CONVOCATORIA CAS 013–2019 (DICIEMBRE)

CONVOCATORIA CAS 013–2019 (DICIEMBRE)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 1417-2019-MML-GA-SP AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Técnico(a) en Administración y/o Secretariado Ejecutivo.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Procesos administrativos. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE PREFERENCIA).

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación oral y empatía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la elaboración, control y seguimiento de la información y/o requerimientos de los bienes y servicios del Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores, de acuerdo a los lineamientos administrativos vigentes, a fin de coadyuvar al cumplimiento de objetivos.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes tareas aprobadas por el Departamento, en coordinación con los Responsables de los servicios, para agilizar el los procesos.

2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los administrados para su atención en los plazos establecidos.

3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.

4. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos del Departamento, a fin de verificar el avance y/o atención en los plazos programados.

5. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por las unidades operativas del Departamento, para la custodia de los mismos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446 – Lima cercado
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1418-2019-MML-GA-SP TECNICO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Enfermería.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Egresado (a) de la carrera técnica superior de Enfermería.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Atención del adulto mayor. - Técnicas de rehabilitación. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando funciones similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Gerencia con la finalidad de cumplir con los objetivos del Departamento.

3.2 Función del puesto

1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del Albergue Municipal a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados, según grado de dependencia, con la finalidad de brindar una atención personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para su atención y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del Albergue Municipal para el desarrollo socio afectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx Xxxxxx xxxx. 0 x/x Xxxx X – Xxx Xxxx xx Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1419-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) COMUNAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotores (as) Comunales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Gestión comunal. - Identificación de problemas sociales. b. Curso y/o programas de especialización: - Cursos relacionados en temas sociales o comunitarios (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 6 meses (DE PREFERENCIA). - Experiencia en el sector público: 6 meses (DE PREFERENCIA).

Habilidades o Competencias - Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en equipo y tolerancia a la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Promover la participación de las comunidades y líderes involucrados en el proyecto en temas relacionados a emprendimiento, educación y salud, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el proyecto, a fin de mejorar la calidad de vida de los beneficiarios en las zonas de intervención de Lima Metropolitana.

3.2 Función del puesto

1. Coordinar y promover las actividades planteadas en el proyecto xx xxxxx comunales para el fortalecimiento organizacional a los líderes involucrados en el desarrollo de su localidad.

2. Promover la participación de las comunidades y sus líderes para la toma de decisiones y desarrollo de capacidades.

3. Asistir en la ejecución del trabajo de campo identificando los problemas sociales para presentar propuestas de mejora en la implementación del proyecto.

4. Identificar riesgos potenciales o conflictos sociales, coordinar con el equipo y otras áreas involucradas para controlarlos o mitigarlos.

5. Promover el desarrollo local para el cumplimiento de las metas del plan de trabajo.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1420-2019-MML-GA-SP MEDICO (A) VETERINARIO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Veterinario (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Medicina Veterinaria o Zootecnia con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Atención de animales menores. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE PREFERENCIA) - Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o Competencias	- Redacción, negociación, empatía y organización de la información.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar atención veterinaria a los usuarios del consultorio veterinario municipal, en el marco de las normas legales vigentes, a fin de evaluar y brindar tratamiento a los animales menores.

3.2 Función del puesto

1. Planificar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio Veterinario Municipal, para atender las demandas de la población usuaria.

2. Realizar procedimientos de atención medico veterinaria en el Servicio Veterinario Municipal, para mejorar el estado de salud de los animales menores.

3. Realizar actividades preventivas de enfermedades zoonóticas, como vacunación, control de población animal, desparasitación, entre otras requeridas por el usuario del Servicio Veterinario Municipal, para cuidar la salud pública.

4. Preparar informes técnicos para la incorporación en TUPA y/o TUSNE de los nuevos servicios en el consultorio Veterinario Municipal.

5. Elaborar los reportes de movimientos de insumos médicos y medicina veterinaria del Servicio Veterinario Municipal, para conocer brindar reportes a las áreas competentes.

6. Elaborar el requerimiento de medicina veterinaria, insumos médicos, instrumental médico y otros necesarios para uso en el Servicio Veterinario Municipal

7. Elaborar informes técnicos de ejecución del plan de acción de la tarea, para emitir reporte mensuales y trimestrales.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx Xxxxxxx Xx000, Xxxxxxx xx Xxxx
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1421-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital Junior.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo o estudiante técnico (a) superior (5to ciclo).
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Presupuesto participativo. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en responsabilidad social, relaciones comunitarias, gestión local, desarrollo económico local o menciones afines (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, dinamismo, organización y planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de Participación Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de acciones sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos, para cumplir con lo programado.

2. Fomentar la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima para fortalecer la comunicación con la comunidad.

3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos, formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender las demandas e iniciativas de la comunidad.

4. Asesorar la elaboración de respuestas y atención a los expedientes presentados por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, a fin de atender consultas y/o demandas formuladas ante el área.

5. Recopilar y organizar la información relacionada a los expedientes presentados por las organizaciones sociales con la finalidad de coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima Metropolitana y con las organizaciones sociales.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1422-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) SOCIAL DE CASA VECINAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa Vecinal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo o egresado (a) técnico (a) superior.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Normativa del Registro Único de Organizaciones Sociales y conocimiento en Presupuesto Participativo. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en responsabilidad social, relaciones comunitarias, gestión local, desarrollo económico local o menciones afines (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, dinamismo, organización y planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco del Plan Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad de Cercado de Lima y la Gerencia de Participación Vecinal.

3.2 Función del puesto

1. Recepcionar y tramitar solicitudes y requerimientos de la comunidad, a fin de atender demandas y requerimientos formulados ante la Casa Vecinal.

2. Apoyar el desarrollo de las actividades dirigidas a los vecinos, a fin de promover el vínculo comunicacional entre la población y la Gerencia.

3. Apoyar el desarrollo de las reuniones con los representantes de las organizaciones vecinales, a fin de planificar acciones en conjunto, relacionadas a temas de fortalecimiento de las organizaciones vecinales.

4. Realizar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de la Casa Vecinal, a fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.

5. Promover la participación de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales en espacios de diálogo y concentración organizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de contribuir a una relación integrativa.

6. Elaborar diagnósticos situacionales sobre el estado de parques u otras zonas compartidas por la comunidad, a fin de identificar problemas y oportunidades de mejora.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1423-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Promotor (a) Junior para Programas Juveniles.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Estudiante universitario (a) a partir del 8vo ciclo.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos de políticas públicas relacionadas a juventud. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso relacionado a la juventud, innovación social o primeros auxilios (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, dinamismo, organización y planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la promoción de los Programas Juveniles de la Municipalidad Metropolitana da Lima, de acuerdo al Plan Operativo de Institucional (POI) vigente, con la finalidad de coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas por la Gerencia de Participación Vecinal.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en la programación y organización de los eventos de los programas juveniles, a fin de ejecutar talleres y/o ciclos de encuentros para fortalecer a las organizaciones juveniles.

2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para dar cobertura a los proyectos de los programas juveniles.

3. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los programas juveniles, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y conocimientos de la juventud.

4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de promoción juvenil, a fin de atender las consultas que se generen.

