MANZANARES
X X X
Xxxxxx Xxxx
Xxxxxx 000 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7250
administración local
AYUNTAMIENTOS
MANZANARES
DECRETO
Bases que han de regir la convocatoria para la selección mediante el sistema de concurso-oposi- ción, de Funcionario/a Interino/a para la provisión del puesto de trabajo de Tesorería del Ayuntamien- to xx Xxxxxxxxxx.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión de puestos de trabajo Tesorero/a (Escala de habilitación de carácter nacional; Subescala Intervención-Tesorería.), del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, Grupo A, Subgrupo A1, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, mediante nombramiento interino, por el sistema de concurso-oposición, hasta que se produzca causa legal de cese y su posterior propuesta de nombramiento a la Junta de Comuni - dades de Castilla-La Mancha.
2. Las funciones a desempeñar serán las previstas con carácter general en el art. 92 bis apartado 1a) de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases del Régimen Local y artículos 2 y 4 del
R.D. 128/2018, de 16 xx xxxxx, para la correspondiente subescala.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 9 de 47
Normativa aplicable.- Esta convocatoria se rige por las presentes Bases y, además, por la siguien - te normativa:
• Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
• Ley 4/2011, de 10 xx xxxxx, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
• Real Decreto 128/2018, de 16 xx xxxxx, de régimen jurídico de los funcionarios con habilita - ción de carácter nacional.
• Decreto 40/2005, de 19 xx xxxxx, sobre nombramiento de funcionarios interinos para desempe - ñar puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, modificado por Decreto 6/2012, de 19 de enero.
• Demás disposiciones de aplicación.
1. Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria se regularán por lo esta - blecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis- traciones Públicas.
Segunda.- Condiciones de los/las aspirantes.
1. Requisitos de los aspirantes.- Para ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes debe - rán reunir los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7251
c) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o es - calas clasificados en el subgrupo A1. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) Xxxxxx la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto de trabajo objeto de estas bases.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autóno - mas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución ju - dicial, para el acceso a cuerpo o escala de funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de no ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspi- rantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas sino en el caso previsto en el apartado d). Para estos aspirantes, cuando previamente lo hayan manifestado en la solicitud, el Tribunal Calificador adaptará, en lo posible, el tiempo y medios de realización del ejercicio de la fase de oposición. Ley 4/2011 EPCLM artículo 43, y Orden PRE/1822/2006, de 9 xx xxxxx.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 10 de 47
1. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de selección hasta la toma de posesión como fun - cionario/a interino/a.
Tercera.- Publicación y solicitudes.
1. Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincial de Ciu - dad Real, tablón de edictos y página web del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx.
2. Las solicitudes para participar en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifes- tar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las mismas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente xxx Xxxx - tamiento xx Xxxxxxxxxx y solo se podrán presentar solicitudes y realizar cualquier otro trámite duran - te el proceso selectivo a través de los medios electrónicos que establece el artículo único de la Orde - nanza Municipal reguladora de la obligación de relacionarse a través de medios electrónicos para soli - citud de inscripción en determinadas pruebas selectivas de acceso al empleo (La xxxxxxxxxxxx xx xxxx - citudes se realizará a través de la sede electrónica del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx. A su vez se po - drán presentar dichas solicitudes a través del Registro Electrónico Común del Punto de Acceso General de la Administración o en los términos establecidos en el artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
3. Los derechos de examen serán de 25 euros y se ingresarán en la cuenta que el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx tiene abierta en LA CAIXA, número XX00 0000 0000 0000 0000 0000, haciendo constar el nombre del aspirante y como concepto “Plaza Tesorería”.
Se aplicará una reducción del 100% cuando el aspirante se encuentre inscrito como demandante desempleado no ocupado en el Servicio Público de Empleo, debiéndose acreditar dicha situación a tra - vés del certificado y/o Informe personalizado denominado “Informe de período ininterrumpido inscrito
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7252
en situación de desempleo” o el Informe personalizado denominado “Informe de períodos de inscrip - ción” emitido por dicho Servicio.
1. Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del si - guiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria serán publicados únicamente en el tablón electróni - co y página web institucional del Ayuntamiento xxx.Xxxxxxxxxx.xx.
