ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND
LLAMADO A ASPIRANTES PARA PROVEER EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE FUNCIÓN PÚBLICA
HASTA 12 CARGOS DE ASISTENTE SERVICIOS MÉDICOS
(AUXILIAR DE ENFERMERÍA)
DEPARTAMENTO MONTEVIDEO
Ref.: 46 – 2013
RÉGIMEN DE TRABAJO:
Las tareas se desempeñan de lunes a viernes en jornadas de 8 horas.
REMUNERACIÓN:
La remuneración nominal total por todo concepto es $ 26.580
El desempeño de la función para la cual se convoca es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada (salvo aquellas que legalmente se pueden acumular).
REQUISITOS EXCLUYENTES
- Ciudadanía: uruguaya natural o legal con 3 años de ejercicio.
- Edad: hasta 35 años a la fecha de cierre de la inscripción.
- Sexo: indistinto
- Formación: Curso aprobado de Auxiliar de Enfermería, habilitado por el Ministerio de Salud Pública.
- Experiencia mínima: de 2 años en posiciones similares.
- Aptitud física: se requieren aptitudes naturales o corregidas que le permitan cumplir eficazmente con las exigencias específicas del cargo; el postulante no debe tener afecciones crónicas invalidantes para las tareas que debe desempeñar.
El requisito de edad no es excluyente para quienes se encuentren actualmente desempeñando las funciones del cargo Asistente Servicios Médicos (Auxiliar de Enfermería) o lo hayan hecho, a través de empresas prestadoras de servicios o en calidad de Becarios o Pasantes, en el área Servicios Médicos de la Gerencia Servicios Generales, en el Departamento Montevideo, por un mínimo comprobable de 12 meses en un período de 36 meses, anteriores a la fecha de cierre del llamado.
En estos casos los postulantes pasarán directamente a la evaluación de méritos y antecedentes. Ingrese aquí.
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INSCRIPCIÓN:
Se deberá realizar únicamente mediante el llenado del formulario electrónico publicado en la página web xxx.xxxxx.xxx.xx (Ref.: 46 - 2013).
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
El plazo de inscripción será entre el 13/10/2013 y el 27/10/2013 inclusive.
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Resumen de las principales tareas a desarrollar
Realizar tareas de soporte asistencial en áreas de Enfermería basado en los principios de ética de la profesión.
Dar apoyo en las actividades técnicas del área tales como formular necesidades de materiales y equipos, registro de insumos y actualización de datos clínicos.
Cumplir con la normativa vigente en materia de salud.
Proponer iniciativas de mejora a los servicios que brinda y de reducción de costos.
Realizar las tareas de soporte asistencial en las áreas de enfermería y farmacia que le sean indicadas, basado en principios éticos
Xxxxxxx a los pacientes los cuidados o controles de enfermería que le sean indicados, realizar curaciones, administrar medicamentos y asistir al Profesional Servicios Médicos.
Dar apoyo en las actividades técnicas del área tales como formular necesidades de materiales y equipos, registrar insumos, compras, consumos y actualización de datos clínicos.
Cumplir con la normativa vigente en materia de salud.
Recepcionar y disponer su ubicación de acuerdo con los requerimientos y registrar ingreso de medicamentos. Procesar el pago de las facturas correspondientes.
Dispensar medicamentos según receta y de acuerdo a las disposiciones legales en la materia, realizar los controles y registros que correspondan.
Asistir a los pacientes y usuarios del servicio en asuntos relacionados a consultas, tramitaciones internas, asistencia externa
Informar a los pacientes, según indicaciones establecidas, en las condiciones para la realización de exámenes de laboratorio o clínicos.
Colaborar con las unidades de Coordinación, Estadísticas y Registros Médicos, de acuerdo con los requerimientos del servicio y su área de competencia.
Recepcionar, controlar, entregar, tramitar, cobrar, registrar y/o archivar documentación de los pacientes y los servicios que se brindan.
Proponer iniciativas
Proponer iniciativas de mejora a los servicios que brinda y de reducción de costos
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HABILIDADES
• Comunicación y Relaciones Interpersonales
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo
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Incluye las siguientes etapas en el orden que se indica
A) SORTEO: Si las personas inscriptas superan el número de 100, se realizará su ordenamiento mediante sorteo ante funcionario habilitado.
De acuerdo con dicho orden, se convocará a los primeros 100 para que presenten la documentación que avale el cumplimiento de los requisitos.
En caso que no sea necesaria la realización del sorteo, se requerirá la documentación a todos los inscriptos.
RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:
Deberán presentar original y entregar fotocopia de la documentación que se indica, de acuerdo con la convocatoria que se realice a través de la página web de ANCAP:
- Cédula de Identidad.