5. Apoyar en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos relacionados a los programas juveniles, a fin de colaborar en lo logístico y en el desarrollo de estos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1424-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Interdistrital.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller universitario (a).
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Presupuesto participativo. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en responsabilidad social, relaciones comunitarias, gestión local, desarrollo económico local y/o menciones afines (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como auxiliar o asistente.
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, dinamismo, organización y planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Xxxxxxx asesoría y asistencia técnica a los representantes de las municipalidades objetivo sobre aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos y procedimientos relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo, para atender las demandas e iniciativas de la comunidad.

2. Coordinar reuniones de trabajo con los representantes de las municipalidades objetivo, para planificar acciones conjuntas relacionadas al fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos y presupuesto participativo.

3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al Equipo de Promoción Interdistrital, para cumplir con las tareas programadas en el Plan.

4. Elaborar respuestas y brindar atención a los expedientes presentados por las organizaciones sociales, para atender consultas y/o demandas que se formulen ante el Área Interdistrital.

5. Promover la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales de los distritos de Lima Metropolitana, en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional con la comunidad.

6. Elaborar informes, adjuntando los instrumentos de validación correspondientes, que permitan reportar el desarrollo de las actividades ejecutadas, con la finalidad de monitorear el cumplimiento de las tareas programadas.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx 000- Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1425-2019-MML-GA-SP ANALISTA DE EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Evaluación Social de Proyectos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Psicología, Sociología o Relaciones Internacionales.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Gestión Social. - Ley N°28056 Ley del Presupuesto Participativo. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en gestión social, desarrollo local o territorial y/o menciones afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores relacionadas al puesto. - Experiencia en el sector público: 3 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como analista.
Habilidades o Competencias	- Análisis, dinamismo, organización y planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar el análisis y evaluación de los proyectos sociales, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Asistir en el monitoreo y las coordinaciones para la atención de las solicitudes de los proyectos sociales, así como de los documentos asignados a la Gerencia, a fin de asegurar la oportuna atención de los mismos.

2. Brindar atención a los representantes de las organizaciones sociales sobre el estado de sus propuestas de proyectos sociales, a fin de efectuar un canal de información eficiente entre la municipalidad y la comuna.

3. Asistir en la planificación y monitoreo de las evaluaciones sociales que se realicen en base a las solicitudes de ideas de proyectos presentadas por las organizaciones sociales, para identificar las de mayor necesidad e impacto social.

4. Redactar los informes de la evaluación a los proyectos sociales para consolidar la priorización y remitir a los entes correspondientes.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1426-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Civil II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Municipal

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Derecho Civil. - Derecho Procesal civil. - Derecho Administrativo. - Derechero Urbanístico. b. Curso y/o Diplomado de especialización: - Curso en derecho procesal civil y/o derecho procesal constitucional (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como auxiliar y/o asistente (a) legal.

Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y análisis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Preparar las estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia civil, conforme a la normatividad vigente, a fin de velar por los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.

5. Elaborar cartas y/o oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas que lo requieran.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1427-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Civil.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Municipal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Derecho civil y procesal civil, derecho administrativo y revisión judicial. b. Curso y/o Diplomado de especialización: - 90 horas de especialización en derecho civil, derecho procesal civil y/o derecho procesal constitucional. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años como abogado (a).
Habilidades o Competencias	- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y análisis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Preparar las estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia civil, conforme a la normatividad vigente, a fin de velar por intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.

5. Elaborar cartas y/o oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas que lo requieran.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1428-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Administrativo(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Municipal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Derecho administrativo. - Proceso de revisión judicial. - Ley de proceso contencioso administrativo. b. Curso y/o Diplomado de especialización: - Curso en procedimientos administrativos o menciones afines (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: Experiencia mínima ya sea en el sector público o privado: 2 años como abogado (a).
Habilidades o Competencias	- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y análisis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y constitucionales de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Elaborar cartas y oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas que lo requieran.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1429-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO(A) I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Administrativo(a) I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Municipal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Derecho administrativo. - Proceso de revisión judicial. - Ley de proceso contencioso administrativo. b. Curso y/o Diplomado de especialización: - 90 horas de Especialización en Derecho Procesal Civil y/o Contencioso Administrativo y/o menciones afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: Experiencia mínima ya sea en el sector público o privado: 3 años como Abogado (a).
Habilidades o Competencias	- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y análisis.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia contenciosa, conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima

3.2 Función del puesto

1. Preparar y/o demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Xxxxxxx soporte al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Supervisar que el registro de los procesos contenciosos a su cargo se encuentre actualizados en los sistemas administrativos de la procuraduría y el aplicativo informático del MEF, para validar la información.

4. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.

5. Elaborar cartas y oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas que lo requieran, para dar atención en los tiempos establecidos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1430-2019-MML-GA-SP ABOGADO(A) LABORAL II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) laboral II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Municipal

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Derecho legislativo 276. - Derecho legislativo 728. - Contratación administrativa de servicios. - Nueva Ley Procesal Laboral. - Procesal Civil. - Proceso Contenciosos Administrativo b. Curso y/o Diplomado de especialización: - 90 horas de especialización en derecho laboral, administrativo y/o procesal civil. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica:

- Experiencia en función y/o materia: 3 años en labores similares. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como abogado (a) laboral.
Habilidades o Competencias	- Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia a la presión y proactividad, dinamismo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Preparar y ejercer la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo a los regímenes laborales públicos y privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

3.2 Función del puesto

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer la defensa de la entidad.

2. Intervenir en diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.

4. Supervisar que el registro de los procesos laborales a su cargo se encuentre actualizado en el sistema administrativo de la procuraduría y en el aplicativo informático del MEF.

5. Elaborar Informes técnicos y/o memorandos para brindar información a las unidades orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.

6. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1431-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) LEGAL LABORAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Legal Laboral.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Procuraduría Pública Municipal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller universitario (a) en Derecho.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Nueva Ley Procesal Laboral. b. Curso y/o Diplomado de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.
Habilidades o Competencias	- Proactividad, tolerancia a la presión, orientación a resultados y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

3.2 Función del puesto

1. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir con los plazos establecidos

2. Apoyar en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer defensa y cumplir con los plazos establecidos.

3. Redactar oficios, memorandos u otros documentos requeridos por la Procuraduría Pública Municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las entidades públicas y/o privadas.

4. Compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos judiciales asignados al área correspondiente.

5. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos.

6. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado responsable, para mantener actualizada la información del área.

7. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los requerimientos de las entidades públicas y/o privadas

8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio de Economía y Finanzas.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1432-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Administración o Economía.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Administración Pública y gestión de procesos. - Procedimientos administrativos. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en gestión pública. - Curso en asociaciones público privadas, gestión para el cierre de brechas y/o gestión de proyectos (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años realizando labores similares.

Habilidades o Competencias - Proactividad, análisis, comunicación y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar y ejecutar las actividades programadas en los planes estratégicos y operativos de acuerdo a la normativa vigente, a fin de administrar los recursos asignados a la Gerencia y Subgerencias de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Brindar asistencia técnica en planeamiento y presupuesto a la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada y Subgerencias, para administrar los recursos de acuerdo a la normativa vigente.

