SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
Pág. 23
15 CHAPINERÍA
PERSONAL
Por resolución de Alcaldía de fecha 00 xx xxxxxxxxxx xx 0000, xx xxxxxx xx xxxxxxx- xxxxx para cubrir mediante concurso-oposición, en turno restringido y acceso a la Función Pública del personal laboral del Ayuntamiento de Chapinería, mediante funcionarización de las plazas que se referirán, correspondientes a la Oferta de Empleo Público publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 162, de 9 de julio de 2012, y Oferta de Empleo Público publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 150, de 26 xx xxxxx de 2013.
Funcionarios xx xxxxxxx promoción interna horizontal
Plaza de arquitecto:
— Número de plaza: 17.
— Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A1.
— Número de plazas: 1.
Plaza de auxiliar administrativo:
— Número de plaza: 18.
— Clasificación: Escala Administración General, Subescala Auxiliar, grupo C2.
— Número de plazas: 1.
Plaza de ayudante de biblioteca:
— Número de plaza: 15.
— Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A2.
— Número de plazas: 1.
Plaza de peón de oficios varios:
— Número de plaza: 6.
— Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, grupo OAP.
— Número de plazas: 1.
Plaza de técnico AEDL:
— Número de plaza: 5.
— Clasificación Administración General, Subescala Técnica, grupo A1.
— Número de plazas: 1.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas.
BASES QUE HAN DE REGIR EN EL PROCEDIMIENTO
DE FUNCIONARIZACIÓN DE LAS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL, TURNO RESTRINGIDO, MEDIANTE SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN EL AYUNTAMIENTO DE CHAPINERÍA, DE ARQUITECTO, AYUDANTE DE BIBLIOTECA, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, PEÓN DE OFICIOS VARIOS Y TÉCNICO AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
BOCM-20131012-15
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es regular el acceso a la Función Pública como funcionarios, para cubrir las plazas que se indicarán, mediante personal laboral de este Ayun- tamiento, según expediente incoado mediante acuerdo del Pleno de la Corporación, en se- sión extraordinaria de 00 xx xxxx xx 0000, x xx xxxxxx xxx xxxxxxx adoptado por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 4 de diciembre 2012, de aprobación de los presu- puestos generales y de la plantilla de personal para el ejercicio de 2013, correspondiente a la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2012, aprobada mediante resolución de Alcal-
Pág. 24
SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 243
día de 14 xx xxxxx de 2012, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 162, de 9 de julio de 2012, y Oferta de Empleo Público correspondiente a 2013, aprobada mediante resolución de Alcaldía de 7 xx xxxxx de 2013, publicada en el BO- LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 150, de 26 xx xxxxx de 2013.
Dichas plazas se corresponden con una plaza de arquitecto, una plaza de ayudante de biblioteca, una plaza de auxiliar administrativo, una plaza de peón de oficios varios y una plaza de técnico agente de empleo y desarrollo local.
Segunda. Características de las plazas
Las plazas están incluidas en la plantilla de este Ayuntamiento con los emolumentos correspondientes al grupo al que pertenecen, y retribuciones que les correspondan, debien- do los aspirantes que superen el procedimiento selectivo desempeñar las funciones propias de las mismas.
Las plazas que se convocan son las siguientes:
— Plaza de arquitecto:
• Número de plaza: 17.
• Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A1.
• Número de plazas: 1.
— Plaza de auxiliar administrativo:
• Número de plaza: 18.
• Clasificación: Escala Administración General, Subescala Auxiliar, grupo C2.
• Número de plazas: 1.
— Plaza de ayudante de biblioteca:
• Número de plaza: 15.
• Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A2.
• Número de plazas: 1.
— Plaza de peón de oficios varios:
• Número de plaza: 6.
• Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, grupo OAP.
• Número de plazas: 1.
— Plaza de técnico XXXX:
• Número de plaza: 5.
• Clasificación: Escala Administración General, Subescala Técnica, grupo A1.
• Número de plazas: 1.
Tercera. Legislación aplicable
BOCM-20131012-15
El acceso a la Función Pública mediante la funcionarización del personal laboral se re- girá por lo establecido en las presentes bases y, en su defecto, por la Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público; por la Ley 30/1984, de 2 xx xxxxxx, de Me- didas para la Reforma de la Función Pública, en su redacción dada por la Ley 23/1988, de 18 de julio; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 xx xxxxx, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 xx xxxxx, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administra- ción General del Estado, y el Real Decreto 896/1991, de 7 xx xxxxx, por el que se estable- cen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de se- lección de los funcionarios de Administración Local.
Cuarta. Condiciones y requisitos de los aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección de cualquiera de las plazas objeto de las presentes bases, será necesario:
a) Pertenecer a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Chapinería con un con- trato de trabajo laboral fijo o indefinido, estar en situación de activo y tener una antigüedad mínima de cinco años.
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
Pág. 25
b) Estar desempeñando el puesto de trabajo de la plaza ofertada.
c) Estar en posesión del título requerido para cada una de las plazas o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las corres- pondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
f) Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo, tal y como se estable- ce en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 xx xxxxx.
