CONVOCATORIA CAS 004-2018 (MAYO) - PUESTOS OPERATIVOS O DE CAMPO

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PERSONAL OPERATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de quince (15) personas naturales como Personal Operativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• No requiere.
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento básico de ordenanzas municipales relacionadas al transporte. • Conocimiento del reglamento nacional de tránsito.

• Conocimiento de primeros auxilios.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Controlar el cumplimiento de normas de transporte y actividades conexas.

b. Ejecutar los planeamientos operativos.

c. Orientar y apoyar a las personas en el buen uso de la vía.

d. Elaborar informes de descargos de acuerdo a los incidentes y/o anomalías presentadas en su servicio.

e. Mantener la viabilidad de las vías.

f. Orientar al peatón a respetar el cruce peatonal y rampas para las personas con discapacidad.

g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 520 (Mil quinientos veinte y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

CONDUCTOR XX XXXX

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios dos (02) personas naturales como Conductor xx Xxxx.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de un (01) año en la conducción de vehículos de chasis cabinado, remolques, grúas, cargobus, plataforma, baranda y volquetes. Presentar record de conductor (INDESPENSABLE).
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Licencia de conducir categoría A-IIIB con antigüedad de expedición de un (01) año (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Conocimiento de mecánica. • Conocimiento en atención al cliente.

• Conocimiento básico en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar labores de observación e inspecciones en el área de asignada.

b. Comunicar a la Central las diversas novedades y desplazamientos que se puedan presentar en su área asignada.

c. Formular el Parte de Ocurrencia de las novedades que se puedan presentar en su servicio.

d. Controlar el recorrido diario de ingreso del vehículo a mantenimiento.

e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 670 (Mil seiscientos setenta y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

CONDUCTOR DE XXXXXXX XXXX

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Conductor de Auxilio Vial.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de un (01) año en la conducción de vehículos de la categoría M1, M2 y N1. Presentar record de conductor (INDISPENSABLE).
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Sentido de urgencia
Formación	Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Licencia de conducir categoría A-IIB con antigüedad de expedición de un (01) año (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Conocimiento de mecánica para auxilio vial • Conocimiento del reglamento nacional de tránsito.

• Conocimiento en atención al cliente.

• Conocimiento básico en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Llevar un control acerca del mantenimiento del vehículo asignado, conservándolo siempre limpio por dentro y fuera el vehículo.

b. Controlar el recorrido diario en un cuaderno de apunte para conocer cuando ingresa a mantenimiento dicho vehículo.

c. Elaborar un informe de descargos de acuerdo a los incidentes y/o anomalías presentadas en su servicio.

d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 670 (Mil seiscientos setenta y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

FISCALIZADOR(A) MUNICIPAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de veinte (20) personas naturales como Fiscalizador(a) Municipal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Fiscalización y Control.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en el mismo puesto o en labores de seguridad (DE PREFERENCIA).
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de procedimientos administrativos municipales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Erradicar ambulantes.

b. Controlar establecimientos comerciales.

c. Realizar operativos en coordinación con el área de Sanidad.

d. Atender expedientes, memorándum y otros.

e. Retener y/o decomisar productos perecibles y no perecibles.

f. Atender quejas vecinales y de la Central Alerta Miraflores.

g. Medir ruidos molestos en coordinación con la Subgerencia de Medio Ambiente.

h. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxx Xxxxxxx 000 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

SUPERVISOR(A) FISCALIZADOR(A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Supervisor(a) Fiscalizador(a)

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Fiscalización y Control.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia De Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de un (01) año en el sector público el área de fiscalización (INDISPENSABLE ACREDITADO).	en Y
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria completa (INDISPENSABLE	Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel	• Estudios Técnico concluidos (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el • Conocimiento en procedimientos administrativos puesto y/o cargo municipales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Atender quejas vecinales y de la Central de Alertas Miraflores.

b. Atender expedientes administrativos, memorándum y otros documentos.

c. Redactar notificación de prevención.

d. Erradicar ambulantes.

e. Controlar establecimientos comerciales.

f. Realizar operativos junto al área de Sanidad.

g. Retener y/o decomisar productos perecibles y no perecibles.

h. Medir ruidos molestos con el Área de Medio Ambiente.

i. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx. 00 - Xxxxxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

