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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA METAL MANUFACTURING INDUSTRIES S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR EL C. XXXX XXXXXXX XXXXX XXXXX XXXXXX EN SU CARACTER DE APODERADO LEGAL CON DOMICILIO PRIVADA DE RIO SANTIAGO NO. 30 Y 35, COLONIA LA RAZA, C.P. 783433, XXXXXXX XX XXXXXXXX XXXXXXX, S.L.P. y POR LA OTRA EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA XXX XXXXX, TUBO Y LAMINADOS, SIMILARES Y CONEXOS DEL ESTADO DE SAN XXXX POTOSI, C.T.M. REPRESENTADO POR EL LIC. XXXXXX DE XXXXX XXXXXXX GUERRERO EN SU CARACTER DE SECRETARIO GENERAL CON DOMICILIO EN CONSTITUCION 1035, BARRIO DE SAN XXXXXXXXX, SAN XXXX POTOSI, SLP. BAJO LAS SIGUIENTES:
/.- METAL MANUFACTURING INDUSTRIES S.A. DE C.V., declara que es una
sociedad mercantil legalmente constituida conforme a las leyes mexicanas bajo la forma jurídica según consta en la escritura pública del Instrumento 8935 el libro 3130 pasada ante la fe de Adscrito a la Notaria Publica Numero 1, Lic. Mig xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx y que su objeto consiste en la maquila de toda clase de los, materiales, perfiles laminados, y accesorios para la construccion, como pu y xxxxxx formados con lamina o xxxxx xx xxxxx asi como cerraduras y herrajes.
1/.- EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA XXX XXXXX, TUS Y LAMINADOS, SIMILARES Y CONEXOS DEL ESTADO DE SAN XXXX POTOSI,
C.T.M. declara que está legalmente constituido y que tiene el número de registro 335 ante la X. XXXXX XXXXX XX XXXXXXxXXXXX x XXXXXXXXX XXX XXXXXX XX XXX XXXX XXXXXX.
Las partes reconocen ampliamente la personalidad con que se ostentan, que en el más amplio derecho corresponde y en tal virtud, están en la disposición de pactar las siguientes:
PRIMERA.- El presente Contrato tiene por objeto establecer los derechos y obligaciones de las partes contratantes. Así como las bases y condiciones conforme a las cuales los operarios sindicalizados de la Empresa prestaran sus servicios en la unidad industrial ubicada en XXXXXXX XX XXX XXXXXXXX XX. 00 X 00, XXXXXXX XX XXXX, X.X. 000000, XXXXXXX XX XXXXXXXX XXXXXXX, S.L.P. donde este
contrato tendrá su ámbito de aplicación.
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~ E~ R E 1 ~ lSE'GUNDA.- La Empresa reconoce al Sindicato como representante del interés
profesional de sus trabajadores sindicalizados que prestan sus servicios en esta unidad industrial y en tal virtud se obliga a tratar exclusivamente con él todos los conflictos de trabajo y se obliga también a aceptar la representación sindical en los conflictos individuales que surjan entre ella y sus trabajadores, con motivo de la aplicación del presente Contrato, de la Ley, del Reglamento Interior de Trabajo, así como de los convenios que ambas partes celebren y demás disposiciones legales.
TERCERA.- Empresa y Sindicato son responsables de ingresar personal operario que cubra los siguientes requisitos:
a) Ser propuesto por el Sindicato.
b) Tener escolaridad de Secundaria.
c) Aprobar todos los exámenes de admisión establecidos por la Empresa.
CUARTA.- El Sindicato reconoce y acepta que la dirección y administración de la Empresa y del proceso productivo, corresponden únicamente a ésta.
Cuando el Sindicato sancione a sus agremiados, previa solicitud, ejecutará la suspensión sin responsabilidad de ningún género para ella.
La Empresa separará de su empleo a aquel trabajador o trabajadores que pertenecer al Sindicato.