Además de los requisitos anteriores, para la plaza de arquitecto:
a) Estar en posesión del título de arquitecto o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Además de los requisitos anteriores, para la plaza de auxiliar administrativo:
a) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Además de los requisitos anteriores, para la plaza de ayudante de biblioteca:
a) Estar en posesión del título de diplomado universitario en cualquier especialidad de Humanidades o Ciencias Sociales o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Además de los requisitos anteriores, para la plaza de peón de oficios varios:
a) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Además de los requisitos anteriores, para la plaza de técnico XXXX:
a) Estar en posesión del título de licenciado universitario en cualquier especialidad de Ciencias Sociales y Jurídicas o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Quinta. Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en la base anterior, se di- rigirán al alcalde del Ayuntamiento de Chapinería, y se presentarán en el Registro de En- trada de este Ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día si- guiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
En relación con la presentación, habrá que estar a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las bases íntegras se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
La solicitud deberá ir acompañada por:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, en su caso, pasaporte.
b) Documentos acreditativos de los méritos, requisitos y circunstancias alegados.
c) Justificante del pago de derecho de examen según la categoría:
— Plaza de arquitecto: 50 euros.
— Plaza de auxiliar administrativo: 30 euros.
— Plaza de ayudante de biblioteca: 40 euros.
— Plaza de peón de oficios varios: 30 euros.
BOCM-20131012-15
— Plaza de técnico AEDL: 50 euros.
El importe del pago de derecho de examen deberá ingresarse, bien mediante pago con tarjeta de crédito o débito en las propias oficinas municipales, o bien median- te ingreso o transferencia bancaria en alguna de las siguientes cuentas de las cua- les es titular el Ayuntamiento de Chapinería.
— “Caja Madrid”, 2038 2893 94 6001652753, xxxxx Xxxxxx, xxxxxx 0.
— “Xxxxx Xxxxxxxx”, 0000 4247 08 0001000001, calle Escuelas, número 4.
Pág. 26
SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 243
Sexta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes declarando aprobada las listas provisionales de admitidos y excluidos para cada una de las plazas.
En dicha resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará un plazo xx xxxx días há- biles para subsanación.
Asimismo, se anunciará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas.
Al publicarse la lista provisional se advertirá que, transcurrido el plazo anterior sin re- clamaciones, quedará aquella elevada a definitiva.
Séptima. Tribunal calificador
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su com- posición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miem- bros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el per- sonal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudien- do ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Ad- ministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Composición:
— Presidente: un funcionario xx xxxxxxx grupo A1.
— Secretario: el del Ayuntamiento de Chapinería.
— Vocal: un funcionario xx xxxxxxx que ocupe plaza de arquitecto en una Entidad Lo- cal, A1.
— Vocal: un funcionario xx xxxxxxx que ocupe una plaza de técnico XXXX en una En- tidad Local, A1.
— Vocal: un funcionario xx xxxxxxx que ocupe una plaza de bibliotecario en una Enti- dad Local, A1.
— Vocal: Un funcionario xx xxxxxxx grupo A1.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores para todas o al- gunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias. Di- chos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
Octava. Sistema de selección y desarrollo del proceso
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición y constará de las siguien- tes fases de carácter sucesivo y eliminatorio:
— Concurso.
— Oposición.
1. Fase de concurso: la fase de concurso será previa a la de oposición y no tendrá ca- rácter eliminatorio.
BOCM-20131012-15
Consistirá en la calificación de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes, a través de los justificantes adjuntos a la solicitud, de acuerdo con el baremo de méritos que consta en las presentes bases. Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias de la correspondiente con- vocatoria, y que no sean requisitos específicos para participar en este proceso selectivo.
Valoración de los méritos de los aspirantes:
a) Años trabajados. Por cada año trabajado en el Ayuntamiento de Chapinería en su condición de personal laboral fijo o indefinido, según la antigüedad que consta en la nomina o documento que lo acredite, se otorgará 0,8 puntos.
Puntuación máxima: 5 puntos.
La justificación de los servicios realizados en Administración Pública se llevará a cabo mediante certificado de servicios previos emitido por el órgano municipal
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
Pág. 27
correspondiente. Solo podrá justificarse los servicios realizados por personal la- boral contratado pero no sus períodos como becario o personal en prácticas.
b) Cursos recibidos. Se valorarán los cursos impartidos por Administraciones Públi- cas, centros oficiales de formación, empresas de formación y centros o entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, todos ellos relativos a las características de las plazas y de los cuales se haya expedido diploma con calificación final y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento, según la duración de los mismos y de acuerdo al siguiente cuadro:
Duración de los cursos Puntos
Hasta 50 horas 0,50
De 51 a 80 horas 1,00
De 81 a 150 horas Más de 150 horas
1,25
1,50
En los cursos que no vengan reflejadas horas de duración tendrá una valoración de 0,30 puntos.
Puntuación máxima: 5 puntos.
La justificación de los cursos se llevará a cabo mediante copia compulsada de cualquier documento acreditativo.
c) Titulaciones académicas. Solo se valorarán las titulaciones académicas relevantes para el desarrollo del puesto de trabajo objeto del concurso que sean acreditadas por el interesado. Se concederá un punto por cada título superior y 0,5 puntos por diploma universitario, máster o equivalente. No se valorarán los títulos académi- cos imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como mérito.
Puntuación máxima: 2 puntos.
d) Publicaciones. Serán valorados los libros, investigaciones, estudios y similares. Se establecen tres categorías de valoración:
Publicación como | Puntos |
Autor libro completo | 1,5 |
Autor capítulo o coautor | 1 |
Edición o coordinación | 0,50 |
Puntuación máxima: 3 puntos.