Junto con la instancia los/as aspirantes deberán aportar la siguiente documentación:
• Copia Auténtica de la documentación acreditativa de los méritos para su valoración en el concurso.
• La presentación del modelo de autobaremo cumplimentado no es obligatoria, pero resulta aconsejable para facilitar la labor del Tribunal Calificador.
1. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales, los datos contenidos en la solicitud serán ob - jeto de tratamiento automatizado por el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, para el desarrollo del presente proceso selectivo, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión de la persona aspirante.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 11 de 47
Con la firma de la solicitud, la persona aspirante da el consentimiento al Ayuntamiento de Man- zanares para que pueda proceder a la publicación en su página web o en cualquier otro espacio esta - blecido al efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los actos de trámite y resolución que se derive del presente proceso selectivo, si bien su identificación se realizará de conformidad con lo dispuesto en la D.A. 7º de la indicada Ley Orgánica.
Cuarta.- Admisión de los/las aspirantes.
1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución en el plazo xxxxxx xx xxxx días, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as y ex - cluidos/as, que se publicará en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de deficiencias, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi - nistraciones Públicas.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, jus - tificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos.
1. Concluido el plazo de presentación de reclamaciones al listado provisional de admitidos y ex - cluidos, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución en la que se establecerá el listado definitivo de aspi - rantes admitidos/as y excluidos/as, la composición nominal del Tribunal Calificador, y lugar y fecha de realización del ejercicio. Esta Resolución será publicada en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento.
Contra la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as podrá interponerse recurso potestativo de reposición, ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes; o bien directamente re - curso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real, en el plazo de dos meses; en ambos casos a partir del día siguiente al de la publicación de la lista defini - tiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a las personas inte- resadas la posesión de los requisitos exigidos para participar en el procedimiento selectivo convocado.
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7253
Quinta.- Tribunal Calificador.
1. El Tribunal Calificador de este procedimiento selectivo será de carácter predominantemente técnico y estará constituido de la siguiente forma:
• Presidente/a: Un Funcionario designado por la Alcaldía-Presidencia (Titular y Suplente).
• Secretario/a: El de la Corporación o funcionario en quien delegue (Titular y Suplente).
• Vocales:
• Un Funcionario designado por la Alcaldía-Presidencia (Titular y Suplente) a propuesta de la Vi- ceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha.
• Un Funcionario designado por la Alcaldía-Presidencia (Titular y Suplente) entre funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala Intervención-Tesorería a propuesta del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Ciudad Real.
• Un Funcionario designado por la Alcaldía-Presidencia a propuesta de la Junta de Personal. (Ti - tular y Suplente).
Todos los miembros del Tribunal deberán ser personal funcionario xx xxxxxxx de cualquier Admi- nistración pública y con un nivel de titulación académica igual o superior al exigido para la plaza obje- to de esta convocatoria, procurándose su especialización.
Todos los miembros del Tribunal, incluido el que desempeña funciones de Secretario/a, tendrá derecho a voz y voto.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 12 de 47
La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
1. El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de su Presidente/a, Se - cretario/a y, al menos, la mitad de los vocales, ya sean titulares o suplentes. En caso de empate, deci - dirá el voto de calidad de la presidencia. Se levantará acta de cada sesión celebrada por el órgano de selección.
2. El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialis- tas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
3. En relación con los miembros y con los asesores especialistas del Órgano de Selección serán aplicables las previsiones de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurí - dico del Sector Público, en materia de abstención y de recusación.
4. El Tribunal Calificador queda facultado para resolver, de forma sucintamente motivada, cuan- tas incidencias surjan en el desarrollo del proceso selectivo, así como para adoptar los acuerdos nece - sarios para el buen orden del mismo, en todo lo no previsto en las presentes bases y demás normativa aplicable.
Sexta.- Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
1. Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en un llamamiento único, quedando decaí- dos en su derecho quienes no comparezcan a su realización.
2. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquellas personas cuyo primer apellido comience con la letra "Y", de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Di - rección General de la Función Pública de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha de fecha 26/11/2020 (DOCM de 7 de diciembre de 2020), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el 26/11/2020.
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7254
En el supuesto de que no exista ninguna persona aspirante, cuyo primer apellido comience por la letra "Y" el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra "Z”, y así sucesivamente.
