ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND
LLAMADO A ASPIRANTES PARA PROVEER EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE FUNCIÓN PÚBLICA
1 CARGO DE PROFESIONAL PORTLAND PLANTA MINAS
SIN DISTINCIÓN DE SEXO Ref.: 69 - 2013
TÍTULO DE INGENIERO ELÉCTRICO, EN ELECTRÓNICA, EN SISTEMAS ELÉCTRICOS
DE POTENCIA O TELECOMUNICACIONES (expedido por UDELAR, o con la reválida correspondiente, o equivalente de Instituto universitario habilitado).
RÉGIMEN DE TRABAJO:
Las tareas se desempeñan de lunes a viernes en jornadas de 8 horas.
REMUNERACIÓN:
La remuneración nominal total por todo concepto es de $ 61.580
Se debe adicionar una remuneración nominal mensual de $14.990 por radicarse en Minas.
El desempeño de la función para la cual se convoca es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada (salvo docente).
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Ciudadanía uruguaya natural o legal con 3 años de ejercicio.
- Edad: hasta 45 años a la fecha de cierre de la inscripción.
- Profesional universitario egresado de las carreras indicadas.
Aptitud física: se requieren aptitudes naturales o corregidas que le permitan cumplir eficazmente con las exigencias específicas del cargo; la/el postulante no debe tener afecciones crónicas invalidantes para las tareas que debe desempeñar.
REQUISITOS DESEABLES:
- Experiencia de 3 años en el ejercicio de la profesión.
- Conocimientos intermedios de idioma Inglés.
- Dominio de herramientas informáticas vinculadas al área (Operador PC).
El requisito de edad no es excluyente para quienes se encuentren actualmente desempeñando las funciones del cargo a proveer o lo hayan hecho, a través de empresas prestadoras de servicios o en calidad de Becarios o Pasantes, en la Gerencia Portland, Planta Minas de ANCAP, por un mínimo comprobable de 12 meses en un período de 36 meses, anteriores a la fecha de cierre del llamado.
Ingrese aquí
Resumen de las principales tareas a desarrollar:
El Profesional Portland para Planta Minas desarrollará las tareas de su profesión vinculadas al mantenimiento y mejora de los sistemas eléctricos utilizados para la fabricación, distribución, almacenamiento y despacho de cemento portland. Ello implicará la participación en tareas de mantenimiento correctivo, en particular en el diagnóstico y corrección xx xxxxxx. En tareas de mantenimiento preventivo, por ejemplo, en la selección y adquisición de materiales críticos y en proyectos de ampliación, modernización y mejora.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
Desarrollar iniciativas de optimización de los procesos en su área de especialidad Brindar asesoramiento profesional en su área de especialidad al equipo de trabajo Realizar tareas de apoyo técnico según el área en que se desempeñe
Colaborar en la disponibilidad y máxima eficiencia de las unidades de operaciones y procesos
Monitorear el funcionamiento de las unidades y/o equipos asignados
Colaborar en la planificación del mantenimiento
Monitorear la implementación de mejoras y realizar el seguimiento de las acciones correctivas
Confeccionar pliegos de condiciones para compras y/o contratación de terceros
Colaborar en la formulación y control del trámite y adjudicación de licitaciones; realizar la recepción técnica de compras y reparaciones contratadas
Colaborar en la confección de presupuestos y en el análisis del costo de materiales, mano de obra, uso de equipos, etc.
