EXPEDIENTE M/15
CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE LAS INSTALACIONES DE EPRINSA
EXPEDIENTE M/15
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS.
Se especifican a continuación, las condiciones técnicas que deben cumplir las ofertas para la limpieza de las dependencias de Eprinsa.
1.- OBJETO DEL CONTRATO.
El contrato a que se refiere el presente Pliego tiene por objeto la prestación de los servicios de limpieza en las instalaciones de EPRINSA, sitas en Xxxxx Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx, xx 0 x xx Xxxx. xxx Xxxxxxxxxxxx x/x, xx Xxxxxxx.
2.- CONDICIONES GENERALES.
2.1.- Las empresas que deseen licitar deberán disponer de los medios suficientes tanto personales como materiales para la prestación de los servicios requeridos en este pliego.
2.2.- Las tareas a especificar y su periodicidad se detallan en el apartado 7, no pudiendo ser modificadas a la baja.
2.3.- Los productos de limpieza así como las herramientas necesarias para la realización de los trabajos serán por cuenta de la empresa adjudicataria, estando incluidos en el precio del contrato.
2.4.- Los productos que se utilicen tendrán el control sanitario pertinente, deberán estar adecuadamente envasados, llevarán la etiqueta con la marca y descripción pertinentes y serán de reconocida calidad para la limpieza y desinfección de cada tipo de material a tratar. De igual forma deberán llevar impreso en lugar visible las instrucciones de uso, condiciones de manejo y seguridad así como el grado de peligrosidad con los iconos estándar para este tipo de productos químicos.
Este documento es una copia en papel de un documento electrónico. El original podrá verificarse en xxxx://xxx.xxxxxxx.xx
Firmado por El Jefe del Departamento XXXX XXXXXXX XXXXXXX el 5/2/2015
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2.5.- La desinsectación y desratización deberá hacerse por personal especializado en este cometido, adoptando las medidas de seguridad necesarias tanto para los operarios como para los trabajadores del centro. Este servicio podrá ser subcontratado previa autorización de EPRINSA.
2.6.- En cuanto al impacto medioambiental, los productos deberán considerar en la medida de lo posible no degradar el medio ambiente, mantener el envasado con menor generación de residuos, a ser posible biodegradables y tratar de discriminar aquellos que su fabricación genere un mayor consumo de recursos naturales.
2.7.- Las empresas deberán aportar en la oferta un Plan de Trabajo en el que se indique la organización, horario, duración y periodicidad de los trabajos, los medios personales y los medios materiales. Todo el personal relacionado con las tareas de limpieza dependerá a todos los efectos de la empresa adjudicataria, no guardando relación laboral alguna con Eprinsa.
2.8.- Los trabajos de limpieza, tanto ordinarios como extraordinarios, se efectuarán en horarios que no supongan molestias para el desarrollo de la actividad diaria de Eprinsa.
2.9.- Eprinsa designará a personal propio para que se realicen revisiones periódicas para el control del cumplimiento de lo establecido en este Pliego de Condiciones Técnicas, y comunicará cualquier incumplimiento a la empresa adjudicataria por escrito, con el fin de que se subsanen las deficiencias.
2.10.- Los residuos y basura generados serán transportados con medios propios de la empresa adjudicataria a los contenedores pertinentes.
2.11.- La empresa adjudicataria deberá contar con una póliza de responsabilidad civil que cubra los daños a terceros tanto de carácter físico como material, así como las posibles indemnizaciones a terceros que pudieran derivarse en el ejercicio de las tareas recogidas en este pliego técnico.
3.- COORDINADOR DE SERVICIO.
Eprinsa designará a un coordinador del servicio que será el encargado de transmitir cuantas instrucciones se precisen al interlocutor y al personal de la empresa adjudicataria del contrato.
Como persona de contacto entre el coordinador de Eprinsa y la empresa de limpieza, ésta última deberá designar al inicio de la prestación del servicio, a un interlocutor responsable de las operaciones de limpieza.
El interlocutor de la empresa adjudicataria estará obligado a conocer las instalaciones y los términos técnicos del contrato de forma que pueda vigilar por el cumplimiento de las condiciones establecidas.
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Para el control de la calidad de servicio, se establecerá un documento que refleje las tareas de los apartados 7.C al 7.G, indicando las fechas de realización y la identificación del personal que las realice. Dicho documento irá firmado tanto por el interlocutor de la empresa de limpieza, como por el coordinador de EPRINSA.
Durante la ejecución del contrato, Eprinsa se reserva el derecho a exigir a la empresa de limpieza el cambio de dicho interlocutor, o del personal de limpieza en caso de que no los considere adecuados para las funciones encomendadas. Ante esta situación la empresa adjudicataria tomará inmediatamente las medidas necesarias para solventar dicha situación.
4.- PERSONAL DE LIMPIEZA.
4.1- Se establece un personal mínimo de 2 limpiadores/as en horario de tarde (de 15:00 a 21:00 horas) para las tareas del servicio de limpieza diario y semanal (apartados 7.A y 7.B). Los trabajos extraordinarios (apartados 7.C al 7.G) serán realizados por personal distinto al encargado de la limpieza diaria, de forma que la realización de dichos trabajos no vaya en detrimento del cumplimiento de las tareas diarias.