2. Fase de oposición: constará de un único ejercicio que será obligatorio y eliminatorio. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo apellido co- mience por la letra “X” y se continuará sucesivamente por orden alfabético, de conformi- dad con el sorteo celebrado el día 13 xx xxxx, según Resolución de 13 xx xxxx de 2013, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace público el resultado del sor- teo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación de los aspirantes en los pro- cesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para
el año 2013.
2.1. Contenido y duración del ejercicio.
El ejercicio será de carácter teórico-práctico, consistente en la realización de un supuesto directamente relacionado con los contenidos para cada una de las pla- zas del temario anexo que corresponda. Versará sobre materias incluidas en el temario general y específico para cada una de las plazas.
Durante su desarrollo los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de cuantos textos legales consideren oportunos y de los cuales deberá ir provisto al lugar señalado en la convocatoria.
BOCM-20131012-15
A estos efectos, el tribunal propondrá dos supuestos prácticos, debiendo optar el aspirante por uno de ellos.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
Pág. 28
SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000
X.X.X.X. Xxx. 000
Xxxxxx. Calificación
Valoración de los méritos de los aspirantes:
— Calificación de la fase de concurso: la calificación del ejercicio en fase de concur- so será la puntuación final resultante de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada uno de los méritos reconocidos.
— Calificación de la fase de oposición: la calificación del ejercicio en fase de oposi- ción será la puntuación resultado de la media aritmética de las calificaciones otor- gadas por cada uno de los miembros del tribunal.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, resultando eliminados los aspi- rantes que no lleguen a 5 puntos.
— Calificación final: la calificación final del concurso-oposición vendrá determina- da por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las dos fases.
Décima. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados para cada una de las plazas por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, siendo el que haya obtenido la mayor puntuación para cada una de las plazas, el propuesto al presidente de la Corporación, la propuesta no podrá rebasar el nú- mero de plazas vacantes convocadas. Dicha propuesta se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documen- tos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase alguno de los aspirantes propuestos la documentación, o de la misma se dedujese que carece de al- guno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus ac- tuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor del aspirante propuesto por el tribunal para cada una de las plazas. Los aspirantes deberán tomar pose- sión o incorporarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que se le notifique el nombramiento.
Cada una de las plazas de personal laboral que quedan vacías como consecuencia de la funcionarización del personal laboral que la cubría queda amortizada de manera automática.
Undécima. Retribuciones
En todo caso, las retribuciones que perciban los funcionarios en el puesto de ingreso no podrán ser inferiores, ni superiores, a las consolidadas por el contratado laboral en el puesto que como tal venía desempeñando.
Duodécima. Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo es- tablecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administra- ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interpo- ner por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo contencioso- administrativo de Madrid, a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio el BO- LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo).
BOCM-20131012-15
Asimismo, la jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la jurisdicción social.
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de mar- zo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admi- nistración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 xx xxxxx, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
Pág. 29
ANEXO I
MATERIAS COMUNES
1. Las Comunidades Europeas y sus tratados. Antecedentes y evolución histórica. Los miembros originarios y actuales miembros. El ingreso de nuevos Estados miembros. Principios y objetivos de las tres comunidades.
2. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Derecho originario y derivado: Re- glamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comuni- tario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
3. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
4. La Jefatura de Estado: La Corona. Funciones constitucionales. Sucesión. Regencia. Refrendo.
5. La elaboración de las Leyes en la Constitución de 1978. Tipos xx Xxxxx. Disposi- ciones del ejecutivo con fuerza xx Xxx. El Reglamento.
6. La Organización territorial del Estado en la Constitución. Principios Generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía. Ré- gimen de competencias. Relación entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
7. La Comunidad de Madrid. Origen. Características. Instituciones de Gobierno. Or- ganización y atribuciones.
8. El municipio: La organización de los municipios de gran población. Competen- cias. La organización de los municipios de régimen común.
9. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Chapinería: el Go- bierno Municipal. El Pleno. El alcalde. Los tenientes xx xxxxxxx. La Junta de Gobierno.
10. El personal al servicio de la Administración Local: clases. Adquisición y pérdi- da de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.
11. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce- dimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación. Objeto de la Ley. Principios Ge- nerales. Estructura.
12. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros.
13. El procedimiento administrativo: concepto. Interesados. Iniciación. Subsanación y mejora de la solicitud. Medidas provisionales. Ordenación. Términos y plazos.
14. El procedimiento administrativo: instrucción. Alegaciones. La prueba en el pro- cedimiento administrativo. Informes. Participación de los interesados. Finalización. Termi- nación convencional. Resolución. Desistimiento y renuncia. Caducidad. Procedimientos especiales.
15. Los recursos administrativos: concepto. Principios generales. Interposición del recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia a los interesados. Resolución. Clases: re- curso de alzada. Recurso de reposición. Recurso de revisión.
16. Legislación aplicable en materia de Haciendas Locales. Competencia de las En- tidades Locales en materia tributaria. Texto refundido de la Ley Reguladora de las Hacien- das Locales. La coordinación de la Hacienda estatal, autonómica y local.
17. Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
18. Presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Integración y documentos de que constan. Procesos de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del pre- supuesto.
MATERIAS ESPECÍFICAS PLAZA DE ARQUITECTO
BOCM-20131012-15
Planeamiento y normativa urbanística
1. Formación y evolución histórica del urbanismo en España. Legislación urbanísti- ca aplicable.
2. La Organización Administrativa del Urbanismo. Competencias estatales y de las Comunidades Autónomas. La competencia municipal.