- Credencial Cívica.
- Certificado o constancia de aprobación del curso Auxiliar de Enfermería, de instituto habilitado por el MSP.
- Constancia de experiencia laboral con detalle de la función cumplida y período de desempeño, emitida y firmada por la empresa o institución para la cual brindó servicios.
- Certificados que acrediten la capacitación a valorar.
- Declaración jurada informando si tiene o no familiares en ANCAP.
Imprimir formulario de Declaración
Quienes ratifiquen su inscripción presentando dentro del plazo la documentación requerida, y cumplan con todos los requisitos excluyentes, pasarán a la siguiente instancia del proceso selectivo.
B) CONCURSO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES
B.1) CAPACITACIÓN hasta 40 puntos
Se considerará la capacitación relevante obtenida a través de cursos formales con una actividad mínima de 8 horas.
Cuando la suma de puntos exceda el máximo estipulado para cada sub-ítem, se adjudicará dicho máximo al postulante con mayor puntaje y se asignará por prorrata el puntaje a los demás participantes.
Capacitación | Puntos |
Otros cursos vinculados a su formación - 8 puntos por curso | Hasta 40 |
Seminarios o congresos - 1 punto por seminario o congreso | Hasta 10 |
Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 40, se adjudicará 40 puntos al postulante con mayor xxxxxxx y se asignará por prorrata el puntaje a los demás participantes.
B.2) EXPERIENCIA hasta 50 puntos
Se considerará la experiencia laboral debidamente acreditada para la función a proveer y el puntaje se asignará de acuerdo a lo indicado en el siguiente cuadro.
Experiencia como Auxiliar de Enfermería | Puntos |
Actividad como Titular | 5 por año |
Actividad como Suplente | 3 por año |
Becas o Pasantías (mínimo 6 meses) | 1,5 por beca o pasantía |
Para los casos en que las funciones se hayan desarrollado dentro del Servicio Médico de ANCAP, será considerada como Titular; el puntaje se multiplicará por un coeficiente de 1,5.
Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 50, se adjudicará 50 puntos a quien obtenga el mayor puntaje y se asignará por prorrata el puntaje al resto de los participantes.
De acuerdo con los puntajes obtenidos en estos ítems, se ordenará a los postulantes en forma decreciente, quedando eliminados del proceso selectivo quienes no alcancen los 40 puntos en la suma de los mismos.
C) ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL hasta 10 puntos
En función del ordenamiento anterior se seleccionará a las primeras 30 personas que pasarán a la entrevista con el tribunal.
En caso de empate en la última posición, pasarán todas las personas empatadas, aunque se supere el cupo de 30.
El puntaje total del concurso se obtiene sumando los resultados de los ítems: Capacitación, Experiencia y Entrevista con el tribunal.
El puntaje mínimo de aprobación es de 50 puntos (50% del total).
En caso de empate en el puntaje del ordenamiento anterior, se realizará un sorteo ante funcionario habilitado entre los postulantes igualados en el orden de prelación para definir la posición en que serán citados, siempre que sea necesario.
De acuerdo con el resultado obtenido se seleccionará a la persona que pasará a las siguientes etapas del proceso selectivo.
D) EVALUACIÓN PSICOLABORAL – eliminatoria.
E) EVALUACIÓN MÉDICA - eliminatoria. A cargo del Servicio Médico de ANCAP.
En caso de eliminación de algún participante en las etapas D o E se convocará al siguiente de acuerdo con el orden de prelación.
La no concurrencia de un aspirante a una de las instancias del proceso, lo dejará fuera del mismo.
Las personas que cumplieron satisfactoriamente todo el proceso de selección y no accedan a un cargo, conformarán una nómina de prelación en orden decreciente según el puntaje obtenido en el proceso selectivo. Dicha lista tendrá vigencia por dos años contados a partir de la resolución de incorporación.
La misma será publicada en la página web de ANCAP.
En caso que alguna de las personas clasificadas renuncie o no se presente a una convocatoria, se citará a la siguiente de acuerdo con el orden de prelación.
Lo mismo se aplicará en caso de convocatoria de la lista de prelación, por lo que quienes la integren deberán mantener actualizada la información de contacto (dirección, teléfonos, casilla de correo electrónico).
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COMUNICACIONES: Las comunicaciones de las distintas etapas del proceso de selección se realizarán a través de la página web de Ancap xxx.xxxxx.xxx.xx siendo de absoluta responsabilidad de los aspirantes informarse de las mismas.
Ante dudas, comunicarse al correo xxxxxxxxx@xxxxx.xxx.xx
Mediante el acto de inscripción, el aspirante acepta las condiciones establecidas en el presente llamado.
Ingrese aquí al formulario de inscripción