CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES


CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES



Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Práctica Preprofesional, celebrado de conformidad con el Artículo 12º y siguientes, de la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, Ley Nº 28518, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 004-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y EL PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:


DATOS GENERALES:


  1. LA EMPRESA:


Razón Social

:


RUC

:


Domicilio

:


Representante

:


Documento de Identidad del Representante

:


  1. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:


Razón Social

:

UNIVERSIDAD XXXXXXX XXXX XX XXXXXXX

RUC

:

20507790179

Domicilio

:

Xx. Xxxx xx xxx Xxxxx 000 – Pueblo Libre

Representante

:

Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xx xx Xxxxxx

Documento de Identidad del Representante

:

00000000


  1. EL PRACTICANTE:


Nombre

:


D.N.I.

:


Nacionalidad

:


Fecha de Nacimiento

:


Sexo

:


Domicilio

:


Situación del Practicante

:


Centro de Formación Profesional que lo presenta

:


Especialidad

:


Ocupación materia de la capacitación.

:



  1. CONDICIÓN DEL CONVENIO:


Plazo de Duración

:


Días de las Prácticas

:


Horario de Prácticas

:


Subvención Económica

:


Área donde se realiza las prácticas

:


CLAUSULAS DEL CONVENIO:


PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Preprofesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con EL PRACTICANTE en su tarea formativa.


SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas Pre profesionales en el área ____ de acuerdo a los datos generales señalados en el literal X.


XXXXXXX: Para efectos del presente Convenio LA EMPRESA, se obliga a:


  1. Xxxxxxx orientación y capacitación técnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.

  2. Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan Específico de Aprendizaje (ANEXO 1).

  3. Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relación con las actividades de EL PRACTICANTE

  4. No cobrar suma alguna por la formación otorgada.

  5. Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE la subvención mensual convenida.

  6. Otorgar a EL PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis mese de duración continua de las prácticas.

  7. Otorgar un descanso de quince días (15) debidamente subvencionados cuando la duración de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de los periodos intermitentes que hubiera realizado EL PRACTICANTE.

  8. Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes que EL PRACTICANTE, a través de EsSalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.

  9. Expedir la certificación de Prácticas Preprofesionales correspondiente.


CUARTO: Para efectos del presente Convenio EL PRACTICANTE, se obliga a:


  1. Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas que se le asignen.

  2. Desarrollar sus Prácticas Preprofesionales con disciplina y responsabilidad.

  3. Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA

  4. Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.


QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:


  1. Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades xxx xxxxxxx laboral con participación del sector productivo.

  2. Dirigir y conducir las actividades de formación de EL PRACTICANTE en coordinación con LA EMPRESA.

  3. Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.

  4. Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que desarrolla el practicante.


SEXTO: LA EMPRESA contratará el seguro de EsSalud para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL PRACTICANTE.


SEPTIMO: LA EMPRESA, concederá a EL PRACTICANTE, una subvención económica mensual de S/. ______ (__________ Nuevos Soles).

De conformidad con el Artículo 47º de la Ley, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no esta afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.


La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de este a un sistema pensionario.


OCTAVO: Cualquiera de las partes se reserva el derecho de dar por concluido el presente convenido de manera inmediata en el momento que se considere conveniente.


NOVENO: EL PRACTICANTE, declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que solo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley Nº 28518 y el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR


DECIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de este, los cuales se tendrán por validos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.


Las partes después de leído el presente Convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, y el cuarto será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días naturales de la suscripción, de lo que damos fe.


Suscrito en la ciudad de Lima, siendo el ……… día del mes de ……. del 20….








Shape2 Shape1

EL PRACTICANTE LA EMPRESA






Shape3

EL CENTRO DE FORMACIÓN

PROFESIONAL













ANEXO 1

MODELO DE PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):

Shape4

Shape5 Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa.

Shape6

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales.

Shape7 Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.


  1. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

    1. Razón Social de la Empresa

Shape8



    1. Actividad económica

Shape9



    1. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que se realizará el beneficiario su actividad formativa.

Shape10




DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

    1. Nombre del Centro de Formación Profesional

Shape11






    1. Nombre de la persona responsable de la formación de los beneficiarios en la empresa

Shape12



DEL BENEFICIARIO

    1. Nombres y Apellidos del beneficiario

Shape13



    1. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación Profesional


Monto de la subvención

S/.

Tipo de seguro y cobertura


Jornada formativa (Horario)


Ocupación o puesto de trabajo donde se desarrollará la actividad formativa



  1. OBJETIVO DEL PLAN

Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del convenio

    1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº 28518).

Shape14

Objetivos:

a)

b)

c)




  1. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

    1. Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad formativa laboral.

Shape15



    1. Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u ocupación

Shape16

Objetivos:

a)

b)

c)

d)















    1. Competencias

Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su modalidad.

      1. Competencias específicas

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.

Competencias específicas

Indicador de logro

1.

1.1

2.

2.1

3.

3.1

4.

4.1







      1. Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo, trabajo en equipo, comunicación, etc.


Competencias específicas

Indicador de logro

1.

1.1

2.

2.1

3.

3.1

4.

4.1


  1. DURACIÓN

    Shape17

    Fecha de inicio:

    Fecha de término:

    1. Inicio y término.






  1. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE


MAQUINARIA/EQUIPOS


HERRAMIENTAS


INSUMOS


EQUIPO PERSONAL


CONDICIONES DE SEGURIDAD



  1. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.

Área o departamento

1.

2.

3.

4.


  1. MONITOREO Y EVALUACIÓN

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al término del proceso formativo:

  1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de competencias específicas y competencias genéricas / transversales.

  2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la empresa:

  • Calidad de la actividad formativa

  • Pertinencia de la actividad formativa

  • Resultados de la actividad formativa

  1. Aportes realizados a la empresa

  2. Otros

Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los firmantes.












Shape19 Shape18

EL PRACTICANTE LA EMPRESA






Shape20

EL CENTRO DE FORMACIÓN

PROFESIONAL


Document Metadata

Filed: September 8th, 2021