BOP de Guadalajara, nº. 95, fecha: lunes, 20 de Mayo de 2019
BOP de Guadalajara, nº. 95, fecha: lunes, 20 xx Xxxx de 2019
SUMARIO
AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX
BASES DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE PRIMERA CONTRATO RELEVO
BOP-GU-2019 - 1281
AYUNTAMIENTO DE CENDEJAS DE LA TORRE
PRESUPUESTOS GENERALES 2019 XXX-XX-0000 - 0000
XXXXXXXXXXXX XX XX XXXXX
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, DESIGNACIÓN DE TRIBUNAL Y FECHA DE EXAMEN DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA PARA PROVEER 1 PLAZA DE TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN XXXXXXX
XXX-XX-0000 - 0000
XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXXXXX XX XX XXXXX
APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA MODIFICACIÓN 1/2019 XXX-XX-0000 - 0000
XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXXXXXXXX
APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO PARA 2019 XXX-XX-0000 - 0000
XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXXXXXX
ANUNCIO CUENTA GENERAL DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO ECONÓMICO 2018 BOP-GU-2019 - 1286
AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX
PUBLICACIÓN INICIAL APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX 2019 BOP-GU-2019 - 1287
AYUNTAMIENTO DE POVEDA DE LA SIERRA
PLAN ECONÓMICO FINANCIERO BOP-GU-2019 - 1288
AYUNTAMIENTO DE MARANCHÓN
ANUNCIO DE LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES
XXX-XX-0000 - 0000
XXXXXXXXXXXX XX XXXXXXXXXX XXXXX-XXXX
CUENTA GENERAL DEL PRESUPUESTO 2018 BOP-GU-2019 - 1290
MANCOMUNIDAD DE XXXXX XXX XXXXX
ANUNCIO PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO 2019 XXX-XX-0000 - 0000
XXXXXXX XX XX XXXXXX XXX. 0 XX XXXXXXXXXXX
DESPIDO 675/2018-L BOP-GU-2019 - 1292
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX
BASES DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE PRIMERA CONTRATO RELEVO
1281
Vista la necesidad de seleccionar UNA PLAZA DE OFICIAL DE PRIMERA, para la formalización de un contrato de relevo, vinculado a la jubilación parcial del personal municipal, a tiempo parcial para cubrir el 50% de la jornada dejada vacante por el trabajador municipal jubilado parcialmente.
Examinado lo establecido en los artículos 21 a 23 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y demás legislación concordante, así como en el art. 11 del RD Leg. 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, lo dispuesto en la Ley 4/2011, de 10 xx xxxxx, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; en el art. 35 del R.D. 364/1995, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admón. del Estado, de aplicación supletoria a la Administración Local, y de acuerdo con las competencias atribuidas por el art. 21 de la Ley de Bases de Régimen Local, de 2 xx xxxxx de 1985,
Primero. - Aprobar las bases reguladoras de selección para la provisión de 1 puesto de Oficial de Primera.
BASES
BASES PARA LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL MEDIANTE UN CONTRATO DE RELEVO DE UN OFICIAL DE PRIMERA DEL AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX, Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
PRIMERA. OBJETO DE LAS BASES
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal laboral oficial de primera, para la formalización de un contrato de relevo, vinculado a la jubilación parcial del personal municipal que accede a la misma.
La selección de las personas relevistas debe hacerse mediante procedimientos ágiles que respetarán, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad y publicidad, en los términos previstos en la EBEP.
El sistema de selección será el de concurso-oposición libre.
SEGUNDA. MODALIDAD DEL CONTRATO
La modalidad es el contrato de relevo de duración determinada.
La plaza tiene naturaleza laboral de carácter temporal. El contrato de relevo es a tiempo parcial, para cubrir el 50% de la jornada dejada vacante por el trabajador municipal jubilado parcialmente. La jornada ordinaria del jubilado parcial vinculado a la presente plaza a proveer mediante contrato de relevo bien siendo la jornada completa con carácter general de los empleados públicos.
El puesto de trabajo a desempeñar por el/la trabajador/a relevista será oficial de primera.
TERCERA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 38 de la Ley 4/2011, de 10 xx xxxxx, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, en relación con el artículo en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la citada norma.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Estar en posesión del título de FP1 o FP de primer grado o módulo profesional nivel II o modulo experimental de nivel II o ciclos formativos de grado medio.
