Contract
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, AL AM- PARO DEL REAL DECRETO 1451/1983, DE 11 XX XXXX(B.O.E. DE 4 XX XXXXX) y DEL R.D. LEY 5/2006 DE 9 XX XXXXX (BOE 14 XX XXXXX)
UNIÓN EUROPEA
FONDO SOCIAL EUROPEO
CÓDIGO DE CONTRATO
1
DATOS DE LA EMPRESA 2
CIF/NIF/NIE
3
3
3
3
D./DÑA. NIF./NIE
TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL FIJO DISCONTÍNUO
EN CONCEPTO (1)
0
0
0
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
DOMICILIO SOCIAL
PAIS
MUNICIPIO
C. POSTAL
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN | COD. | PROV. | NÚMERO | DIG. CONTR. | ACTIVIDAD ECONÓMICA |
PAIS
MUNICIPIO
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
D./DÑA.
NIF./NIE
FECHA DE NACIMIENTO
Nº AFILIACIÓN S.S.
NIVEL FORMATIVO
NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO
PAIS DOMICILIO
DATOS DEL TRABAJADOR
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .............................................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ............................................................................................ .
DECLARAN
Que el trabajador es persona con discapacidad, y que tiene reconocida la condición de tal, como se acredita mediante certificación expedida por (3)
........................................................... ............................................................................................................................ .
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El trabajador contratado prestará sus servicios como (4) ........................................................................................, incluido en el grupo
profesional/categoría/nivel (5) , de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
SEGUNDA:En el caso de que el contrato se concierte para realizar trabajos períodicos de carácter discontínuo, el trabajo consistirá en (6) .........
....................................................................................................................., dentro de la actividad cíclica intermitente de (7)
................................................................................ cuya duración será de (7) La duración estimada de
la actividad será de (8) ............................................................... . Los trabajadores serán llamados en el orden y forma que se determine en el convenio colectivo de .............................................................................. . La jornada estimada dentro del período de actividad será de horas
semanales y su distribución horaria será .................................................... ...................................................................... .
TERCERA: La jornada de trabajo será (9):
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ..........................., a , con
los descansos que establece la ley.
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año, siendo esta jornada inferior a (10):
La de un trabajador a tiempo completo comparable.
Mod. PE -186 A (VI)
La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación. La jornada máxima legal.
Que es de ............................................. Horas (10).
Existiendo pacto sobre la realización de horas complementarias que figura como anexo al presente contrato (11). SI NO
La distribución del tiempo de trabajo será .......................................................................................................................................................
.......................................................................................
Señálese, en el caso de jornada a tiempo parcial, si el contrato corresponde o no, a la realización de trabajos fijos discontínuos y periódicos que se repiten en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
SI NO
CUARTA: La duración del presente contrato será indefinida, iniciandose la relación laboral con fecha, y se
establece un período de prueba de (12) ..................................................................................................................... .
QUINTA: El trabajador percibirá una retribución total de .......................................... euros brutos (13) que se distribuye
en los siguientes conceptos salariales (14) ....................................................................... .
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (15) .................................................................................................................. .
SEPTIMA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO . En caso afirmativo cumplimentar el anexo «Contratos de Relevo»
OCTAVA: En el caso de contratos celebrados a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a una subvención de 3.907 euros, si se cumplen los requisitos establecidos en el R.D. Ley 1451/83 de 00 xx xxxx (XXX xx 0 xx xxxxx) y a una bonificación en la cuota empresarial de 250 euros/mes (3.000 euros/año) durante toda la vigencia del contrato, si se cumplen los requisitos establecidos en el R.D. Ley 5/2006 de 9 xx xxxxx (BOE 14 xx xxxxx),
En el caso de contratos celebrados a tiempo parcial o fijos discontínuos, la empresa tendrá derecho a una subvención de..................................
(16), si se cumplen los requisitos establecidos en el R.D. 1451/83 de 00 xx xxxx (XXX xx 0 xx xxxxx) y a una bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social, si se cumplen los requisitos establecidos en el R.D. Ley 5/2006 de 9 xx xxxxx (BOE 14 xx xxxxx), en este caso, la bonificación de la cuota empresarial se aplicará en las siguientes proporciones:
a) El 100% cuando la jornada laboral sea igual o superior a las tres cuartas partes de la jornada habitual o a tiempo completo
b) El 75% cuando la jornada laboral sea igual o superior a la mitad de la jornada habitual o a tiempo completo e inferior a las tres cuartas partes de dicha jornada.
c) El 50% cuando la jornada laboral sea igual o superior a la cuarta parte de la jornada habitual o a tiempo completo e inferior a la mitad de dicha jornada.
d) El 25% cuando la jornada laboral sea inferior al 25% de la jornada habitual o a tiempo completo.
NOVENA: La empresa se compromete a mantener la estabilidad en el empleo del trabajador, que contrata en los términos establecidos en el art. 10 del R.D. 1451/1983, de 11 xx xxxx.
DÉCIMA: Al presente contrato le será de aplicación la Disposición Adicional Primera de la Ley 12/2001, de 0 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx) : SI NO
UNDÉCIMA: En el supuesto de haber respondido afirmativamente a la anterior cláusula, cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización a la que se refiere el art. 53.5 del Estatuto de los Trabajadores, en su remisión a los efectos de despido disciplinario previstos en el art. 56 del mismo texto legal, será de 33 xxxx xx xxxxxxx por año de servicio, prorrateandose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.
DUODÉCIMA: En lo no previsto en este contrato, ambas partes se comprometen a la observación de la legislación vigente y en especial, del
R.D. 1451/1983, de 00 xx xxxx (XXX xx 0 xx xxxxx), modificado por el R.D. 170/2004, de 30 de enero (BOE de 31 de enero), y R. D. Ley 5/2006 de 9 xx xxxxx (BOE 14 xx xxxxx). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ................................
................................................... ................................................................... .
DECIMOTERCERA : El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ................................................................
............................................................................. , en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (17).
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El trabajador El representante El representante legal
de la Empresa del menor, si procede
(1) Director, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar el organismo oficial que ha emitido la certificación
(4) Indicar profesión.
(5) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel que corresponda, según el esquema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(6) Indicar la actividad a desarrollar por el trabajador.
(7) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(8) Indicar la duración de la actividad a desarrollar por el trabajador.
(9) Marque con una X lo que proceda.
Mod. PE -186R (VI)
(10) Marque con una X cual de las tres situaciones corresponde. Indique el número de horas que corresponda a la jornada a tiempo completo.
(11) Marque con una X lo que proceda, y en caso afirmativo, adjunte el anexo sobre horas complementarias.
(12) Respetando lo establecido en el artículo 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx).
(13) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(14) Salario base y complementos salariales.
(15) Mínimo: 30 días naturales.
(16) Indicar la cuantía de la subvención. Esta será una reducción sobre la cantidad de 3.907 euros, proporcional a la jornada pactada.
(17) PROTECCIÓN DE DATOS.-Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada xx Xxx Orgánica 15/1999, de 00 xx xxxxxxxxx (XXX xx 00 xx xxxxxxxxx).