CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

Nº 001-2015-MDY

PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2015-MDY

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria- Unidad orgánica solicitante y remuneración mensual:

N°	CARGO O PLAZA	AREA USUARIA	CANTIDAD	REMUNERACION
N°	CARGO O PLAZA	AREA USUARIA	CANTIDAD	MENSUAL
1.	Encargado de Planillas- Sub Gerencia de Recursos Humanos	Sub Gerencia de Recursos Humanos	01	S/.1100.00
2.	Asistente Administrativo- Sub Gerencia de Recursos Humanos	Sub Gerencia de Recursos Humanos	01	S/.1100.00
3.	Asistente Administrativo – Sub Gerencia de Contabilidad	Sub Gerencia de Contabilidad	01	S/.1100.00
4.	Asistente Administrativo - Sub Gerencia de Logística	Sub Gerencia de Logística	01	S/.750.00
5.	Asistente Administrativo (Órdenes de Compra) – Sub Gerencia de Logística	Sub Gerencia de Logística	01	S/.1500.00
6.	Asistente Administrativo (Órdenes de Servicio) – Sub Gerencia de Logística	Sub Gerencia de Logística	01	S/.1500.00
7.	Encargado de Procesos de Selección – Sub Gerencia de Logística	Sub Gerencia de Logística	01	S/.1500.00
8.	Asistente Administrativo (Combustible- Otros)	Sub Gerencia de Logística	01	S/.1500.00
9.	Asistente Administrativo (Almacén) – Sub Gerencia de Logística	Sub Gerencia de Logística	01	S/.900.00
10.	Encargado del Área de Control Patrimonial – Sub Gerencia de Logística.	Sub Gerencia de Logística	01	S/.900.00
11.	Especialista Administrativo- Sub Gerencia	Sub Gerencia Tesorería.	01	S/.2200.00
11.	Tesorería	Sub Gerencia Tesorería.	01	S/.2200.00
12.	Asistente Administrativo- Sub Gerencia Tesorería	Sub Gerencia Tesorería.	01	S/.900.00
13.	Técnico Administrativo (Cajero) – Sub Gerencia de Tesorería	Sub Gerencia Tesorería.	01	S/.1100.00
14.	Secretaria – Gerencia de Administración Financiera	Gerencia de Administración Financiera	01	S/.900.00
15.	Trabajador de Servicios-Limpieza Publica – Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio	09	S/.750.00
16.	Ayudante de Cisterna – Sub Gerencia De Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	Sub Gerencia De Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	01	S/.850.00
17.	Trabajador de Servicios-Áreas Verdes – Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	10	S/.750.00

El objeto de la presente convocatoria es Contratar los servicios de:

63.	Portapliegos o Mensajero – Gerencia de Secretaria General	Gerencia de Secretaria General	01	S/.1000.00
64.	Jefe de Imagen Institucional – Gerencia de Secretaria General	Gerencia de Secretaria General	01	S/.2000.00
65.	Apoyo Tramite documentario - Gerencia de Secretaria General	Gerencia de Secretaria General	02	S/.750.00
66.	Asistente Administrativo - Gerencia de Secretaria General	Gerencia de Secretaria General	01	S/.1300.00
67.	Secretaria – Alcaldía	Alcaldía	01	S/.1500.00
68.	Fiscalizador- Gerencia de Administración Tributaria	Gerencia de Administración Tributaria	02	S/.1100.00

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

 COMISION EVALUADORA DE MERITOS

 Sub Gerencia de Recursos Humanos

LA COMISION estará conformada de la Siguiente Manera:

PRESIDENTE	GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
MIEMBRO	GERENTE DE SECRETARIA GENERAL
MIEMBRO	SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

3. Base Legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107- 2011- SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.

x. Xxx Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

x. Xxx Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

x. Xxx N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

x. Xxx Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.

x. Xxx 28715 Código de Ética de la Función Pública.

x. Xxx de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.

k. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

1. ENCARGADO DE PLANILLAS- SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Recursos Humanos

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Pública, mínimo 6 meses en el manejo de planillas
COMPETENCIAS	 Ser Proactivo, generador de su propio trabajo y la innovación constante y procedimiento de información, trabajo en equipo y bajo presión, Sentido de urgencia.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Auxiliar Técnico
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Computación: Nivelbásico
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Ofimática Nivel Básico  Conocimientos en Programas para elaborar planillas.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Encargado en Planillas, desarrollando las siguientes actividades:

 Manejo en el sistema de planillas.

 Elaborar las planillas de los trabajadores de todas las gerencias y sub gerencias de la institución.

 Efectuar los cálculos de gratificaciones, compensaciones, indemnizaciones y beneficios laborales de acuerdo x xxx.

 Realizar el cálculo de beneficios laborales y Elaborar las liquidaciones al culminar la relación laboral en todos los casos contemplados en la ley.

 Control del acervo de planillas.

 Elaborar planillas de AFP Net.

 Mantener Actualizado el T – Registro.

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un milcien con 00/100 Nuevos Soles)

2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Recursos Humanos

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Pública, mínimo 6 meses -
COMPETENCIAS	 Ser Proactivo, generador de su propio trabajo y la innovación constante y procedimiento de información, trabajo en equipo y bajo presión, Sentido de urgencia, Compromiso.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Titulado y/x Xxxxxxxxx en Relaciones Industriales, Administración y/x xxxxxxxx afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Ofimática Nivel Básico.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimientos básicos en gestión pública.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Recursos Humanos, desarrollando las siguientes actividades:

 Organizar y controlar el acervo documentario, registro y control de asistencias del personal.

 Apoyo en procesamiento y verificación de documentación que ingresa y sale.

 Gestionar actividades inherentes al área.

 Realizar actividades de apoyo al Sub Gerente de Recursos Humanos.

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Contabilidad

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Gobiernos locales.
COMPETENCIAS	 Ser Proactivo, y analítico.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios superiores
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Informática.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimientos de normatividad pública.  Conocimiento de Computación.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Administrativo-Sub Gerencia de Contabilidad, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar el análisis de cuentas.

 Realizar el registro en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

 Realizar el control de operaciones, documentos, llenado de registros y libros.

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE LOGISTICA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Logística.

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia en labores relacionadas en gestión pública, que hayan trabajado en cualquier

municipalidad o institución pública.

COMPETENCIAS

 Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, alto sentido de responsabilidad y excelente actitud para el trabajo, orientación al cumplimiento de metas, facilidad de expresión oral y escrita, proactivo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Secundaria completa

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Administrativo - Sub Gerencia de Logística, desarrollando las siguientes actividades:

 Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentación de la Sub Gerencia de Logística.

 Revisar y registrar la documentación que llega y canalizarla a través de la oficina de trámite documentario, o directamente a las Gerencias y Sub Gerencias pertinentes.

 Redactar documentos.

 Atender la correspondencia.

 Custodiar y conservar los documentos del archivo.

 Apoyo en actividades administrativas.

 Otras funciones al cargo que le asigne la Sub Gerente de Logística.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

5. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ORDENES DE COMPRA) - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de tres (03) años en labores relacionadas en gestión pública-administrativa, que hayan trabajado en cualquier municipalidad o

institución pública.

COMPETENCIAS

cumplimiento de metas, facilidad de expresión oral y escrita, proactivo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Técnico en Contabilidad y/x xxxxxxxx afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Curso de SIAF

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel)

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Logística. CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Administrativo (Órdenes de Compra)-Sub Gerencia de Logística, desarrollando las siguientes actividades:

x Ejecutar labores de digitación.

 Organizar la documentación correspondiente al cargo que desempeña.

 Elaborar y registrar órdenes de compra en el sistema del SEACE.

 Realizar el consolidado de compras.

 Efectuar seguimiento de las órdenes de compra hasta su terminación.

 Preparar la documentación para la elaboración de las órdenes de compra.

 Realizar compras en el Convenio Xxxxx – SEACE.

 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Sub Gerente de Logística.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

6. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ORDENES DE SERVICIO) - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de dos (02) años en labores relacionadas en gestión pública-administrativa, que hayan trabajado en cualquier municipalidad o

institución pública.

COMPETENCIAS

oral y escrita, proactivo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Técnico en Contabilidad y/x xxxxxxxx afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Cursos de Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Logística. CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

 Conocimiento y manejo del SIAF.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Administrativo (Ordenes de Servicio) - Sub Gerencia de Logística, desarrollando las siguientes actividades:

x Ejecutar labores de digitación.

 Organizar la documentación correspondiente al cargo que desempeña.

 Elaborar y registrar órdenes de servicio en el sistema del SEACE.

 Realizar el consolidado de los servicios.

 Efectuar seguimiento de las órdenes de servicio hasta su terminación.

 Llevar el control del pago de los servicios básicos de la Entidad.

 Preparar la documentación para la elaboración de las órdenes de servicio.

 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Sub Gerente de Logística.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

7. ENCARGADO DE PROCESOS DE SELECCION - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y

 Experiencia mínima de cuatro (04) años en

labores relacionadas con el área de Logística, que

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Logística. CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

ESPECIALIDAD O ÁREA

hayan trabajado en cualquier municipalidad o

institución pública.

COMPETENCIAS

cumplimiento de metas, facilidad de expresión oral y escrita, proactivo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Técnico en Contabilidad y/x xxxxxxxx afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Cursos de Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

 Contar con certificación del OSCE.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

 Conocimiento y manejo del SIAF.

 Conocimientos en la operación de órdenes de compra y servicios en el sistema de Logística.

 Conocimiento y manejo de Convenio Marco.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Encargado de Procesos de Selección - Sub Gerencia de Logística, desarrollando las siguientes actividades:

 Manejo del sistema de SEACE; asimismo publicación d todos los procesos de selección determinado en la Ley de Contrataciones vigente.

 Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones.

 Ejecutar labores de apoyo administrativo.

 Proyección de bases administrativas para procesos de selección.

 Proyección de actas de instalación de Comités, aprobación de bases, absolución de consultas y/o observaciones a las bases, integraciones de bases, buena Pro y desiertos de los diferentes Procesos de Selección.

 Búsqueda de información de los procesos de selección que son colgados en el SEACE.

x Ejecutar las adquisiciones según el Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones y de acuerdo al tipo o proceso de adquisición.

 Encargado de publicar procesos de selección en el sistema SEACE.

 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Sub Gerente de Logística.

