SEGUNDA CONVOCATORIA A PROCESO DE SELECCIÓN POR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACION AGRARIA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION

SEGUNDA CONVOCATORIA A PROCESO DE SELECCIÓN POR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

Nº 009-2009

(Decreto Legislativo Nº 1057 y Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM)

I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La Oficina General de Administración invita a las personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 Y Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM

II. FINALIDAD

Seleccionar (01) Especialista en Procesos Técnicos de Recursos Humanos, para brindar servicios en la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración.

a) Organización individual, ordenamiento y conservación de legajos del personal por Contrato Administrativo de Servicios a nivel nacional.

b) Ingreso de información de la base de datos para la elaboración del legajo virtual del personal activo permanente a nivel nacional.

c) Diseño, elaboración, aplicación y consolidación de los resultados de instrumentos de investigación para conocer los niveles de satisfacción laboral, cultura organizacional, clima organizacional y compromiso de los trabajadores con la institución a nivel nacional.

d) Diseño, elaboración, aplicación y consolidación de los resultados de la evaluación del desempeño laboral.

III. DE LOS REQUISITOS

Relacionado con el perfil del servicio a prestar:

▪ Titulo profesional de Licenciado en Administración de Empresas ó Psicólogo Organizacional.

▪ Experiencia mínima xx xxxx (10) años en Entidades Públicas ó Privadas en cargos relacionados con el Subsistema de RR. HH.

▪ Capacitación especializada en los Procesos de Recursos Humanos.

▪ Conocimiento y manejo de normas laborales

▪ Persona responsable, proactivo con predisposición para trabajar en equipo y bajo presión, entrenado para enfrentar situaciones difíciles y solucionar problemas a corto plazo.

3.1 No tener impedimento para contratar relacionado con el parentesco

3.2 No estar incurso en los impedimentos contenidos en el Art. 4º del D.S. 075-2008-PCM.

3.3 No tener acciones judiciales contra el INIA.

IV. BASE LEGAL

4.1 Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el RECAS;

4.2 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Xxxxxxxxxx xxx X. X. Xx 0000;

4.3 Ley Nº 29289 de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2009;

4.4 Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad en Salud;

4.5 Ley Nº 27334, Ley de la Superintendencia de Administración Tributaria (SUNAT) y demás normas Reglamentarias;

4.6 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;

4.7 Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública;

4.8 Decreto Ley Nº 19990, Ley del Sistema Nacional de Pensiones,

4.9 Decreto Supremo Nº 054-97-EF, Texto Único Ordenado del Sistema Privado de Administración del Fondo de Pensiones (AFP);

4.10 Resolución Directoral Nº 00013-2009-INIA-OGA; Designación de los Miembros del Comité Especial.

V. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

5.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

a) Convocatoria: Publicación 00 xx xxxx xxx 0000, xx xx Xxxxxx Web Institucional del INIA y exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Sede Central

b) Registro y Presentación de Documentos: del 18 xx xxxx al 22 xx xxxx del 2009

c) Evaluación Curricular y publicación en el Portal Web Institucional de, postulantes aptos para la Entrevista Personal y/o de Conocimiento: 26 xx xxxx del 2009.

d) Entrevista personal y/o conocimiento: 27 xx xxxx del 2009., de las 09:00 horas hasta las 12:00 horas a los postulantes aptos de la Xxxxxxxxxxxx Xx 0000 hasta el Nº 007, y a partir de las 14:00 horas hasta las 16:00 horas las Convocatorias del Nº 008 hasta el Nº 0014, en la Oficina General de Administración.

e) Publicación de resultados: 00 xx xxxx xxx 0000, xx xx Xxxxxx Web Institucional del INIA y exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Sede Central

VI. DE LA PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS.

Las personas interesadas deberán presentar su postulación, en un plazo no mayor de cinco

(05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la presente Convocatoria. La postulación comprende la siguiente documentación:

6.1 Carta dirigida al Presidente del Comité Especial del Proceso de Selección de personal por Contratación Administrativa de Servicios – CAS del INIA , comunicando su deseo de participar especificando el Nº de convocatoria a la que postula.

6.2 Currículum Vitae u Hoja de Vida documentado, copia de DNI, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, universitario, técnica, experiencia laboral y capacitación. (Documentación exfoliada)

6.3 Declaración jurada, sobre veracidad de información proporcionada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida.

6.4 Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación completa requerida y/o no reúna los requisitos establecidos.

6.5. Lugar de Presentación de Propuestas: Mesa de Partes del INIA, Av. La Xxxxxx Nº 1981 La Xxxxxx, de 8:15 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 Horas, de Lunes a Viernes

VII. PLAZO DE EJECUCION Y VALOR ESTIMADO

El Plazo de ejecución es xx Xxxxx a Diciembre de 2009. El monto a cancelarse por los servicios prestados es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales serán abonados, contra entrega de presentación de un informe de actividades.

VIII. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

a) La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la selección

b) Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas a él, se declarará seleccionado la persona que ocupó el segundo lugar para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

c) De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Comisión declarara seleccionado a la persona que ocupo el orden de merito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.