Obras Sanitarias del Estado Unidad de Gestión Desconcentrada de Maldonado Especificaciones Particulares

1.1.- El objeto de la Licitación comprende la contratación de 2 personas para desarrollar tareas de apoyo en las Áreas Técnicas de Plantas de Tratamiento de Agua Potable y Aguas Residuales en Zona Este de OSE-UGD Maldonado, Departamento xx Xxxxxxxxx, según los siguientes perfiles generales:

Perfil I (Operador de Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales), para apoyo en planta El Tesoro en la Xxxxx xx Xxxxxxxxx. Además, el operador deberá prestar labores como chofer del camión barométrica o volquetero de la Administración, por lo cual deberá tener libreta de conducir vigente para este servicio.
Perfil II (Operador de Plantas de Tratamiento de Agua Potable) deberá prestar labores en la Usina de Xxxx Xxxxxxx o Xxxxxx Xxxxxx dependiendo donde se necesite su apoyo. Además, el operador estará habilitado para manejar vehículos tipo auto o camioneta liviana y motos.

1.2 El oferente deberá entregar con su propuesta una lista de dos (2) postulantes (uno de cada perfil) como requerimiento mínimo de los servicios antes indicados.

Se deberán adjuntar los currículum respectivos en sobre cerrado, como se establece en el numeral 4 “Información a Presentar”, del Capítulo II (M2).

2.- PERIODO DE CONTRATACION

2.1.- El periodo de contratación será de 6 (seis) meses, contados a partir del día siguiente de la notificación de adjudicación.

CAPITULO ll - ESPECIFICACIONES GENERALES

1.- DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS POR PERFIL

1.1.- Resumen de las tareas a realizar.

Perfil I: Operador de Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales

FINALIDAD DEL CARGO:

Responsable por ejecutar las actividades necesarias para el tratamiento de líquidos residuales en su área de influencia, cumpliendo con las normas de cuidado del medio ambiente preestablecidas por el Organismo.

ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES:

Ejecutar las tareas de operación y de control periódico de los equipos, verificando los parámetros requeridos para el proceso de tratamiento de agua residual.
Preparar, coordinar y ejecutar tareas de deshidratación de lodos en la planta.
Realizar las maniobras necesarias para la operación con el objetivo de regular el caudal de agua residual a tratar.
Ejecutar extracción de muestras y análisis de líquidos residuales a solicitud de su superior.
Realizar el procedimiento de dosificación de los productos a utilizar, a solicitud de su superior.
Registrar la información requerida para el control del proceso de tratamiento de agua residual.
Realizar las acciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones.
Colaborar con las áreas involucradas en su gestión a solicitud de su superior.
Responsable por el equipamiento e insumos utilizados para el desempeño de las actividades del área.
Cumplir con las normas de seguridad establecidas para le ejecución de los trabajos.
Recepción y descarga de productos químicos.
Realizar trabajos de mantenimiento, pinturería menor y limpiezas de los locales donde actúa y mantenimiento de parque.
Colaborar con toda otra tarea que le sea requerida.
Conducir vehículos del Organismo; en este caso particular deberá estar habilitado para conducir camión volquetero y camión barométrica, así como autos o camionetas a solicitud de su supervisor.

Requisitos.

2 años de experiencia en el desempeño de este cargo (excluyente)
Libreta de Conducir profesional (excluyente).

Perfil II: Operador de Plantas de Tratamiento de Agua Potable

Actividades/Responsabilidades.

Proceso general de potabilización en la ETA Xxxx Xxxxxxx
Aseo y tareas de mantenimiento menor de la Planta, así como del predio de las lagunas de estabilización, pozos de bombeo y predio del tanque de distribución.
Formular ante el Encargado de Plantas todas las solicitudes de los diferentes elementos necesarios para el normal desarrollo del trabajo
Recepción y descarga de productos químicos.
Realizar trabajos de mantenimiento, pinturería menor y limpiezas de los locales donde actúa y mantenimiento de parque.
Informar de forma inmediata al Encargado de Plantas de cualquier anomalía que detecte en las instalaciones en su accionar diario.
Extracción de muestras - tanto de agua como de saneamiento - control de turbiedad, cloro y algún otro parámetro para control del estado de la red.
Colaborar con cualquier operación necesaria de la empresa –como ayudante, dando el apoyo necesario en otras áreas como tarea extraordinaria - por ejemplo dentro de las propias de Redes y Obras -.
Puede conducir vehículos si así se lo requiera.