Estar en posesión del permiso de conducir B
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y mientras se permanezca en la lista de espera. Si se trata de títulos obtenidos en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
CUARTA. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los/as aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para las plazas que se opten, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx-Guadalajara-, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento (en horario de 9 a 14:00 horas) o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo xx XXXX DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOP, en Tablón de Anuncios, Sede Electrónica y página web del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx. El cómputo de plazos lo determinará la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las bases de las pruebas selectivas, así como las correspondientes convocatorias, se publicarán en el BOP, en Tablón de Anuncios, Sede Electrónica y página web del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx.
La solicitud deberá ir acompañada por: Instancia de solicitud (ANEXO I).
Fotocopia del DNI (NIE para ciudadanos de la UE o TIE en los demás casos de extranjeros) o, en su caso, pasaporte.
Titulación exigida en la Base Tercera Fotocopia del permiso de conducir B
Méritos que deban ser valorados en la fase de concurso: Contratos de trabajo, certificados de empresa, etc.
La no aportación de la documentación a acreditar dentro del plazo de presentación de instancias determinará la imposibilidad de valorar y computar tales méritos. No se puntuarán los méritos que no se acrediten documentalmente.
El/la participante en el proceso selectivo que falseara o no pudiera acreditar la información proporcionada, será excluido/a del mismo.
Se autorizará a que la Administración compruebe la veracidad de los datos aportados junto a la solicitud.
QUINTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Expirado el plazo de presentación de instancias para la plaza ofertada, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de CINCO DIAS, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolución, que se publicará en el BOP, tablón de edictos, Sede Electrónica y página web del Ayuntamiento, se señalará un plazo de CINCO días hábiles para subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el BOP, Sede Electrónica, Tablón de Edictos y en la página web del Ayuntamiento.
Los sucesivos anuncios se publicarán en el Tablón de anuncios de la sede del Tribunal de selección que será la página web del ayuntamiento, Sede Electrónica y en el Tablón de anuncios municipal.
En la misma publicación se hará constar el día en que se celebre el ejercicio práctico. Posteriormente, se realizará la valoración de méritos y propuesta de los/as aspirantes seleccionados/as, así como la bolsa de empleo.
SEXTA. TRIBUNAL CUALIFICADOR
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los/as miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.
SÉPTIMA. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS
El proceso selectivo a realizar será el de concurso-oposición consistente en la celebración sucesiva de los sistemas de oposición y de concurso. La puntuación total del proceso selectivo será de 10 puntos.
1ª FASE. - OPOSICIÓN.
Esta fase se puntuará con un máximo de 7,5 puntos.
La fase de oposición constará de un ejercicio escrito de carácter obligatorio, no eliminatorio que consistirá en contestar a un cuestionario tipo test de 30 preguntas más tres de reserva para posibles anulaciones, que versarán sobre el contenido del
programa que figura como Anexo II a estas bases. El cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. El ejercicio se valorará de 0 a 7,5 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes que no obtengan un mínimo de 3,75 puntos. Cada respuesta correcta será puntuada con 0,25 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán, valorándose negativamente con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos – (Nº de errores/3). El tiempo de realización de este ejercicio será de 35 minutos.
Todos los/as aspirantes deberán acudir provistos/as del DNI, que deberán conservar durante el desarrollo de todas las pruebas a disposición del Tribunal. También deberán acudir con bolígrafo.
Este ejercicio representará el 75% de la calificación total.
El orden de actuación de los/as aspirantes en los ejercicios de la fase de oposición, si no se pudiera realizar de forma simultánea, se iniciará por orden alfabético empezando por aquél cuyo primer apellido empiece por la letra «Q» (sorteo público que se celebró el pasado 00 xx xxxxx xx 0000, xxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx de actuación de los/as aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebrarán durante el año 2019 y que se publicó en el BOE núm. 66 de 18 xx xxxxx de 2019 (Resolución de 15 xx xxxxx de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado). En el supuesto de que no exista ningún/a aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Q», se continuará con la letra «R» y así sucesivamente.
2ª FASE. - CONCURSO.
Esta fase se puntuará con un máximo de 2,5 puntos.