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

8. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COMBUSTIBLE-OTROS) - SUB GERENCIA DE LOGISTICA

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas en una entidad pública o privada.
COMPETENCIAS	 Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, alto sentido de responsabilidad y excelente actitud para el trabajo, orientación al cumplimiento de metas, facilidad de expresión oral y escrita, proactivo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Técnico en Informática y/o egresado xx xxxxxxxx afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Logística. CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Administrativo (Combustible-Otros) - Sub Gerencia de Logística, desarrollando las siguientes actividades:

 Atender a las diferentes áreas que soliciten combustible a la Sub Gerencia de Logística.

 Cotización de combustible.

 Elaborar los cuadros comparativos.

 Autorizar el consumo de combustible.

 Controlar los requerimientos de las diferentes áreas en combustible.

 Apoyar en actividades administrativas

 Elaboración de informes mensuales sobre el abastecimiento de combustible.

 Seguimiento de documentos en las diferentes áreas.

 Realizar otras actividades que le asigne la Sub Gerente de Logística.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

9. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ALMACEN) - SUB GERENCIA DE LOGISTICA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Logística.

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas en gestión pública-Administrativa y que hayan trabajado en cualquier municipalidad o

institución pública.

COMPETENCIAS

 Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas, capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión, alto sentido de responsabilidad y

excelente actitud para el trabajo, orientación al cumplimiento de metas, facilidad de expresión

oral y escrita, proactivo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Técnico en Contabilidad y/x xxxxxxxx afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

 Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

 Conocimiento en el manejo xx Xxxxxxx (Kardex, Pecosas, Pólizas, Neas y Actas).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Administrativo (Almacén) - Sub Gerencia de Logística, desarrollando las siguientes actividades:

 Apoyar en la verificación de recepción, almacenamiento y entrega de bienes y suministros.

 Manejo de Kardex, Pecosas, Actas de Entregas, etc.

 Prestar apoyo en la toma de inventario físico xx xxxxxxx.

 Realizar otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

10. ENCARGADO DEL AREA DE CONTROL PATRIMONIAL- SUB GERENCIA DE LOGISTICA

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Logística.

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas en gestión público y que hayan trabajado en cualquier municipalidad o institución

pública.

COMPETENCIAS

oral y escrita, proactivo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Título Universitario en Contabilidad, Economía, Docencia x xxxxxxxx afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

 Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Control Patrimonial - Sub Gerencia de Logística, desarrollando las siguientes actividades:

 Llevar a cabo el proceso del Inventario Físico anualmente.

 Coordinar en forma permanente con la Sub Gerente de Logística y/o Almacén (informando sobre las características, ubicación, estado y valor de cada bien)

 Establecer procedimientos técnicos sobre Control Patrimonial.

 Realizar la Catalogación y codificación de los bienes, inmuebles y equipos en forma general.

 Ordenar el registro de los bienes de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.

 Mantener los antecedentes documentarios debidamente saneados de los bienes, inmuebles y equipos de la Municipalidad Distrital xx Xxxx, y demás establecidos en el MOF de la Entidad.

 Otras que le encomiende la Sub Gerencia de Logística.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

11. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE TESORERIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Tesorería

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de dos (02) años en labores relacionadas en gestión público, que hayan trabajado en cualquier municipalidad o institución

pública.

COMPETENCIAS

 Pensamiento analítico, tolerancia al trabajo bajo presión, integridad.

 Liderazgo, trabaja en equipo, persona proactiva y organizada de buen trato , amable, corte, facilidad de expresión oral y escrita

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Titulado y/x Xxxxxxxxx en Economía, Administración, Contabilidad y/x xxxxxxxx afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Cursos en gestión Pública y SIAF.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

 Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Especialista Administrativo - Sub Gerencia de Tesorería, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar las conciliaciones de libros bancos (modulo admirativo SIAF) y extractos bancarios electrónicos en forma mensual.

 Verificar, registro en el SIAF y efectuar los pagos programados de las Planillas de Inversión, liquidación de obras y medidas cautelares.

 Verificar y registrar en el SIAF los descuentos de planillas de personal CAP, CAS, planillas de inversión en forma mensual.

 Registrar las transferencias financieras en el SIAF, por concepto de AFP y SUNAT de las planillas CAP, CAS, obrero, inversión, en forma mensual.

 Programar y registrar los cheques vencidos del personal obrero de inversión en el SIAF, de acuerdo a vencimiento de plazo.

 Generación de comprobantes de pago con correspondiente cheque bancario tanto a proveedores y planillas de inversión.

 Efectuar proceso del registro de las detracciones retenidas a proveedores para su correspondiente abono a entidades bancarias, de acuerdo a la cuenta de detracciones oficial del proveedor.

 Verificar y contraste de los recibos de servicios básicos (SEAL, SEDAPAR, telefonía en forma virtual vía web, para la posterior emisión del cheque para pago del servicio.

 Atención de requerimiento de obras públicas para el proceso de identificación de comprobantes de pago por obra determinada para liquidación de obras financieras y transferencia de información pública.

 Proceso de verificación de los comprobantes de pago de los diferentes sellos y vizaciones correspondientes para su archivo correspondiente.

 Verificar, controlar y custodiar las chequeras de las cuentas corrientes de la municipalidad

 Realizar el proceso de clasificación, ordenamiento, archivo y control y entrega de boletas de pago al personal de la municipalidad.

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.2200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

12. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE TESORERIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Tesorería

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas en gestión público, que hayan trabajado en cualquier municipalidad o institución

pública.

COMPETENCIAS

 Pensamiento analítico, integridad.

 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

 Orientación al cumplimiento de metas.

 Liderazgo, persona proactiva.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Técnico en Contabilidad, Administración y/x xxxxxxxx afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Cursos en gestión Pública y SIAF.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

 Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Asistente Administrativo - Sub Gerencia de Tesorería, desarrollando las siguientes actividades:

 Verificar el registro en el SIAF y efectuar los pagos programados de las Planillas.

 Realizar operaciones en fase de girado, fase de pagado y otras actividades del área.

 Organizar y controlar el acervo documentario de comprobantes de pago y chequeras.

 Generación de comprobantes de pago con correspondiente cheque bancario tanto de proveedores y planillas.

 Efectuar el proceso del registro de las detracciones retenidas a proveedores para su correspondiente abono en las entidades bancarias, de acuerdo a la cuenta de detracciones oficial de proveedor.

 Registrar las transferencias financieras en el SIAF, por concepto de AFP y SUNAT de las planillas CAS.

 Apoyo en el procesamiento y verificación de la documentación que ingresa y sale.

 Verificación y contraste de los recibos de servicios básicos (SEAL, SEDAPAR, telefonía en forma virtual, vía web, para la posterior emisión del cheque para el pago del servicio.

 Proceso de clasificación, ordenamiento, archivo y control de entrega de boletas de pago al personal de la municipalidad.

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/04/2015

Termino : 30/06/2015

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/.900.00 (Novecientoscon 00/100 Nuevos Soles)

13. TECNICO ADMINISTRATIVO-CAJERO - SUB GERENCIA DE TESORERIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Tesorería

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas en gestión público, que hayan trabajado en cualquier municipalidad o institución pública.

 Experiencia como asistencia en tesorería-caja

COMPETENCIAS

 Alto sentido de responsabilidad y excelente actitud para el trabajo.

 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

 Orientación al cumplimiento de metas.

 Facilidad de expresión oral y escrita, proactiva.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios en Administración, Contabilidad x xxxxxxxx afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Cursos en gestión Pública y SIAF.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word. Excel).

 Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Técnico Administrativo-Cajero - Sub Gerencia de Tesorería, desarrollando las siguientes actividades:

 Registrar los recibos de ingresos, notas de cargo en el SIAF tanto en la fase del ingreso (determinado y recaudado).

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

14. SECRETARIA – GERENCIA DE ADMINISTRACION FINANCIERA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Administración Financiera

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas en gestión público, que hayan trabajado en cualquier municipalidad o institución

pública.

COMPETENCIAS

 Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

 Alto sentido de responsabilidad y excelente actitud para el trabajo.

 Orientación al cumplimiento de metas

 Facilidad de expresión oral y escrita, proactivo.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Titulado en carrera técnica.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Secretaria–Gerencia de Administración Financiera, desarrollando las siguientes actividades:

 Recepcionar los documentos de las diferentes áreas de la Municipalidad.

 Realizar la contestación de documentos a las diferentes oficinas.

 Elaborar los proveídos para la derivación de documentos correspondientes a cada oficina.

 Apoyar en actividades administrativas.

 Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Administración Financiera de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

15. TRABAJADOR DE SERVICIOS DE LIMPIEZA PUBLICA – SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CEMENTERIO

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de dos (02) meses.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo  Trabajo bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Primario y/o Secundarios

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio CANTIDAD REQUERIDA : (10) contratados.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Trabajador de Servicios de Limpieza Publica – Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio, desarrollando las siguientes actividades:

 Efectuar la limpieza de áreas urbanas asignada, según rol de trabajo establecido.

 Velar por la buena presentación e imagen saludable y limpieza del Distrito.

 Realizar el mantenimiento y control de materiales, equipos y herramientas a su cargo.

 Preparar materiales, herramientas y equipos a utilizar.

 Participar y realizar operativos de limpieza según cronograma.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones las que sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

16. AYUDANTE DE CISTERNA – SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL, AREAS VERDES Y COMERCIALIZACION

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y

Comercialización

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima en puestos similares.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo  Trabajo bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Ayudante de Cisterna– Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar labores de apoyo en el regado de áreas verdes, campos deportivos y otros, operando el sistema de regado de los cisternas.

 Apoyar en las labores de limpieza si fuera necesario.

 Apoyar en las actividades y campañas que realiza la municipalidad de conservación de áreas verdes.

 Xxxxx funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Sub Gerencia de Gestión Ambiental, áreas Verdes y

Comercialización de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/04/2015

Termino : 30/06/2015

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/.850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

17. TRABAJADOR DE SERVICIOS-AREAS VERDES – SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL, AREAS VERDES Y COMERCIALIZACION

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y

Comercialización

CANTIDAD REQUERIDA : (10) contratados.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Con experiencia en dicho trabajo .
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo  Trabajo bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios primarios y/o Secundarios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Trabajador de Servicios-Áreas Verdes – Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización, desarrollando las siguientes actividades:

 Mantener limpio los parques, jardines áreas verdes en horario de trabajo establecido.