XXXXX A.- Cuando se trate de trabajos que no correspondan a las activida características y ordinarias de producción, la Empresa podrá libremente encomendarlos a contratistas bajo la exclusiva responsabilidad de éstos, por lo tanto, estos trabajadores serán ajenos a la Empresa, al Sindicato y al presente Contrato. La Empresa comunicará al Sindicato los contratistas con los cuales sé de la relación de trabajo.
SEXTA.- Las relaciones de trabajo se regirán de acuerdo a los Artículos 35, 36, 37, Y 39 de la Ley Federal del Trabajo.
La Empresa acepta en determinar la planta del trabajador en un periodo no mayor de hasta seis meses, contando a partir de su ingreso.
SEPTIMA.- Ambas partes convienen en referirse a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo de acuerdo a los:
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9°
17°
18°
47°
59°
66°
73°
74°
75°
110°
132°
134°
394°
395°
432°
Personal de confianza Fuentes del Derecho Laboral
Interpretación de normas laborales Causales de rescisión
Distribución de las jornadas de trabajo Prolongación de la jornada
Trabajo en días de descanso semanal Descansos obligatorios
Trabajo en descansos obligatorios Descuentos en los salarios Obligaciones de los patrones Obligaciones de los trabajadores Condiciones mínimas de Contrato Cláusula de exclusión
Fracción X (disposiciones disciplinarias, R.I.T.)
OCTAVA.- En materia de Seguridad Social, se estará a lo dispuesto por la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) así como al manual de seguridad que establezca la Empresa.
Al mismo tiempo se estará a lo dispuesto a los ordenamientos del AFORES, FONACOT y por la Ley del Impuesto sobre la Renta y sus Regl
NOVENA.- Es responsabilidad de las partes el adecuado funcionamiento d Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento, Seguridad e higiene y de que establezcan las Leyes respectivas.
DECIMA.- La Empresa capacitará permanentemente a todos sus trabajadores en los términos que marca el Título Cuarto Capítulo 111Bis de la Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores a su vez aceptarán dicha capacitación y adiestramiento buscando la mejora continua de acuerdo al procedimiento de promociones que las partes convengan.
DECIMA PRIMERA.- Los trabajadores disfrutarán de los salarios y prestaciones tipificadas en el presente Contrato, en los convenios y sistemas de remuneración y ascensos que establezcan las partes.
En lo relativo a la jornada y horario de trabajo, la Empresa previo aviso al Sindicato, tendrá en todo tiempo facultades para modificar y ajustar la jornada y el horario de trabajo de acuerdo con sus necesidades dentro de la duración máxima semanal de trabajo.
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~t Et ~1d~IMA SEGUNDA.- La Empresa se obliga a descontar las cuotas ordinarias y
,) extraordinarias que el Sindicato Industrial haga de su conocimiento. Asimismo reconoce como prestaciones las siguientes:
a- Delegación sindical
b- Gastos administrativos
c- Ayudas a los Congresos Nacionales de la C.T.M.
1) METAL MANUFACTURING INDUSTRIES S.A. DE C.V. reconoce que la competitividad, rentabilidad, sistemas de calidad total, seguridad, ecología y su personal son elementos fundamentales que soportan la misión, visión, valores, política y objetivos de calidad de la empresa, los cuales garantizan la permanencia y el desarrollo de la fuente de trabajo, para lo cual establecen sistemas de trabajo y programas de modernización y competitividad laboral que así lo propicien, en un marco de confianza y respeto que facilite adecuarse a las condiciones que en el futuro los mercados y el entorno demanden.
2) METAL MANUFACTURING INDUSTRIES S.A. DE C.V. estable Misión la siguiente:
Fomentar la prosperidad y permanencia de nuestros clientes en su m preferencia por nuestros Productos y servicios, mediante el me continuo de calidad, costo -y entrega a través de la integración tecnología y sistemas, maximizando así las utilidades.
3) METAL MANUFACTURING INDUSTRIES S.A.' DE C.V. declara como Poi de Calidad el"Entregar productos y servicios de la más alta calidad, cumplien
las expectativas de nuestros clientes y accionistas, para ser reconocidos como s mejor proveedor".
Los objetivos de calidad dirigida por el cliente que normaran sus esfuerzos son:
a) Ventaja comparativa.
b) Retorno de inversión.
c) Crecimiento con utilidades.
d) Ciudadanía responsable.
e) Personal sobresaliente
4) METAL MANUFACTURING INDUSTRIES S.A. DE C.V. reconoce que la relación laboral que los vincula, tiene como propósito fundamental lograr resultados que beneficien y satisfagan a nuestros clientes, personal, comunidad y accionistas.
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5) METAL MANUFACTURING INDUSTRIES S.A. DE C.V. señala como metas para enfocar sus esfuerzos al logro de resultados a través de:
• Mantener una actitud abierta y proactiva al cambio.
• Promoverel desarrollodel conocimientoy aplicaciónd?'ha~'dad.
TIEMPO DE ENTREGA
Días de descanso festivos
Permiso por Nacimiento
1° de Enero
Primer lunes de Febrero en conmemoración del 5 de febrero Tercer lunes xx Xxxxx en conmemoración del 21 xx Xxxxx 1° xx Xxxx
16 de Septiembre
Tercer lunes de Noviembre en conmemoración del 20 de Noviembre
1° de Diciembre de cada seis
años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
25 de Diciembre
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral Jueves y Xxxxxxx Xxxxxx de cada año
1 Año 6 Días
2 Años 8 Días
3 Años 10 Días
2 días con goce xx xxxxxxx y
$500.00 pesos
De acuerdo a la programación de la empresa.
Cuando se labore en día Domingo
Permiso de Matrimonio | 3 días con goce xx xxxxxxx por matrimonio civil salario y $500.00 pesos | Cuando | Corresponda |
Permiso de Defunción | 3 días con goce xx xxxxxxx en caso de padres, hijos y cónyuge salario y $1,000.00 pesos | Cuando | corresponda |
Uniformes | 2 veces al año | Cuando | corresponda |
Prima Vacacional | 25% | Cuando | corresponda |
DECIMA CUARTA.- Para los efectos del Artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, se otorga PODER AMPLIO, BASTANTE Y CUMPLIDO AL X.XXXXxX XXXXXXX
XXXXXXX para que vigile el estricto cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
DECIMA QUINTA.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo por tiempo y entrará en vigor a partir del 1° xx Xxxxx del 2009, independientemente d
de su firma y depósito ante la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado Xxxx Potosí, siendo revisable de acuerdo a lo establecido en los Artículos 398, 399 Bis de la Ley.
Por lo tanto para mayor claridad los salarios se revisarán el día 1° xx Xxxxx 2010, y su revisión integral será el día 1° xx Xxxxx del 2011, Y así sucesivament durante la vigencia del presente contrato.
TABULADOR~
CATEGORIAS \ NIVEL | SALARIO |
AMADA | $168.38 |
CINCINNATI | $156.41 |
BISAGRAS Y XXXXX XXXXXX | $156.41 |
BISAGRAS Y CHAPA PUERTAS | $147.98 |
DOBLADORA PAN | $147.98 |
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J~:C~N't' ARBIiAAJ XXXXXX XX XXXXXX (SOLDADURA)
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MONTACARGAS
PINTURA ELESTROSTATICA CONTROL DE CALIDAD SOLDADOR DE CANALET A, BLNDAJES PUERTAS STIFFEN¡;:.o CIZALLA
DOUBLE BRAKE PINTURA CON PISTOLA PUNTEADORAS
TERMINADO XXXXXX SOLDADOS CHOFER
LABORES GENER~ES .'
$142.83
$142.83
$137.96
$137.96
$137.96
$137.96
$130.16
$130.16
$122.79
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$115.85
XXX XXXX XXXXXX, XXX.-X 00 aE.MARZO.Q~L 2009
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