PROCESO CAS Nº 041-2019-GRA
PROCESO CAS Nº 041-2019-GRA
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
DOS (02) INSPECTORES
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de DOS (02) INSPECTORES, para cumplir las funciones asignadas en la Gerencia Regional de Producción.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE PRODUCCIÓN.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
El proceso de selección del personal requerido, estará a cargo de un Comité Evaluador, conformado de acuerdo a lo establecido en la Directiva Nº 001-2012-GRA/OPDI, denominada
¨Lineamientos Para La Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa De Servicios en el Gobierno Regional de Arequipa¨, aprobada por Resolución Ejecutiva Regional Nº 151-2012-GRA/PR, de fecha 05 xx xxxxx de 2012.
4. Base legal
• Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019.
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011 SERVIR/PE de fecha 13 de setiembre de 2011, que aprueba las “Reglas y lineamientos a que deben sujetarse las entidades públicas para adecuar los instrumentos internos conforme a los cuales ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057”.
• Directiva Nº 001- 2012-GRA/OPDI, denominada “Lineamientos para la Aplicación del Régimen Especial de Contrataciones Administrativa de Servicio en el Gobierno Regional de Arequipa”, aprobada por Resolución Ejecutiva Regional Nº 151-2012-GRA/PR de fecha 05 xx xxxxx de 2012.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PUESTO A CONVOCAR:
1. Dos (02) Puestos - Inspectores
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia mínima de dos años en labores de seguimiento, control y vigilancia de la actividad pesquera y agrícola regional ( normativa pesquera , sanidad pesquera, infraestructuras pesqueras, embarcaciones pesqueras, artes y aparejos de pesca) |
Competencias | Trabajo en equipo, planificación, organización, orientación a la calidad, compromiso institucional. Ética y Transparencia (Responsabilidad y Confiabilidad). Trabajo bajo presión. Proactividad. Reserva y confidencialidad. Resolución de Conflictos. Disponibilidad inmediata. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Título Profesional de Ingeniería Pesquera y/o biológica Colegiado y habilitado |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimiento del reglamento de inspecciones y del procedimiento administrativo sancionador de las infracciones en las actividades pesqueras y agrícolas |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: |
Verificar la vigencia y el estado de los permisos de pesca, así como la correcta identificación de las embarcaciones pesqueras, conforme a la normativa vigente. Identificar las especies hidrobiológicas, las tallas y pesos mínimos de capturas; periodos de veda. Vigilar el desembarque de las capturas. Inspeccionar las bodegas de las embarcaciones y las artes y aparejos de pesca. Recopilar los medios probatorios que resulten de la inspección. Verificar la posición de la embarcación pesquera en coordenadas geográficas. Verificar el cumplimiento de las normas que regulan las actividades de procesamiento de los recursos hidrobiológicos, tanto destinados para consumo humano directo como indirecto, así como el cuidado del medio ambiente, respecto al tratamiento de las aguas residuales provenientes del proceso productivo. Verificar la vigencia y el estado de la Licencia de Operación del establecimiento artesanal pesquero. Verificar el correcto funcionamiento de los instrumentos de pesaje electrónico discontinuo automático. Fiscalizar las acciones de colecta y acopio, transporte, lugares de almacenamiento y otros donde se acopie macro algas marinas varadas dando cumplimiento a la |
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
normatividad que rige esta pesquería.
Verificar el correcto uso de los certificados de origen de las macro algas marinas además del certificado de procedencia de los recursos algas marinas y camarón.
Verificar la vigencia y el estado de la concesión otorgada a los centros piscícolas.
