MODELO DE CONVENIO DE PASANTIA EN LA EMPRESA (CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL)
MODELO DE CONVENIO DE PASANTIA EN LA EMPRESA
(CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL)
Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Pasantía, celebrado de conformidad con el artículo 23° y siguientes de la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN y EL (LA) BENEFICIARIO (A), identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:
CONDICIONES GENERALES:
LA EMPRESA
Razón Social : ………………………………………….
RUC : ………………………………………….
Domicilio : ………………………………………….
Actividad Económica : ………………………………………….
Representante : ………………………………………….
Doc. de Identidad del : ………………………………………….
Representante
EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Razón Social : …………………………………………
RUC : …………………………………………
Domicilio : …………………………………………
Representante : …………………………………………
Doc. de Identidad del :… .……………………………………………………………
Representante
EL (LA) BENEFICIARIO (A)
Nombre : …………………………………………
Doc. de Identidad : …………………………………………
Padres o Apoderados : …………………………………………1
Tipo y Número de Identidad : …………………………………………1
Nacionalidad : …………………………………………
Fecha de Nacimiento : …………………………………………
Sexo : …………………………………………
Estado Civil : …………………………………………
Domicilio : …………………………………………
Ocupación Materia : …………………………………………
de la capacitación
D. CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : (…..) desde el..…../….../….... hasta el........ /...../……..….
Días de la Pasantía : …………………………………………………………….…..
Horario de la pasantía 2 : ………………………………………...…………………………
(La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido a sus trabajadores).
Subvención económica : ………………………………………………………………….
Área donde se realiza : ………………………………………………………………….
la Pasantía
PRIMERO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) es aquel que cumple con los requisitos de edad, y manifiesta su interés y necesidad de reforzar la capacitación laboral adquirida en el CENTRO DE FORMACIÓN mediante el desarrollo de actividades formativas en LA EMPRESA.
SEGUNDO: En virtud del presente Convenio EL CENTRO DE FORMACIÓN informa a LA EMPRESA su interés y necesidad de que un (a) BENEFICIARIO (A) efectúe su pasantía para los fines de relacionarlo con el mundo del trabajo y la empresa, cuyo monitoreo y seguimiento estará a cargo del Programa que respalde dicha pasantía.
TERCERO: EL (LA) BENEFICIARIO desempeñará las actividades formativas de………………………………..en el área de…………………en el domicilio de la empresa ubicado en………………………………………………………………………….…de acuerdo a las condiciones generales señalados en el literal d).
CUARTO: Para efectos del presente convenio, LA EMPRESA se obliga a:
Brindar las facilidades a EL (LA) BENEFICIARIO (A) para que realice su pasantía mediante la ejecución de tareas productivas, según el Plan Específico de Pasantía (PEP), definido por el CENTRO DE FORMACIÓN y el Programa que respalda ésta.
Proporcionar la dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral, sistemática e integral de EL (LA) BENEFICIARIO (A), en la ocupación materia del presente convenio.
Pagar puntualmente la subvención convenida.
No cobrar a EL (LA) BENEFICIARIO (A) suma alguna por su formación.
Cubrir los riesgos de enfermedad y/o accidentes a través de Essalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
Emitir cuando corresponda los informes que requiera EL CENTRO DE FORMACIÓN en que cursó estudios EL/LA BENEFICIARIO (A).
Entregar a EL (LA) BENEFICIARIO (A) el respectivo Certificado sobre su actuación y desempeño.
QUINTO: Para efectos del presente convenio, EL CENTRO DE FORMACIÓN se obliga a:
Planificar y desarrollar el Plan Específico de Pasantía en coordinación con el Programa que respalda ésta, el que deberá responder a las necesidades xxx xxxxxxx laboral.
Dirigir y conducir las actividades de formación, capacitación, perfeccionamiento y especialización del EL (LA) BENEFICIARIO(A) en coordinación con la empresa.
Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
SEXTO: Para efectos del presente convenio, EL (LA) BENEFICIARIO (A) se obliga a:
Suscribir un convenio de pasantía con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que se le asigne.
Desarrollar la pasantía con disciplina y responsabilidad.
Cumplir las tareas productivas de la empresa conforme a la reglamentación y normatividad de ésta y del Plan Específico de Pasantía.
Cumplir con diligencia las obligaciones convenidas.
SÉPTIMO: LA EMPRESA ha contratado el seguro de…………………………………………...para cubrir los riesgos de enfermedad y accidente de EL (LA) BENEFICIARIO (A).
OCTAVO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) BENEFICIARIO (A) una subvención económica mensual de…………………………………. (No menor al 30% de la Remuneración Mínima Vital).
De conformidad con el artículo 47° de la Ley N° 28518, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones, ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL (LA) BENEFICIARIO (A), salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.
NOVENO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del convenio, que se detallan a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) Por acuerdo entre EL (LA) BENEFICIARIO (A), LA EMPRESA y EL CENTRO EDUCATIVO Y EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o tutor sólo en caso de ser el practicante menor de edad).
Son causas de suspensión del convenio:
La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 5) de la cláusula cuarta del presente convenio
El permiso concedido por la empresa.
La sanción disciplinaria
El caso fortuito o fuerza mayor
Son causas de terminación del convenio:
El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones Generales.
El mutuo disenso entre EL (LA) BENEFICIARIO (A) y LA EMPRESA.
El fallecimiento de EL (LA) BENEFICIARIO (A).
La invalidez absoluta permanente
No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA) BENEFICIARIO (A) conozca durante el desarrollo de la práctica.
El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) BENEFICIARIO (A) y específicamente las contempladas en la cláusula sexta del presente convenio.
El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio.
Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) BENEFICIARIO (A), mediante aviso a LA EMPRESA con antelación xx xxxx (10) días hábiles.
DÉCIMO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 28518 y el Decreto Supremo N° 007-2005-TR.
DÉCIMO PRIMERO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por validos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de conformidad en cuatro ejemplares: el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL (LA) BENEFICIARIO (A), el tercero para el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, y el cuarto será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días naturales de la suscripción 3 , de lo que damos fe.
Suscrito en la Ciudad de…………., a los……. días del mes de………….de 20……….…
………………………………….. …………………………
EL (LA) BENEFICIARIO (A) 4 LA EMPRESA
………………………………… …………………………………
CENTRO DE FORMACIÓN PADRE O APODERADO 5
PROFESIONAL
1 Sólo llenar en caso que el beneficiario sea menor de edad
2 De ser el horario nocturno deberá solicitar la autorización correspondiente (art. 30 del D.S. 007-2005-TR).
3 La suscripción del convenio debe realizarse con anterioridad o en la misma fecha de inicio de la ejecución del Convenio de Pasantía en la Empresa
4 No se registrará firma alguna cuando se trata de un beneficiario menor de edad.
5 Sólo en el caso que el beneficiario sea menor de edad, interviene la firma del padre o APODERADO.