2. Gestionar la información y documentación de ingreso, desplazamiento y término de servicios de los trabajadores de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, para llevar un control del personal.

3. Asistir en la formulación, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo, con la finalidad de asegurar su cumplimiento.

4. Actualizar la información presupuestal y efectuar las modificaciones que se requieran, a fin de llevar un seguimiento financiero.

5. Elaborar informes de seguimiento del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional, para constatar el cumplimiento de las actividades programadas.

6. Realizar la evaluación sistemática de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada a fin de conocer los avances ejecutados de las actividades programadas.

7. Coordinar y evaluar el cuadro de necesidades para dar cumplimiento al Plan Anual de Contrataciones.

8. Proponer mecanismos de mejoramiento administrativo y logístico, a fin de optimizar los procesos del área.

9. Participar en la programación y evaluación de las actividades del Plan Operativo Institucional (POI) y el Plan Estratégico Institucional (PEI).

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1433-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA ECONOMICO FINANCIERO DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Económico Financiero de Proyectos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Economía o Ingeniería Económica. - Titulado (a) en maestría de finanzas.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Finanzas. - Estadística. - Asociaciones público privadas. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en finanzas corporativas, banca y finanzas, inclusión financiera, evaluación privada de proyectos, asociación pública privada y/o afines. - Curso en mercado de valores, gestión pública y/o afines (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: Inglés nivel avanzado.
Experiencia	a. Experiencia general: - Xxxxxx xx xxxx (08) años. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 6 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años como analista económico y/o financiero.
Habilidades o Competencias	- Proactividad, análisis, habilidades comunicacionales verbales y escritas.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Xxxxxxxxx, proponer y evaluar aspectos económicos y financieros de los proyectos de inversión, de acuerdo al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de incorporarlos en los contratos de los proyectos.

3.2 Función del puesto

1. Gestionar y evaluar económica y financieramente los proyectos en ejecución así como nuevos proyectos e iniciativas privadas bajo la metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada, buscando maximizar la eficiencia económica, financiera y social de los proyectos con la finalidad de mantener un estricto control de los aspectos contractuales.

2. Identificar y evaluar los riesgos económicos y financieros de los proyectos asignados, así como elaborar sus herramientas de control y supervisión, a fin de determinar los riesgos y las recomendaciones para su mitigación.

3. Elaborar informes económicos y financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de presentar los sustentos respectivos a los Comités Especiales.

4. Participar en la revisión y estructuración de los contratos de concesión que le sean asignados desde una perspectiva de eficiencia económica, con la finalidad de proponer modificaciones y estructurar la versión final de contratos y adendas, bajo las metodologías aplicables a las modalidades de participación de la inversión privada.

5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los modelos financieros en diversos escenarios en los que puedan desarrollarse los proyectos nuevos y en ejecución, a fin de emitir opinión.

6. Evaluar los modelos de negocios, proyecciones de oferta y demanda, tarifas, retribución entre otros aspectos, que sean considerados en los procesos de promoción de inversión privada, a fin de emitir opinión.

7. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se conformen para llevar a cabo los procesos de promoción de inversión privada, según corresponda, y verificar que cuenten con el soporte económico y financiero correspondiente.

8. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores económico- financieros externos con la finalidad de brindar soporte a los Comités Especiales.

9. Capacitar a los funcionarios de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada en técnicas de evaluación económica y financiera de los proyectos asignados.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx 000, Xxxx 0 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/.12,500.00 (Doce mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1434-2019-MML-GA-SP INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación vigente. - Estudios en maestría de Ingeniería Civil o Transportes y Conservación Vial.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Costos, metrados y valorizaciones. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Supervisión de Obra y/o saneamiento de predios. - Curso en dirección de proyectos y/o costos y presupuestos (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años.

Habilidades o Competencias - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Evaluar la documentación técnica y actividades relacionadas a la supervisión de obras de los proyectos en ejecución, en el marco de los contratos con participación privada suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con los lineamientos establecidos en el marco normativo y contractual.

3.2 Función del puesto

1. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos con participación privada, con el fin de dar cumplimiento al marco normativo contractual.

2. Elaborar los informes técnicos relacionadas a análisis de costos, supervisiones de obras, entre otros, en el marco de los contratos con participación privada, a fin de sustentar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en dichos contratos.

3. Verificar la ejecución y mantenimiento de las obras de infraestructura vial, en el marco de los contratos con participación privada, a fin de constatar el cumplimiento de la normativa aplicable.

4. Elaborar documentos técnicos para la ejecución de los proyectos, a fin de llevar un seguimiento de las obligaciones establecidas en los contratos con participación privada.

5. Elaborar documentos técnicos para la remoción de interferencias de servicios públicos, para el cumplimiento del marco normativo y contractual.

6. Realizar visitas de campo a las obras en ejecución en el marco de los contratos con participación privada, con la finalidad de verificar la ejecución y de dichas obras.

7. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos técnicos de los contratos con participación privada, para dar atención a los requerimientos en los tiempos establecidos.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1435-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA TÉCNICO EN TEMAS URBANISTICOS Y PATRIMONIO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en Temas Urbanísticos y Patrimonio.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente. - Egresado (a) en maestría en arquitectura o gestión de la construcción.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Proyectos de Infraestructuras. - Conservación y restauración de estructuras patrimoniales. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en administración del patrimonio cultural, restauración de patrimonio o afines. - Curso en desarrollo urbano, patrimonio cultural o menciones afines (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de seis (06) años.

b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando labores en arquitectura y/o construcción. - Experiencia en el sector público: 4 años.
Habilidades o Competencias	- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Evaluar y supervisar aspectos técnicos de los proyectos en desarrollo con participación privada suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con las obligaciones establecidas en el marco normativo y contractual.

3.2 Función del puesto

1. Evaluar los informes presentados por el supervisor de obra y supervisor de los contratos de los proyectos, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el marco normativo y contractual.

2. Hacer el seguimiento y control de las obligaciones contractuales establecidas en los contratos, a fin de asegurar su cumplimiento.

3. Emitir y solicitar opinión a las áreas correspondientes respecto a las solicitudes, autorizaciones y licencias gestionadas sobre las obras ante las autoridades competentes, para su ejecución.

4. Elaborar planos, expedientes y demás documentos técnicos a fin de cumplir con los requisitos del saneamiento de los predios adquiridos en el marco de los contratos con participación privada.

5. Efectuar coordinaciones con el supervisor (a) de obra a fin de solicitar los informes u opiniones establecidas en los respectivos contratos.

6. Absolver consultas técnicas y a tender los pedidos de información solicitados por los administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos técnicos de los contratos a fin de mantenerlos informados sobre la ejecución de los proyectos.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/.9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1436-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA FINANCIERO II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Economía con colegiatura y habilitación vigente. - Egresado (a) en maestría de Finanzas, Regulación de Servicios Públicos y/o afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Asociaciones Público Privadas. - Finanzas. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en asociación pública privadas, finanzas y/o afines. - Curso en análisis financiero, finanzas, proyectos de inversión (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años.

Habilidades o Competencias - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Proponer y Evaluar aspectos financieros de los proyectos de inversión publico privada, de acuerdo al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de considerarlos en los contratos de los proyectos de la Gerencia.