Verificar el cumplimiento de la normatividad pesquera en astilleros, camiones isotérmicos, mercados mayoristas, lugares de expendio de alimentos preparados, entre otros.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Gerencia Regional de Producción sede provincial de Islay, Caraveli y Camaná |
Duración del contrato | Dos (02) meses, contabilizados a partir del inicio de actividades |
Remuneración mensual | S/. 2,000.00 c/u (Dos mil con 00/100 soles), incluidos los descuentos y beneficios xx Xxx. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Arequipa. No percibir otros ingresos provenientes del Estado, salvo por actividad Docente. No tener impedimento de contratar con el Estado. No tener antecedentes penales. No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente para prestar servicios al estado. No encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Información sobre Parentesco y Nepotismo. |
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
DEL CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE |
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo (xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx) y en portal web de la entidad (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/XxxxxxxxxxxxXXX) | 04 al 17 de octubre del 2019 | Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y Gobierno Regional de Arequipa |
CONVOCATORIA | ||
Presentación de Currículum Vitae documentado, en la siguiente Dirección: Xx. Xxxxx Xx000 – Xxxxxxxxxx- Xxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxxx | 18 de octubre del 2019 | Trámite Documentario del Gobierno Regional de Arequipa |
SELECCIÓN | ||
Verificación de cumplimientos de requisitos de perfil y publicación de postulantes aptos para continuar el presente proceso de selección. | 21 de octubre del 2019 | Comisión del Proceso |
Evaluación del Currículum Vitae y Publicación de Resultados, por la página web de la entidad. | 22 de octubre del 2019 | Comisión del Proceso |
Entrevista Personal Lugar: Xx. Xxxxx Xx000- Xxxxxxxxxx | 00 de octubre del 2019 | Comisión del Proceso |
Publicación de resultado final en Página Web del Gobierno Regional de Arequipa | 25 de octubre del 2019 | Comisión del Proceso |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
Suscripción y Registro del Contrato | 28 de octubre del 2019 | Oficina de Recursos Humanos |
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA | 60 % | 40 | 60 | |
a. | Experiencia | 20% | 20 | |
b. | Formación Profesional | 20% | 20 | |
c. | Estudios - Conocimientos | 20% | 20 | |
Puntaje total de la Evaluación de la Hoja de Vida | 60% | 40 | 60 | |
ENTREVISTA PERSONAL | 40% | 25 | 40 | |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 65 | 100% | |
El puntaje aprobatorio será de sesenta y cinco (65) puntos.
V. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
a. De la presentación de la Hoja de Vida:
Los postulantes deberán presentar:
1. Curriculum Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los requisitos mínimos exigidos para el perfil solicitado.
2. Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (Vigente y Legible).
3. Anexo 01, Anexo 02, Anexo 03, Anexo 04, Anexo 00 x Xxxxx 00
Todas las hojas de la documentación a presentar deberán estar en un folder Manila y encontrarse debidamente rubricadas (firmar) y foliadas (enumerar) de atrás hacia adelante; asimismo, dicha documentación será presentada dentro de un sobre, con un rótulo dirigido a la Oficina de Recursos Humanos consignando el nombre del postulante, número de convocatoria CAS, plaza CAS.
La información consignada tiene carácter de Declaración Jurada. El Postulante que no presente su Curriculum Vitae en la fecha establecida y/o no sustente con la documentación correspondiente los requisitos señalados en el numeral II (Perfil del servicio) en forma completa, será DESCALIFICADO automáticamente del proceso de selección de personal.
VI. OTRA INFORMACIÓN QUE RESULTA CONVENIENTE:
Para la acreditación de la experiencia solo se aceptarán constancias o certificados de trabajo u otro documento oficial que demuestre la misma en copia simple.
Para la acreditación de conocimiento en algún tema o estudios de cualquier tipo, solo se aceptarán diplomas, certificados o constancias.
Reglas básicas que regulan el presente proceso CAS.-
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal Institucional del Gobierno Regional de Arequipa, en el link Convocatorias CAS. El cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria.
Para ser declarado ganador, el postulante deberá obtener el puntaje mínimo, que es resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más postulantes superan el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará como ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje.
