadores. El 25% ( 1ª año de contrato ) o 15% ( 2º y 3º) sobre esta cantidad, serán las de formación que recibirá el trabaja- dor en modalidad de teleformación, y la cantidad total máxima que podrá bonificar la empresa en concepto de formación.
4. Teléfono y email del alumno: Imprescindibles para que podamos realizar la formación del trabajador. Necesitamos el teléfono personal y email para poder contactar con él fuera de su horario de trabajo y enviarle información sobre el curso.
5. Estudios terminados: Especifica el nivel académico del alumno, que deberá acreditarse adjuntando una copia de su titulación. Muy importante: el trabajador no podrá tener formación oficial relacionada con el puesto de trabajo a desempe- ñar.
6. Inscrito como demandante de empleo: Si el contrato va a tener reducción en los seguros sociales es imprescindible que soliciten al trabajador la demanda de empleo actualizada.
7. Duración: 1 año, pudiendo prorrogarse hasta 3 años, siempre que en convenio colectivo no se indique lo contrario. Si permite una duración de 6 meses, se recomienda establecer un año igualmente, con el n de evitar tener que repetir el proce- so de autorización a los 6 meses del contrato.
8. Fecha de inicio: Fecha en que se va a iniciar el contrato de formación. Deberá indicarse previendo al menos el margen de 1 mes, para que haya tiempo suficiente para solicitar la autorización de inicio de la actividad formativa.
9. Bonificado: Marca la casilla que corresponda. El contrato tendrá derecho a la reducción de las cuotas de los seguros socia- les del trabajador, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
- Trabajador inscrito como demandante de empleo.
- No tener deuda con Seguridad Social o Hacienda.
- El trabajador no debe provenir de un contrato indefinido en otra empresa.
- El trabajador no ha trabajado para la misma empresa en los 6 meses previos.
- El trabajador no será un familiar que convive o depende del empresario. Consulta con nuestro equipo tu caso en particular.
10. Ocupación: Ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa, que deberá estar directamente relacionada con la formación que va a recibir durante su contrato.
11. Convenio colectivo: Indica el convenio colectivo de referencia para la empresa, ya que en éste se dan condiciones bási- cas para su contrato
12. Horario formativo: Xxxxxx temporal que va a dedicar el trabajador a la semana para formarse (10 horas). Es muy impor- tante el horario que aquí se indique, porque será el notificado en la solicitud de autorización. El SEPE comprobará que el traba- jador se esté formando en ese periodo. Durante esas horas, el trabajador no podrá estar trabajando bajo ningún concepto.
El horario podrá estar comprendido entre las 08:00 y 22:00 horas, en el que el trabajador tendrá un tutor a su disposición en nuestro centro de formación.