Requisitos.

Análisis de agua potable
Tratamiento de agua potable y nociones de tratamiento de aguas servidas
Toma de muestras de agua potable).
Lectura de medidores y manejo de terminales portátiles
2 años de experiencia en el desempeño de este cargo (excluyente)
Libreta de conducción (excluyente)

2.- CONDICIONES PARTICULARES

2.1.- Organización del trabajo y confidencialidad

Las personas contratadas trabajarán bajo la supervisión directa del supervisor y los Ingenieros responsables de las áreas técnicas correspondientes, quienes darán las directivas y pautas para la organización del trabajo.

Los funcionarios deberán tener presente que toda la información a que tengan acceso como consecuencia de las funciones que desempeñen, es propiedad de OSE, y por tanto no podrá ser compartida con otros organismos o personas ajenas a la empresa.

2.2.- Xxxxxxx y días laborables.

La carga horaria será de 6 horas diarias en el caso del Perfil I bajo el régimen de insalubridad que corresponda según la tarea y 8 horas diarias en el caso del Perfil II. En ambos casos será en régimen de turnos rotativos, debiendo prestar labores trabajar los días xxxxxxx, xxxxxxxx, o feriados según la rotación correspondiente.

Eventualmente, y por razones de servicio, OSE podrá solicitar la realización de horas extras.

No se contabilizarán como días laborables los siguientes: 1° de enero, 0x xx xxxx, 00 xx xxxxx, 00 xx xxxxxx, 2 de noviembre, 25 de diciembre, y los días jueves y viernes de la semana de turismo.

2.3.- Otros requisitos y condiciones.

Los postulantes deberán contar con carnet de salud vigente, expedido por el M.S.P. o por instituciones autorizadas por el M.S.P.
La Administración pondrá a disposición de los trabajadores las herramientas y equipos necesarios para el desarrollo de sus funciones (locomoción, nivel óptico, GPS, herramientas de medición, material de escritorio, herramientas informáticas, etc.).
La Administración se encargará de suministrar la vestimenta necesaria para las tareas asignadas y los elementos de seguridad, en igualdad de condiciones a los propios funcionarios del organismo. En casos de extravíos o daños por causas atribuibles a los funcionarios y no al normal uso de los mismos, serán descontados de la liquidación mensual del Contratista, según los costos de reposición que tenga OSE.
Los trabajadores recibirán directivas y serán supervisados por los ingenieros a cargo o quién él designe. Su desempeño será evaluado quedando a criterio de OSE-UGD la solicitud de cambio de trabajador ante la constancia de no cumplimiento respecto a lo esperado para el puesto.
El Contratista deberá cumplir con los salarios mínimos previstos en el laudo o convenio vigente para el Grupo N°19 “Servicios Profesionales, Técnicos, Especializados, y aquellos no incluidos en otros grupos”, de acuerdo con la categoría establecida, para los trabajadores provistos a empresas del sector público definidas e en el respectivo laudo o convenio, y proporcionalmente a las horas exigidas por la Administración efectivamente trabajadas. El pago de dicho salario se efectuará conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
El Contratista deberá cumplir con el mantenimiento del personal seleccionado, a menos que sea aplicable lo establecido en el numeral 6 del Capítulo II (M3).
La Administración controlará el pago de los salarios de los trabajadores contratados, así como el pago de los otros rubros, como horas extras, aguinaldo, salario vacacional, aportes sociales, seguros, etc. Para ello solicitará a la empresa Contratista toda la información pertinente.
En todo momento el Contratista se compromete a brindar la cantidad de trabajadores objeto del llamado, con una calificación mínima igual a la de los postulantes titulares.
Durante el cumplimiento del contrato, para los casos en que se deba proceder a la sustitución del personal, cualquier sea la causa y de acuerdo al numeral 6 del Capítulo II, las dos primeras semanas dedicadas a la formación no serán pagas por la Administración, exceptuando los casos en que el/los funcionarios tengan antecedentes en la Administración por haber realizado trabajos similares con anterioridad, y cuenten con la conformidad explícita de la Gerencia respectiva.

3.- CONOCIMIENTO DEL OFERENTE DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO.

3.1.- La presentación de la propuesta implica, por parte del oferente, el conocimiento y aceptación de todas las condiciones necesarias para la prestación del servicio.

3.2.- Asimismo implica el conocimiento y aceptación total de los requisitos para el cumplimiento de lo previsto en la presente contratación, y la renuncia previa a cualquier reclamo basado en el desconocimiento de los mismos.

4.- DE LAS EMPRESAS OFERENTES

4.1 Se requerirá que el giro de la empresa oferente sea el de suministradora de mano de obra. Se entiende como empresas suministradoras, a las agencias de empleo privadas con licencia habilitante (DINAE) conforme a la reglamentación vigente.

5.- INFORMACION A PRESENTAR

5.1 El oferente deberá presentar su oferta conforme a la planilla del Anexo I, y adjuntar en sobre cerrado los respectivos currículums refrendados por los postulantes, y la documentación requerida en el Numeral 5.2.

5.2 Junto con los currículums, en el/los sobres cerrados, se debe presentar:

Copia simple de la documentación probatoria de la formación curricular y de los estudios, que acrediten el cumplimiento de los requisitos excluyentes definidos para cada perfil de cargo en el numeral 1.1 del Capítulo II.
Copia simple de la documentación que acredite la experiencia laboral. Para el caso que se trate de experiencia en OSE se deberá agregar adicionalmente la correspondiente evaluación de desempeño, o en su defecto una constancia emitida por el mismo organismo. Se deberá establecer mes y año de comienzo, y fin de la relación laboral que se presenta.
Copia simple del carnet de salud vigente expedido por el M.S.P. o por Instituciones autorizadas por el MSP.
Copia de la libreta de conducir, en los casos que dicho documento sea un requisito excluyente.

La Administración se reserva el derecho de solicitar los originales de las copias simples que se indican anteriormente, cuando así lo entienda pertinente.

6. PROCEDIMIENTO Y PLAZO PARA PRESENTACIÓN Y SUSTITUCION DEL PERSONAL

6.1 Una vez comunicada la adjudicación, el personal designado deberá presentarse en un plazo máximo de 10 (diez), corridos desde la notificación.

6.2.- En todo momento, la Administración evaluará al personal contratado, tanto en su desempeño como en la preservación de la buena imagen de la Administración ante terceros, usuarios, y personal del Organismo. En caso que dicha evaluación no sea considerada suficiente, la Administración podrá rechazar al personal. En caso de irregularidades o faltas disciplinarias cometidas por el personal contratado, OSE dará cuenta a la empresa adjudicataria de las mismas a efectos de que adopte las medidas disciplinarias que estime pertinentes (observación, amonestación, suspensión), de cuyo cumplimiento deberá dar cuenta a la Administración en los plazos establecidos en el numeral 6.4 del presente capítulo, y con las condiciones establecidas en el referido numeral, sin perjuicio de poder solicitar la sustitución del recurso si así lo estima necesario.

6.3 En todos los casos en que la empresa contratista deba proceder a suplir el personal (postulantes de la nómina definitiva no presentados, licencias médicas, licencias anuales, razones de fuerza mayor, sanciones disciplinarias, rechazo del personal por parte de la Administración con solicitud de su remplazo, etc.) y en los casos que la Administración solicite aumentar la cantidad de personal (hasta un máximo de la totalidad del objeto del llamado), el nuevo personal deberá cumplir con los requisitos del llamado.

6.4 En todos los casos en que se deba remplazar o incorporar personal (hasta un máximo total de la totalidad del objeto del llamado), el adjudicatario dispondrá de un plazo máximo de 5 días hábiles para incorporar una nueva persona. En caso de no hacerlo, OSE podrá anular la orden de servicio por incumplimiento, sin que esto implique ningún reclamo por parte de la Empresa.

7.- DE LA FORMA DE COTIZAR

7.1 Se deberá cotizar un único precio mensual/trabajador dentro del horario laboral establecido en el numeral 2.2 del presente capítulo.

7.2 Se deberá cotizar un único precio hora/trabajador fuera del horario laboral (hora extra), el que no podrá superar el doble del valor cotizado para la hora común. No obstante el contratista podrá ofertar el precio (hora extra) que entienda, siempre que el pago al trabajador cumpla con la legislación laboral vigente. Las horas extras se realizarán por estrictas razones de servicio, siendo previamente coordinadas con los superiores a cargo.