No tiene carácter eliminatorio y sólo se valorarán los méritos de aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La valoración de los méritos se realizará en base a los siguientes conceptos y puntuaciones:
A) Formación. Puntuación máxima de este apartado: 1 punto.
- Cursos de formación: se valorarán aquellos cursos, de formación y perfeccionamiento impartidos por Instituciones Públicas u homologadas oficialmente para la impartición de actividades formativas, incluidas todas las acciones formativas realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación Continua cuyo contenido tenga relación directa con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Por la participación como alumnos/as en cursos sobre materias relacionadas con la actividad a desarrollar, se otorgarán las siguientes puntuaciones:
DURACIÓN PUNTUACIÓN
Hasta 20 horas… 0,05 puntos
De 21 a 40 horas… 0,10 puntos
De 41 a 100 horas… 0,25 puntos
De 101 a 200 horas… 0,50 puntos
De 201 a 400 horas… 0,75 puntos
De más de 400 horas… 1,00 punto
Nota: En caso de que los cursos no consten el número de horas no se puntuarán.
No se valorará la formación realizada para la obtención de los títulos recogidos en la base tercera apartado f) de las presentes bases o cualquier otro título que conduzca a la obtención de certificado de profesionalidad o título oficial reconocido por la administración pública pertinente.
B.- Experiencia Profesional. Puntuación máxima en este apartado: 1,5 puntos. Se puntuará la experiencia laboral:
1.- Por haber desempeñado puestos de oficial de mantenimiento al servicio de una administración pública, 0’06 puntos por mes completo trabajado. Únicamente se valorarán los trabajos desempeñados por una duración superior a un mes. Se reducirán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
2.- Por haber desempeñado puestos de oficial de mantenimiento al servicio de una entidad privada, 0’03 puntos por mes completo trabajado. Únicamente se valorarán los trabajos desempeñados por una duración superior a un mes. Se reducirán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
Por mes completo se entenderán treinta días naturales y a estos efectos se computará la suma de todos los periodos prestados, pero no se computará o sumarán los días que resten después del cálculo.
La acreditación de los méritos precedentes se efectuará cuando se trate de servicios prestados a la Administración Pública, mediante cualquiera de los siguientes documentos:
Contrato laboral o certificado en la que conste la fecha de nombramiento o toma de posesión y la fecha hasta la cual se desempeña el puesto.
Certificado emitido por la Secretaría de la Administración competente comprensivo de la duración efectiva de la relación laboral o certificado de la vida laboral expedido por la Seguridad Social.
Cuando se trate de servicios prestados en empresa privada se requerirá el contrato
laboral, donde conste que la categoría y calificación profesional del trabajo realizado, e Informe de la vida laboral actualizado expedido por la Seguridad Social.
La puntuación de esta fase de concurso representará el 25% de la puntuación total.
OCTAVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados/as por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, Sede Electrónica y en la página web, precisándose que el número de aprobados/as no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación.
Los/as aspirantes propuestos/as aportarán ante la Administración (Secretaría de la Corporación), dentro del plazo de cinco días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento, sede Electrónica y página web del Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes, el orden de prelación entre los mismos se determinará en función del número de meses trabajados en el sector público.
En caso de persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, comenzando por la «Q» (sorteo público que se celebró el pasado 00 xx xxxxx xx 0000, xxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebrarán durante el año 2019 y que se publicó en el BOE núm. 66 de 18 xx xxxxx de 2019 (Resolución de 15 xx xxxxx de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado). En el supuesto de que no exista ningún/a aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Q», se continuará con la letra «R» y así sucesivamente.
NOVENA. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO
Todas las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, serán incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente debidas a bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones ordenadas según la
puntuación obtenida.
El/la integrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará baja en la bolsa, y una vez que finalice su contrato de trabajo con el Ayuntamiento volverá a causar alta en la bolsa de empleo en el puesto de la misma que le corresponda en relación con los puntos obtenidos.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del/a aspirante al último lugar de la bolsa de empleo, salvo que concurra una de las siguientes circunstancias:
Xxxxx, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
DÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS
Los datos de carácter personal facilitados durante el proceso serán incluidos en un fichero cuyo responsable es el Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx con el fin exclusivo de realizar la selección de los/as aspirantes al puesto convocado, no pudiendo ser cedidos a terceros para ninguna otra finalidad. El derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de los datos personales podrá ejercitarse en cualquier momento ente el propio Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx.