3.2 Función del puesto

1. Estructurar financieramente los proyectos de inversión bajo la metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada, a fin de recomendar los aspectos financieros contractuales.

2. Identificar y evaluar los riesgos financieros, así como sus matrices de riesgos correspondientes, a fin de determinar las recomendaciones para su mitigación.

3. Elaborar los informes financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de presentar el sustento a los Comités Especiales.

4. Participar en la elaboración de los proyectos de contrato de concesión que le sean asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.

5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los modelos financieros en los diversos escenarios en los que pueda desarrollarse el proyecto a fin de emitir opinión.

6. Revisar y evaluar la estructuración financiera y modelos económicos financieros comprendidos en las iniciativas privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.

7. Evaluar modelos de negocios, oferta y proyecciones de demanda, tarifas, retribución de los proyectos que sean considerados en los procesos de promoción de inversión privada, a fin de emitir opinión.

8. Apoyar en los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se conformen para llevar a cabo los procesos según corresponda y verificar que cuenten con el soporte financiero correspondiente.

9. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores financieros externos para dar soporte a los Comités Especiales.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1437-2019-MML-GA-SP PROFESIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y GESTION SOCIAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional de Sensibilización y Gestión Social.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Operaciones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Comunicaciones y marketing. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en relaciones públicas, comunicación corporativa, marketing, lenguaje audiovisual y/o afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 3 años.

Habilidades Competencias - Orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Plantear y elaborar las acciones de comunicación y sensibilización social de los actores sociales involucrados en cada uno de los proyectos en concesión de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, así como plantear los lineamientos de comunicación integral en el marco de contratos, convenios o acuerdos de los proyectos que serán concesionados por la Gerencia.

3.2 Función del puesto

1. Elaborar planes de comunicación y sensibilización social, orientados a la difusión de los proyectos concesionados por la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con el fin de dar a conocer sus beneficios para la ciudadanía y el trabajo que viene realizando MML en acortar brechas en infraestructura y en optimización de recursos.

2. Identificar objetivos y necesidades de comunicación de los proyectos concesionados por la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, así como analizar, estudiar el entorno y realizar el mapeo de actores sociales de los proyectos en concesión, con el fin de plantear estrategias para cada stackeholder vinculado.

3. Diseñar estrategias de comunicación de acuerdo a los públicos identificados en los proyectos concesionados por la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, con mensajes idóneos, actividades, canales de comunicación, con la finalidad de llegar al público objetivo.

4. Ejecutar las acciones establecidas en el plan de comunicación y sensibilización de los proyectos concesionados por la Gerencia, con el fin de promover la participación y el cambio social de la población de los distritos enmarados en los proyectos de concesión.

5. Monitorear y evaluar las acciones realizadas en el plan de comunicación y sensibilización social de los proyectos concesionarios por la Gerencia Promoción de Inversión Privada, para poder medir su impacto y avance.

6. Implementar los lineamientos de comunicación integral en el marco de contratos, convenios o acuerdos para los proyectos que serán concesionados por la GPIP (recursos publicitarios visuales, impresos, audiovisuales y digitales, tratamiento de la información a difundirse en medios impresos, audiovisuales y digitales (prensa) difusión y sensibilización social, protocolo y eventos, etc., con el fin de cumplir con lo especificado en la normativa actual.

7. Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, involucradas en las acciones y/o actividades de difusión y sensibilización, para transmitir el mismo mensaje.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1438-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) universitario (a) en Administración o Contabilidad.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Sistema Administrativo del Estado. - Procedimiento Administrativo. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en contrataciones del estado y/o gestión pública. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 4 años.
Habilidades o Competencias	- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Supervisar y coordinar el planeamiento estratégico presupuestal y estadístico de la Gerencia de Fiscalización y Control, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de cumplir con lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI).

3.2 Función del puesto

1. Coordinar con las diversas áreas de la Gerencia el Plan Operativo Institucional (POI), a fin de ejecutar, evaluar y cumplir con las metas establecidas.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de bienes y/o servicios.

3. Elaborar Información cualitativa del Plan Operativo Institucional 2019 en coordinación con la Gerencia y las Subgerencias a fin de validar y constatar su cumplimiento.

4. Dar seguimiento y control al Plan Anual de Contrataciones (PAC) 2019 de la Gerencia de Fiscalización y Control, para medir el avance y cumplimiento de los objetivos.

5. Verificar los requerimientos de bienes y servicios de la Gerencia de Fiscalización y Control, a fin de llevar un control de los recursos.

6. Supervisar los bienes que se encuentran en el almacén a fin de abastecer a las diversas áreas de la Gerencia.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de lima
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1439-2019-MML-GA-SP AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar el servicio de dos (02) personas naturales como Auxiliar administrativo(a) I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización-Cuerpo de Vigilancia Metropolitano.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Procedimientos administrativos. - Llenado de base de datos Excel. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas (DE PREFERENCIA). - - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar Administrativo (a) (DE PREFERENCIA).

Habilidades o Competencias - Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la secretaria de la Subgerencia, siguiendo los procedimientos administrativos vigentes, para lograr facilitar la gestión y organización documentaria del área.

3.2 Función del puesto

1. Recibir los documentos que ingresan al área para dar respuesta teniendo en cuenta los plazos establecidos.

2. Notificar documentos internos y externos a las unidades orgánicas de la Entidad y las demás Entidades del Estado, a fin de poner en conocimiento del desarrollo y/o actividad que corresponda.

3. Ingresar a la base de datos del Sistema de Gestión Documentaria y Base de datos Excel las cartas, memos, oficios, informes, circulares, etc., a fin de tener un registro de los documentos que ingresan y salen del área.

4. Escanear los documentos notificados para su manejarlos en el archivo digital.

5. Derivar los expedientes notificados al archivo periférico, a fin de mantener el orden de los documentos administrativos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de lima
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Mil seiscientos 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1440-2019-MML-GA-SP SECRETARIO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización- Cuerpo de Vigilancia Metropolitano

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Técnico (a) en Secretariado Ejecutivo.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Procedimientos administrativos. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas. - Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o Competencias	- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Registrar y derivar la documentación que ingresa al área, de acuerdo a los lineamientos administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que corresponda.

3.2 Función del puesto

1. Redactar informes, oficios, memorándum y otros documentos, para atender solicitudes presentadas.

2. Atender las llamadas telefónicas, para brindar atención e información a los administrados con respecto a su procedimiento y/o documentos que solicitan.

3. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la Gerencia.

4. Hacer seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios, para el cumplimiento del pago de los proveedores.

5. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para controlar y mantener en orden los documentos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de lima
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1441-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Arquitectura.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización- Cuerpo de Vigilancia Metropolitano

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Derecho Registral. - Evaluación Inmobiliaria. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en prevención de riesgos laborales en la construcción y/o inspecciones técnicas de seguridad. - Curso en acreditación de supervisión de obra (16 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Xxxxxx xx xxxxx (05) años b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años.
Habilidades o Competencias	- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar y supervisar a los inspectores de la línea de urbanismo, de acuerdo a la Ordenanza Municipal N° 984, a fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones municipales.