7.3 Cualquier costo o gasto necesario para la prestación del servicio se considerará incluido en la oferta. Todos los tributos, cargas y beneficios sociales que legalmente correspondan al contratista para el cumplimiento del contrato, se considerarán incluidos en los precios cotizados y serán de su exclusiva responsabilidad.

7.4 En el precio ofertado se deberá considerar lo establecido en el numeral 2.3 del presente capítulo, en cuanto a la capacitación en las primeras dos semanas de trabajo de cada trabajador.

7.5 No se admitirán cotizaciones parciales, ni ofertas alternativas o variantes.

8.- ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN DE OFERTAS

A los efectos de esta solicitud de compra, se definen ofertas válidas a aquellas que se ajusten al objeto del llamado, y cumplan con la totalidad de los requisitos formales de presentación, y los estipulados en el numeral 1.1 del Capítulo II, para lo cual los oferentes incluirán en sus ofertas la información requerida, completará el formulario del Anexo I, y aportará la documentación solicitada a efectos de acreditar la misma.

La verificación se realizará siguiendo el criterio de PASA o NO PASA.

El procedimiento de evaluación se realizará sobre el conjunto de ofertas válidas (ofertas que pasaron), exclusivamente en base al factor precio.

La oferta válida con el menor precio de comparación, será la propuesta para la adjudicación.

CAPITULO lll - CONDICIONES GENERALES

1.- REQUISITOS PARA OFERTAR

1.1.- Del registro del proveedor

A efectos de la presentación de las propuestas, los oferentes deberán estar registrados en el XXXX (Registro Único de Proveedores del Estado, Decreto del Poder Ejecutivo Nº 155/13). Los estados admitidos para aceptar ofertas de proveedores son: EN INGRESO y ACTIVO.

1.2. Para ser adjudicatarios de un proceso de compras con la Administración, los proveedores deberán estar inscriptos en forma definitiva en el referido Registro (XXXX), habiendo adquirido el estado de “ACTIVO”.

2.- REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DE OFERTA

2.1.- Las propuestas deberán ceñirse a las condiciones y formas que establecen las presentes especificaciones, pudiéndose agregar cualquier información complementaria pero sin omitir las exigencias requeridas.

2.2.- Las propuestas deberán presentarse en sobre cerrado en la Oficina de Compras de OSE-UGD, en calle la Xxxxxxx esq. Sarandí de la ciudad xx Xxxxxxxxx o recibirse por CORREO hasta la fecha y hora definidas en la publicación del presente llamado.

A los oferentes que no se presentaren en tiempo, no les serán recibidas las ofertas.

2.3.- La propuesta deberá incluir los siguientes documentos:

a) Documento Oficial auténtico (D.G.I., o B.P.S. o M.T.S.S.) en el que se acredite que el giro de la Empresa oferente sea de suministradora de mano de obra.

b) La documentación exigida en el numeral 5 del Capítulo II.

2.4.- El oferente indicará en su propuesta los nombres de sus directores o administradores a efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el Art. 3°, Ley Nº 18.244 (Registro de Deudores Alimentarios).

3.- DEL PRECIO DE LA OFERTA

3.1.- Los precios de las ofertas deberán realizarse en condiciones de pago a 30 días de la fecha de factura.

3.2.- Los precios no podrán estar sujetos a confirmación ni condicionados en forma alguna.

3.3.- Todos los tributos que legalmente corresponden al contratista por el cumplimiento del contrato se consideraran incluidos en los precios cotizados.

Las creaciones, supresiones o modificaciones de los tributos que gravan la última etapa de la comercialización de los bienes o prestación de servicios, serán reconocidas en todos los casos a favor del adjudicatario o de la Administración según corresponda. (Art. 10.4 Decreto 131/2014).

La Administración rechazará de plano las ofertas que establezcan traslados tributarios diferentes a lo dispuesto por dicha norma.

4.- DE LA MONEDA DE COTIZACION

Las ofertas deberán cotizarse necesariamente en moneda nacional, no admitiéndose otra moneda.

5.- DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

Se indicará si corresponde Impuesto al Valor Agregado y porcentaje del mismo, de no indicarse se considerará incluido en el precio cotizado.

6.- GESTION PARA EL PAGO DE LOS SERVICIOS

6.1.- La Empresa adjudicataria facturará mensualmente las horas de trabajo efectivamente prestadas por sus empleados de acuerdo a los precios definidos en su oferta.

6.2.- A efectos de la tramitación de las facturas, las mismas deberán presentarse en el Departamento de Administración de la UGD, ubicado en las Oficinas de OSE-UGD en la ciudad xx Xxxxxxxxx en la calle Xxxxxxx esq. Sarandí, una vez que la Gerencia General de OSE-UGD, Área de Ingeniería, proporcione el Nº de hoja de servicio.

7.- DE LAS CONDICIONES DE PAGO

7.1.- La condición de pago será a 30 días fechas de factura.

8.- DEL MANTENIMIENTO DE OFERTA

8.1.- El plazo de mantenimiento de oferta mínimo será de 120 días a partir de la fecha de presentación de la oferta.

8.2.- Transcurrido ese plazo, las ofertas se considerarán mantenidas por todo el tiempo durante el cual los interesados no presenten nota solicitando su retiro.

9.- DE LAS MULTAS

9.1.- Las multas se aplicarán cuando

El contratista no efectúe el reemplazo de alguno de sus trabajadores o no agregue los trabajadores solicitados por la Administración, dentro del plazo establecido de 5 días hábiles (Numeral 6.5 del Capítulo II), y con la aceptación explícita de dicho trabajador por parte de la Administración.

El contratista incumpla cualquiera de las obligaciones derivadas del contrato.

9.2.- La multa a aplicar será del 0,2% del precio total del contrato por cada día calendario de incumplimiento.

La acumulación de multas por más del 15% del importe total de la adjudicación, actualizado a la fecha, será causal de rescisión del contrato a juicio de la Administración.

9.3.- El incumplimiento total o parcial del Adjudicatario a los compromisos contraídos con la Administración, será pasible de las sanciones que al caso correspondan, según lo dispuesto en el Reglamento de Proveedores de OSE, pudiendo llegarse a la rescisión del contrato.

9.4.- La Administración podrá asimismo exigir por la vía correspondiente los daños y perjuicios emergentes del incumplimiento e incluso podrá encomendar la realización del objeto del contrato por cuenta del adjudicatario omiso.

10.- DISPOSICIONES LABORALES Y SALARIALES Y TODAS LAS QUE CORRESPONDAN A LA LEY Nº 18.251.

10.1.- Son obligaciones de la Empresa adjudicataria:

a) Cumplir con el salario de los trabajadores respetando los laudos y/o convenios del Consejo de Salarios para el Grupo y Actividad correspondiente; respetar las horas de trabajo y demás condiciones de empleo fijadas en leyes, laudos y/o convenios colectivos vigentes para la correspondiente rama de actividad.

b) Respetar las normas de seguridad e higiene adecuadas a la rama de actividad de que se trate.

c) Xxxxxx los aportes y contribuciones de seguridad social al Banco de Previsión Social, en tiempo y forma conforme a las disposiciones legales aplicables.

d) Comunicar a la Administración los datos personales de los trabajadores afectados a la prestación del servicio a fin de facilitar el contralor. La Empresa informará los eventuales cambios en la planilla de sus trabajadores afectados a la prestación del servicio contratado.

10.2.- La Administración, autorizará el pago una vez acreditada por la Empresa contratada el cumplimiento de las obligaciones indicadas. Para ello, la Administración se reserva el derecho de:

Exigir a la Empresa adjudicataria la documentación que acredite el pago de salarios, y demás rubros emergentes de la relación laboral (aguinaldo, licencia, salario vacacional, aportes sociales, etc.).

La Empresa deberá presentar mensualmente, dentro de los diez primeros días corridos del mes siguiente al que prestó el servicio:

Nómina de trabajadores de la Empresa que prestan funciones para OSE, indicando expresamente nombre completo, domicilio, documento de identidad, lugar donde presta funciones, horario, tarea que desempeña especificando categoría laboral de acuerdo al convenio colectivo aplicable y sueldo nominal discriminando cada uno de los rubros que lo componen.

Recibos xx xxxxxx firmados por cada uno de los trabajadores, los que deberán coincidir con la nómina a que refiere el literal anterior, debiendo la Empresa justificar cualquier diferencia que pueda existir entre los datos consignados en la nómina y la información que surja de los recibos xx xxxxxx.

Convenio colectivo aplicable al caso concreto.

Nómina de los aportes al BPS correspondientes a cada trabajador por el mes que se controla, así como la respectiva constancia de pago de dichos aportes.

Planilla de control de trabajo.

Constancia del Banco de Seguros del Estado que acredita la existencia y vigencia del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Declaración nominada de historia laboral (artículo 87 de la Ley Nº 16.713 de 3 de setiembre de 1995) de los trabajadores de la Empresa que prestan tareas para OSE.

Estos extremos son exigidos a fin de permitir un correcto control del cumplimiento de las obligaciones asumidas por la Empresa contratada.

Vencido el plazo otorgado a la Empresa, si ésta no cumpliera con la agregación de la documentación, o de la misma surgieran diferencias no justificadas debidamente, se comunicará dicho extremo a la Gerencia Financiera y Contable a efectos de que proceda a retener los pagos de la Empresa. Asimismo, constatado el mencionado incumplimiento la Administración queda facultada a rescindir unilateralmente el contrato sin responsabilidad, sin perjuicio de reclamar los daños y perjuicios que le pudiere ocasionar dicho incumplimiento

10.3.- La Administración autorizará el pago una vez acreditada por la Empresa contratada el cumplimiento de las obligaciones indicadas.

10.4.- La Administración contará con los poderes jurídicos necesarios para descontar de lo retenido los salarios de los trabajadores así como las prestaciones para dar cumplimiento a las obligaciones previsionales (BPS) y del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (BSE) subrogándose en el pago.

10.5.- Los pagos correspondientes a los jornales trabajados por los operarios contratados por la Empresa adjudicataria, no deberán estar supeditados al cobro de los haberes correspondientes a la Empresa por la prestación de sus servicios.

10.6.- En caso de que la Administración sea citada a conciliación ante el MTSS, o sea demandada al amparo de las Leyes Nº 18.099 y Nº 18.251, por alguno de los trabajadores de la Empresa que prestan o prestaron funciones en OSE, ésta queda facultada a retener, de los pagos debidos a la Empresa en virtud del contrato, la suma reclamada por el trabajador más sus ilíquidos, hasta tanto la Empresa acredite haber puesto fin a la reclamación u otorgue, previo consentimiento de OSE, garantía suficiente que asegure su indemnidad.

10.7.- La empresa adjudicataria deberá mantener indemne a la Administración de todo reclamo por cualquier concepto, que pudieren promover en vía judicial y/o administrativa su personal contratado.

11.- DE LA CONFIDENCIALIDAD

Se debe tener en cuenta lo establecido por las Leyes Nº 18.381 de Derecho de Acceso a la Información Pública y Nº 18.331 de Protección de Datos Personales y Acción de Habeas Data.

12.- COMPETENCIA JUDICIAL

Para todos los efectos judiciales o extrajudiciales que tengan relación con el presente pliego, el proceso licitatorio que el mismo forma parte, así como la relación contractual que se perfeccionará en la forma establecida en el Artículo 69º del T.O.C.A.F., se establece que cualquier trámite o proceso judicial que se inicie se someterá a los Tribunales de la Justicia Ordinaria del Departamento de Montevideo que por turno y materia corresponda. La presentación de una oferta implicará indefectiblemente la aceptación de la presente prórroga de competencia, así como todas las condiciones establecidas en este Pliego.

ANEXO I- PLANILLA DE CANTIDADES Y PRECIOS

PRECIO TOTAL DE LA OFERTA

	CANTIDAD DE TRABAJADORES	$ UNITARIO MENSUAL DE TRABAJADOR	$ UNITARIO HORA EXTRA DE TRABAJADOR	HORAS EXTRAS TOTALES =5 h extra/SEM X 20 SEM	SUB TOTAL 2 POR ITEM = CANTIDAD X $ UNT EXTRAX HORAS EXTRAS TOTALES	PRECIO TOTAL = UNITARIO MENSUAL +SUBTOTAL 2
Puesto I	1			100
Puesto II	1			100
PRECIO TOTAL (Precio total puesto I + Precio total puesto II)

PRECIO TOTAL DEL SERVICIO: ___ (Números) ___ (Letras).

PLAZO Y FORMA DE ENTREGA: De acuerdo al Pliego de Condiciones Particulares

CONDICIONES DE PAGO: De acuerdo al Pliego de Condiciones Particulares.

MANTENIMIENTO DE OFERTAS: El plazo de mantenimiento de oferta mínimo, será el indicado en el Pliego de Condiciones Particulares.

FIRMA/S Aclaración de Firma/s

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