4.2- La empresa adjudicataria se hará responsable de todas y cada una de las obligaciones legales y reglamentarias que tiene como empresa a efectos de Seguridad Social, accidentes de trabajo, convenio colectivo vigente en el sector, prevención de riesgos laborales, libertad sindical, Estatuto de los Trabajadores, Igualdad y cualquier otra normativa de obligado cumplimiento que pudiera afectar a este contrato.
4.3- El personal de la empresa adjudicataria deberá disponer del vestuario de trabajo adecuado desde el primer día de contrato, dando Eprinsa el visto bueno a dicho vestuario, y pudiéndolo rechazar en caso de no considerarlo adecuado.
4.4.- En el plazo de una semana desde el inicio de la prestación del servicio el adjudicatario deberá presentar las fichas de cada trabajador/a con los datos laborales; nombre, NIF, categoría, antigüedad y horario de trabajo. Esto es extensivo tanto para los trabajadores habituales como para los que desempeñan las labores extraordinarias.
4.5.- Cualquier modificación de este personal deberá hacerse por escrito con anterioridad a dicha modificación, extendiéndose este requerimiento a las sustituciones temporales por permisos, enfermedad, etc. El personal de sustitución deberá ostentar la misma categoría profesional que el sustituido.
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4.6.- La empresa adjudicataria tendrá la obligación de presentar, en el momento que se le requiera, los contratos de trabajo y los TC2 de cotización a la Seguridad Social de todo el personal que esté asociado para prestar algún servicio en Eprinsa.
5.- SUBROGACIÓN DE TRABAJADORES-
De acuerdo con lo establecido en el convenio Colectivo Provincial del sector de la limpieza, la empresa adjudicataria está obligada a la subrogación del siguiente personal, cuyas categorías y antigüedad se especifican, según la información facilitada por la empresa que actualmente presta el servicio:
ANTIGÜEDAD | CATEGORÍA |
03/10/2005 | LIMPIADORA |
10/10/2006 | LIMPIADORA |
6.- CENTROS DE TRABAJO.
El centro principal objeto del contrato de limpieza es la sede de Eprinsa, situada en la calle Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx, nº 1 xx Xxxxxxx.
En la relación de tareas trimestrales aparece el almacén secundario de Eprinsa, que está situado en la segunda planta del segundo edificio de los Colegios Provinciales, en la Xxxx. xxx Xxxxxxxxxxxx x/x xx Xxxxxxx.
0.- XXXXXXXXXXX XX XXXXXX.
0.X) Tareas diarias:
7.A. 1) Barrido de suelos
7.A. 2) Fregado de suelos
4.A. 3) Limpieza de polvo en mobiliario en general
7.A. 4) Vaciado y limpieza de papeleras
7.A. 5) Limpieza y desinfección de teléfonos
7.A. 6) Limpieza de pomos de puertas
7.A. 7) Repaso de huellas en vidrios de ventanas y puertas
7.A. 8) Limpieza y desinfección de aseos y sanitarios
7.A. 9) Limpieza de elementos decorativos
7.A.10) Desempolvado de ordenadores y otros equipos informáticos 7.A.11) Limpieza xx xxxxxx y mesas en general
7.B) Tareas semanales:
7.B.1) Limpieza de puertas y xxxxxx 7.B.2) Limpieza xx xxxxxxx
7.B.3) Limpieza de zócalos
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7.B.4) Limpieza de pulsadores de luz 7.B.5) Limpieza de maceteros
7.C) Tareas quincenales:
7.C.1) Limpieza xx xxxxxxx interiores
7.C.2) Limpieza de azulejos de aseos y sanitarios 7.C.3) Limpieza xx xxxxxxx exteriores
7.D) Tareas mensuales:
7.D.1) Limpieza a fondo del mobiliario y estanterías. 7.D.2) Limpieza de archivos
7.D.3) Limpieza a fondo de aseos y sanitarios
7.D-4) Limpieza de graffitis de la fachada (si fuera necesario)
7.E) Tareas trimestrales:
7.E.1) Tratamiento del cristalizado de suelos xx xxxxxx 7.E.2) Limpieza xx xxxxxxx
7.E.3) Limpieza xx xxxxxxxx y persianas.
7.E.4) Tratamiento con líquido antideslizante en la rampa de acceso 7.E.5) Limpieza básica (barrido y fregado de suelos y limpieza de polvo) de las dependencias utilizadas como almacén en Xxxx. xxx Xxxxxxxxxxxx, x/x xx Xxxxxxx.
0.X) Tareas semestrales:
7.F.1) Cristalizado de suelos xx xxxxxx
7.F.2) Limpieza de rejillas interiores y exteriores de Ventilación y Aire Acondicionado
7.F.3) Limpieza de puntos de luz sin desmontar 7.F.4) Desinsectación y desratización
7.F.5) Limpieza del techo practicable sin desmontar
7.G) Tareas anuales:
7.G.1) Limpieza del techo de cristal de los pasillos (ambas caras). 7.G.2) Limpieza de tapicería de las sillas de la sala de Consejo (15).
El Técnico de Sistemas Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
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(Firmado y fechado electrónicamente)