3.2 Función del puesto

1. Realizar y revisar los informes técnicos elaborados por los arquitectos para las sanciones respectivas.

2. Llevar un registro de todas las actividades de Control Urbano que se realizan en la Línea de Urbanismo, para efectuar el seguimiento correspondiente.

3. Revisar los Levantamientos arquitectónicos de las edificaciones inspeccionadas, para la valorización y posterior sanción.

4. Atender y asistir a las reuniones programadas con otras áreas y dependencias de la corporación, a fin de tratar temas relacionados a Renovación Urbana, Fincas Ruinosas, Inmuebles de Patrimonio Histórico.

5. Coordinar con las diferentes áreas de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre, PROLIMA, Redes de Comunicaciones para el Control de Obras con o sin Licencia de funcionamiento.

6. Atender a los administrados respecto a temas relacionados a urbanismo para orientarlos.

7. Dar atención a los documentos que ingresan al área técnica de urbanismo para cumplir con los plazos establecidos.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de lima
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/.6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1442-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Administración, Contabilidad y/o afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Administración b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en gestión pública (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores administrativas y/o similares. - Experiencia en el sector público: 1 año. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como asistente y/o auxiliar administrativo.
Habilidades o Competencias	- Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Asistir en las labores administrativas, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de cumplir las metas y los objetivos de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.

3.2 Función del puesto

1. Asistir al Administrador(a) de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía en las tareas referidas a planificar, organizar, dirigir, controlar, evaluar e implementar acciones de mejora continua para las actividades culturales y administrativas.

2. Asistir en la preparación de informes técnicos y/o administrativos referentes a los avances de las actividades culturales de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.

3. Apoyar en la coordinación con los gestores culturales para la prestación de los servicios programados.

4. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas correspondiente a las actividades culturales, a fin de dar atención a los requerimientos de la Subgerencia.

5. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración para la operatividad de la Subgerencia.

6. Asistir en la revisión de conformidades y seguimiento a pago de proveedores de la Subgerencia.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1443-2019-MML-GA-SP DISEÑADOR (A) GRAFICO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Gráfico (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura – Área de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Diseño Gráfico y/o Publicidad.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Herramientas de diseño gráfico. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de diseño gráfico. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como diseñador gráfico.
Habilidades o Competencias	- Creatividad, innovación, creatividad e iniciativa

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la marca e identidad gráfica de la institución para su difusión correspondiente.

3.2 Función del puesto

1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área usuaria para su difusión en los medios de comunicación.

2. Cumplir con las líneas graficas e imagen corporativa de la institución para su difusión.

3. Coordinar con el área usuaria el uso apropiado de las imágenes que requieren las piezas gráficas para su difusión.

4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la Gerencia de Cultura.

5. Seguir la línea grafica durante todo el proceso de producción por parte del área usuaria a fin de difundir.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1444-2019-MML-GA-SP RESPONSABLE DEL ÁREA DE DIFUSIÓN CULTURAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Responsable del Área de Difusión Cultural.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura – Área de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Comunicación Social, Periodismo y/o afines. - Estudios en maestría de periodismo y/o escritura creativa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Técnicas en Medios de Comunicación. - Técnicas en Periodismo Cultural. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en periodismo y/o comunicación multimedia. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de seis (06) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 5 años en labores culturales. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 5 años como Coordinador de Medios.

Habilidades o Competencias - Adaptabilidad, organización de información, síntesis, autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Supervisar y coordinar las actividades culturales de la gerencia, la elaboración de material gráfico y/o audiovisual y el uso de la marca institucional, en el marco legal de la institución referente a la marca e identidad grafica de la institución, para su difusión al público a través de los medios de comunicación.

3.2 Función del puesto

1. Supervisar y coordinar la cobertura de las actividades culturales programadas por la Gerencia de Cultura para su difusión en las redes sociales y/u otros medios de comunicación.

2. Coordinar los procedimientos de diseño y elaboración de los materiales gráficos, audiovisuales y de publicación elaborados por el área de Difusión Cultural para su difusión correspondiente.

3. Supervisar el uso de la marca e identidad gráfica de la institución para controlar el uso y difusión de esta.

4. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la difusión de las actividades programadas para su difusión correspondiente.

5. Coordinar y supervisar la elaboración de informaciones de la Agenda Cultural mensual de la Gerencia de Cultura a fin de mantenerla actualizada.

6. Otras actividades asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1445-2019-MML-GA-SP ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural para Asistente (a) Administrativo(o).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Eventos y Protocolo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Protocolo Municipal. - Procesos administrativos. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en administración. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores administrativas. - Experiencia en el sector público: 4 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector - público o privado: 3 años como asistente (a) administrativo (a).

Habilidades o Competencias Análisis, creatividad, tolerancia a la presión, responsabilidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la elaboración de reportes respecto a las actividades y/o eventos programados por la Subgerencia Eventos y Protocolo, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de brindar soporte en las estrategias comunicacionales.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en las actividades o eventos relacionados a la entidad, a fin de cumplir con los servicios y actividades que brinda.

2. Realizar reportes de las actividades o eventos programados por la entidad, para llevar el control de las actividades brindadas.

3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.

4. Realizar seguimiento a las actividades protocolares de la subgerencia, a fin de mejorar los servicios brindados.

5. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por la Subgerencia para su atención en los plazos establecidos.

6. Apoyar en las actividades propias del área de protocolo de la Subgerencia Eventos y Protocolo con la finalidad de cumplir con las actividades programadas.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1446-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) AUDIOVISUAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Audiovisual.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Equipos audiovisuales. - Edición de videos. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en fotografía periodística. - Curso en Corel Draw (24 horas) c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores similares. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 4 años como asistente de prensa.

Habilidades o Competencias - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Asistir al área de audiovisuales de la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad dar soporte al área.

3.2 Función del puesto

1. Asistir al área de audiovisuales en la cobertura de eventos y/o actividades organizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de dar soporte al equipo de trabajo y contribuir en el cumplimiento de objetivos.

2. Brindar apoyo en la edición de videos con la finalidad de contribuir al cumplimiento de metas.

3. Asistir en la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la entidad para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Archivar los videos realizados, según las indicaciones del área de audiovisuales en coordinación con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones para mantener un registro actualizado.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1447-2019-MML-GA-SP ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de Tierras

– División Técnica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Saneamiento físico legal de la propiedad agraria. - Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General. - Derechos reales, derecho notarial y/o derecho registral. b. Cursos o Programas de Especialización: - 90 horas de especialización en derecho administrativo y procedimiento administrativo, derecho notarial o derecho registral o derecho inmobiliario. - Curso en saneamiento de la propiedad urbana, agraria y/o estatal (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años.

b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años realizando funciones similares. - Experiencia en el sector público: 2 años.
Habilidades o Competencias	- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia bajo presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de otorgar el título de propiedad.

3.2 Función del puesto

1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.

2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en Registros Públicos.

3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento de las metas establecidas por la Subgerencia.

4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), fin de dar atención a sus solicitudes.

5. Xxxxxxx consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de absolverlas.

6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se promueva ante el ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o privadas, para las acciones de formalización de la propiedad.