Realizar las especificaciones técnicas en memorias descriptivas
Realizar los cálculos que correspondan a su especialidad (instalaciones eléctricas, diseños mecánicos, hidráulicos y neumáticos, controles de proceso, de materiales)
Mantener actualizada la información técnica de equipos y asesorar al personal sobre la misma
Xxxxxxx y/o participar en grupos de trabajo de mejora
Asistir en la determinación y control de los indicadores para la medición de la gestión de la Gerencia
Participar en las diferentes etapas de los procesos del área
Asistir en la gestión de los equipos, los análisis y la información en el Laboratorio
Asistir en la realización de análisis físicos, químicos e instrumentales para controlar la calidad de productos, materias primas y procesos de producción o para brindar asesoramiento, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes
Interpretar resultados de análisis e informar a sus superiores
Colaborar en la administración de la información generada en el Laboratorio, con el fin de que llegue en tiempo y forma a los destinatarios que corresponda
Controlar la clasificación y custodia de muestras de insumos, materias primas, productos semielaborados y terminados según los procedimientos establecidos
Mantener actualizado el Sistema de Gestión de Calidad y de Aseguramiento de Calidad vigentes
Contribuir con la excelencia operativa en equilibrio con el medio ambiente, la seguridad e higiene
Monitorear la confiabilidad y continuidad de las operaciones
x Ejecutar acciones según planes de contingencia
Monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene
Monitorear el cumplimiento de las normas de medio ambiente
Generar información de valor para el área operando el sistema de información correspondiente
Procesar y analizar información proveniente de diversas fuentes, normas, datos xxx xxxxxxx y de la industria
Generar conclusiones e inferir tendencias, agregando valor a los datos
Aportar conocimientos técnicos específicos, así como metodología general de investigación
Entregar y sintetizar resultados en forma de informes o estudios
Proponer iniciativas
Proponer iniciativas tendientes a la mejora continua de los procesos y reducción de costos
HABILIDADES REQUERIDAS:
Capacidad analítica
Orientación a resultados
Foco en la relación cliente-proveedor (externo y/o interno)
Comunicación y relaciones interpersonales
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
El plazo de inscripción será entre el 10 y el 24 de noviembre de 2013 inclusive.
Se deberá realizar únicamente mediante el llenado del formulario electrónico publicado en la página web xxx.xxxxx.xxx.xx (Ref.: 69-2013).
RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:
Desde el 12/11/2013 al 27/11/2013
De lunes a viernes
Montevideo: Xxxxxx Xx Xxxx - Xxxxxxxx 0000 (Organización y Desarrollo) de 9:30 a 15:30 hs.
Lavalleja: Planta Minas – Xxxx Xx 0 Xx. 000 de 8:00 a 15:00 hs.
Los aspirantes deberán presentar original y entregar fotocopia de la documentación que se indica a continuación:
1) Cédula de Identidad.
2) Credencial Cívica.
3) Título universitario o fotocopia debidamente autenticada.
4) Certificado de Escolaridad (original, sellado y firmado por la autoridad que lo emita) en el que conste escolaridad promedio (incluyendo exámenes no aprobados) o fotocopia debidamente autenticada.
5) Certificado o constancia que avale los conocimientos xx xxxxxx (no excluyente).
6) Certificado o constancia que avale conocimientos de operador PC (no excluyente).
7) Certificados que acrediten la capacitación a valorar.
8) Constancia de experiencia laboral con detalle de la función cumplida y período de desempeño, emitida por la empresa o institución para la cual brindó servicios.
9) Los postulantes deberán completar una declaración jurada informando si tienen o no familiares que tienen en ANCAP.(Imprimir Formulario)
Quien no ratifique su inscripción presentando dentro del plazo la documentación requerida, quedará fuera del proceso selectivo.
Todos los requisitos deben cumplirse a la fecha de cierre de la inscripción.
Únicamente quienes cumplan con todos los requisitos excluyentes continuarán en el proceso selectivo.
PROCESO DE SELECCIÓN
Incluye las siguientes etapas en el orden que se indica
A) CONCURSO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES
I) CAPACITACIÓN (hasta 10 puntos)
Se considerará la capacitación relevante obtenida a través de cursos formales con una actividad mínima de 8 horas.
CURSOS | Puntos |
Sistemas automáticos de control e instrumentación industrial Analizadores de procesos Gestión de proyectos Gestión de mantenimiento Mejora continua y optimización de procesos industriales Otros de aplicación directa para el cumplimiento de las funciones del cargo | De 8 a 39 horas: 1 punto De 40 a 79 horas: 3 puntos De 80 a 120 horas: 5 puntos Más de 120 horas: 7 puntos |
SEMINARIOS relacionados con: | |
Sistemas automáticos de control e instrumentación industrial Gestión de proyectos Gestión de mantenimiento Mejora continua y optimización de procesos industriales Manejo de la información Trabajo en equipo Otros de aplicación directa para el cumplimiento de las funciones del cargo | 0.5 punto por seminario realizado |
POSTGRADOS vinculados con las funciones a realizar | hasta 5 puntos por cada 100 hrs de curso |
IDIOMA INGLÉS: | Puntos (acumulables) |
Nivel FCE | 5 |
Nivel superior a FCE | 5 |
INFORMÁTICA: | Puntos |
Programación de PLC’s, desarrollo de sistemas Scada, etc | 2 |
Diseño industrial (Herramientas para dibujo de planos, etc | 2 |
Excel avanzado | 2 |
Cuando la suma de puntos exceda el máximo, se adjudicará 10 puntos al postulante con mayor puntaje y se asignará al resto por prorrata.
II) EXPERIENCIA (hasta 10 puntos)
Se considerará la experiencia laboral debidamente acreditada relevante para la función a proveer.
El puntaje se asignará a razón de 2 (dos) puntos por año de experiencia.
Para los casos en que la experiencia corresponda a industria cementera o minera, se otorgará
3 (tres) puntos por año.
Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 10, se adjudicarán 10 puntos a quien obtenga el mayor puntaje y se asignará por prorrata el puntaje al resto
Sistemas automáticos de control e instrumentación industrial Gestión de Proyectos
Gestión de mantenimiento Planificación de mantenimiento
Implantación de nuevos proyectos industriales Mejora continua de procesos y reducción de costos
Otra experiencia que contribuya al desempeño de las funciones del cargo.
Experiencia laboral relacionada con:
III) ESCOLARIDAD (hasta 40 puntos)
Para cada postulante se tomarán las notas máximas y mínimas de aprobación de cada universidad, según los planes vigentes al momento de cursar las carreras.
A quien obtenga el mayor valor, se le asignarán 40 puntos y se asignará por prorrata el puntaje al resto utilizando la siguiente fórmula:
Puntaje = 40 x (Escolaridad postulante / Escolaridad mayor valor)
En el caso de existir un único postulante: se le asignarán los puntos que correspondan comparando la Escolaridad del único postulante con una escolaridad igual a la nota mínima de aprobación en la misma Universidad (Escolaridad mayor a nota mínimo corresponde 40 puntos, escolaridad menor al mínimo se aplica la fórmula anterior)
IV) ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL (hasta 10 puntos)
Las 5 (cinco) personas mejor puntuadas, serán citadas a entrevista con el tribunal.
En caso de empate en la última posición, pasarán a esta instancia todas las personas empatadas, aunque se supere el cupo de 5.
El puntaje total del concurso se obtiene sumando los resultados de los ítems: Capacitación, Experiencia, Escolaridad y Entrevista con el tribunal.
El puntaje mínimo de aprobación es del 50% de los puntos.
En caso de empate en el puntaje total, se realizará un sorteo ante Escribano Público entre los postulantes igualados en el orden de prelación.
En función del resultado obtenido se seleccionará a la persona que pasará a las siguientes etapas del proceso de selección.
B) EVALUACIÓN PSICOLABORAL – eliminatoria.
C) EVALUACIÓN MÉDICA - eliminatoria. A cargo del Servicio Médico de ANCAP.
En caso de eliminación del participante en las etapas B o C se convocará al siguiente de acuerdo con el orden de prelación.
La no concurrencia de un aspirante a una de las instancias del proceso, lo dejará fuera del mismo.
Las personas que cumplieron satisfactoriamente todo el proceso de selección y no accedan a un cargo, conformarán una nómina de prelación en orden decreciente según el puntaje obtenido en el proceso selectivo. Dicha lista tendrá vigencia por dos años contados a partir de la resolución de incorporación.
La misma será publicada en la página web de ANCAP.
En caso de que algún aspirante clasificado renuncie o no se presente a la notificación, se citará al siguiente de acuerdo con el orden de prelación.
Mediante el acto de inscripción, el aspirante acepta las condiciones establecidas en el presente llamado.
COMUNICACIONES: Las comunicaciones de las distintas etapas del proceso de selección se realizarán a través de la página web de Ancap xxx.xxxxx.xxx.xx siendo de absoluta responsabilidad de los aspirantes informarse de las mismas.
Ante dudas, comunicarse a la casilla xxxxxxxxx@xxxxx.xxx.xx