UNDÉCIMA. INCIDENCIAS
En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las disposiciones contenidas en la Ley 7/85, de 2 xx xxxxx, modificada por la Ley 11/99 y la Ley 57/2003, en el R. D. Legislativo 781/86 de 18 xx xxxxx, en el RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el R. D. 364/95, en el R. D. 896/91, y en la Ley de 4/2011, de 10 xx xxxxx, del Empleo Público de Castilla – La Mancha.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los/as interesados/as recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Guadalajara, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
ANEXO I
SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL PROCESO SELECTIVO
D. …………………………………………...................... con DNI n.º ............................
y domicilio a efectos de notificación en
............................................................................,
Nº teléfono………………………………………………..
EXPONE
PRIMERO: Que vista la convocatoria anunciada el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara n.º ........ de fecha en relación con la convocatoria y bases
de selección para la contratación de ………………………………………………..
Cifuentes, así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo mediante el sistema de concurso-oposición, conforme a las bases que se publican, en el mismo Boletín, deseo tomar parte en el proceso selectivo.
SEGUNDO. Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.
TERCERO. Que declaro conocer las bases generales de la convocatoria relativa a las pruebas de selección para la contratación de un oficial de mantenimiento del ayuntamiento xx Xxxxxxxxx, así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo mediante el sistema de concurso-oposición
Por todo lo cual, SOLICITO que, admita la presente instancia para participar en las pruebas de selección de personal referenciada y declaro bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan..
En Cifuentes, a ………….... de de 2019
El Solicitante,
Fdo.: .................................................................
ANEXO II
TEMARIO SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL MEDIANTE UN CONTRATO DE RELEVO DE UN OFICIAL DE PRIMERA DEL AYUNTAMIETNO XX XXXXXXXXX, Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas.
2.- El municipio: Concepto. Órganos de gobierno. Organización y competencias municipales.
3.- Electricidad: Definición de unidades de medida. Instalaciones básicas interiores de baja tensión. Tipos de averías y reparaciones: cortocircuitos, clavijas, enchufes e interruptores, fluorescentes. Reconocimiento de herramientas.
4.- Lámparas: componentes y tipos (incandescencia, halógenas, descarga, fluorescentes, vapor de mercurio y vapor de sodio a baja presión.)
5.- Fontanería: Averías y reparaciones en tuberías, desagües, grifos y llaves de paso. Ruidos en las instalaciones. Reconocimiento de herramientas.
6.- Sistemas de calefacción: clasificación, circuitos básicos, identificación de componentes, conocimientos básicos de funcionamiento.
7- Carpintería xx xxxxxx: nociones básicas, reconocimiento de herramientas y operaciones básicas de mantenimiento.
8.- Cerrajería: nociones básicas, operaciones básicas de mantenimiento. Reconocimiento de herramientas.
9.- Persianas: nociones básicas, operaciones básicas de mantenimiento. Reconocimiento de herramientas.
10.- Albañilería: tipos de materiales (cemento, áridos, azulejos, yeso, cal y mortero) y reparaciones más frecuentes (desconchados, grietas, agujeros, reposición de baldosas, azulejos y goteras). Reconocimiento de herramientas.
Segundo. – Convocar las pruebas selectivas para la provisión de la plaza referenciada.
Tercero. – Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras en el Boletín Oficial de la Provincia, Tablón de Anuncios, Sede Electrónica, en la página web del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx, así como en su Sede Electrónica.
En Cifuentes a 13 xx xxxx de 2019, el Alcalde D. Xxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE CENDEJAS DE LA TORRE
PRESUPUESTOS GENERALES 2019
1282
Aprobado inicialmente en sesión extraordinaria celebrada el 28 xx xxxxx de 2019 el Presupuesto General para el ejercicio de 2.019, se anuncia que estará de manifiesto al público, en la Secretaría de este Ayuntamiento por espacio de QUINCE DÍAS, contados a partir de la inserción del presente Edicto en el B.O de la Provincia, durante cuyo plazo podrán presentarse contra el mismo, en dicha dependencia, las reclamaciones que se estimen convenientes.