 Realizar el riego permanente dentro de las áreas verdes asignadas a su responsabilidad.

 Vigilar y mantener el funcionamiento los puntos de conexión de agua potable en cada uno de los jardines de avenidas, parques o plazas públicas del distrito.

 Mantener en buen estado la infraestructura de los parques y jardines del distrito.

 Efectuar el podado y los arreglos permanentes de los árboles y plantas ornamentales de la plaza, parques y jardines de su competencia.

 Realizar trabajos de jardinería, mantenimiento, sembrado xx xxx, gras y plantones, remoción de tierra o zarandeo, mezcla de substrato, nivelación y fumigación.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Gestión Ambiental, áreas Verdes y Comercialización de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

18. CHOFER – SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y MAQUINARIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria

CANTIDAD REQUERIDA : (03) contratados.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de un (01) año.

COMPETENCIAS

 Habilidad para trabajar en equipo, trabajo bajo presión y para relacionarse.

 Conducta responsable, honesta y proactiva

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios Secundarios

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Licencia de conducir X0, X0X, X0X

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Chofer– Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria, desarrollando las siguientes actividades:

 Conducir el vehículo, cumpliendo las rutas asignadas, las disposiciones administrativas municipales y el reglamento de tránsito y demás normas.

 Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones de servicio.

 Velar por la documentación del vehículo que este al día y que pueda circular libremente.

 Tener como responsabilidad el control y buen uso de combustible y de otros materiales o herramientas asignados a su cargo.

 Portar la documentación exigida, tanto personal como del vehículo.

 Informar y coordinar para el mantenimiento del vehículo a su cargo.

 Mantener una bitácora actualizada y efectuar reporte diario del recorrido y estado de funcionamiento del vehículo asignado.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria de la

SERVICIO	Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1150.00 (Un Mil ciento cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

19. SERENO OPERADOR – SUB GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana

CANTIDAD REQUERIDA : (11) contratados.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 En Seguridad Ciudadana o afines

COMPETENCIAS

 Conocimiento de las zonas del Distrito

 Persona, Proactivo, manejo de las relaciones

interpersonales capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios Secundarios completos

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Licencia de conducir para motocicleta (opcional)

 Certificado de antecedentes penales

 Certificados de antecedentes policiales

 Certificado de salud

 Certificado domiciliario

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento en computación Microsoft Office Básico.

 Conocimiento en el trabajo de Seguridad.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios xx Xxxxxx Operador– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:

 Ejecutar y supervisar las actividades de la Sección Seguridad Ciudadana en el ámbito del distrito, en coordinación con los órganos competentes de la municipalidad y las instituciones públicas como la Policía Nacional, Bomberos, Xxxx Xxxx, Defensa Civil, entre otros.

 Prestar auxilio y protección a la comunidad.

 Proporcionar tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de la comunidad.

 Vigilar la preservación de la calidad de vida, limpieza y ornato público.

 Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de información.

 Participar en los comités de Defensa Civil del distrito para la seguridad vecinal.

 Apoyar en casos de necesidad social y humana que ameriten su intervención inmediata frente a desastres que se produzcan, inclusive fuera de la jurisdicción previa autorización del despacho de Alcaldía.

 Puede cumplir funciones específicas de conducción de las unidades motorizadas de seguridad ciudadana, de acuerdo a las normas internas.

 Realizar tareas de recepción de llamadas telefónicas y recopilar datos sobre seguridad ciudadana, en concordancia a las normas vigentes.

 Elaborar el requerimiento de materiales y equipos necesarios para el servicio de Serenazgo.

 En el ejercicio de sus funciones, al observar la práctica de comercio informal ambulatorio no autorizado en la vía pública, interviene disuadiendo al infractor y en caso necesario efectúa el decomiso/retención de la mercadería que provoca la infracción.

 Puede de manera coordinada efectuar inspecciones a locales comerciales, de servicio e industriales

 Informar sobre el desarrollo y desenvolvimiento del servicio.

 Otras funciones afines con el cargo que disponga el Coordinador de la Sección Seguridad Ciudadana y el Subgerente de Seguridad Ciudadana.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/04/2015

Termino : 30/06/2015

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/.1050.00 (Un mil cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

20. SUPERVISOR DE SEGURIDAD CIUDADANA – SUB GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de un (01) año en puestos similares o labores en la PNP o FFAA.
COMPETENCIAS	 Persona, Proactivo, manejo adecuado de las relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento en computación Microsoft Office Básico.  Conocimiento en el trabajo de Seguridad.

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana CANTIDAD REQUERIDA : (03) contratados.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Supervisor– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:

 Supervisar y controlar al personal de Serenazgo, Seguridad interna, a fin de que realicen un servicio eficiente en apoyo a la comunidad.

 Reunir y pasar lista diariamente al personal operativo dando cuenta del efectivo disponible y a las ocurrencias en forma nominal en el parte diario de servicio.

 Coordinar en forma permanente los asuntos del servicio con el jefe inmediato.

 Evaluar permanentemente al personal bajo su supervisión, sobre su rendimiento en el desarrollo de los servicios encomendados, recomendando según sea el caso la felicitación o sanción necesaria.

 Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato, respecto al desarrollo y cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia y sus divisiones.

 Cuando se produzcan hechos de gravedad durante el servicio, intervenir de inmediato y tomar a su cargo las averiguaciones del caso, dando cuenta al Sub Gerente en forma verbal y posteriormente en forma escrita, adjuntándolo a su parte diario.

 Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones legales.

 Controlar que el personal que ingresa al servicio lo haga con el equipo, prendas y documentación reglamentarios.

 Controlar permanentemente y minuciosamente la seguridad en las instalaciones municipales, así como el personal que realiza servicio en la vía pública a fin de que no abandone su sector de responsabilidad.

 Controlar el cumplimiento de las rondas programadas con vecinos vigilantes y con agentes de servicio particular.

 Las demás atribuciones que correspondan x xxx y que deriven del cumplimiento de sus funciones y las que seas asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1250.00 (Un mil doscientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

21. CONDUCTORES DE CAMIONETA 4x4 – SUB GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana CANTIDAD REQUERIDA : (11) contratados.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 En Seguridad Ciudadana o afines.

COMPETENCIAS

 Conocimiento de las zonas del Distrito

 Persona, Proactivo, manejo de las relaciones

interpersonales capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios Secundarios completos

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Licencia de conducir CLASE “A” CATEGORIA II-a

 Licencia de conducir para motocicleta (opcional)

 Certificado de antecedentes penales

 Certificados de antecedentes policiales

 Certificado de salud

 Certificado domiciliario

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento en el trabajo de Seguridad.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Conductores de Camioneta 4x4– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:

x Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en cada sector del distrito, contra los probables hechos y circunstancias que afecten la seguridad y tranquilidad pública.

 Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la seguridad de los vecinos a través de reportes comunitarios, prevención y vigilancia.

 Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a pie efectuando intervenciones preventivas y disuasivas para elevar los niveles de seguridad y orden público, de conformidad da sus funciones y atribuciones otorgadas por el ordenamiento jurídico.

 Participar en las actividades de seguridad ciudadana.

 Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la división o sub gerencia de seguridad ciudadana.

 Cautelar el cumplimiento de las disposiciones Municipales de clausura de los establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido y de los locales clandestinos dedicados al expendio de bebidas alcohólicas y/o donde se desarrollen actos reñidos contra la moral, tranquilidad pública y buenas costumbres.

 Ejecutar operativos conjuntos con participación de la Policía Nacional, Ministerio Público y otras autoridades competentes.

 Prestar apoyo a la policía municipal en las actividades y funciones propias de su competencia.

 Estandarizar criterios, herramientas, metodologías y procesamientos que garanticen la efectividad de las operaciones y actividades del Serenazgo.

 Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia.

 Informar cualquier desperfecto o mal funcionamiento en las unidades motorizadas bajo su cargo, así como mantener en buen estado dichas unidades.

 Cumplir con las demás funciones en el ámbito de su competencia que indique la división de Serenazgo y Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.

x Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos.

 Otras funciones que le asigne las instancias superiores.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1150.00 (Un mil ciento cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

22. VIGILANTE – SUB GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana

CANTIDAD REQUERIDA : (14) contratados.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en vigilancia y afines
COMPETENCIAS	 Persona, Proactivo, manejo de las relaciones interpersonales capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios completos  Certificado de antecedentes penales  Certificados de antecedentes policiales  Certificado de salud  Certificado domiciliario
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Vigilante– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:

 Custodiar el xxxxxxx municipal y otros locales patrimonio de la Municipalidad, así como los bienes que se encuentran en su interior de acuerdo a las normas de seguridad y control establecidos.

 Realizar labores de archivo y registro.

 Controlar y orientar el ingreso y salida del personal empleado y obrero; así como de equipos, materiales y otros, xxx xxxxxxx municipal y demás locales de la Municipalidad.

 Ayudar en el traslado y ubicación de equipos, mobiliario, materiales entre otros.

 Elaborar informes correspondientes al ejercicio de su función.

 Controlar el ingreso y salida de bienes, materiales de construcción y otros.

 Supervisar el ingreso y salida de vehículos de las instalaciones de la Municipalidad, previa revisión exhaustiva de las personas, bienes y materiales que transporta.

 Por la naturaleza del cargo realiza sus funciones en tres turnos por día y en horario rotativo.

 Otras funciones afines con el cargo que disponga el Subgerente de Logística.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

23. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I COORDINADOR – SUB GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de un (01) año en labores similares.  Experiencia en conducción de personal
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.  Conducta responsable, honesta y proactiva.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Experiencia en cargos similares.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación especializada en el área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratados.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Especialista Administrativo I Coordinador- Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:

 Proporcionar protección para el libre ejercicio de los derechos del vecino.

 Colaborar con la Policía Nacional del Perú a fin de garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y buenas costumbres del vecindario.

 Ejecutar los planes, programas y proyectos formulados por el comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CDSC) para reducir la criminalidad y delincuencia común.

 Proponer estrategias en materia de seguridad ciudadana al Comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CDSC).

 Monitorear y colaborar en el proceso de participación de la comunidad en el sistema de Seguridad Ciudadana.

 Conducir el proceso de integración al sistema de seguridad ciudadana, de personas naturales o jurídicas que operan en el distrito prestando servicios privados de seguridad y vigilancia.