3. Legislación autonómica. Ley 9/2001 del Suelo de la Comunidad de Madrid y sus modificaciones.
Pág. 30
SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 243
4. La planificación urbanística. Naturaleza del Plan. Tipología de los planes: su je- rarquía. Efectos del plan urbanístico.
5. El Planeamiento Municipal. Los planes generales municipales de ordenación. Función, contenido, formación y formulación.
6. El plan de sectorización. Función, contenido, formación y formulación.
7. El planeamiento de desarrollo. Los planes parciales de ordenación y de reforma. Planes especiales. Función, tipología, contenido, formación y formulación.
8. Otros instrumentos de desarrollo: los estudios de detalle, los catálogos. Función, tipología, contenido formación y formulación.
9. Los proyectos de urbanización. Contenido sustantivo y documental. Formulación y aprobación.
10. Vigencia de los planes. Modificación. Revisión y suspensión.
11. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. La clasificación del suelo. Dere- chos y deberes de los propietarios. Normativa estatal y autonómica.
12. Determinaciones de la ordenación urbanística: determinaciones estructurantes y determinaciones pormenorizadas. Redes públicas.
13. Determinaciones de la ordenación urbanística: división y usos del suelo. Edifi- cabilidades y aprovechamientos. Zonas urbanísticas de ordenación pormenorizada.
14. La ejecución del planeamiento urbanístico: presupuesto y requisitos. Distribu- ción equitativa de beneficios y cargas. Áreas de reparto. Reparcelación. Parcelación.
15. La ejecución del planeamiento urbanístico: obtención y ejecución de redes pú- blicas. Otras cargas del planeamiento urbanístico.
16. La ejecución del planeamiento urbanístico: gestión mediante unidades de ejecu- ción. Sistemas de ejecución. El sistema de compensación.
17. La ejecución del planeamiento urbanístico: el sistema de cooperación. El siste- ma de expropiación. El sistema de ejecución forzosa.
18. Intervención de la Comunidad de Madrid en el uso del suelo, construcción y edi- ficación: calificaciones urbanísticas. Proyectos de actuación especial.
19. Intervención municipal en actos de uso del suelo, construcción y edificación. Contenido y alcance. Competencia y procedimiento. Eficacia. Tipos de licencias urbanísti- cas conforme a la Ley 9/2001 del Suelo de la Comunidad de Madrid.
20. Ejecución sustitutoria en la construcción y en la edificación por incumplimiento de la función social de la propiedad.
21. La disciplina urbanística en la Ley 9/2001 del Suelo de la Comunidad de Madrid. Funciones de la inspección. Visitas y actas.
22. La infracción urbanística. Obras, construcciones y usos no legitimados por licen- cia u orden de ejecución. Obras, construcciones y usos legitimados por licencia u orden de ejecución ilegales.
23. La gestión urbanística en el ámbito de la legislación local. Las modalidades ges- toras del urbanismo. Los consorcios y sociedades urbanísticas. Concepto y Régimen Jurí- dico. Referencia a la Ley 9/2001 y a sus posteriores modificaciones.
24. Los convenios urbanísticos. Concepto. Procedimiento de elaboración y publici- dad. Los convenios en el urbanismo madrileño.
25. El régimen de valoraciones del suelo en la legislación estatal de suelo.
26. La intervención pública en el mercado inmobiliario. El patrimonio municipal del suelo. Constitución y naturaleza. Bienes integrantes y destino. Derecho de superficie. De- recho de tanteo y retracto.
27. La Ley 2/2002 de Evaluación Ambiental de la Comunidad de Madrid y sus mo- dificaciones. Informes ambientales en los instrumentos de planeamiento y en las licencias urbanísticas.
28. Disposiciones generales e instrumentos para el desarrollo del Plan General. La documentación del Plan General, su interpretación, análisis y uso. La Comisión xx Xxxxx- miento del Plan General.
BOCM-20131012-15
29. Régimen de los sistemas generales y las dotaciones locales en el Plan General. Obtención y ejecución.
30. Régimen del suelo no urbanizable en el Plan General. Categorías. Condiciones generales de uso y edificación.
31. Régimen del suelo urbanizable en el Plan General. Categorías. Condiciones par- ticulares de las distintas categorías.
32. Régimen del suelo urbano en el Plan General. Categorías. Determinaciones ge- nerales. Condiciones particulares de las áreas de planeamiento.
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
Pág. 31
33. La protección del medio ambiente urbano en el Plan General. Sistema de zonas verdes y espacios naturales. Medidas correctoras y protectoras.
34. Parámetros y condiciones generales de la edificación y de las relaciones con el entorno según las Normas Urbanísticas del Plan General.
35. Régimen de los usos. Clasificaciones. Condiciones generales de los usos compa- tibles y autorizables.
36. Régimen de los usos: condiciones particulares de los distintos usos.
37. El patrimonio histórico inmueble. La Ley del Patrimonio Histórico Español. Le- gislación autonómica. Catálogos de protección.
38. La Ordenanza Reguladora de la Publicidad Exterior.
Obras de edificación y urbanización
1. El deber de conservación y rehabilitación de los edificios. Normativa reguladora. La declaración de la ruina. Supuestos. La ejecución sustitutoria.
2. Normativa de la edificación. La Ley de Ordenación de la Edificación. El Código Técnico de la Edificación (CTE). Otras normas vigentes.
3. La seguridad en caso de incendio según el CTE. Documentos Básicos DB-SI. El Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales. Aspectos vi- gentes en la legislación local.
4. Seguridad y salud en la edificación. El estudio y el plan de seguridad. Aplicación. Referencias al Real Decreto 1627/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción, posteriores modificaciones y normativa complementaria.
5. Sostenibilidad en la construcción y el urbanismo. El Protocolo de Kyoto.
6. Acondicionamiento del terreno: explanaciones, vaciados, zanjas y pozos, drenajes y avenamientos. Sistemas de consolidación.
7. Cimentaciones directas o superficiales en el CTE. Zapatas aisladas. Zapatas com- binadas y corridas. Pozos. Losas.
8. Cimentaciones profundas en el CTE. Pilotes y micropilotes. Cimentaciones espe- ciales.
9. Muros de contención. Pantallas. Taludes.
10. Estructuras de fábrica. Tipos xx xxxxx según el CTE. Ejecución. Control. Man- tenimiento.
11. Hormigón armado. Componentes. Ejecución. Control. Mantenimiento. Estructu- ras porticadas y laminares.
12. Estructuras xx xxxxx en la edificación. Vigas y soportes. Cerchas. Uniones típi- cas según el CTE. Ejecución. Control. Mantenimiento.
13. Forjados. Tipos y materiales. Elementos compositivos. Ejecución y control.
14. Cubiertas inclinadas. Criterios de diseño: estanquidad al agua y al viento, capta- ción y disipación de energía, confort, seguridad estructural y contra el fuego, durabilidad y mantenimiento. Materiales de cubrición.
15. Cubiertas planas. Elementos compositivos: base, soporte de impermeabilización, capas separadoras, impermeabilizante, aislamiento térmico, protección y acabado, evacuación. Tipos: fría, caliente, invertida, autoprotegida, ajardinada, deck, inundada, otras tipologías.
16. Envolventes de fachada. Fachadas ligeras: paneles metálicos y no metálicos, jun- tas permeables e impermeables. Fachadas pesadas: paredes con cámara, paneles de hormi- gón, paneles de GRC, otros materiales, anclajes.
17. Envolventes de fachada: revestimientos exteriores, aplacados xx xxxxxx y cerá- micos; enfoscados, revocos, otros materiales. Carpinterías: elementos compositivos de puertas y ventanas, tipología y materiales.
18. Instalaciones de fontanería según el CTE. Agua fría y agua caliente sanitaria. Di- seño. Dimensionado. Ejecución. Pruebas. Mantenimiento.
19. Instalaciones de evacuación de aguas según el CTE. Diseño. Dimensionado. Eje- cución. Pruebas. Mantenimiento.
BOCM-20131012-15
20. Acondicionamiento higrotérmico: tipos y sistemas. Generación de calor y de frío: energías tradicionales y renovables. La exigencia de eficiencia energética en el Regla- mento de instalaciones térmicas en los edificios (RITE) y en sus instrucciones técnicas. La certificación energética de edificios.
21. Instalaciones eléctricas de baja tensión: elementos y criterios de diseño. El Re- glamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT) 2002. Tipos de suministros. Locales de características especiales. Acometidas. Instalaciones de enlace, interiores y en locales de pública concurrencia previstas en las instrucciones técnicas complementarias del REBT.
Pág. 32
SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 243
22. Patología de la edificación. Patología de cerramientos y acabados arquitectóni- cos. Sistemas de apeos en la edificación.
23. Accesibilidad universal. La Ley 51/2003 de Igualdad de Oportunidades, no Dis- criminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad (LIONDAU). La Ley 8/1993 de Promoción de la Accesibilidad y Supresión xx Xxxxxxxx Arquitectónicas de la Comunidad de Madrid y su Reglamento Técnico de desarrollo (Decreto 13/2007).
24. El sistema viario urbano. Criterios de diseño de la sección-tipo. La calle. Diseño y estructura. Calmado del tráfico. Estrategias de movilidad peatonal y ciclista.
25. El sistema viario urbano. Las plazas y espacios libres. Criterios de diseño, ajar- dinamiento y arbolado. Especies vegetales. Las áreas infantiles y otras áreas.
26. Mobiliario urbano. Diseño, construcción y conservación.
27. Alumbrado público. Criterios de diseño. Normativa. Instrucción para el Diseño de la Vía Pública.
28. Pavimentos urbanos. Tipos. Criterios de utilización. Instrucción para el Diseño de la Vía Pública. Pavimentos especiales. Accesibilidad.
29. Redacción de proyectos de obras. Fases de trabajo. Documentos. Tramitación administrativa. Pliego de condiciones técnicas. Referencias a la Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público (LCSP) y a su Reglamento.
30. Expedientes de licitación y contratación. Clasificación de contratistas. Adjudica- ción de obras. Replanteo. La dirección de obra. Inicio de la obra. Certificaciones. Medición de la obra. Referencias a la LCSP y a su Reglamento.
31. Revisión de precios. Fórmulas e índices. Aplicación. Penalización. Suspensión de las obras. Rescisión y resolución del contrato. Extinción. Referencias a la LCSP y a su Reglamento.
32. Recepción de las obras. Período de garantía. Liquidación y recepción definitiva. Referencias a la LCSP y a su Reglamento.