7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad agraria para la formalización.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1448-2019-MML-GA-SP INGENIERO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación vigente. - Estudios de maestría en gestión y/o dirección de proyectos.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Desarrollo de Proyectos de Infraestructura Pública. - Gestión Pública - Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones XXXXXXXX.XX. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en implementación y gestión BIM de proyectos de construcción. - Curso en gestión lean en la construcción y/o dirección de proyectos y/o menciones afines (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 2 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como analista y/o especialista.
Habilidades o Competencias	- Liderazgo, trabajo en equipo, innovación y responsabilidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Elaborar perfiles y expedientes técnicos, de acuerdo al manual de normas técnicas vigente, para la ejecución de los proyectos de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.

3.2 Función del puesto

1. Elaborar perfiles técnicos, con la finalidad de evaluar técnica y económicamente la viabilidad de los proyectos.

2. Elaborar expedientes técnicos para la ejecución de ciclovías en Lima Metropolitana.

3. Elaborar informes técnicos de la infraestructura cicloviara existente a fin de identificar el estado actual de los proyectos.

4. Elaborar términos de referencia para el mantenimiento, mejoramiento y/o rehabilitación de ciclovías en Lima Metropolitana.

5. Realizar trabajo de campo a fin mantener actualizada la información respecto al estado de las ciclovías.

6. Supervisar los procesos constructivos de obra a fin de validarlo los mismos.

7. Emitir informes técnicos respecto a consultas de intervenciones en las ciclovías existentes para absolverlas.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx Xx 000 – Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/.8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1449-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración – Subgerencia de Servicios Generales – Área de Administración y Mantenimiento de la Flota Vehicular.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Administración, Ingeniera Industrial y/o Ingeniera de Sistemas y Cómputo.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de apoyo. (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Atención, análisis, actitud agradable y comunicación oral.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Recibir, registrar y mantener actualizada la base de datos de la flota vehicular de la Municipalidad de Lima, siguiendo los lineamientos internos de la Gerencia, a fin de dar respuesta a la documentación dentro de los plazos establecidos.

3.2 Función del puesto

1. Gestionar y mantener actualizada, la base de datos, de vehículos de baja, para su futura donación o eliminación del registro de unidades de la flota vehicular.

2. Realizar la toma de tiempos de las actividades, para medir la productividad horas – hombre del área.

3. Digitalizar y llevar una base de datos, de la información recopilada, para su registro y control.

4. Elaborar conclusiones de sus respectivos estudios, para brindar recomendaciones.

5. Proponer mejoras de productividad, según el estudio, para la optimización del trabajo en el área.

6. Elaborar el rendimiento estadístico de consumo de combustible de toda la flota vehicular de la Municipalidad de Lima, para elaborar el presupuesto de combustible mensual.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xxxxxxx 000 - Xxxxx
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1450-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN INSTALACIONES SANITARIAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Instalaciones Sanitarias.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Ingeniería Sanitaria con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Metrados, Costos y Presupuestos de instalaciones sanitarias de obras civiles. - Reglamento Nacional de Edificaciones. - Elaboración de Expedientes Técnicos. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en instalaciones sanitarias, gerencia de proyectos y/o afines. - Software AutoCAD (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando labores similares.

- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.
Habilidades o Competencias	- Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar, monitorear, elaborar y revisar las instalaciones sanitarias, de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones y modificatorias vigentes, con la finalidad de elaborar los expedientes e informes técnicos para la ejecución de obras civiles.

3.2 Función del puesto

1. Realizar evaluaciones de las instalaciones sanitarias de las edificaciones a intervenir para la formulación de proyectos de inversión.

2. Revisar y evaluar las instalaciones sanitarias en las obras de edificación, emitiendo un informe técnico para la ejecución del proyecto.

3. Realizar visitas a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y verificar el cumplimiento, para examinar el avance programado de obra.

4. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obras, de acuerdo al expediente técnico para proceder la culminación de la obra.

5. Elaborar términos de Referencia para la formulación de proyectos de inversión y/o elaborar Expedientes Técnicos de obras civiles, a fin de obtener y cumplir el requerimiento.

6. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente presentados por el Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato y/o Términos de Referencia.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1451-2019-MML-GA-SP ABOGADO(A) IV

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) IV.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Aplicación de protocolos y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar enmarcada en la Ley N° 30364. - Enfoque de género y/o plan nacional de igualdad. b. Curso y/o programas de especialización: - Cursos en gestión pública (24 horas). - Curso en derecho administrativo (24 horas) c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores legales - Experiencia en el sector público: 3 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años como abogado(a).
Habilidades o Competencias	- Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Brindar asistencia legal, realizar seguimiento y monitoreo a la ejecución del Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de desarrollar y fortalecer las capacidades buscando optimizar el rol de los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

3.2 Función del puesto

1. Brindar asistencia legal a la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria para el desarrollo del Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

2. Elaborar y desarrollar proyectos de resoluciones en temas contra la violencia contra la mujer y el grupo familiar para el fortalecimiento de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

3. Coordinar con los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria a fin elaborar los talleres y cumplir con las actividades del Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

4. Elaborar informes de opinión y hacer seguimiento a los casos relacionados a la gestión del reconocimiento de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria y derivar a las instituciones correspondientes, a fin de velar por la no vulneración de los derechos.

5. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión en temas de violencia contra la mujer y grupo familiar, a fin de sensibilizar a la población sobre la problemática a través de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

6. Apoyar en la presentación de manera trimestral los avances las metas programadas y ejecutadas a la Subgerencia de Servicios Integrales de protección frente a la violencia basada en género, a fin de velar con el cumplimiento del Plan Operativo Institucional.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx Xxxx (xx Xx. Xxxx Xxxxxxx) 000-000 – Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1452-2019-MML-GA-SP ABOGADO(A) II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Ley contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes N° 28950 (2007) modificado por ley 30251 (2014) - Plan Nacional de Lucha Contra la Trata. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en especialización de igualdad de género, trata de personas y tráfico ilícito de migrantes (24 horas) - Curso en gestión pública (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores legales - Experiencia en el sector público: 3 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años como abogado(a).
Habilidades o Competencias	- Empatía, adaptabilidad, análisis, cooperación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Xxxxxxx orientación legal, talleres de prevención y promoción contra la violencia en temas de trata, explotación sexual de niños(as) y adolescentes al público objetivo, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de informar sobre la problemática y salvaguardar la integridad y apoyar en el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes.

3.2 Función del puesto

1. Elaborar y desarrollar el plan de trabajo de actividades preventivas promocionales contra la trata de personas a fin de cumplir con las metas establecidas en el POI.

2. Apoyar en la coordinación y realización de convocatorias de manera Interinstitucional y Multisectorial con los diferentes actores como aliados estratégicos sobre acciones y actividades preventivas frente a la explotación Sexual xx Xxxx, Xxxx y Adolescente (ESNNA) y Trata de Personas; con la finalidad de fortalecer redes institucionales y conformar la comisión de prevención contra la trata de personas.

3. Realizar informes de opinión y hacer seguimiento de los casos relacionados con niños, niñas y adolescentes con factores de riesgo social en casos de trata y derivar a las instituciones correspondientes, a fin de velar por la no vulneración de los derechos.

4. Participar en reuniones de trabajo con representantes de instituciones Públicas y Privadas en temas contra la Explotación Sexual de Niños, Niñas, Adolescentes y Trata de Personas a fin de elaborar un Plan Metropolitano Anual y su reglamento contra la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes.

5. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión en temas relacionados a trata de personas y explotación sexual de niños, niñas y adolescentes a fin de sensibilizar a la población sobre la problemática.

6. Apoyar en la elaboración de material promocional para ser entregado a la población a fin de concientizar, prevenir y enfrentar la trata de niños, niñas y adolescentes en Lima Metropolitana.

7. Apoyar en la presentación de informes trimestral a la Subgerencia de Servicios Integrales de protección frente a la violencia basada en género a fin de informar de los avances de las metas programadas y ejecutadas sobre la trata de personas en Xxxx Xxxxxxxxxxxxx.

0. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx Xxxx (xx Xx. Xxxx Xxxxxxx) 000-000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).

I. GENERALIDADES

PROCESO CAS N° 1453-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA LEGAL

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la Violencia Basada en Género.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Gestión Pública. - Enfoque de Género, principios y procedimientos para la atención de casos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Gestión Administrativa. - 90 horas de especialización en Gestión pública. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 3 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años como Abogado (a).
Habilidades o Competencias	- Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Brindar asesoramiento en el ámbito de su competencia a la Subgerencia de Servicios Integrales de Protección frente a la Violencia Basada en Género, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de velar por la no vulnerabilidad de los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.

3.2 Función del puesto

1. Brindar asesoramiento especializado en la formulación de informes y documentos relacionados en el ámbito de su competencia a la subgerencia para atender los requerimientos solicitados por las instancias internas y externas.

2. Elaborar proyectos de Ordenanzas y Resoluciones en ámbito de competencia para la subgerencia con el objetivo de viabilizar la gestión y ejecución de los planes de acción de la subgerencia.

3. Elaborar y revisar los proyectos de Convenios de Colaboración Interinstitucional a efectos de coadyuvar el trabajo conjunto con otras entidades públicas y/o privadas.

4. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, la tramitación y atención de los requerimientos realizados por la subgerencia a fin de viabilizar la gestión y ejecución de los planes de acción de la subgerencia.

5. Apoyar en la atención, orientación legal y defensa a las víctimas de violencia durante el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes con la finalidad de ejercer la defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de familia.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx Xxxx (xx Xx. Xxxx Xxxxxxx) 000-000 – Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1454-2019-MML-GA-SP ASISTENTE(A) EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Cooperación Internacional.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Derecho, Relaciones Internacionales y/o afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en gestión municipal o políticas públicas (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: inglés nivel avanzado.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas y/o de traducción. - Experiencia en el sector público: 1 año.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en el nivel mínimo de practicante pre-profesional.
Habilidades o Competencias	- Pensamiento analítico, comunicación asertiva, trabajo en equipo y bajo presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Asistir en los requerimientos de la Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional de acuerdo las normativas y directivas vigentes, a fin de conseguir apoyo de organismos internacionales en beneficio de la población de Lima Metropolitana.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en la redacción y traducción de documentos de Cooperación Internacional para facilitar el trabajo interno de la Subgerencia.

2. Apoyar en la proyección de ayudas memoria y fichas técnicas para el desarrollo de reuniones protocolares y técnicas de carácter internacional.

3. Asistir a la Subgerencia en los procesos relacionados a la participación y adhesión a redes internacionales, a fin de cumplir con el trámite de los procedimientos requeridos.

4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios, cartas y demás documentos para atender solicitudes o consultas correspondientes.

5. Apoyar en la sistematización de los documentos generados por la Subgerencia para el control y cumplimiento de metas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx 0000, xxxx 0, xxxxxx X, Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1455-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) COORDINADOR(A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado(a) Coordinador(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal:

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Procedimiento administrativo, contencioso, administrativo sancionador y disciplinario. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en derecho administrativo. - 90 horas de especialización en procedimiento administrativo sancionador y disciplinario. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores legales. - Experiencia en el sector público: 2 años en labores legales.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como Secretario(a) Técnico(a) PAD y/o Asesor(a) Legal (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	Alto grado de razonamiento lógico, resolución de problemas, comunicación oral y tolerancia a la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto:

Xxxxxxx asesoría técnico legal en relación a las etapas de todos los procedimientos disciplinarios y dar seguimiento a los expedientes administrativos, de acuerdo al procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil establecido en la Ley N° 30057, a fin de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto:

1. Verificar los proyectos de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador a fin de asistir a las autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).

2. Coordinar con los especialistas legales sobre los procedimientos en curso que ingresan a Secretaría Técnica, a fin de cumplir con lo previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su reglamento.

3. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al régimen disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

4. Revisar, analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin de ser aplicable a los expedientes asignados.

5. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para dar trámite al procedimiento sancionador de primera instancia.

6. Emitir el resultado de la precalificación del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) a fin de dar término a las investigaciones preliminares.

7. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo proyecto de Resolución según corresponda.

8. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento sancionador a efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente municipal conforme x Xxx.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx Xx 000 (0xx Xxxx) Xxxxxxx Xx 310- Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).

PROCESO CAS N° 1456-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Administrativo(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Egresado(a) Técnico(a) Superior en Administración o Contabilidad.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Derecho Administrativo. - Procedimiento Administrativo Disciplinario. - Ley de Contrataciones con el Estado. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas.
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, tolerancia a la presión, empatía y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto:

Registrar y llevar el control de la documentación que ingresa y genera el área, de acuerdo al procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil, con la finalidad de mejorar la gestión documentaria y dar continuidad a los procesos establecidos.

3.2 Función del puesto:

1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a toda la documentación de los expedientes asignados por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos establecidos y dar atención a los requerimientos solicitados.

2. Registrar los documentos que ingresan y salen en el Sistema de Gestión Documentaria- GESDOC, a fin de actualizar la data y mejorar el flujo de la información.

3. Coordinar con las distintas áreas de la Municipalidad Metropolitana de Lima para dar respuesta, en los plazos establecidos, a los requerimientos de información solicitados por Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

4. Enumerar los documentos dirigidos a otras áreas, para mantener un control de salidas de la información.

5. Recibir, filtrar y distribuir la correspondencia que llega de las diferentes unidades orgánicas a los miembros del personal, a fin de continuar con el procedimiento administrativo.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx Xx 000 (0xx Xxxx) Xxxxxxx Xx 310- Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/00 Soles).

I. GENERALIDADES

PROCESO CAS N° 1457-2019-MML-GA-SP ABOGADO(A) II

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Abogado(a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal:

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Procedimiento administrativo, contencioso, administrativo sancionador y disciplinario. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en derecho administrativo, procedimiento administrativo sancionador, procedimiento administrativo disciplinario y/o contrataciones con el estado. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares. - Experiencia en el sector público: 1 año

Habilidades o Competencias - Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y comunicación oral.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto:

Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento administrativo disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.

3.3 Función del puesto:

1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

2. Realizar el sinceramiento de los expedientes asignados a su carga mensual, a fin de evitar la prescripción de los procedimientos administrativos.

3. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.

4. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones preliminares.

5. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

6. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo proyecto de Resolución según corresponda.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxx Xxxxx Xx 000 (0xx Xxxx) Xxxxxxx Xx 310- Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).

PROCESO CAS N° 1458-2019-MML-GA-SP ANALISTA EN MOVILIDAD URBANA

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Movilidad Urbana.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Subgerencia de Personal – Área de CAS

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sanciones

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller universitario (a) en arquitectura
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en diseño gráfico con photoshop (24 horas). c. Conocimientos en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia especifica - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores relacionadas al patrimonio cultural. - Experiencia en el sector público: 2 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como asistente de proyectos y/o similares.

Habilidades o competencias - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1. Misión del puesto

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de movilidad urbana según la normativa vigente, del Centro Histórico de Lima para emplazar un ordenamiento urbano permanente en la ciudad.

3.2. Función del puesto

1. Elaborar planes de trabajo para la reorganización de la movilidad urbana dentro del Centro Histórico de Lima.

2. Coordinar la elaboración del Capítulo de Movilidad Urbana Sostenible del Plan Maestro del Centro Histórico de Lima al 2029 para la mejora del sistema de movilidad en la ciudad de Lima.

3. Coordinar con la Gerencia de Transporte Urbano las acciones pertinentes del programa de peatonalización del Centro Histórico de Lima, a fin de establecer un orden peatonal dentro del Centro Histórico de Lima.

4. Realización del diseño de espacios públicos y secciones viales a fin de proyectar la mejora xxxx xx xx xxxxxx xx Xxxx.

0. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx
Duración del Contrato	Inicio : 02 de diciembre del 2019 Termino : 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual	S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles)

PROCESO CAS N° 1459-2019-MML-GA-SP COORDINADOR(A) DE LINEAMIENTOS DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Lineamientos de Proyectos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Subgerencia de Personal – Área de CAS

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sanciones

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en paleografía y diplomática hispanoamericana. c. Conocimientos en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: Inglés (Intermedio).
Experiencia	a. Experiencia general - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia especifica - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores relacionadas a la preservación y digitalización de archivos documentarios. - Experiencia en el sector público: 2 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como asistente.
Habilidades o competencias	- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1. Misión del puesto

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de elaboración de proyectos de investigación histórica en el marco de la normativa vigente para garantizar la recuperación y desarrollo del Centro Histórico de Lima.

3.2. Función del puesto

1. Elaborar e interpretar lineamientos de trabajo para la elaboración de proyectos de investigación histórica en el marco legal del Centro Histórico de Lima.

2. Realizar investigación documental de archivos históricos para la determinación de propuestas arquitectónicas en el patrimonio histórico edificado.

3. Supervisar la ejecución de trabajos de trabajos de investigación histórica dentro del Centro Histórico de Lima.

4. Emitir informes respecto al avance y ejecución de los proyectos de investigación histórica en el Centro Histórica de Lima.

5. Coordinación con instituciones gubernamentales nacionales e internacionales para la cooperación en la recuperación del Centro Histórico de Lima.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx
Duración del Contrato	Inicio : 02 de diciembre del 2019 Termino : 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual	S/ 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles)

PROCESO CAS N° 1460-2019-MML-GA-SP COORDINADOR(A) DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Archivo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Subgerencia de Personal – Área de CAS

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sanciones

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Ciencias Sociales especialidad de Historia.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en gestión archivística (24 horas). c. Conocimientos en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia especifica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de preservación y digitalización de archivos documentarios. - Experiencia en el sector público: 2 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como asistente de archivo.
Habilidades o competencias	- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1. Misión del puesto

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de conservación de los archivos históricos con valor monumental conforme a la normativa vigente del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima, con el objeto de preservar la historia de la ciudad de Lima.

3.2. Función del puesto

1. Coordinar las acciones de escaneo y digitalización de documentos con valor histórico para su preservación a lo largo del tiempo.

2. Coordinar las acciones de restauración de documentos con valor histórico para su revalorización y preservación a lo largo del tiempo.

3. Organizar el plan de trabajo del Área de Archivo de PROLIMA para establecer un sistema de acciones ordenadas en pro del cumplimiento de las metas establecidas.

4. Emitir informes técnicos para atender requerimientos de información de los órganos y unidades orgánicas.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx
Duración del Contrato	Inicio : 02 de diciembre del 2019 Termino : 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 soles)

PROCESO CAS N° 1461-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) DE RESTAURADORES

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Restauradores.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Subgerencia de Personal – Área de CAS

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sanciones

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	Titulado(a) Técnico(a) en Restauración de monumentos históricos.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Elaboración xx xxxxx pictográficas. - Restauración en madera. - Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en restauración en madera o metales (24 horas). - Curso en metodología de conservación y restauración de muebles (24 horas). c. Conocimientos en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia especifica - Experiencia en la función y/o materia: 5 años en labores relacionadas con la gestión de conservación y restauración.

- Experiencia en el sector público: 2 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.
Habilidades o competencias	- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1. Misión del puesto

Coordinar las acciones de restauración y conservación necesarias para el manteamiento de bienes con valor monumental según la normativa vigente, para la preservación de las mismas.

3.2. Función del puesto

1. Supervisar la ejecución de trabajos de restauración desarrollados por el equipo de restauradores de PROLIMA para el normal cumplimiento de las funciones

2. Coordinar la elaboración xx xxxxx pictográficas en los inmuebles del centro histórico de Lima para determinar la procedencia de los trabajos ejecutados a lo largo de la historia.

3. Supervisar la ejecución de los trabajos de restauración contratados por PROLIMA para el mantenimiento de bienes con valor monumental.

4. Verificar el correcto uso de implementos de seguridad de los restauradores para evitar riesgos de accidentes en el personal de PROLIMA.

5. Informar sobre las acciones ejecutadas por el equipo de restauradores de PROLIMA para la evaluación del avance de las metas propuestas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx
Duración del Contrato	Inicio : 02 de diciembre del 2019 Termino : 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 soles)

PROCESO CAS N° 1462-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN INVESTIGACION HISTORICA ARQUITECTONICA

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Investigación Histórica Arquitectónica.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Subgerencia de Personal – Área de CAS

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sanciones

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	Título en la carrera profesional de Arquitecto, con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en paleografía hispanoamericana (24 horas). c. Conocimientos en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia especifica - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de conservación del patrimonio cultural. - Experiencia en el sector público: 2 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como encargado de proyectos.
Habilidades o competencias	- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1. Misión del puesto

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de investigación histórica arquitectónica de la ciudad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, con el objeto de recuperar y preservar la historia de la ciudad de Lima.

3.2. Función del puesto

1. Elaborar proyectos de investigación de archivos históricos para la recuperación de inmuebles dentro del Centro Histórico de Lima.

2. Coordinar inventario y registro de bienes culturales muebles en el Centro Histórico de Lima.

3. Coordinar proyectos de investigación y recuperación de bienes culturales muebles en el Centro Histórico de Lima.

4. Xxxxxxx asesoría técnica a los administrados sobre proyectos de investigación y recuperación en el Centro Histórico de Lima.

5. Elaboración de expedientes técnicos para la gestión de declaratoria de bienes inmuebles como patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx
Duración del Contrato	Inicio : 02 de diciembre del 2019 Termino: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual	S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles)