CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. , QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL TRABAJADOR Y, POR LA OTRA EL C. LIC. XXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX Y EL C. LIC. XXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX PRESIDENTE Y SECRETARIO RESPECTIVAMENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE XXXXXXX XXXXXXX GUANAJUATO, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL PATRÓN, Y QUE CONTIENE LAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S :
1. DECLARA EL PATRÓN SER UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO CONSTITUIDO CONFORME A LAS LEYES APLICABLES EN LA REPÚBLICA MEXICANA, Y CON DOMICILIO PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES EN XXXXXXXXX X XXX XXXX XX 0.0 XX XX XXXXXX XX XXXXXXX XXXXXXX, XXX.
2. EL TRABAJADOR POR SU PARTE DECLARA SER MEXICANO, MAYOR DE EDAD, DE ESTADO CIVIL
DEL SEXO Y CON DOMICILIO PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES EN DE LA CIUDAD DE XXXXXXX XXXXXXX CUNA DE LA INDEPENDENCIA NACIONAL, GUANAJUATO.
3. EL TRABAJADOR MANIFIESTA QUE TIENE CAPACIDAD, APTITUDES Y CONOCIMIENTOS PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA.
X X X X X X X X X :
PRIMERA: EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO Y COMENZARÁ A SURTIR SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FECHA DE SU FIRMA.
SEGUNDA: EL TRABAJADOR PRESTARA AL PATRÓN LOS SERVICIOS DE: , ADSCRITO A LA SUBDIRECCIÓN DE , DESEMPEÑANDO FUNCIONES ACORDES A SU PUESTO.
IGUALMENTE ESTARÁ OBLIGADO A DESEMPEÑAR TODAS AQUELLAS LABORES QUE SE LE ENCOMIENDEN POR EL PATRÓN, QUE SEAN COMPATIBLES CON SUS APTITUDES FÍSICAS Y MENTALES Y QUE CONSTITUYAN UNA NECESIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE LOS FINES DE LA EMPRESA.
TERCERA: AL TRABAJADOR POR SUS SERVICIOS SE LE CUBRIRÁ LA CANTIDAD DE $
COMO SALARIO DIARIO. EL SALARIO SE LE CUBRIRÁ AL TRABAJADOR CATORCENALMENTE, LOS DÍAS VIERNES, AL TÉRMINO DE LA JORNADA Y PARA EFECTOS ADMINISTRATIVOS, LA CATORCENA SE CORTARÁ LOS DÍAS MIÉRCOLES.
CUARTA.- SON OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN ESTE CONTRATO, LAS SIGUIENTES:
a) PRESENTARSE PUNTUALMENTE A SU TRABAJO.
b) REGISTRAR LA HORA DE ENTRADA Y SALIDA EN SU TARJETA DE ASISTENCIA
c) DESARROLLAR SU TRABAJO CON LA MAYOR EFECTIVIDAD, ESMERO Y CUIDADOS PROPIOS DE LAS LABORES QUE DESEMPEÑE.
d) OBEDECER LAS ORDENES QUE LE IMPARTA EL PATRON O SUS REPRESENTANTES EN TODO LO RELACIONADO CON EL TRABAJO CONTRATADO.
e) FIRMAR LOS RECIBOS DE PAGO, FISCALES Y DEL SEGURO SOCIAL QUE REQUIERA EL PATRÓN.
f) OBSERVAR BUENA CONDUCTA DURANTE EL SERVICIO.
g) REGISTRAR SU DOMICILIO PARTICULAR O ALGÚN DATO QUE PERMITA SU LOCALIZACIÓN, ANTE “EL PATRÓN” , Y DAR AVISO DEL CAMBIO DEL MISMO EN UN TÉRMINO XX XXXX DÍAS.
h) USAR DURANTE LAS LABORES, LOS UNIFORMES Y PRENDAS DE VESTIR, QUE PARA EL EFECTO PROPORCIONE “EL PATRÓN”.
i) ENTREGAR CON TODA ANTICIPACIÓN EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, VALORES O BIENES, CUYA ATENCIÓN, ADMINISTRACIÓN O GUARDA, ESTÉN BAJO CUSTODIA O CUIDADO EN CASO DE CESE, RENUNCIA O CAMBIO DE PUESTO. ASÍ MISMO DEVOLVER LAS CREDENCIALES Y DEMÁS IDENTIFICACIONES QUE LE HAYA PROPORCIONADO EL PATRÓN.
j) RESPONDER A LAS OBLIGACIONES NO DESCRITAS Y QUE SE ENCUENTREN DENTRO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
QUINTA.- EL TRABAJADOR PRESTARÁ SUS SERVICIOS EN UNA JORNADA SEMANAL, DISTRIBUIDA DE LA SIGUIENTE MANERA:
a) DE LUNES A VIERNES DE LAS 8:00 A LAS 16:00 HRS.
b) SE CUBRIRÁ UNA GUARDIA MENSUAL SEGÚN EL ROL QUE CORRESPONDA DE LAS 8:00 A LAS 12:00 HRS.
SE PODRÁ GOZAR DE MEDIA HORA POR CADA 8 HORAS DE TRABAJO, PARA DESTINARLAS COMO DESCANSO Y PARA TOMAR SUS ALIMENTOS EN EL LUGAR DE TRABAJO.
SEXTA.- EL TRABAJADOR PRESTARÁ SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DEL SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE XXXXXXX XXXXXXX, Ó EN AQUEL XXXXX XXX XX XXXXXX XX XXXXXX, XX XX XXXXXX XX XXXXXXX XXXXXXX, XXX.
SÉPTIMA.- QUEDA EXPRESAMENTE PROHIBIDO AL TRABAJADOR:
a) ABANDONAR DURANTE SU JORNADA EL AREA DE TRABAJO.
B) EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE PUEDA PONER EN PELIGRO SU PROPIA SEGURIDAD, LA DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO O LA DE TERCERAS PERSONAS, ASÍ COMO LA DE LOS ESTABLECIMIENTOS O LUGARES DONDE DESEMPEÑA SU TRABAJO;
C) FALTAR AL TRABAJO SIN CAUSA JUSTIFICADA O SIN PERMISO DE SU SUPERIOR JERÁRQUICO
D) PRESENTARSE A TRABAJAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O DE INTOXICACIÓN POR ALGUNA DROGA O ENERVANTE;
E) ALTERAR CUALQUIER DOCUMENTO OFICIAL;
F) INCURRIR EN ACTOS DE VIOLENCIA, AMAGOS, INJURIAS O MALOS TRATOS CONTRA SUS JEFES, SUBORDINADOS O COMPAÑEROS, O CONTRA LOS FAMILIARES DE UNOS Y OTROS, YA SEA DENTRO Y FUERA DE LAS HORAS DE SERVICIO;
G) USAR DURANTE LOS FINES DE SEMANA LOS VEHÍCULOS PROPIEDAD DE “EL SISTEMA”, SALVO PREVIA AUTORIZACIÓN.
H) INCURRIR EN ALGUNA FALTA QUE SE ENCUENTRE DENTRO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
OCTAVA.- AL TRABAJADOR SE LE PAGARÁN SUS VACACIONES DE ACUERDO A LA LEY DEL TRABAJO Y EXPRESAMENTE SE CONVIENE EN QUE LAS DISFRUTARÁ DE ACUERDO AL ROL DE VACACIONES PREVIAMENTE ESTABLECIDO. TENDRÁ DERECHO A UNA PRIMA VACACIONAL QUE CORRESPONDE AL 30% XXX XXXXXXX DEVENGADO EN LOS DIEZ DÍAS DE VACACIONES.
NOVENA.- AL TRABAJADOR SE LE CUBRIRÁ POR CONCEPTO XX XXXXXXXXX CUARENTA DÍAS DE TRABAJO TABULADO A MÁS TARDAR EL DÍA 15 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO O LA PARTE PROPORCIONAL QUE LE CORRESPONDE POR TIEMPO LABORADO.
XXXXXXX XXXXXXX, C.I.N. GUANAJUATO A .
EL PATRÓN :
EL TRABAJADOR:
TESTIGOS: