CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de _________________________. Al _____ días del mes de ______________ del año 2002 que suscriben el presente contrato a saber por una parte: ________________________________, con domicilio de _______________________ y por la otra parte _________________________ con domicilio de _______________________ de esta misma ciudad. Hacemos constar que hemos celebrado un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado

CLAUSULAS

1.- Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan para todos los efectos legales a que hubiere lugar y convienen que en el cuerpo de este contrato el los sucesivos se denominarán respectivamente «EMPRESA” y «EMPLEADO”

11.-La Empresa por su parte declara:

a).- Ser una sociedad mercantil mexicana, legalmente constituida y estar inscrita en el Registro Federal de Causantes con la clave No.__________________________

e).- Estar en uso de sus facultades legales teniendo capacidad necesaria para celebrar el presente contrato de trabajo.

PRIMERA.- El empleado manifiesta, bajo protesta de decir la verdad que tiene la capacidad y conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo estipulado y declara ser de Nacionalidad

___________________Edad Sexo Estado Civil______________

SEGUNDA.- Este contrato se celebra por y no

podrá modificarse, rescindirse o terminarse si no en los casos y condiciones especificados en la Ley federal Del Trabajo.

TERCERA.- Empresa y empleado convienen expresamente en que se establece por medio de este contrato, un periodo de prueba de 28 (Veintiocho) días durante el cual la Empresa podrá rescindirlo sin ninguna responsabilidad

CUARTA.- El empleado se obliga a prestar, bajo la dirección, dependencia y subordinación de la Empresa, sus servicios como:_________________________________________

QUINTA.- El empleado y la Empresa convienen en que a juicio de esta se podrá cambiar al empleado de puesto e inclusive de plaza, siempre y cuando se le garantice su categoría y sueldo.

SEXTA.- Ambas partes convienen en que la duración de la jornada de trabajo semanal será de 48 (cuarenta y ocho) horas, distribuidas entre 6 (seis) días laborales , siendo por tanto la jornada de 8 (ocho) horas.

SEPTIMA.- El empleado percibirá como sueldo por los servicios, la cantidad de: $ __________________( ) como retribución mensual, en la que se incluye el pago de séptimos días y descansos obligatorios, a que se refiere la cláusula décima de este contrato.

OCTA VA.- El pago a que se refiere el anunciado anterior se hará en moneda mexicana del cuño corriente y en el lugar donde el empleado preste sus servicios, por________________ vencidas contra entrega de recibos de la Empresa por la totalidad de los sueldos devengados.

NOVENA.- El empleado tendrá derecho a disfrutar de los días de descanso obligatorios consignados en el artículo 74 (setenta y cuatro) de la ley federal del trabajo, que son: lo. de Enero, 5 de Febrero, 21 xx Xxxxx, lo xx Xxxx, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, lo de Diciembre de cada 6 años cuando exista cambio de Poder Ejecutivo.

DECIMA.- El empleado disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas dichas vacaciones se determinarán en función de sus años de servicios, de la siguiente manera:

/

1 AÑO DE ANTIGÜEDAD 6 DIAS HABILES

2 ANOS DE ANTIGÜEDAD 8 DIAS IIABILES

3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 10 DIAS HABILES

4 A 8 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 12 DIAS IIABILES

9 A 13 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 14 DIAS HABILES

14 A 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 16 DIAS HABILES

19 A 23 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 18 DIAS HABILES

24 A 28 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 20 DIAS HABILES

29 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 22 DIAS HABILES

El número de días a disfrutar, se computará por semanas de 6 días laborales y en ningún caso serán acumulables.

DECIMA PRIMERA.- El empleado deberá disfrutar de las vacaciones mencionadas en la cláusula anterior dentro de los 6 (seis) meses siguientes a la fecha en que se cumpla cada ano de servicios y en las fechas que al efecto fije la empresa, de tal modo que no se entorpezcan las labores, al iniciarse el periodo de vacaciones la Empresa cubrirá al Empleado el sueldo correspondiente a ellas y una prima de vacaciones del 25% (veinticinco porciento) sobre el sueldo correspondiente a los días de vacaciones al momento del nacimiento del derecho.

DECIMA SEGUNDA.- Anualmente, durante los primeros días del mes de diciembre, el empleado recibirá una gratificación o aguinaldo de 15 días xx xxxxxx cuando haya trabajado un año completo, pues en caso contrario percibirá tal gratificación en la proporción correspondiente al tiempo trabajado, además tendrá derecho a participar en las utilidades de la Empresa en los términos que establece la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- El empleado conviene en someterse a un reconocimiento médico a su ingreso y a los que periódicamente ordene la empresa, en los términos de la fracción X Del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el profesional que los practique, será designado y retribuido por la empresa.

DECIMA CUARTA.- El empleado conviene en prestar sus servicios única y exclusivamente

para _, de tal forma que el tiempo que le quede

libre, pueda dedicarlo a su descanso o a mejorar su preparación.

DECIMA QUINTA.- El empleado se obliga a participar en los cursos o enseñanzas de adiestramiento o capacidad profesional que designe la empresa, para instruirlo sobre el desempeño mas adecuado a las actividades a su cargo

DECIMA SEXTA.- Se prohibe expresamente al empleado que trabaje horas extras, salvo

permiso previo y por escrito de su Jefe inmediato.

DECIMA SEPTIMA.- El empleado se obliga a dar aviso a la Empresa, por lo menos con

15 (quince) días de anticipación, cuando decida renunciar al puesto que ocupa.

DECIMA OCTAVA.- Ambas partes declaran que conocen cuales son sus obligaciones que les imponen respectivamente a la Empresa el artículo 132, y al Empleado el artículo 134 ambos de la Ley Federal Del Trabajo, en la inteligencia de que cualquier violación a las mismas será causa de rescisión de contrato con las consecuencias inherentes a dicha rescisión, así mismo queda establecido que este contrato se suspenderá o terminará en los casos en que se refieren los capítulos III, IV, y V del título segundo de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA NOVENA.- Se conviene expresamente en que la violación a cualquiera de las obligaciones consignadas en este contrato, así como al Reglamento Interior de Trabajo y al Decálogo del Operario, por parte del empleado es causa de rescisión del mismo sin responsabilidad para la Empresa

VIGESIMA.- Para todo lo relativo a ¡a interpretación y cumplimiento del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de la junta de conciliación y arbitraje de la plaza donde se presten sus servicios, renunciando a cualquiera otra razón de su actual o futuro domicilio o por cualquier otra circunstancia pudiera llegar a corresponderles.

VIGESIMA PRIMERA.- Ambas partes convienen que en lo no previsto en el presente

contrato se estará a la disposición de la Ley Federal del Trabajo.

VIGESIMA SEGUNDA. - Se reconoce expresamente al empleado una antigüedad de servicio en la Empresa a partir del día __del 20 leído que fue por ambas partes este contrato ante los testigos que también lo firman y conocedores todos de su contenido y sabedores de las obligaciones que contraen lo firman por duplicado en la ciudad y la fecha ya señalados.

EMPRESA EMPLEADO

_____________________________________ _________________________________

4