De las Bonificaciones.-
Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje final, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de Conformidad con la Ley N° 292348 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con Discapacidad.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje aprobatorio (65 Puntos).
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
NOTA: Los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrán recogerlos en la Oficina de Recursos Humanos de la Sede Central del Gobierno Regional de Arequipa, hasta el séptimo día hábil de haberse publicado los resultados finales, posteriormente serán eliminados.
ANEXO Nº 01
Arequipa, …….. de ..………….. del 2019
Señores:
COMITÉ EVALUADOR
Presente.-
Yo, identificado (a)
con Documento Nacional de Identidad N° , me presento ante
ustedes para postular al Proceso CAS Nº -2019-GRA, puesto de trabajo (perfil)
……………………………………………………………………………………., para la (indicar la Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante)
…….……………………………………………………….………………….
Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo, presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad o Licenciatura de las Fuerzas Armadas:
Discapacidad | (SI) | (NO) |
ALicenciado de las Fuerzas Armadas | (SI) | (NO) |
Atentamente,
Firma :…………………………………….
Nombres y Apellidos :…………………………………….
N° de DNI :…………………………………….
ADJUNTO:
Copia del DNI vigente con holograma de la última votación electoral.( ).
Declaración Jurada simple en original de no tener sanción administrativa ni haber sido suspendido(a) en el ejercicio de sus funciones. ( ).
Declaración Jurada de no encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM
Declaración Jurada simple en original de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del Estado.
Declaración Jurada simple en original sobre Nepotismo ( ).
Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( ).
Declaración Jurada de Presentación del postulante ( ).
Currículum Vitae documentado (copia simple), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil ( ).
ANEXO Nº 02
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo….….……………………..………………………………………………………………… identificado con DNI Nº …….……….….…………………..., con domicilio en
…………………………………………………….……………………………………………, declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Arequipa,……… de… del 2019
Firma
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo, identificado(a) con DNI N° domiciliado
en , provincia Departamento postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº -2019-GRA, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor x xxxxxx.
Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
Que, no he tenido litigios con el Estado.
Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el Artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Arequipa, ......... de del 2019
Atentamente,
Firma :….……………………………………
Nombre y Apellidos :………………………………….……
DNI N° :……………………………………….
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores Presente.
Yo, , identificado(a) con DNI Nº y domicilio en provincia departamento
, postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº -2019-GRA, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha ( ) ( si o no ), tengo familiares laborando en el , los cuales señalo a continuación:
N° | APELLIDOS(PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR | DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR | PARENTESCO |
a) Vínculo Matrimonial | |||
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad | |||
c) Hasta el segundo grado de Afinidad | |||
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Arequipa,.........de. de 2019
Firma : …………………………………………
Nombres y Apellidos : ………………………………………….
DNI N° : ………………………………………….
GRADO DE PARENTESCO POR LÍNEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1º Grado | PADRES | HIJO | XXXXXX | XXXXX/ NUERA | HIJO(A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO (A DEL TRABAJADOR) |
2º Xxxxx | XXXXX (A) | HERMANO (A) | ABUELO | CUÑADO (A) | XXXXX (A) DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR |
3º Grado | BISNIETO (A) / BISABUELO (A) | TIO (A) | SOBRINO (A) | ||
4º Grado | TATARANIETO (A) /TATARABUELO (A) | PRIMO (A) HERMANO (A) | TIO (A) ABUELO (A) SOBRINO (A) NIETO (A) |
Leyenda: Afinidad Consanguinidad
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (Art. 237º del Código Civil)
ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA
Yo,…………………………………………………………., identificado(a) DNI. Nº ,;
ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Arequipa, ,……..… de del 2019
FIRMA ………………………………………..
DNI N° ………………………………………..
