Lugar de desempeño: Vialidad Provincia de Osorno, con residencia en
Tipo de Contrato: Auxiliar, Contrata Grado 21º EUS
Renta Mensual Aprox.: $445.533 aprox.
Vacantes: 1
Lugar de desempeño: Vialidad Provincia xx Xxxxxx, con residencia en
Osorno.
Objetivo General del Cargo:
Resguardo y Mantenimiento xx xxxxxxx fiscal. Velar por la seguridad, funcionamiento y mantenimiento xxx xxxxxxx fiscal a su cargo.
Funciones y responsabilidades del cargo:
✓ Resguardar el inmueble y las especies que se mantienen en el recinto.
✓ Realizar inspecciones permanentes al recinto y sus bienes.
✓ Llevar catastro de los bienes a su cargo en el recinto.
✓ Llevar registro de visitas y de vehículos que ingresan y salen xxx xxxxxxx, como igualmente de eventos o sucesos.
✓ Realizar cuidado, mantención y reparación del inmueble fiscal a su cargo.
✓ Comunicar a su jefatura en forma oportuna dificultades o situaciones especiales que ocurran.
✓ Informar a Carabineros de Chile eventuales irregularidades que tengan relación con la seguridad xxx xxxxxxx.
Habilidades y Competencias Requeridas:
✓ Probidad.
✓ Responsabilidad.
✓ Iniciativa.
✓ Manejo de situación en control de seguridad.
✓ Seguir Procedimientos
La Dirección de Vialidad Región de Los Lagos llama a Concurso para proveer el cargo de
CUIDADOR/A XX XXXXXXX FISCAL PROVINCIA XXXXXX
Código 10 - 627
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación.
• Poseer Licencia de Enseñanza Media.
(Acorde a lo establecido en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia y otros conocimientos:
• Al menos 1 año de experiencia en tareas similares.
• Disposición para trabajo en sistema de turnos.
• Deseable conocimientos de carpintería, gasfitería y/o electricidad.
• Deseable antecedentes intachables.
*Se aplicará Prueba Técnica certificada por la Jefatura correspondiente.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
✓ No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
✓ No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
✓ No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos.
✓ No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Lo(a)s postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación.
✓ Currículum Vitae
✓ Ficha de Postulación especificando código del concurso al que postula.
✓ Licencia de Enseñanza Media (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original.
✓ En caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia).
✓ Documentación que acredite la experiencia solicitada.
✓ Certificado de Antecedentes actualizado.
* No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos.
*RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS AQUÍ SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.
* Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionario(a) público(a):
✓ Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año.
✓ Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
✓ Certificado original de Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
➢ No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
➢ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
Retiro de antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de postulación pueden ser retiradas en la Unidad de RRHH y Administración, Dirección de Vialidad Osorno, ubicada en Xxxxxx X. Xxxxx Nº 838, piso 3, Osorno, de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 16:30 hrs. La información también puede obtenerse directamente de las páginas web xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxx.xx; xxx.xxxxxxxx.xx; xxx.xxx.xx
Recepción de las Postulaciones
✓ Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, dirigido a Unidad de RRHH de la Dirección de Vialidad Osorno, ubicada en Xxxxxx X. Xxxxx Nº 838, piso 3, Osorno, de lunes a jueves 08:30 a 17:30 hrs. y viernes de 08:30 a 16:30 hrs.
✓ O por vía e-mail a la siguiente dirección, indicando en el “Asunto” del correo el código del concurso: xxxxxxxx.xxxxx@xxx.xxx.xx x xxxxxxx.xxxxxxx@xxx.xxx.xx.
IMPORTANTE
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas por sobre o correo electrónico, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
✓ En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: el timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional respectiva.
✓ En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e-mail antes señalado: la fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Lo(a)s postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(a)s bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Prueba de conocimientos o Prueba práctica, Evaluación Psicolaboral y Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Estas etapas pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, se realizan en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los concursos, en los que se requiera de un título profesional, se solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número de semestres que comprende la carrera.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
✓ A Postulantes Externos(as) al Servicio: presentar un Examen Pre- Ocupacional, esto por su propia seguridad.
✓ A Postulantes Internos(as) de la Dirección de Vialidad: se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso
Período de Postulación Del 20 xx xxxxxx al 2 de septiembre de
2010
Período de Selección Del 3 al 27 de septiembre de 2010
Fecha Estimada de Cierre Al 10 de octubre de 2010 aprox.
Información de Contacto
Responsable del concurso Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx.
Correo electrónico para xxxxxxxx.xxxxx@xxx.xxx.xx
hacer consultas xxxxxxx.xxxxxxx@xxx.xxx.xx
Teléfonos (64) 642604 – 642605
Dirección Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx X. Xxxxx Xx000, xxxx 0, Xxxxxx.
Sitios Web xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxx.xx; xxx.xxxxxxxx.xx; xxx.xxx.xx
Ficha interna de aprobación Nº315