OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018
PUESTO DE TRABAJO: Técnico en Publicidad Plazas: 1
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
➢ Contrato por obra o servicio, jornada completa
➢ Lugar de trabajo: Ayuntamiento xx Xxxxx
➢ Funciones a desarrollar: Publicidad, promoción, Redes sociales, asistencia técnica protocolaria en la preparación y desarrollo del evento “El Primer Corte de la Miel “ para el año 2018.
➢ Periodo de contratación: Desde el 1 xx xxxxx de 2018 al 30 de noviembre de 2018
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Para acceder a la oferta el candidato debe estar en posesión de del título de Formación Profesional “Técnico Superior en Marketing y Publicidad” o Licenciatura/Grado en Publicidad y Relaciones Públicas.
PROCESO DE SELECCIÓN
1º FASE: BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS ALEGADOS POR LOS ASPIRANTES
A. TITULACIÓN ACADÉMICA ADICIONAL. Máximo 1 punto
La titulación superior a la mínima exigida y distinta a la que sirva de acceso al proceso de selección.
B. OTROS CURSOS RELACIONADOS. Cursos de formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar, es decir, aquello que mejoren las funciones de comunicación y marketing del evento. Máximo de 4 puntos.
De 100 o más horas 1 punto De 50 a 99 horas 0.50 puntos.
De 25 a 49 horas 0.25 puntos.
De 15 a 24 horas 0.15 puntos.
De 8 a 10 horas 0.10 puntos.
C. IDIOMAS
Se baremará atendiendo a la siguiente tabla los títulos en idiomas comunitarios y valenciano, obtenidos a través de los órganos correspondientes para la obtención de certificaciones oficiales. Valorándose solo la titulación de mayor nivel, en este apartado la puntuación máxima que se puede obtener es de 2 puntos.
NIVEL | PUNTUACION |
A1 | 0.20 |
A2 | 0.30 |
B1 | 0.50 |
B2 | 0.60 |
C1 | 1 |
D. EXPERIENCIA. Máximo 4 puntos
a) Experiencia profesional en funciones relacionadas con la publicidad y la relación con los medios de comunicación, para el evento de “El Primer Corte de la Miel”. Se puntuará con
0.10 puntos por cada día de trabajo a jornada completa.
b) Por el desarrollo en actividades similares a las previstas a desarrollar en el desarrollo del puesto en entidades públicas o privadas, cada día de trabajo a jornada completa se puntuará 0.05 puntos.
Los días a valorar, se extraerán del “Informe de Vida Laboral” que el candidato presente, atendiendo al resultado de la columna “DIAS”. Junto al informe se presentará la documentación acreditativa de la experiencia mediante Certificado de Prestación de Servicios, Contratos de Trabajos, o Altas en el Régimen de Autónomos.
2ª FASE: ENTREVISTA PERSONAL (OBLIGATORIA). Máximo: 2 puntos
Sobre actitudes y aptitudes para el puesto y sobre las funciones a realizar como Técnico de Publicidad y Relaciones públicas. Pasarán a la fase de entrevista quienes hayan obtenido un mínimo de 2 puntos en la primera fase del proceso.
SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES
El plazo de recepción de solicitudes de abrirá del 2 xx xxxx y se cerrará el 12 xx xxxx de 2018. Tras ello, se presentará en el plazo máximo de un mes una relación de admitidos y excluidos, dándose un plazo de tres naturales para subsanación. Transcurrido este plazo, se baremarán las solicitudes presentadas, proponiéndose la contratación de la persona que más puntos haya obtenido en la primera y segunda fase, siempre que tenga ambas superadas. El resto de candidatos quedarán en reserva por si se produjeran renuncias o bajas durante el periodo de duración del contrato.
COMISIÓN DE BAREMACIÓN
La Comisión de Baremación estará formada por:
Presidente: Un funcionario o personal laboral de la corporación Secretario: el de la corporación o personal en quien delegue Vocales: dos funcionarios xx xxxxxxx o personal laboral.
PLAZO Y DOCUMENTACIÓN
Las solicitudes se presentarán en el Registro del Ayuntamiento xx Xxxxx, sito en X/ Xxxxxxxx xx Xxxxxx, 00 xx Xxxxx o por cualquiera de las formas indicadas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas o del Procedimiento Administrativo Común. Los interesados deberán presentar instancia solicitando participar en el proceso de selección (anexo I), junto con el Curriculum y la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos y méritos alegados mediante fotocopia compulsada y el Informe de Vida Laboral.