 Organizar y supervisar eventos de capacitación de los efectivos de serenazgo, miembros de las juntas vecinales y otros ciudadanos integrados al sistema de seguridad ciudadana.

 Monitorear y supervisar el proceso el proceso de evaluación operativa de los efectivos de serenazgo.

 Coordinar las acciones operativas de seguridad ciudadana con las dependencias de la Policía Nacional del Perú (PNP) correspondientes.

 Coordinar con el comité de Defensa Civil del distrito las acciones necesarias para la atención de la población afectada por desastres naturales o de otra índole.

 Administrar la infraestructura de tecnologías de información y de comunicaciones destinada al servicio de seguridad ciudadana.

 Administrar la flota de vehículos (motorizados y no motorizados) destinada al servicio de seguridad ciudadana.

 Planificar el apoyo a las actividades ejecutadas por otros órganos de la municipalidad que impliquen riesgo de ocurrencias que atenten la tranquilidad y orden público.

 Actualizar el mapa distrital de incidencia delictiva del distrito.

 Cumplir con los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia, contenidas en los planes y proyectos aprobados por la Municipalidad.

 La demás atribuciones que le corresponden conforme a la ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015

	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Nuevos Soles)

24. TRABAJADOR DE SERVICIOS –AYUDANTE DE COMPACTADORA – SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CEMENTERIO

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en labores similares.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo  Trabajo bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio CANTIDAD REQUERIDA : (02) contratados.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Trabajador de Servicios- Ayudante de Compactadora– Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar labores de apoyo en la recolección de residuos sólidos en la compactadora.

 Velar por la buena presentación de la ciudad e imagen de la Municipalidad.

 Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores éticos que contribuyan a la calidad del servicio y al desempeño eficaz.

 Adoptar medidas de seguridad en el manejo de la compactadora.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones las que sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.850.00 (Ochocientoscincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

25. SECRETARIA– SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y MAQUINARIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia en labores similares.

COMPETENCIAS

 Habilidad para trabajar en equipo, trabajo bajo presión y para relacionarse.

 Conducta responsable, honesta y proactiva

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios Técnicos Superiores

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 Capacitación especializada en el área.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Secretaria - Gerencia de Transporte y Maquinaria, desarrollando las siguientes actividades:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, y archivar la documentación de la oficina.

 Prepara la documentación para la revisión y firma del Sub Gerente.

 Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones generales.

 Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.

 Mantener actualizado y codificado el archivo documentario, clasificando y codificando los documentos, cuidando de su conservación.

 Llevar el registro y control de informes, Hojas de Coordinación, Memorándums y otros documentos emitidos por la sub Gerencia.

 Tramitar y/o preparar el pedido de materiales y útiles de oficina, así como de efectuar el correspondiente control de su uso.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria de la

SERVICIO	Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

26. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Servicios Públicos

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en labores similares.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse.  Conducta responsable, honesta y proactiva.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios Completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación especializada en el área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Manejo de paquetes informáticos de oficina.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Coordinar administrativo - Gerencia Servicios Públicos, desarrollando las siguientes actividades:

 Coordinar, organizar y controlar las actividades administrativas de la Gerencia y Sub Gerencias.

 Coordinar, controlar y vigilar la adecuada distribución de los bonos de agua que se administra a través de la Municipalidad.

 La demás atribuciones que le corresponden conforme a la ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1150.00 (Un mil ciento cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

27. CONDUCTOR DEL CISTERNA –AGUA POTABLE – GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en labores similares.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios Completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Licencia de Conducir
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Servicios Públicos CANTIDAD REQUERIDA : (02) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Conductor de Cisterna-Agua Potable - Gerencia Servicios Públicos, desarrollando las siguientes actividades:

 Conducir la cisterna para el transporte de agua, desarrollando las actividades de distribución de agua potable a los 43 pozos comunales del distrito y que cuentan con el servicio de agua a domicilio.

 Abastecerse y proveerse se agua para su respectiva distribución.

 Aplicar las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial.

 Velar por la documentación de la cisterna que este al día y que pueda circular libremente.

 Responsabilizarse del control y el buen uso del combustible y de otros materiales o herramientas asignados a su cargo.

 Informar y coordinar el mantenimiento del vehículo a su cargo.

 Mantener la bitácora actualiza y efectuar el reporte diario del recorrido y estado del funcionamiento de la cisterna.

 La demás atribuciones que le corresponden conforme a la ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1600.00 (Un mil seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)

28. MECANICO – SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y MAQUINARIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en el cargo
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo, trabajo bajo presión y para relacionarse.  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudio Técnico Superior
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación especializada en el cargo
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Mecánico– Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria, desarrollando las siguientes actividades:

 Supervisar las labores especializadas de motores, maquinaria y equipo mecánico diversos.

 Calculo de costos y materiales de reparación.

 Realizar labores de conservación y mantenimiento de vehículos y maquinaria.

 Realizar trabajos de mecánica, soldadura, cambio de accesorios y piezas en motores y maquinas.

 Efectuar revisiones, reparaciones, regulaciones y mantenimiento especializado de motores de vehículos y equipo mecánico diverso.

 Verificar y otorgar la conformidad en la adquisición de repuestos, suministros y servicios para la reparación y/o mantenimiento de vehículo y maquinaria pesada.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.2000.00 (Dos mil con 00/100 Nuevos Soles)

29. OPERADOR DE CISTERNA – SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL, AREAS VERDES Y COMERCIALIZACION

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y

Comercialización

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en el cargo.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo  Trabajo bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios primarios y/o Secundarios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Licencia de Conducir
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Operador de Cisterna – Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización, desarrollando las siguientes actividades:

 Conducir la cisterna para el transporte de agua, desarrollando las actividades de regado de las áreas verdes del distrito, los que no cuentan con el servicio de agua.

 Abastecerse y proveerse de agua para el regado permanente de los plantones, arbustos y xxxxxxxxxx xx xxxxxx.

 Aplicar las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial.

 Velar por la documentación de la cisterna que este al día y que pueda circular libremente.

 Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y de otros materiales asignados a su cargo.

 Portar la documentación exigida, tanto personal como de la cisterna.

 Informar y coordinar para el mantenimiento del vehículo a su cargo.

 Mantener la bitácora actualizada y efectuar reporte diario del recorrido y estado de funcionamiento de la cisterna.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Gestión Ambiental, áreas Verdes y Comercialización de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1600.00 (Un mil seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)

30. AUXILIAR ADMINISTRATIVO – GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Servicios Públicos

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en el cargo.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse.  Conducta responsable, honesta y proactiva.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios Completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación especializada en el área
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Manejo de paquetes informáticos de oficina

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Auxiliar Administrativo - Gerencia Servicios Públicos, desarrollando las siguientes actividades:

 Xxxxxx en organizar y controlar el personal de la gerencia y sub gerencias.

 Dirigir y supervisar el trabajo que realizan los trabajadores de servicios- áreas verdes, limpieza pública, facilitándoles los medios necesarios para el adecuado cumplimiento de sus funciones.

 Asegurar la implementación y uso adecuado de las herramientas, uniformes y equipos de trabajo asignado al personal a su cargo.

 La demás atribuciones que le corresponden conforme a la ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL	Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad

SERVICIO	Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

31. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I COORDINADOR – SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL, AREAS VERDES Y COMERCIALIZACION

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y

Comercialización

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de un (01) año en labores similares.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios técnicos superiores y/o universitario
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación especializada en el área
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Manejo de paquetes informáticos de oficina

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Especialista Administrativo I Coordinador– Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización, desarrollando las siguientes actividades:

 Conducir, coordinar, controlar y evaluar las actividades técnicas administrativas referentes al control de la contaminación del medio

ambiente en concordancia con el plan concertado de desarrollo municipal distrital, conforme a la xxx xxxxx del Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

 Elaborar normas directivas y desarrollar políticas reguladoras inducidas a la prevención y control de la contaminación ambiental y disposición final de residuos sólidos en el Distrito xx Xxxx.

 Programar las coordinaciones técnicas con diversos organismos relacionados al Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

 Programar y controlar la ejecución de las acciones de educación ambiental, realizando campañas de concientización ecológica en los pobladores del Distrito, a fin de que los mismos se conviertan en agentes activos y participantes de difusión sobre el cuidado de la ecología y protección del medio ambiente.

 Proponer programas y formular proyectos enfocados al mantenimiento y preservación del medio ambiente así como solucionar problemas críticos de propiciar la implementación de mesad de concertación entre la Municipalidad, empresas y entidades gubernamentales para consolidar el serio compromiso de crear una conciencia ambiental y de ayuda mutua.

 Programar, conducir y controlar la inspección de los focos de contaminación por residuos sólidos u otros elementos contaminantes, imponiendo sanciones a los infractores a las normas de limpieza pública y medio ambiente.

 Promover la Gestión y manejo Integral de Residuos Sólidos.

 Regular, programar y supervisar el manejo y tratamiento de residuos sólidos, provenientes de actividades domésticas, comerciales y de servicios.

 Controlar y vigilar la calidad de agua; asimismo supervisar la estructura física y entorno ambiental de los reservorios comunales, de administración municipal y de SEDAPAR.

 Programar y supervisar el cumplimiento de las desinfecciones de los reservorios comunales, de administración municipal y de SEDAPAR.

 Controlar la protección y conservación del medio ambiente, salubridad y aseo de los diversos establecimientos del distrito con el apoyo de la policía municipal y grupos organizados de la comunidad.

 Programar, organizar, ejecutar y controlar el corte de césped, perfilado y limpieza, la poda de árboles, resiembra de césped, plantas ornamentales y árboles.

 Coordinar, ejecutar y controlar e informar sobre los resultados de los planes, proyectos y programas de mejoramiento integral de los parques, jardines y nuevas áreas verdes.

 Organizar y dirigir la limpieza y mantenimiento xx xxxxxxx de regadío y de los sistemas xx xxxxx tecnificado de las áreas verdes de manejo municipal.

 Coordinar la evaluación de los Estudios de Impacto Ambiental (EIA) y los programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA), que sean de competencia Municipal.

 Programar y proponer proyectos para resolver problemas críticos de medio ambiente proveniente de la contaminación de la flora, fauna, agua, el suelo y el aire del distrito.

 Ejecutar proyectos y actividades de arborización y recuperación de áreas destinadas a parques y jardines.