3. En cualquier momento el Tribunal Calificador podrá requerir a los aspirantes que acrediten su identidad.
4. Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal Calificador tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, de - berá, previa audiencia del interesado, proponer la exclusión de éste al órgano competente de la Cor - poración, a quién comunicará, asimismo, las inexactitudes o falsedades cometidas por el aspirante en su solicitud de admisión, a los efectos procedentes.
Séptima.- Proceso Selectivo.
La selección de las personas aspirantes se realizará a través del sistema de Concurso-Oposición, dadas las funciones y cometidos de los puestos de trabajo, para cuyo desempeño se requiere la nece- saria cualificación profesional, resultando aconsejable la valoración de otros méritos distintos a los que puedan obtener los aspirantes en la realización de la Fase de Oposición del procedimiento selecti - vo, y se desarrollará de la forma siguiente:
1. Fase de oposición: (Máximo 75 puntos). Constará del siguiente ejercicio, obligatorio y elimina- xxxxx, que se desarrollará en la forma que a continuación se indica:
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 13 de 47
a) Ejercicio 1: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de preguntas con cua - tro respuestas alternativas propuesto por el Tribunal Calificador de entre las materias que figuran en el programa de las presentes Bases (Anexo I). “El criterio de corrección será A-E/3, siendo A el número de respuestas correctas y E el número de respuestas erróneas". El número de preguntas no podrá ser superior a 80 (sin incluir las que se establezcan de reserva), y el tiempo para la realización de la prue - ba será como máximo de 1 hora y media. Se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,50 puntos (una vez aplicada la fórmula) para superar la prueba.
b) Ejercicio 2: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal sobre las materias específicas del Anexo I pudiéndose consultar textos legales no comentados. La prueba tendrá una duración máxima de 2 horas. Se calificará de 0 a 40 puntos. Para superar la prue - ba será necesario obtener 20 puntos. Este ejercicio podrá consistir en redactar un informe jurídico o responder de manera razonada y motivada jurídicamente a varias preguntas cortas.
En este ejercicio se apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación xxxx - nada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
2. Fase de concurso: (Máximo 25 puntos).
Consistirá en la valoración, conforme al baremo siguiente, de los méritos alegados y acreditados en su instancia por los aspirantes, no pudiendo valorarse méritos no acreditados:
a) Trayectoria Académica (Máximo 10 puntos).
• Másters relacionados con materias del área de conocimiento de las ciencias sociales y jurídicas (5 puntos por cada máster).
• Por cada título de Doctor relacionados en el área de conocimiento de las ciencias sociales y ju - rídicas (5 puntos por cada título).
b) Experiencia Profesional (Máximo 10 puntos):
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7255
• Haber prestado servicios con nombramiento interino en puestos de trabajo de Intervención o Tesorería, reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, se puntuará con 0,1333 puntos por mes trabajado (hasta un máximo de 10 puntos).
• Haber prestado servicios con nombramiento interino en puestos de trabajo de Secretaría- In- tervención, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, se puntuará con 0,0667 puntos por mes trabajado (hasta un máximo de 8 puntos).
• Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la administración local, no reservados a funcionarios con habitación de carácter nacional, correspondiente al Subgrupo A1 y que tengan atribui - dos el desempeño de funciones administrativas, se puntuará con 0,0333 puntos por mes trabajado (has- ta un máximo de 6 puntos).
• Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la Administración Local, no reservados a funcionarios con habitación de carácter nacional, correspondiente al Subgrupo C1 y que tengan atribui - dos el desempeño de funciones administrativas, se puntuará con 0,02 puntos por mes trabajado (hasta un máximo de 4 puntos).
No se computarán a efectos de experiencia profesional los servicios que hayan sido prestados si - multáneamente a otros igualmente alegados.
c) Superación pruebas selectivas: (Máximo 5 puntos):
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 14 de 47
Por superación de ejercicios para el acceso a plazas de habilitación de carácter nacional. Se pun- tuará la superación por la persona aspirante de ejercicios, en los últimos diez años, para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional convocadas por la Administración del Esta - do (hasta un máximo de 5 puntos) con arreglo al siguiente baremo:
• Por cada ejercicio superado para el acceso a la subescala de Intervención-Tesorería: 2,50 puntos.
• Por cada ejercicio superado para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención: 1,50 puntos. Acreditación de los méritos de la fase de concurso.- Los méritos de la fase de concurso se acredi-
tarán de la forma siguiente:
a) Los servicios prestados en un puesto de trabajo reservado a funcionarios de administración lo- cal con habilitación de carácter nacional, mediante certificado del Ayuntamiento del municipio donde estuviera prestando o hubiera prestado los servicios, en el que se indicarán el/los periodo/os de pres - tación de servicios.
b) Los servicios prestados en un puesto de trabajo no reservado a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, mediante certificación de la Administración correspondien - te, en el que se indicarán el/los período/s de prestación de servicios y el Grupo/Subgrupo correspon- diente.
c) Las titulaciones académicas se acreditarán con copia auténtica de los títulos universitarios oficiales o documentación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención.
d) Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante la presentación del cer- tificado correspondiente expedido por la Administración o entidad que impartió el curso y en el que se deberá especificar el número de horas impartidas. Aquellas certificaciones que no especifiquen dicho número de horas no serán objeto de valoración.
e) La superación de ejercicio para el acceso a plazas de habilitación de carácter nacional se acreditará mediante certificación expedida por el INAP u organismo competente.
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7256
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y, en ningún caso, la puntuación obtenida en ella podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
Octava.- Exposición de lista provisional.
Una vez finalizado el proceso selectivo, se procederá a la confección de una lista provisional con quienes lo hayan superado, con expresión de su nombre y apellidos y la puntuación que vendrá deter - minada por el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición y ordenados de mayor a menor puntuación. En caso de empate, se resolverá atendiendo al orden alfa- bético de los aspirantes afectados a partir de la letra Y, de conformidad con lo establecido en la Reso - lución de la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha de fecha 26/11/2020 (DOCM de 7 de diciembre de 2020), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el 26/11/2020. En el supuesto de que no exista ninguna persona aspirante, cuyo primer ape- xxxxx comience por la letra "Y" el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido co- mience por la letra "Z”, y así sucesivamente. Dicha lista se expondrá en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx por plazo de 10 días, en el transcurso de los cuales se podrán formalizar las reclamaciones que se estimen pertinentes por los aspirantes.
Novena.- Exposición de lista definitiva de espera.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 15 de 47
1. Una vez resueltas por el Tribunal Calificador las reclamaciones que hubiesen sido presentadas contra la lista provisional, el Presidente de la Corporación ratificará la lista definitiva de espera de se - leccionados y cuando fuera necesario cubrir los puestos de trabajo vacantes mediante nombramiento interino, formulará propuesta de Resolución la cual será remitida con copia de todo el expediente a la Dirección General de Administración Local que resolverá. Dicha lista tendrá vigencia hasta que se apruebe una nueva.
Formar parte de la lista de espera no confiere derecho a nombramiento alguno.
2. Las plazas de Intervención y Tesorería serán ofertadas teniendo en cuenta el orden a que se refiere la base novena de esta convocatoria. La no aceptación en tiempo y forma de la plaza ofertada, salvo enfermedad, permiso por maternidad o situaciones asimiladas, y causas de fuerza mayor, impli - cará la exclusión de la lista de espera. Los funcionarios interinos incluidos en la lista de espera que se constituya que cesarán por ser ocupado su puesto por un funcionario de Administración local con habi - litación nacional, se incorporarán a la misma en el orden que inicialmente ocupasen en el proceso de selección.
Décima. Presentación de documentación.
1. Las personas que hayan superado el proceso selectivo, deberán aportar en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación de la lista definitiva, la siguiente documentación:
a) Copia auténtica del D.N.I.
b) Copia auténtica de la titulación académica exigida o certificación académica que acredite ha - ber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título. Quienes aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas habrán de citar la disposición legal en la que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar una certificación expedida en tal sentido por el órgano compe - tente del Ministerio de Educación y Formación Profesional o cualquier otro órgano de la administración pública competente para ello.
c) Declaración jurada o promesa de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las ta - reas. Asimismo, las personas participantes que tengan la condición de persona con discapacidad debe - rán presentar certificación de los órganos competentes, que acredite su compatibilidad con el desem-
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7257
peño de las tareas y funciones del puesto de trabajo correspondiente. Dicho certificado deberá expre - sar la tipología y porcentaje de la discapacidad.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente dis- ciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpo o escala de funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabitado.
e) Uno o varios números de teléfono de contacto y en su caso correo electrónico.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo causas de fuerza mayor u otras circunstancias excepcio - nales no presenten la documentación requerida en esta base o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria quedarán excluidos de la lista de espera, quedando anuladas todas las actuaciones con respecto a esta convocatoria y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir.
Decimoprimera.- Nombramiento, toma de posesión y cese.
1. La Alcaldía-Presidencia elevará la propuesta de nombramiento a la Viceconsejería de Adminis- tración Local y Coordinación Administrativa de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha, a quien corresponde el nombramiento de personal interino, de conformidad con la legislación vigente. El can - didato nombrado deberá tomar posesión en el plazo máximo de tres días hábiles desde el siguiente al de la resolución por el que se efectúe el nombramiento correspondiente.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 16 de 47
Si no compareciera a tomar posesión en la fecha señalada, salvo causa de fuerza mayor acredita - da, quedará sin efecto el nombramiento, decayendo en todos sus derechos.
2. El funcionario interino cesará automáticamente cuando el puesto de trabajo que ocupe sea provisto de manera efectiva por personal funcionario de administración local con habilitación de ca- rácter nacional.
3. Los nombramientos interinos podrán ser revocados por la Dirección General con competencia en materia de Admiración Local en cualquier momento, a propuesta de la Corporación Local oído el funcionario interino, por causa justificada y, en todo caso, cuando desaparezcan las circunstancias que motivaron aquéllos.
Decimosegunda. Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación del Tribunal Calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma previstos en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Decimotercera. Normas supletorias.
Para lo no previsto en las presentes Bases, o interpretación de las mismas, se aplicarán las dispo - siciones legales de general aplicación.
ANEXO I
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Principios Generales. El Procedimiento de Reforma de la Constitución. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. Derechos y de - xxxxx fundamentales de los españoles.
Tema 2.- El acto Administrativo: Concepto. Elementos, clasificación y eficacia del acto Adminis - trativo.
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7258
Tema 3.- Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos.
Tema 4.- Fases del Procedimiento Administrativo Común. Terminación del mismo y la obligación de resolver.
Tema 5.- La Invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabi - lidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración: Supuestos. La acción de nulidad, procedimientos, límite. La declaración de lesi - vidad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 6.- Los recursos administrativos. Clases de recursos.
Tema 7.- Contratos del Sector Público: Tipos. El régimen de invalidez de los contratos y el recur- so especial en materia de contratación.
Tema 8.- Los Contratos del Sector Público: Procedimientos de adjudicación. Especial considera- ción del contrato menor. Los contratos sujetos a regulación armonizada. El valor estimado del contra- to, presupuesto de licitación y precio del contrato.
Tema 9.- El contrato de Obras: Actuaciones preparatorias, ejecución, modificación y extinción.
La Liquidación del Contrato de Obras. Especial referencia a la fiscalización del contrato de obra.
Tema 10.- El contrato de suministros y el contrato de servicios: definición, criterios de adjudica - ción, ejecución, cumplimiento y resolución. Fiscalización de este tipo de contratos.
Tema 11.- El patrimonio de las Administraciones Públicas. Tipología. El dominio público. Afecta - ción y mutaciones demaniales. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 17 de 47
Tema 12.- Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patri- moniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes co - munales. El inventario. Los xxxxxx vecinales en mano común.
Tema 13.- La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Caracteres. Los presu- puestos de responsabilidad. Daños Resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Ad - ministraciones Públicas.
Tema 14.- La organización municipal en los municipios de régimen común. Órganos necesarios.
Órganos complementarios. Los grupos políticos y los Concejales no adscritos. Los grupos políticos.
Tema 15.- Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, de- legadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias.
Tema 16.- La provincia como entidad local. Organización y competencias. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales. La coordinación en la prestación de deter- minados servicios por las Diputaciones Provinciales. Otras Entidades locales. Las mancomunidades de municipios. Los consorcios.
Tema 17.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificacio - nes, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. La utili - zación de medios telemáticos.
Tema 18.- Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La actividad de fomento en la esfera local, especial referencia a las subvenciones. Procedimientos de concesión de subvencio - nes. Información sobre la gestión de subvenciones.
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7259
Tema 19.- La iniciativa pública económica de las Entidades locales. El servicio público en las en- tidades locales. Los modos de gestión. Especial referencia a las formas de gestión directa y sus espe - cialidades.
Tema 20.- Régimen urbanístico del derecho de propiedad del suelo. Contenido del derecho de propiedad del suelo. Garantía de la viabilidad técnica y económica de las actuaciones sobre el medio urbano.
Tema 21.- El régimen de valoraciones. Criterios de valoración. Los patrimonios públicos del sue - lo: especial referencia a su regulación en la legislación de Castilla-La Mancha.
Tema 22.- El presupuesto general de las Entidades locales. Elaboración y aprobación del presu - puesto. Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del presupuesto.
Tema 23.- Estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación, si - tuación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: Concepto, clases, financiación y tramitación.
Tema 24.- La ejecución del presupuesto de gasto: Sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los gastos con fi - nanciación afectada.
Tema 25.- La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de Tesorería. La consolidación contable. Conciliación contable y presu- puestaria.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 18 de 47
Tema 26.- Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios Generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla del gasto para las Corporaciones Locales: Establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: Contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y saneamiento financiero. Suministro de infor - mación financiera de las entidades locales.
Tema 27.- La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el pe- ríodo medio de pago. El estado de conciliación.
Tema 28.- La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras. Los anticipos de caja fija. Los pagos a justificar.
Tema 29.- Régimen de contabilidad aplicable a los entes locales. El Plan General de Contabilidad adaptado a la Administración Local. Estructura. Principios contables públicos.
Tema 30.- La Cuenta General de las Entidades locales. Los estados y cuentas anuales anexos de la Entidad local y sus organismos autónomos: Contenido y justificación. Las cuentas de las sociedades mercantiles. Tramitación de la cuenta general.
Tema 31.- El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. El Tribunal de Cuentas. La Responsabilidad Contable.
Tema 32.- El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: Ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades. Espe - cial referencia a los reparos. La omisión de fiscalización.
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7260
Tema 33.- Fases y contenido de la función interventora en las entidades locales. El procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre ingresos, gastos y pagos. El régimen de fiscalización e intervención limitada previa de requisitos básicos. El Control Financiero de las entidades locales.
Tema34.- Los recursos de las Haciendas locales en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Loca - les. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios. Las tasas. Las contribuciones especiales.
Tema 35.- El impuesto de Bienes Inmuebles. El impuesto de Actividades Económicas. El Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
Tema 36.- La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: Contenido y límites. Las Ordenanzas Fiscales: Contenido, regulación y régimen de impugnación de los actos de im - posición y ordenación de tributos.
Tema 37.- La extinción de la obligación tributaria. El pago: Plazos, requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras for - mas de extinción: La prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
Tema 38.- El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contra - tos: Tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito a largo plazo.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 19 de 47
Tema 39.- El personal al servicio de las entidades locales: Clases y régimen jurídico. Los instru - mentos de organización del personal: Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de em - pleo. El acceso a los empleos locales: Sistemas de selección y provisión.
Tema 40.- Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
Tema 41.- Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Igualdad de Género.
Tema 42.- Transparencia de la actividad pública: Publicidad activa. Derecho de acceso a la infor- mación pública.
Tema 43.- La protección de datos de carácter personal: Principios. Derechos de las personas. Re- gistro de actividades de tratamiento. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones admi- nistrativas.
ANEXO II
MODELO SOLICITUD Y BAREMACIÓN
Solicitud de participación en el proceso para la selección mediante el sistema de concurso-oposi- ción, de Funcionario/a Interino/a para la provisión del puesto de trabajo de Tesorería del Ayuntamien- to xx Xxxxxxxxxx.
DATOS PERSONALES DEL SOLICITANTE | ||
APELLIDO 1: | NOMBRE: | |
APELLIDO 2 | D.N.I.: | |
Domicilio: | ||
Localidad: | Código Postal: | |
Teléfono: | Email: |
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7261
1) Que conoce las bases de la convocatoria, las cuales acepta íntegramente.
2) Que posee todos los requisitos generales para participar en la presente convocatoria.
3) Que conoce que los datos que aquí declara podrán ser recabados y utilizados de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales y en las normas que la desarrollen y sean de aplicación, quedando informado, asimismo, de la posibilidad de ejercitar mi derecho de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
EXPONE
□ Anexo de autobaremación
□ Copia auténtica de DNI
□ Otros _____________________
Aviso: la documentación acreditativa de los méritos se debe aportar tras la superación de la fase de oposición.
Y a cuyo efecto, como aspirante en la presente convocatoria, presento la siguiente documentación, de acuerdo con las bases de la convocatoria: (señalar con una X lo que proceda).
□ Que no desempeño ningún puesto o actividad en el sector público o privado incompatibles con la actividad o que requieran reconocimiento de dicha compatibilidad.
□ Que no he sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Admi - nistración Pública.
□ Que no padezco enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funcio - nes del puesto de trabajo.
□ Que los datos aportados en la presente solicitud son ciertos, así como el resto de datos apor -
xxxxx junto a la presente solicitud.
Es por ello, y para que conste al Tribunal de Calificador y que obre en el correspondiente expediente administrativo de selección, vengo a efectuar declaración responsable sobre los siguientes aspectos:
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 20 de 47
Por ello, solicita participar en el presente proceso selectivo para la presente contratación, y ser tenido en cuanta como aspirante al puesto de Tesorero.
En ______________________ a, _____ de de 2021.
Fdo. _.
BAREMACIÓN DE MÉRITOS (Máximo 25 puntos) Nombre y Apellidos: D.N.I.: | AUTOBAREMO | |
1.- TRAYECTORIA ACADÉMICA | MÁXIMO 10,00 PUNTOS | |
Másters relacionados con materias del área de conocimiento de las ciencias sociales y jurídicas (5,00 puntos por cada máster). | ||
Título de Doctor relacionados en el área de conocimiento de las ciencias sociales y jurídicas (5 puntos por cada título). | ||
Subtotal | ||
2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL | MÁXIMO 10,00 PUNTOS | |
Haber prestado servicios con nombramiento interino en puestos de trabajo de Intervención o Tesorería, reservados a funciona- xxxx de Administración Local con habilitación de carácter nacio- nal, se puntuará con 0,1333 puntos por mes trabajado (hasta un máximo de 10 puntos). |
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
B O P
Ciudad Real
Número 164 · jueves, 26 xx xxxxxx de 2021 · 7262
Haber prestado servicios con nombramiento interino en puestos de trabajo de Secretaría- Intervención, reservados a funciona- xxxx de Administración Local con habilitación de carácter nacio- nal, se puntuará con 0,0667 puntos por mes trabajado (hasta un máximo de 8 puntos). | ||
Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la Admi- nistración Local, no reservados a funcionarios con habitación de carácter nacional, correspondiente al Subgrupo A1 y que tengan atribuidos el desempeño de funciones administrativas, se pun- tuará con 0,0333 puntos por mes trabajado (hasta un máximo de 6 puntos). | ||
Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la Admi- nistración Local, no reservados a funcionarios con habitación de carácter nacional, correspondiente al Subgrupo C1 y que tengan atribuidos el desempeño de funciones administrativas, se pun- tuará con 0,02 puntos por mes trabajado (hasta un máximo de 4 puntos). | ||
No se computarán a efectos de experiencia profesional los servicios que hayan sido prestados simultáneamente a otros igualmente alegados | ||
Subtotal | ||
3.- SUPERACIÓN PRUEBAS SELECTIVAS | MÁXIMO 5,00 PUNTOS | |
Por cada ejercicio superado para el acceso a la subescala de In- tervención-Tesorería: 2,50 puntos. | ||
Por cada ejercicio superado para el acceso a la subescala de Se- cretaría-Intervención: 1,50 puntos. | ||
Subtotal | ||
TOTAL AUTOBAREMO |
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: uL26rHGF1xVmpQNtVFBu Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. XXXX XXXX XXXXXXX CAMPO el 25/08/2021
El documento consta de 47 página/s. Página 21 de 47
En_______________, a __ de de 2021.
Fdo. _.
Anuncio número 2769
Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.
S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r. e s