Huella Dactilar
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
ANEXO Nº 06
DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
FOTO
El que suscribe, identificado(a) con DNI Nº , me presento como postulante al proceso de Contratación Administrativa de Servicios Nº -2019- GRA/ “ ”, motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad:
FICHA CURRICULAR
1. DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRES | |||||
LUGAR DE NACIMIENTO | FECHA DE NACIMIENTO | EDAD | |||
DNI | RUC N° | ESTADO CIVIL | |||
DIRECCIÓN | URBANIZACIÓN | ||||
DISTRITO | PROVINCIA | DEPARTAMENTO | |||
CORREO ELECTRÓNICO | CELULAR | TELÉFONO FIJO | |||
LICENCIA DE CONDUCIR N° | CATEGORÍA | ||||
2. FORMACIÓN UNIVERSITARIA / TÉCNICA (si no cuenta con el tipo de formación indicada, mencione si culminó 5to. Año de Secundaria)
UNIVERSIDAD/ INSTITUTO (colegio de ser el caso) | CARRERA | NIVEL ALCANZADO | DURACIÓN | FECHA DE INICIO (mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (mm/aa) |
Nota: Inscrito en el Colegio:………………………..No. De Colegiatura:………… Fecha de Colegiatura Habilitado: Si / No
3. ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADO Y/O POSTGRADO (MAESTRIA Y/O DOCTORADOS)
INSTITUTO / UNIVERSIDAD | ESPECIALIDAD | NIVEL ALCANZADO | DURACIÓN | FECHA DE INICIO (mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (mm/aa) |
4. EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (empezar por la más reciente)
INSTITUCIÓN /EMPRESA DONDE LABORÓ | CARGO DESEMPEÑADO | FUNCIONES PRINCIPALES (Máximo 4 funciones) | FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa) |
5. CURSOS, CAPACITACIÓN, SEMINARIOS, TALLERES (vinculados al perfil de la Convocatoria)
INSTITUTO / UNIVERSIDAD | NOMBRE | NIVEL ALCANZADO | DURACIÓN DE HORAS ELCTIVAS | FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa) |
6. IDIOMAS
IDIOMA | INSTITUTO / UNIVERSIDAD | NIVEL ALCANZADO | FECHA DE INICIO (dd/mm/aa) | FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aa) |
7. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS NO ACREDITADOS
NOMBRE | NIVEL | COMENTARIO |
8. REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS | EMPRESA | CARGO | TELEFONOS (CELULAR Y FIJO) |
9. INFORMACIÓN SOBRE DISCAPACIDAD (de acuerdo a la Ley N° 27015- Ley General de la persona con discapacidad, Art. 36)
¿Tiene alguna Discapacidad? Si ( ) No ( ) ¿Cuál es?
……………………………………………………….
¿Está registrado en CONADIS? Si ( ) No ( ) Indique el N° de Registro
………………………………………………………
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en el numeral IV. Numeral 1.7, y Art. 42°, de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444, sujetándose a las acciones legales y /o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente
Arequipa, ……………………..de del 2019
Firma
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: …………..………………………..………………………
ANEXO Nº 07
FACTORES DE EVALUACION PARA LA SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DEL SERVICIO
La evaluación la realizará el Comité Especial y estará conformada por los siguientes criterios de calificación:
- Calificación Currículum Vitae 60 puntos
- Entrevista Personal 40 puntos
TABLA DE EVALUACIÓN CURRICULAR
I. Títulos, grados y estudios superiores: Puntaje
- Título profesional 20 puntos
Máximo 20 puntos
II. Cursos de especialización o post grado
- Diplomado 2 ½ puntos
- Curso de Post Grado 2 ½ puntos
Máximo 5 puntos
III. Cursos de capacitación relacionados con el objeto de la contratación
- Cursos, Seminarios, Talleres 1 punto
Máximo 10 puntos
IV. Cursos de Informática
- Básico 1 punto
- Avanzado 1 ½ puntos
Máximo 5 puntos
V. Experiencia Laboral
- 1 Semestre 4 puntos
- Por cada semestre adicional 2 puntos – hasta 16 puntos