CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS 03 (TRES) TECNICOS
CONVOCATORIA N°006-2019-CAFAE TERMINOS DE LA REFERENCIA
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS 03 (TRES) TECNICOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de Convocatoria
Contratar los Servicios de 03 (TRES) TECNICOS para el CAFAE INEN.
2. Órgano encargado de la Contratación.
Comisión Evaluadora CAFAE
3. Base Legal
Artículo 1764° y siguientes del Código Civil.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia Laboral | - Experiencia mínima de (1) año en el sector público y/o privado. - Experiencia mínima de (1) año en atención y Servicio al cliente. . |
Formación Académica | - Constancia de secundaria y/o técnicos completos (documentado) - De preferencia con estudios Universitarios (primeros ciclos) |
Conocimientos deseables para el Servicio a prestar. | - Conocimientos básicos Office (Excel y Word) - Conocimiento de sistema de control de parqueo - Conocimiento (Manejo de caja, boletas y cobranzas) - Recepción y Redacción de documentos. |
III. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO A DESARROLLAR:
Principales Actividades a Desarrollar:
Atender, registrar y cobrar a los usuarios que ingresan a la playa de estacionamiento con sus vehículos.
Asegurar que el área de caja no esté desatendida.
Llevar el control de las ocurrencias de los autos cuando permanezcan dentro de la playa.
Asistencia a los incidentes
Cumplir con los protocolos del servicio
Informar por escrito los hechos relevantes y/u ocurrencias sucedidas en el día.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar De Prestación Del Servicio | Playa de estacionamiento /CAFAE INEN |
Desde el día siguiente de la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre del 2019 | |
Retribución Económica | S/. 1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Soles). |
Otras Condiciones del Servicios de Locación | Para el pago de la retribución económica de los servicios, el locador deberá emitir un informe de actividades detallando las actividades desarrolladas y presentado a la mesa de partes del CAFAE-INEN el último día de cada mes. El pago requerirá la previa conformidad del CAFAE-INEN a los informes presentados. |
(*) Para efecto del cálculo de pago todos los meses del año se computa en 30 días calendario.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE LOCADORES DE SERVICIOS PARA EL CAFAE-INEN
I. FINALIDAD
Establecer los lineamientos del procedimiento de selección para contratar bajo la modalidad de locación de servicios para el CAFAE.
II. OBJETIVO
Contratar bajo la modalidad de locación de servicios.
III. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
ETAPAS | CARACTE R | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MÁXIMO | DESCRIPCIÓN |
Revisión del cumplimiento de presentación | Eliminatorio | No tiene puntaje | No tiene puntaje | Encargado en Mesa de Partes del CAFAE revisa cumplimiento de formalidades. |
Evaluación curricular | Eliminatorio | 55 | 70 | Calificación de la documentación y requisitos solicitados. |
Entrevista personal | Eliminatorio | --- | 30 | Presencial |
IV. DISTRIBUCIÓN DE PUNTAJE.
EVALUACIONES | PUNTAJE |
Experiencia en las actividades | 40 |
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios | 15 |
Cursos y/o Estudios | 15 |
Entrevista personal | 30 |
PUNTAJE TOTAL | 100 |
Los requisitos del perfil deben ser acreditados con documentos en copias simples.
De efectuarse la verificación respectiva de documentación presentada y advertirse documentos falsos y/o adulterados, será causal de anulación de la participación en la convocatoria o resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones legales que hubiere lugar.
Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original.
V. EVALUACIÓN CURRICULAR
Experiencia: Deberá acreditarse con copias simples de certificados de estudios, constancias de trabajo, órdenes de servicio, boletas de pago, contratos y/o adendas que acrediten su evaluación.
Experiencia general: Entendida como el tiempo total de experiencia que se necesita, ya sea en el sector público y/o privado.
Experiencia específica: Entendida como aquella relacionada a áreas o actividades vinculadas al servicio a prestar.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: Deberá acreditarse con copia simple de certificado de secundaria completa, certificado de estudios técnicos o profesional,
Cursos y/o Estudios de especialización: Deberá acreditarse con copia simple del certificado, constancia, diploma, boleta u otro documento que evidencie haber participado en los cursos o estudios de especialización.
VI. ENTREVISTA PERSONAL
Para acceder a la entrevista personal en calidad de apto, el postulante deberá obtener una calificación mínima de cincuenta y cinco (55) puntos en la evaluación curricular. La Entrevista personal estará a cargo de la Comisión Evaluadora del CAFAE, quienes indagarán sobre los precedentes laborales, habilidades, ética y compromiso del postulante, relacionados con el perfil al cual postula, debiendo los evaluadores calificar sobre 10 puntos cada uno.
VII. RESULTADO
El puntaje mínimo total será de 65 puntos.
El resultado final de la evaluación se publicará en la página web institucional.
El cuadro de méritos contemplará a los candidatos que hayan aprobado la evaluación curricular y de entrevista personal.
En el cuadro de mérito se asignará la condición de ganador.
VIII. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
Una vez publicado el resultado final de la evaluación, el o los ganadores dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes a la publicación deberán presentar, para la firma del contrato, copia simple de los siguientes documentos actualizados y vigentes:
DNI
Ficha RUC
IX. PRECISIONES ADICIONALES
Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las Bases que se susciten o se requieran durante el procedimiento de selección, será resuelto por la Comisión de Evaluación.
El procedimiento de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada convocatoria. Asimismo, cada una de las etapas es de carácter eliminatorio y es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente a través del Portal Institucional del INEN.
En caso que se declare desierta la convocatoria y de persistir la necesidad de la contratación, la Comisión Evaluadora procederá a la Segunda convocatoria.
En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún candidato, será eliminado del procedimiento de selección adoptado las medidas legales y administrativas que correspondan.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
El procedimiento será declarado desierto en los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al procedimiento de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos o puntaje mínimos.
c. Cuando no se suscriba el contrato de locación de servicios dentro del plazo correspondiente.