Contract
PLIEGO PRESCRIPCIONES TECNICAS CONJUNTO PARA LA CONTRATACION DEL PROFESORADO DOCENTE (PERSONAS FISICAS) PARA IMPARTIR LA ACCION FORMATIVA DENOMINADA “ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERÍA”, con
nº de expediente AC‐2015‐862, que promueve el Ayuntamiento xx Xxxxx en colaboración con el Servicio de Empleo y Formación de la Región xx Xxxxxx.
1.‐ Objeto:
Contratación de SERVICIOS DE DOCENCIA para impartir una acción formativa para personas en desempleo denominada “ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS
DE JARDINERÍA” (certificado de profesionalidad con código (AGAO0108) promovida por el Ayuntamiento xx Xxxxx, subvencionado por el Servicio de Empleo y Formación de la Región xx Xxxxxx y cofinanciado por el FSE.
Los contratos de servicios docentes se distribuyen como sigue:
OBJETO DEL CONTRATO | CONTENIDOS FORMATIVOS A IMPARTIR Y DURACIÓN | REQUISITOS MÍNIMOS A CUMPLIR POR EL DOCENTE (ACCESO) | HONORARIOS DOCENTES |
Acceso vía acreditación: será necesario acreditar | |||
titulación y experiencia profesional relacionada. | |||
Titulación académica (al menos una de las siguientes): | |||
Ingeniero Agrónomo o Ingeniero xx Xxxxxx. | |||
Licenciado en Biología. | |||
Ingeniero Técnico Agrícola o Forestal. | |||
Técnico Superior en Gestión y Organización de | |||
Empresas Agropecuarias. | |||
Técnico Superior en Gestión y Organización de los | |||
Recursos Naturales y Paisajísticos. | |||
Técnico en Jardinería. | |||
Certificado de profesionalidad de nivel 3 de la familia | |||
DOCENCIA DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD | MF0520_1: Operaciones básicas en viveros y centros de Jardinería | profesional de agraria y del área profesional De jardinería. Experiencia profesional relacionada con los contenidos de un año como mínimo. | |
TOTAL DE HORAS: 90 | |||
Acceso sin acreditación: Será necesario acreditar una experiencia profesional | 25 €/hora | ||
relacionada de 3 años. | |||
En ambos casos se deberá acreditar: | |||
Competencia docente | |||
Para acreditar los requisitos mínimos se atendrá a la | |||
resolución de 7 octubre de 2014, del Director General del | |||
Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se | |||
aprueba la instrucción sobre actuaciones a realizar por el | |||
Servicio Regional de Empleo y Formación y las entidades | |||
para la formación, durante la impartición de las acciones | |||
formativas. |
DOCENCIA DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD | MF0521_1: Operaciones básicas para la instalación xx xxxxxxxx, parques y zonas verdes TOTAL DE HORAS: 90 | Acceso vía acreditación: será necesario acreditar titulación y experiencia profesional relacionada. Titulación académica (al menos una de las siguientes): Ingeniero Agrónomo o Ingeniero xx Xxxxxx. Licenciado en Biología. Ingeniero Técnico Agrícola o Forestal. Técnico Superior en Gestión y Organización de Empresas Agropecuarias. Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos. Técnico en Jardinería. Certificado de profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional de agraria y del área profesional de jardinería. Experiencia profesional relacionada con los contenidos de un año como mínimo. Acceso sin acreditación: Será necesario acreditar una experiencia profesional relacionada de 3 años. En ambos casos se deberá acreditar: Competencia docente Para acreditar los requisitos mínimos se atendrá a la resolución de 7 de octubre de 2014, del director general del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la instrucción sobre actuaciones a realizar por el Servicio Regional de Empleo y Formación y las entidades para la formación, durante la impartición de las acciones formativas. | 25 €/hora |
DOCENCIA DEL CERTIFICADO DE | MF0522_1: Operaciones básicas para el mantenimiento xx xxxxxxxx, parques y zonas verdes | Acceso vía acreditación: será necesario acreditar titulación y experiencia profesional relacionada. Titulación académica (al menos una de las siguientes): Ingeniero Agrónomo o Ingeniero xx Xxxxxx. Licenciado en Biología. Ingeniero Técnico Agrícola o Forestal. Técnico Superior en Gestión y Organización de Empresas Agropecuarias. Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos. Técnico en Jardinería. Certificado de profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional de agraria y del área profesional de jardinería. Experiencia profesional relacionada con los contenidos de un año como mínimo. Acceso sin acreditación: Será necesario acreditar una experiencia profesional relacionada de 3 años. En ambos casos se deberá acreditar: Competencia docente Para acreditar los requisitos mínimos se atendrá a la resolución de 7 de octubre de 2014, del director general del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la instrucción sobre actuaciones a realizar por el Servicio Regional de Empleo y Formación y las entidades para la formación, durante la impartición de las acciones formativas. | 25 €/hora |
PROFESIONALIDAD | |||
TOTAL DE HORAS: 70 |
DOCENCIA DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD | MP0006: Módulo de prácticas profesionales no laborales TOTAL DE HORAS: 80 | Acceso vía acreditación: | será necesario acreditar | 25 €/hora | |
titulación y experiencia profesional relacionada. Titulación académica (al menos una de las siguientes): Ingeniero Agrónomo o Ingeniero xx Xxxxxx. Licenciado en Biología. Ingeniero Técnico Agrícola o Forestal. Técnico Superior en Gestión y Organización de Empresas Agropecuarias. Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos. Técnico en Jardinería. Certificado de profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional de agraria y del área profesional de jardinería. Experiencia profesional relacionada con los contenidos de un año como mínimo. Acceso sin acreditación: Será necesario acreditar una experiencia profesional relacionada de 3 años. En ambos casos se deberá acreditar: Competencia docente Para acreditar los requisitos mínimos se atendrá a la resolución de 7 de octubre de 2014, del director general del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la instrucción sobre actuaciones a realizar por el Servicio Regional de Empleo y Formación y las entidades para la formación, durante la impartición de las acciones formativas. | |||||
2.‐ Funciones del docente:
Los profesionales seleccionados tendrán que asumir las siguientes funciones:
¤ Desarrollar y elaborar los contenidos docentes según lo establecido en el certificado de profesionalidad de referencia de esta acción formativa. El material docente a utilizar será supervisado por el Ayuntamiento xx Xxxxx y el SEFCARM. La totalidad del material docente que se elabore quedará archivado en el centro formativo (Ayuntamiento xx Xxxxx).
¤ Evaluar la aptitud de alumnado de forma periódica con pruebas objetivas.
¤ Asumir las tareas administrativas derivadas de la gestión diaria de las acciones formativas: control de firmas de asistencia, reporte de actividad periódica sobre el desarrollo del curso, …
¤ Elaboración de la planificación didáctica, planificación de evaluación, informes de evaluación y demás informes solicitados por el Ayuntamiento xx Xxxxx y el SEFCARM.
¤ Asistencia a reuniones de coordinación docente y de evaluación de la acción formativa.
¤ Tutor del módulo de formación práctica en centros de trabajo.
Periodo de docencia.
Horario docente: 5 horas lectivas al día.
Lugar de impartición de la acción formativa: Centro Municipal De Formación E Iniciativas Empresariales “La Xxxxxxxxxx”, Xxxxxxxxx xxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx,00, X.X. 00000 Xxxxxxxxxx, Xxxxx, Xxxxxx.
Periodo de prueba: Se establece un periodo de prueba de 15 días.
Relación contractual:
Las contrataciones serán hasta un máximo de 2 docentes por módulo formativo del certificado de profesionalidad, según se establece en la orden ESS/ 1897/2013 de 10 de octubre de 2.013. No obstante, La contratación de las personas aspirantes estará supeditada, al cumplimiento de los requisitos y a la autorización previa del SEFCARM de los formadores que impartan las acciones formativas.
Valoración de aspirantes:
Los profesionales que se presenten y cumplan con los requisitos mínimos exigidos, serán valorados por sus méritos profesionales como se detalla a continuación, teniendo en cuenta que los requisitos mínimos no son computables:
¤ EXPERIENCIA LABORAL (Hasta 25 puntos).
▪ Experiencia docente en el ámbito de los contenidos formativos a impartir. (0,30 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 15 puntos).
▪ Experiencia profesional relacionada con los contenidos formativos a impartir (excluido lo baremado en el apartado anterior). (0,15 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 10 puntos).
¤ FORMACIÓN (Hasta 12 puntos)
• Por la realización de máster, cursos de postgrado, cursos de especialista universitario, cursos, jornadas o seminarios técnicos, que tengan relación con el puesto convocado: 0,030 puntos por hora (hasta un máximo de 12 puntos).
¤ ENTREVISTA PERSONAL OPCIONAL (Hasta 3 puntos).
▪ Entrevista personal a la que serán convocados los 5 profesionales que hubieran obtenido mayor puntuación en experiencia y formación.
Presentación de solicitudes:
Los profesionales que deseen presentar su candidatura, para impartir uno o varios módulos formativos podrán presentar originales o fotocopias compulsadas de la documentación acreditativa de méritos desde el día 29 febrero de 2016 hasta el 10 xx Xxxxx de 2016. La candidatura deberá ir dirigida al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxx, y se presentarán, en su Registro General. Los sábados, el Registro General de documentos se encuentra situado en el Centro Integrado de Seguridad de la Policía Local, situado en la Ronda Sur s/n. Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia de solicitud, una copia de ésta registrada al número de fax 000 000 000 o al correo electrónico xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx , requisito indispensable para aceptar la solicitud.
Documentación necesaria a aportar para valorar a los aspirantes:
Instancia de solicitud, especificando los módulos formativos a los que opta. Currículum Vitae
Aclaraciones sobre la forma de acreditar los requisitos mínimos y los méritos:
La acreditación de la competencia docente: Para acreditarla, el monitor o experto deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de Formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo o formación equivalente en metodología didáctica de formación profesional para adultos, de acuerdo a lo establecido en el Anexo Resolución del Director General del SEFCARM, de fecha 7 de Octubre de 2014, por la que se aprueba la Instrucción sobre actuaciones a realizar por el SEF y las Entidades para la formación, durante la impartición de las acciones formativas.
Del requisito establecido en el párrafo anterior estarán exentos:
La acreditación de la experiencia se realizara por los medios siguientes:
La acreditación de la experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo y la experiencia docente se efectuará mediante la siguiente documentación:
• Experiencia profesional.
- Mediante certificación del servicio expedido por la Administración Pública correspondiente.
- Para acreditar la experiencia y categoría laboral: Contrato de trabajo o documento admisible en derecho, que acredite fehacientemente la profesión, así como la categoría laboral, e informe de vida laboral. El grupo de cotización a la Seguridad Social del informe de vida laboral actualizado, debe estar en concordancia con la categoría laboral expresada en el contrato de trabajo o documento equivalente, en caso de discrepancia, se tendrá en cuenta el reflejado en la vida laboral (en cualquier caso, será la Comisión de selección la que establezca la prioridad entre ambos documentos).
- Para trabajadores autónomos, la experiencia se justificará mediante Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que ha realizado la misma y, además, a efectos de comprobar la relación con el puesto de trabajo, se acompañará con documentación acreditativa (impresos o certificaciones de la AEAT) donde quede reflejada la actividad desarrollada.
- Certificación del periodo que se encuentra de alta como profesional, bien de la Seguridad Social, bien documento acreditativo del impuesto sobre actividades económicas (I.A.E) que especifique la actividad realizada o, en su defecto, certificación de prestación de servicios de la respectiva empresa privada, acompañada de contrato mercantil u otro.
- Los certificados de empresas privadas no tendrán validez por sí mismos, si no van acompañados del contrato de trabajo y/ o de certificación de la Seguridad Social (Vida laboral).
Nota aclaratoria: En caso de no poder obtener durante el plazo de presentación de instancias la vida laboral, podrá presentarse el escrito de su solicitud, registrado ante el organismo competente para su expedición, debiendo aportarla inmediatamente de serle facilitada, siempre con anterioridad al inicio de la valoración de los aspirantes.
La acreditación de la formación complementaria se realizará mediante la aportación de diplomas o certificaciones expedidos por organismos públicos o privados.
Lorca 16 de Febrero de 2016 EL JEFE SEL SERVICIO DE EMPLEO