CONTRATO DE TRABAJO DE RELEVO
CONTRATO DE TRABAJO DE RELEVO
C. POSTAL
MUNICIPIO
PAIS
DOMICILIO SOCIAL
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
EN CONCEPTO (1)
NIF./NIE
D./DÑA.
CIF/NIF/NIE
DATOS DE LA EMPRESA
TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL
5 | 4 | 1 |
CÓDIGO DE CONTRATO
4 | 4 | 1 |
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN | COD. PROV. | NÚMERO | DIG. CONTR. | ACTIVIDAD ECONÓMICA |
MUNICIPIO
PAIS
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO
PAIS DOMICILIO
NIVEL FORMATIVO
Nº AFILIACIÓN S.S.
FECHA DE NACIMIENTO
NIF./NIE
D./DÑA.
DATOS DEL TRABAJADOR
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ..............................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ......................................................................................... .
DECLARAN
El trabajador
Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de.......................................
................................................................................... .
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de Empleo de..................................................................................................................................., con el número , con
fecha ............................................... .
El representante de la Emnpresa:
Que el trabajador de la empresa, D/Dña. naci-
do el ......................................................, que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en ....................................................
..............................................................................................., con la profesión de ,
incluido en el grupo/laboral/nivel/categoría profesional , de acuerdo con
el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un (3),
por acceder a la situación de jubilación parcial, regulada en el Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre (BOE de 27 de noviembre), ha suscrito con fecha .............................................., y hasta , el correspondiente contrato de trabajo a tiempo
parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de , con el
número ........................................................., y con fecha ............................................ .
Mod. PE -182 A (IV)
Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA: El presente contrato se formaliza para sustituir al/la trabajador/a cuyos datos personales y profesionales figuran en la parte declarativa de este contrato, y en el puesto de trabajo (4) ....................................................................................................................., en la
profesión de ,y con la categoría/nivel/grupo profesio-
nal , de acuerdo con el sistema vigente en la
empresa.
SEGUNDA: La jornada de trabajo será (5):
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de , a
........................................, con los descansos que establece la ley.
A tiempo parcial:La jornada de trabajo ordinaria será de .................., horas: al día, a la semana, al mes, al año , siendo la jornada inferior a (5):
La de un trabajador a tiempo completo comparable.
La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación. La jornada máxima legal.
La distribución del tiempo de trabajo será de .......................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................. .
TERCERA: La duración del presente contrato será de (6) ................................................... y se extenderá desde hasta
.......................... y se establece un período de prueba de (7) ............................................................................ .
CUARTA: El trabajador percibirá una retribución total de ............................. euros brutos (8) que se distribuye en
los siguientes conceptos salariales (9) ............................ ..............................................................................................................
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (10) .................................................................................................................. .
SEXTA: A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización económica cuya cuantía será equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 8 xxxx xx xxxxxxx por cada año de servicio, o lo establecido, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
SEPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el art.
12.6 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por el art. primero de la Ley 12/2001, de 0 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx) . Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ................................................................
.....................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ,
en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (11).
CLAUSULAS ADICIONALEs
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El trabajador El representante El representante legal
de la Empresa del menor, si procede
(1) Director, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Un mínimo de 25 por 100 y un máximo del 85 por 100.
(4) El puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar.
(5) Ponga una X en la casilla que corresponda.
Mod. PE -182 R (IV)
(6) Indicar duración.
(7) Habrá de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el art. 14.1. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por R.D. legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx).
(8) Diarios, semanales o mensuales o anuales.
(9) Salario base y complementos salariales.
(10) Mínimo: 30 días naturales.
(11) PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada xx Xxx Orgánica 15/1999, de 00 xx xxxxxxxxx (XXX xx 00 xx xxxxxxxxx).