 Generar proyectos a favor del ordenamiento ecológico, la calidad del agua para riego, ampliación de áreas verdes, así como el control de riesgos a la salud pública.

 Elaborar material de difusión, promover y apoyar programas de educación ambiental.

 Planificar, organizar, dirigir y supervisar los procedimientos o actividades para regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas, y otros lugares públicos locales.

 Coordinar con la subgerencia de Comercialización y Fiscalización la aplicación de las sanciones administrativas correspondientes al incumplimiento de los dispositivos sobre la materia.

 Controlar y vigilar la calidad de agua de los reservorios comunales, los de administración municipal y los reservorios ubicados dentro de la jurisdicción del distrito.

 Promover y coordinar con sector salud, la inspección de los camiones cisterna que abastecen de agua potable a los diferentes reservorios comunales.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Gestión Ambiental, áreas Verdes y Comercialización de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Nuevos Soles)

32. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y MAQUINARIA

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de un (01) año en labores similares.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar en equipo, trabajo bajo presión.  Conducta responsable, honesta y proactiva
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Técnicos Superiores
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación especializada en el cargo
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Manejo de paquetes informáticos de oficina

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Especialista Administrativo I (Coordinador) – Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria, desarrollando las siguientes actividades:

 Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el debido uso del equipo de maquinaria y unidades vehiculares de la Municipalidad.

 Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de mantenimiento de las maquinarias, unidades motorizadas, equipos y otros de propiedad municipal.

 Programar la adquisición de repuestos del equipo mecánico, unidades vehiculares y maquinaria.

 Efectuar el inventario físico periódico de los bienes, repuestos y otros a su cargo.

 Administrar y controlar los bienes, maquinaria, vehículos a su cargo verificando y garantizando su correcto uso, estado de conservación y los permisos y autorizaciones respectivas.

 Proponer la renovación de maquinaria y vehículos de la municipalidad.

 Proponer las acciones destinadas a la adquisición de pólizas de seguros para los equipos, almacenes, unidades móviles, maquinaria pesada y otros a su cargo.

 Informar a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, sobre la disponibilidad de maquinaria, unidades motorizadas, equipos y otros disponibles para los casos de emergencia.

 Planificar y supervisar el mantenimiento y reparación de equipos, máquinas y vehículos.

 Prestar servicios de mantenimiento preventivo a los vehículos y maquinaria liviana y pesada.

 Controlar el kilometraje de salida a fin de servicio de la flota vehicular, el estado de la unidad y la hora de salida y retorno de la misma.

 Elaborar la programación de mantenimiento anual preventivo de las unidades vehiculares y maquinaria liviana y pesada.

 Supervisar el sistema de transporte Urbano de personas y vehículos dentro de la jurisdicción distrital.

 Estudiar, organizar, y mantener los sistemas de señales y semáforos del tránsito peatonal y vehicular y ejecutar programas de educación vial.

 Ejecutar acciones de señalización vertical y horizontal en las zonas urbanas.

 Regular, controlar el funcionamiento y explotación del servicio de Transporte urbano, racionalizando el uso de calles y medios de circulación vehicular en coordinación con la unidad de control urbano; otorgando las concesiones xx xxxx correspondientes.

 Autorizar la ubicación de terminales terrestres y paraderos a nivel Distrital.

 Acotar las infracciones de tránsito en coordinación con la gerencia de Administración tributaria.

 Planificar y ejecutar, con apoyo de la Policía Nacional, los operativos de supervisión de vehículos.

 Formular y ejecutar campañas de educación vial.

 Establecer medidas de control de toda clase de ruidos a nivel Distrital.

 Formular el Plan Regulador de Circulación Vial para la Distrital xx Xxxx en coordinación con otras áreas.

 Las demás funciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.2200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

33. ENCARGADO DE LA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO– GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Planificación y Presupuesto CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de cinco (05) años en Administración Pública.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Titulo y/x Xxxxxxxxx en Contabilidad y/x xxxxxxxx afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).  Especialización en Contabilidad
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimientos de Presupuesto Publico  Amplio dominio en Computación

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Asistente Administrativo - Gerencia Servicios Públicos, desarrollando las siguientes actividades:

 Elaboración, gestión y evaluación del Presupuesto Anual de la Municipalidad.

 Organizar, coordinar y ejecutar las fases de programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación del presupuesto Municipal Participativo del Plan Operativo Institucional.

 Implementar y aplicar las directivas técnicas presupuestarias emitidas por la Dirección Nacional Presupuesto Público, MEF.

 Organizar, coordinar y evaluar la aplicación de los módulos de Proceso Presupuesto (MPP), emitidos por el Sistema Integrado de Administración Financiera para Gobiernos Locales (SIAF –GL).

 Evaluar la ejecución presupuestaria, proponiendo las modificaciones presupuestales y transferencias de asignaciones necesarias para el mejor cumplimiento de los objetivos.

 Promover y orientar la introducción de cambios y mejoras continuas en los procesos, métodos y procedimientos de Gestión Presupuestaria.

 Otorgar las certificaciones para la ejecución presupuestaria.

 Formular la Programación de Compromiso Anual (PCA) para la ejecución presupuestaria.

 Elaborar oportunamente los requerimientos de la subgerencia a su cargo.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Planificación y Presupuestode la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Nuevos Soles)

34. ENCARGADO DE LA OFICINA DE INFORMATICA – SUB GERENCIA DE PLANIFICACION, RACIONALIZACION E INFORMATICA

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Planificación, Racionalización e Informática

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en cargos similares
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajar bajo presión  Conducta responsable, honesta y proactiva.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Técnico en Computación e Informática
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO	 Conocimientos en administración de redes de datos LAN Y WAN.  Administración y configuración de servidores de

Y/O CARGO:

Windows y Linux, Análisis y diseño de sistema.

 Ensamblado y mantenimiento de computadores

 Gestión de contenidos Web e inglés técnico nivel avanzado

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Encargado de la Oficina de Informática - Sub Gerencia de Planificación, Racionalización e Informática, desarrollando las siguientes actividades:

 Brindar mantenimiento físico de computadoras.

 Administrar el portal Web de la Municipalidad.

 Verificación del software administrativo de la Municipalidad.

 Configurar las estaciones de trabajo.

 Configurar y administrar la red local e internet.

 Realizar la gestión de los contenidos web (WEBMASTER), cuentas de correo electrónico institucional.

 Gestionar las licencias de sistemas operativos y software aplicativo.

 Emitir opinión técnica de aplicativos informáticos para el uso institucional.

 Configurar y administrar de servidores de dominios, aplicativos y proxy.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Planificación, Racionalización e Informáticade la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1350.00 (Un mil trecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

35. ASISTENTE LEGAL – GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Asesoría Jurídica

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de un (01) año en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Disponibilidad inmediata, habilidad para trabajar bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Titulo y/x Xxxxxxxxx en Derecho
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación en Gestión Publica
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Computación nivel Básico

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Asistente Legal–Gerencia de Asesoría Jurídica, desarrollando las siguientes actividades:

 Evaluar y analizar expedientes, emitir informes.

 Elaborar dictámenes sobre asuntos administrativos que le sean puestos a su alcance.

 Formular y proponer anteproyectos de dispositivos legales, directivas y otros documentos de acuerdo a la normatividad vigente.

 Formular proyectos de contratos, convenios y similares.

 Intervenir con criterio en la reacción de documentos administrativos.

 Las demás funciones y atribuciones que le sean asignadas por el jefe inmediato

CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1300.00 (Un mil trescientos con 00/100 Nuevos Soles)

36. SECRETARIA – GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Administración Tributaria

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia en Administración Publica

COMPETENCIAS

 Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo

 Gran sentido de responsabilidad, predisposición al

trabajo, proactivo y trato amable, facilidad de expresión de oral y escrita.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios Superiores

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).

 Conocimiento xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Secretaria – Gerencia de Administración Tributaria, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar las coordinaciones interinstitucionales y con las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad.

 Recepcionar los documentos de las diferentes áreas de la Municipalidad.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1000.00 (Un mil con 00/100 Nuevos Soles)

37. APOYO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE RECAUDACION DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Recaudación

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia en Administración Publica

COMPETENCIAS

 Capacidad analítica, trabajo bajo presión y en equipo, gran sentido de responsabilidad, predisposición para el trabajo en campo, proactivo

y trato amable, facilidad de expresión oral y escrita.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios Superiores

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word).

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Apoyo Administrativo – Sub Gerencia de Recaudación, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar el servicio de apoyo en atención público.

 Brindar orientación tributaria integral y emitir Declaraciones Juradas.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Recaudación de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

38. ASISTENTE TECNICO – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en elaboración y revisión de expedientes y/o perfiles técnicos
COMPETENCIAS	 Capacidad analítica, trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Bachiller en Ingeniería Civil con más de un (01) año de antigüedad
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.  Software para ingeniería: AutoCAD, S10 Costos y Presupuestos, SAP y/o ETABS

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Asistente Técnico – Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, desarrollando las siguientes actividades:

 Apoyar a planear, organizar y dirigir las acciones de desarrollo y mantenimiento de la infraestructura urbana.

 Formular, ejecutar y/o controlar los proyectos de obras en sus diversas etapas.

 Apoyar en la revisión de expedientes definitivos de obra previa opinión favorable de la División de Formulación de Estudios y Proyectos.

 Apoyar en las funciones administrativas del área de Desarrollo Urbano y Rural en referencia a las obras por administración directa y obras por contrata.

 Apoyar en la revisión de Información Técnica presentada al Área en referencia a las obras por administración directa y contrata.

 Elaboración de Informes de conformidad para pago de valorizaciones e informes mensuales de las obras por administración directa y Contrata.

 Elaboración de Requerimientos que solicite el Área de Desarrollo Urbano y Rural.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Desarrollo Urbano y Ruralde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

39. SECRETARIA – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Capacidad analítica, trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Bachiller y/o Estudiante de Secretaria y/x xxxxxxxx afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)  Conocimiento en Informática en General y Tramite Documentario

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Secretaria – Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, desarrollando las siguientes actividades:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación

 de la oficina

 Preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente.

 Xxxxxxx y Efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, así como envió y recepción de fax y correos electrónicos.

 Intervenir con criterios en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.

 Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.

 Mantener actualizado y codificado el archivo documentario, clasificando y codificando los documentos, cuidando de su conservación.

 Llevar registro y control de resoluciones, oficios, memorándums y otros documentos emitidos por la gerencia.

 Organizar y preparar la documentación que anualmente se debe remitir al archivo para su custodia.

 Coordinar actividades administrativas sencillas de la oficina con las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad.

 Tramitar y/o preparar el pedido de materiales y útiles de oficina, así como efectuar el correspondiente control de su uso.

 Xxxxxxx al público, dando información de carácter general y pautas a seguir en sus trámites.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Desarrollo Urbano y Ruralde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

40. CHOFER – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia
COMPETENCIAS	 Trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudio Secundarios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Licencia de Conducir categoría A2
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de las áreas urbanas y rurales del distrito.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Chofer – Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, desarrollando las siguientes actividades:

 Apoyo en las emergencias de Defensa Civil

 Transporte de personal entre las obras por Administración Directa

 Entrega de Documentos entre el Área de Desarrollo Urbano y Rural y otras entidades.

 Transporte del Gerente de Desarrollo Urbano y Sub Gerentes para comisiones de servicio.

 Transporte del Gerente de Desarrollo Urbano y Sub Gerentes para inspecciones de las Obras por Administración Directa y Contrata

 Transporte de encargados de inspección para trámites de constancias de posesión.

 Las demás atribuciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Desarrollo Urbano y Ruralde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1350.00 (Un mil trescientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

41. SUB GERENTE DE OBRAS PUBLICAS – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de tres (03) años en Administración Publica y en cargos similares
COMPETENCIAS	 Capacidad analítica, trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Ingeniero Civil Colegiado
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.  Software para Ingeniería: AutoCAD, S10 Costos

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

y Presupuesto, SAP y/o ETABS

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Sub Gerente de Obras Públicas– Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, desarrollando las siguientes actividades:

 Programar, dirigir y evaluar las actividades orientadas a la ejecución de los proyectos de inversión.

 Participar en el proceso de elaboración del presupuesto participativo.

 Promover medidas de prevención y seguridad de las obras.

 Revisar y dar conformidad a las valorizaciones presentadas por las contratistas de obras.

 Xxxxxxx y dar conformidad al servicio contratado para la ejecución de obras por administración directa.

x Ejecutar los proyectos de inversión pública, declarados viables y que cuente con estudios definitivos.

 Dirigir y ejecutar obras de infraestructura pública, bajo las modalidades de administración directa, por encargo o por contrata; previamente aprobado por los mecanismos administrativos internos municipales, de acuerdo a las disposiciones de control vigentes.

 Coordinar la entrega de terreno a los ejecutores de obra cuando no es ejecutado por administración directa, autorizar los adelantos correspondientes, de acuerdo a la normatividad vigente.

 Velar por el cumplimiento del programa de inversión en obras públicas.

 Cumplir con el plan de inversiones en obras públicas procurando la respectiva asignación de los recursos económicos y financieros en coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

 Controlar y supervisar la ejecución de obras y proyectos de inversión, garantizando la calidad de los mismos.

 Analizar, revisar y dar conformidad a las ampliaciones de plazo acordados con los contratistas.

 Proporcionar oportunamente las recomendaciones y soluciones para resolver los problemas técnicos que hayan sido detectados.

 Examinar y opinar conjuntamente con el residente de obra sobre la compatibilidad del expediente técnico con la realidad encontrada a efectos que se realicen las correcciones necesarias para las instancias correspondientes.

 Coordinar y controlar la inscripción de las obras terminadas en los registros de recepción.

 Formar parte del comité de recepción, liquidación y transferencia de obras.

 Efectuar y evaluar las liquidaciones de obras públicas de acuerdo a las normas vigentes, elevando a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural para su aprobación.

 Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con el mantenimiento xxx xxxxxx, vías públicas e infraestructura urbana.

 Las demás atribuciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Desarrollo Urbano y Ruralde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.2200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

42. ASISTENTE TECNICO – SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en elaboración y revisión de expedientes, valorizaciones, liquidación e

DEPENDENCIA SOLICITANTE : SubGerencia de Obras Publicas y Mantenimiento CANTIDAD REQUERIDA : (03) contratados.

	inspección de obras en campo.
COMPETENCIAS	 Capacidad analítica, trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Titulo y/x Xxxxxxxxx en Ingeniería Civil
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.  Software para Ingeniería: AutoCAD, S10 Costos y Presupuesto, SAP y/o ETABS

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Asistente Técnico– Sub Gerencia de Obras Publicas y Mantenimiento, desarrollando las siguientes actividades:

 Revisar y procesar las liquidaciones técnicas y financieras de obra, memorias descriptivas valorizadas y planos de replanteos.

 Revisar las fichas de actividad y mantenimiento que mande a elaborar el área de Desarrollo Urbano y Rural.

 Verificar el avance físico de la obra, ejerciendo para ello las actividades inherentes a su competencia.

 Ejercer otros cargos similares que dinamicen y contribuyan favorablemente al avance físico y financiera de la ejecución de obras.

 Verificar y/o exigir la documentación sustentatoria para el proceso de supervisión, previo inicio de ejecución de la obra.

 Xxxxxx en el análisis de los informes mensuales y finales de la obra, alcanzados por el residente de la obra ejecutada y concluida.

 Apoyar en la inspección de obras por administración directa o mantenimientos que este ejecutando la Municipalidad Distrital xx Xxxx.

 Revisar aspectos técnicos de los expedientes técnicos y fichas técnicas en cuanto al diseño ingenieril de los mismos.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Obras Públicas y Mantenimientode la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

43. JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en elaboración y revisión de expedientes y/o perfiles técnicos, gestión de proyectos de pre inversión, elaboración de términos de referencia y actualización del banco de proyectos.
COMPETENCIAS	 Capacidad analítica, trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Economista colegiado con más de dos (02) años de antigüedad.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.  Software para Ingeniería: AutoCAD, S10 Costos y Presupuestos.

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Jefe de la Unidad Formuladora– Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, desarrollando las siguientes actividades:

 Elaborar y dirigir la programación de estudios en concordancia a la ley N°27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y su reglamentación en coordinación con la oficina de Programación e Inversiones (OPI).

 Coordinar con los órganos de línea para la elaboración de Proyecto de Inversión Pública (PIP) en la fase de pre inversión y para la elaboración de los expedientes técnicos y/o estudios definitivos.

 Programar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar los estudios en materia de perfiles y expediente técnicos de obras públicas y proyectos o programas de desarrollo local de acuerdo al SNIP.

 Remitir formalmente los estudios de pre inversión, a la Oficina de Programación de las Inversiones y Proyectos (OPI) de la entidad para su evaluación.

 Dirigir los estudios en la fase de factibilidad, en coordinación con la Oficina de Programación de Inversiones y Proyectos.

 Formular los estudios definitivos y los expedientes técnicos de acuerdo a los parámetros bajo los cuales fue otorgada la viabilidad del Proyecto de Inversión Pública (PIP).

 Programar, supervisar y controlar la elaboración de proyectos de arquitectura e ingeniería en observancia de las normas técnicas de reglamento Nacional de Construcciones, Ley de Contrataciones y Adquisiciones y normas que regulen el Sistema Nacional de Control.

 Elaborar las bases y términos de referencia de los estudios en concordancia a la Ley del Sistema Nacional de Control.

 Elaborar y suscribir los estudios de pre inversión y registros en el Banco de Proyectos.

 Disponer la elaboración de los expedientes técnicos de obra a través de profesionales especialistas en virtud de la naturaleza y partidas del mismo, debiendo contener la memoria descriptiva, especificaciones Técnicas, planos, metrados, presupuesto base, análisis de costos, estado

de insumos, incidencia en partidas, cronograma de adquisiciones de materiales, cronograma de ejecución de obras y otras especificaciones.

 Comunicar a la OPI cualquier modificación del PIP durante la elaboración del Estudio definitivo o expediente Técnico que pudiera afectar su viabilidad.

 Las demás atribuciones que le correspondan conforme x xxx y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Desarrollo Urbano y Ruralde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1750.00 (Un mil setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

44. SUB GERENTE DE OBRAS PRIVADAS – GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia de tres (03) años en Administración Publica

 Experiencia en trámite documentario, tramites de

defensa civil, entrega de certificados de posesión y lectura de planos catastrales

COMPETENCIAS

 Capacidad analítica, trabajo bajo presión.

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratados.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Arquitecto colegiado

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.

 Software para Ingeniería: AutoCAD, S10 Costos y Presupuestos.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Jefe de la Unidad Formuladora– Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, desarrollando las siguientes actividades:

 Administrar la base de datos alfanumérica catastral (fichas, fotografía, digitalización).

 Clasificar la información digital de los planos catastrales en niveles o capas de información.

 Realizar la hoja de información catastral de acuerdo a las fichas catastrales.

 Realizar backup’s periódicamente para salvaguardar la información catastral del distrito.

 Proponer y supervisar los planes de desarrollo tecnológico que mejoren el desarrollo sistemático de la Gerencia de Catastro Urbano.

 Xxxxxxx las solicitudes referentes a su competencia.

 Tramitar autorizaciones y certificaciones referentes a habilitaciones urbanas, terrenos habilitados: construcción, ampliación, remodelación, demolición, habilitación de playas de estacionamiento y declaratorias de fabrica en concordancia con las normas de la materia, otorgando opinión favorable para su autorización por la Gerencia.

 Tramitar las autorizaciones y certificaciones referentes a inmuebles construidos: habitabilidad, cambio y compatibilidad de uso, planos, finalización de obra, reitero y de jurisdicción, renovación urbana, otorgando opinión favorable para su autorización por la Gerencia.

 Programar, ejecutar y supervisar en coordinación con las instituciones privadas correspondientes, todas las obras de planificación urbana en el ámbito de sector privado.

 Tramitar los certificados de los parámetros urbanísticos y edificatorios, licencias de edificación y/o demolición, para su autorización por la Gerencia.

 Manejar óptimamente la información catastral integrada y sistematizada del distrito, que permita brindar información eficiente, efectiva y rápida a usuarios internos y externos.

 Planificar, organizar, dirigir y controlar proyectos de remodelación urbana

 Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionada con la promoción de la habilitación y remodelación urbana

 Visar planos para las prescripciones adquisitivas

 Visar planos para los trámites administrativos para solicitud de servicios básicos ante las entidades prestadoras de servicios.

 Programar, dirigir, organizar y supervisar los procesos de planificación territorial, zonificación y uso de suelo, en concordancia con el plan de Desarrollo del Distrito.

 Complementar y profundizar progresivamente el levantamiento, proceso y suministro de información catastral, de acuerdo a las necesidades de la municipalidad.

 Brindar el servicio de inspección Técnica de Seguridad de Defensa Civil, en los inmuebles, instalaciones, comercios y recintos de propiedad privada, de dominio del Estudio y/o Público en los cuales reside, labora o concurre público.

 Formular y ejecutar programas de inspecciones técnicas de seguridad tanto de locales comerciales como de edificaciones en construcción y otras instalaciones, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas vigentes.

 Verificar y evaluar que las diferentes edificaciones de carácter comercial, deportivo, de vivienda y otras, en las que exista gran influencia de público, cumplan con las normas de seguridad y que muestren los Certificados de haber pasado las inspecciones básicas o de detalle, según sea el caso.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia de Desarrollo Urbano y Ruralde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.2200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

45. ASISTENTE TECNICO – SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Obras Privadas

CANTIDAD REQUERIDA : (02) contratados.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica  Experiencia lectura de planos catastrales, inspección de viviendas para tramite de certificados de posesión, localización de predios para tramites y labores técnicas de defensa civil
COMPETENCIAS	 Capacidad analítica, trabajo bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Arquitecto colegiado
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.  Software para Ingeniería: AutoCAD, S10 Costos y Presupuestos.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios como Asistente Técnico– Sub Gerencia de Obras Privadas, desarrollando las siguientes actividades:

 Apoyo en la ejecución de las acciones de control programadas para la supervisión de la ejecución de obras privadas en el distrito cumpliendo con la normatividad vigente.

 Brindar la adecuada atención y orientación al vecino para la correcta aplicación de los dispositivos legales que regulan el uso, construcción y conservación de las edificaciones.

 Apoyo en la ejecución el seguimiento de los controles de obra de aquellas edificaciones y/o demoliciones que cuenten con la respectiva licencia bajo cualquiera de las modalidades establecidas en la normatividad vigente.

 Tramitar autorizaciones y certificaciones referentes a habilitaciones urbanas, terrenos habilitados: construcción, ampliación, remodelación, demolición, habilitación de playas de estacionamiento y declaratorias de fábrica en concordancia con las normas de la materia, otorgando opinión favorable para su autorización por la Gerencia.

 Programar, ejecutar y supervisar en coordinación con las instituciones privadas correspondientes, todas las obras de planificación urbana en el ámbito de sector privado.

 Tramitar los certificados de los parámetros urbanísticos y edificatorios, licencias de edificación y/o demolición, para su autorización por la Gerencia.

 Manejar óptimamente la información catastral integrada y sistematizada del distrito, que permita brindar información eficiente, efectiva y rápida a usuarios internos y externos.

 Proveer la información del estado físico-legal de los predios, a las dependencias municipales según requerimiento funcional.

 Las demás atribuciones que le correspondan conforme a la ley y que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Obras Privadas de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

46. AUXILIAR-OMAPED – SUB GERENCIA DE BIENESTAR Y PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios Completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación y especialización en el área
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Auxiliar- OMAPED– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar el empadronamiento de las personas con discapacidad.

 Elaborar de los documentos propios de OMAPED.

 Xxxxxx en la atención de quejas sobre maltrato a personas con discapacidad.

 Realizar las coordinaciones interinstitucionales para generar formación y fortalecimientos de habilidades de las personas con discapacidad.

 Realizar acciones de coordinación, atención al público a través de consultas y sistematización de la información.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Socialesde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

47. ASISTENTE-DEMUNA – SUB GERENCIA DE BIENESTAR Y PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Titulo y/x Xxxxxxxxx en Psicología y/x xxxxxxxx afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación y especialización en el área

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratados.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos

 Manejo de paquetes informáticos

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente-DEMUNA– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales, desarrollando las siguientes actividades:

 Brindar atención a los usuarios que acudan a los servicios de la DEMUNA.

 Realizar el registro en el libro de casos cuando la materia sea de competencia de la DEMUNA y seguir los procedimientos administrativos.

 Derivar los casos que necesitan atención especializada.

 Brindar orientación disciplinaria con carácter familiar

 Programar y dirigir las actividades propias de la DEMUNA, desarrollando acciones de conciliación, atención en beneficio de los niños y adolescentes.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Socialesde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.900.00 (Novecientos cien con 00/100 Nuevos Soles)

48. ASISTENTE CENTRO CULTURAL– SUB GERENCIA DE PROMOCION CULTURAL, DEPORTES, EDUCACION Y SALUD

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes,

Educación y Salud

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratados.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Mínimo Estudios Secundarios Completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos  Manejo de paquetes informáticos

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Centro Cultural– Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud, desarrollando las siguientes actividades:

 Planificar, coordinar y desarrollar actividades del Centro Cultural de la institución.

 Coordinar acciones y actividades con instituciones afines al quehacer cultural local regional.

 Elaborar la documentación relacionada al Centro cultural.

 Supervisar y monitorear los Talleres Formativos del Centro Cultural.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES

DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/04/2015

	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles)

49. JEFE DE LA SUB GERENCIA DE TURISMO, DESARROLLO ECONOMICO Y PARTICIPACION VECINAL

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Turismo, Desarrollo Económico y

Participación Vecinal

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Titulo y/x Xxxxxxxxx en Educación, Ciencias Sociales y/x xxxxxxxx afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos  Manejo de paquetes informáticos

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Jefe de la Sub Gerencia de Turismo, Desarrollo Económico y Participación Vecinal, desarrollando las siguientes actividades:

 Planificar, coordinar y desarrollar actividades productivas, participativas y de promoción de turismo local.

 Coordinar acciones y actividades con instituciones afines para promover las MYPES y Turismo vivencial.

 Preparar y elaborar la documentación relacionada a esta Sub Gerencia.

 Coordinar con las diversas organizaciones de base para propiciar la participación vecinal en las actividades programadas por la Gerencia de Desarrollo Social y Económico.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Turismo, Desarrollo Económico y Participación Vecinalde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1750.00 (Un mil setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

50. JEFE DE LA SUB GERENCIA DE BIENESTAR Y PROGRAMAS SOCIALES DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Titulo en Psicología, Derecho y/x xxxxxxxx afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Acreditaciónpor el ministerio de la Mujer
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Jefe– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales, desarrollando las siguientes actividades:

 Planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades con enfoque de género y multisectorial.

 Supervisar y coordinar con las oficinas de OMAPED, XXXXXX, ADULTO MAYOR Y JOVEN, XXXXXX Y PVL.

 Preparar y emitir la documentación relacionada a la Sub Gerencia.

 Atender al público brindando información de carácter general.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Socialesde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1750.00 (Un mil setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

51. JEFE DE LA SUB GERENCIA DE PROMOCION CULTURAL, DEPORTES, EDUCACION Y SALUD

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes,

Educación y Salud

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratados.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia en Administración Publica

COMPETENCIAS

 Habilidad para trabajo en equipo y facilidad para relacionarse

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Titulo y/x Xxxxxxxxx en Educación y/x xxxxxxxx afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos

 Manejo de paquetes informáticos

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente– Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud, desarrollando las siguientes actividades:

 Planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades con enfoque Multicultural.

 Supervisar y coordinar acciones con las instituciones educativas, deportivas, culturales y de salud.

 Preparar y elaborar la documentación relacionada a la sub gerencia.

 Supervisar el funcionamiento y desarrollo de actividades del centro cultural de la Municipalidad.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

52. AUXILIAR OFICINA DEL ADULTO MAYOR Y JOVEN – SUB GERENCIA DE BIENESTAR Y PROGRAMAS SOCIALES

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Mínimo Estudios Secundarios Completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación y especialización en el área
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Auxliar Oficina del Adulto Mayor y Joven– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales, desarrollando las siguientes actividades:

 Empadronar y registrar a las personas del Programa del Adulto Mayor y Joven.

 Coordinar y participar de las actividades programadas con los Adultos Mayores.

 Realizar visitas de campo, notificaciones, y elaborar la documentación propia del área.

 Coordinar interinstitucionales para propiciar actividades formativas con los Adultos Mayores.

 Realizar acciones de coordinación, visitas de campo, actualización y sistematización de la información.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Socialesde la

SERVICIO	Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

53. ENCARGADO SISFOH – SUB GERENCIA DE BIENESTAR Y PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundarios Completos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 Capacitación en el manejo de la Unidad Local de Focalización
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos  Conocimiento de paquetes informáticos

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente SISFOH– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales, desarrollando las siguientes actividades:

 Registro de las personas usuarias en el aplicativo del Sistema de Focalización de Hogares.

 Actualizar y verificar la base de los usuarios del programa.

 Atender al público brindando información y elaboración de la documentación pertinente del sector.

 Remitir información y documentación a la Central de Lima.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Socialesde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1350.00 (Un mil trescientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

54. ENCARGADO DEL PROGRAMA VASO DE LECHE– SUB GERENCIA DE BIENESTAR Y PROGRAMAS SOCIALES

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia en Administración Publica
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y facilidad para relacionarse
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Secundaria completa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento y manejo de sistemas administrativos  Conocimiento de paquetes informáticos

DEPENDENCIA SOLICITANTE : Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente del Programa de Vaso de Leche– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales, desarrollando las siguientes actividades:

 Actualizar el padrón de beneficiarios del Programa Vaso de Leche.

 Realizar el seguimiento y supervisión de las entregas de productos a los beneficiarios del programa.

 Atender al público brindando información y elaboración de la documentación pertinente del sector.

 Realizar visitas de campo para la verificación de la información de la población beneficiaria.

 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Socialesde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Nuevos Soles)

55. SECRETARIA - GERENCIA MUNICIPAL DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia Municipal

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia mínima de dos (02) años en la Administración Publica.

COMPETENCIAS

 Habilidad para trabajo en equipo, adaptabilidad, espíritu de colaboración, honradez, compromiso, facilidad de expresión oral y escrita, capacidad analítica y capacidad para trabajar bajo presión.

 Gozar de buena salud: física y mental.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Egresado y/x Xxxxxxxxx en Administración

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN



CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel), Administración Pública.

 No tener antecedentes penales ni policiales

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Secretaria– Gerencia Municipal, desarrollando las siguientes actividades:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Gerencia.

 Preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente.

 Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.

 Cautelar el carácter confidencial y reservado de la documentación a su cargo.

 Llevar el registro y control de Resoluciones, Oficios, Memorándums y otros documentos emitidos por la Gerencia.

 Coordinar actividades administrativas de la Gerencia con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.

 Las demás atribuciones que le correspondan conforme x xxx y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por la Gerencia.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Gerencia Municipalde la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015

	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

56. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ALCALDIA DEPENDENCIA SOLICITANTE : Alcaldía

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia mínima de dos (02) años en la Administración Publica.
COMPETENCIAS	 Habilidad para trabajo en equipo, adaptabilidad, espíritu de colaboración, honradez, compromiso, facilidad de expresión oral y escrita, capacidad analítica y capacidad para trabajar bajo presión.  Gozar de buena salud: física y mental.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Egresado y/x Xxxxxxxxx en Derecho
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel), Administración Pública.  No tener antecedentes penales ni policiales

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Administrativo– Alcaldía, desarrollando las siguientes actividades:

 Coordinar, controlar, organizar y preparar la documentación para la revisión y firma del Gerente Municipal.

 Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdos a indicaciones generales.

 Coordinar actividades administrativas de la Gerencia con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.

 Las demás atribuciones que le correspondan conforme x xxx y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Alcaldía - Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

57. RECEPCION - HOTEL DE TURISTAS XX XXXX DEPENDENCIA SOLICITANTE : Hotel de Turistas xx Xxxx

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia laboral mínima de 6 meses

COMPETENCIAS

 Proactivo.

 Trabajo en equipo y bajo presión.

 Sentido de urgencia.

 Disponibilidad inmediata.

 Sensibilización Social

 Tener iniciativa

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Auxiliar en turismo

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO

 Atención al cliente

 Manejo de programas de aplicación

 Buena comunicación

Y/O CARGO:

 Conocimiento en diferentes áreas del hotel

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Recepción– Hotel de Turistas xx Xxxx, desarrollando las siguientes actividades:

 Sostener una comunicación con el huésped.

 Registro y control de ingresos y salidas del huésped (check in – checkout).

 Realizar cambios de habitaciones solicitados por los clientes

 Realizar bloqueos de habitaciones, autorizados por el dto. De houskeeping.

 Autorizar la prolongación de estadías y realizar las reservas fuera del horario normal de atención.

 Mantener una fluida comunicación con los sus departamentos: Caja y Facturación.

 Favorecer las relaciones interdepartamentales.

 Realizar tareas de control.

 Otras funciones que le designe su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Hotel de Turistas xx Xxxx de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.1000.00 (Un mil con 00/100 Nuevos Soles)

58. LIMPIEZA - HOTEL DE TURISTAS XX XXXX DEPENDENCIA SOLICITANTE : Hotel de Turistas xx Xxxx

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y	 No requiere

ESPECIALIDAD O ÁREA
		Proactivo.
		Trabajo en equipo y bajo presión.
COMPETENCIAS	 	Sentido de urgencia. Disponibilidad inmediata.
		Sensibilización Social
		Tener iniciativa
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:		No requiere
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN		No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:		No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Limpieza

– Hotel de Turistas xx Xxxx, desarrollando las siguientes actividades:

 Realizar la limpieza general de los pozos (Xxxxx, Tigre, Xxxxxxxx, Xxxxxx Viejo) hotel.

 Otras funciones que le designe su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Hotel de Turistas xx Xxxx de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

59. ENCARGADO XX XXXX- HOTEL DE TURISTAS XX XXXX DEPENDENCIA SOLICITANTE : Hotel de Turistas xx Xxxx

CANTIDAD REQUERIDA : (03) contratado.

REQUISITOS

DETALLE

EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA

 Experiencia laboral mínima de 6 meses

COMPETENCIAS

 Proactivo.

 Trabajo en equipo y bajo presión.

 Sentido de urgencia.

 Disponibilidad inmediata.

 Sensibilización Social

 Tener iniciativa

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS:

 Estudios Primarios Completos

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

 No requiere

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

 No requiere

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Pocero

(a) – Xxxx Xxxxx Xxxxxx – Hotel de Turistas xx Xxxx, desarrollando las siguientes actividades:

 Dosificación y vigilancia del tratamiento sanitario del agua.

 Mantenimiento de zonas verdes (poda, riego, abono, etc.)

 Limpieza general xxx xxxxxxx.

 Venta de entradas.

 Control y rendición de la recaudación ante los servicios de Intervención.

 Control de acceso.

 Vigilancia del buen uso de los vestuarios y sus instalaciones.

 Otras funciones que le designe su jefe inmediato.

CONDICIONES	DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO	Hotel de Turistas xx Xxxx de la Municipalidad Distrital xx Xxxx.
DURACIÓN DEL CONTRATO	Inicio : 01/04/2015
DURACIÓN DEL CONTRATO	Termino : 30/06/2015
REMUNERACIÓN MENSUAL	S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

60. CUARTELERO - HOTEL DE TURISTAS XX XXXX DEPENDENCIA SOLICITANTE : Hotel de Turistas xx Xxxx

CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado.

REQUISITOS	DETALLE
EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA	 Experiencia laboral mínima de seis (06) meses
COMPETENCIAS	 Proactivo.  Trabajo en equipo y bajo presión.  Sentido de urgencia.  Disponibilidad inmediata.  Sensibilización Social  Tener iniciativa  Atención al cliente  Buena comunicación
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:	 Estudios Secundario Completos y/o Auxiliar en Turismo
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN	 No requiere
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:	 Manejo de programas de aplicación

Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Cuartelero– Hotel de Turistas xx Xxxx, desarrollando las siguientes actividades:

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Table of Contents

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

Document Metadata

18.	Chofer - Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria	03	S/.1150.00
19.	Sereno Operador– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	11	S/.1050.00
20.	Supervisor– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	03	S/.1250.00
21.	Conductores de Camioneta 4x4– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	11	S/.1150.00
22.	Vigilante– Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	14	S/.900.00
23.	Especialista Administrativo I – Coordinador – Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	01	S/.1700.00
24.	Trabajador de Servicios-Ayudante de Compactadora – Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana	Sub Gerencia de Limpieza Pública y Cementerio	02	S/.850.00
25.	Secretaria –Sub Gerencia Transporte y Maquinaria	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria	01	S/.900.00
26.	Asistente Administrativo –Gerencia de Servicios Públicos	Gerencia de Servicios Públicos	01	S/.1150.00
27.	Conductor de Cisterna-Agua Potable – Gerencia de Servicios Públicos	Gerencia de Servicios Públicos	02	S/.1600.00
28.	Mecánico- Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria	01	S/.2000.00
29.	Operador de Cisterna – Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	01	S/.1600.00
30.	Auxiliar Administrativo – Gerencia de Servicios Públicos	Gerencia de Servicios Públicos	01	S/.1100.00
31.	Especialista Administrativo I (Coordinador) – Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Áreas Verdes y Comercialización	01	S/.1700.00
32.	Especialista Administrativo I (Coordinador) - Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria	Sub Gerencia de Transporte y Maquinaria	01	S/.2200.00
33.	Encargado de la Sub Gerencia de Presupuesto	Gerencia de Planificación y Presupuesto	01	S/.1700.00
34.	Encargado de la Oficina de Informática- Gerencia de Planificación y Presupuesto	Gerencia de Planificación y Presupuesto	01	S/.1350.00
35.	Asistente Legal – Gerencia de Asesoría Jurídica	Gerencia de Asesoría Jurídica	01	S/.1300.00
36.	Secretaria – Gerencia de Administración Tributaria	Gerencia de Administración Tributaria	01	S/.1000.00
37.	Apoyo Administrativo– Sub Gerencia de Recaudación	Sub Gerencia de Recaudación	01	S/.1100.00
38.	Asistente Técnico - Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	01	S/.1100.00
39.	Secretaria - Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	01	S/.1100.00
40.	Chofer- Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	01	S/.1350.00

41.	Sub Gerente de Obras Publicas - Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	01	S/.2200.00
42.	Asistente Técnico – Sub Gerencia de Obras Publicas y Mantenimiento	Sub Gerencia de Obras Publicas	03	S/.1100.00
43.	Jefe de la Unidad Formuladora- Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	01	S/.1750.00
44.	Sub Gerente de Obras Privadas – Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural	01	S/.2200.00
45.	Asistente Técnico – Sub Gerencia de Obras Privadas	Sub Gerencia de Obras Privadas	02	S/.1100.00
46.	Auxiliar OMAPED – Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	01	S/.750.00
47.	Asistente DEMUNA – Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	01	S/.900.00
48.	Asistente Centro Cultural– Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud	Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud	01	S/.1100.00
49.	Jefe de la Sub Gerencia de Turismo, Desarrollo Económico y Participación Vecinal	Sub Gerencia de Sub Gerencia de Turismo, Desarrollo Económico y Participación Vecinal	01	S/.1750.00
50.	Jefe de la Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	01	S/.1750.00
51.	Jefe de la Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud	Sub Gerencia de Promoción Cultural, Deportes, Educación y Salud	01	S/.1500.00
52.	Auxiliar Oficina del Adulto Mayor y Joven – Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	01	S/.750.00
53.	Encargado SISFOH– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	01	S/.1350..00
54.	Encargado Programa del Vaso de Leche– Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	Sub Gerencia de Bienestar y Programas Sociales	01	S/.1700.00
55.	Secretaria - Gerencia Municipal	Gerencia Municipal	01	S/.1200.00
56.	Asistente Administrativo –Alcaldía	Alcaldía	01	S/.1500.00
57.	Recepción -Hotel de Turistas xx Xxxx	Hotel de Turistas xx Xxxx	01	S/.1000.00
58.	Limpieza – Hotel de Turistas xx Xxxx	Hotel de Turistas xx Xxxx	01	S/.750.00
59.	Encargado xx Xxxx-Hotel de Turistas xx Xxxx	Hotel de Turistas xx Xxxx	03	S/.750.00
60.	Cuartelero-Hotel de Turistas xx Xxxx	Hotel de Turistas xx Xxxx	01	S/.750.00
61.	Administrador de Hoteles-Hotel de Turistas xx Xxxx	Hotel de Turistas xx Xxxx	01	S/.2200.00
62.	Asistente Administrativo - Hotel de Turistas Yura	Hotel de Turistas xx Xxxx	01	S/.1250.00