XXXXXX(A) TÁCTICO(A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cincuenta (50) personas naturales como Sereno(a) Táctico(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Serenazgo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (DE PREFERENCIA).
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel	• Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de primeros auxilios. • Conocimiento de atención al cliente. • Cursos básicos en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada.

b. Comunicar a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de vigilancia.

c. Formular el Parte de Ocurrencia sobre las novedades que se puedan presentar en su servicio.

d. Auxiliar a las personas especialmente niños, personas con discapacidad y de la tercera edad en casos necesarios.

e. Proporcionar información a los vecinos y público en general que lo solicite.

f. Prestar seguridad al ciudadano y auxiliar en caso de irregularidades o emergencias como asaltos, robos o accidentes.

g. Informar sobre las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos que la Municipalidad le proporciona para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).

h. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 520 (Mil quinientos veinte y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

SERENO(A) MOTORIZADO(A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de sesenta (60) personas naturales como Sereno(a) Motorizado(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Serenazgo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses labores de seguridad (NO INDISPENSABLE). • Experiencia mínima de un (01) año en la conducción de vehículos menores (INDISPENSABLE).
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel	• Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Licencia de conducir categoría BII-C con antigüedad de expedición de un (01) año (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Conocimiento de primeros auxilios.

• Conocimiento de atención al cliente.

• Cursos básicos en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Comunicar a la Central las diversas novedades y desplazamientos que se puedan presentar en su área de vigilancia.

b. Formular el Parte de Ocurrencia de las novedades que se puedan presentar en su servicio.

c. Proporcionar información a los vecinos y público en general que lo soliciten.

d. Velar por la conservación del vehículo asignado así como el SOAT y la tarjeta de Propiedad.

e. Velar por el cumplimiento de las ordenanzas y disposiciones Municipales vigentes.

f. Coordinar con la Policía Nacional del Perú las intervenciones y las investigaciones de actos delictivos que ocurran en la jurisdicción del distrito.

g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 620 (Mil seiscientos veinte y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

SERENO(A) CHOFER

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cuarenta (40) personas naturales como Sereno(a) Chofer.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Subgerencia de Serenazgo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (NO INDISPENSABLE). • Experiencia mínima de un (01) año como chofer. Presentar récord de conductor (INDISPENSABLE).
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	ACREDITADO).
académico y/o nivel	• Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Licencia de conducir categoría A-IIA con antigüedad de expedición de un (01) año (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Conocimiento de primeros auxilios.

• Conocimiento de atención al cliente.

• Cursos básicos en temas de seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área de responsabilidad asignada.

b. Comunicar a la Central las diversas novedades y desplazamientos que se puedan presentar en su área de vigilancia.

c. Formular el parte de Ocurrencia de las novedades que se puedan presentar en su servicio.

d. Proporcionar información a los vecinos y público en general que lo soliciten.

e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 670 (Mil seiscientos setenta y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

OPERADOR(A) DE LA CENTRAL ALERTA MIRAFLORES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Operador(a) CAM.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Recursos Humanos.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de seis (06) meses en atención al público o manejo de CCTV (DE PREFERENCIA).
Competencias	• Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Facilidad de Comunicación
Formación	• Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y
Académica, grado	CERTIFICADO).
académico y/o nivel	• Estudios técnicos complementarios (DE PREFERENCIA).
de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo	• Manejo de Microsoft Office a nivel básico. • Conocimiento en atención al cliente.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Administrar los reportes de ocurrencias recibidas en la CAM.

b. Orientar a ciudadanos que soliciten alguna información o intervención.

c. Cumplir los protocolos de intervención establecidos por la Gerencia de Seguridad Ciudadana.

d. Conocer y hacer uso del manual de códigos del sistema de patrullaje.

e. Registrar en el sistema computarizado de la Central Alerta Miraflores toda ocurrencia reportada.

f. Visualizar mediante el monitoreo de las cámaras de video vigilancia acciones orientadas a la prevención de cualquier acto delictivo, falta o desorden público.

g. Comunicar al supervisor las novedades de servicio, a fin de que este disponga las medidas a adoptarse.

h. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

Document Metadata

Table of Contents

CONVOCATORIA CAS 004-2018 (MAYO) - PUESTOS OPERATIVOS O DE CAMPO

Document Metadata