En Xxxxxxxx de la Torre a 8 xx xxxx de 2019.El Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE EL CASAR
LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, DESIGNACIÓN DE TRIBUNAL Y FECHA DE EXAMEN DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA PARA PROVEER 1 PLAZA DE TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL
1283
Por Resolución de Alcaldía nº 2019/472 de fecha 14 xx xxxx de 2019, se aprobó definitivamente la lista de admitidos y excluidos de la convocatoria en relación con las pruebas de selección de personal para la provisión de una plaza de Técnico de Gestión de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2, por el turno de Promoción Interna, mediante Concurso-Oposición, la designación de miembros del tribunal y la convocatoria para el primer examen, del tenor literal siguiente:
«Vista la Resolución de Alcaldía nº 2019/390 de fecha 25 xx xxxxx de 2019, en la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria en relación con las pruebas de selección de personal para la provisión de una plaza de Técnico de Gestión de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2, por el turno de Promoción Interna, mediante Concurso-Oposición y, no habiendo ningún aspirante excluido.
De conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía nº 2019/281 de fecha 29 xx xxxxx de 2019,
y en virtud del artículo 20 del Reglamento General de Ingreso del Personal, al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 xx xxxxx, y del artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, de Bases del Régimen Local,
RESUELVO
PRIMERO. Aprobar de forma definitiva la siguiente relación de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria referenciada:
RELACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS:
NOMBRE Y APELLIDOS | NIF |
Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx | xx.xx6.474A |
EXCLUIDOS:
Ninguno
CUARTO. La composición del Tribunal calificador es la siguiente: Presidente: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx
Suplente: Xxxx Xxxxxx Xxxxx. Secretaria: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Vocal: Xxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx Vocal: Xxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Vocal: X.x Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Vocal: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Suplente Vocal: Xxxxxx Xxxxxxx Albacete Suplente Vocal: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
QUINTO. La realización del ejercicio de la fase de oposición, comenzará el día 30 xx xxxx de 2019 a las 9:30 horas en el Ayuntamiento, sito en Xxxxx Xxxxxxxxxxxx, 0 xx Xx Xxxxx, debiendo presentar los aspirantes la documentación identificativa.
SEXTO. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, a los efectos oportunos, así como la designación del tribunal».
Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección y el artículo 20 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 xx xxxxx.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un
mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante Alcalde - Presidente de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Guadalajara o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Guadalajara, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En El Casar, a 15 xx xxxx de 2019. Alcalde-Presidente, Xxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXXX DE LA TORRE
APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA MODIFICACIÓN 1/2019
1284
Aprobada definitivamente por este Ayuntamiento la Modificación 1/2019 del Anexo del inversiones del presupuesto general del Ayuntamiento para 2019 (Prorrogado del ejercicio 2017), se hace pública, de conformidad con lo establecido en los artículos 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 xx xxxxx por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Podrán interponer recurso contencioso-administrativo contra el referido acuerdo, en un plazo de dos meses a contar desde el siguiente día de la publicación de este anuncio en el B.O.P., las personas y entidades a que hacen referencia los artículos
63.1 de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local y 170 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 xx xxxxx por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y por los motivos únicamente enumerados en el numero 2 del citado articulo 170.