33. Eficiencia y certificación energética de edificios.
34. Gestión de residuos de la construcción y demolición.
MATERIAS ESPECÍFICAS PLAZA AYUDANTE DE BIBLIOTECA
1. Las bibliotecas y sus servicios: concepto y función.
2. La organización bibliotecaria española. Competencias de las distintas Administra- ciones Públicas.
3. Organización bibliotecaria de la Comunidad de Madrid.
4. Bibliotecas nacionales: concepto, funciones y servicios.
5. Bibliotecas universitarias y especializadas: concepto, funciones y servicios.
6. Bibliotecas escolares: conceptos, funciones y servicios.
7. Bibliotecas especializadas: concepto, funciones y servicios.
8. Bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios.
9. Planificación de servicios bibliotecarios. Marketing de bibliotecas.
10. Construcción y equipamiento de bibliotecas.
11. Gestión de la colección: selección y adquisición de libros y otros materiales.
12. Criterios, fuentes y métodos para la constitución y el mantenimiento de la colección.
13. Proceso técnico de los materiales librarios y no librarios. Normas ISBD y formatos XXXX.
14. Los catálogos. Elaboración y mantenimiento. OPAC. La catalogación cooperativa.
15. Principales sistemas de clasificación bibliográfica. La CDU.
16. La indización por materias. Descriptores y encabezamientos de materias. Los tesauros.
17. Automatización de bibliotecas. Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria.
18. Préstamo individual, colectivo e interbibliotecario.
19. Servicios de referencia e información bibliográfica en bibliotecas públicas.
BOCM-20131012-15
20. Formación de usuarios en bibliotecas públicas.
21. Promoción de la lectura. Actividades de animación en bibliotecas públicas.
22. Servicios bibliotecarios para sectores específicos de la población (minorías, dis- capacitados, reclusos...).
23. Evaluación de los servicios bibliotecarios. La calidad en los servicios de la bi- blioteca pública.
24. La cooperación bibliotecaria. Sistemas y redes de bibliotecas.
25. Conservación y reproducción de fondos. Microfilmación, digitalización, etcétera.
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
Pág. 33
26. Definición y objetivos de la bibliografía, tipología, evolución histórica y estado actual. Control Bibliográfico Universal.
27. La normalización de la identificación bibliográfica. ISBN, ISSN y otros núme- ros internacionales.
28. Bibliografías de bibliografías. Bibliografías generales y especializadas.
29. Bibliografías nacionales. Bibliografía española.
30. Bibliografía de publicaciones periódicas. Bibliografía de publicaciones oficiales.
31. Fuentes bibliográficas sobre Madrid y su región.
32. El libro infantil: obras de referencia y bibliografías.
33. Los catálogos colectivos: concepto, fines y elaboración.
34. El centro de documentación: funciones y servicios.
35. Análisis documental. Lenguajes documentales.
36. Búsqueda y recuperación automatizada de la información.
37. Tecnologías de la información y la comunicación y su aplicación en bibliotecas y centros de documentación. Los soportes digitales.
38. Internet: concepto y servicios. Aplicaciones en bibliotecas y centros de docu- mentación.
39. Las bases de datos. Productores, distribuidores y usuarios de bases de datos en España.
40. Organizaciones nacionales e internacionales al servicio en el campo de la biblio- teconomía y la documentación.
41. El libro y las bibliotecas en el siglo XX.
42. El libro en la actualidad. La edición electrónica. La industria editorial y el comer- cio del libro en España: situación actual.
MATERIAS ESPECÍFICAS PLAZA AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Los principios de actuación de la Administración Pública, eficacia, jerarquía, des- centralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
2. Fuentes del Derecho Público: numeración y principios. Jerarquía de las fuentes. La Ley: sus clases. La costumbre. Los principios generales del derecho. Tratados interna- cionales. Jurisprudencia.
3. El Reglamento: sus clases: concepto. Fundamentos. Titular de la potestad regla- mentaria. Clases de Reglamentos. Procedimiento de colaboración de los Reglamentos.
4. El administrado: concepto y clases. Capacidad y causas modificativas. Colabora- ción y participación de los ciudadanos en funciones administrativas: Relaciones de colabo- ración y participación. El principio de audiencia del interesado.
El acto administrativo: concepto. Orígenes del acto administrativo. Clases elementos del acto administrativo.
5. El procedimiento administrativo: concepto. Principios generales, dimensión tem- poral del procedimiento administrativo: días, horas hábiles. Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos: recepción de documentos. Registro de documentos.
6. El silencio administrativo: concepto. Regulación. Obligación de resolver. Inacti- vidad de la Administración.
7. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables: invali- dez de los actos administrativos. Convalidación. Revisión de oficio: concepto. Naturaleza. Límites a la revisión.
8. Los recursos administrativos. Clases: concepto. El recurso potestativo de reposi- ción: objeto y plazos. Suspensión de la ejecución. Audiencia del interesado. Recurso de al- zada: objeto. Plazos. Recurso de revisión: objeto y plazos. Reclamaciones económico-admi- nistrativas.
9. Principios generales y clases de contratos administrativos. Órganos de contrata- ción. Procedimiento y formas de adjudicación de los contratos.
BOCM-20131012-15
10. El dominio público: concepto. Características. Clases de dominio. El patrimonio privado de la Administración.
11. La intervención administrativa en la propiedad privada. Evolución del concepto de la propiedad privada. Limitaciones administrativas de la propiedad privada. La expro- piación forzosa: concepto. Fundamentos. Elementos.
12. El servicio público. Nociones generales: concepto de servicio público. Naturale- za. Los modos de gestión del servicio público: la gestión directa. Gestión indirecta. Gestión mixta.
Pág. 34
SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 243
13. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Principios de la responsabilidad. Procedimientos de responsabilidad.
14. El Régimen Local español: concepto de la Administración Local. Evolución del Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica.
15. El municipio: concepto y elementos esenciales. Denominación y cambio de nombre de los municipios. El término municipal: concepto. Caracteres. Alteración de tér- minos municipales.
16. La población: concepto. Clasificación. El empadronamiento. Xxxxxx xx xxxxxx- les residentes en el extranjero.
17. Los órganos de gobierno municipales: concepto. Clases de órganos. Estudio de cada uno de los órganos. Competencias. Concepto y clases.
18. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: concepto y diferenciacio- nes. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
19. Relaciones entre entes territoriales: ámbito que comprenden. El principio de autonomía local. La tutela administrativa. Tutela de las corporaciones locales y sus formas de ejercicio.
20. La Función Pública Local: concepto de funcionario. Clases de funcionarios. Ad- quisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones en que pueden encontrarse.
21. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales: derecho, deberes. Ré- gimen de Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
22. Derechos económicos de los funcionarios: retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Derechos pasivos.
23. La Seguridad Social: acción protectora de la Seguridad Social. Contingencias cu- biertas. Régimen jurídico de las prestaciones. Condiciones generales para tener derecho a las prestaciones.
24. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clases. El dominio público lo- cal: concepto. Características. Adquisición. Utilización. Enajenación. Estudio especial de los bienes comunales. Bienes patrimoniales locales.
25. Las formas de actividades de las Entidades Locales: concepto general. Formas de actividad de los entes locales. La Intervención Administrativa Local en la actividad pri- vada.
26. El servicio público en la esfera local: introducción. Servicio público local. Mu- nicipalización y provincialización. Los modos de gestión.
27. Procedimiento administrativo local: concepto. Actuaciones que comprende. El registro de entrada y de salida de documentos: requisitos en la presentación de documen- tos. Comunicaciones y notificaciones.
28. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones. Adopción de acuerdos. Actos y certificaciones de acuerdos: firma del acta y certificado de acuerdos.
29. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: Sus principios inspi- radores: antecedentes. Competencia urbanística municipal concerniente al planeamiento.
30. El gasto público local: introducción y concepto. Clases de gastos. El control y fis- calización de la gestión económica y financiera. El tribunal de Cuentas. Los presupuestos lo- cales: concepto y contenido. Formación y aprobación. Modificaciones presupuestarias.
MATERIAS ESPECÍFICAS PLAZA PEÓN OFICIOS VARIOS
1. Elementos y conocimientos básicos de fontanería. Tipos de herramientas y su uti- lización. Materiales.
2. Elementos y conocimientos básicos de carpintería. Tipos de herramientas y su uti- lización. Materiales.
3. Elementos y conocimientos básicos de jardinería. Tipos de herramientas y su uti- lización. Materiales.
BOCM-20131012-15
4. Elementos y conocimientos básicos de albañilería. Tipos de herramientas y su uti- lización. Materiales.
5. Elementos y conocimientos básicos de pintura. Tipos de herramientas y su utili- zación. Materiales.
6. Seguridad en el trabajo. Conocimientos sobre medidas de seguridad en el trabajo con máquinas, en el trabajo en la calle y la señalización del lugar de trabajo.
7. Texto articulado de 2 xx xxxxx de 1990, Reglamento General de Circulación: tí- tulo III “De la señalización”.
8. Conocimiento del municipio. Población y territorio.
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
Pág. 35
MATERIAS ESPECÍFICAS PLAZA TÉCNICO A.E.D.L.
1. El concepto de desarrollo local.
2. Política de empleo. Configuración general. Psicología comunitaria y desarrollo local.
3. Organización de los puestos de trabajo.
4. Psicología del desempleo. Política de empleo activa: Política de colocación.
5. Política de empleo activa: política de mantenimiento del empleo. Flexibilidad en el contenido y en las condiciones de la prestación laboral.
6. Política de empleo pasiva: Clases de desempleo o paro forzoso. Sujetos beneficia- xxxx: los desempleados.
7. Orientación e inserción laboral.
8. La orientación, formación e inserción de desempleados mayores de cuarenta y cinco años.
9. Conductas de búsqueda activa de empleo.
10. La orientación para la inserción laboral. Técnicas individuales para la interven- ción sociolaboral. Tutorías individualizadas. Información y motivación para el autoempleo y asesoramiento de proyectos empresariales.
11. El análisis socioeconómico para el establecimiento de futuras posibilidades de desarrollo en el municipio de Chapinería.
12. Estrategias para la implantación de empresas en el municipio de Chapinería. Las áreas de recursos: la demanda.
13. Estrategias para la implantación de empresas en el municipio de Chapinería. Es- trategias de captación.
14. Estrategias para la implantación de empresas en el municipio de Chapinería. De- sarrollo de escenarios.
15. Estrategias para la implantación de empresas en el municipio de Chapinería. De- finición de las áreas de recursos.
16. Estrategias para la implantación de empresas en el municipio de Chapinería. Ac- tividades productivas.
17. Estrategias para la implantación de empresas en el municipio de Chapinería. In- ventario de recursos que enmarcan el municipio.