PROGRAMA | CONCEPTO | APLICACIÓN PRESUPUESTARIA | DENOMINACION DE LA INVERSION | TOTAL PROYECTO |
33420 | 609 | INVERSION NUEVA EN INFRAESTRUCTURAS Y BIENES DESTINADOS A USO GENERAL. OTRAS INVERSIONES | PISTA PUMPTRACK | 38.500,00 |
TOTAL | 38.500,00 |
FINANCIACION | ||
SUBVENCION | RECURSOS PROPIOS NO AFEC | OBSERVACIONES |
35.000,00 | 3.500,00 | |
35.000,00 | 3.500,00 | |
Xxxxxxxxxx xx xx Xxxxx, 00 xxxx xx 0000.Xx Alcaldesa,Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXXXXXX
APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO PARA 2019
1285
Al no haberse efectuado reclamaciones durante el periodo de exposición al público, queda aprobado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxxxxx para el ejercicio 2019, comprensivo del presupuesto general, bases de ejecución, plantilla de personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, y con el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 xx xxxxx, se publica el resumen del mismo por capítulos:
PRESUPUESTO GENERAL XXXX XX XXXXXXXXXXXXX | ||
RESUMEN POR CAPÍTULOS. EJERCICIO | 2019 | |
ESTADO DE INGRESOS | ||
CAPÍTULO I | IMPUESTOS DIRECTOS | 40.862,00 |
CAPÍTULO II | IMPUESTOS INDIRECTOS | 2.229,00 |
CAPÍTULO III | TASAS, X. XXX Y OTROS INGRESOS | 24.644,00 |
CAPÍTULO IV | TRANSF. CORRIENTES | 23.148,00 |
CAPÍTULO V | INGRESOS PATRIMONIALES | 852 |
TOTAL (1-5) | OPERACIONES CORRIENTES | 91.735,00 |
CAPÍTULO VI | ENAJENACIÓN INV. REALES | |
CAPÍTULO VII | TRANSF. DE CAPITAL | 9.000,00 |
TOTAL (6-7) | OPERACIONES DE CAPITAL | 9.000,00 |
TOTAL (1-7) | OPERACIONES NO FINANCIERAS | |
CAPÍTULO VIII | ACTIVOS FINANCIEROS | |
CAPÍTULO IX | PASIVOS FINANCIEROS | |
TOTAL (8-9) | OPERACIONES FINANCIERAS | |
TOTAL (1-9) | TOTAL INGRESOS | 100.735,00 |
ESTADO DE GASTOS | ||
CAPÍTULO I | GASTOS DE PERSONAL | 23.377,00 |
CAPÍTULO II | GASTO EN B. CORRIENTES Y SERV. | 61.389,00 |
CAPÍTULO III | GASTOS FINANCIEROS | |
CAPÍTULO IV | TRANSF. CORRIENTES | |
TOTAL (1-5) | OPERACIONES CORRIENTES | 84.766,00 |
CAPÍTULO VI | INVERSIONES REALES | 13.693,00 |
CAPÍTULO VII | TRANSF. DE CAPITAL | |
TOTAL (6-7) | OPERACIONES DE CAPITAL | 13.693,00 |
TOTAL (1-7) | OPERACIONES NO FINANCIERAS | 98.459,00 |
CAPÍTULO VIII | ACTIVOS FINANCIEROS | |
CAPÍTULO IX | PASIVOS FINACIEROS | |
TOTAL (8-9) | OPERACIONES FINANCIERAS | |
TOTAL (1-9) | TOTAL GASTOS | 98.459,00 |
PLANTILLA DE PERSONAL
A) Personal funcionario:
FH N, Secretario-Interventor. Grupo A1 Nivel destino: 26. Agrupación.
b) Personal laboral temporal Peón (plan de empleo).
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
Valdeavellano, 8 xx xxxx de 2019.El Alcalde,Fdo. Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE VALDARACHAS
ANUNCIO CUENTA GENERAL DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO ECONÓMICO 2018
1286
En la Intervención de esta Corporación y a los efectos del artículo 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se halla de manifiesto la Cuenta General del Presupuesto del ejercicio de 2018 para su examen y formulación, por escrito, de los reparos, reclamaciones y observaciones que procedan. La citada Cuenta está integrada únicamente por la del Ayuntamiento.
Para la impugnación de la Cuenta se observará:
1. Plazo de exposición: 15 días hábiles a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
2. Plazo de Admisión: Los reparos, reclamaciones y observaciones se admitirán durante el plazo anterior y ocho días más.
3. Oficina de Presentación: Secretaría.
4. Órgano ante el que se reclama: Pleno de la Corporación.
En Valdarachas, a 14 xx xxxx de 2019. El Alcalde, Fdo.: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX
PUBLICACIÓN INICIAL APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO XX XXXXXXXXX 2019
1287
En la Intervención de esta Entidad Local y conforme disponen los Art. 112 de la Ley 7/1985 de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases del Régimen Local y 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 xx xxxxx por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales se encuentra expuesto al publico a efectos de reclamaciones, el Presupuesto General para el ejercicio 2019, aprobado inicialmente por el Ayuntamiento en Pleno en Sesión celebrada el 1 xx xxxxx de 2019.
Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el Art. 170 Texto Refundido de la Ley Reguladora de la Haciendas Locales y por los motivos taxativamente enumerados en el apartado segundo del citado artículo podrán presentar reclamaciones con sujeción a lo siguiente:
1. Plazo de exposición y presentación de reclamaciones: 15 días hábiles a partir de la inserción de este anuncio en el BOP.
2. Lugar de presentación: Registro General.
3. Órgano ante el que se reclama: Ayuntamiento en Pleno.
En Somolinos a 15 xx xxxx de 0000.Xx Alcaldesa. Firmado. Xxxxx xxx Xxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE POVEDA DE LA SIERRA
PLAN ECONÓMICO FINANCIERO
1288
En Xxxxxx de la Sierra a 7 xx xxxx de 2019. El Presidente, Xxxxxx xx Xxxxx Xxxxx
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE MARANCHÓN
ANUNCIO DE LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES
1289
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 15 xx xxxx de 2019 la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la bolsa de trabajo de Operario de Servicios Múltiples,se hace pública para general conocimiento y cuyo
tenor literal es el siguiente:
“Visto que se ha expirado el plazo de reclamaciones o subsanación de los defectos que motivaron la exclusión de algunos aspirantes para la constitución de una bolsa de empleo para para la provisión temporal del puesto de trabajo de Operario de Servicios Múltiples.
De conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía de fecha 29 xx xxxxx de 2019 y el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, de Bases del Régimen Local,
RESUELVO
PRIMERO. Aprobar la siguiente relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos:
RELACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS:
- Nº Registro de Entrada: 419
- Nº Registro de Entrada: 421
- Nº Registro de Entrada: 422
- Nº Registro de Entrada: 426
- Nº Registro de Entrada: 464
- Nº Registro de Entrada: 465
- Nº Registro de Entrada: 466
- Nº Registro de Entrada: 467
- Nº Registro de Entrada: 480
- Nº Registro de Entrada: 492
- Nº Registro de Entrada: 493
- Nº Registro de Entrada: RE-8 RELACIÓN DE ASPIRANTES EXCLUIDOS:
- Nº Registro de Entrada: 469 (Por no presentación acreditativa de la titulación de Certificado de Escolaridad o equivalente).
- Nº Registro de Entrada: 502 (Por no presentar Carnet de conducir).
SEGUNDO. Designar como miembros del Tribunal que ha de juzgar las correspondientes pruebas a:
Miembro Identidad | Identidad |
Presidente | Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx |
Suplente | M.ª. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx |
Vocal | M.ª Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx |
Suplente | Xxxxxx Xxxxx xx xx Xxxxxx |
Vocal | Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx |
Suplente | Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx |
Vocal | Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx |
Suplente | Xxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx |
Secretaria | M.ª Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx |
Suplente | Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx |
XXXXXXX. Notificar la presente resolución a los miembros designados para su conocimiento.
CUARTO. De conformidad con la base sexta, la realización del examen o pruebas selectivas tendrán lugar el día 28 xx xxxx de 2019 a las 10:00 horas, en Plaza de España, n.º 1 en Maranchón.
QUINTO. La presente resolución se publicará en el Boletín Oficial de la provincia, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx).”
Maranchón, El Xxxxxxx, Xxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS CAMPO-MESA
CUENTA GENERAL DEL PRESUPUESTO 2018
1290
En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2018, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.
Tartanedo a 7 xx xxxxx de 2019 El Presidente
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD DE XXXXX XXX XXXXX
ANUNCIO PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO 2019
1291
En la Intervención de esta Mancomunidad y conforme disponen los artículos 112 de la Ley 7/85, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se encuentran expuestos al público, a efectos de reclamaciones, el Presupuesto General, Plantilla de Personal y Bases de Ejecución para el ejercicio 2019 , aprobados inicialmente por la Asamblea General en sesión ordinaria celebrada el día 6 xx xxxx de 2019.
Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artículo 170.1 de la Ley citada a la que se ha hecho referencia, y por los motivos taxativamente enumerados en el número 2 de dicho artículo 170, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes trámites:
a. Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
b. Oficina de presentación: La de esta Mancomunidad (C/ Alcarria, 16; 19005 Guadalajara)
c. Órgano ante el que se reclama: Asamblea General.