18. Grupo de Acción Local Xxxxxx xxx Xxxxxx.
19. Características socioeconómicas del tejido empresarial, de la población activa y de los desempleados de Chapinería.
20. Funciones y características del agente de empleo y desarrollo local.
21. El papel de la formación en la creación de empresas y en la consolidación de las pymes.
22. Formas jurídicas para la creación de empresas.
23. Trámites necesarios para la puesta en marcha de una empresa.
24. El Plan de Viabilidad.
25. Las cooperativas: definición, clases, proceso de constitución.
26. Las sociedades anónimas laborales: definición, características, proceso de cons- titución.
27. Las sociedades de responsabilidad limitada: definición, características, proceso de constitución.
28. La estrategia del desarrollo local condicionada por las características del contexto.
29. Paro juvenil y medidas de inserción laboral juvenil.
30. La mujer en el mercado laboral.
31. Gestión pública, participación ciudadana y desarrollo local.
32. Nuevos yacimientos de empleo.
33. La formación ocupacional.
34. La formación continua y su papel en la empresa y la estabilidad laboral.
BOCM-20131012-15
35. Los fondos estructurales. El Fondo Social Europeo.
36. Las iniciativas comunitarias.
37. Programas mixtos de empleo y formación.
38. Actuaciones de empleo y desarrollo local en el municipio de Chapinería.
39. Innovación tecnológica aplicada a las políticas de empleo y desarrollo local.
40. El Servicio Regional de Empleo.
41. La intermediación laboral.
42. Elaboración de proyectos y justificación de ayudas y subvenciones.
Pág. 36
SÁBADO 00 XX XXXXXXX XX 0000
X.X.X.X. Núm. 243
43. El derecho del trabajo: especialidad y caracteres. Las fuentes del derecho del tra- bajo. Derecho social comunitario.
44. Los convenios colectivos de trabajo: concepto y naturaleza. Procedimiento ne- xxxxxx, eficacia normativa e impugnación.
45. Contrato de trabajo: concepto y naturaleza. Sujeto. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades del contrato de trabajo.
46. Contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción. El despido disciplinario.
47. Condiciones de trabajo: jornada, descanso, régimen retributivo. Categoría y cla- sificaciones profesionales.
48. Los conflictos colectivos de trabajo y los procedimientos de solución. Huelga. El cierre patronal.
49. Participación en la empresa y régimen de representación. El funcionamiento de los sindicatos.
50. La Seguridad Social: evolución histórica. Características generales del sistema español. Normativa de gestión. Cotización y recaudación.
51. El turismo en Chapinería: recursos y promoción.
52. El comercio en Chapinería. Centro comercial abierto. Asociaciones más repre- sentativas.
53. El análisis de la realidad local. Condiciones. Métodos y prácticas.
54. El gasto público en España: evolución y distribución actual. Su financiación. El déficit público. Las relaciones económicas entre el Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
55. El mercado de trabajo en España y en la Comunidad de Madrid. Población acti- va: ocupación y paro. La concertación social.
56. Centro municipal de empresas: concepto, objetivos y servicios.
57. Programas de la Comunidad de Madrid destinadas al desarrollo local.
58. Programas de la Comunidad de Madrid destinados al empleo. Programas mixtos de empleo y formación. Fomento del empleo en las Corporaciones Locales.
59. Acciones de promoción del autoempleo. La elaboración de planes para la promo- ción económica y el desarrollo del empleo. Determinación de objetivos. Aplicación, xxx- luación y revisión.
60. Los programas europeos. Funcionamiento e intervención.
61. Medioambiente y desarrollo sostenible.
62. Evaluación de espacios degradados.
63. La Agenda 21 Local.
64. Flora y fauna del municipio de Chapinería.
65. Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad en el trabajo. Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Accidentes de trabajo. Investigación de ac- cidentes como técnica preventiva. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Protección colectiva e individual.
66. Técnicas de prevención de riesgos laborales: higiene industrial. Concepto y ob- jetivos. Agentes químicos. Toxicología laboral. Agentes químicos. Evaluación de la expo- sición. Control de la exposición. Normativa legal específica.
67. Técnicas de prevención de riesgos laborales: medicina del trabajo. Conceptos bá- sicos, objetivos y funciones. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en la empresa. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.
68. Técnicas de prevención de riesgos laborales: ergonomía y psicosociología apli- cada. Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía. Concep- ción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo. Carga mental de trabajo. Con- secuencia de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
69. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. Condicio- nes de trabajo y salud. Riesgos. Daños derivados del trabajo. Prevención y protección. Ba- ses estadísticas aplicadas a la prevención. Gestión de Recursos. Seguimiento, análisis y me- jora. Auditorías internas.
BOCM-20131012-15
70. Correspondencia entre ISO 9001 e ISO 14001. Puntos similares. Integración do- cumental. Puntos no integrables. Metodología de implantación de sistema integrado. Otros sistemas integrados de gestión.
B.O.C.M. Núm. 243
SÁBADO 12 DE OCTUBRE DE 2013
Pág. 37
71. La integración del colectivo de personas con discapacidad dentro del mundo la- boral. El Centro Especial de Empleo.
72. El empadronamiento por omisión. Documento de alta laboral o certificación de la misma expedida por la Seguridad Social.
En Chapinería, a 20 de septiembre de 2013.—El alcalde-presidente, Xxxxx Xxxx Fer- nández Xxxxxx.
BOCM-20131012-15
(02/6.736/13)
xxxx://xxx.xxxx.xx BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791