Guadalajara 8 xx xxxx de 2019, Fdo.: Xxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxx (Vicepresidente)
JUZGADOS DE GUADALAJARA
JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 2 DE GUADALAJARA
DESPIDO 675/2018-L
1292
JDO. DE LO SOCIAL N. 2 GUADALAJARA-
XXXXXXX XX XXXXXXXX 00, XXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX
Tfno: 000000000
Fax: 000000000
Correo electrónico:
Equipo/usuario: RO1
NIG: 19130 44 4 2018 0001384 Modelo: N28150 DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000675 /2018-L
Procedimiento origen: / Sobre DESPIDO
DEMANDANTE/S D/ña: XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX ABOGADO/A: PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL: XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX
DEMANDADO/S D/ña: EXPANSION HOSTELERA S.L., FOGASA ABOGADO/A: , LETRADO DE FOGASA
PROCURADOR: , GRADUADO/A SOCIAL: ,
E D I C T O
Xx XXXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXX, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 2 DE GUADALAJARA, HAGO SABER:
Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 675/2018-L de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Xx XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX contra la empresa EXPANSION HOSTELERA S.L., XXXXXX, sobre EXTINCIÓN DE CONTRATO y
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, se ha dictado la Sentencia nº 40/2019 de fecha 31.01.2019, cuyo Fallo es como sigue:
“FALLO
Primero.- Que estimo la demanda interpuesta por X. XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX y declaro extinguido el contrato y la relación laboral que vinculaba al demandante con la empresa EXPANSION HOSTELERA SL, con efectos desde la fecha de esta sentencia.
Segundo.- Que condeno a la empresa demandada a estar y pasar por la anterior declaración y a que pague al demandante la indemnización de 6.355,19 euros.
Tercero.- Que condeno a la empresa demandada a que pague al actor la cantidad de 6.931,52 euros por retribuciones adeudadas, suma que devengará el 10% de interés, asimismo deberá abonar la indemnización adicional de 450 euros como indemnización por vulneración de derechos fundamentales.
Se imponen las costas de este juicio a la empresa demandada hasta un máximo de 100 euros en concepto de honorarios de letrado.
Cuarto.- El FOGASA deberá estar y pasar por las anteriores declaraciones en el exclusivo ámbito de sus responsabilidades.
Notifíquese esta sentencia a las partes advirtiendo que contra ella podrán interponer Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia xx Xxxxxxxx-La Mancha que deberá ser anunciado por comparecencia, o mediante escrito en este
Juzgado dentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta Sentencia, o por simple manifestación en el momento en que se le practique la notificación. Adviértase igualmente al recurrente que no fuera trabajador o beneficiario del Régimen público de Seguridad Social, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita, que deberá depositar la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en la entidad bancaria Banco xx Xxxxxxxxx, a nombre de este Juzgado con núm. IBAN ES 55 0049 3569 9200 0500 1274 Ref 2178 0000 60 0675 18, acreditando mediante la presentación del justificante de ingreso en el periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como, en el caso de haber sido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, consignar en la misma entidad bancaria con el núm. IBAN ES 55 0049 3569 9200 0500 1274 Ref
2178 0000 60 0675 18 la cantidad objeto de condena o del capital coste de la pensión, o formalizar aval bancario por dicha cantidad en el que se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a este Juzgado con el anuncio de recurso. En todo caso, el recurrente deberá designar Letrado para la tramitación del recurso, al momento de anunciarlo.
Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo”.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.
Y para que sirva de notificación en legal forma a EXPANSION HOSTELERA S.L., expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara y colocación en el tablón de anuncios de este Juzgado.
En GUADALAJARA, a xxxxx xx xxxx de dos mil diecinueve. EL/LA LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
La difusión del texto de esta resolución a partes no interesadas en el proceso en el que ha sido dictada sólo podrá llevarse a cabo previa disociación de los datos de carácter personal que los mismos contuvieran y con pleno respeto al derecho a la intimidad, a los derechos de las personas que requieran un especial deber de tutelar o a la garantía del anonimato de las víctimas o perjuicio, cuando proceda.
Los datos personales incluidos en esta resolución no podrán ser cedidos, ni comunicados con fines contrarios a las leyes.